倉(cāng)管主管崗位職責(zé)及任職要求（共7篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)倉(cāng)管主管崗位職責(zé)及任職要求〔共7篇〕第1篇：倉(cāng)管崗位工作職責(zé)及任職要求倉(cāng)管工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)的管理，保持倉(cāng)庫(kù)商品擺放井然有序，進(jìn)步倉(cāng)庫(kù)使用效率。2、負(fù)責(zé)在公司倉(cāng)庫(kù)管理制度和流程的指導(dǎo)下,做好日常出入庫(kù)手續(xù)和點(diǎn)驗(yàn)工作，發(fā)現(xiàn)殘次商品及時(shí)退庫(kù)，即時(shí)整理、傳遞、保管有關(guān)入庫(kù)、出庫(kù)單據(jù)憑證，登記明細(xì)賬目，做到先進(jìn)先出，賬物一致。3、負(fù)責(zé)作好倉(cāng)庫(kù)的物品及消防的平安檢查。4、負(fù)責(zé)做好日常的庫(kù)存盤點(diǎn)工作，每月盤點(diǎn)一次倉(cāng)庫(kù)實(shí)際貨物量，積極配合財(cái)務(wù)月底的盤存清點(diǎn)，提交倉(cāng)管意見(jiàn)。5、負(fù)責(zé)每日及時(shí)發(fā)貨，核對(duì)發(fā)貨訂單與快遞單上的信息；檢查商品的質(zhì)量；根據(jù)發(fā)運(yùn)單進(jìn)展品種、數(shù)量核對(duì)，快速、仔細(xì)打包；確保出貨零退貨率，并對(duì)托運(yùn)物資的包裝加固處理。倉(cāng)管任職要求：1、高中以上學(xué)歷，兩年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)歷；2、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；3、熟悉電腦辦公軟件操作；4、有電商從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先錄用；5、積極耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有合作和創(chuàng)作精神第2篇：倉(cāng)管主管崗位職責(zé)倉(cāng)管主管崗位職責(zé)〔試行〕1、為保障公司正常經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性，使倉(cāng)庫(kù)管理合理化，特制定本制度。2、倉(cāng)管主管對(duì)倉(cāng)庫(kù)實(shí)行分散管理體制，實(shí)行出、入庫(kù)登記，詳細(xì)記錄物品出、入庫(kù)情況。3、倉(cāng)管主管對(duì)貨物根據(jù)物品不同型號(hào)、款式與顏色進(jìn)展分區(qū)域擺放，并制作相對(duì)應(yīng)的物品標(biāo)簽，不得隨意亂擺亂放，以保持倉(cāng)庫(kù)的整潔和統(tǒng)一。4、所有貨物入庫(kù)前，需倉(cāng)管主管檢驗(yàn)合格后放可入庫(kù)，對(duì)檢查出的不合格商品，采取退貨、換貨或返廠處理。5、倉(cāng)管主管辦理入庫(kù)登記時(shí)，如發(fā)現(xiàn)物品在數(shù)量、型號(hào)或規(guī)格及包裝發(fā)現(xiàn)破損和不符情況的，應(yīng)及時(shí)通知采購(gòu)進(jìn)展退、換貨處理。6、倉(cāng)管對(duì)商品訂單進(jìn)展審核，并對(duì)所發(fā)商品進(jìn)展抽檢，對(duì)抽查產(chǎn)品留心每一個(gè)細(xì)節(jié)，〔如皮包是否有污漬、破損、拉鏈?zhǔn)欠褚Ш喜凰?、線頭開(kāi)縫等〕確認(rèn)無(wú)誤前方可打包，并在相應(yīng)的清單中簽上自己名字，以防止因貨品制量問(wèn)題而帶來(lái)的客戶投訴和退、換貨糾紛，因倉(cāng)管主管疏失導(dǎo)致的商品錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)和質(zhì)量問(wèn)題倉(cāng)管負(fù)全責(zé)，扣發(fā)相應(yīng)的工資〔按商品的價(jià)格不同扣發(fā)相應(yīng)工資〕。7、發(fā)貨前，打單員應(yīng)對(duì)當(dāng)天所要發(fā)的快遞單按款式、數(shù)量〔單件或多件〕、顏色進(jìn)展分類，并對(duì)所發(fā)數(shù)量和款式進(jìn)展登記。并簽字確認(rèn)后將商品清單交由倉(cāng)管主管審核。8、倉(cāng)管主管在審核無(wú)誤后將快遞單交由發(fā)貨人員，并隨機(jī)對(duì)所發(fā)貨物進(jìn)展抽查，確認(rèn)無(wú)誤后放可簽字發(fā)貨。10、快遞公司領(lǐng)走包裹后，倉(cāng)管主管應(yīng)及時(shí)做出庫(kù)登記，并安排相應(yīng)的倉(cāng)庫(kù)整理。11、發(fā)貨要堅(jiān)持先入先出原那么，在舊貨出完后放可進(jìn)展補(bǔ)充貨的出售。12、對(duì)于退回的商品，必須由倉(cāng)管主管簽字或者同意后其別人代簽，并對(duì)退回商品進(jìn)展檢查，如因倉(cāng)管主管對(duì)退回商品未檢查導(dǎo)致的貨品調(diào)換、損壞和污漬，扣發(fā)其相應(yīng)的工資〔按商品的價(jià)格不同作不同的賠償〕。第3篇：倉(cāng)管主管崗位職責(zé)倉(cāng)管主管崗位職責(zé)〔試行〕1、為保障公司正常經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性，使倉(cāng)庫(kù)管理合理化，特制定本制度。2、倉(cāng)管主管對(duì)倉(cāng)庫(kù)實(shí)行分散管理體制，實(shí)行出、入庫(kù)登記，詳細(xì)記錄物品出、入庫(kù)情況。3、倉(cāng)管主管對(duì)貨物根據(jù)物品不同型號(hào)、款式與顏色進(jìn)展分區(qū)域擺放，并制作相對(duì)應(yīng)的物品標(biāo)簽，不得隨意亂擺亂放，以保持倉(cāng)庫(kù)的整潔和統(tǒng)一。4、所有貨物入庫(kù)前，需倉(cāng)管主管檢驗(yàn)合格后放可入庫(kù)，對(duì)檢查出的不合格商品，采取退貨、換貨或返廠處理。5、倉(cāng)管主管辦理入庫(kù)登記時(shí)，如發(fā)現(xiàn)物品在數(shù)量、型號(hào)或規(guī)格及包裝發(fā)現(xiàn)破損和不符情況的，應(yīng)及時(shí)通知采購(gòu)進(jìn)展退、換貨處理。6、倉(cāng)管對(duì)商品訂單進(jìn)展審核，并對(duì)所發(fā)商品進(jìn)展抽檢，對(duì)抽查產(chǎn)品留心每一個(gè)細(xì)節(jié)，〔如皮包是否有污漬、破損、拉鏈?zhǔn)欠褚Ш喜凰?、線頭開(kāi)縫等〕確認(rèn)無(wú)誤前方可打包，并在相應(yīng)的清單中簽上自己名字，以防止因貨品制量問(wèn)題而帶來(lái)的客戶投訴和退、換貨糾紛，因倉(cāng)管主管疏失導(dǎo)致的商品錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)和質(zhì)量問(wèn)題倉(cāng)管負(fù)全責(zé)，扣發(fā)相應(yīng)的工資〔按商品的價(jià)格不同扣發(fā)相應(yīng)工資〕。7、發(fā)貨前，打單員應(yīng)對(duì)當(dāng)天所要發(fā)的快遞單按款式、數(shù)量〔單件或多件〕、顏色進(jìn)展分類，并對(duì)所發(fā)數(shù)量和款式進(jìn)展登記。并簽字確認(rèn)后將商品清單交由倉(cāng)管主管審核。8、倉(cāng)管主管在審核無(wú)誤后將快遞單交由發(fā)貨人員，并隨機(jī)對(duì)所發(fā)貨物進(jìn)展抽查，確認(rèn)無(wú)誤后放可簽字發(fā)貨。10、快遞公司領(lǐng)走包裹后，倉(cāng)管主管應(yīng)及時(shí)做出庫(kù)登記，并安排相應(yīng)的倉(cāng)庫(kù)整理。11、發(fā)貨要堅(jiān)持先入先出原那么，在舊貨出完后放可進(jìn)展補(bǔ)充貨的出售。12、對(duì)于退回的商品，必須由倉(cāng)管主管簽字或者同意后其別人代簽，并對(duì)退回商品進(jìn)展檢查，如因倉(cāng)管主管對(duì)退回商品未檢查導(dǎo)致的貨品調(diào)換、損壞和污漬，扣發(fā)其相應(yīng)的工資〔按商品的價(jià)格不同作不同的賠償〕。12、倉(cāng)管主管要保持倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生整潔，安排人員定期對(duì)貨品進(jìn)展檢查，對(duì)貨品產(chǎn)生霉變、破損、污漬等情況要及時(shí)發(fā)現(xiàn)整理，報(bào)采購(gòu)后進(jìn)展統(tǒng)一處理。第4篇：成品倉(cāng)管員任職要求及崗位職責(zé)簡(jiǎn)述成品倉(cāng)管員任職要求1、熟悉倉(cāng)庫(kù)貨品的進(jìn)、出貨管理流程，貨品出、入庫(kù)的電腦開(kāi)單及錄入記帳工作。2、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)、銷存帳務(wù)、統(tǒng)計(jì)等作業(yè)，純熟電腦文書(shū)處理，(懂ERP系統(tǒng)操作優(yōu)先考慮)。3、每月庫(kù)存盤點(diǎn)，單據(jù)的整理及歸檔。4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，勤快有條理,能吃苦，能承受加班。5、能嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)章制度。成品倉(cāng)管員主要職責(zé)：1、做好成品出入庫(kù)的數(shù)據(jù)管理，建立成品庫(kù)存放的標(biāo)識(shí)與系統(tǒng)賬，為財(cái)務(wù)部、銷售部提供及時(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)表。2、建立健全的倉(cāng)庫(kù)在成品出、入、存放手續(xù)，將出入庫(kù)單據(jù)寫(xiě)準(zhǔn)確，并形成出入存報(bào)表。3、認(rèn)真做好成品入庫(kù)驗(yàn)收工作，對(duì)每批成品的入庫(kù)名稱、規(guī)格、型號(hào)、單位、數(shù)量、進(jìn)展分類堆放，并標(biāo)明標(biāo)識(shí)，注明入庫(kù)日期。4、發(fā)貨時(shí)，一定嚴(yán)格審核手續(xù)的完好性，對(duì)審批手續(xù)不到位的，一律拒發(fā)。工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離崗。5、負(fù)責(zé)審查出庫(kù)手續(xù)的完性，對(duì)將要出貨的成品實(shí)物與銷售發(fā)貨單位的要求品種、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)展核對(duì)。6、負(fù)責(zé)對(duì)出入庫(kù)成品進(jìn)展臺(tái)賬登記和建立與倉(cāng)儲(chǔ)部相對(duì)接的電子表格動(dòng)態(tài)管理體系。7、對(duì)成品出入庫(kù)報(bào)表上交的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)每月盤點(diǎn)報(bào)表的準(zhǔn)確性和對(duì)導(dǎo)常情況的合理分析^p負(fù)責(zé)；對(duì)因成品庫(kù)大門鑰匙保管不善給公司造成的損失負(fù)責(zé)；對(duì)因發(fā)貨實(shí)物數(shù)與單據(jù)數(shù)不相符有出入給公司造成的損失負(fù)責(zé)；對(duì)因成品庫(kù)所有出入庫(kù)單據(jù)保管不善給公司造成的損失負(fù)責(zé)。第5篇：五金倉(cāng)管員崗位職責(zé)和任職要求倉(cāng)管員崗位職責(zé)：1、倉(cāng)庫(kù)物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、保管、發(fā)貨、盤點(diǎn)，確保收發(fā)流程正常進(jìn)展，做到賬物一致；2、隨時(shí)掌握庫(kù)存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時(shí)供給，重復(fù)發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率；3、包材倉(cāng)庫(kù)的貨品整齊、分類、環(huán)境的清潔衛(wèi)生，庫(kù)房的防火、防盜平安管理；4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；5、部門主管交辦的其他事宜。任職要求：1、有相關(guān)的倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)歷1年以上；2、需加班，要求住公司宿舍或公司附近；3、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；4、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出庫(kù)操作流程，有叉車證優(yōu)先考慮；5、中專及以上學(xué)歷，25-40歲。第6篇：消防主管任職要求及崗位職責(zé)消防主管崗位職責(zé)1、劃，并催促落實(shí)。2、根據(jù)消防法規(guī)要求，制定消防平安管理工作的制度、規(guī)定及計(jì)利用各種形式對(duì)員工及消防管理員進(jìn)展消防常識(shí)與專業(yè)技能的宣傳、教育和培訓(xùn)。3、催促檢查各部門的消防平安管理制度、方案的施行落實(shí)情況，并加強(qiáng)對(duì)要害重點(diǎn)部位的巡視檢查。4、經(jīng)常對(duì)消防設(shè)施、設(shè)備、器材等進(jìn)展檢查維修和保養(yǎng)，使其始終處于正常狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)展處理。5、制定防火平安制度及措施，審批“動(dòng)用明火作業(yè)”申請(qǐng)，制定火警應(yīng)急疏散方案與方案，組織消防演習(xí)。6、7、負(fù)責(zé)組建義務(wù)消防隊(duì)，并對(duì)義務(wù)消防隊(duì)進(jìn)展培訓(xùn)與督導(dǎo)。負(fù)責(zé)與有關(guān)消防機(jī)關(guān)及上級(jí)主管消防平安單位的聯(lián)絡(luò)工作，請(qǐng)以上單位經(jīng)常來(lái)小區(qū)檢查、指導(dǎo)。8、在秩序維護(hù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)分管部位的平安工作負(fù)有直接收理責(zé)任，要按平安崗位責(zé)任制的要求，對(duì)下屬的平安工作施行催促檢查。9、貫徹上級(jí)有關(guān)平安工作的指示，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定防火制度、火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案和防火工作方案。對(duì)秩序維護(hù)部經(jīng)理交辦的工作任務(wù)，要按時(shí)按質(zhì)完成，并及時(shí)匯報(bào)。10、不斷檢查所屬部位平安工作情況，及時(shí)糾正員工違背平安紀(jì)律的現(xiàn)象，對(duì)發(fā)現(xiàn)的平安隱患要及時(shí)報(bào)告，積極整改。11、熟悉和掌握與本部門相關(guān)平安預(yù)案，對(duì)所屬部位發(fā)生的各種案件和平安事故必須到場(chǎng)，調(diào)查處置，控制局勢(shì)。如發(fā)生火災(zāi)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織撲救和組織人員平安疏散。協(xié)助政府執(zhí)法機(jī)關(guān)、秩序維護(hù)部調(diào)查處理。12、全面理解建筑構(gòu)造情況，熟悉各種消防設(shè)施設(shè)備器材的功能原理使用方法，理解各部門情況，熟悉疏散平安方案。按期更換、維修消防器材，負(fù)責(zé)編制新購(gòu)消防器材的預(yù)算。13、管理、監(jiān)視、檢查消防監(jiān)控室的日常管理工作和崗位職責(zé)落實(shí)情況。14、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)展經(jīng)常性的業(yè)務(wù)知識(shí)、消防平安培訓(xùn)、考核和義務(wù)消防隊(duì)培訓(xùn)、演練的詳細(xì)組織施行。14、定期檢查各部門防火制度的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)隱患催促整改，并記錄在案。重點(diǎn)部門、要害部位和各種危險(xiǎn)品實(shí)行監(jiān)視管理。將上述秩序維護(hù)部的消防工作落實(shí)到人。第7篇：人事主管任職要求及崗位職責(zé)人事主管任職要求及崗位職責(zé)一、任職要求:1、學(xué)歷背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。2、知識(shí)構(gòu)造及專業(yè)培訓(xùn)：掌握現(xiàn)代人力資管理理論，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動(dòng)、平安及員工保護(hù)等管理知識(shí)構(gòu)造，或受過(guò)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。3、工作經(jīng)歷：具有5年以上工作經(jīng)歷，3年以上人事管理工作經(jīng)歷或者擔(dān)任過(guò)1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。4、根本素質(zhì)和技能：〔1〕認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識(shí)和技能；〔2〕掌握國(guó)家有關(guān)人力資管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)；〔3〕熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；〔4〕良好的口頭表達(dá)、文字寫(xiě)作、閱讀才能；〔5〕可以使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。二、崗位職責(zé):1、在人力資部部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)控股公司及下屬單位的日常人事管理工作；2、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；3、協(xié)助擬定控股公司的力資開(kāi)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃；4、負(fù)責(zé)編制控股公司的勞動(dòng)用工方案，審核下屬公司的勞動(dòng)用工方案；5、負(fù)責(zé)控股公司員工招聘工作，制定招聘方案，組織施行各項(xiàng)招聘活動(dòng)；6、負(fù)責(zé)控股公司及下屬企業(yè)的勞動(dòng)合同管理，依法對(duì)所屬員工進(jìn)展調(diào)配和管理；7、協(xié)助管理控股公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)