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世界知名企業(yè)文化標語IBMIBM就是服務惠普文化常常被人稱為“HP惠普之道HPWay一，相信、尊重個人，尊重員工；二，追求最高的成就，追求最好；三，做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事；四，公司的成功是靠大家的力量來完成，并不是靠某個個人的力量來完成；五，相信不斷的創(chuàng)新，做事情要有一定的靈活性。服務至上、追求卓越的1、餐廳經理第一2、“群策群力,共赴卓越”3、“注意細節(jié)”通用電氣的企業(yè)文化通用永遠推崇三個傳統(tǒng)，即：堅持誠信,注重業(yè)績,渴望變革.微軟企業(yè)文化八大核心思維頂尖人才“人是微軟真正的最大的財產。”建設性的爭鋒：直截了當地說出想法。不鼓勵玩弄權術和外交辭令.時刻處于戰(zhàn)爭狀況,牢記對手是誰.機動而有效率的企業(yè)組織架構小型項目組.合格的主管和明智的管理模式,沒有只管人的主管.比爾蓋茨是公司的靈魂,比爾蓋茨作為首席設計師，仍然每天艱苦工作.失敗是不允許的.微軟企業(yè)文化一直在演變：今天和未來,對技術的激情,從不放棄.海爾的企業(yè)文化海爾精神--敬業(yè)報國，追求卓越。海爾作風--迅速反應，馬上行動。海爾管理模式--日事日畢，日清日高。海爾用工制度--三工并存，動態(tài)轉換。的市場；賣信譽不是賣產品；否定自我，創(chuàng)造市場。海爾名牌戰(zhàn)略--要么不干，要干就要爭第一；國門之內無名牌。海爾質量觀念--高標準，精細化，零缺陷；優(yōu)秀的產品是優(yōu)秀的人干出來的。海爾售后服務理念--用戶永遠是對的。海爾資本運營理念--東方亮了再亮西方。海爾國際市場戰(zhàn)略--先難后易。海爾發(fā)展方向--創(chuàng)造中國的世界名牌。沃爾瑪企業(yè)文化“顧客是上帝”、“尊重每一個員工”、“每天追求卓越”。Google的十大信條以用戶為中心，其他一切水到渠成。專心將一件事做到極致。快比慢好。網絡也講民主。您不必坐在臺式機前也能獲得所需的答案。6.您可以通過正當途徑賺錢。7信息始終在不斷地累加。信息需求無國界。沒有西裝革履也一樣嚴肅認真。只是優(yōu)秀還不夠。最富哲理的企業(yè)口號:——麥當勞金科玉律我們的血管里流的不是血，而是可口可樂?！煽诳蓸返睦砟钗C之中自有良機?！Ω韭?lián)想：世界的聯(lián)想。使家庭團聚的地方。質量上乘、服務周到、地

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