《金新學(xué)案》高考政治總復(fù)習(xí) 第2講 企業(yè)與勞動者 新人教必修1

第2講企業(yè)與勞動者

編輯ppt編輯ppt知識點(diǎn)一生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè)編輯ppt編輯ppt編輯ppt【特別提示】(1)市場主體≠企業(yè)≠企業(yè)法人≠公司。(2)近幾年高考命題常見技巧：將“公司經(jīng)營成功因素”與“價格波動對生產(chǎn)經(jīng)營的影響”及“走出去”戰(zhàn)略綜合考查。(3)企業(yè)兼并破產(chǎn)是市場規(guī)律發(fā)生作用的必然結(jié)果

編輯ppt知識點(diǎn)二勞動者編輯ppt編輯ppt【特別提示】(1)就業(yè)問題是近幾年高考熱點(diǎn)，應(yīng)引起高度重視。(2)在社會主義條件下，勞動者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的，不可分割的。勞動者權(quán)利的實(shí)現(xiàn)要以一定義務(wù)的履行為條件。編輯ppt編輯ppt考點(diǎn)一生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè)※[基礎(chǔ)知識]1．現(xiàn)代企業(yè)的組織形式(1)企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)活動的主要參加者，是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞。(2)企業(yè)是以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。(3)國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)以及混合所有制企業(yè)并存，共同構(gòu)成我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)。(4)公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式。編輯ppt2．公司的類型(1)公司是依法設(shè)立的，全部資本由股東出資，以營利為目的的企業(yè)法人。(2)我國法定的公司形式有兩種，即有限責(zé)任公司和股份有限公司。比較有限責(zé)任公司股份有限公司不同點(diǎn)公司的資本不必劃分為等額股份，股東轉(zhuǎn)讓出資必須征得其他股東的同意，出資轉(zhuǎn)讓較困難必須劃分為等額股份，并以股票形式加以表現(xiàn)，上市公司的股票可以自由流通、轉(zhuǎn)讓發(fā)起人數(shù)量由50個以下股東出資設(shè)立應(yīng)當(dāng)有2人以上200人以下為發(fā)起人股東對公司承擔(dān)的責(zé)任股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任編輯ppt比較有限責(zé)任公司股份有限公司不同點(diǎn)股東表決權(quán)按出資比例行使表決權(quán)一股一票原則公司財(cái)務(wù)不必向全社會公開上市公司必須向全社會公開注冊資本限制注冊資本的最低限額為3萬元人民幣注冊資本的最低限額為人民幣500萬元股票的發(fā)行不能發(fā)行股票，不能上市可以向社會公開募股集資，可以上市適用范圍中小型企業(yè)大中型企業(yè)相同點(diǎn)(1)都是依法成立的企業(yè)法人(2)股東一般負(fù)有限責(zé)任(3)公司均以其全部資產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任(4)公司組織機(jī)構(gòu)一般為決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)三部分(5)公司具有名稱、章程等編輯ppt3.公司的組織形式(1)公司的組織機(jī)構(gòu)由三個部分組成：決策機(jī)構(gòu)(股東大會及其選出的董事會)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)(總經(jīng)理及其助手)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)(監(jiān)事會)。三個機(jī)構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確、互相制衡，可以有效地提高公司的運(yùn)行效率和管理的科學(xué)性。結(jié)構(gòu)名稱股東大會及其選出的董事會總經(jīng)理及其助手監(jiān)事會性質(zhì)決策機(jī)構(gòu)執(zhí)行機(jī)構(gòu)監(jiān)督機(jī)構(gòu)職能處理公司重大經(jīng)營管理事宜負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營對董事會和經(jīng)理的工作監(jiān)督編輯ppt(2)公司制的地位和作用：具有獨(dú)立法人地位、有限責(zé)任制度和科學(xué)管理結(jié)構(gòu)等特點(diǎn)。許多國有企業(yè)通過規(guī)范的公司制改革，煥發(fā)了活力、增強(qiáng)了競爭力，更好地發(fā)揮了在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主導(dǎo)地位。編輯ppt4．公司的經(jīng)營與發(fā)展(1)公司的經(jīng)營，指公司為向社會提供產(chǎn)品和服務(wù)并獲取利潤而進(jìn)行的所有活動的總和。(2)影響公司能否成功經(jīng)營的主要因素①公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。②公司要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。③公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。編輯ppt5.企業(yè)兼并、破產(chǎn)、聯(lián)合名稱兼并破產(chǎn)聯(lián)合含義經(jīng)營管理好、經(jīng)濟(jì)效益好的優(yōu)勢企業(yè)，兼并那些經(jīng)營不善、企業(yè)效益差的企業(yè)對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象企業(yè)之間為增強(qiáng)市場競爭力、獲取更大經(jīng)濟(jì)效益，而實(shí)行的合營或合并意義可以擴(kuò)大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢企業(yè)的實(shí)力，把劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率，有利于促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險意識，促使企業(yè)改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力。通過企業(yè)破產(chǎn)，淘汰落后企業(yè)，有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整可以優(yōu)勢互補(bǔ)，優(yōu)化資源配置，降低成本，提高勞動生產(chǎn)率和市場占有率，從而提高企業(yè)的競爭力聯(lián)系經(jīng)營的目的是利潤，兼并的核心是競爭。兼并、破產(chǎn)與“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”都是為了提高自身的競爭力，獲得更大的利益編輯ppt[深化拓展]1．正確理解公司的經(jīng)營與發(fā)展(1)公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。一個企業(yè)，只有戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，才能順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，為企業(yè)插上騰飛的翅膀。反之，一個企業(yè)在戰(zhàn)略定位上不準(zhǔn)，就會遭受挫折，甚至導(dǎo)致破產(chǎn)。(2)公司要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。企業(yè)的競爭優(yōu)勢是多種多樣的，如價格、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平、品牌效應(yīng)等。這些優(yōu)勢的取得，或是由于企業(yè)掌握了獨(dú)特的技術(shù)，或是由于企業(yè)的管理水平較高，或是由于企業(yè)采取了較好的經(jīng)營策略，或是以上因素的綜合。因此，企業(yè)必須在這些方面有所作為。

編輯ppt(3)公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)在社會中留下的印象以及所受到的評價和認(rèn)同。企業(yè)的信譽(yù)和形象作為一種無形資產(chǎn)是企業(yè)所特有的、長期形成的。它滲透在企業(yè)經(jīng)營和管理的每一個環(huán)節(jié)，并隨企業(yè)的發(fā)展不斷延續(xù)和更新，最終通過產(chǎn)品和服務(wù)在市場上形成本企業(yè)的競爭優(yōu)勢。公司是否誠信經(jīng)營，關(guān)系到企業(yè)成敗。一個企業(yè)，如果通過不正當(dāng)?shù)氖侄沃\取利益，它一定不會長久，也不會成功，甚至要受到法律的制裁?？傊?，經(jīng)營好公司是一個系統(tǒng)工程，應(yīng)從多方面采取措施。除以上三點(diǎn)外，還必須建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離；建立起對經(jīng)營者的有效監(jiān)督和制約機(jī)制；籌集發(fā)展資金；進(jìn)行“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”和企業(yè)兼并；優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的集中和優(yōu)化；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，提高決策者素質(zhì)；等等。編輯ppt2．對“企業(yè)的信譽(yù)和形象”認(rèn)識的誤區(qū)誤區(qū)一：有優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就能使企業(yè)立于不敗之地。(1)在激烈的市場競爭中，良好的信譽(yù)和企業(yè)形象，對企業(yè)的生存競爭，有著至關(guān)重要的作用。(2)企業(yè)的信譽(yù)和形象集中表現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量上，保證優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)才能使企業(yè)立于不敗之地。(3)只有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，沒有好的產(chǎn)品，就會損害企業(yè)的信譽(yù)和形象，就會失信于消費(fèi)者，就不可能在競爭中取勝。因此，企業(yè)經(jīng)營者既要有優(yōu)質(zhì)服務(wù)，又要重視產(chǎn)品質(zhì)量，才能使企業(yè)立于不敗之地，題中觀點(diǎn)片面。編輯ppt誤區(qū)二：樹立企業(yè)良好的信譽(yù)和形象，就是要反對和抵制不正當(dāng)競爭。(1)良好的信譽(yù)和企業(yè)形象，對企業(yè)的生存競爭，有著至關(guān)重要的作用。(2)企業(yè)的信譽(yù)和形象集中表現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量上，保證優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)才能使企業(yè)立于不敗之地。作為企業(yè)經(jīng)營者，應(yīng)該在市場上開展正當(dāng)競爭，反對和抵制不正當(dāng)競爭，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，樹立良好的信譽(yù)和形象，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。(3)可見，說“樹立企業(yè)良好的信譽(yù)和形象，就是要反對和抵制不正當(dāng)競爭”有一定道理，但不全面。編輯ppt誤區(qū)三：降價屬于不正當(dāng)競爭(1)不正當(dāng)競爭是指經(jīng)營者違反有關(guān)法律法規(guī)，損害其他經(jīng)營者的合法權(quán)益，擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序的行為，往往采取弄虛作假、欺詐和其他損人利己的手段牟取高額利潤。(2)降價行為是否為不正當(dāng)競爭，要具體分析。如果是采用了先進(jìn)技術(shù)，提高了勞動生產(chǎn)率，降低了生產(chǎn)成本，采取降價手段參與市場競爭，這屬于正當(dāng)競爭行為，應(yīng)受法律保護(hù)，并大力提倡；如果是用低于成本的價格銷售商品，以排擠競爭對手為目的，屬于不公平交易行為，就屬于不正當(dāng)競爭，是應(yīng)依法予以取締的。因此，籠統(tǒng)地說“降價屬于不正當(dāng)競爭”是不確切的。請做考題1～9

編輯ppt考題1(2010·江蘇，2分)某人與幾位朋友合作創(chuàng)辦了一家有限責(zé)任公司。下列不符合設(shè)立有限責(zé)任公司規(guī)范的是()A．股東按出資比例行使表決權(quán)B．公司資本劃分為等額股份C．公司財(cái)務(wù)不必向全社會公開D．股份轉(zhuǎn)讓須征得其他股東同意解析：本題考查考生對公司類型的理解。本題屬于逆向選擇題，股份有限公司的資本必須劃分為等額股份，而有限責(zé)任公司的資本不必劃分為等額股份。其他選項(xiàng)均是有限責(zé)任公司的特征。答案：B編輯ppt考題2(2010·新課標(biāo)全國文綜，4分)在河北曹妃甸的礦石碼頭，鐵礦石運(yùn)輸輪一靠岸，運(yùn)輸帶就直接將鐵礦石運(yùn)往新首鋼加工車間。經(jīng)過若干道工序后，鐵礦石變成鋼材，又從成品碼頭重新裝船銷往世界各地。這種緊湊的“前港后廠”生產(chǎn)經(jīng)營模式，縮短了流通時間，給新首鋼帶來了巨大的效益。這一效益的取得在于()①流通環(huán)節(jié)能夠產(chǎn)生更大的利潤②“前港后廠”模式節(jié)省運(yùn)輸成本③流通時間的縮短加快了資金的周轉(zhuǎn)④“前港后廠”模式提高了社會勞動生產(chǎn)率A．①②B．②③C．②④ D．③④

編輯ppt解析：本題考查影響經(jīng)濟(jì)效益因素的知識點(diǎn)，意在考查考生獲取和解讀信息、調(diào)動和運(yùn)用知識的能力。從材料中可以看出“前港后廠”模式節(jié)省了運(yùn)輸成本，從而提高了經(jīng)濟(jì)效益，故②符合題意；“前港后廠”模式縮短了流通時間，從而加快了資金的流轉(zhuǎn)速度，提高了經(jīng)濟(jì)效益，故③也符合題意；①④表述都錯誤，舍去，故選B。答案：B編輯ppt考題3(2010·浙江文綜，4分)面對近年來原材料、勞動力等價格上升的壓力，我國沿海某服裝出口企業(yè)，把生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到勞動力、土地等生產(chǎn)要素具有優(yōu)勢的內(nèi)陸地區(qū)，并致力于產(chǎn)品研發(fā)、品牌設(shè)計(jì)和營銷推廣，從而大大提高了產(chǎn)品出口競爭力。該企業(yè)競爭力提高的因素有()①調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，利用資源優(yōu)勢②依靠技術(shù)創(chuàng)新，維持低價競爭③加強(qiáng)品牌建設(shè)，拓展銷售渠道④調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品質(zhì)量A．①② B．②④C．①③ D．③④編輯ppt解析：本題考查公司經(jīng)營與公司發(fā)展，意在考查考生對信息的獲取和解讀能力以及對該考點(diǎn)的理解。解題時要抓住材料中的有效信息，“把生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到勞動力、土地等生產(chǎn)要素具有優(yōu)勢的內(nèi)陸地區(qū)”體現(xiàn)了①，②中依靠技術(shù)創(chuàng)新是正確的，但沒有體現(xiàn)低價競爭，應(yīng)排除；品牌設(shè)計(jì)和營銷推廣體現(xiàn)了③；題中沒有涉及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，④應(yīng)排除。答案：C編輯ppt考題4(2010·上海，2分)河北鋼鐵集團(tuán)以19億元人民幣收購石家莊鋼鐵有限責(zé)任公司80%股權(quán)，中國浙江吉利控股集團(tuán)以18億美元并購瑞典沃爾沃轎車公司?！笆召彙薄昂Ｍ獠①彙钡闹苯咏Y(jié)果是()A．產(chǎn)品質(zhì)量的提升 B．企業(yè)資產(chǎn)的重組C．市場供求的平衡 D．產(chǎn)業(yè)布局的調(diào)整解析：解答本題要抓住“直接結(jié)果”這一關(guān)鍵詞，“收購”“海外并購”的直接結(jié)果是企業(yè)資產(chǎn)的重組，答案為B。A、C、D與題意不符。答案：B編輯ppt考題5(2009·山東卷，18)面對激烈的國際競爭，中國企業(yè)必須走自主創(chuàng)新之路，盡快實(shí)現(xiàn)由“中國制造”到“中國智造”的轉(zhuǎn)變。這一轉(zhuǎn)變的實(shí)現(xiàn)，并不意味著企業(yè)()A．產(chǎn)品價格的降低 B．產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級C．核心競爭力的提高 D．發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變解析：中國企業(yè)走自主創(chuàng)新之路，實(shí)現(xiàn)由“中國制造”到“中國智造”的轉(zhuǎn)變，可以帶來企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級、核心競爭力的提高、發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變等有利影響，B、C、D符合這一轉(zhuǎn)變的積極意義，但是本題是逆向選擇題，故都不選。答案：A編輯ppt考題6(2009·天津卷，2)海爾集團(tuán)在海外爭創(chuàng)全球化品牌的同時，在國內(nèi)搶抓“家電下鄉(xiāng)”機(jī)遇，實(shí)施了“即需即供”的商業(yè)模式，建立了“銷售到村”的營銷網(wǎng)、“送貨到門”的物流網(wǎng)、“服務(wù)到戶”的服務(wù)網(wǎng)。目前，海爾集團(tuán)“家電下鄉(xiāng)”產(chǎn)品銷量在全國已占到了43%的市場份額。海爾集團(tuán)能取得上述業(yè)績主要在于()A．制定了正確的經(jīng)營戰(zhàn)略B．依靠科技進(jìn)步，增強(qiáng)競爭力C．積極承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任D．誠信經(jīng)營，樹立良好企業(yè)形象編輯ppt解析：從題干可知，海爾集團(tuán)能取得上述業(yè)績主要得益于搶抓“家電下鄉(xiāng)”機(jī)遇，實(shí)施了“即需即供”的商業(yè)模式，建立了良好的營銷網(wǎng)、物流網(wǎng)、服務(wù)網(wǎng)，即及時制定了正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，A正確。B、C、D不符合題意。答案：A編輯ppt考題7(2009·浙江卷，26)民營經(jīng)濟(jì)在建設(shè)浙江經(jīng)濟(jì)大省中發(fā)揮了極其重要的作用。但是，眾多民營企業(yè)缺乏自主品牌，產(chǎn)品同構(gòu)同質(zhì)、附加值低，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級已成為浙江經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。為此，政府應(yīng)該()A．拓寬融資渠道，挽救瀕臨破產(chǎn)企業(yè)B．推動結(jié)構(gòu)調(diào)整，鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新C．加強(qiáng)公共服務(wù)，拓展企業(yè)產(chǎn)品銷路D．增加財(cái)政支出，擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模

編輯ppt解析：由“眾多民營企業(yè)缺乏自主品牌，產(chǎn)品同構(gòu)同質(zhì)、附加值低”可知，民營經(jīng)濟(jì)要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，并不是政府簡單地給錢、給物就能解決的，A、C、D不能從根本上解決企業(yè)的發(fā)展問題。對于這種情況，政府最應(yīng)該做的是激發(fā)企業(yè)自身的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。答案：B編輯ppt考題8(2009·寧夏文綜，12)某企業(yè)年初自有資本400萬元，銀行貸款100萬元，當(dāng)年貸款的年利率為8%，企業(yè)的毛利潤率(毛利潤/總資產(chǎn))為10%，則企業(yè)的年凈利潤為()A.29.2萬元B．32萬元C．39.2萬元 D．42萬元解析：根據(jù)毛利潤率＝毛利潤/總資產(chǎn)這個公式算出毛利潤是50萬元，再減去當(dāng)年貸款的利息100萬×8%×1＝8(萬元)即可。答案：D編輯ppt考題9(2009·海南卷，3)在世界金融危機(jī)期間，一批依托科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)研發(fā)的企業(yè)呈現(xiàn)逆勢上揚(yáng)的態(tài)勢，新產(chǎn)品不斷問世，企業(yè)的銷售收入與利潤也隨之上升。這是因?yàn)?)①產(chǎn)品創(chuàng)新增強(qiáng)了企業(yè)競爭優(yōu)勢②產(chǎn)研聯(lián)合實(shí)現(xiàn)了雙方優(yōu)勢互補(bǔ)③新產(chǎn)品的新功能增大了其價值④科技產(chǎn)品的需求彈性小利潤大A．①② B．②③C．③④ D．①④解析：由題中信息可知產(chǎn)品創(chuàng)新增強(qiáng)了企業(yè)競爭優(yōu)勢、產(chǎn)研聯(lián)合實(shí)現(xiàn)了雙方優(yōu)勢互補(bǔ)是“新產(chǎn)品不斷問世，企業(yè)的銷售收入與利潤也隨之上升”的重要原因，①②正確。答案：A

編輯ppt考點(diǎn)二勞動和就業(yè)※[基礎(chǔ)知識]1．勞動和就業(yè)(1)勞動的含義及地位：勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動，是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。編輯ppt(2)就業(yè)的意義：就業(yè)是民生之本①就業(yè)使得勞動力和生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。②勞動者通過就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。③勞動者的就業(yè)，有利于其實(shí)現(xiàn)勞動者自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。

(3)我國就業(yè)問題的嚴(yán)峻形勢：我國的人口總量和勞動力總量都比較大；勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)；勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通。編輯ppt2．勞動光榮在我國勞動者分工不同，地位平等。勞動只有分工不同，沒有高低貴賤之分，每一位勞動者都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重，勞動者在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用，光榮屬于勞動者。編輯ppt3．樹立正確的擇業(yè)觀念自主擇業(yè)觀競爭就業(yè)觀職業(yè)平等觀多種方式就業(yè)觀含義根據(jù)個人的興趣、專長和條件，自主選擇職業(yè)要通過勞動力市場競爭，實(shí)現(xiàn)自主擇業(yè)各種正當(dāng)職業(yè)的勞動者，都是創(chuàng)造社會財(cái)富所必需的，沒有高低貴賤之分現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化，就業(yè)方式不斷增加意義或要求有利于發(fā)揮個人的聰明才智，調(diào)動個人的積極性、創(chuàng)造性只有那些勞動技能高、敬業(yè)精神強(qiáng)的人才會擁有更多就業(yè)機(jī)會，才會獲得更優(yōu)厚的報(bào)酬。要努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，積極主動地適應(yīng)勞動力市場的需要不管從事什么工作，只要能腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，都能有所作為可以更加靈活地選擇，還可以通過各種形式選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)編輯ppt4.維護(hù)勞動者權(quán)益(1)維護(hù)勞動者權(quán)益的原因：實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求。(2)維護(hù)勞動者權(quán)益的意義：勞動者權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性的保證。(3)我國勞動者權(quán)利的內(nèi)容：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動報(bào)酬的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利；獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權(quán)利；法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。編輯ppt(4)維護(hù)勞動者權(quán)益的基礎(chǔ)和依據(jù)：勞動者享受權(quán)利，是以履行勞動者義務(wù)為前提的。我國實(shí)行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。(5)維護(hù)勞動者權(quán)益的途徑：投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等。編輯ppt[深化拓展]1．解決我國就業(yè)問題的途徑和措施(1)從國家角度來說①保持經(jīng)濟(jì)的快速增長，擴(kuò)大就業(yè)總量。通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)來擴(kuò)大就業(yè)是解決就業(yè)問題的根本途徑。②統(tǒng)籌處理經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、深化改革與擴(kuò)大就業(yè)的關(guān)系，不斷拓寬就業(yè)渠道。③國家實(shí)行促進(jìn)就業(yè)的政策，搞好就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)，扶持勞動就業(yè)弱勢群體，解決就業(yè)困難。④完善社會保障體系，為深化改革和擴(kuò)大就業(yè)提供保障。(2)每個勞動者在思想上要積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀。勞動者還要加強(qiáng)文化學(xué)習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。

編輯ppt2．維護(hù)勞動者的合法權(quán)益(1)國家：建立、完善相關(guān)的法律、法規(guī)。加強(qiáng)執(zhí)法和監(jiān)督監(jiān)察力度；建立和完善社會保障制度；加強(qiáng)宣傳，做好輿論宣傳工作，提高用人單位和勞動者的法律意識。(2)用人單位：自覺增強(qiáng)法制意識和道德素質(zhì)，自覺遵守勞動法，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。(3)勞動者；增強(qiáng)自身的權(quán)利意識和法律意識，當(dāng)自己的合法權(quán)益受到侵害時，以合法手段、法定程序維護(hù)自己的合法權(quán)益。編輯ppt拓展深化：勞動者維護(hù)自己的合法權(quán)益可以從以下幾個方面進(jìn)行：(1)增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識。當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時，以合法的手段通過法定程序維權(quán)。(2)依法簽訂勞動合同，是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。(3)珍惜自己的權(quán)利，在履行義務(wù)的前提下，據(jù)理力爭，敢于維護(hù)自己的合法權(quán)益。(4)可以向調(diào)解委員會提出調(diào)解，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，可以向仲裁委員會提出申訴請求仲裁，可以直接向人民法院起訴。請做考題10～15

編輯ppt考題10(2010·江蘇，2分)2010年初，我國長三角、珠三角等地區(qū)“用工荒”加劇，不少企業(yè)擁有生產(chǎn)訂單卻招不滿工人。下列有利于解決“用工荒”問題的措施有()①維護(hù)勞動者的合法權(quán)益②政府統(tǒng)籌安排勞動者就業(yè)③引導(dǎo)勞動者樹立正確的就業(yè)觀④加強(qiáng)對勞動者的技能培訓(xùn)A．①②③ B．①②④C．①③④ D．②③④

編輯ppt解析：本題考查考生獲取和解讀信息的能力以及考生對勞動和就業(yè)的意義、樹立正確的就業(yè)觀的理解。面對“用工荒”必須維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，引導(dǎo)勞動者樹立正確的就業(yè)觀，加強(qiáng)對勞動者的技能培訓(xùn)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，國家實(shí)施積極的就業(yè)政策，但政府不能統(tǒng)籌安排勞動者就業(yè)，②錯誤。選C。答案：C編輯ppt考題11(2010·全國Ⅱ文綜，4分)就業(yè)是民生之本。企業(yè)的發(fā)展有利于就業(yè)市場的穩(wěn)定。為了穩(wěn)定就業(yè)，企業(yè)可采用的措施是()A．與員工協(xié)商薪酬 B．完善失業(yè)保險制度C．提高生產(chǎn)效率 D．縮短勞動合同期限解析：本題主要考查保護(hù)勞動者合法權(quán)益和促進(jìn)就業(yè)的知識，意在考查考生獲取和解讀信息的能力。通過薪酬協(xié)商可以增加企業(yè)與勞動者的溝通，避免因?yàn)楣べY過低引起的員工流失，也可以在企業(yè)經(jīng)營困難時減輕企業(yè)壓力幫助企業(yè)走出困境，從而減少企業(yè)裁員或由于企業(yè)破產(chǎn)導(dǎo)致的失業(yè)。完善失業(yè)保險制度應(yīng)是政府的責(zé)任，故排除B。提高生產(chǎn)效率與穩(wěn)定就業(yè)無直接關(guān)系，C不選?？s短勞動合同期限可能會加劇就業(yè)的不穩(wěn)定性，故D不選。答案：A編輯ppt考題12(2010·上海改編，3分)以下旨在保護(hù)勞動者平等就業(yè)和選擇職業(yè)權(quán)利的措施是()①勞動者積極搜集就業(yè)方面的信息②中國農(nóng)業(yè)銀行為勞動者創(chuàng)業(yè)提供資金支持③國家禁止將攜帶乙肝病毒作為限制就業(yè)的條件④法律規(guī)定企業(yè)不得解除因工負(fù)傷職工的勞動合同A．①②③ B．②③C．③④ D．②③④解析：解答本題要抓住題干中的關(guān)鍵信息，即保護(hù)勞動者平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，勞動者就業(yè)，不應(yīng)因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受到歧視，③④兩項(xiàng)是對勞動者這一權(quán)利的保護(hù)，當(dāng)選。①②兩項(xiàng)與題意不符。答案：C編輯ppt考題13(2011·武漢質(zhì)檢)2010年8月，美國《福布斯》撰文，對美國9大億萬富豪的第一份工作進(jìn)行了點(diǎn)評。賣核桃、賣爆米花、送報(bào)紙、專給汽車加油是一些億萬富翁的第一份工作，他們成功路上的第一步原來如此不起眼。這給就業(yè)者的啟示是()A．要實(shí)施積極的就業(yè)政策 B．要擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模C．樹立職業(yè)平等觀 D．樹立競爭就業(yè)觀解析：A、B兩項(xiàng)屬于政府行為，不符合題意，不選；題中所說的億萬富翁的第一份工作是不起眼的工作，啟示就業(yè)者要樹立職業(yè)平等觀，故選C項(xiàng)，排除D項(xiàng)。答案：C編輯ppt考題14(2011·南昌一模)漫畫表明出現(xiàn)“民工荒”現(xiàn)象的原因是()編輯ppt①民工工資待遇偏低②民工進(jìn)城務(wù)工人數(shù)少③民工工作期望值高④民工不能適應(yīng)高強(qiáng)度工作A．①② B．①③C．②④ D．③④解析：

②④在漫畫信息中沒有體現(xiàn)，不選，故選B項(xiàng)。答案：B編輯ppt考題15(2011·臺州月考)2010年8月6日，全國總工會發(fā)出的《關(guān)于繼續(xù)做好高溫天氣職工防暑降溫工作的緊急通知》要求，各級工會積極督促落實(shí)高溫作業(yè)職工各項(xiàng)勞動待遇，重點(diǎn)督促企業(yè)落實(shí)按時足額發(fā)放高溫補(bǔ)貼和防暑降溫費(fèi)。企業(yè)按時足額發(fā)放高溫補(bǔ)貼和防暑降溫費(fèi)，有助于()①保障勞動者享有基本權(quán)利②落實(shí)勞動者的主人翁地位③發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性④提高勞動者的職業(yè)道德水平A．①②③ B．①②④C．①③④ D．②③④

編輯ppt解析：

④不選，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益與提高勞動者的職業(yè)道德水平無關(guān)，排除含④的選項(xiàng)，故選A項(xiàng)。答案：A

編輯ppt編輯ppt企業(yè)競爭不能壞了規(guī)矩材料一人民網(wǎng)2010年11月11日評論，奇虎360和騰訊QQ的互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)爭不斷升級，硝煙彌漫；伊利和蒙牛兩大乳業(yè)巨頭，利用網(wǎng)絡(luò)黑公關(guān)互相造謠抹黑；燕京與雪花展開啤酒大戰(zhàn)，不惜在銷售終端采用彼此封殺的手段，甚至大打出手……“本是同根生，相煎何太急”，針對國內(nèi)一些企業(yè)之間的激烈惡性競爭，人們這樣感嘆。編輯ppt市場經(jīng)濟(jì)，優(yōu)勝劣汰，進(jìn)行競爭本來天經(jīng)地義，但有個前提，得遵守游戲規(guī)則，不能脫離法律和道德的軌道恣意妄為。都說商場如戰(zhàn)場，可一旦壞了規(guī)矩，違法缺德，不擇手段，企業(yè)間的競爭難免淪為“不義之戰(zhàn)”、“流氓打群架”。企業(yè)發(fā)展如同教書育人，在成長初期不重視培養(yǎng)健全的企業(yè)人格，那么勢必?zé)o法成為參天大樹。因此，企業(yè)要樹立責(zé)任意識，將自己的一言一行與行業(yè)、公眾的利益結(jié)合起來，而不是僅僅著眼于自身利益的最大化。須知暴力搶不來市場份額，造謠抹黑別人無法建立自己的企業(yè)形象，唯有摒棄“你死我活”的叢林法則意識，共同營造一個健康公平的市場環(huán)境，大家才有生存和發(fā)展的機(jī)會。編輯ppt材料二由新華社、新華網(wǎng)、新華每日電訊、參考消息、中國證券報(bào)、經(jīng)濟(jì)參考報(bào)、國家財(cái)政周刊等主辦，新華社新聞信息中心、新華網(wǎng)承辦，由中國外商投資企業(yè)協(xié)會和中華民營企業(yè)聯(lián)合會協(xié)辦的2010年度中國企業(yè)社會責(zé)任峰會暨中國企業(yè)社會責(zé)任榜大型推選活動于11月10日～12月10日舉行。中石化、中石油及幾十家“中字號”企業(yè)、部分合資、外資企業(yè)在推薦榜上出現(xiàn)。編輯ppt1．企業(yè)關(guān)注社會責(zé)任的必要性◎從經(jīng)濟(jì)生活角度分析(1)是企業(yè)自身發(fā)展的需要。企業(yè)的信譽(yù)和形象作為一種無形資產(chǎn)滲透在企業(yè)經(jīng)營和管理的每一個環(huán)節(jié)，通過產(chǎn)品和服務(wù)在市場上形成本企業(yè)的競爭優(yōu)勢。公司關(guān)注社會責(zé)任，關(guān)系到企業(yè)的信譽(yù)和形象，能夠幫助企業(yè)提高核心競爭力，使企業(yè)得到良好的可持續(xù)發(fā)展，這是企業(yè)發(fā)展過程中的必由之路。編輯ppt(2)是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。企業(yè)關(guān)注社會責(zé)任是科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)層面得到落實(shí)的要求和體現(xiàn)。(3)是參與國際經(jīng)濟(jì)交流合作的客觀需要。經(jīng)濟(jì)全球化使各國經(jīng)濟(jì)日益相互依賴、相互聯(lián)系，其中主要是生產(chǎn)全球化、貿(mào)易全球化和資本全球化。作為“世界工廠”，中國已成為全球資本和產(chǎn)業(yè)鏈中的重要一環(huán)，而國際上正在風(fēng)行的社會責(zé)任運(yùn)動，也越來越直接地影響到這些企業(yè)。編輯ppt2．企業(yè)落實(shí)社會責(zé)任的主要措施◎從經(jīng)濟(jì)生活角度分析(1)從企業(yè)內(nèi)部看，要保障勞動者合法權(quán)益。企業(yè)在落實(shí)社會責(zé)任的過程中要建立和諧的勞動關(guān)系，改善工廠勞動條件，保障工人權(quán)利，積極保障勞動者的合法權(quán)益，避免依靠減少職工的收入和福利來為自己謀利潤。編輯ppt(2)從企業(yè)外部看，要發(fā)揮企業(yè)在社會環(huán)境中的良好作用。面對嚴(yán)峻的資源短缺和環(huán)境污染，企業(yè)在落實(shí)社會責(zé)任的過程中應(yīng)該樹立生態(tài)文明觀念，保持人與自然環(huán)境之間的和諧，避免將利潤建立在破壞和污染環(huán)境的基礎(chǔ)之上。(3)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，完善法律體系。在企業(yè)競爭方面，我國相關(guān)的法律法規(guī)并不健全，執(zhí)法不嚴(yán)。要使企業(yè)競爭有序，良性發(fā)展，就要加大執(zhí)法力度，完善法律法規(guī)。編輯ppt1．軟件企業(yè)較勁，用戶無法正常使用產(chǎn)品；乳業(yè)巨頭相互造謠，百姓不敢喝奶；啤酒企業(yè)打架，過期產(chǎn)品進(jìn)了消費(fèi)者的肚皮……這類惡性競爭，無一例外都暴露出一個問題，就是企業(yè)忽視、損害了消費(fèi)者的利益。這些事例表明，公司從事經(jīng)營活動，必須()①遵守法律、行政法規(guī)②以營利為目的③遵守社會公德、商業(yè)道德④承擔(dān)社會責(zé)任A．①②③B．①②④C．①③④ D．②③④答案：C編輯ppt2．隨著我國市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，勞動關(guān)系日益復(fù)雜化，再加上我國勞動力市場的供大于求，使得勞動者，尤其是私營、個體經(jīng)濟(jì)組織中的勞動者在勞動關(guān)系中處于弱勢。拖欠工資、無限制延長工作時間、隨意解除勞動合同等違反勞動法律和侵害職工權(quán)益的現(xiàn)象屢禁不止。2010年7月9日，中華全國總工會公布了《關(guān)于積極開展行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見》，要求各地工會大力開展行業(yè)性工資集體協(xié)商，根據(jù)行業(yè)和企業(yè)實(shí)際，從職工工資分配方面迫切需要解決的突出問題入手，重點(diǎn)協(xié)商行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資調(diào)整幅度、勞動定額和工資支付辦法等。(1)有人認(rèn)為，既然私營、個體經(jīng)濟(jì)組織侵害職工權(quán)益屢禁不止，因而必須限制或禁止其發(fā)展。這一觀點(diǎn)是否正確？為什么？(2)中華全國總工會提出上述《指導(dǎo)意見