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![非全日制用工勞動合同書_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/61e5f92c1a65a31e2c9a629a602928fe/61e5f92c1a65a31e2c9a629a602928fe3.gif)
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文檔簡介
Word———非全日制用工勞動合同書非全日制用工勞動合同書模板
合同訂立過程中,因一方當事人的過失致使合同不成馬上訂約失敗,造成他方損失的,過失方應(yīng)當擔當賠償責任,下面是關(guān)于非全日制用工勞動合同書模板的內(nèi)容,歡迎閱讀!
甲方:
法定代表人:
住所地:
乙方:
身份證號碼:
身份證住址:
文書送達地:
固定電話:
移動號碼:
人員類別:□本地城鎮(zhèn)□本地農(nóng)戶□外地城鎮(zhèn)□外地農(nóng)戶□其他
甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè),依據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方公平協(xié)商,訂立勞動合同如下:
一、合同期限自年月日至年月日止。期限內(nèi),乙方在甲方每天的工作時間應(yīng)掌握在4小時以內(nèi),累計每周工作時間不超過24小時。
二、甲方依據(jù)經(jīng)營需要與乙方自身條件,支配乙方從事工作,乙方工作崗位之詳細工作內(nèi)容和方式,根據(jù)崗位職責說明書和工作流程或相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行,甲方有權(quán)對乙方的工作業(yè)績進行考核。
依據(jù)崗位職責說明書的要求,乙方應(yīng)在規(guī)定的'工作時間內(nèi),以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)。
三、甲、乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)國家規(guī)定的勞動愛護條件,乙方應(yīng)嚴格遵守各項平安操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、乙方在工作期限內(nèi)的工資標準為每小時元,甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付給乙方應(yīng)得的工資酬勞,且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r工資標準。
乙方對于甲方支付勞動酬勞應(yīng)準時進行核查。乙方對勞動酬勞有異議時,應(yīng)在收到工資之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的,視為乙方確認甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動酬勞。
五、甲方依法無需為乙方繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當?shù)卣咭蛩赜绊?,甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險。
經(jīng)勞動行政保障部門主持協(xié)調(diào),甲乙雙方經(jīng)多次進行協(xié)商達成全都看法:自20xx年5月份起,甲方為乙方繳納外來務(wù)工人員社會保險。乙方不行撤銷地授權(quán)甲方從其應(yīng)得的勞動酬勞中扣除其個人應(yīng)負擔部門的社會保險費。
六、甲、乙雙方商定:任何一方提前解除勞動合同,應(yīng)以書面形式提前10個工作日通知對方,甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金,乙方亦無需向甲方支付違約金。
七、合同期限內(nèi),如乙方不能勝任本合同商定工作或嚴峻違反甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度,甲方可以解除本合同。
八、合同期限內(nèi),如甲方未按合同商定支付勞動酬勞或未按國家規(guī)定供應(yīng)勞動條件,乙方可以解除本合同,但甲方無需支付經(jīng)濟補償金。
九、乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第六條的義務(wù),致使甲方無法或者拖延辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù),乙方在此不行撤銷地承認其負有過錯,并自愿擔當相應(yīng)的責任。
十、甲方根據(jù)本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書,不論乙方是否實際收(看)到,均視為已經(jīng)送達。當乙方的文書送達地發(fā)生變更時,乙方應(yīng)當在變更后三個工作日內(nèi)以書面形式通知甲方,否則由此造成的后果由乙方自行擔當。
十一、雙方需要商定的其他事項
若本合同的簽訂屬于續(xù)簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補簽勞動合同,甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動酬勞均已結(jié)清,且乙方承諾不再以任何形式向甲方主見補繳2022年5月之前的社會保險費,甲乙雙方之間已無任何勞動爭議,雙方均不再追究任何責任。
十二、本合同執(zhí)行期間,若此合同或依據(jù)此合同訂立的文件中某些條款由于法律法規(guī)或相關(guān)政策的變化而失效,合同其他條款仍舊有效,對雙方仍具有法律約束力。
十三、甲、乙雙方發(fā)生爭議的,應(yīng)當協(xié)商解決,協(xié)商不成的按勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。
十四、本合同一式兩份,不得代簽和涂改,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方
甲
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