公務(wù)員制度講座調(diào)整后的網(wǎng)考試題

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)公務(wù)員制度講座復(fù)習(xí)范圍第一單元（第一、二、三、四章）1.我國公務(wù)員的管理機構(gòu)是(D各級人事部門)A.各級監(jiān)督部門B.各級人大部門C.各級事業(yè)部門D.各級人事部門2.《中華人民共和國公務(wù)員法》的施行時間是(C2006年1月1日)A.2005年1月1日B.2005年4月27日C.2006年1月1日D.2006年10月1日3.根據(jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定，屬于公務(wù)員范圍的人員是（D.以上三個條件同時具備的人員）A.依法履行公職的人員B.納入國家行政編制的人員C.由國家財政負擔工資福利的人員D.以上三個條件同時具備的人員4.建設(shè)國家公務(wù)員隊伍“專業(yè)化”的涵義是指(B.要培養(yǎng)公務(wù)員的專門業(yè)務(wù)能力)A.要大力培養(yǎng)專家型的公務(wù)員人才B.要培養(yǎng)公務(wù)員的專門業(yè)務(wù)能力C.要培養(yǎng)公務(wù)員科學(xué)技術(shù)方面的專業(yè)知識D.公務(wù)員的職位要與原來所學(xué)的專業(yè)對口5.下列人員中屬于公務(wù)員的是（C.某縣環(huán)保局科員）A．某大學(xué)校長 B．某區(qū)圖書館館長C.某縣環(huán)保局科員 D．某博物館館長6.在公務(wù)員范圍確定上，屬于狹小范圍型的國家是（C．英國）A．德國 B．日本C．英國 D．美國7.根據(jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定，下列人員中屬于公務(wù)員的人員是（B.法院院長）A.大學(xué)校長 B.法院院長C.國有企業(yè)廠長 D.醫(yī)院院長8.公務(wù)員的范圍僅包括中央政府行政系統(tǒng)中非選任和非委任的事務(wù)官員的國家是（A英國）A.英國 B.美國C.法國 D.日本9.公務(wù)員制度首先產(chǎn)生于（B．英國）A．日本 B．英國C．美國 D．法國10.下列選項中，屬于公務(wù)員的是（B.公安派出所所長）A.教育部直屬高校校長 B.公安派出所所長C.城市社區(qū)居委會主任 D.作家協(xié)會副主席11.公務(wù)員行使公務(wù)員的批評建議權(quán)的對象是（B.機關(guān)的工作）A.企業(yè)的工作 B.機關(guān)的工作C.事業(yè)單位的工作 D.社會組織的工作12我國公務(wù)員制度不搞“政治中立”，主要是因為(C.實行共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制)A.這是西方文官制度的原則 B.歷史上未曾采用這個原則C.實行共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制 D.處在公務(wù)員制度的初始階段13.“越權(quán)行政”違反了公務(wù)員的(A.依法履職的義務(wù))A.依法履職的義務(wù) B.服從命令的義務(wù)C.忠于國家的義務(wù) D.為民服務(wù)的義務(wù)14.“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退”的權(quán)利屬于公務(wù)員的(C.身份保障權(quán))A.申訴控告權(quán) B.獲得工作條件權(quán)C.身份保障權(quán) D.批評建議權(quán)15.機關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員的(D.獲得報酬權(quán))A.參加培訓(xùn)權(quán)B.申請辭職權(quán)C.申訴控告權(quán)D.獲得報酬權(quán)16.辭職是公務(wù)員的（A．權(quán)利）A．權(quán)利 B．權(quán)力C．權(quán)益 D．義務(wù)17.下列不屬于國家行政機關(guān)的是(C.共青團中央)A.中國人民銀行 B.街道辦事處C.共青團中央 D.縣政府第二單元（第五、六、七、八章）1.我國對公務(wù)員考核的主要依據(jù)是(D.績

)

A.德

B.能

C.勤

D.績2.圍繞建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化公務(wù)員隊伍而設(shè)立的專業(yè)學(xué)位是(A.MPA)A.MPAB.MBAC.PPAD.NBA3.下列屬于我國公務(wù)員職位數(shù)量最大的職位類別是(B．綜合管理類)A．專業(yè)技術(shù)類B．綜合管理類C．行政執(zhí)法類D．社會服務(wù)類4.機關(guān)公務(wù)員在年度考核中被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)最多不得超過(C.15%)A.5%B.10%C.15%D.20%5.我國公務(wù)員錄用的原則中，應(yīng)該(C.以擇優(yōu)為核心)A.以公開為核心B.以平等為核心C.以擇優(yōu)為核心D.以競爭為核心6.我國公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的職務(wù)層次有(A.8個)A.8個B.9個C.10個D.12個7.最早實行經(jīng)典品位分類制度的國家是(B．英國)。A．美國 B．英國 C．法國 D．日本8.公務(wù)員考核中最重要的一項考核原則是（C.注重實績）A.民主公開B.客觀公正C.注重實績D.德才兼?zhèn)?.在我國公務(wù)員制度中，國務(wù)院總理的級別為(A．1級)。A．1級 B．8級 C．12級 D．15級10.在人事分類中，品位分類強調(diào)的是（A.以“人”為中心）A.以“人”為中心B.以“事”為中心C.以“學(xué)歷”為中心D.以“職務(wù)”為中心11.公務(wù)員考核中，“業(yè)務(wù)水平”一般屬于下列哪一方面考核內(nèi)容的指標？(B．能)A．德 B．能 C．勤 D．績12.公務(wù)員錄用制度的適用范圍僅限于擔任（C.主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員）。A.調(diào)研員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員B.副調(diào)研員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員C.主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員D.副主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員13.我國公務(wù)員當年考核中被確定為不稱職等次的，應(yīng)予以（D．降職）。A．辭退B．開除C．免職D．降職14.在公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列中，最低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是（D.副科長）A.副股長B.副主任科員C.副處長D.副科長15.我國通過民主選舉的方法，確定合適的國家公務(wù)員擔任職務(wù)的任職方式稱為(D．選任制)。A．聘任制 B．委任制 C．考任制 D．選任制16.任免縣政府工作部門副主任科員的機關(guān)是（C.縣政府人事局）A.縣政府的工作部門B.縣政府C.縣政府人事局D.縣委組織部17.職位分類制度所遵循的基本原則是（D．因事?lián)袢耍〢．以“人”為中心 B．因人擇事C．講究資歷 D．因事?lián)袢?8.下列公務(wù)員職務(wù)中屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（A．副科長）A．副科長 B．巡視員C．調(diào)研員 D．主任科員19.我國公務(wù)員考核的結(jié)果等次分為（B．4等）A．3等B．4等C．5等D．6等20.對西方文官制度產(chǎn)生重大影響的中國古代官員選拔制度是（B．科舉制）A．九品中正制 B．科舉制C．薦舉制 D.察舉征辟制21.新錄用的公務(wù)員試用期為（D．一年）A．三個月B．六個月C．九個月D．一年22.我國公務(wù)員法中規(guī)定獎勵的對象是（D．公務(wù)員個人和集體）A．公務(wù)員個人 B．公務(wù)員集體C．公務(wù)員組織 D．公務(wù)員個人和集體23.某縣統(tǒng)計局根據(jù)工作需要，擬聘任公務(wù)員，其批準機關(guān)是（B．省公務(wù)員主管部門）A．省政府 B．省公務(wù)員主管部門C．該縣政府 D．該縣公務(wù)員主管部門24.下列適用選任制任職方式的公務(wù)員是（D．某鄉(xiāng)長）A．某副廳長B．某縣公安局副局長C．某副科長 D．某鄉(xiāng)長25.我國地方各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員的任免機關(guān)是（D．同級人大及其常委會）A．同級人民政府B．同級黨委C．上級人民政府D．同級人大及其常委會26.我國的國家公務(wù)員職務(wù)分為（B．領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）兩個序列。A．政務(wù)官員和事務(wù)官員 B．領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C．常任職務(wù)和非常任職務(wù) D．中央公務(wù)員和地方公務(wù)員27.最早實行經(jīng)典職位分類制度的國家是(A．美國)。A．美國 B．英國 C．法國 D．日本28.省級人民政府工作部門國家公務(wù)員錄用計劃應(yīng)由（A．國家公務(wù)員管理局）審批。A．國家公務(wù)員管理局 B．省級人大及其常委會C．省級人民政府人事部門 D．本部門人事機構(gòu)29.公務(wù)員考核中，“政策理論水平”一般屬于下列哪一方面考核內(nèi)容的指標？(B．能 )A．德 B．能 C．勤 D．績30.國家公務(wù)員的考核結(jié)果分為(C.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次)。A.稱職、不稱職兩個等次B．優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次C.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次D．優(yōu)秀、良好、中等、稱職、不稱職五個等次31.公務(wù)員錄用考試中用來測試考生從事行政工作的一般素質(zhì)與能力的筆試科目是（A．行政職業(yè)能力測試）A．行政職業(yè)能力測試B．申論C．公文寫作D．公共基礎(chǔ)知識32.屬于不應(yīng)免去現(xiàn)任職務(wù)的是（A.國家公務(wù)員被臨時借調(diào)二個月以內(nèi)者）A.國家公務(wù)員被臨時借調(diào)二個月以內(nèi)者B.國家公務(wù)員生病一年以上不能工作者C.處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的公務(wù)員被確定為晉升新的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者D.離職學(xué)習(xí)期限一年以上者33.以下有權(quán)任免國家商務(wù)部部長職務(wù)的任免機關(guān)是(C．全國人民代表大會)。A．國家商務(wù)部部長 B．國務(wù)院C．全國人民代表大會 D．國家人力資源與社會保障部34.我國現(xiàn)有的公務(wù)員級別是（D．27級）A．15級 B．19級C．23級 D．27級35.品位分類的主要依據(jù)是（A．工作性質(zhì)）A．工作性質(zhì) B．人的資歷和身份C．工作責任大小 D．工作難度36.下列職務(wù)中，屬于公務(wù)員錄用范圍的是（A．副主任科員）A．副主任科員 B．副處長C．副調(diào)研員 D．巡視員37.某公務(wù)員思想政治素質(zhì)一般，履行職責的工作能力較弱，工作責任心一般，能基本完成本職工作，但有較大失誤。根據(jù)我國《公務(wù)員法》規(guī)定，其年度考核應(yīng)確定的等次是（C．基本稱職）A．優(yōu)秀 B．稱職C．基本稱職 D．不稱職38.政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位屬于（B.行政執(zhí)法類職位）A.專業(yè)技術(shù)類職位 B.行政執(zhí)法類職位C.綜合管理類職位 D.其他類別職位39.筆試的缺點是（D.不易考察應(yīng)試者的實際工作能力）A.經(jīng)濟性 B.客觀性C.廣博性 D.不易考察應(yīng)試者的實際工作能力40.我國錄用公務(wù)員的最低年齡是（A.年滿18周歲）A.年滿18周歲 B.年滿19周歲C.年滿20周歲 D.年滿21周歲41.下列選項中，不屬于錄用公務(wù)員必須具備的資格條件是（D.具有MPA專業(yè)學(xué)位）A.中華人民共和國國籍 B.具有正常履行職責的身體條件C.具有良好的品行 D.具有MPA專業(yè)學(xué)位42.以公務(wù)員職位的工作性質(zhì)、難易程度、責任大小和所需資格條件作為分類依據(jù)的是(C.職位分類)A.職級分類 B.級別分類C.職位分類 D.品位分類43.在特定的工作場景下，能夠迅速辨識身份、理順指揮關(guān)系的依據(jù)是(D.銜級)A.職務(wù) B.級別C.職位 D.銜級44.考核者以最近表現(xiàn)的評價代替對公務(wù)員的全面評價的現(xiàn)象，這屬于考核中的(C.近因效應(yīng))A.從眾效應(yīng) B.趨中效應(yīng)C.近因效應(yīng) D.暈輪效應(yīng)45.下列選項中，不具有確認公務(wù)員身份、只具有確認新的職務(wù)關(guān)系意義的是(B.轉(zhuǎn)任)A.錄用 B.轉(zhuǎn)任C.調(diào)入 D.公開選拔46.以下選項中，符合我國公務(wù)員兼職規(guī)定的是(A.公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù))A.公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)B.公務(wù)員不可以在機關(guān)外兼職C.公務(wù)員在機關(guān)外兼職不需要經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準D.公務(wù)員在機關(guān)外兼職可以領(lǐng)取兼職報酬47.下列選項中，屬于委任制公務(wù)員的是(A.司長)A.司長 B.政協(xié)主席C.法院院長 D.省長48.各國公務(wù)員級別的確立，既考慮職位的因素，又考慮(D.品位的因素)A.職級的因素 B.職務(wù)的因素C.崗位的因素 D.品位的因素49.公務(wù)員職位的主體是(A.綜合管理類職位)A.綜合管理類職位 B.專業(yè)技術(shù)類職位C.行政執(zhí)法類職位 D.法官、檢察官類職位50.公務(wù)員錄用考試制度形成于(C.英國)A.日本 B.美國C.英國 D.德國51.考核者由于特別看重被考核人的某項特性，從而影響他對被考核人的其他方面作出客觀的評定，這種可能產(chǎn)生負面影響的心理因素屬于(D.暈輪效應(yīng))A.從眾效應(yīng) B.趨中效應(yīng)C.近因效應(yīng) D.暈輪效應(yīng)52.連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的應(yīng)當予以(C.辭退)A.免職 B.撤職C.辭退 D.開除53.公務(wù)員管理的首要環(huán)節(jié)是（B．公務(wù)員職位分類制度）A．公務(wù)員考試錄用制度 B．公務(wù)員職位分類制度C．公務(wù)員職務(wù)任免制度 D．公務(wù)員培訓(xùn)制度54.公務(wù)員考試錄用中的平等原則屬于（B．政治權(quán)利上的平等）A．經(jīng)濟權(quán)利上的平等 B．政治權(quán)利上的平等C．文化權(quán)利上的平等 D．生活權(quán)利上的平等55.下列有權(quán)對北京海關(guān)人事處長職務(wù)任免作出決定的機關(guān)是（C．北京海關(guān)）A．北京市人民政府 B．北京市人大C．北京海關(guān) D．海關(guān)總署56.國家公務(wù)員離職學(xué)習(xí)超過一年的，應(yīng)受到的人事處理是(A.免職)第三單元（第九、十、十一、十二章）1.公務(wù)員行政處分的對象是(C.公務(wù)員)A.法人B.公民C.公務(wù)員D.組織2.我國對公務(wù)員最低的獎勵種類是(B．嘉獎)

A．表揚B．嘉獎C．授予榮譽稱號

D．記三等功3.下列屬于違反廉政紀律的是(A．貪污)A．貪污B．賭博C．非法套匯D．弄虛作假4.解除公務(wù)員行政記過處分期限為自該處分決定之日起滿(B．一年)A．半年B．一年C．一年半D．二年5.下列屬于違反道德紀律的是(C.賭博)A.貪污B.浪費國家資財C.賭博D.偷稅6.初任培訓(xùn)的對象是（A．新錄用的處于試用期的公務(wù)員）A．新錄用的處于試用期的公務(wù)員B．剛晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員C．剛調(diào)入行政機關(guān)的公務(wù)員D．輪崗的公務(wù)員7.解除公務(wù)員行政記大過處分期限為自該處分決定之日起滿(C.一年半)A.半年B.一年C.一年半D.二年8.解除公務(wù)員行政警告處分的期限，為自做出處分決定之日起滿(B．半年)。A．3個月 B．半年C．1年 D．2年9.我國公務(wù)員任職培訓(xùn)的對象是（B.晉升職務(wù)的人員）A.新錄用的人員B.晉升職務(wù)的人員C.轉(zhuǎn)任的人員D.降低職務(wù)的人員10.下列哪種人事決定不屬于行政處分（C.降職）A.撤職B.記過C.降職D.警告11.具有公務(wù)員一等功獎勵審批權(quán)限的機關(guān)是（D.省政府）A.鄉(xiāng)政府B.縣政府C.市政府D.省政府12.公務(wù)員組織或參加罷工的行為違反了下列哪類紀律（A.政治紀律）A.政治紀律B.廉政紀律C.保密紀律 D.工作紀律13.下列有權(quán)授予公務(wù)員榮譽稱號的機關(guān)是（A．重慶市政府）A．重慶市政府 B．深圳市政府C．杭州市政府 D．洛陽市政府14.公務(wù)員撤職處分的期間是（D．二十四個月）A．六個月 B．十二個月C．十八個月 D．二十四個月15.下列人員中適用公務(wù)員職務(wù)升降法規(guī)的是（D.教育部巡視員）A．省長 B.鄉(xiāng)長C.省教育廳長 D.教育部巡視員16.晉升省部級副職應(yīng)該具備的文化程度是（B．本科以上）A．大專以上 B．本科以上C．研究生 D．中專以上17.我國公務(wù)員培訓(xùn)的管理機關(guān)是（C．公務(wù)員主管部門）A．各級行政學(xué)院 B．各級黨校C．公務(wù)員主管部門D．高等院校18.我國古代政治家諸葛亮所說的“賞不逾時”與現(xiàn)代公務(wù)員獎勵中的哪個原則同義（A.及時原則）A.及時原則 B.實效原則C.公平原則 D.合理原則19.對國家公務(wù)員進行獎勵，其首要作用在于(A．引導(dǎo)示范)。A．引導(dǎo)示范 B．激勵鼓舞 C．促進競爭 D．提高效率20.下列公務(wù)員的行政處分種類中最重的一種處分是（D.撤職）A.警告 B.記過C.降級 D.撤職21.下列屬于公務(wù)員法定培訓(xùn)的是（B．初任培訓(xùn)）A．聘任培訓(xùn) B．初任培訓(xùn)C．轉(zhuǎn)任培訓(xùn) D．調(diào)任培訓(xùn)22.公務(wù)員提任縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當具備的條件是（B.五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷）A．三年以上工齡 B.五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷C．兩年以上基層工作經(jīng)歷 D．五年以上基層工作經(jīng)歷23.某公務(wù)員拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，其行為違反了（A．工作紀律）A．工作紀律 B．廉政紀律C．政治紀律 D．道德紀律24.對公務(wù)員解除處分的決定機關(guān)是（C．原處分決定機關(guān)）A．組織部 B．公務(wù)員所在機關(guān)的上一級機關(guān)C．原處分決定機關(guān) D．人民法院25.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（B．警告）A．罰金 B．警告C．沒收財產(chǎn) D．罰款26.王某剛剛通過了公務(wù)員考試并被錄用，依照《公務(wù)員法》對其進行的培訓(xùn)是（D．初任培訓(xùn)）A．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) B．在職培訓(xùn)C．任職培訓(xùn) D．初任培訓(xùn)27.某國家機關(guān)對本機關(guān)公務(wù)員進行“科學(xué)發(fā)展觀”專題培訓(xùn)，該培訓(xùn)屬于（B．更新知識培訓(xùn)）A．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)B．更新知識培訓(xùn)C．任職培訓(xùn) D．初任培訓(xùn)28.參與賭博違反了公務(wù)員的（D.道德紀律）A.政治紀律 B.工作紀律C.組織紀律 D.道德紀律29.下列選項中，對公務(wù)員降職不正確的陳述是（C.降職是一種處分）A.引起降職的原因有部分是客觀上造成的B.降職與處分有明顯的區(qū)別C.降職是一種處分D.降職有利于公務(wù)員能上能下30.下列選項中，屬于公務(wù)員處分種類的是（D.警告）A.免職 B.辭退C.批評 D.警告31.不得“壓制批評、打擊報復(fù)”屬于行政機關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的（B.工作紀律）A.政治紀律 B.工作紀律C.廉政紀律 D.道德紀律32.某公務(wù)員散布有損國家聲譽的言論，其行為直接違反了(A.政治紀律)A.政治紀律 B.廉政紀律C.工作紀律 D.道德紀律33.負責主管全國干部教育培訓(xùn)工作整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)的機關(guān)是(D.人力資源和社會保障部)A.國務(wù)院 B.中共中央組織部C.國家行政學(xué)院 D.人力資源和社會保障部34.張某是某行政機關(guān)財務(wù)管理人員，受單位派遣到某大學(xué)接受會計電算化課程培訓(xùn)，這種培訓(xùn)應(yīng)屬于(A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn))A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) B.上崗培訓(xùn)C.任職培訓(xùn) D.初任培訓(xùn)35.下列選項中，不屬于我國公務(wù)員級別晉升的依據(jù)是(B.工資報酬)A.所任職務(wù) B.工資報酬C.德才表現(xiàn) D.工作實績36.對新錄用人員應(yīng)當在試用期內(nèi)進行(A.初任培訓(xùn))A.初任培訓(xùn) B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D.在職培訓(xùn)37.在公務(wù)員獎勵中，記一等功的授獎主體是(D.省級以上政府)A.鄉(xiāng)級以上政府 B.縣級以上政府C.市(地)級以上政府 D.省級以上政府38.下列選項中，屬于公務(wù)員處分種類的是(A.降級)A.降級 B.免職C.降職 D.辭退39.“不得包養(yǎng)情人”屬于行政機關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的(D.道德紀律)A.組織紀律 B.工作紀律C.廉政紀律 D.道德紀律40.競爭上崗適用于選拔任用（D.各級黨委和國家機關(guān)工作部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員)A.各級黨委領(lǐng)導(dǎo)成員B.各級政府部門領(lǐng)導(dǎo)成員C.各級人大常委會領(lǐng)導(dǎo)成員D.各級黨委和國家機關(guān)工作部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員41.下列公務(wù)員獎勵方式中，屬于精神獎勵的是(A.獎?wù)?A.獎?wù)?B.獎金C.獎品 D.晉升職務(wù)工資檔次42.公務(wù)員任職培訓(xùn)的時間不少于（C．30天）A．7天 B．10天C．30天 D．60天43.某地級市工商系統(tǒng)公務(wù)員職務(wù)升降的負責機關(guān)是（C．省工商局）A．該市人民政府 B．省人民政府C．省工商局 D．國家工商局第四單元（第十三、十四、十五、十六章）1.反映公務(wù)員新陳代謝機制的是(C.交流)A.回避B.分類C.交流D.紀律2.下列關(guān)系中不屬于公務(wù)員應(yīng)該回避的是(D．同學(xué)關(guān)系)A．夫妻關(guān)系B．姻親關(guān)系C．連襟關(guān)系D．同學(xué)關(guān)系3.下列屬于我國公務(wù)員內(nèi)部交流形式的是(B.轉(zhuǎn)任)A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.輪換D.掛職鍛煉4.在公務(wù)員親屬關(guān)系的回避中，下列屬于旁系血親的是(C.堂兄弟)A.連襟B.養(yǎng)父母C.堂兄弟D.外孫子女5.公務(wù)員工資的平衡比較原則所比較的對象是(C.企業(yè)單位相當人員)A.基層公務(wù)員B.事業(yè)單位相當人員C.企業(yè)單位相當人員D.社會團體相當人員6.按照公務(wù)員法的規(guī)定，下列可以辭退公務(wù)員的情形是(D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的)A.在年度考核中，被確定為不稱職的B.因公致殘，被確認部分喪失工作能力的C.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十天的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的7.我國對女國家公務(wù)員的產(chǎn)假期定為(B.3個月)。A.2個月B.3個月C.4個月 D.6個月8.公務(wù)員被辭退后的辭退費發(fā)放，工作年限滿兩年的，發(fā)放期限為(B.4個月)A.3個月B.4個月C.6個月D.10個月9.我國公務(wù)員工資制度是（B.職級工資制）A.等級工資制B.職級工資制C.績效工資制D.職務(wù)工資制10.一般不得在原籍任職的公務(wù)員是指（A.擔任鄉(xiāng)級政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員）A.擔任鄉(xiāng)級政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員B.擔任鄉(xiāng)級政府非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員C.擔任省級政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員D.擔任省級政府非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員11.在下列親屬關(guān)系中，不屬于國家公務(wù)員回避制度規(guī)定的法定回避關(guān)系的是(C.五代以內(nèi)旁系血親關(guān)系)A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.五代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系12.根據(jù)國家公務(wù)員制度有關(guān)規(guī)定，下列各項中不屬于辭退條件的是(A.一年考核被確定為不稱職的)A.一年考核被確定為不稱職的B.連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的C.不勝任現(xiàn)職工作、又不接受其他安排的D.曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天的13.實施公務(wù)員調(diào)任的先決條件是（A．工作需要）A．工作需要 B．符合法律要求C．調(diào)入單位有相應(yīng)的職位空缺 D．調(diào)入的人員素質(zhì)高14.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，下列應(yīng)實行地區(qū)回避的公務(wù)員是（A．縣長）A．縣長B．處長C．副科長 D．市長15.公務(wù)員在國家行政機關(guān)內(nèi)部平級調(diào)動被稱為（B．轉(zhuǎn)任）A．調(diào)出 B．轉(zhuǎn)任C．實習(xí) D．掛職鍛煉16.對公務(wù)員在特殊勞動條件或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗和生活費支出所給予的補償稱為（C.津貼）A．工資 B．福利C.津貼 D．獎金17.下列屬于公務(wù)員保險制度的內(nèi)容是（D．生育費用報銷）A．工傷醫(yī)療 B．休假C．交通費補貼 D．生育費用報銷18.目前，男性公務(wù)員的法定的退休年齡是（C．60周歲）A．50周歲 B．55周歲C．60周歲 D．65周歲19.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員被辭退的條件之一是曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（C．15天）A．10天 B．12天C．15天 D．20天20.下列關(guān)系中屬于公務(wù)員應(yīng)該回避的是（D.父子關(guān)系）A.師生關(guān)系 B.同學(xué)關(guān)系C.戰(zhàn)友關(guān)系 D.父子關(guān)系21.依照現(xiàn)行公務(wù)員工資制度，下列表述中正確的是（A.公務(wù)員工資主要體現(xiàn)了按勞分配的原則）A.公務(wù)員工資主要體現(xiàn)了按勞分配的原則B.公務(wù)員的工資主要包括貨幣和實物兩大部分C.現(xiàn)行的公務(wù)員工資制度主要實行結(jié)構(gòu)工資制D.我國公務(wù)員的工資一般不隨物價指數(shù)變動進行調(diào)整22.依照公務(wù)員制度，公務(wù)員不得提出辭職的情形是（D.正在接受司法機關(guān)審查的）A.現(xiàn)任單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的 B.個人手頭工作未完成的C.服務(wù)年限未滿7年的 D.正在接受司法機關(guān)審查的23.縣委宣傳部長改任縣政府人事局局長，這種交流屬于(A.轉(zhuǎn)任)A.轉(zhuǎn)任B.調(diào)任C.掛職鍛煉D.輪換24.依照公務(wù)員辭退制度的有關(guān)規(guī)定，下列表述中正確的是（B.被辭退的公務(wù)員一般應(yīng)發(fā)放一定的辭退費）A.5年內(nèi)公務(wù)員有2次年度考核不稱職的須予以辭退B.被辭退的公務(wù)員一般應(yīng)發(fā)放一定的辭退費C.公務(wù)員的辭退決定一般由其所在單位直接審批D.受到開除處分的公務(wù)員一般須同時對其作出辭退決定25.公務(wù)員職級工資中主要體現(xiàn)公務(wù)員的能力和資歷的組成部分是(B．級別工資)。A．職務(wù)工資 B．級別工資 C．基礎(chǔ)工資 D．工齡工資26.國有企事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上其他相當層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流形式是（B．調(diào)任）A．轉(zhuǎn)任B．調(diào)任C．輪換D．掛職鍛煉27.下列不改變公務(wù)員身份且不改變行政隸屬關(guān)系的交流形式是（D．掛職鍛煉）A．調(diào)任B．轉(zhuǎn)任C．輪換 D．掛職鍛煉28.公務(wù)員的轉(zhuǎn)任通常是指（A．在國家機關(guān)內(nèi)部調(diào)動）A．在國家機關(guān)內(nèi)部調(diào)動 B．從國家機關(guān)到工會機關(guān)任職C．從國家機關(guān)到企業(yè)任職 D．從國家機關(guān)到事業(yè)單位任職29.國家對因病而喪失勞動能力的公務(wù)員給予的物質(zhì)幫助屬于（D．公務(wù)員福利）A．公務(wù)員津貼 B．公務(wù)員補助C．公務(wù)員保險 D．公務(wù)員福利30.公務(wù)員辭退費發(fā)放的最長時間是（D．24個月）A．6個月 B．12個月C．18個月 D．24個月31.公務(wù)員未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限不得辭職，最低服務(wù)年限一般為（C．3至5年）A．1至2年 B．2至3年C．3至5年 D．4至6年32.下列選項中，公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績不作為（D.降職的依據(jù)）A.考核的依據(jù) B.任職的依據(jù)C.晉升的依據(jù) D.降職的依據(jù)33.根據(jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員交流的形式有（A.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉）A.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉 B.調(diào)動、調(diào)任、掛職鍛煉C.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉 D.調(diào)任、升任、輪換、掛職鍛煉34.某公立中學(xué)的副校長交流到所在市的教育局任副處長，這屬于（A.調(diào)任）A.調(diào)任 B.轉(zhuǎn)任C.輪換 D.掛職鍛煉35.對因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于（A.福利）A.福利 B.保險C.工資 D.獎勵36.對公務(wù)員在苦、臟、累、險崗位上工作給予的補助費用屬于（C.崗位津貼）A.獎金 B.補貼C.崗位津貼 D.地區(qū)津貼37.領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員辭去公職提出書面申請后需要審批的時間是（C.90日）A.30日 B.60日C.90日 D.120日38.下列選項中，關(guān)于退休公務(wù)員繳納其退休金個人所得稅的正確表述是（D.不用繳納）A.與在職人員一樣繳納 B.按10％的比例繳納C.按20％的比例繳納 D.不用繳納39.公務(wù)員李某連續(xù)曠工20天，按規(guī)定應(yīng)該被（C.辭退）A.免職 B.降職C.辭退 D.開除40.擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因健康原因而提出的辭職是(B.自愿辭職)A.因公辭職 B.自愿辭職C.責令辭職 D.引咎辭職41.在公務(wù)員交流中，不屬于調(diào)任職務(wù)的是(B.主任科員)A.副調(diào)研員 B.主任科員C.副處長 D.副廳長42.根據(jù)公務(wù)員制度有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員轉(zhuǎn)任的職務(wù)層次是(C.省部級正職以下)A.國家級正職以下 B.國家級副職以下C.省部級正職以下 D.省部級副職以下43.我國公務(wù)員工資制度中首要的基本原則是(D.按勞分配原則)A.法律保障原則 B.平衡比較原則C.正常增資原則 D.按勞分配原則44.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員不受年齡限制，可以申請?zhí)崆巴诵莸臈l件是工作年限滿(C.30年)A.20年 B.25年C.30年 D.35年45.《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員被辭退的條件是(B.曠工連續(xù)超過15天以上)A.曠工連續(xù)超過10天以上 B.曠工連續(xù)超過15天以上C.曠工連續(xù)超過20天以上 D.曠工連續(xù)超過25天以上46.張某由行政機關(guān)到某大學(xué)工作一年，不改變?nèi)耸玛P(guān)系，這種交流形式是(D.掛職鍛煉)A.轉(zhuǎn)任 B.調(diào)任C.輪換 D.掛職鍛煉47.下列選項中，屬于近姻親關(guān)系的是(D.配偶的父母)A.叔侄 B.兄弟C.養(yǎng)父子 D.配偶的父母48.公務(wù)員工時制度規(guī)定，每日工作8小時，每周工作(C.40小時)A.36小時 B.38小時C.40小時 D.42小時49.公務(wù)員應(yīng)當退休的條件是(A.完全喪失工作能力)A.完全喪失工作能力 B.工作滿20年C.工作滿25年 D.工作滿30年50.政府機關(guān)劉某請假期滿逾期不歸，在一年內(nèi)已經(jīng)累計35天，他應(yīng)該被(C.辭退)A.免職 B.降職C.辭退 D.降級51.國家對暫時或永久喪失勞動能力的公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的制度是(B.保險制度)A.福利制度 B.保險制度C.工資制度 D.津帖制度52.協(xié)調(diào)公務(wù)員系統(tǒng)和外部系統(tǒng)分配關(guān)系的工資確定原則是(D.平衡比較原則)A.正常增資原則 B.按勞分配原則C.法律保障原則 D.平衡比較原則53.公務(wù)員所在機關(guān)根據(jù)法律規(guī)定的條件、程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)解除公務(wù)員職務(wù)關(guān)系的行政行為是(B.辭退)A.辭職 B.辭退C.退休 D.開除54.公務(wù)員應(yīng)當退休的條件是(D.男滿60周歲，女滿55周歲)A.工作滿30年B.工作滿20年且距國家規(guī)定退休年齡不足10年C.工作滿10年且距國家規(guī)定退休年齡不足5年D.男滿60周歲，女滿55周歲55.擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動依照法律規(guī)定辭去現(xiàn)任職務(wù)，稱為(A.因公辭職)A.因公辭職 B.自愿辭職C.引咎辭職 D.責令辭職56.對公務(wù)員在艱苦邊遠地區(qū)工作、生活而進行的補償屬于（D.地區(qū)津貼）A.獎金 B.補貼C.崗位津貼 D.地區(qū)津貼57.由于國家適應(yīng)職務(wù)消費和福利等改革的需要，為提高公務(wù)員的改革承受力，對公務(wù)員的收入進行的適當補償，被稱為（B.補貼）A.獎金 B.補貼C.崗位津貼 D.地區(qū)津貼58.國家行政機關(guān)與其他機關(guān)以及企業(yè)、事業(yè)單位之間進行的人員交流且不改變?nèi)耸玛P(guān)系的形式是（D．掛職鍛煉）。A．轉(zhuǎn)任 B．調(diào)任C．輪換 D．掛職鍛煉59.公務(wù)員工資的支付形式是（B．貨幣）A．實物 B．貨幣C．股權(quán) D．支票60.縣級以下國家行政機關(guān)辭退公務(wù)員，必須得到下列哪個機關(guān)的批準？（C．該縣人事部門）A．該縣人大 B．該縣人民政府C．該縣人事部門 D．該縣黨委61.新錄用的公務(wù)員在國家機關(guān)的最低服務(wù)年限是（C.三年）A．一年 B．兩年C．三年 D．五年62.公務(wù)員的冬季宿舍取暖補貼制度屬于(C.福利制度 )A.工資制度B.保險制度C.福利制度 D.其它制度第五單元（第十七、十八、十九章）1.按照公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員的聘