地鐵指導司機崗位職責（共4篇）

第14頁共14頁地鐵指導司機崗位職責〔共4篇〕第1篇：安康工務段指導司機崗位職責0509050850關于下發(fā)《安康工務段軌道車指導司機崗位職責》的通知按照西安鐵路局工務處西工函?2023?53號“關于下發(fā)《工務系統軌道車指導司機崗位職責》的通知”的要求，為提升我段軌道車輛管理程度，保證行車平安，實在發(fā)揮軌道車指導司機在平安消費中的監(jiān)視、檢查、指導作用，結合我段實際，現將軌道車指導司機崗位職責、考核方法予以下發(fā)，請認真貫徹執(zhí)行。第一章總那么第一條指導司機應認真貫徹落實路局、段各項平安規(guī)章制度、平安措施，在段、車間指導下負責指導組內軌道車的運行平安。第二章業(yè)務技術學習第二條負責組織指導組乘務人員對上級下發(fā)的相關文件、電報及時進展傳達和學習，并催促落實。第三條負責軌道車司乘人員的業(yè)務技術教育工作。組織司乘人員按照段、車間下達的業(yè)務學習方案、崗位練兵工程、應急處理演練工程進展施行，組織司乘人員的業(yè)務培訓及考試。第三章車輛維修保養(yǎng)第四條對指導組司乘人員標準化作業(yè)的執(zhí)行情況和車輛保養(yǎng)情況進展檢查指導。第五條對車輛的走合期保養(yǎng)、換季保養(yǎng)、小修、故障處理進展現場監(jiān)視指導。第六條對車輛存在問題，屬于司機保養(yǎng)范圍內的工作，監(jiān)視司乘人員及時處理。屬于檢查保養(yǎng)范圍外的問題，及時上報車間處理，并重點監(jiān)控，保證運用平安。配合工長按月組織召開設備故障診斷會，并參與制定防范措施。第七條負責組織軌道車輛年鑒和軌道車司機駕駛證年度審驗工作。第四章平安監(jiān)視管理第八條定期對“三項設備”、起復設備〔壓力實驗〕、工具、防護備品的狀態(tài)進展檢查，做好記錄。第九條對三項設備的使用情況進展監(jiān)視。對超速、途停進展分析^p登記和上報。第十條對車輛行車平安進展檢查、監(jiān)視，預防各類行車事故的發(fā)生。及時上報行車事故并參加調查分析^p。第十一條對指導組軌道車發(fā)生的設備故障、B類及以上問題組織有關人員分析^p，并提出考核意見。第十二條對司乘人員的違章違紀進展調查分析^p并及時上報。第五章檢查量化指標第十二條每月對指導組車輛巡視檢查每臺車不少于2次。主要檢查工程為：司乘人員人身平安、車輛的保養(yǎng)、標準化檢車、標準化作業(yè)、調車作業(yè)、區(qū)間配合施工及呼喚應答的執(zhí)行情況，行車平安以及各種記錄臺帳的填寫情況，工具備品、材料的使用情況。對檢查發(fā)現的問題提出整改意見，并催促整改，認真填寫指導薄。第十三條每月跟班添乘檢查軌道車運行不少于5次，添乘檢查過程中按照軌道車平安關鍵卡控工程表檢查乘務人員平安關鍵卡控工程執(zhí)行情況。第十四條每月根據檢查情況對軌道車平安運用情況進展分析^p和小結，通報存在的問題，制定整改措施，并在車間、班組平安分析^p會上匯報。第六章信息反應上報第十五條每月25日前上報量化指標完成情況，完成每月各類報表的搜集匯總和上報工作。第十六條協調安排司機的休假工作。在主車司機休假后，隨時掌握該軌道車的運行和保養(yǎng)情況。第十七條按照現場需要，每月按時調查提報車輛所需的材料備品方案，并對材料、油料消耗進展分析^p。第十八條隨時搜集管理中存在的問題，建立問題庫，并及時反應到車間，做好信息反應。第十九條負責標準化軌道車評比和資料上報。第二十條負責軌道車司機月度考核工作。第二十一條按時完成段、車間安排的其它臨時工作。第七章考核第二十二條未完成量化指標列“B”類信息。第二十三條指導車組發(fā)生責任事故，撤消指導司機職務。第二十四條指導車組發(fā)生“A”類問題聯責考核。第二十五條其它考核執(zhí)行段月度考核標準。二○○九年九月十八日第2篇：指導司機崗位責任制指導司機崗位責任制1、在中心的領導、安監(jiān)室及各部的領導下，負責所包機車組的全面工作。2、自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度，并對所包人員加強遵章守紀，遵紀守法的教育，結實樹立平安第一的思想，確保人身、行車雙平安。3、經常深化機班，開展談心活動，按規(guī)定時間跟班添乘，上線查崗，催促檢查作業(yè)標準化的執(zhí)行情況，及時指導和改良乘務員操縱和保養(yǎng)技術。發(fā)現有違章違紀及危及行車和人身平安時，有權立即停頓其工作，并向領導提出處理意見。4、根據各部的工作，制定指導司機的工作方案并負責施行。5、負責機車組人員每季度一次的驗收，建立健全各種臺帳。6、加強政治思想和技術業(yè)務教育，搞好每趟一題活動，不斷進步政治思想程度和技術業(yè)務才能。7、開展“紅旗機車”和“平安百趟”競賽活動，樹立典型，以點帶面，推動全盤。8、負責所包機車組的清潔、保養(yǎng)、質量工作，參加必要的機故臨修分析^p會。9、完成領導交辦的臨時任務。指導司機量化考核標準一、指導添乘1、指導司機每月添乘數應到達乘務員平均趟數的60％，無特殊原因每少一趟扣1分，休假的按實際出勤天數比例折算。2、分管機班月添乘覆蓋率為100%，關鍵機班添乘不少于3趟，覆蓋面未到達100%扣1分，關鍵機班添少一趟扣1分。3、每月進展3次現場寫實檢查，每次2小時以上，抽查次數少一次扣1分。4、添乘抽查中發(fā)現問題及時反應，超過24小時不反應扣1分，未交添乘信息反應單每次扣2分。5、添乘信息單按規(guī)定填寫，添乘目的要明確，發(fā)現問題要詳細，解決問題要得當。添乘信息單要有本趟司機簽字，否那么無效。缺漏項或不認真填寫每處扣1分。6、完成領導臨時交辦的寫實或添乘任務，未完成每次扣2分。7、指導司機應及時填寫《指導司機月工作考核記錄薄》，每少填寫1次扣2分。二、上機分析^p1、每月分析^p所包機車組監(jiān)控文件覆蓋面要到達100%，覆蓋面達不到100%或每少一個機班扣1分。2、指導司機分析^p范圍內非正常行車漏分析^p一列扣2分。3、在分析^p中發(fā)現機班問題要及時填記發(fā)現問題登記表，并及時追蹤整改落實，無整改落實措施或整改措施不落實每次扣2分。三、標準化驗收1、每月對所包機車組的標準化驗收不少于5個機班，每少1個機班扣1分。2、對關鍵機班必須進展標準化鑒定，并按規(guī)定打分，每少鑒定一班扣1分。3、標準化驗收存在問題及幫教措施要說明并落實，無整改措施或整改措施不落實每次扣2分。四、指導司機工作1、制定好本月工作方案安排，認真填寫月度平安重點工作及月末小結，缺漏項、無方案、無小結每處扣1分。2、每月27日18時前上交《指導司機工作考核記錄薄》，晚交扣2分，超過月底不交扣3分。3、根據所包機車組人員素質、標準化作業(yè)情況確定關鍵機班〔人〕的關鍵原因，重點進展幫教；未確定關鍵機班〔人〕，關鍵原因不詳細、不準確的每處扣2分。五、平安管理1、所包機車組出現一般違章違紀〔含監(jiān)控違章〕或處發(fā)白牌，每起扣1分。2、所包機車組出現嚴重違章違紀〔含監(jiān)控違章〕或處發(fā)黃牌，每起扣2分。3、所包機車組出現監(jiān)控自停、其他同程度問題，每起扣3分。4、所包機車組出現路外傷亡，每起扣3分。5、所包機車組出現C類事故苗子，每起扣15分。6、所包機車組出現A、B類事故苗子，由運輸處安委會研究決定。8、所包機車組出現一般及其以上事故〔按《事規(guī)》定性〕，由運輸處安委會研究決定。9、指導組同類問題連續(xù)兩個月重復出現加倍扣分。六、機車質量1、機車有重大隱患未發(fā)現，每次扣2分；2、機車隱患未及時消除，每次扣1分；3、機車清潔質量85分以下扣1分〔特殊情況例外〕；4、機車防火防護備品未“三定位”，每次扣1分；5、機車防火防護備品喪失、過期不及時上報更換補發(fā)，每次扣2分。七、加分工程1、查處一般違章違紀，每件加1分。2、查處嚴重違章違紀，每件加2分。3、所包機車組防止路外傷亡，每起加1分；防止弓網、脫線，重大平安隱患及時反應加2分。4、所包的機車組被處評為紅旗機車的，每月加1分〔評一次算3個月〕。5、所包的機車組連續(xù)兩個月未發(fā)生一般違章違紀及以上問題加5分。八、考核1、以100分為基準分，在此根底上計算扣分與加分工程，作為當月指導司機趟獎發(fā)放根據。計算方法：指導司機趟數=當月司機平均趟數×1.1×本月得分/100第3篇：司機崗位職責司機崗位職責一根本資料崗位名稱：司機直接領導：車輛管理員分析^p日期：2023-10-9二崗位職責接送員工上下班通勤；根據派車單、及實際工作需要，接送員工公務用車；日常保養(yǎng)及清洗車輛；完成領導安排的其他工作。三工作要求1.公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通平安管理的規(guī)章規(guī)那么，遵守公司《車輛管理管理方法》，平安駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。2.司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件。確保車輛正常行駛。每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。3.認真完成公司的派車任務要求，遵守《車輛管理方法》中有關車輛調度的款項。4.司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。5.公司用車時，要準時出車，不得誤點。并按要求填寫行車臺賬、加油臺賬。6.不得將自己保管的車輛交給其別人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格〔包括駕照有效期、車型及駕照真實性〕；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車。7.出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現存油缺乏一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。8.出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機分開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。制止私自用車。9.司機發(fā)現所駕車輛有故障時，應立即報告綜合管理部負責人。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。10.司機駕車一定要遵守交通規(guī)那么，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違背交通規(guī)那么而發(fā)惹事故的，司機應承當全部后果和責任。11.晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。12.司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承當，并給予行政處分。13.駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充分的精力和體力保證平安行車。駕駛員應有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能，不斷進步自己的技術程度和積累行車經歷。14.費用報銷：司機所有因公費用〔停車費、過路費、加油、修理等等〕必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交綜合管理部審核，報廠長審批。第4篇：司機崗位職責司機崗位職責1、自覺遵守國家規(guī)定的各項交通法規(guī)和車輛行駛管理制度，遵守公司車輛管理相關制度，杜絕酒后駕車、開快車、車輛亂停亂放、違背交通法規(guī)的行為，保障行車平安和車輛平安對于車輛違章行為由當班駕駛人員承當全部責任并要求及時處理；2、服從公司領導安排，協調好各部門用車出車，憑《車輛使用申請單》執(zhí)行出車任務，緊急情況可以事后補單，用車完畢后做好行車公里數登記；3、駕駛員是后勤效勞崗位，一切以業(yè)務部門為重，對于有業(yè)務接待任務時，必須遵循客戶為先、禮貌待客的原那么；4、在出車前，保證車輛的性能平安，仔細研究好目的道路及路況能快捷到達節(jié)約時間，更好的完成各項出車任務；5、開車時要集中精力確保駕乘人員的人身平安和車輛平安，文明開車文明效勞，行駛中，不抽煙、不打、不聊天、不帶情緒開車；到達目的地后，檢查車輛，排除平安隱患；6、車輛必須按照規(guī)定停放在指定位置，不得亂停亂放，防止車輛劃傷、損壞等情況發(fā)生，做好車載證件、物品、工具等管理及車輛防盜工作；7、及時辦理車輛相關聯的各項工作，如油卡、ETC、保險、保養(yǎng)、年審