實用的勞務(wù)合同范文集合8篇

第實用的勞務(wù)合同范文集合8篇勞務(wù)合同篇1

發(fā)包人〔以下簡稱甲方〕承包人〔以下簡稱乙方〕

根據(jù)《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公正和老實信用的原那么，經(jīng)雙方共同協(xié)商一致，就勞務(wù)分包事項達(dá)成以下協(xié)議：

第一條：工程名稱及合同工期：

〔一〕、工程名稱：帝景灣半山區(qū)23、25住宅樓〔包括地下室〕。

〔二〕、合同工期：

1、開工時間以開工報告日期為準(zhǔn)。

2

第二條：工作內(nèi)容：外墻鋼管架搭設(shè)，四層一挑。通道口防護(hù)棚搭設(shè)，臨邊防護(hù)搭設(shè)，中空部位內(nèi)架搭設(shè)，掛平安網(wǎng)、竹跳板鋪設(shè)〔層層滿鋪〕，轉(zhuǎn)換層槽鋼安裝。電梯間粉刷及電梯間安裝電梯所需用的架子的搭設(shè)及拆架。所有拆下的鋼管、鋼管上的扣件整理及堆放。

第三條：材料：平安網(wǎng)〔密網(wǎng)、阻燃〕、竹跳板、16鐵絲、槽鋼安裝〔槽鋼材料甲供〕。含架子工所需用的一切設(shè)備、工具及材料由乙方自行負(fù)責(zé)。

第四條：工程固定價格費用包干范圍：

1、按《江西省二零零四年工程定額》，建筑面積計算規(guī)那么及〔B/Y50353-20某某“建筑工程建筑面積計算標(biāo)準(zhǔn)〞計算本工程的建筑面積，按建筑面積〔含地下室建筑面積〕每平方米18元固定價含人工費、平安文明施工措施費及合同中約定材料費大包干價。并確定工程造價。在施工過程中將不再調(diào)整任何價格(含人工費)。

2、建安稅金由甲方自行交納，但乙方必須提供本工程所需用材料進(jìn)貨正式稅務(wù)發(fā)票，材料進(jìn)貨金額與材料發(fā)票金額比例相同。

3、含所有施工的建材風(fēng)險價和現(xiàn)場平安文明施工措施增加費。

第五條：工程量計算方法：工程量均按設(shè)計施工圖、變更簽證單為依據(jù)計算工程量。

第六條：合同價格的結(jié)算：工程完工并通過驗收合格后，乙方應(yīng)依據(jù)施工圖紙、變更聯(lián)系簽訂單等資料按本合同條款編制工程量結(jié)算書報送給甲方，甲方對其進(jìn)行核實、確認(rèn)。

第七條：工程款支付：施工過程中按每個月實際搭設(shè)完成后的工程量的75%支付，主體結(jié)構(gòu)全部完工且通過驗收合格后付實際搭設(shè)工程款85%，余款待工程竣工驗收合格后三個月付清。

第八條：工程款支付時乙方必須按甲方提供的工資表、乙方工人一律憑身份證簽字領(lǐng)取工資。以確保工人工資發(fā)放到位，防止勞資糾紛。

第九條：工程款支付手續(xù)：乙方按月施工現(xiàn)場管理人員提交完成工程量單據(jù)，由現(xiàn)場管理人員簽字確認(rèn)，再把單據(jù)提交工程主管簽字支付工程款。時間為每月的25號。

第十條：工程質(zhì)量：

1、工程質(zhì)量應(yīng)到達(dá)設(shè)計要求及約定的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量目標(biāo)。

2、乙方必須按國家規(guī)定的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、施工驗工標(biāo)準(zhǔn)和按施工圖組織施工。在施工中必須服從甲方現(xiàn)場管理。

3、乙方所施工的工程驗收以國家頒發(fā)的施工驗收標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)及施工圖為依據(jù)，必須由建設(shè)單位、監(jiān)理單位、質(zhì)量監(jiān)督部門、設(shè)計勘察單位、施工單位等工程各方主體皆認(rèn)通過，只要有任何工程各主體中任何一方提出異議，乙方都必須整改到位，直至符合各方要求。如系甲方所供

材料或甲方指揮失誤〔需書面依據(jù)〕所造成的質(zhì)量不合格，整改費用由甲方承當(dāng)。如乙方自身原因造成的質(zhì)量不合格，那么整改所發(fā)生的一切費用都由乙方自行承當(dāng)，并向甲方賠償相關(guān)的損失。

4、對本工程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，雙方約定為合格。

5、對本工程的質(zhì)量獎罰雙方約定如下：建設(shè)單位、質(zhì)量監(jiān)督部門、設(shè)計勘察單位、監(jiān)理單位待工程各方主體檢查驗收質(zhì)量存在缺陷，工程各方主體要求對質(zhì)量缺陷進(jìn)行返工〔需書面依據(jù)〕，對造成質(zhì)量缺陷方按本合同要求承當(dāng)相關(guān)責(zé)任外，再進(jìn)行處分，每一質(zhì)量缺陷處分200-10000元。第十一條：平安施工：

〔一〕、平安施工與檢查：

1、承包人應(yīng)遵守工程建設(shè)平安生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格按平安標(biāo)準(zhǔn)組織施工，并隨時接受行業(yè)平安檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的平安防護(hù)措施，消除事故隱患。由于承包人平安措施不力造成事故的責(zé)任和因此發(fā)生的費用，由承包人全部承當(dāng)。2、發(fā)包人應(yīng)對其在施工場地的工作人員進(jìn)行平安教育，發(fā)包人不得要求承包人違反平安管理的規(guī)定進(jìn)行施工。因發(fā)包人原因?qū)е碌钠桨彩鹿?，由發(fā)包人承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任及發(fā)生的費用。

〔二〕、平安防護(hù)

1、承包人在動力設(shè)備、輸電線路、地下管道、密封防震車間、易燃易爆地段以及臨街交通要道附近施工時，施工開始前應(yīng)向工程師提出平安防護(hù)措施，經(jīng)工程師認(rèn)可后實施，防護(hù)措施費用由發(fā)包人承當(dāng)。

2、實施爆破作業(yè)，在放射、毒害性環(huán)境中施工〔含儲存、運輸、

使用〕及使用毒害性、腐蝕性物品施工時，承包人應(yīng)在施工前14天以書面通知工程師，并提出相應(yīng)的平安防護(hù)措施，經(jīng)工程師認(rèn)可后實施，由發(fā)包人承當(dāng)平安防護(hù)措施費用。

〔三〕、事故處理

1、發(fā)生重大傷亡及其他平安事故，承包人應(yīng)按有關(guān)規(guī)定立即上報有關(guān)部門并通知工程師，同時按政府有關(guān)部門要求處理，由事故責(zé)任方承當(dāng)發(fā)生的費用。

2、發(fā)包人承包人對事故責(zé)任有爭議時，應(yīng)按政府有關(guān)部門的認(rèn)定處理。

第十二條：其它：

1、含地下室所需用施工外架搭設(shè)、掛平安網(wǎng)〔易燃〕鋪設(shè)竹跳板。

2、乙方進(jìn)場施工用的平安網(wǎng)(易燃)、竹跳板保證有足夠的強度。工程中不得出現(xiàn)使用變質(zhì)材料。

3、乙方不得擅自切割鋼管，沒經(jīng)過工程部同意擅自切割按每次罰款1000元。

4、進(jìn)場的材料在工程施工中撤除后乙方必須即時整理堆放整齊，否那么工程部派人整理,工資從乙方工程款中雙倍扣除(每工日按150元扣除)。

5、用于外支撐的鋼管、扣件撤除后即時清理，按工程部指定地點堆放整齊，否那么工程部派人整理，工資從乙方工程款中雙倍扣除〔每工日按150元扣除〕。

6、作業(yè)人員必須遵守工程部規(guī)章制度，不得打架斗毆，如發(fā)現(xiàn)一次按每人每次500元處分。

7、本工程單價包括架子工工程中所需要用的一切設(shè)備及合同內(nèi)所約定

的材料及人工費等均由乙方自行負(fù)責(zé)。

第十三條:合同的生效與終止

本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

本合同在完成合同中約定的工作內(nèi)容、結(jié)清工程款后自行終止。第十四條：本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份。

本合同未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。

甲方〔章〕乙方〔章〕

代表人〔簽字〕代表人〔簽字〕

合同訂立時間：年月日

勞務(wù)合同篇2

甲方：

乙方：

一、工程名稱：清水灣E區(qū)1樓工程

二、工程地點：西秀區(qū)市東路中段

三、承包方式：單包工

四、承包單價：

五、承包內(nèi)容：按設(shè)計施工、圖紙及說明、設(shè)計變更、技術(shù)交底涉及的內(nèi)容，三層以上的加氣磚砌砌筑和二次結(jié)構(gòu)的拉結(jié)筋安放，風(fēng)井、水井、電井、電梯井的抹灰、衛(wèi)生清理。

六、施工要求：

1、墻面垂直度在8mm以內(nèi)，墻面平整度在10mm以內(nèi)，水平灰縫平直10mm以內(nèi)。

2、通縫，每道墻3皮砌塊的通縫不得超過3外，不得出現(xiàn)四皮砌塊及四皮砌塊高度以上的通縫，灰縫均勻一致。

3、接槎：砂漿要密實，砌塊要平順，不得出出破槎、松動做到接槎部位嚴(yán)實。

4、砌塊與門窗口連接：將預(yù)制好砼塊安放在門洞口及窗洞口邊，砼塊四周的砂漿要密實飽滿，安放預(yù)制門過梁要打底灰，嚴(yán)禁不打灰放置過梁。

七、平安要求：

1、乙方必須按甲方要求施工，配備必要的平安防護(hù)設(shè)備，如平安帽等，嚴(yán)禁違章作業(yè)，如施工中不慎發(fā)生平安事故，在一般事故中除去保險賠額外伍仟元〔小寫：5000。00元〕以下由乙方自行負(fù)責(zé)。

2、勞務(wù)必須是年滿18—55歲的健康工民并且有相應(yīng)的資格證書。

3、乙方必須文明施工，施工現(xiàn)場內(nèi)嚴(yán)禁酒后作業(yè)，施工場內(nèi)不能發(fā)生打架、斗毆、偷盜等現(xiàn)象，無論任何原因造成的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

八、工期安排：

乙方必須按甲方規(guī)定的時間完成工作量，如乙方人手缺乏或不聽從甲方安排的甲方有權(quán)將乙方施工停止。

九、付款方式：

在施工過程中甲方平時保證乙方工人每天根本生活費，個人開支費用不得超過人民幣100。00元，撥款時按乙方的工作量的50%預(yù)支，工程完工經(jīng)甲方驗收合格后一個星期付80%，尾款在一個月內(nèi)全部結(jié)清。

十、本合同自雙方簽字之日起生效，工程完工結(jié)清余款后自動失效，本合同壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方代表：日期：

乙方代表：日期：

勞務(wù)合同篇3

甲方：青島某某公司

法定代表人：

乙方：求職者

根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為___年。

本合同于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。

第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當(dāng)所約定勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式說明其具有保密性。

第六條按甲方現(xiàn)行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間假設(shè)甲方對乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時，乙方的工資待遇那么作相應(yīng)調(diào)整。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生以下情形之一，本合同提前終止：

1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;

2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。

第九條符合以下情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方

1、乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方員工守那么及獎懲方法規(guī)定可以辭退的。

2、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3、乙方不服從甲方的工作安排。

4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。

第十條乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：

1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪贓貨款。

2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。

第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

第十二條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十三條甲、乙雙方假設(shè)單方面解除本合同，需提前一個月通知另一方。

第十四條自合同生效起正常履行滿__年時甲方一次性支付給乙方___萬元，合同期滿甲方再一次性支付給乙方___萬元整。因為任何原因合同未能到達(dá)上述時間甲方不作任何補賞。

第十五條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)那么進(jìn)行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，假設(shè)在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。

甲方(公章)

日期：年月日

乙方(簽章)

日期：年月日

勞務(wù)合同篇4

甲方：

法定代表人：

注冊地址：

通訊地址：

乙方：勞務(wù)人員

姓名：性別：居民身份證號碼：戶籍地址：

通訊地址：電話：

甲方因公司開展需要，聘請乙方為甲方提供勞務(wù)。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》及政府其他有關(guān)規(guī)定，本著自愿、平等、協(xié)商的原那么，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指退休人員或雖與原單位存在勞動關(guān)系，但因內(nèi)退、下崗、待崗等原因，原單位同意其到其他單位工作的人員。

第一條、本合同于年月日生效，至年月日終止，合同到期如需續(xù)簽甲乙雙方應(yīng)在一星期內(nèi)進(jìn)行。

第二條、甲方安排乙方從事工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。

第三條、乙方確認(rèn)自己為(退休、內(nèi)退、下崗、待崗)人員。原單位同意乙方到甲方工作。假設(shè)乙方隱瞞真實情況，由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方承當(dāng)，假設(shè)因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)付賠償責(zé)任。乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當(dāng)所約定勞務(wù);假設(shè)乙方刻意對甲方隱瞞自身存在的疾病或者根據(jù)自身機能極有可能發(fā)生的疾病風(fēng)險的，那么自行承當(dāng)責(zé)任和風(fēng)險，假設(shè)乙方的疾病狀況影響到公司其它人員或生產(chǎn)的，須付相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第四條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式說明其具有保密性。

第五條、按甲方現(xiàn)行的公司員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月28日，如甲方財務(wù)資金短缺時，甲方有權(quán)對薪金推遲發(fā)放，推遲時限為10天內(nèi)。合同期間假設(shè)甲方對乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時，乙方的工資待遇那么作相應(yīng)調(diào)整。

第六條、乙方薪金為月薪制，每月以30天計算。月薪元，并視工作實際表現(xiàn)發(fā)給獎金至元之間。乙方不享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第七條、發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議提前終止：

1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;

2、雙方就解除本協(xié)合同商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第八條符合以下情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。

1、乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、甲方規(guī)章制度、員工守那么及獎懲方法規(guī)定的;

2、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3、乙方不服從甲方的工作安排;

4、甲方的經(jīng)營情況發(fā)生重大變化的，不能容納原規(guī)模的勞工及勞務(wù)人員人數(shù)的;

5、甲方屢次教導(dǎo)乙方不改的。

第九條、乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：

1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假;

2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。

第十條、本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條、甲、乙雙方假設(shè)單方面解除本協(xié)議，需提前30天書面通知另一方。

第十二條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十三條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，假設(shè)在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

第十四條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同等有效，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。

甲方(公章)：乙方(簽章)：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

勞務(wù)合同篇5

聘用單位〔以下簡稱甲方〕

具體部門：電話：

受聘人〔以下簡稱乙方〕身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生〔〕護(hù)士〔〕技師〔〕其他〔〕

受聘人的擔(dān)保人〔以下簡稱丙方〕身份證號碼：

茲有聘用單位〔甲方〕決定聘用乙方〔受聘人〕從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、某某待遇與獎懲

1、試用期月某某為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月某某為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月某某扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月某某中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門〔科室〕相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)某某及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)假設(shè)乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的某某等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)〔醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)〕

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱拈_展作出了突出奉獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原那么上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)某某等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)某某。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月某某獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否那么扣除保證金并承當(dāng)相應(yīng)的.法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故者，乙方承當(dāng)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如假設(shè)違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效〔無丙方時那么甲乙雙方簽字之日始〕

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

〔1〕部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，

〔2〕醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，

〔3〕院務(wù)會討論決定試用或聘用，

〔4〕乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。

〔5〕甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定某某標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，

〔6〕院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方〔無丙方時省略〕各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，假設(shè)各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份〔無丙方時為一式三份〕

甲方負(fù)責(zé)人〔簽章〕年月日

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年月日

乙方〔簽〕年月日

丙方〔簽〕年月日

勞務(wù)合同篇6

甲方(用人單位)：

住所地：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方〔員工〕：

性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為兼職勞務(wù)合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在甲方企業(yè)從事______工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自________年_____月_____日起，至________年_____月____日止，本協(xié)議期限為________年。

第三條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下，工作休息時間由乙方自行安排。

3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否那么一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時甲方保存追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

第四條勞動紀(jì)律

4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動平安、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予降薪或提前解除本合同。

第五條兼職勞動報酬

5.1甲方將在每月________日前，以人民幣形式向乙方支付上月的勞動報酬(稅后〕。

5.2甲方不承當(dāng)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承當(dāng)乙方的社會保險費用。

第六條保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承當(dāng)最終的賠償責(zé)任。

第七條違約責(zé)任

7.1甲方有證據(jù)說明對方已經(jīng)、正在或?qū)⒁`約，可以中止履行本協(xié)議，但應(yīng)及時通知對方。假設(shè)對方繼續(xù)不履行、履行不當(dāng)或者違反本合同，甲方可以解除本合同并要求對方賠償損失。

7.2因不可抗力而無法承當(dāng)責(zé)任的任何一方，應(yīng)在不可抗力發(fā)生的_________天內(nèi)，及時通知另一方。

7.3一方因不可抗力確實無法承當(dāng)責(zé)任，而造成損失的，不付賠償責(zé)任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服并不能防止且對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、事故等。

第八條合同的終止

以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：

8.1合同期限屆滿；

8.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能到達(dá)甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能到達(dá)甲方的工作要求的，甲方提前5日內(nèi)告知乙方，本合同即可提前終止。

8.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。

8.4對于非因8.1、8.2和8.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后５日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第九條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項

9.1雙方約定以下文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

9.1.1某某內(nèi)部管理制度

9.1.2保密協(xié)議

9.1.3專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)效勞協(xié)議

9.1.4其他對特定崗位的規(guī)定

9.2乙方確認(rèn)清楚并同意某某內(nèi)部管理制度的全部內(nèi)容，并承諾遵守內(nèi)部管理制度的各項規(guī)定，享受權(quán)利，承當(dāng)義務(wù)。

第十條、勞動爭議的解決

在履行勞動合同過程中，如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可申請調(diào)解，任何一方也可以依法向市區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。

第十一條、附那么

〔一〕本合同經(jīng)雙方簽名或蓋章之日起生效。

〔二〕本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名〕：

年月日年月日

勞務(wù)合同篇7

甲方〔用人單位〕：____________________________

法定代表人：________________________________

乙方〔勞動者〕：______________________________

身份證號碼：________________________________

聯(lián)系方式：__________________________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定按以下方式確定勞動合同期限：

〔一〕有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容及要求

〔一〕乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

〔二〕甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假

〔一〕乙方在工作時間和休息：

1。乙方實行每天____小時工作制。

具體安排如下：

每周周____至周____工作，上午________，下午________。

每周周____為休息日。

〔二〕甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

〔一〕甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

〔二〕甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲效勞、食品加工等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

〔三〕乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

〔四〕甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

〔五〕乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

〔一〕甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

〔二〕乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_______元。

〔三〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_______元。

〔四〕甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法按照〔工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法〕確定。

〔五〕乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

〔六〕乙方事假期間，甲方扣除工資為________。

六、社會保險和福利

〔一〕雙方依法參加社會保險〔養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、醫(yī)療大病救助〕，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方交納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

勞務(wù)合同篇8

甲方〔用人單位〕：

地址：

法定代表人：

乙方〔職工〕：

身份證號碼：：

住址：

聯(lián)系電話：

風(fēng)險提示一：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否那么企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。

第一條試用期及錄用

〔一〕甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。

〔二〕試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

〔三〕乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。

風(fēng)險提示二：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

2。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

3。勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，假設(shè)被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

第二條合同期限

〔一〕本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條工資及其它補助獎金

〔一〕甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

〔二〕甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，到達(dá)1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。

第四條工作任務(wù)和崗位

〔一〕乙方工作崗位〔工種〕_________。

〔二〕乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)。

第五條勞動時間與休假

〔一〕甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。

〔二〕乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

第六條保險待遇

風(fēng)險提示四：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能躲避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否那么，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

〔一〕甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

〔二〕乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。

〔三〕乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；

2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣〔市〕醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計