中小企業(yè)績(jī)效考核方案(草案)

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uì)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)方案、質(zhì)量檢驗(yàn)與監(jiān)督工作負(fù)責(zé)。4、負(fù)責(zé)組織編寫、審核重大工程項(xiàng)目實(shí)施方案、技術(shù)總結(jié)。5、督促、指導(dǎo)作業(yè)人員執(zhí)行測(cè)繪有關(guān)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、工程實(shí)施方案及有關(guān)技術(shù)文件。6、組織審定、處置有關(guān)重大質(zhì)量問(wèn)題，并對(duì)技術(shù)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。7、批準(zhǔn)、發(fā)布公司制定的技術(shù)質(zhì)量文件；8、審核簽發(fā)公司的測(cè)繪產(chǎn)品；9、主持質(zhì)量獎(jiǎng)懲評(píng)定。任職資1、具備管理項(xiàng)目生產(chǎn)，落實(shí)項(xiàng)目的工期、質(zhì)量、安全等指標(biāo)格的能力。、具有大比例尺地形測(cè)量和地籍測(cè)量項(xiàng)目帶隊(duì)、管理經(jīng)驗(yàn)。3、熟練掌握常用測(cè)繪儀器和外業(yè)作業(yè)流程。4、具備負(fù)責(zé)項(xiàng)目踏勘和制定項(xiàng)目作業(yè)計(jì)劃的能力。5、具備負(fù)責(zé)項(xiàng)目巡視、檢查和技術(shù)指導(dǎo)的能力。6、身體健康，能夠隨時(shí)出差；為人真誠(chéng)、做事踏實(shí)，勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞，組織能力強(qiáng)。部門：工程部崗位名組長(zhǎng)人員配若干稱置直接上部長(zhǎng)級(jí)1、管理項(xiàng)目生產(chǎn)，落實(shí)項(xiàng)目的工期、質(zhì)量、安全等指標(biāo)。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目踏勘和制定項(xiàng)目作業(yè)計(jì)劃；工作職3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目巡視、檢查和技術(shù)指導(dǎo)；責(zé)4、收集預(yù)投標(biāo)項(xiàng)目信息，組織工程項(xiàng)目評(píng)審；5、根據(jù)項(xiàng)目合同（含項(xiàng)目委托）及時(shí)填寫任務(wù)書；6、合同項(xiàng)目的預(yù)（結(jié)）算；7、項(xiàng)目資料的交接。任職資1.具有四年以上野外測(cè)量工作經(jīng)驗(yàn)。2.大專以上學(xué)歷;初級(jí)以上職稱，測(cè)繪及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。格3.能熟練操作ACAD軟件及OFFICE器能夠熟練操作。4.要求具有良好的溝通能力、組織能力。5.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)并能應(yīng)用于實(shí)踐。6.工作踏實(shí)認(rèn)真，品德優(yōu)良，相貌端正。7.能夠單獨(dú)承擔(dān)起常規(guī)測(cè)繪項(xiàng)目組織實(shí)施作業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，8.年齡不超過(guò)45周歲。部門：工程部崗位名工程師人員配若干稱置直接上組長(zhǎng)級(jí)責(zé)3、合同起草及存檔管理；4、收集預(yù)投標(biāo)項(xiàng)目信息，組織工程項(xiàng)目評(píng)審；5、根據(jù)項(xiàng)目合同（含項(xiàng)目委托）及時(shí)填寫任務(wù)書；6、合同項(xiàng)目的預(yù)（結(jié)）算；7、項(xiàng)目資料的交接。1、測(cè)繪類相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷；2少1任職資3、具備獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)測(cè)量工程項(xiàng)目能力者優(yōu)先，熟練使用格4經(jīng)緯儀、水準(zhǔn)儀GPS等。部門：綜合部崗位名綜合部部長(zhǎng)人員配1稱置直接上總經(jīng)理直接下職員級(jí)級(jí)工作職1、負(fù)責(zé)公司的宣傳策劃及網(wǎng)站的建立與維護(hù)。2、負(fù)責(zé)公司人力資源資料的收集和管理;執(zhí)行招聘工作流責(zé)程。3、辦理員工招聘入職，離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。4、負(fù)責(zé)建立內(nèi)部暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；負(fù)責(zé)公司員工的考勤和績(jī)效考核。5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度的草擬、宣傳和落實(shí)。6、組織職工參加各項(xiàng)活動(dòng)，收集反映職工意見(jiàn)。7、負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，以及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。1、做事踏實(shí)、勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。2、能熟練使用現(xiàn)代辦公軟件。3、具備敏銳的信息捕捉力和洞察力。4;能夠獨(dú)立開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)信息的編輯上傳及管理維護(hù)工作。任職資格5、熟悉常用的計(jì)算機(jī)軟、硬件設(shè)備。6、有網(wǎng)絡(luò)辦公經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。部門：綜合部崗位名職員稱人員配2置直接上部長(zhǎng)級(jí)工作職1、熟練使用相關(guān)辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；責(zé)2、良好的文字寫作能力，處理日常公文、文件能力；3處理公司其他行政事務(wù)；4、負(fù)責(zé)時(shí)時(shí)查閱郵件，根據(jù)內(nèi)容及領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)分類處理；5、接受來(lái)電、來(lái)函，做好記錄，并將來(lái)電來(lái)函及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；6、運(yùn)用良好的商務(wù)禮儀做好公司來(lái)賓的接待工作；7、運(yùn)用靈敏反應(yīng)處理日常突發(fā)的各種事物；8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1、本科以上學(xué)歷，中文、文秘、外語(yǔ)、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)普通話，形象氣質(zhì)佳；2、熟練使用日常辦公軟件，具良好的文字組織能力；良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；3、工作責(zé)任心強(qiáng)，積極、主動(dòng)、有條理，有較強(qiáng)的自我管理能力及高度的團(tuán)隊(duì)合作精神；任職資格4、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)，具有較強(qiáng)的理解力和洞察力。5、具有親和力及良好的職業(yè)形象，性格開(kāi)朗；6、受過(guò)管理技能、商務(wù)禮儀、文書寫作、檔案管理等方面的培訓(xùn)?？?jī)效考核方案補(bǔ)充說(shuō)明補(bǔ)充說(shuō)明：績(jī)效考核表打分標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)考核內(nèi)容說(shuō)明評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)員工承擔(dān)職能部門：正常工作時(shí)間內(nèi)無(wú)法完成任務(wù)，工作的工需加班，可記A等級(jí)，根據(jù)工作難易度，重要性可在A等級(jí)選擇1分獲或0.9分。經(jīng)過(guò)度、重要努力可在正常工作時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，記B等級(jí)，根據(jù)工作難易度、重要性選擇0.6~0.8分。80%工作時(shí)間可完成任務(wù)，記C等級(jí)，0.3-0.5分，60%工作時(shí)間即可完成任務(wù)，記D等級(jí)，按難易度和重要性打分。業(yè)務(wù)技術(shù)部門：可按公司下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行打分，完成任務(wù)既可打1分。未完成可相應(yīng)扣減。完成工作提前并無(wú)差錯(cuò)完成任務(wù)記A等級(jí)，按工作難的時(shí)間和易度、重要性選擇打分。按指定時(shí)間無(wú)差錯(cuò)2工作效率工作質(zhì)量。完成任務(wù)記B等級(jí)。按指定時(shí)間完成任務(wù)但有少量不影響大局的錯(cuò)誤可記C定時(shí)間完成任務(wù)并有錯(cuò)誤，記D等級(jí)。服從領(lǐng)導(dǎo)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，態(tài)度認(rèn)真，并可提出建設(shè)性的安排和意見(jiàn)可記A等級(jí)。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，態(tài)度認(rèn)真3工作態(tài)度完成工作可記B任務(wù)的態(tài)可記C等。不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，并態(tài)度惡劣記度。D等。主動(dòng)承擔(dān)完成本職工作的情況下主動(dòng)申請(qǐng)承擔(dān)其他任本職工作務(wù)記A等。完成本職工作的情況下主動(dòng)幫助4主動(dòng)意識(shí)外任務(wù)的同事完成任務(wù)記B等。在他人請(qǐng)求下幫助完表現(xiàn)。成額外任務(wù)記C等。未主動(dòng)申請(qǐng)也從不幫助他人記D等。員工在工完善自己記A等。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助提示下，通過(guò)學(xué)習(xí)提高了效率，改正了態(tài)度的可方面的學(xué)記B,習(xí)提高情改善態(tài)度的可記C等。即使通過(guò)學(xué)習(xí)也無(wú)法5