個(gè)人的辭職報(bào)告3篇(整合匯編)

個(gè)人的辭職報(bào)告3篇個(gè)人的辭職報(bào)告篇1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：抵達(dá)這個(gè)新環(huán)境，開始感覺還不錯(cuò)，真是想好好干下去。事實(shí)上也是這樣，我許久沒在一個(gè)企業(yè)干過這么長時(shí)間。我原來有很多項(xiàng)目，本想拉到企業(yè)來做。但是企業(yè)很多事情和你的行為讓我感覺無望。我以為，隨從一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前（錢）途。在私企干了這么久，我特別認(rèn)識(shí)老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時(shí)候，就辭職。但我感覺有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會(huì)說給你，這也是我要辭職的一個(gè)原因）：1、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不愉快。比方，哪臺(tái)計(jì)算機(jī)給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報(bào)銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。我從沒有見過老總親力親為計(jì)算每個(gè)員工的年薪，并親自覺到每個(gè)員工的手中。——這也太平和可親了吧？2、糾偏過正。辦公開支是應(yīng)該節(jié)約，是不能夠無量制地上，車是不能夠任意地打，話費(fèi)是不能夠任意地報(bào)，出差花銷是不能夠太高但是不要過分，否則員工會(huì)怨聲載道的。3、要講公正。遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能夠光看工作時(shí)間，能不能夠完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準(zhǔn)時(shí)上班我卻打瞌睡，有什么用！比方你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？你給我上保險(xiǎn)，我很快樂，但這件事情你干得沒水平。為什么每個(gè)人的待遇不一樣樣，有的人上，有的人卻沒有（也許我是不識(shí)好歹）？這對(duì)別人是不公正的，你怎么能夠留住人心呢？這種小幻術(shù)完好部是個(gè)人行為，而不是企業(yè)行為。4、說話要算數(shù)。我來的時(shí)候，阿毛明確說過：今年年薪依照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來企業(yè)已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且__x的項(xiàng)目我已給企業(yè)賺回了我的年薪，而且今年會(huì)有更多的項(xiàng)目（但你也許以為很?。?。企業(yè)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。居然年關(guān)沒有雙薪和獎(jiǎng)勵(lì)，而且扣錢，這使我決定走人。5、用個(gè)人行為來管理企業(yè)。以為企業(yè)是我的，管理企業(yè)能夠說是為非作歹，企業(yè)管理得烏七八糟，全憑一個(gè)人說了算，狹窄的私有財(cái)產(chǎn)心理在作亂，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想方式。我比較喜歡自由的工作，喜歡有發(fā)揮自己能力的空間，企業(yè)不適合我。此致敬禮申請(qǐng)人：__x20__年x月x日個(gè)人的辭職報(bào)告篇2企業(yè)人事部：我因?yàn)橐ッ绹魧W(xué)，故需辭去現(xiàn)在的工作，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。企業(yè)的企業(yè)文化感人了我，我對(duì)企業(yè)是深有感情的。我留學(xué)回來此后，仍愿意回企業(yè)任職。感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對(duì)我的`關(guān)心和支持，并祝企業(yè)興盛。此致敬禮！辭職人：__x__年__x月__日個(gè)人的辭職報(bào)告篇3尊敬的__單位領(lǐng)導(dǎo):您好!第一致以我深深地對(duì)不起，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向X__單位提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能夠在X__單位連續(xù)發(fā)展！走開這個(gè)單位，走開這些從前休戚與共的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片誠摯和友善。但是我還是要決定走開了，我懇請(qǐng)單位體諒我的走開，贊同我辭職。同時(shí)，很有幸曾身為X_