教學(xué)設(shè)計(jì)新部編版及反思(黃)_第1頁(yè)
教學(xué)設(shè)計(jì)新部編版及反思(黃)_第2頁(yè)
教學(xué)設(shè)計(jì)新部編版及反思(黃)_第3頁(yè)
教學(xué)設(shè)計(jì)新部編版及反思(黃)_第4頁(yè)
教學(xué)設(shè)計(jì)新部編版及反思(黃)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

精品教學(xué)教案設(shè)計(jì) |Excellentteachingplan教師學(xué)科教案[ 20 –20學(xué)年度 第__學(xué)期 ]任教學(xué)科:_____________任教年級(jí):_____________任教老師:_____________市實(shí)驗(yàn)學(xué)校育人猶如春風(fēng)化雨,授業(yè)不惜蠟炬成灰精品教學(xué)教案設(shè)計(jì) |Excellentteachingplan教學(xué)設(shè)計(jì)與反思作業(yè)題目:完成并提交一篇“教學(xué)設(shè)計(jì)及反思”作業(yè)。作業(yè)要求:教學(xué)設(shè)計(jì)及反思請(qǐng)參照模版要求填寫(xiě);作品必須原創(chuàng),做真實(shí)的自己,如出現(xiàn)雷同,成績(jī)將視為不合格;附件:教學(xué)設(shè)計(jì)及反思模版( 撰寫(xiě)時(shí)藍(lán)色文字可以刪去 )課題:科目: 教學(xué)對(duì)象: 課時(shí):提供者: 單位:一、教學(xué)內(nèi)容分析(眾數(shù)、中位數(shù)是描述一組數(shù)據(jù)的集中趨勢(shì)的兩個(gè)統(tǒng)計(jì)特征量,是幫助學(xué)生學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)說(shuō)話的基本概念。本節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容和現(xiàn)實(shí)生活密切相關(guān),是培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用數(shù)學(xué)意識(shí)和創(chuàng)新能力的最好素材 )二、教學(xué)目標(biāo)(1)使學(xué)生認(rèn)知眾數(shù)、中位數(shù)的意義;2)會(huì)求一組數(shù)據(jù)的眾數(shù)、中位數(shù)。能力目標(biāo):1)讓學(xué)生接觸并解決一些社會(huì)生活中的問(wèn)題,為學(xué)生創(chuàng)新學(xué)數(shù)學(xué)、用數(shù)學(xué)的情境,培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)應(yīng)用意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。育人猶如春風(fēng)化雨,授業(yè)不惜蠟炬成灰精品教學(xué)教案設(shè)計(jì) |Excellentteachingplan2)在問(wèn)題解決的過(guò)程中,培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力;3)在問(wèn)題分析的過(guò)程中,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。三、學(xué)習(xí)者特征分析(初二學(xué)生多數(shù)對(duì)眾數(shù)概念有一定的理解能力,但是學(xué)生之間有一定的差距,可以從日常生活的實(shí)例加以引導(dǎo),四、教學(xué)策略選擇與設(shè)計(jì)(根據(jù)本節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容,主要采用了討論發(fā)現(xiàn)法。即課堂上,教師(或?qū)W生)提出適當(dāng)?shù)膯?wèn)題,通過(guò)學(xué)生與學(xué)生(或教師)之間相互交流,相互學(xué)習(xí),相互討論,在問(wèn)題解決的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)概念的產(chǎn)生過(guò)程,體現(xiàn)“數(shù)學(xué)教學(xué)是數(shù)學(xué)思維活動(dòng)的過(guò)程的教學(xué)”。在教學(xué)活動(dòng)中,通過(guò)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)來(lái)體現(xiàn)他們的主體地位,而教師是通過(guò)對(duì)學(xué)生參與學(xué)習(xí)的啟發(fā)、調(diào)整、激勵(lì)來(lái)體現(xiàn)自己的主導(dǎo)作用 )五、教學(xué)重點(diǎn)及難點(diǎn)( 本節(jié)課的重點(diǎn)是眾數(shù)和中位數(shù)兩概念的形成過(guò)程及兩概念的運(yùn)用。本節(jié)課的難點(diǎn)是對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)從多角度進(jìn)行全面地分析。因?yàn)槔脭?shù)據(jù)進(jìn)行分析,對(duì)剛剛接觸統(tǒng)計(jì)的學(xué)生來(lái)說(shuō),他們?cè)械恼J(rèn)知結(jié)構(gòu)中缺乏這方面的知識(shí)經(jīng)驗(yàn),所以,我們可以借助生活中的事例,利用豐富多彩的多媒體輔助,幫助學(xué)生突破這一知識(shí)難點(diǎn)。六、教學(xué)過(guò)程( )教師活動(dòng) 學(xué)生活動(dòng)

設(shè)計(jì)意圖1.創(chuàng)設(shè)情境,提出問(wèn)題:

邊聽(tīng)教師講解,邊看引導(dǎo)畫(huà)面。

新課伊始,通過(guò)創(chuàng)設(shè)情境,可以為學(xué)生提供一個(gè)活生生的生活情境,[引入]首先我們一起看生活中的一個(gè)故事。(多媒體網(wǎng)絡(luò)課件通過(guò)網(wǎng)絡(luò)廣播演示)[內(nèi)容]王老板有一個(gè)工廠,管理人員有王老板、 6個(gè)親戚;工作人員有5個(gè)領(lǐng)工、10個(gè)工人和1名徒。現(xiàn)在需要增加一名新的工人。小張應(yīng)征而來(lái),與王老板交談。王老板說(shuō):“我們這里的工資很高,平均每月 300元。”小張工作一個(gè)月后,找王老板說(shuō):“你騙了我,每一個(gè)工人的工資都不超過(guò) 200元,

提供一個(gè)真實(shí)的問(wèn)題。激起學(xué)生認(rèn)知的矛盾。因?yàn)橐蓡?wèn)是建構(gòu)教學(xué)的起點(diǎn),它可以提示學(xué)生認(rèn)知上的矛盾,可以對(duì)學(xué)生的心理智力產(chǎn)生刺激,問(wèn)育人猶如春風(fēng)化雨,授業(yè)不惜蠟炬成灰精品教學(xué)教案設(shè)計(jì) |Excellentteachingplan平均工資怎么可能超過(guò) 300元呢?”王老板說(shuō):“平均工資是元,不信你可以看工資表?!比藢W(xué)老板親戚領(lǐng)工工人合計(jì)員徒工25220200100----2200資人65101231數(shù)合15001100200010069002200計(jì)(多媒體展示問(wèn)題)請(qǐng)大家根據(jù)表中的數(shù)據(jù)討論:1)王老板說(shuō)每月工資是300元是否欺騙了小張?2)平均工資300元能否客觀地反映工人的平均工資?3)若不能,你認(rèn)為應(yīng)該用什么工資反映比較合適?

題是知識(shí)遞進(jìn)的需要,也是學(xué)生在先前的探索活動(dòng)中產(chǎn)生的疑點(diǎn)。在問(wèn)題的情培中發(fā)現(xiàn),有利于建立新的認(rèn)知結(jié)構(gòu)。聽(tīng)講,思考問(wèn)題。此問(wèn)題激起學(xué)生認(rèn)知的矛盾,學(xué)生非常興奮,思非常活躍。聽(tīng)講,思考問(wèn)題。此問(wèn)題激學(xué)生可以通過(guò)起學(xué)生認(rèn)知的矛盾,學(xué)生非BBS或論壇發(fā)表自己常興奮,思非常活躍。2.合作討論,探索新知 的見(jiàn)解,及時(shí)在一起交流。[問(wèn)]為什么?請(qǐng)你說(shuō)一說(shuō)你的理由?教師通過(guò)網(wǎng)絡(luò)觀察部分典型問(wèn)題,進(jìn)行個(gè)別點(diǎn)評(píng)。將自己的見(jiàn)解發(fā)表在 BBS上。算一算;議一議。[評(píng)價(jià)]分析正確,有理有據(jù),那么你以為應(yīng)該根據(jù)什么反映工學(xué)生1:平均工資是 300元,資比較合理呢?老板沒(méi)有欺騙小張;育人猶如春風(fēng)化雨,授業(yè)不惜蠟炬成灰精品教學(xué)教案設(shè)計(jì) |Excellentteachingplan教師選擇比較有典型意義的討論重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)廣播,讓全班同學(xué)對(duì)學(xué)生2:不對(duì),因?yàn)?00元不其進(jìn)行評(píng)價(jià)。使學(xué)生認(rèn)識(shí)到平均數(shù)已不能反映這樣一組數(shù)據(jù)的能客觀地反映工人的平均收特征。入;[評(píng)價(jià)]大家分析的都不錯(cuò),尤其是學(xué)生3和4的分析很有見(jiàn)學(xué)生2:因?yàn)槔习迕吭陆?。用“大多?shù)人的工資”以及用“中等水平的工資”來(lái)反映2200元,而剩下的22人的工比較合理。這就是今天我們要學(xué)習(xí)的內(nèi)容——中位數(shù)、眾數(shù)資之和也只有4700元,這樣(展出課題放在一起計(jì)算不公平,它把所有工人的平均工資都提高

學(xué)生之間各自發(fā)表自己的見(jiàn)解,相互評(píng)價(jià),相互完善,相互學(xué)習(xí)在自主探索中發(fā)現(xiàn)概念的形成過(guò)程,在合作學(xué)習(xí)中提高學(xué)生的整體認(rèn)識(shí)水平。同時(shí)教師作為主導(dǎo)作用參與到論壇中去,以讓學(xué)生形成比較全面的、正確的認(rèn)知結(jié)構(gòu)。向?qū)W生展示學(xué)習(xí)目標(biāo)是為了避免信息技術(shù)的形式使教學(xué)目標(biāo)淡化,造成學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。學(xué)生3:我認(rèn)為用領(lǐng)的工資反映比較合理,220元比親戚的.理性概括,納入系統(tǒng)工資低,但比工人的工資高,處于中等水平。[出示目標(biāo)](前文有,略)(通過(guò)網(wǎng)絡(luò)廣播向?qū)W生展示)學(xué)生4:我認(rèn)為小張是當(dāng)工人[出示學(xué)習(xí)思考問(wèn)題 ]的,應(yīng)該用工人的工資反映比較合理。(1)用自己的語(yǔ)言闡述中位數(shù)、眾數(shù)的概念;以下(1)-(4)的問(wèn)題請(qǐng)學(xué)生將內(nèi)容答案填寫(xiě)在課件主頁(yè)的Word表格中。學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)目標(biāo),認(rèn)識(shí)本節(jié)課的學(xué)習(xí)任務(wù)。

問(wèn)題(1)在同一個(gè)問(wèn)題中分別求平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù),這是為了比較三個(gè)量在描述一組數(shù)據(jù)集中趨勢(shì)時(shí)的不同角度,從而有助于了解三個(gè)概念之間的聯(lián)系與區(qū)別。問(wèn)題(2)帶有很強(qiáng)的生活色彩,體現(xiàn)了眾數(shù)在育人猶如春風(fēng)化雨,授業(yè)不惜蠟炬成灰精品教學(xué)教案設(shè)計(jì) |Excellentteachingplan根據(jù)學(xué)習(xí)目標(biāo),帶著問(wèn)題,日常生活中的指導(dǎo)自學(xué)課本。意義。學(xué)生5:在一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)次問(wèn)題(3)培[問(wèn)]定義中位數(shù)時(shí),為什么要補(bǔ)充中間兩個(gè)數(shù)的平均數(shù)。數(shù)最多的數(shù)是眾數(shù)。將一組養(yǎng)學(xué)生的遷移能數(shù)據(jù)按大小順序排列,把處力。[練習(xí)](通過(guò)網(wǎng)絡(luò)廣播向?qū)W生展示)在中間的一個(gè)數(shù)(或兩個(gè)數(shù)20名學(xué)生的成績(jī)?nèi)缦拢旱钠骄鶖?shù))叫這組數(shù)據(jù)的中①在一次數(shù)學(xué)考試中,位數(shù)。70801006070905080學(xué)生6:因?yàn)閿?shù)據(jù)個(gè)數(shù)可能是8070709080908070906080偶數(shù)求這次考試的眾數(shù)。根據(jù)問(wèn)題,根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容在②10名工人某天生產(chǎn)同一種零件的個(gè)數(shù):BBS或論壇上發(fā)表自己的看法與想法。15 17 14 10 15 19 17 16 14 12求這一天10名工人生產(chǎn)零件的中位數(shù)。(2)指出兩個(gè)概念的聯(lián)系和區(qū)別;學(xué)生6:因?yàn)樵谶@一組中80出現(xiàn)了7次,次數(shù)最多,所以眾數(shù)是 80由已知中位數(shù)估計(jì)“中間”位置,對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的逆向思維有一定的作用。(3)在一組數(shù)據(jù)中,平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)都是唯一的嗎?[問(wèn)]你能舉出實(shí)例嗎?從BBS上找出優(yōu)秀的例子進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。4)在同一組數(shù)據(jù)中,平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)可不可能都是同一個(gè)數(shù)?試舉例說(shuō)明。教師對(duì)平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)的聯(lián)系和區(qū)別進(jìn)行總結(jié)。(發(fā)布本題是一個(gè)開(kāi)放性問(wèn)在公告欄上)題,要求學(xué)生會(huì)用數(shù)據(jù)從多角度萬(wàn)里長(zhǎng)城分析,制定科育人猶如春風(fēng)化雨,授業(yè)不惜蠟炬成灰精品教學(xué)教案設(shè)計(jì) |Excellentteachingplan學(xué)決策,在用數(shù)學(xué)中學(xué)會(huì)創(chuàng)新。以上三個(gè)題目,循序漸進(jìn),強(qiáng)化學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解,促進(jìn)知識(shí)的遷移、深化、鞏固、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。鼓勵(lì)學(xué)生用數(shù)學(xué)的眼光分析實(shí)際問(wèn)題,增強(qiáng)用數(shù)學(xué)的意識(shí),在問(wèn)題解決的過(guò)程中學(xué)會(huì)創(chuàng)新。主要讓學(xué)生總結(jié)本節(jié)課兩個(gè)概念的發(fā)現(xiàn)過(guò)程,運(yùn)用概念分析問(wèn)題的過(guò)程。唯有反思,才能控制思維的操作過(guò)程。學(xué)生7:將這一組數(shù)據(jù)按從小到大的順序排列,排在中間的兩個(gè)數(shù)都是 15,所以中位數(shù)是15。學(xué)生8:眾數(shù)是一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)次數(shù)最多的,強(qiáng)調(diào)的“出現(xiàn)次數(shù)”,中位數(shù)是一組數(shù)據(jù)中間的一個(gè)數(shù)。(按大小順序排列)學(xué)生9:平均數(shù)的中位數(shù)都是唯一的,眾數(shù)不一定。學(xué)生10:例如一組數(shù) 1、1、2、2平均數(shù)是1.5,中位數(shù)育人猶如春風(fēng)化雨,授業(yè)不惜蠟炬成灰精品教學(xué)教案設(shè)計(jì) |Excellentteachingplan4.指導(dǎo)應(yīng)用,鼓勵(lì)創(chuàng)新討論如下幾道題。(從資源庫(kù)中抽?。倌彻S生產(chǎn)銷(xiāo)售一批女鞋30雙,其中各種尺碼的銷(xiāo)售量如下表:(單位:雙)尺2222.52323.52424.525寸量12511731計(jì)算30雙女鞋尺寸的平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)。2)從實(shí)際出發(fā),請(qǐng)回答(1)中三種統(tǒng)計(jì)特征量對(duì)指導(dǎo)生產(chǎn)有否實(shí)際意義?

是1.5,但眾數(shù)卻是設(shè)計(jì)兩個(gè)開(kāi)放性的總理,可以強(qiáng)化教學(xué)內(nèi)容,也體現(xiàn)了對(duì)學(xué)生未來(lái)生存能力和研究性學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。1和2。學(xué)生11:平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)可能為同一個(gè)數(shù)。例如;1、1、1、1四個(gè)數(shù)。學(xué)生12:中位數(shù)、眾數(shù)、平均數(shù)都是 23.5學(xué)生13:我認(rèn)為眾數(shù)有實(shí)際意義,它能說(shuō)明尺碼是 23.5的鞋好賣(mài)。學(xué)生大膽想象,將自己的想法發(fā)表在 BBS上。

設(shè)計(jì)兩個(gè)開(kāi)放性的總理,可以強(qiáng)化教學(xué)內(nèi)容,也體現(xiàn)了對(duì)學(xué)生未來(lái)生存能力和研究性學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。(3)試舉例說(shuō)明眾數(shù)在日常生活生產(chǎn)中的應(yīng)用。學(xué)生16:平均數(shù)都一樣,都是135。優(yōu)秀率乙班要比甲班育人猶如春風(fēng)化雨,授業(yè)不惜蠟炬成灰精品教學(xué)教案設(shè)計(jì)|Excellentteachingplan教師進(jìn)行有針對(duì)性點(diǎn)評(píng),肯定好的想法與設(shè)想。并在BBS上公好一些。甲班第28個(gè)人的成布???jī)是149,乙班第28個(gè)人的成績(jī)是151,它后面的數(shù)都超過(guò)150,所以乙班優(yōu)秀的人數(shù)要比甲班多。②甲、乙兩個(gè)班進(jìn)行電腦漢字錄入速度比賽,參賽學(xué)生每分鐘錄入電腦中的字?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)后得下表:思考:比較兩個(gè)班級(jí)的學(xué)生的平均成績(jī),優(yōu)秀率(每分鐘錄入漢字?jǐn)?shù)≥150)的高低。分組討論,積極思考,將自班級(jí)參加人數(shù)中位數(shù)平均數(shù)己的見(jiàn)解發(fā)表在BBS上。甲55149135乙55151135③某工廠為了改變管理狀況,準(zhǔn)備采用每天任務(wù)定額,超產(chǎn)的有獎(jiǎng)措施,以提高工作學(xué)生17:用平均數(shù),平均數(shù)效率。下面是該廠15個(gè)工人一天內(nèi)生產(chǎn)零件的個(gè)數(shù):6、7、是10.5,這樣工廠每天可以7、8、8、8、8、9、10、10、13、14、16、16、17,如果你是生產(chǎn)更多的產(chǎn)品。管理者,每天每人標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)多少件為最好?學(xué)生18:不愿意,因?yàn)檫@個(gè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)察選擇平均數(shù)的學(xué)生的答案[問(wèn)]如果你是工人,你數(shù)全廠只有5個(gè)人可以完成愿意嗎?任務(wù)。學(xué)生19:用眾數(shù)8。學(xué)生20:不愿意,因?yàn)檫@樣會(huì)降低本廠的效益。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)察選擇眾數(shù)的學(xué)生的答案[問(wèn)]如果你是老板,你愿意嗎?學(xué)生21:用中位數(shù)9比較合適。[總結(jié)]用數(shù)據(jù)說(shuō)話時(shí),要結(jié)合具體的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行全面的分析,制定科學(xué)的決策。育人猶如春風(fēng)化雨,授業(yè)不惜蠟炬成灰精品教學(xué)教案設(shè)計(jì) |Excellentteachingplan5.歸納小結(jié),反思提高[結(jié)]請(qǐng)大家回憶一下本節(jié)課我們學(xué)到了什么?學(xué)生21:本節(jié)課我們學(xué)習(xí)了中位數(shù)、眾數(shù)的概念,學(xué)會(huì)如何求一組數(shù)據(jù)的中位數(shù)與眾數(shù)。[結(jié)]剛才兩位同學(xué)小結(jié)比較全面。其實(shí)我們通過(guò)本節(jié)課的學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)我們生活在一個(gè)神奇的數(shù)學(xué)世界中,你若用心地以數(shù)學(xué)的眼光觀察它,生活中到處都充滿了數(shù)學(xué)的原理,我們不但要學(xué)好數(shù)學(xué),還要學(xué)會(huì)如何應(yīng)用數(shù)學(xué)。[作業(yè)]1)如果你去找工作,你會(huì)怎樣了解工資報(bào)酬?2)課后大家到市場(chǎng)或單位對(duì)一些產(chǎn)品的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),然后利用我們所的知識(shí)進(jìn)行分析,能不能制定一個(gè)合理的決策。七、教學(xué)評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)( 通過(guò)本節(jié)課的教學(xué)活動(dòng),學(xué)生學(xué)習(xí)了中位數(shù),眾數(shù)的概念,學(xué)會(huì)如何求一組數(shù)據(jù)的中位數(shù)與眾數(shù)。本節(jié)課學(xué)生參與很多,積極性很好,很好的完成了教學(xué)目標(biāo) )八、板書(shū)設(shè)計(jì)(眾數(shù) )九.教學(xué)反思可以從如下角度進(jìn)行反思(不少于 200字):1.請(qǐng)簡(jiǎn)單描述這節(jié)課的教學(xué)或?qū)W習(xí)流程;2.有哪些精彩的瞬間;

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論