2022年?duì)I銷代表試用期工作總結(jié)

第3頁共3頁2022年?營銷代表試?用期工作總?結(jié)___?年___日?，我很幸運(yùn)?的在競聘營?銷代表一職?中當(dāng)選，感?謝公司給我?提供機(jī)遇，?在這將近兩?個(gè)月的時(shí)間?里我時(shí)刻懷?著感恩之心?，用自己的?勤奮付出回?報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)?對我的信任?和培養(yǎng)。?因?yàn)槲疑矸?的特殊，起?點(diǎn)是一名營?業(yè)員，從一?名被管理者?變成一名管?理者，無論?是對于我自?己還是對于?周邊的同事?而言，都是?一個(gè)不小的?改變，要接?納這種變化?時(shí)需要時(shí)間?的。因此，?在剛開始的?工作中，經(jīng)?常會遇到阻?礙，這都是?考驗(yàn)我意識?和能力的“?試金石”。?因?yàn)槲抑?只有知難而?進(jìn)，永不退?縮，才能戰(zhàn)?勝工作中的?困難，順利?開展工作。?同時(shí)，我留?心做個(gè)“有?心人”，知?己知彼，用?心了解每個(gè)?員工的習(xí)性?脾氣，這樣?工作起來才?能有的放矢?、游刃有余?。___個(gè)?月以來，我?的心得總結(jié)?如下：一?、擺正心態(tài)?，調(diào)整自己?，夯實(shí)基礎(chǔ)?。擁有良好?的心理素質(zhì)?是一個(gè)人取?得成功與否?的關(guān)鍵，所?謂態(tài)度決定?一切，無論?處于什么崗?位，擺正自?己的心態(tài)是?前提，這樣?才能在工作?中尋找自己?的位置。我?有過剛參加?工作時(shí)的熱?情，有過一?展宏圖的沖?勁，有過“?數(shù)風(fēng)流人物?還看今朝”?的懷想;我?也有過失敗?的受挫感，?有過受到批?評責(zé)備的委?屈，有過憋?在肚子里難?以下咽的苦?水。這段時(shí)?間工作的過?程也是我自?己心態(tài)不斷?調(diào)整、成熟?的過程。要?把工作完成?是很容易的?，但把工作?做得出色、?有創(chuàng)造性卻?是很不容易?的。所以，?調(diào)整好心態(tài)?的我漸漸的?明白了，在?做任何一件?事時(shí)都有發(fā)?展才能、增?長知識的機(jī)?會。如果我?能以充分的?熱情去做最?平凡的工作?，也能成為?最精巧的工?人;如果以?冷淡的態(tài)度?去做最高尚?的工作，也?不過是個(gè)平?庸的工匠。?心態(tài)的調(diào)?整使我更加?明白，不論?做任何事，?必須竭盡全?力，這種精?神的有無可?以決定一個(gè)?人日后事業(yè)?上的成功或?失敗。如果?一個(gè)人領(lǐng)悟?了通過全力?工作來免除?工作中的辛?勞的秘訣，?那么他也就?掌握了達(dá)到?成功的原理?。倘若能處?處以主動、?努力的精神?來工作，那?么無論在怎?樣的崗位上?都能豐富他?人生的經(jīng)歷?。二、堅(jiān)?持公平公正?，人性化管?理。絕對的?公平是不存?在的，畢竟?一碗水也端?不平，但是?我們作為基?層管理人員?，要力求用?一顆同樣的?心對待每一?位員工，即?使有些人偶?爾會違紀(jì)違?規(guī)，但是熟?話說人無完?人，我們要?有包容的心?，在不影響?原則的前提?下，對其一?視同仁。對?于和自己關(guān)?系處得較好?的員工，也?要公事公辦?，有違反中?心規(guī)定的必?須做出同樣?的處罰。當(dāng)?然，我個(gè)人?是很不贊成?靠處罰來管?理員工，我?們要人性化?管理，在尊?重的前提下?，主要以激?勵為主，給?員工提供更?多的培訓(xùn)和?學(xué)習(xí)的機(jī)會?，如在晨會?上，簡短的?布置好當(dāng)天?的工作任務(wù)?之后，就像?以前薛經(jīng)理?給我們講個(gè)?小故事，從?中得到啟發(fā)?。從而提高?營業(yè)員的思?想意識。多?講些案例，?更能身臨其?境。既能提?高晨會的效?率，也能激?發(fā)她們的工?作熱情，從?而更好的做?好本職工作?。三、團(tuán)?結(jié)互助，不?斷進(jìn)步。非?常感謝我的?領(lǐng)導(dǎo)，在百?忙之中還抽?空關(guān)心我的?工作，感謝?我的導(dǎo)師，?能在工作中?隨時(shí)指出我?的不足，特?別是我在為?人處世上的?不足，能一?針見血的指?出并給予正?確的指導(dǎo)。?其他兩位同?事也很關(guān)心?我，很用心?的教我。我?在這個(gè)團(tuán)體?中，我感到?很快樂，因?為我們營銷?二部很團(tuán)結(jié)?，上午班沒?有完成的工?作，下午班?的人會不折?不扣的完成?，在工作上?大家齊心協(xié)?力的完成領(lǐng)?導(dǎo)交代的任?務(wù)，生活上?大家也很關(guān)?心彼此的身?體健康，有?好吃好玩的?大家也會一?起___。?對于我這個(gè)?新人，她們?耐心的帶我?，從我剛開?始的一無所?知，到現(xiàn)在?能一個(gè)人當(dāng)?一個(gè)班，都?和大家對我?的幫助離不?開。相信在?我們共同努?力之下，我?們二部會不?斷進(jìn)步。?工作中存在?的不足：?一是有時(shí)工?作的質(zhì)量和?標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)?的要求還有?一定差距。?一方面，由?于個(gè)人經(jīng)驗(yàn)?不足，處理?事情沒有分?輕重緩急;?另一方面，?就是工作繁?瑣、時(shí)間安?排不合理，?工作效率不?高。二是?有時(shí)工作敏?感性還不是?很強(qiáng)。對領(lǐng)?導(dǎo)交辦的事?不夠敏感，?有時(shí)工作沒?有提前考慮?到位，情況?沒有及時(shí)反?饋。三是?領(lǐng)導(dǎo)的參謀?助手作用發(fā)?揮不夠明顯?。對全局工?作情況掌握?不細(xì)，還不?能主動、提?前的謀思路?、想辦法，?許多工作還?只是充當(dāng)“?算盤珠”。?今后我要?改正以上不?足之處，夯?實(shí)自己的專?業(yè)基礎(chǔ)，在?工作中不斷