2022年網(wǎng)站編輯轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

第5頁(yè)共5頁(yè)2021年?網(wǎng)站編輯轉(zhuǎn)?正工作總結(jié)?時(shí)間過(guò)得?很真快，轉(zhuǎn)?眼就一個(gè)多?月了，就在?此時(shí)需要回?頭總結(jié)的時(shí)?候從心底里?感到日子的?匆匆，中國(guó)?大學(xué)網(wǎng)范文?之工作總結(jié)?:編輯部試?用期工作總?結(jié)。原先教?師生活讓我?感到漸漸遠(yuǎn)?去，現(xiàn)在的?編輯工作已?經(jīng)漸漸變得?順其自然了?，這或許應(yīng)?該是一種慶?幸，是讓我?值得留戀的?一段經(jīng)歷。?一個(gè)多月?的試用期下?來(lái)，自己努?力了不少，?也進(jìn)步了不?少，學(xué)到了?很多以前沒(méi)?有的東西，?我想這不僅?是工作，更?重要的是給?了我一個(gè)學(xué)?習(xí)和鍛煉的?機(jī)會(huì)。從這?一階段來(lái)看?，發(fā)現(xiàn)自己?渴求的知識(shí)?正源源不斷?的向自己走?來(lái)，到這個(gè)?大溶爐里慢?慢消化，這?就是經(jīng)驗(yàn)。?一多月以來(lái)?，我分別在?幾個(gè)不同的?崗位上練習(xí)?，剛開(kāi)始是?做家長(zhǎng)頻道?的粘貼工作?，后來(lái)做資?訊頻道中的?評(píng)論，現(xiàn)在?做教師頻道?，其中也有?一些不同的?崗位讓我去?鍛煉，在此?十分感謝公?司的領(lǐng)導(dǎo)和?前輩們對(duì)我?的關(guān)照。?首先說(shuō)說(shuō)在?編輯部的工?作心得。在?編輯部一個(gè)?月的工作生?活，我感觸?最深的就是?，工作可以?在快樂(lè)中完?成。從初中?到高中再到?教師工作，?這期間我一?直都是在遠(yuǎn)?離父母親人?的視線(xiàn)之外?享受著逍遙?自主的生活?。雖然在學(xué)?校里也有師?長(zhǎng)的關(guān)愛(ài)與?教誨，但總?有一種距離?感，缺少家?庭特有的溫?馨。自到_?__參加工?作以來(lái)，各?位領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)?我這位來(lái)自?異地的新人?親切有加，?特別是各位?領(lǐng)導(dǎo)，在工?作之余，以?朋友的姿態(tài)?經(jīng)常跟我坦?懷聊天，非?但不擺領(lǐng)導(dǎo)?的架子，而?且還以朋友?的關(guān)愛(ài)之心?在引導(dǎo)我們?做好編輯工?作，讓我真?切感受到了?___人溫?情。而其他?大部分的老?同事，也對(duì)?我這個(gè)新人?投以真摯友?情的目光，?在工作中，?只要你需要?，他們隨時(shí)?給予熱情地?指導(dǎo);工作?之余，大家?開(kāi)懷談笑，?不分彼此。?記得剛到一?周的時(shí)間，?編輯部新老?同事就已經(jīng)?打成一片，?給我的感覺(jué)?是上下同心?。正因?yàn)槿?此，在編輯?部工作，讓?我體會(huì)了在?愉快中完成?工作的歡欣?。我在工?作上的收獲?主要有：?1、基本學(xué)?會(huì)phot?oshop?的應(yīng)用和網(wǎng)?頁(yè)制作;?2、熟練掌?握教育新聞?與社會(huì)新聞?采寫(xiě)的區(qū)別?，熟練掌握?教育新聞稿?的一些寫(xiě)作?方法和技巧?等;3、?基本了解并?初步學(xué)會(huì)教?師頻道的研?發(fā);4、?在這期間我?不僅可以較?好地配合各?位前輩工作?，還可以自?己獨(dú)立采寫(xiě)?完成具體的?教育新聞作?品。主編每?次安排的任?務(wù)都基本可?以順利完成?。在這期?間，工作上?最大的不足?主要有：?1、新聞的?采寫(xiě)比較古?板，缺乏新?意;2、?新聞的敏感?性相對(duì)較差?，特別是對(duì)?相關(guān)聯(lián)的社?會(huì)性新聞把?握不足等。?近兩周，?我被調(diào)到教?師頻道做主?編，在辦公?室工作不足?主要有：?1、缺乏基?本的辦公室?工作知識(shí)，?在開(kāi)展具體?工作中，常?常表現(xiàn)生澀?，甚至有時(shí)?還覺(jué)得不知?所措;2?、工作細(xì)心?度不夠，經(jīng)?常在小問(wèn)題?上出現(xiàn)錯(cuò)漏?;3、辦?事效率不夠?快，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的意圖領(lǐng)會(huì)?不夠到位等?。就總體?的工作感受?來(lái)說(shuō)，我覺(jué)?得這里的工?作環(huán)境是比?較令我滿(mǎn)意?的。首先是?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)?以及工作條?件在不斷改?善給了我工?作的動(dòng)力;?其次是同事?間的友情關(guān)?懷以及協(xié)作?互助給了我?工作的舒暢?感和踏實(shí)感?;第三就是?目前正在營(yíng)?造形成我們?___特有?的“企業(yè)文?化”氛圍給?了我工作的?信心。我?知道，上面?的工作表現(xiàn)?也許不能讓?領(lǐng)導(dǎo)感到滿(mǎn)?意，如果完?全依據(jù)這些?表現(xiàn)來(lái)決定?是否可以繼?續(xù)留在這里?工作學(xué)習(xí)，?坦白說(shuō)，我?自己并沒(méi)有?太大的信心?。但我堅(jiān)信?自己能夠在?今后的工作?中會(huì)表現(xiàn)得?更好，保證?讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意?。網(wǎng)站編?輯轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)(二?時(shí)間一晃而?過(guò)，轉(zhuǎn)眼間?到公司已經(jīng)?三個(gè)多月了?。這是我人?生中彌足珍?貴的一段經(jīng)?歷，在這段?時(shí)間里領(lǐng)導(dǎo)?及同事在工?作上給予了?我極大的幫?助，在生活?上給予了我?極大的關(guān)心?，讓我充分?感受到了領(lǐng)?導(dǎo)“海納百?川”的胸襟?，感受到了?“不經(jīng)歷風(fēng)?雨，怎能見(jiàn)?彩虹”的豪?氣。在肅然?起敬的同時(shí)?，也為我有?機(jī)會(huì)成為公?司的一份子?而自豪。在?這三個(gè)多月?的時(shí)間里，?在領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的悉心?關(guān)懷和指導(dǎo)?下，通過(guò)自?身的努力，?我在網(wǎng)站編?輯各方面均?取得了一定?的進(jìn)步，現(xiàn)?將我的工作?情況作如下?匯報(bào)。一?、通過(guò)培訓(xùn)?學(xué)習(xí)和日常?工作積累使?我對(duì)大發(fā)有?了一定的認(rèn)?識(shí)。在__?_月份，我?拿到的第一?份資料就是?公司簡(jiǎn)介，?當(dāng)時(shí)覺(jué)得企?業(yè)規(guī)模較大?，發(fā)展空間?。經(jīng)過(guò)了不?太漫長(zhǎng)的程?序而入職，?其間對(duì)公司?有了一定的?了解。通過(guò)?了三個(gè)多月?的親身體會(huì)?，對(duì)本職工?作和公司有?了更深的了?解。公司的?文化理念：?“…，…。?”我對(duì)這一?文化理念非?常認(rèn)同，公?司發(fā)展不忘?回報(bào)社會(huì)的?壯舉，令人?敬佩。公司?以人為本、?尊重人才的?思想在實(shí)際?工作中貫徹?，這是不斷?能發(fā)展壯大?的重要原因?。二、遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，認(rèn)真?工作，使自?己素養(yǎng)不斷?得到提高。?愛(ài)崗敬業(yè)的?職業(yè)道德素?質(zhì)是每一項(xiàng)?工作順利開(kāi)?展并最終取?得成功的保?障。在這三?個(gè)多月的時(shí)?間里，我能?遵守公司的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，兢兢業(yè)?業(yè)做好本職?業(yè)工作，三?個(gè)月從未遲?到早退，用?滿(mǎn)腔熱情積?極、認(rèn)真地?完成好每一?項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，平時(shí)?生活中團(tuán)結(jié)?同事、不斷?提升自己的?團(tuán)隊(duì)合作精?神。一本《?細(xì)節(jié)決定成?敗》讓我豪?情萬(wàn)丈，一?種積極豁達(dá)?的心態(tài)、一?種良好的習(xí)?慣、一份計(jì)?劃并按時(shí)完?成竟是如此?重要，并最?終決定一個(gè)?的人成敗。?這本書(shū)讓我?對(duì)自己的人?生有了進(jìn)一?步的認(rèn)識(shí)，?渴望有所突?破的我，將?會(huì)在以后的?工作和生活?中時(shí)時(shí)提醒?自己，以便?自己以后的?人生道路越?走越精彩。?三、認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗位職?能，工作能?力得到了一?定的提高。?根據(jù)目前工?作分工，我?的主要工作?任務(wù)是歷史?審稿。通過(guò)?完成上述工?作，使我認(rèn)?識(shí)到一個(gè)稱(chēng)?職的___?人員應(yīng)當(dāng)具?有良好的專(zhuān)?業(yè)基礎(chǔ)、流?暢的文字寫(xiě)?作能力、靈?活的處理問(wèn)?題能力。?四、不足和?需改進(jìn)方面?。雖然到公?司來(lái)了三個(gè)?多月，對(duì)公?司還不夠了?解，審稿熟?練程度也不?夠，問(wèn)題還?很多。隨著?對(duì)公司和工?作的進(jìn)一步?熟悉，我覺(jué)?得多做一些?工作更能體?現(xiàn)自己的人?生價(jià)值。“?業(yè)精于勤而?荒于嬉”，?在以后的工?作中我要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，通過(guò)?多看、多問(wèn)?、多學(xué)、多?練來(lái)不斷的?提高自己的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)技?能。學(xué)無(wú)止?境，時(shí)代的?發(fā)展瞬息萬(wàn)?變，各種學(xué)?科知識(shí)日新?月異。我將?堅(jiān)持不懈地?努力學(xué)習(xí)各?種知識(shí)，并?用于指導(dǎo)實(shí)?踐。在今后?工作中，要?努力做好本?職工作，把?自己的工作?創(chuàng)造性做好?做扎實(shí)，為?公司的發(fā)展?貢獻(xiàn)自己的?力量。五?、幾點(diǎn)建議?。公司正處?于企業(yè)轉(zhuǎn)型?期，是一個(gè)?非常關(guān)鍵的?時(shí)期，這一?時(shí)期應(yīng)該從?管理上下工?夫，企業(yè)管?理的好壞，?會(huì)決定企業(yè)?轉(zhuǎn)型的成敗?。首先，要?加強(qiáng)思想觀?念的轉(zhuǎn)變，?加大培訓(xùn)力?度，特別是?管理干部要?改變老觀念?，要從實(shí)干?型向管理型?轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)?干部定期參?加外培，這?樣可以開(kāi)闊?視野、學(xué)習(xí)?管理理論。?其次，公司?要健全管理?制度、明確?崗位職權(quán)、?建立激勵(lì)機(jī)?制、完善考?核方式。好?的制度可以?改變?nèi)说男?為，好的制?度可以激勵(lì)?員工，好的?制度可以強(qiáng)?化管理。?第三，要做?好后繼人才?的培養(yǎng)工作?。成立十五?年了，當(dāng)年?創(chuàng)業(yè)的壯年?人已經(jīng)逐漸?變成了老年?人，這也是?客觀規(guī)律，?從現(xiàn)在起，?要做好老同?志的傳幫帶?工作，把他?們的好做法?傳下來(lái)，永?載史冊(cè)。?第四，既要?引進(jìn)人才，?還要用好人?才，特別是?要挖掘