121207臨江鎮(zhèn)學(xué)校管理目標(biāo)考核方案(初稿)

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)范，飯菜質(zhì)量、價(jià)格師生滿意。無食品、飲用水安全責(zé)任事故。1.50.1，完成示范創(chuàng)建加0.1，教育局通報(bào)扣0.1省、市、區(qū)經(jīng)驗(yàn)交流加0.1。等部門通報(bào)扣0.5，被省級(jí)部門曝光扣總加分不超過0.2。1.5分。寢室管理有示范性，完成示寢室文化濃厚，寢室內(nèi)務(wù)整理規(guī)范；嚴(yán)格按要求開展作業(yè)本和學(xué)生裝、床上用品采購工作。范創(chuàng)建加0.1，作業(yè)本及學(xué)寢室臟亂差扣0.1生裝、床上用品采購無投訴上用品采購有投訴扣0.1。加0.1，總加分不超過0.1。獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別積極開展后勤管理科研，按時(shí)、按量上交科加0.1、0.05、0.02；超額未完成基本任務(wù)的，每少1篇論文、信完成信息報(bào)送1篇加0.01息扣0.02分。分?？偧臃植怀^0.1分。查看計(jì)劃、總結(jié)、圖片獲省、市、區(qū)三級(jí)依法治校學(xué)校及師生有違規(guī)違法行為者酌情扣資料及學(xué)校法制宣傳氛圍。示范校分別加0.2分、0.1分、0.05分。未成立學(xué)生資助管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的扣0.2分；未落實(shí)資助管理員的扣0.2分；普通高中和高中學(xué)校資助管理辦公室未掛牌的扣0.2分，未保障必要辦公條件的扣0.1分。0.2場查看機(jī)構(gòu)設(shè)置情況員（0.2和辦公設(shè)備設(shè)施情況。設(shè)備設(shè)施（0.1按時(shí)上報(bào)計(jì)劃、總結(jié)，鎮(zhèn)鄉(xiāng)管理組每年上報(bào)資助工作受到省、市、區(qū)表0.1分；工作動(dòng)態(tài)不少于4篇，普高和高中學(xué)校每年彰的分別加0.30.2和0.1需要及時(shí)上報(bào)的材料催報(bào)1次扣0.1分，上報(bào)工作動(dòng)態(tài)不少于12篇；嚴(yán)格執(zhí)行資助政談家長、學(xué)生、教師了催報(bào)2次及以上的扣0.5分；檔案管理策，資助對(duì)象認(rèn)定準(zhǔn)確，評(píng)審程序規(guī)范到位，市推廣并交流發(fā)言的分別加混亂的扣0.2分；存在套取、騙取、誤資金發(fā)放及時(shí)安全，檔案管理科學(xué)有序。積極開展學(xué)生資助政策宣傳工作，宣傳手段取資助金行為的本項(xiàng)不得分。多樣、效果好（0.2公開有關(guān)資助信息（0.1分）對(duì)外公布資助咨詢投訴電話、及時(shí)受理學(xué)生投訴咨詢并回復(fù)（0.2現(xiàn)代教育技術(shù)工作認(rèn)真到位，有計(jì)劃、有安排、有檢查、有總結(jié)；各項(xiàng)制度健全，管理規(guī)范；設(shè)施設(shè)備配置合理，使用率高，與教育教學(xué)活動(dòng)結(jié)合緊密，作用充分發(fā)揮。區(qū)級(jí)分別加0.3、0.2、0.1分，不累計(jì)加分，每項(xiàng)最多不超過0.3分。沒有按時(shí)、按質(zhì)完成相關(guān)工作每項(xiàng)扣作活動(dòng)，選送3件；報(bào)送教育技術(shù)裝備電教獲獎(jiǎng)情況。工作情況信息每學(xué)期一篇；按要求送教師參加各級(jí)培訓(xùn)。無專人管理扣0.5分，出現(xiàn)設(shè)備被盜現(xiàn)象扣0.5分，儀器設(shè)備使用率未達(dá)標(biāo)不得分。有效承辦片區(qū)及區(qū)級(jí)以上教查看教研活動(dòng)的計(jì)劃、研活動(dòng)加0.2分,教研活動(dòng)總結(jié)、記錄、影像、簡開展豐富多彩，效果顯著加0.1-0.5教研制度不健全，教研活動(dòng)開展得差的扣0.5分，不按文件要求派人參加區(qū)級(jí)教研活動(dòng)，缺席一次扣0.2分。重視教研工作，積極開展教研活動(dòng)；深入學(xué)校進(jìn)行教學(xué)視導(dǎo)，聽評(píng)課達(dá)到規(guī)定節(jié)數(shù)。市級(jí)獎(jiǎng)或區(qū)級(jí)獎(jiǎng)的加教育科研成果、論文獲省、不認(rèn)真開展課題研究，教育科研課題無市級(jí)獎(jiǎng)或區(qū)級(jí)獎(jiǎng)的加故流產(chǎn)，未達(dá)到立項(xiàng)課題數(shù)要求的扣每年至少有一項(xiàng)在研普教科研立項(xiàng)課題，微教學(xué)質(zhì)量檢測評(píng)估獲一等獎(jiǎng)的加0.5分；教研人員履行中、高考考核成績排名靠后或教研人員職責(zé)和完成交辦工作任務(wù)特未認(rèn)真履行職責(zé)和完成交辦工作任務(wù)的別好的可酌情加0.1—0.5可酌情扣0.1—0.5分。分。教學(xué)質(zhì)量不斷提高；教研人員按規(guī)定履行本年度職責(zé)；認(rèn)真完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。做好市、區(qū)政府教育督導(dǎo)室對(duì)學(xué)校辦學(xué)水平綜合督導(dǎo)評(píng)估自查、受檢工作。督導(dǎo)評(píng)估項(xiàng)目被評(píng)為不合格的不得分，圍繞區(qū)政府教育督導(dǎo)專項(xiàng)檢查工作，做好自查、受檢工作。各項(xiàng)活動(dòng)有安排、總結(jié)、信組織開展全年安排的各項(xiàng)活動(dòng)。0.8分，未完成基本任務(wù)的，每少一次扣0.2。效率、質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)。做好勞模評(píng)選0.2分。女職工大病保險(xiǎn)、職工住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)參加面達(dá)到要求，健全困難職工檔案，積極開展“送溫暖”活動(dòng)。理論學(xué)習(xí)和信息報(bào)送0.2加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和信息報(bào)送，搞好工會(huì)干部培訓(xùn)，做好報(bào)刊征訂工作，積極完成教育工會(huì)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。分；報(bào)刊征訂工作0.1分；未完成的酌情扣分。工會(huì)干部培訓(xùn)，完成教育工會(huì)交辦的工作任務(wù)0.2分。沒有成立領(lǐng)導(dǎo)小組，扣0.2分；沒有落黨風(fēng)廉政工作出色，責(zé)任落實(shí)，成效好，得到區(qū)教育局表彰的，加0.2分。實(shí)專人抓工作的，扣0.2分；沒有任務(wù)分解表的，扣0.2分；沒有計(jì)劃、總結(jié)的，扣0.2分。學(xué)習(xí)懲防體系制度，機(jī)制得到區(qū)教育局推廣的，加0.2分。建立健全管理制度和機(jī)制；學(xué)校不發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的案件。每發(fā)生一起違紀(jì)違規(guī)案件，酌情扣0.5－1分。學(xué)習(xí)活動(dòng)組織有力，內(nèi)容豐富，形式多樣，效果好的，加0.1－0.2加0.2分。有學(xué)習(xí)記錄；有學(xué)習(xí)情況小結(jié)；結(jié)合實(shí)際，將會(huì)議精神貫徹落實(shí)到位。沒有專門學(xué)習(xí)記錄