年終參考資料述職考核表

附件一一述人本況

2011年終職核姓名：學(xué)歷：

部門：年齡：

崗位：入司時間：二述報（本填，足寫另頁第部工作結(jié)計、簡2011年作劃標成情：、簡2011年作的足整改施、簡年作想目：、對司部的理建：

第部滿意調(diào)表選題填）1.你對公司的管理新及改進方面的工作是否感到滿意？（）A非常滿意基本滿意C．不確定D．不滿意．極度不滿意2.你對公司管理的續(xù)性和穩(wěn)定性感到滿意嗎？（）A．非常滿意基本滿意C．不確定D不滿意E．極度不滿意3.你認為公司組織構(gòu)的設(shè)置是否合理？（）A．非常合理基本合理C．不確定D不合理E．極度不合理4.你對公司的用人制感到滿意嗎？（）A．非常滿意基本滿意C．不確定D不滿意E．極度不滿意5.你覺得公司各種章制度的制定是否健全？（）A．非常健全B．基本健全C．不確定D不夠健全E．遠遠不夠健全6.你對公司各項規(guī)制度的實施效果感到滿意嗎？（）A．非常滿意B．本滿意C不確定D不滿意E．極度不滿意7.你對公司的成本制和管理感到滿意嗎？（）A．非常滿意基本滿意C．不確定不滿意E．極度不滿意8.你對同事之間的作配合與協(xié)作是否感到滿意？（）A．非常滿意基本滿意C．不確定不滿意E．極度不滿意9.你認為造成部門間協(xié)調(diào)困難，主要原因是A.相關(guān)制度不完善B.職責(zé)不明C.溝通技巧D.對方責(zé)任心不夠10.你為公司同事的觀念是否跟上了時代步伐？（）A完全跟上了時代基本上跟上了時代C．不確定D．沒有跟上時代E完全沒有跟上時代11．你是否有機會上級暢談你的感受與看法（）A．總是B經(jīng)常C有時D．極少E幾乎沒有12.你為你的薪酬所得同你的工作難度和責(zé)任是否對等？（）A．對等B.較對等C般D不對等E很對等13.你為你的薪酬所得同你的工作業(yè)績、付出努力是否對待？（）很對等B.對等C一般D較不對等E很不對等14.你望你的月薪收____元，年薪收入是元。15.除酬外，你最看重什么？（）A．提高自己能力的機會B好的工作環(huán)境C和諧的人際關(guān)系D．工的成就感16.你職業(yè)傾向是什么？（）A希望在目前這個職位一直干下去B沒有想過C希望換一個職位D．根據(jù)環(huán)境的變化可以變化如選CD你認為比較適合哪些崗位？__________________17.你為自己的能力是否得到了充分的發(fā)揮？（）A已盡我所能B未能完全發(fā)揮D．對我的能力有些埋沒E沒有能讓我施展的機會如果選或E你希望哪些方面有所改進：_________________________________________18.你工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可？（）A非常認可B較認可C一般D．較認可E非常不認可如果選或E你希望哪些方面有所改進：_________________________________________19.在企業(yè)，你的個人能力及特長是否得到了發(fā)揮？（）A絕對得到發(fā)揮B基本得到發(fā)揮．不確定D．沒有得到發(fā)揮．肯定有得到發(fā)揮20.你常參加培訓(xùn)嗎？（）A經(jīng)常參加培訓(xùn)B偶爾參加培訓(xùn)C不確定D．沒有培訓(xùn)E．基本上沒有培訓(xùn)21.你為自己最需要哪些培訓(xùn)？（）A專業(yè)技術(shù)知識B管理知識C．個人技能其他：___________________________________22．在本企業(yè)，你晉升機會多嗎？（）A．非常B基本有C不確定D沒有E．根本沒有23．你對你的工作力提升感到滿意嗎？（）A．非常滿B基本滿意C不確定D不滿意E．極度不滿意24.你為公司有必要對員工的工作進行考評，讓管理層了解每位員工作業(yè)績？（）A非常同意B同意C．不確定D不同意E．很不同意25.你為目前跳槽的最主要原因是A公司沒前途，謀求個人發(fā)展B．資太低C．個人能力沒有允分發(fā)D人際關(guān)系不好E．福利不好F其它原因____________26.對你，選擇職業(yè)時重要的因素有)：A薪酬B提高能力的機會C．人際關(guān)系D工作成就感E上班地點27.你希望用)式獎勵員工的出色表現(xiàn)：A加薪B．獎金．表D升職E．訓(xùn)F.其它___________28.我于自已目前工作量的看法是A．非常的多B．比較多C．剛好D太少E．可協(xié)調(diào)29.促你在公司中努力工作的主要動機是A.為得到更好的待B.對工作的熱愛和興趣C.為完成上級交給的任務(wù)D.為來的晉升E.為了體現(xiàn)自身的值其他___________●

除此以外，你個人在工作上還有哪些需求或者對公司現(xiàn)有管理方法有哪些意見或建議?_______________________________________________________________________________________________________

三綜考表考核等級標準

考核結(jié)果考核項目

考核內(nèi)容

標準分工作實績

崗位職責(zé)范圍完成情況年度主要目標指標完成情況

1020

稱職不稱職自評上級評價優(yōu)秀10-98-65-020-1918-1211-0評

價

年度工作計劃完成情況（根據(jù)批準的年度、月度計劃書考評）執(zhí)行規(guī)章制度情況（根據(jù)單位已頒布的制度考評）計劃先見能力：對單位利益敏感，能預(yù)見未來，擬定對策分析決策能力：能獨立思考，分析問題全面，決策果斷無失誤組織協(xié)調(diào)能力：合理安排工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部、外部主管部門關(guān)系

1010555

10-98-610-98-65-44-35-44-35-44-3

5-05-02-02-02-0綜合素質(zhì)

團隊執(zhí)行能力：率先示范，有感召力，有責(zé)任感，執(zhí)行力強

5

5-44-3

2-0評

價

用人能力：能指導(dǎo)下級工作，并對下級作出公正評價，因才用人自我反省能力：理性對待失敗，經(jīng)常總結(jié)，開展批評與自我批評本職業(yè)務(wù)能力：熟悉本職與相關(guān)業(yè)務(wù)知識，掌握完成業(yè)務(wù)的技能改革創(chuàng)新能力：堅持不斷學(xué)習(xí)，能將創(chuàng)造力應(yīng)用于工作中

5555

5-44-3