下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)工會(huì)工作方案(精選20篇)篇1:工會(huì)工作方案為了以科學(xué)開(kāi)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)xx省企業(yè)工會(huì)管理?xiàng)l例,緊緊圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)構(gòu)造、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式、推進(jìn)強(qiáng)企富工、建立和諧企業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快開(kāi)展的工作要求和中心任務(wù),更加注重勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)視,更加注重全面提升職工素質(zhì),更加注重建家建線、幫扶濟(jì)困、女職工工作,更加注重工會(huì)組織的效能建立,實(shí)在發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用,成為廣闊職工可以信賴(lài)和依靠的家,從而激發(fā)全體職工的工作熱情,在企業(yè)開(kāi)展中發(fā)揮主力軍作用?,F(xiàn)制定20xx年度工會(huì)工作方案如下:一、圍繞中心,開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)1、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)是工會(huì)工作融入中心,長(zhǎng)期理論構(gòu)成的優(yōu)良傳統(tǒng),也是新形勢(shì)下發(fā)揮職工用心性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅僅直接推進(jìn)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)目的的實(shí)現(xiàn)。而且有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)和諧企業(yè)建立及施行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。公司工會(huì)決定隨著公司新材料工程的投產(chǎn)公司工會(huì)重點(diǎn)組織勞動(dòng)競(jìng)賽。各單位也要確定自己的勞動(dòng)競(jìng)賽重點(diǎn),要把建立“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)與競(jìng)賽活動(dòng)嚴(yán)密結(jié)合起來(lái),制定和完善詳細(xì)施行方法及細(xì)那么,認(rèn)真抓好落實(shí),展現(xiàn)作為,賽出成果。2、要高度重視和繼續(xù)下大力開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)?;顒?dòng),扎實(shí)抓好公司先進(jìn)群眾,先進(jìn)工作者,優(yōu)秀工會(huì)工作者,工人先鋒號(hào)及標(biāo)兵的評(píng)比表彰工作。及時(shí)組織好股份公司及以上的評(píng)先創(chuàng)模申報(bào)工作。二、結(jié)合實(shí)際,更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)視1、進(jìn)一步完善機(jī)制,推動(dòng)企務(wù)公開(kāi)民主管理標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行,提升企務(wù)公開(kāi)民主管理工作整體程度。大力推進(jìn)職代會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)化建立。要強(qiáng)化職代會(huì)制度的剛性和嚴(yán)肅性,認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)法定程序賦予職工代表的職權(quán),做到不打折扣,不減程序,不走過(guò)場(chǎng),強(qiáng)力推行職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化考核,廣泛開(kāi)展職代會(huì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。不斷加強(qiáng)職代會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化,確保職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)。2、建立健全工程部職工大會(huì)制度,指導(dǎo)催促召開(kāi)好工程部職工大會(huì)。公司工會(huì)把20xx年定為工程部職工大會(huì)推進(jìn)年。將對(duì)各單位進(jìn)展監(jiān)視檢查。期望各單位高度重視,認(rèn)真抓好落實(shí)。3、認(rèn)真履行企務(wù)公開(kāi)民主管理工作監(jiān)視領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé),定期對(duì)各單位企務(wù)公開(kāi)和民主管理狀況進(jìn)展檢查指導(dǎo),對(duì)企務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題進(jìn)展職責(zé)追究。4、加強(qiáng)協(xié)調(diào),進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)平等協(xié)商、群眾合同制度。進(jìn)一步進(jìn)步平等協(xié)商、群眾合同的實(shí)效性。涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題,透過(guò)平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國(guó)家政策和集團(tuán)公司實(shí)際,把職工最關(guān)心的問(wèn)題,作為平等協(xié)商的重點(diǎn),推動(dòng)集團(tuán)公司逐步建立起正常的工資分配共決機(jī)制、調(diào)整機(jī)制、增
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度醫(yī)療器械生產(chǎn)許可資質(zhì)轉(zhuǎn)讓合同3篇
- 二零二五年度金融機(jī)構(gòu)公對(duì)公匯款業(yè)務(wù)合作協(xié)議3篇
- 2025年度房地產(chǎn)公司掛靠合作經(jīng)營(yíng)管理協(xié)議3篇
- 2025年度環(huán)保技術(shù)兼職合同3篇
- 2025年度新型商業(yè)空間使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同3篇
- 二零二五年度競(jìng)業(yè)協(xié)議期限及競(jìng)業(yè)限制解除賠償2篇
- 二零二五年度國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工合同范本3篇
- 2025年度新材料研發(fā)與應(yīng)用合伙人股權(quán)合作協(xié)議書(shū)3篇
- 2025年度留學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目資金資助協(xié)議3篇
- 二零二五年度大米產(chǎn)業(yè)鏈品牌建設(shè)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)合同3篇
- 2024-2030年中國(guó)釬焊板式換熱器行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與前景展望戰(zhàn)略分析報(bào)告
- 駕駛證吊銷(xiāo)附議申請(qǐng)書(shū)
- 水務(wù)集團(tuán)定崗定員方案范文
- 2023-2024學(xué)年河北省高二上學(xué)期期末考試生物試題(解析版)
- 金剛砂固化地坪施工合同
- 車(chē)輛駕駛考試培訓(xùn)委托書(shū)
- 開(kāi)票稅點(diǎn)自動(dòng)計(jì)算器
- 2024親戚借名買(mǎi)房協(xié)議書(shū)
- 小學(xué)二年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)-數(shù)角的個(gè)數(shù)專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)
- 醫(yī)療器械質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)會(huì)商管理制度
- 《我愛(ài)上班》朗誦稿
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論