2017年4月全國(guó)自考勞動(dòng)法試題與答案

勞動(dòng)法試均可作草稿紙。第一部分為選擇題。必須對(duì)應(yīng)試卷上的題號(hào)使用2B筆將“答題卡”的第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號(hào)，使用0．5黑色字跡簽合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無(wú)效第一部分選擇題(共40一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題l分，共20將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未無(wú)分。B．C．意大利 是菜物業(yè)公司的水電維修工，公司安排其在節(jié)期間加班3天，公司為其提安排補(bǔ)體，不需要支付加班．3與日廣電子廠于2015年1月l目簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，但其社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)由，于2015年12月28日通知終止勞動(dòng)合同。關(guān)于本案，下列說(shuō)法正確的是． A．補(bǔ) 在下列中，適用最低工資的A．女職工在哺乳期內(nèi)，但勞動(dòng)合同期限已經(jīng)屆滿A．雙方協(xié)商，可以采取方式進(jìn)行調(diào)崗40，(地區(qū)居民)與公司于2014年ll月22駕簽訂了l年期的《聘任合同書，擔(dān)任其藝術(shù)顧問。公司為辦理了《臺(tái)就業(yè)證。該證件于2015年4月l3目到期后，雙方因未續(xù)辦《臺(tái)就業(yè)證》及是否繼續(xù)履行聘任合同產(chǎn)生糾紛申，的《就業(yè)期，但與公司的勞動(dòng)合同履行期限未屆滿，雙方仍存在勞A．獨(dú)自1人進(jìn)入企業(yè)、檢查C．就、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)D．勞動(dòng)者的件號(hào)，發(fā)生自 、事故或者因其他原因勞動(dòng)者生命健康 ，束某于2016年6月1目與甲公司簽訂了為年的勞動(dòng)合同，約定8月1日到公司上班。束菜因放8月5日才到甲公司報(bào)到，9月l0日公司為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。束某與甲A．61B.81C．85D．9l0A．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B．保險(xiǎn)C．失業(yè)保險(xiǎn)D二、多項(xiàng)選擇題(本大題共l0小題，每小題2分，共20工 與其學(xué) 礦山井永新公司員工永新公司工跟去新廠c鎮(zhèn))意愿書內(nèi)容為：本廠因經(jīng)營(yíng)原因?qū)⒂?015年8月l5曰從A8區(qū)C工作。若不愿意，請(qǐng)?jiān)凇辉敢狻x頊前打勾并簽名，作為給公司三十天通知的辭工期……”日簽名確不愿去廠(C鎮(zhèn)作2015年8月l5公司知孫某辦理交接手。后請(qǐng)仲裁，求公司支付除勞動(dòng)關(guān)系的償金。關(guān)本案合同無(wú)法履行的情形，用人單位單方解除勞動(dòng)合同社會(huì)保險(xiǎn)等所有費(fèi)用支付給開拓勞務(wù)派遣公司開拓勞務(wù)派遣公司每月從的工資中扣除了600元，對(duì)此提出異議。下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在工資總額4％以分，從職工福利費(fèi)列D．認(rèn)定勞動(dòng)者嚴(yán)重的合理性不足公司與公司簽訂自2015年12月1日起為期l年的《某客運(yùn)車站保潔合同，訂合同。2016年7月ll日因保潔業(yè)務(wù)被公司收回，等人無(wú)法繼續(xù)工作，遂申A．公司與等人存在勞動(dòng)關(guān)B．公司與等人存在勞務(wù)關(guān)C．勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)領(lǐng)域中的經(jīng)濟(jì)利益第二部分非選擇題(共60三、題(本大題共4小題，每小題3分，共l2分四、簡(jiǎn)答題(本大題共3小題，每小題5分，共l5五、論述題(本大題共l5分 六、案例分析題(本大題共2小題，每小題9分，共l8．．3000在“加班”制度為由反駁的請(qǐng)求。根據(jù)提示，分析下列問題：若無(wú)法提供加班表，該案應(yīng)當(dāng)如何伸裁?為什么40．系峰達(dá)國(guó)營(yíng)林場(chǎng)的職工，自2000年起因單位經(jīng)濟(jì)不景氣等原因自謀生路，期間停發(fā)工資，但峰達(dá)國(guó)營(yíng)林場(chǎng)及個(gè)人按法律規(guī)定分別足額繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2015年