【實用】年終工作總結匯總5篇

【實用】年終工作總結匯總5篇一、平安管理

平安管理工作是一項常抓不懈的工作，在XX年，熱工專業(yè)始終堅持“平安第

一、以人為本〞的思想，平安消費高于一切，平安消費是重中之重，讓職工意識到，搞好平安工作是我們自身的需要。在工作過程中，堅持安排工作的同時必須交待平安措施，并且注重平安措施的落實，在確保人身平安和設備平安的前提下，進展設備的檢修和維護工作。因此，在XX年度，熱工專業(yè)未發(fā)生人身重傷、人身輕傷、設備損壞等事故的發(fā)生，“兩措〞方案完成率100％。

1、加強對重要設備檢修的監(jiān)視管理。

在XX年，為確保不因人為原因引起的設備損壞及保護誤動，我專業(yè)對重要設備的檢修都制定了嚴格的規(guī)定，在重要保護及設備系統(tǒng)上、在高空作業(yè)的地方進展檢修工作，分場管理人員必須全程參與監(jiān)護；對于廠級和分場級控制的工程，必須在現(xiàn)場進展“*〞驗收，從而確保了保護動作的正確性和設備檢修的可靠性。

2、嚴格工作過程中“兩票一單〞的管理，同時加強危險點預知卡在檢修工作中的作用。

在XX年，我們加強了“兩票一單〞的全程管理，確?！皟善币粏唯曉跈z修工作中的施行；為解決檢修過程中存在的平安隱患，我們完善了危險點預內容，詳細羅列出各項工作過程可能出現(xiàn)的對人身傷害及設備損壞的危險點和控制措施。通過兩方面的措施，一是保證了檢修過程中機組的平安運行，同時也保證了檢修過程中檢修人員和設備的平安。嚴格執(zhí)行工作票制度，加強技術培訓，以技術來保平安；加強工作票簽發(fā)人和工作負責人的培訓，保證工作票中所列的平安措施正確完善；加大不合格工作票的考核力度，完全杜絕了以往涂改、代簽工作票現(xiàn)象，使工作票從填寫、簽發(fā)、答應辦理、工作終結到辦理退票手續(xù)的全過程管理都按標準的管理制度進展，從而確保檢修工作的平安進展。

3、加強職工對安規(guī)和相關規(guī)程、制度的學習。

實行?安規(guī)?及?檢規(guī)?考試上崗制度，讓職工在檢修過程中，按照規(guī)程和標準的要求來指導我們的現(xiàn)場檢修工作。XX年，組織職工學習了安規(guī)、平安工作規(guī)定、事故調查規(guī)程、消防等。同時，組織了屢次考試，未通過考試的，不得上崗。在XX年，我們力求使我們現(xiàn)場的檢修工作標準化、制度化，利用規(guī)程和制度來指導我們的檢修工作，盡量防止工作中的隨意性；認真落實平安責任制，明確規(guī)定分場主任和班組班長是本部門的平安第一責任人，明確平安職責并認真履行；建立健全了分場平安保證網絡，確保了平安消費信息及平安消費指令的傳達、交流，確保各項涉及平安消費的指令執(zhí)行暢通。

4、加強對異常和未遂分析的力度，針對以往班組對機組異常和未遂不重視和分析資料不齊全的現(xiàn)象。

在XX年，分場對異常和未遂制定了專門的管理制度，規(guī)定發(fā)生異常后，責任班組必須在12小時內打印出歷史趨勢圖和soe報表，堅持“三不放過〞的原那么，由安監(jiān)科或分場平安專工主持，及時召開分析會，將分析報告上傳至mis網上供熱工班組及全廠其他相關部門學習。

5、認真開展平安大檢查活動。

針對檢查中暴露出來的不平安因素和平安隱患制定整改措施，整改措施列出負責人和方案完成時間，在方案完成時間到后對整改情況進展檢查和考核。

6、開展好平安性評價工作。

對所轄設備進展自查，針對問題提出整改措施及方案，責任落實到人，并按反措要求進展整改，由廠級復查。

7、堅持抓好定期工作的開展。

許多工作，包括平時的檢修和維護工作，都是以定期工作的形式進展開展，因此，抓好了定期工作，也就抓好了整個熱工工作的根底，從而保障機組平安運行，鑒于這一個思路，我們對定期工作的開展投入了較大的人力和物力。詳細主要有以下幾個方面；

1〕堅持抓好對保護用壓力開關、一次元件和保護用繼電器、儀表的校驗工作。

2〕堅持對重要參數(shù)進展定期校驗。如煤秤、經濟類參數(shù)。

3〕對dcs系統(tǒng)的工作，堅持以dcs系統(tǒng)檢修維護導那么為指導，根據我廠dcs系統(tǒng)的實際情況，指定了相應的措施，堅持每天進展一次巡檢，并做好記錄，通過巡檢，能及時的發(fā)現(xiàn)異常并及時的處理。同時，在有停機停爐的情況下，堅持對dcs系統(tǒng)進展徹底的維護和各種試驗工作，包括各種冗于、切換的測試和衛(wèi)生清掃，保證dcs系統(tǒng)可靠工作。

4〕對現(xiàn)場設備進展定期巡視。

5〕對爐膛負壓取樣管路的定期吹掃。

6〕自動擾動試驗，通過進展擾動試驗的方式來驗證自動調節(jié)系統(tǒng)的可靠性，驗證其調節(jié)指標，找出存在的問題。同時，在日常的維護工作中，加大對自動的維護力度，保證自動的投入率。因此，在XX年，我廠自動投入率超過了90%。

8、對危及機組平安運行的設備和系統(tǒng)，進展及時的改造。

如黔北鍋爐爐內無火的信號問題，我們就根據實際情況對火檢探頭及卡件的延時進展了重新設定；對火檢冷卻風機壓力的取樣管路進展改造；對旁路保護邏輯屢次進展討論、改進，保證了旁路保護的正確動作；對金沙#

3、#4機主機保護和輔機保護系統(tǒng)進展了徹底的改造；對金沙＃4爐汽包水位取樣不符合“二十五項反措〞要求進展及時的整改?？傊ㄟ^對設備中危及機組平安運行的地方都進展了及時的改造，保證了機組的平安、穩(wěn)定運行。

9、加強對現(xiàn)場設備缺陷的管理

1〕每天清查缺陷，保證ⅲ類設備缺陷消除不能無故超過8小時。

2〕對于涉及到停機停爐、重要保護的缺陷，分場人員全程參與，進展有效的監(jiān)護，保證了不因人為的原因造成停機停爐或設備損壞的事故。

10、加強dcs系統(tǒng)的管理

1〕進一步貫徹、落實?貴州電力系統(tǒng)熱工自動、保護裝置管理方法?、?熱工技術監(jiān)視考核評比方法?、?模擬量調節(jié)mcs擾動試驗標準?、?dcs檢修維護導那么?等熱工技術監(jiān)視標準，使監(jiān)視管理工作更標準、更科學。加強規(guī)程、規(guī)章制度的建立。做到有章可循、按章辦事。

2〕建立了?關于熱工邏輯程序修改、下裝及熱工聯(lián)鎖試驗的有關規(guī)定?，對以往熱工人員在邏輯下裝過程中出現(xiàn)的種種不標準的行為進展了規(guī)定，標準了邏輯下裝的步驟、條件等等，有效的控制了邏輯下裝可能對設備引發(fā)的問題。

1

1、根據XX年熱工監(jiān)視會議要求。

XX年，在XX年反事故措施工作的根底上，對?防止電力消費重大事故的二十五項重點要求?中的內容和要求做了認真學習和分析，并結合我廠的實際情況制定了整改措施，由安監(jiān)科和生技科負責定期對整改措施完成情況進展檢查考核，力求以最快的速度、用最短的時間完成整改，進步設備平安程度，熱工專業(yè)整改內容及完成情況如下表：

XX年度熱工專業(yè)反事故整改措施及完成情況表

序號工程內容內容與要求完成情況

1防止dcs失靈及熱工保護拒動事故

1、堅持開展熱控保護用繼電器的定期校驗工作，嚴格執(zhí)行?熱控保護繼電器校驗制度?嚴格執(zhí)行定期校驗制度

2、XX年7月，修編300mw?熱控保護試驗方法?已完成

2防止汽包滿水和缺水事故

1、制定方案，實現(xiàn)汽包水位保護的三取二判斷邏輯方式。金沙＃1～4爐已實現(xiàn)3防止發(fā)電機損壞事故

2、將定子線圈溫度和定子線圈出水溫度改為現(xiàn)場總線方式，增設線圈溫度和出水溫度及溫差報警功能。

3定子線棒最高與最低溫度間的溫差達8℃

或定子線棒與引水管出水間的溫差達8℃，應報警。金沙＃1～4機組均安裝了數(shù)采系統(tǒng)，實現(xiàn)該功能。

4防止汽輪機大軸彎曲、軸瓦燒損事故

1、將缸溫表改為現(xiàn)場總線的方式，作好金屬壁溫曲線和上、下缸壁溫度差報警功能。金沙＃1～4機組均安裝了數(shù)采系統(tǒng)，實現(xiàn)該功能。

二、熱工儀表、自動、保護情況

1、熱工檢測儀表

XX年，根據周檢方案表對到期的儀表全部進展檢定，XX年1至10月份對125mw機組周檢儀表1960塊，合格1950塊，周檢合格率99。49%；儀表抽檢200塊，合格200塊，合格率100%，das測點抽檢200點，合格200點，合格率100%；自檢的標準儀表抽檢5塊，合格率100%；XX年1至10月份對300mw機組das測點抽檢120點，合格120點，合格率100%。XX年11月，我們對?熱控儀表分類管理方法?進展了完善，現(xiàn)正在審定之中。

2、熱工自動

截止至XX年10月，我廠125機組自動調節(jié)系統(tǒng)套數(shù)為85套〔乘上加權系數(shù)后為95。4套〕，實際投入85套〔95。4套〕，1至10月份平均自動投入率為100%；300mw機組＃

1、2機組自動投入率為100%。XX年，我廠在XX年自動投入率平均100%的根底上，繼續(xù)堅持100%投入率的工作目的，加強了對熱工專業(yè)自動類缺陷消缺工作的監(jiān)視，同時加強了對熱工專業(yè)人員的技術培訓，使得以前夜班人員不能處理的自動類缺陷在夜班就能解決，進步了消缺效率和自動投入率。繼續(xù)開展熱控自動擾動試驗，并分別在3月份、6月份9月份做了三次自動調節(jié)系統(tǒng)擾動試驗，對調節(jié)品質不理想的系統(tǒng)進展參數(shù)優(yōu)化，不斷地進步自動調節(jié)品質；利用機組負荷低的時機，對#1~#4機組進展了負荷擾動試驗，試驗分3%額定負荷變化速率和5%額定負荷變化速率進展，試驗中各項指標符合試驗標準的要求，目前我廠機組負荷在70％至滿負荷之間的負荷調整均是用協(xié)調自動增減負荷，大大減輕了運行人員的勞動強度，進步了運行人員的工作效率和機組自動化程度。

3、熱工保護

XX年1至10月份，我廠熱工保護全部投入，投入率100%，熱工保護裝置完好率100%，熱工保護動作正確動作率98%。保護切除嚴格按照安生部下發(fā)的?火力發(fā)電廠熱工自動裝置、保護裝置管理方法?中第25條的要求進展，全廠保護均隨機組主設備運行而投入運行，全年未發(fā)生超過48小時以上的主機保護切除情況。XX年，并對300mw機組建立了保護投切臺帳，對保護投切進展嚴格管理。XX年10月份對黔北和金沙熱工保護定值進展了修編，針對熱工保護定值修編的實際情況，主機保護的定值修編由分管副廠長批準，其余輔機保護的定值修編由分管總工批準，在新定值修編時查閱了大量設備說明書和進展了充分的現(xiàn)場調查，使熱工保護在保證設備平安運行的前提下符合現(xiàn)場實際情況。積極貫徹落實XX年電力系統(tǒng)熱工監(jiān)視工作會議精神，按照?熱控保護繼電器校驗規(guī)程?，利用停機消缺的時機對各臺機組熱控保護用繼電器進展了校驗并形成定期工作，進步了保護繼電器動作的可靠性；制定3300、3500系統(tǒng)保護傳動試驗制度，利用機組大小修或消缺時用轉速校驗臺和en200〔3300校驗裝置〕對轉速、軸向位移、上下缸脹差進展實際傳動試驗，保證保護系統(tǒng)從測量到顯示、報警輸出至保護動作的系統(tǒng)可靠性，對上下缸脹差進展了傳動試驗，保證了保護可靠性。對?300mw機組保護聯(lián)鎖試驗方法?進展了修編，新的保護試驗方法修編的原那么是盡力模擬實際運行情況、在確保試驗工程及內容全面可靠的前提下減少設備〔電氣開關〕的動作次數(shù)、延長設備壽命，新的試驗方法已經投入使用，在進步保護可靠性方面獲得了很好的效果。同時，針對金沙＃4爐滅火保護系統(tǒng)引入dcs后，編寫了?金沙＃4機組熱控聯(lián)鎖保護試驗方法?。

三、完善計量檢測體系工作：

XX年9月完成了計量檢測體系的管理手冊和計量體系文件轉版工作。XX年10月經過全廠的共同努力，我廠通過省質量技術監(jiān)視局組織的iso10012計量檢測體系追蹤評審。評審中發(fā)現(xiàn)的問題〔共7項〕，我專業(yè)在11月10日前已完成。

四、人員取證及培訓

為進一步進步熱工計量人員的檢定程度，在以往獲得計量檢定資格的人員的根底上，繼續(xù)派出檢修人員進展取證的工作，并進一步進步對取證人員的取證工程的數(shù)量，取證工程涉及轉速、溫度和壓力二次儀表、熱電阻、熱電偶、電子平衡電橋、1級以下工業(yè)壓力表、0。25級以下標準壓力表等等，完全滿足消費需要。XX年計量檢定人員取證考試〔包括復查〕擬派12名人員參加，保證取證工作的連續(xù)性。加強人員培訓，特別是開展差異性培訓，不斷進步檢修人員的技術程度。在培訓工作方面，在保證每月一次的技術培訓和考問講解活動質量的根底上，我們加強了對職工實際工作才能的培訓工作，主要采取現(xiàn)場講解和實際操作考試的方式，分場抽調技術人員組成考試組，對技術業(yè)務差的熱工人員進展降崗培訓并定期進展考試，合格者恢復崗級并返回培訓期間扣除的崗級，不合格者繼續(xù)降崗培訓，并扣除上次降崗培訓期間的崗級。我們還針對近期的技術焦點和疑難問題，召開專題討論會，與班組人員討論，讓大家開動腦筋發(fā)表自己的見解，這樣，平時不會想到的和想不到的問題以及一些工作細節(jié)都可以在討論交流中涉及到，通過交流，互相促進，到達不斷進步技術業(yè)務程度的目的。

五、設備管理

在搞好平安管理的同時，我們加大了設備的管理，保證ⅲ類設備缺陷的消除不能無故超過8小時，重大缺陷、疑難問題專業(yè)全程參與，對設計不完善的系統(tǒng)主動的進展改造，保障了機組的平安、可靠運行。另外還加強了黔北＃

3、#4機組的質檢，保證了移交設備的完好率。

〔一〕主要完成的工作

XX年度，我們圓滿的完成了金沙#

1、#

2、#3機組的停機消缺各1次、金沙#

3、#4機組的大修、黔北#

1、#

2、#3機組的停機消缺各2次、黔北#2機組1次小修、黔北#4機組168h后停機消缺等。熱工專業(yè)主要完成的工作有：

1、根據機組運行的需要，不斷的對300mw＃1－＃4機組dcs系統(tǒng)中許多不合理的邏輯進展了更改。

2、對300mw機組爐膛負壓取樣裝置進展了改造，方便了維護，保障了保護的正確動作。

3、屢次更改300mw機組旁路保護邏輯，使旁路保護正確動作率達100%。

4、對300mw機組火檢冷卻風機壓力取樣管進展改造，原設計是三個壓力開關共用一個取樣點，不符合熱工保護取樣的原那么?，F(xiàn)更改為三個取樣點對應三個壓力開關，確保了保護動作的正確性保障了保護的正確動作。

5、對300mw機組＃

3、＃4火檢冷卻風機的控制方式進展更改，從就地控制〔控制方式不合理〕改到dcs控制。

6、召開熱工專題會議對黔北電廠火檢系統(tǒng)的參數(shù)進展了規(guī)定，對探頭而言，“無火響應時間〞〔ffrt〕設為3秒，“見火響應時間〞〔otd〕設為2秒；對火檢處理卡件而言，“無火響應時間〔ffrt〕設為4秒〞；火檢處理卡件上的有火門檻值設為150，無火門檻值設為100。經過以上更改，針對目前煤質差的特點有效的控制了“全爐膛無火〞保護動作的正確性。

7、對金沙#

1、#4爐爐膛火焰工業(yè)電視監(jiān)視進展了改造，保證了運行中是否是垮焦熄火不至于誤判斷。

8、對金沙#1—#4爐滅火保護盤進展了治理改造，保障了保護的正確動作。

9、對黔北#1—#3機組小機軸向位移探頭安裝支架進展了改造，用鋼支架更換原來的銅支架，保證其測量正確性，從而保障了軸向位移保護的正確動作。

10、對黔北#

1、#2機組deh邏輯進展了完善，保證了噴油試驗、閥門活動試驗的成功。

1

1、黔北#1—#4機汽機專家診斷系統(tǒng)tdm安裝調試完成。

1

2、金沙#1—#4機給水泵勺管執(zhí)行器已全部改為西門子執(zhí)行器。從XX年金沙＃1機甲給泵改造使用以來，該類型執(zhí)行器工作非?？煽?，維護量極少且調節(jié)效果好，節(jié)省了大量的維護費用。

1

3、完成了金沙和黔北電廠熱控電纜橋架的防火封堵。

1

4、完成了黔北電廠rb邏輯修改，試驗合格。

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5、對黔北#2－#4機小機測速系統(tǒng)進展了改造。

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6、金沙倉泵系統(tǒng)輸灰不暢，現(xiàn)將其輸灰邏輯改為：對角無輸灰時〔即1和2，3和4，5和6〕該臺倉泵料滿就可輸灰。

1

7、完成了金沙＃2機組小修，主要工程有：dcs工程師站定期試驗；保護用開關校驗；儀表到期校驗；設備線路治理；汽機調門行程開關更換；開機盤內甲側中壓調門后壓力表管漏處理；鍋爐電源盤內交流接觸器更換及缺陷消除。

1

8、XX年6月至7月，完成了金沙＃4機組的大修工作。本次大修，熱工的工作量大，改造工程多，是首次以熱工進度作為整個大修主線的一次大修，主要工程有：ets系統(tǒng)改造；輔機保護系統(tǒng)大修；3300系統(tǒng)大修；增設數(shù)采系統(tǒng)；瓦溫元件大修及加裝瓦溫跳機保護；熱控盤、臺改造〔包括加裝大屏幕、增加操作員站〕；安裝四管檢漏系統(tǒng)；fsss系統(tǒng)改造〔原滅火保護系統(tǒng)取消〕；火檢系統(tǒng)改造；點火槍、油槍控制系統(tǒng)改造；變頻系統(tǒng)改造；粉倉料位計大修；缸壁溫度大修；工程師站定期試驗工程；甲、乙側汽包水位電接點測量筒〔滅火保護用〕更改為單室平衡容器，水位高、低動作mft信號在dcs內判斷；#4機#6軸承加裝瓦振探頭等。

1

9、XX年8月至9月，完成了金沙＃3機組的大修工作。主要工程有：ets系統(tǒng)改造；輔機保護系統(tǒng)大修；3300系統(tǒng)大修；瓦溫元件大修及加裝瓦溫跳機保護；熱控盤、臺改造；安裝四管檢漏系統(tǒng)；缸壁溫度大修；工程師站定期試驗工程；加裝引風機軸承振動監(jiān)視系統(tǒng)；汽機軸承瓦塊增加溫度測點及跳機保護；主蒸汽導汽管加裝壁溫測量；增設汽機6道軸承振動檢測；對低缸脹差和軸向位移探頭進展調整電除塵料位計安裝位置的改造；dcs畫面完善等。

〔二〕設備存在的問題

設備存在的問題主要表如今300mw機組上，由于是新投產機組，一是我們技術上還未摸透，二是基建遺留下來的問題，主要有：

1、黔北鍋爐送風量測量裝置易堵，雖然經常吹掃，但很快又測量不準了，致使送風量動作mft保護未投。

2、黔北＃

1、＃2爐一次風量一直測不準。

3、黔北煙氣連續(xù)檢測裝置一直未正常投用。

4、黔北＃3燃油流量計一直不準。

5、黔北#3爐電接點水位計兩側一直偏向大。

6、黔北水務區(qū)氣控門反響裝置一直未處理好。

7、黔北氫氣濕度儀一直不準。

8、黔北#1機氫氣除濕器故障頻發(fā)，準備將其由風冷改為水冷。

9、黔北化學的流量計根本上都不準。

10、黔北＃

1、＃2dcs歷史站有時不能記錄soe和操作記錄，還經常需要人為去除歷史數(shù)據。

1

1、黔北＃

3、＃4dcs硬件太差，經常出現(xiàn)卡件通道壞或卡件離線，造成事故。

1

2、黔北＃

1、＃2爐套筒風門和金電二次風小風門因安裝位置溫度高、灰塵多，再加上本身設備質量差，故障頻繁。

〔三〕缺乏之處

隨著300mw機組的投運，一方面是我們對新設備的理解還不夠，掌握的技術也不夠；另一方面是新設備本身存在的問題也多；再加上人員的平安意識較淡薄，工作責任心不夠強，不遵守規(guī)章制度，造成了人為責任的保護誤動。主要有：

1、黔北＃3機開機過程中，修改了一個斷煤信號報警值，在未請示的情況下，進展了增量下裝〔雖然在168h期間也進展過增量下裝，廠家也說沒問題〕，但下裝卻未成功，屢次嘗試下裝后造成保護動作。最后分析是文件在只讀屬性，下裝易造成通訊中斷；進展全局下裝后引起磨組〔未運行〕導致的“黑爐膛〞動作。這里一方面是我們未遵守要請示的規(guī)章制度，另一方面是廠家對自身的系統(tǒng)還不摸熟，邏輯也不完善，造成了此次開機過程的熄火。

2、在處理黔北＃1爐d磨溫度點不準時，強迫該點信號，卻將a磨的該點強迫了，在檢查測溫元件時造成d磨誤停。說明了我們的人員責任心不強，未仔細檢查、核對邏輯，造成了磨機誤停。

3、對黔北＃2爐負壓取樣管路進展定期吹掃，在解除爐膛負壓高、低動作mft時，錯誤的刪除了與門內的兩個點，使得與門變?yōu)?，保護動作。說明了我們的人員對新系統(tǒng)、新設備熟悉不夠，還有待加強學習。

六、總述：

雖然在XX年中熱工監(jiān)視工作獲得了較好的成績，但成績屬于過去，我們面對的困難還很多：新機組的投產、基建遺留的問題、設備改造更新問題等。在XX年，我們將以更高的標準來要求自己，一流的管理、一流的技術、一流的人員素質，將使熱工監(jiān)視工作邁上一個更高的臺階，為我廠的平安消費、為“西電東送〞、為電力行業(yè)的開展作出應有的奉獻。

年終工作總結篇4

**農墾局退管辦在20xx年的工作中，認真落實全局退休人員社會化管理效勞工作，著力改善退休人員的社會保障，并按照有關政策和可能條件實在解決他們的實際問題和困難，我辦在09年工作中獲得了良好效果，退休人員的待遇逐步得到進步?，F(xiàn)將我辦今年的工作情況總結如下。

一、加強詳細工作措施

在20xx年局退管辦主要做好以下幾點工作：一是進步對退管工作重要性的認識，明確職責任務，實在負起責任。今年適時調整退管效勞機構指導小組，調配2名才能較強的業(yè)務骨干充實到退管辦，健全相關人員的裝備；二是實在承擔起全場退休人員的“管理、效勞、教育〞工作。做好退休人員宣傳教育工作，就當前出現(xiàn)的問題，能抓住重點，及時引導和化解矛盾；三是積極開展有益于老年人身心安康的文體娛樂活動。如在重大節(jié)假日期間搞有關文體比賽活動或與老同志展開座談會，堅持每星期三對退休人員定期開放卡拉OK場所等等。四是加強管理力度，改善條件，進步退休管理工作程度。建立由場工會牽頭，經管、政工、行政、財務等職能部門協(xié)調統(tǒng)籌管理的機制，按業(yè)務分工開展詳細管理效勞工作；健全退休管理自管小組，組織退休人員開展處我管理、互助效勞。五是進一步強化社會化管理效勞，落實經費，改善退管效勞機構工作場所的硬件、軟件建立設施設備條件。今年內退管辦新增電腦1套，購置攝影機一臺，退休管理效勞場所配置電視、衛(wèi)星接收器和日常文體等一批娛樂用具；擬好月度工作方案，努力做好退休管理人員日常事務工作；健全相關退休人員根底信息資料，設置退休人員社會化管理信息公開欄，向全場退休人員公開一系列社會保障待遇信息。

二、積極穩(wěn)固和加強根底建立，努力創(chuàng)新管理形式

今年6月份，退管辦啟動社會化管理特殊退休人員居家養(yǎng)老社區(qū)安老效勞。堅持為孤寡等特殊老人提供養(yǎng)老效勞和挖掘社區(qū)就業(yè)崗位相結合，成立專職社區(qū)安老效勞工作隊，為孤寡、獨居等特殊退休人員提供各項周到細致的效勞，使退休老人可以在家、在社區(qū)安心養(yǎng)老，享受晚年的幸福生活。我們又根據老人需求適時建立居家養(yǎng)老特殊效勞隊，專門為居家老人提供維修等特色效勞。專業(yè)效勞隊為特殊退休人員解決了一些困擾他們日常生活的問題，深受退休人員歡迎和好評。為加強互助組的建立和管理，同時配合社區(qū)安老效勞的新開展，退管辦工作人員根據退休人員居住情況，按50—60個退休人員建立一個互助組，并建立互助片長—組長—組員的組織架構，由街道和社區(qū)的社區(qū)安老效勞工作人員兼管互助組。為推動互助組的大力開展，進步廣闊退休人員自我管理互助效勞的組織程度，我們與中山大學社會工作系合作，由中大社工系定期派實習生到退管辦從事互助組培訓和組織小組活動，進展互助組團體培訓和組織組員互動活動，加大互助組社區(qū)宣傳力度，獲得了良好成效。

三、為適應退休人員實現(xiàn)終身學習、表達“老有所樂、老有所學〞

今年，局退管辦舉辦了多種多樣的老年大學培訓班和安康講座，獲得了很好的社會效果。20xx年秋季老年大學招生到達600多人，分別開了形體舞、健身舞、國畫、粵曲、聲樂等課程。20xx年度，共舉辦了16次內容豐富的安康講座，定期安排教師到街道社區(qū)給退休人員講解老年保健等有關知識。為豐富退休人員的業(yè)余文化生活，我局退管辦充分發(fā)揮各街道的作用，利用社區(qū)資源，組建了藝術隊、粵曲隊、太極隊、舞蹈隊等文體隊伍，引導和幫助退休老人參與到各種群眾性的文化活動中。并舉辦文藝匯演，為退休人員提供了一個展示自我、余熱生輝的舞臺。還通過區(qū)、街、社區(qū)三級退管機構采取上下聯(lián)動等方式，開展豐富多彩的有益退休人員身心安康的聯(lián)歡會、書法比賽、文藝表演等文化娛樂活動，營造了“尊老、敬老、愛老〞的社會氣氛，加深了他們對社區(qū)的歸宿感，豐富了退休人員的精神文化生活。不斷穩(wěn)固提升的窗口效勞和根底效勞，蓬勃開展和不斷創(chuàng)新的居家養(yǎng)老社區(qū)安老效勞，以及豐富多彩的文體活動使得我局退休人員社會化管理效勞工作走在全省前列。

在20xx里，局退管工作獲得了一定的成績，主要是我辦認真負責地將退管工程逐項落實，健全組織機制與有關制度和信息資料，進一步加強和改進農墾局退管工作，實在有效的負起責任，抓好落實。在今后的工作中，我們要繼續(xù)做到：一是要繼續(xù)加強指導，增強信心，實在將退休管理工作做好，要立足長遠認真落實好退管工作年度方案、季度方案；二是要加強對異地退休人員的檢查、認證工作；三是對退休管理專項經費開支要按標準內據實大膽使用，更好地效勞好退休人員；四是要按有關政策或規(guī)定對80歲以上的退休人員實行高齡補貼，重大節(jié)假日送溫暖和提倡搞生日祝福活動；五是要做好農場退休人員到地方銀行取錢不方便及辦理醫(yī)保報銷手續(xù)上的疑惑方面的相關工作。

年終工作總結篇5

我在設計院工作已經一年了，在這段時間里，在院各級指導的關心培養(yǎng)下，在同事們的支持幫助下，我不斷在工作中理論，虛心請教，認真工作，較好的完成了自己所能承擔的各項任務。個人思想政治素質和業(yè)務工作才能都獲得了一定的進步，學到了在學校里學不到的知識和工作才能，為今后的工作和學習打下了良好的`根底?，F(xiàn)將工作學習情況分兩部分總結如下：

一、來到設計院的大家庭已經一年了，我在設計一所工作的非常愉快，每個同事對工作都無私的付出，而同事之間相處融洽。在所長的帶著下，我們也做出了許多成績。院指導也時刻關注著我們。為了給我們創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，在工作的閑暇為我們安裝了卡位。亂堆的書籍和資料不見了，混亂的座椅擺設消失了。代替而來的是整齊擺放在書柜里的書籍，簡約而干凈的座椅。我們的環(huán)境煥然一新，新的環(huán)境有著新的氣象。這不得不感謝院指導及所長為我們的工作環(huán)境作出的努力。同事們在這些日常的工作和生活中，互相理解，互相幫助，感情更加深沉。其樂融融的氣氛才是工作的最好催化劑，在這里不得不暗自竊喜，并真誠的尊重和珍惜這片樂土。

二、我來到設計院已經一年了，這一年中我獨立完成和協(xié)助同事做了許多工作任務。在工作理論中，在許多前輩的指導和幫助下，我的專業(yè)程度和工作才能獲得了很大進步。表如今以下方面：

第一：俗話說的好，萬事開頭難，萬丈高樓憑地起，萬里之堤潰于蟻穴。說的就是一個工程，最難得就是初步設計，最重要的就是根底，最不能無視的就是那些不起眼的細部。而作為行業(yè)的新生，一定要打好這些根底。樓梯的設計看似不起眼，但是卻是危機時逃生和保護生命的重要途徑，它的重要性不言而喻。而從構造上分析，樓梯的構造可以說是建筑的縮影。它的構件受力，構件種類可謂非常典型。從一個樓梯設計可以形成對建筑最根本的設計概念。所以它首當其沖，成為我工作中設計的最多的東西。不管是鍋爐房式的小型框架，一汽高專的重要公共建筑，汽車廠54街區(qū)的民用建筑，群眾劇場，部隊綜合樓。在這接觸的這些建筑的樓梯中，可謂形形色色，讓我充分的學習了當中蘊含的知識。從理論的角度，重新審視了工程實際中對樓梯的設置。在細心研究了前輩們的工作成果后，一些零散的思路便像穿針引線，迎刃而解了。

第二：在這一年里，接觸和設計了一