業(yè)務(wù)部長期勞動合同

Word———業(yè)務(wù)部長期勞動合同業(yè)務(wù)部長期勞動合同（精選3篇）

業(yè)務(wù)部長期勞動合同篇1甲方：____________________地址_________________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：________________

乙方：__________性別______身份證號碼____________現(xiàn)住址________________聯(lián)系電話_____________

為建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中國《勞動法》，《民法典》，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。

其次條工作內(nèi)容和工作地點

甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動酬勞

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為______;工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

其他形式：______________________________________________________。

第四條工作時間和休息休假

乙方實行的工作制為____________。

甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理支配乙方的工作和休息時間

第五條社會保險

甲方應(yīng)按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。

第六條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第八條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第九條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附屬文件形式商定。

第十條本合同雙方各執(zhí)一份.涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

業(yè)務(wù)部長期勞動合同篇2______________聘用______________為_______業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、甲、乙雙方同意從________年____月____日起到________年____月____日止，聘請為本公司;合同期限為________年。

雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

1、負責公司產(chǎn)品的宣揚，執(zhí)行公司區(qū)域營銷方案的實施。

2、負責公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負責人處。

3、收集、把握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策供應(yīng)參考。

4、跟蹤并做好售后服務(wù)，準時妥當處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的看法、建議和期望，關(guān)心本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。

5、聽從甲方支配，按時保質(zhì)保量地完成甲方支配的工作任務(wù)。

三、薪酬制度推廣期實行底薪提成方式，非推廣期只計提成方式。

1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標準為：底薪

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。

3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績狀況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)賜予肯定嘉獎。

4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日。

四、工作時間及差旅費用工作時間：

1)每天10小時工作制，乙方也可以依據(jù)工作需要自行合理支配工作時間，甲方依據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司支配工作。原則上每周必需回公司參與周例會，因特別狀況不能參與的，必需提前一天向公司負責人請假。

2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必需提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。差旅費用：公司負責每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報，餐費按15元餐。

五、雙方商定

1、乙方要遵守甲方制定的.公司規(guī)章制度，聽從甲方的管理與工作支配。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行狀況進行督促、檢查、考核和獎懲。

2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作制造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不擔當任何責任，全部由本人自負。

3、乙在簽訂本合同前必需供應(yīng)本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或者乙方因個人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前____日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。

2、嚴峻失職，營私舞弊或泄露商業(yè)隱秘，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。

3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。

4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前____日通知對方，如通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。

甲方：______________

________年____月____日

乙方：______________

________年____月____日

業(yè)務(wù)部長期勞動合同篇3甲方(用人單位)：

住宅地：

法定代表人或主要負責人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

性別：

誕生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲、乙雙方依據(jù)《中國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲方依據(jù)乙方的要求，商定按下列第種方式確定勞動合同期限

(一)有固定期限的勞動合同：自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限的勞動合同：自年月日起。

(三)以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日止。

(四)試用期自年月日起至年月日止。

二、工作地點和工作內(nèi)容

(一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工人崗位工作。但甲方視乙方實際工作力量及甲方工作需要，甲方可以在合同期內(nèi)視實際狀況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)當聽從。

(二)乙方在受聘期間，必需仔細學(xué)習(xí)，樂觀工作，努力提高職業(yè)技能和工作業(yè)務(wù)力量，嚴格履行本合同，遵守職業(yè)道德和甲方勞動紀律及各項規(guī)章制度，愛惜企業(yè)財物，按時出勤，聽從安排，保證遵守紀律和企業(yè)規(guī)章制度，留意平安生產(chǎn)，完成各項指標任務(wù)，維護甲方學(xué)問產(chǎn)權(quán)，保守甲方商業(yè)隱秘，承諾在合同期間或合同終止后不做有損于甲方利益的事。

三、工作時間和休息休假

依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營特點和實際狀況支配工作時間和工作日。甲方因生產(chǎn)、工作需要可敏捷支配乙方工作時間及加班。甲方按國家規(guī)定對加班加點進行補貼。

四、勞動酬勞

(一)甲方應(yīng)當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

(二)乙方在法定工作時間內(nèi)及加班加點時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，乙方的工資為每月元。試用期內(nèi)工資為每月元。

五、社會保險

(一)經(jīng)雙方全都確認，甲方不再另行交納社保費用，而是在發(fā)放給乙方的工資中補貼社保費用，由乙方自行交納。

(二)乙方如發(fā)生工傷事故，但由于乙方?jīng)]有按雙方商定交納社保導(dǎo)致其不能享受工傷待遇的，由其自身擔當責任，與甲方無關(guān)。

六、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方必需對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生等方面的基本學(xué)問的教育和培訓(xùn)。甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的平安和健康。

(二)乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

七、規(guī)章制度

甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方告知或公示。乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。

九、勞動合同的解除和終止

(一)勞動合同的解除、終止按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(二)無論何種緣由致使合同解除或終止，乙方在離開前必需妥當辦好移交手續(xù)，包括結(jié)清在公司的債務(wù)，應(yīng)支付的違約金及賠償款，企業(yè)財物的移交，未辦好移交手續(xù)的，甲方暫停支付乙方的工資、獎金、養(yǎng)老保險等，直至移交手續(xù)辦清為止。同時，乙方離開甲方，甲方也有義務(wù)為批準辭職人員出具解除勞動關(guān)系且無糾紛證明書及辦理有關(guān)檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

十、保密

乙方在合同期限內(nèi)及離職后，都有義務(wù)愛護甲方學(xué)問產(chǎn)權(quán)及商業(yè)隱秘，不做損害甲方利益的事。商業(yè)隱秘是甲方具有競爭優(yōu)勢且不對外公開的技術(shù)信息與經(jīng)營信息有關(guān)的信息，是企業(yè)在工作中形成或企業(yè)中業(yè)務(wù)中使用的能夠為企業(yè)帶來獲利力量的技術(shù)和經(jīng)營隱秘(統(tǒng)稱商業(yè)隱秘)。例如(但不限于)技術(shù)、材料、工具、設(shè)備、設(shè)計、工藝、配方、項目、產(chǎn)品、財務(wù)、數(shù)據(jù)、原材料來源和品種規(guī)格、推銷方案、客戶資

十一、學(xué)問產(chǎn)權(quán)

乙方不管因何種緣由在甲方單位工作期間及離職后兩年內(nèi)取得的與甲方職務(wù)有關(guān)的專利和非專利技術(shù)、著作權(quán)等及相關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)，均歸甲方全部，甲方按國家有關(guān)規(guī)定賜予乙方應(yīng)取得的榮譽和嘉獎。

十二、違反勞動合同的責任

(一)勞動合同一經(jīng)依法訂馬上具有法律約束力。任何一方違反規(guī)定解除、終止勞動合同，并給另一方造成損失的，應(yīng)當依法擔當賠償責任。

(二)若方違反服務(wù)期商定和商業(yè)隱秘商定及工作交接的，應(yīng)擔當違約金元人民幣。假如乙方的違約行為導(dǎo)致甲方的損失超過違約金，應(yīng)另賠償損失，損失的計算方法為：甲方停產(chǎn)和減產(chǎn)期間的全部損失，包括可得利益(由物價部門評估確定)，加上甲方為獵取該商來隱秘及被乙方泄漏該隱秘后所實行避開、挽救、防護措施的全部費用?；蛘咭曳綖槠渌鼏挝荒踩〉睦妫哂杉追竭x擇。違約金和賠償?shù)膿p失，乙方和所聘用的單位負連帶責任。甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)的其它法律責任。

十三、勞動爭議處理

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，提交甲方所在地執(zhí)法機構(gòu)解決。

十四、其他

(一)