學(xué)校鍋爐工聘用合同范本

精品文檔精品文檔20162016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)/9學(xué)校鍋爐工聘用合同范本鍋爐工是特殊行業(yè)，鍋爐操作工還需要辦理特種作業(yè)證。那么學(xué)校鍋爐工聘用合同又是怎樣的呢 ？以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的學(xué)校鍋爐工聘用合同范文，感謝您的欣賞。學(xué)校鍋爐工聘用合同范文篇一 甲方：乙方：第一條合同期限：年月日至年月日終止。第二條工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任司爐員崗位工作。勞動保護條件：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第三條勞動報酬：每月工資1500元。在合同結(jié)束時，甲方以貨幣形式一次性付給乙方應(yīng)得的工資。第四條勞動紀律：乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，嚴格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范 ；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，按公司要求去做。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)鍋爐工崗位職責和規(guī)章制度，給予紀律處分和必要的罰款，直至解除本合同。第五條經(jīng)濟補償與賠償：經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除合同的，甲方按乙方的實際工作時間給發(fā)放定額工資，如果乙方中途解除勞動合同，未能征得甲方同意，甲方按乙方違約，可以扣發(fā)乙方一個月工資，做為對甲方的損失補償。第六條甲方以具體崗位職責和具體工作內(nèi)容作為本合同的一個附件。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人：代表人：年月日年月日學(xué)校鍋爐工聘用合同范文篇二 甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，依法確定雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的勞動權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：一、合同期限：年月年月日終止。二、工作任務(wù)：（一）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在鍋爐工崗位工作，承擔冬季供暖臨時工作任務(wù)。（二）乙方要嚴格遵守安全操作規(guī)程，自覺遵守單位制定的各項規(guī)章制度，堅守崗位，不脫崗、睡崗，保持鍋爐房干凈整潔。（三）乙方在工作中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，要及時向主管負責人匯報，并配合后勤人員進行簡單維修。（四）乙方在工作期間應(yīng)視天氣情況，保證師生取暖前提下適量用煤，并保證暖氣設(shè)施不得凍壞（包括周末）。三、勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位實際情況，甲方按月以現(xiàn)金形式支付乙方工資元/月，食宿單位負責。四、經(jīng)濟補償與賠償：（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方按乙方的實際工作的時間發(fā)放工資，如果乙方中途解除合同，未提前征得甲方同意，甲方按乙方違約，扣發(fā)乙方半個月工資作為對甲方的損失賠償。（二）如果由于乙方的工作失誤及違章操作所產(chǎn)生的任何損失由乙方自行承擔，后果嚴重的解除合同。五、其他：乙方必須身體健康，熟悉供暖工作，若因自身原因未能完成供暖任務(wù)和發(fā)生其他事故，由乙方本人承擔。六、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）年月日年月日>>>下一頁更多精彩“學(xué)校鍋爐工聘用合同范本”學(xué)校鍋爐工聘用合同范文篇三 012年冬季，xxx校為小學(xué)聘用一名鍋爐工，自愿應(yīng)聘,中心校為甲方，為乙方,雙方現(xiàn)就取暖過程中的有關(guān)事宜協(xié)議如下：1、乙方聘期從2012年11月4日起至放假之日止，不夠整月按天計算；、乙方必須服從該校負責人的領(lǐng)導(dǎo)，在工作期間必須堅守崗位，必須按操作規(guī)程要求實施作業(yè)，如不按要求作業(yè)，由現(xiàn)問題由乙方負責；、乙方負責燒鍋爐兼暖氣設(shè)備維修；、經(jīng)常檢查鍋爐、管道及其他取暖設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；、在保證正常供暖情況下，做到節(jié)煤節(jié)電 ；、鍋爐房及休息室嚴禁一切閑雜人員進入，否則由現(xiàn)問題由乙方負責，甲方必須做好對師生的教育工作，否則由現(xiàn)問題由甲方負責，甲方必須隨時檢查 ；、保持鍋爐房內(nèi)外及休息室內(nèi)外的衛(wèi)生，鍋爐房內(nèi)及時清掃灑水；、爐渣不得頂爐底，及時清理，不得帶火推由門外，爐渣必須放到指定位置，如不按指定的位置堆放由現(xiàn)問題由乙方負責；、鍋爐工上班期間絕不許飲酒，如酒后上班由現(xiàn)問題由乙方負責，并予解雇、鍋爐工必須堅守崗位，如有特殊情況必須請假，不得私自離崗；、乙方上工時打條領(lǐng)取工具，妥善使用、保管，下工時交回，如有丟失損壞，由乙方負責照價賠償 ；、乙方燒鍋爐期間負責看煤，不能讓煤通過各種渠道丟失，如有丟失由乙方加倍賠償；、乙方不得私自讓其他人到鍋爐房內(nèi)干私活，所有配件不得私自送給他人；、取暖期間上水溫度應(yīng)達到 80度，回水溫度應(yīng)達到60—70度，可視天氣情況上下浮動；、供暖期間：另行通知，如有陰天下雪，由甲方?jīng)Q定增加次數(shù)及時間，乙方必須嚴格執(zhí)行，每次停爐再繼續(xù)打一小時循環(huán)，確保不動。、工資待遇每月元，月底由甲方及時兌現(xiàn)；、在取暖期間，做到煤不丟失，節(jié)煤、節(jié)電，嚴格按照學(xué)校要求做事。以上協(xié)議經(jīng)雙方同意，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，中心校存一份。自2012年11月4日起至放寒假止為有效期，協(xié)議中未盡事宜，有執(zhí)行中雙方可隨時協(xié)商。甲方：校長簽字:乙方：年月日學(xué)校鍋爐工聘用合同范文篇四 甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）家庭住址：身份證號：為了做好學(xué)校冬季取暖工作，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，依法確定乙方的勞動關(guān)系，明確雙方的勞動權(quán)力、義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本勞動協(xié)議，望共同遵守執(zhí)行。一、勞動期限：2015年10月25日至2016年4月1日二、工作內(nèi)容及要求：1、甲方聘用乙方從事采暖鍋爐的司爐、維修、管道保養(yǎng)和水處理工作。、乙方在工作中因本人操作不當以及發(fā)現(xiàn)問題而不及時處理，所造成的一切損失和后果均有乙方負責。、乙方要重視自己的生命安全和身體健康狀況，如有不適應(yīng)本工作的疾病，不得與甲方簽訂協(xié)議。如因隱瞞疾病不報，或違反操作規(guī)程而導(dǎo)致工作期間由現(xiàn)的意外事故，一切后果由乙方個人承擔。、乙方在上下班路途中的人身安全由乙方自行負責，與甲方一概無關(guān)。、乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，定期校驗、檢查或更換安全閥、壓力表和各種安全附件，確保其發(fā)揮正常的技術(shù)功能，若乙方未及時檢查，所導(dǎo)致的一切后果均有乙方個人承擔。、嚴格執(zhí)行鍋爐房八項制度及六項運行記錄。并認真做好日運行情況記錄。、嚴格執(zhí)行學(xué)校的供暖時間，服從學(xué)校總務(wù)處人員的管理安排。在鍋爐正常運行的情況下，做到回水溫度大于 60度，整天室內(nèi)溫度不得低于國家規(guī)定的標準 （16度）、在司好鍋爐的同時，要經(jīng)常觀察各種設(shè)備的運行情況，并做好相應(yīng)記錄，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時處理，用時回報，決不能影響正常供暖。、牢固樹立節(jié)約意識，為學(xué)校節(jié)約一滴水，一度電，一斤煤。愛護勞動工具，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，給予100-200元的經(jīng)濟處罰。三、勞動報酬和勞動時間1、乙方必須按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行上下班簽到制度，不按時簽到者，按空崗計算，并扣發(fā)日工資。、按規(guī)定乙方每月工作15天，甲方執(zhí)行月工資，每月工資元。、乙方按甲方規(guī)定的時間工作，做到有事有病要請假，不能因私事影響工作。（乙方有事必須向?qū)W校管理人員或主管領(lǐng)導(dǎo)請假，請假一律憑請假條請假，托人或口頭請假一律無效，）、未經(jīng)學(xué)校允許，乙方不得么自調(diào)班。、乙方不享受帶薪休假制度。春節(jié)期間的工資按國家相關(guān)制定執(zhí)行。四、合同終止與獎罰1、本采暖期結(jié)束，合同終止。乙方若單方面終止此協(xié)議，必須在30天之前，向甲方提由申請，否則甲方有權(quán)扣發(fā)1-2個月工資。、因乙方違反操作規(guī)程，不按時供暖，造成暖氣管道凍裂、供暖設(shè)備設(shè)施損壞或發(fā)生不安全事故，甲方有權(quán)終止合同，并按有關(guān)規(guī)定追究乙方責任，暖氣設(shè)備維修所產(chǎn)生的人工費、材料費均由乙方承擔。、因乙方違反操作規(guī)程或工作態(tài)度不嚴謹?shù)仍蛟斐傻淖陨韨?，責任由乙方完全負責。、因乙方玩忽職守，造成供暖效果不好，師生不滿意，經(jīng)甲方確認后，每次罰當日值班鍋爐工 100元。.、乙方要24小時值班，若有空崗（應(yīng)24小時有人值班）或遲到、早退、無故脫崗誤工者，罰款100元，雙休日期間發(fā)生此類現(xiàn)象，加倍罰款200元。、嚴禁乙方在崗喝酒或酒后上崗，違者扣發(fā)3天日工資（期間若發(fā)生不安全事故，乙方承擔全部經(jīng)濟責任和法律責任 ）。精品文檔精品文檔五、其