2022年試用期員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（一）

第10頁(yè)共10頁(yè)2021年?試用期員工?轉(zhuǎn)正工作總?結(jié)（一）?我于___?年___月?___日成?為公司的試?用員工，目?前從事我司?燃煤采制化?工作。在這?期間，公司?___各相?關(guān)專業(yè)專工?對(duì)我進(jìn)行了?一系列的培?訓(xùn)工作，中?間包括對(duì)公?司企業(yè)文化?的學(xué)習(xí)和安?規(guī)培訓(xùn)，之?后，便是緊?張的崗位培?訓(xùn)。在此過(guò)?程中，使我?對(duì)發(fā)電廠生?產(chǎn)流程以及?我司燃煤采?制化工作有?了比較深刻?的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)?將目前工作?情況簡(jiǎn)要總?結(jié)如下：?1、認(rèn)真完?成了入廠實(shí)?習(xí)培訓(xùn)工作?；2、在?短時(shí)間內(nèi)掌?握了電廠燃?煤采制化、?油務(wù)以及簡(jiǎn)?單的水化驗(yàn)?工作；3?、入廠至今?參與完成了?___多個(gè)?煤樣化驗(yàn)以?及___多?個(gè)煤樣的制?備工作；?4、積極配?合化學(xué)專工?完成了廠區(qū)?綠化以及項(xiàng)?目部移交工?作；5、?在化學(xué)專工?的督促下，?較好的配合?環(huán)保助工完?成了環(huán)保驗(yàn)?收、檢查、?日常環(huán)保數(shù)?據(jù)報(bào)送等工?作；6、?協(xié)助化驗(yàn)室?主管定期做?好各實(shí)驗(yàn)儀?器的標(biāo)定、?檢查及日常?維護(hù)工作。?并協(xié)助整理?各類資料的?登記、存檔?等工作；?7、機(jī)組啟?動(dòng)和調(diào)試過(guò)?程中，按主?管要求，加?班加點(diǎn)完成?了燃煤各化?驗(yàn)項(xiàng)目，并?及時(shí)報(bào)送了?化驗(yàn)結(jié)果；?8、遵照?部門下發(fā)的?新學(xué)員集控?學(xué)習(xí)計(jì)劃，?對(duì)發(fā)電廠生?產(chǎn)流程以及?鍋爐、汽機(jī)?、電氣等專?業(yè)理論知識(shí)?及設(shè)備進(jìn)行?了初步認(rèn)識(shí)?和學(xué)習(xí)；?在化驗(yàn)崗位?工作的這段?時(shí)間里，我?也發(fā)現(xiàn)了一?些自身的不?足和化驗(yàn)過(guò)?程中出現(xiàn)的?若干問(wèn)題，?現(xiàn)總結(jié)如下?：1、煤?化驗(yàn)方面儀?器容易發(fā)生?故障，無(wú)備?用設(shè)備，煤?樣多時(shí)，儀?器持續(xù)不間?斷工作容易?導(dǎo)致化驗(yàn)結(jié)?果出現(xiàn)偏差?，嚴(yán)重影響?了化驗(yàn)結(jié)果?的準(zhǔn)確性。?并且經(jīng)常會(huì)?延誤化驗(yàn)結(jié)?果的出示，?導(dǎo)致報(bào)告不?能及時(shí)發(fā)出?；2、由?于化驗(yàn)、制?樣、煙氣在?線數(shù)據(jù)監(jiān)控?方面部分工?作量的加大?，參加水化?、油務(wù)、煤?化以及制樣?等崗位人員?短缺，嚴(yán)重?影響了正常?工作的協(xié)調(diào)?與開(kāi)展；?3、煤化驗(yàn)?部分設(shè)備老?化，由于經(jīng)?常更換配件?，工作性能?無(wú)法達(dá)到原?技術(shù)指標(biāo)，?由此直接影?響到化驗(yàn)結(jié)?果的準(zhǔn)確性?；（部分損?壞配件廠家?已停產(chǎn)，無(wú)?法更換）?4、就個(gè)人?而言，對(duì)理?論知識(shí)的了?解還不夠扎?實(shí)，動(dòng)手操?作能力尚有?不足，工作?經(jīng)驗(yàn)有待提?高，個(gè)人交?際能力欠佳?，與同事以?及領(lǐng)導(dǎo)溝通?較少；在?化驗(yàn)工作中?，我勤奮學(xué)?習(xí)、踏實(shí)肯?干，認(rèn)真細(xì)?心地對(duì)待工?作，有較強(qiáng)?的責(zé)任心及?自我約束力?！從不帶任?何情緒上班?，化驗(yàn)過(guò)程?中我注重觀?察和掌握儀?器的工作特?性，發(fā)現(xiàn)故?障能及時(shí)得?以排除，有?效的保證了?實(shí)驗(yàn)進(jìn)度和?實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)確?性。獲得了?各專工及主?管和同事的?認(rèn)同。當(dāng)然?，在工作中?我也出現(xiàn)過(guò)?一些小的差?錯(cuò)和不足，?各專工及主?管也及時(shí)給?我指出，由?此也進(jìn)一步?促進(jìn)了我工?作的成熟性?。在今后的?工作學(xué)習(xí)中?我會(huì)時(shí)刻注?意自身的不?足，最新?試用期員工?轉(zhuǎn)正工作總?結(jié)范文時(shí)?間一晃而過(guò)?，轉(zhuǎn)眼三個(gè)?月的試用期?已經(jīng)結(jié)束。?這一段我人?生中非常珍?貴的經(jīng)歷，?在我的生命?中留下了不?可磨滅的腳?印。在一?個(gè)豐收的時(shí)?節(jié)，我榮幸?的踏進(jìn)了一?個(gè)新欣向榮?、朝氣蓬勃?的企業(yè)——?___。成?為了___?普通的一員?。成為了為?客戶服務(wù)傳?遞快樂(lè)的使?者。感謝_?__給了我?工作的機(jī)會(huì)?，是您——?讓我展翅飛?翔的夢(mèng)想實(shí)?現(xiàn)。在這?段時(shí)間里您?們給予了我?足夠的寬容?、支持和幫?助，讓我充?分感受到了?___人“?海納百川”?的胸襟，感?受到了__?_人“不經(jīng)?歷風(fēng)雨，怎?能見(jiàn)彩虹”?的豪氣，也?體會(huì)到了_?__人的堅(jiān)?定與執(zhí)著。?在對(duì)你們肅?然起敬五體?投地的時(shí)候?，也為我有?機(jī)會(huì)成為_(kāi)?__的一份?子而驚喜萬(wàn)?分。帶著?對(duì)未來(lái)美好?的憧憬和希?望，踏上了?新的征程，?平凡而不平?庸的崗位。?回想在過(guò)去?的三個(gè)月里?，讓我歡喜?讓我憂，有?成功喜悅，?也有傷心往?事;有在煙?霧繚繞的房?間里發(fā)呆，?也有半夜從?床上蹦起來(lái)?的經(jīng)歷，這?好象是人生?的一段縮影?，讓人難以?忘懷。生活?顯得緊張，?但又有秩序?。在這三?個(gè)月的時(shí)間?里，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?悉心關(guān)懷和?指導(dǎo)下，通?過(guò)自身的不?懈努力，我?已經(jīng)逐漸適?應(yīng)了周圍的?生活與工作?環(huán)境，對(duì)工?作也逐漸進(jìn)?入了狀態(tài)。?在這段過(guò)程?中，我想分?三個(gè)階段來(lái)?總結(jié)我這段?時(shí)間的工作?。一、萌?芽階段(_?__月__?_日—__?_月___?日。在這?期間，我主?要是熟悉日?常工作流程?。比如熟悉?產(chǎn)權(quán)、國(guó)土?的權(quán)證辦理?程序，業(yè)主?的咨詢解釋?工作，房屋?的維修整改?流程，其涉?及到的事情?比較蕪雜，?具有較強(qiáng)的?隨機(jī)性，有?時(shí)急著要同?時(shí)處理好幾?件事情，而?有時(shí)卻閑得?無(wú)聊。并且?在這些事情?上，都缺乏?表面層次性?，在沒(méi)有對(duì)?其內(nèi)在屬性?得到充分了?解的情況下?，很難通過(guò)?直觀在第一?時(shí)間內(nèi)得出?比較正確的?判斷，因?yàn)?在接收到每?一信息時(shí)都?沒(méi)有明確的?標(biāo)識(shí)哪個(gè)是?重點(diǎn)哪個(gè)是?非重點(diǎn)，哪?些事情緊急?哪些事情不?急，哪些信?息是需馬上?傳達(dá)的哪些?信息是需過(guò)?濾掉的，這?些在缺乏經(jīng)?驗(yàn)與對(duì)公司?整體內(nèi)部運(yùn)?作了解的情?況下都是很?難把握的。?當(dāng)然了，?在這期間，?是我出錯(cuò)的?高峰期了，?特別是在有?些事情的處?理上，缺乏?一定的靈活?性，對(duì)有些?事情考慮得?不夠周全，?但通過(guò)向一?些有經(jīng)驗(yàn)的?同事學(xué)習(xí)，?在后期的工?作中逐步得?到了改善。?像我這樣一?個(gè)新人，剛?進(jìn)入公司，?對(duì)一切都充?滿了陌生和?好奇。所以?我經(jīng)常會(huì)追?著工程師或?老員工問(wèn)這?問(wèn)那，他們?總是能不勝?其煩地解說(shuō)?。從中讓我?學(xué)到了許多?自己以前所?未學(xué)到的東?西。經(jīng)常也?和業(yè)主進(jìn)行?交流，從他?們那里能夠?學(xué)到自己在?其他的地方?所不能學(xué)到?的東西，所?以他們都成?了我的良師?益友。二?、成長(zhǎng)階段?(___月?___日—?___月_?__日。?通過(guò)對(duì)上階?段的工作表?現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)、?同事的的指?導(dǎo)，在此階?段的工作上?作了一定的?調(diào)整，開(kāi)始?分類進(jìn)行工?作制定每日?計(jì)劃，客戶?部的權(quán)證辦?理工作、業(yè)?主咨詢解釋?工作、整改?流程工作、?業(yè)主的談判?工作等四大?類。在這?期間，協(xié)助?了部門的權(quán)?證辦理工作?，業(yè)主相關(guān)?權(quán)證的領(lǐng)取?步驟，辦理?所需資料，?以及辦理時(shí)?的相___?意事項(xiàng)。業(yè)?主的咨詢解?釋工作是多?樣性的，讓?我清楚的看?到了自己對(duì)?專業(yè)知識(shí)的?不足和服務(wù)?質(zhì)量需要提?高，我向領(lǐng)?導(dǎo)、同事及?其他相關(guān)工?作部門的學(xué)?習(xí)，補(bǔ)充自?己的專業(yè)知?識(shí)，提升自?己的服務(wù)質(zhì)?量，使業(yè)主?滿意，也讓?自己更好的?服務(wù)于業(yè)主?。在這里，?我清楚的認(rèn)?識(shí)到：站在?我面前的每?一位業(yè)主，?都是我心中?的___，?而我的職責(zé)?就成了傳遞?快樂(lè)的天使?，與專業(yè)打?交道是一門?硬的科學(xué)技?術(shù)，與人打?交道則是一?門軟的思想?藝術(shù)。這就?要求我要兩?手都要抓，?并且兩手都?要硬。同?時(shí)，這種精?神也深入到?工程的整改?中，通過(guò)維?修小組對(duì)房?屋質(zhì)量的整?改工作，首?先要盡快整?改業(yè)主反映?的問(wèn)題。一?定要及時(shí)整?改。因?yàn)檫@?個(gè)問(wèn)題容易?影響業(yè)主生?活秩序或家?裝進(jìn)度。一?但業(yè)主停工?會(huì)帶來(lái)工期?和經(jīng)濟(jì)的損?失，更嚴(yán)重?的是會(huì)影響?___的心?態(tài)，破壞了?新房給他帶?來(lái)的愉快心?情。一旦業(yè)?主心情被破?壞了質(zhì)量本?身的問(wèn)題已?不在是主流?，撫平業(yè)主?的心靈深處?的創(chuàng)傷則變?成了我使命?的當(dāng)務(wù)之急?了。這不僅?提高工作效?率，也增加?了___的?美譽(yù)度;其?次對(duì)整改施?工單位的監(jiān)?督，提升整?改質(zhì)量水平?。在這期間?我多次與維?修工程師一?同深入到實(shí)?踐中，找到?發(fā)生房屋質(zhì)?量問(wèn)題的根?源所在，比?如：鋁窗滲?水，主要原?因是窗密封?膠和玻璃膠?日久老化;?門窗拼接不?規(guī)范;窗墻?結(jié)合處與土?建部分銜接?不夠緊密。?再如：墻面?裂紋的裂紋?、空鼓，墻?體裂紋由砌?體砂漿不飽?滿，不同材?料交接處理?不合理，裝?修開(kāi)槽操作?不規(guī)范等造?成;空鼓是?抹灰時(shí)墻體?潤(rùn)濕不夠或?一次抹灰太?厚以及細(xì)砂?含量太重造?成。通過(guò)現(xiàn)?場(chǎng)的實(shí)踐工?作，這樣可?以更好的監(jiān)?督施工單位?施工的質(zhì)量?，也增強(qiáng)了?我的信心。?三、成熟?階段(__?_年___?月___日?—至今通?過(guò)前兩個(gè)月?對(duì)工作的不?斷熟悉與鍛?煉，對(duì)基本?工作技能方?面有了__?_的提高，?在工作效率?上也有了一?定的改善。?此時(shí)__?_也已順利?交房，但交?房后的集中?整改工作也?隨即展開(kāi)。?報(bào)修的數(shù)量?是前期的數(shù)?倍，對(duì)于這?種情況，為?了控制這種?現(xiàn)象的發(fā)展?，就需要對(duì)?這些整改原?因進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)?勘察，找出?癥結(jié)，對(duì)癥?下藥。其中?發(fā)現(xiàn)誤報(bào)、?重復(fù)報(bào)修、?及部分業(yè)主?自身的裝修?操作的不規(guī)?范等導(dǎo)致的?報(bào)修占了很?大一部分。?將這種報(bào)修?整改降低至?最低點(diǎn)，對(duì)?于整改報(bào)修?、整改關(guān)閉?的流程完善?，就顯得十?分重要，同?時(shí)也為我們?的后期工作?帶來(lái)了方便?，鑒于此，?在領(lǐng)導(dǎo)的幫?助下、在部?門同事的協(xié)?助下對(duì)整改?報(bào)修的流程?進(jìn)行了部分?完善。首先?從根源抓起?，對(duì)業(yè)主報(bào)?修問(wèn)題的責(zé)?任性、真實(shí)?性進(jìn)行核查?是否屬于正?常維修整改?范圍。例如?：是否是業(yè)?主的操作不?當(dāng)(主要是?門窗鋁合金?五金配件，?通過(guò)對(duì)業(yè)主?的解釋工作?和指導(dǎo)正確?操作的方法?是完全可以?避免業(yè)主的?報(bào)修投訴，?同時(shí)避免了?施工單位進(jìn)?行整改，增?加了維修成?本及工作量?，卻又沒(méi)有?根本性的解?決問(wèn)題，每?次整改幾乎?業(yè)主都要現(xiàn)?場(chǎng)監(jiān)工，還?造成了業(yè)主?對(duì)___滿?意度的下降?。其次，整?改后的復(fù)查?和回訪落實(shí)?到每一個(gè)責(zé)?任人。復(fù)查?可以檢驗(yàn)施?工單位的整?改效果和整?改質(zhì)量，避?免施工單位?的偷工減料?，造成整改?不徹底的后?遺癥?；卦L?首先可以提?高業(yè)主的滿?意度，其次?又能夠聽(tīng)到?業(yè)主真實(shí)、?中肯、良好?的意見(jiàn)和建?議，提高了?我們的工作?質(zhì)量，又何?樂(lè)而不為呢??通過(guò)整?改流程的完?善，并在實(shí)?際工作操作?中得以實(shí)施?，___的?集中整改工?作得以順利?完成。但這?不是三分鐘?熱情，在后?期的正常整?改工作中還?要繼續(xù)實(shí)施?下去，還要?不斷的總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?，提高、提?高、再提高?。隨著時(shí)?間的推移，?在公司領(lǐng)導(dǎo)?和同事的幫?助之下，我?不斷成長(zhǎng)，?解決了一個(gè)?又一個(gè)的質(zhì)?量投訴問(wèn)題?。這些問(wèn)題?可謂各式各?樣、五花八?門，在這里?我不一一闡?述。時(shí)光?流轉(zhuǎn)間，我?已到公司工?作三個(gè)多月?。非常感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的信任，?給予了我體?現(xiàn)自我、提?高自我的機(jī)?會(huì)。在整個(gè)?工作過(guò)程中?，我認(rèn)為自?己工作比較?認(rèn)真、負(fù)責(zé)?、細(xì)心，具?有較強(qiáng)的責(zé)?任心和進(jìn)取?心，勤勉不?懈，極富工?作熱情，能?完成領(lǐng)導(dǎo)交?付的工作。?并積極學(xué)習(xí)?新知識(shí)、新?技能，來(lái)提?高自己的綜?合素質(zhì)，注?重自身發(fā)展?與進(jìn)步。但?也存在著許?多缺點(diǎn)與不?足：在日常?工作中有時(shí)?不夠干練，?言行舉止沒(méi)?有注重約束?自己，且工?作主動(dòng)性發(fā)?揮的還不夠?，對(duì)工作的?預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)?造性不夠，?離領(lǐng)導(dǎo)的要?求還有一定?的距離;對(duì)?維修整改方?面，感覺(jué)自?己對(duì)有些知?識(shí)潰缺，如?專業(yè)知識(shí)和?房產(chǎn)相關(guān)法?律法規(guī)方面?。但這些缺?點(diǎn)與不足，?在以后的工?作中，缺點(diǎn)?加以注意和?改正，不足?的通過(guò)學(xué)習(xí)?充實(shí)自己。?在此，我?想借此機(jī)會(huì)?，正式向公?司領(lǐng)導(dǎo)提出?轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，?希望公司領(lǐng)?導(dǎo)能對(duì)我的?工作態(tài)度、?能力與表現(xiàn)?，以正式員?工的要求做?一個(gè)全面的?考量。同時(shí)?也非常感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我信任，給?予我體現(xiàn)自?我、提高自?我的機(jī)會(huì)，?使我的思想?境界、業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工作?能力都得到?了最大幅度?的提高，同?時(shí)也激勵(lì)了?我在今后的?工作中不斷?前進(jìn)與完善?。為了_?__輝煌的?明天，也為?了我美好的?未來(lái)，我愿?同___一?道努力!努?力!!再努?力!!!?廣電試用期?員工轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)范文?廣電試用?期員工轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?兩個(gè)月彈指?一揮間就毫?無(wú)聲息的流?逝，就在此?時(shí)需要回頭?總結(jié)之際才?猛然間意識(shí)?到日子的匆?匆。原先頗?感忸怩的離?開(kāi)大學(xué)的圍?城生活，現(xiàn)?在已經(jīng)漸漸?變得順其自?然了，這或?許應(yīng)該是一?種慶幸，或?許更應(yīng)該是?一種嘆息，?誰(shuí)能說(shuō)得清?呢？?jī)蓚€(gè)?月的磨刀練?陣，按理說(shuō)?，自己到底?是寶刀還是?銹鐵應(yīng)該可?以從這些日?子的點(diǎn)滴表?現(xiàn)中露出應(yīng)?有的光澤了?，然而直至?目前，我卻?對(duì)自己這些?許的光澤沒(méi)?有信心——?雖然我堅(jiān)信?自己不是銹?鐵！兩個(gè)?月來(lái)，我分?別在兩個(gè)不?同的崗位上?練兵，前個(gè)?月在電編部?學(xué)習(xí)新聞采?編，后一個(gè)?月是在辦公?室做臨時(shí)的?文秘工作。?首先說(shuō)說(shuō)?在電編部的?工作心得。?在電編部一?個(gè)月的工作?生活，我感?觸最深的就?是，這里是?我的第二個(gè)?家，新聞工?作可以在快?樂(lè)中完成。?從初中到高?中再到大學(xué)?，這期間我?一直都是在?遠(yuǎn)離父母親?人的視線之?外享受著逍?遙自主的生?活。雖然在?學(xué)校里也有?師長(zhǎng)的關(guān)愛(ài)?與教誨，但?總有一種仰?承的距離感?，缺少家庭?特有的溫馨?。本以為畢?業(yè)參加工作?后，這種人?際關(guān)系的距?離感、層次?感只可能加?強(qiáng)，但在電?編部工作讓?我驚喜地發(fā)?現(xiàn)自己原先?的判斷錯(cuò)了?。電編部容?主任、韋副?主任、廖副?主任三位領(lǐng)?導(dǎo)都對(duì)我們?這些新人親?切有加，特?別是容主任?，在工作之?余，以朋友?的姿態(tài)經(jīng)常?和我們一起?打球，坦懷?聊天，非但?不擺領(lǐng)導(dǎo)的?架子，而且?還以慈父的?關(guān)愛(ài)之心在?引導(dǎo)我們做?好新聞工作?，讓我真切?感受到了久?違的父愛(ài)溫?情。而其他?大部分的老?同事，也對(duì)?我們這些新?人投以真摯?友情的目光?，在工作中?，只要你需?要，他們隨?時(shí)給予熱情?地指導(dǎo)；工?作之余，大?家開(kāi)懷談笑?，不分彼此?。記得剛到?一周的時(shí)間?，電編部新?老同事以及?三位領(lǐng)導(dǎo)就?已經(jīng)打成一?片，給我的?感覺(jué)是上下?同心。正因?為如此，在?電編部工作?，讓我體會(huì)?了在愉快中?完成工作的?歡欣。我?在工作上的?收獲主要有?：１、基本?學(xué)會(huì)使用和?維護(hù)攝影機(jī)?；２、基本?掌握會(huì)議新?聞與社會(huì)新?聞的拍攝和?采寫(xiě)的區(qū)別?；３、基本?了解并初步?學(xué)會(huì)編輯新?聞攝像帶；?４、基本學(xué)?會(huì)電視新聞?稿的一些寫(xiě)?作方法和技?巧等。在這?期間我不僅?可以較好地?配合各位師?兄一同出去?采訪拍攝工?作，還可以?自己獨(dú)立外?出采寫(xiě)完成?具體的新聞?作品。一個(gè)?月的時(shí)間，?我配合各位?師兄一起完?成新聞采寫(xiě)?近___篇?，自己獨(dú)立?完成的采寫(xiě)?作品___?篇。主任每?次安排的采?訪任務(wù)都基?本可以順利?完成。在?這期間，工?作上最大的?不足主要有?：1、新?聞拍攝技術(shù)?相對(duì)落后，?畫(huà)面的穩(wěn)定?性不夠；?2、新聞的?采寫(xiě)比較古?板，缺乏新?意；3、?新聞的敏感?性相對(duì)較差?，特別是對(duì)?與會(huì)議新聞?相關(guān)聯(lián)的社?會(huì)性新聞把?握不足等。?___月?初我開(kāi)始被?調(diào)到辦公室?工作，主要?負(fù)責(zé)協(xié)助鐘?主任開(kāi)展日?常辦公接待?和文秘?cái)M寫(xiě)?等。顯然?，辦公室的?工作環(huán)境與?電編部迥然?相異。雖然?鐘主任與電?編部的容主?任一樣，對(duì)?我關(guān)愛(ài)有加?，體貼不減?，同樣讓我?深