2022年試用期員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（二）

第10頁(yè)共10頁(yè)2021年?試用期員工?轉(zhuǎn)正工作總?結(jié)（二）?我于___?年___月?___日成?為公司的試?用員工，目?前從事我司?燃煤采制化?工作。在這?期間，公司?___各相?關(guān)專業(yè)專工?對(duì)我進(jìn)行了?一系列的培?訓(xùn)工作，中?間包括對(duì)公?司企業(yè)文化?的學(xué)習(xí)和安?規(guī)培訓(xùn)，之?后，便是緊?張的崗位培?訓(xùn)。在此過(guò)?程中，使我?對(duì)發(fā)電廠生?產(chǎn)流程以及?我司燃煤采?制化工作有?了比較深刻?的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)?將目前工作?情況簡(jiǎn)要總?結(jié)如下：?1、認(rèn)真完?成了入廠實(shí)?習(xí)培訓(xùn)工作?；2、在?短時(shí)間內(nèi)掌?握了電廠燃?煤采制化、?油務(wù)以及簡(jiǎn)?單的水化驗(yàn)?工作；3?、入廠至今?參與完成了?___多個(gè)?煤樣化驗(yàn)以?及___多?個(gè)煤樣的制?備工作；?4、積極配?合化學(xué)專工?完成了廠區(qū)?綠化以及項(xiàng)?目部移交工?作；5、?在化學(xué)專工?的督促下，?較好的配合?環(huán)保助工完?成了環(huán)保驗(yàn)?收、檢查、?日常環(huán)保數(shù)?據(jù)報(bào)送等工?作；6、?協(xié)助化驗(yàn)室?主管定期做?好各實(shí)驗(yàn)儀?器的標(biāo)定、?檢查及日常?維護(hù)工作。?并協(xié)助整理?各類資料的?登記、存檔?等工作；?7、機(jī)組啟?動(dòng)和調(diào)試過(guò)?程中，按主?管要求，加?班加點(diǎn)完成?了燃煤各化?驗(yàn)項(xiàng)目，并?及時(shí)報(bào)送了?化驗(yàn)結(jié)果；?8、遵照?部門下發(fā)的?新學(xué)員集控?學(xué)習(xí)計(jì)劃，?對(duì)發(fā)電廠生?產(chǎn)流程以及?鍋爐、汽機(jī)?、電氣等專?業(yè)理論知識(shí)?及設(shè)備進(jìn)行?了初步認(rèn)識(shí)?和學(xué)習(xí)；?在化驗(yàn)崗位?工作的這段?時(shí)間里，我?也發(fā)現(xiàn)了一?些自身的不?足和化驗(yàn)過(guò)?程中出現(xiàn)的?若干問(wèn)題，?現(xiàn)總結(jié)如下?：1、煤?化驗(yàn)方面儀?器容易發(fā)生?故障，無(wú)備?用設(shè)備，煤?樣多時(shí)，儀?器持續(xù)不間?斷工作容易?導(dǎo)致化驗(yàn)結(jié)?果出現(xiàn)偏差?，嚴(yán)重影響?了化驗(yàn)結(jié)果?的準(zhǔn)確性。?并且經(jīng)常會(huì)?延誤化驗(yàn)結(jié)?果的出示，?導(dǎo)致報(bào)告不?能及時(shí)發(fā)出?；2、由?于化驗(yàn)、制?樣、煙氣在?線數(shù)據(jù)監(jiān)控?方面部分工?作量的加大?，參加水化?、油務(wù)、煤?化以及制樣?等崗位人員?短缺，嚴(yán)重?影響了正常?工作的協(xié)調(diào)?與開展；?3、煤化驗(yàn)?部分設(shè)備老?化，由于經(jīng)?常更換配件?，工作性能?無(wú)法達(dá)到原?技術(shù)指標(biāo)，?由此直接影?響到化驗(yàn)結(jié)?果的準(zhǔn)確性?；（部分損?壞配件廠家?已停產(chǎn)，無(wú)?法更換）?4、就個(gè)人?而言，對(duì)理?論知識(shí)的了?解還不夠扎?實(shí)，動(dòng)手操?作能力尚有?不足，工作?經(jīng)驗(yàn)有待提?高，個(gè)人交?際能力欠佳?，與同事以?及領(lǐng)導(dǎo)溝通?較少；在?化驗(yàn)工作中?，我勤奮學(xué)?習(xí)、踏實(shí)肯?干，認(rèn)真細(xì)?心地對(duì)待工?作，有較強(qiáng)?的責(zé)任心及?自我約束力?！從不帶任?何情緒上班?，化驗(yàn)過(guò)程?中我注重觀?察和掌握儀?器的工作特?性，發(fā)現(xiàn)故?障能及時(shí)得?以排除，有?效的保證了?實(shí)驗(yàn)進(jìn)度和?實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)確?性。獲得了?各專工及主?管和同事的?認(rèn)同。當(dāng)然?，在工作中?我也出現(xiàn)過(guò)?一些小的差?錯(cuò)和不足，?各專工及主?管也及時(shí)給?我指出，由?此也進(jìn)一步?促進(jìn)了我工?作的成熟性?。在今后的?工作學(xué)習(xí)中?我會(huì)時(shí)刻注?意自身的不?足，最新?試用期員工?轉(zhuǎn)正工作總?結(jié)范文時(shí)?間一晃而過(guò)?，轉(zhuǎn)眼三個(gè)?月的試用期?已經(jīng)結(jié)束。?這一段我人?生中非常珍?貴的經(jīng)歷，?在我的生命?中留下了不?可磨滅的腳?印。在一?個(gè)豐收的時(shí)?節(jié)，我榮幸?的踏進(jìn)了一?個(gè)新欣向榮?、朝氣蓬勃?的企業(yè)——?___。成?為了___?普通的一員?。成為了為?客戶服務(wù)傳?遞快樂(lè)的使?者。感謝_?__給了我?工作的機(jī)會(huì)?，是您——?讓我展翅飛?翔的夢(mèng)想實(shí)?現(xiàn)。在這?段時(shí)間里您?們給予了我?足夠的寬容?、支持和幫?助，讓我充?分感受到了?___人“?海納百川”?的胸襟，感?受到了__?_人“不經(jīng)?歷風(fēng)雨，怎?能見彩虹”?的豪氣，也?體會(huì)到了_?__人的堅(jiān)?定與執(zhí)著。?在對(duì)你們肅?然起敬五體?投地的時(shí)候?，也為我有?機(jī)會(huì)成為_?__的一份?子而驚喜萬(wàn)?分。帶著?對(duì)未來(lái)美好?的憧憬和希?望，踏上了?新的征程，?平凡而不平?庸的崗位。?回想在過(guò)去?的三個(gè)月里?，讓我歡喜?讓我憂，有?成功喜悅，?也有傷心往?事;有在煙?霧繚繞的房?間里發(fā)呆，?也有半夜從?床上蹦起來(lái)?的經(jīng)歷，這?好象是人生?的一段縮影?，讓人難以?忘懷。生活?顯得緊張，?但又有秩序?。在這三?個(gè)月的時(shí)間?里，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?悉心關(guān)懷和?指導(dǎo)下，通?過(guò)自身的不?懈努力，我?已經(jīng)逐漸適?應(yīng)了周圍的?生活與工作?環(huán)境，對(duì)工?作也逐漸進(jìn)?入了狀態(tài)。?在這段過(guò)程?中，我想分?三個(gè)階段來(lái)?總結(jié)我這段?時(shí)間的工作?。一、萌?芽階段(_?__月__?_日—__?_月___?日)。在?這期間，我?主要是熟悉?日常工作流?程。比如熟?悉產(chǎn)權(quán)、國(guó)?土的權(quán)證辦?理程序，業(yè)?主的咨詢解?釋工作，房?屋的維修整?改流程，其?涉及到的事?情比較蕪雜?，具有較強(qiáng)?的隨機(jī)性，?有時(shí)急著要?同時(shí)處理好?幾件事情，?而有時(shí)卻閑?得無(wú)聊。并?且在這些事?情上，都缺?乏表面層次?性，在沒(méi)有?對(duì)其內(nèi)在屬?性得到充分?了解的情況?下，很難通?過(guò)直觀在第?一時(shí)間內(nèi)得?出比較正確?的判斷，因?為在接收到?每一信息時(shí)?都沒(méi)有明確?的標(biāo)識(shí)哪個(gè)?是重點(diǎn)哪個(gè)?是非重點(diǎn)，?哪些事情緊?急哪些事情?不急，哪些?信息是需馬?上傳達(dá)的哪?些信息是需?過(guò)濾掉的，?這些在缺乏?經(jīng)驗(yàn)與對(duì)公?司整體內(nèi)部?運(yùn)作了解的?情況下都是?很難把握的?。當(dāng)然了?，在這期間?，是我出錯(cuò)?的高峰期了?，特別是在?有些事情的?處理上，缺?乏一定的靈?活性，對(duì)有?些事情考慮?得不夠周全?，但通過(guò)向?一些有經(jīng)驗(yàn)?的同事學(xué)習(xí)?，在后期的?工作中逐步?得到了改善?。像我這樣?一個(gè)新人，?剛進(jìn)入公司?，對(duì)一切都?充滿了陌生?和好奇。所?以我經(jīng)常會(huì)?追著工程師?或老員工問(wèn)?這問(wèn)那，他?們總是能不?勝其煩地解?說(shuō)。從中讓?我學(xué)到了許?多自己以前?所未學(xué)到的?東西。經(jīng)常?也和業(yè)主進(jìn)?行交流，從?他們那里能?夠?qū)W到自己?在其他的地?方所不能學(xué)?到的東西，?所以他們都?成了我的良?師益友。?二、成長(zhǎng)階?段(___?月___日?—___月?___日)?。通過(guò)對(duì)?上階段的工?作表現(xiàn)與領(lǐng)?導(dǎo)、同事的?的指導(dǎo)，在?此階段的工?作上作了一?定的調(diào)整，?開始分類進(jìn)?行工作制定?每日計(jì)劃，?客戶部的權(quán)?證辦理工作?、業(yè)主咨詢?解釋工作、?整改流程工?作、業(yè)主的?談判工作等?四大類。?在這期間，?協(xié)助了部門?的權(quán)證辦理?工作，業(yè)主?相關(guān)權(quán)證的?領(lǐng)取步驟，?辦理所需資?料，以及辦?理時(shí)的相_?__意事項(xiàng)?。業(yè)主的咨?詢解釋工作?是多樣性的?，讓我清楚?的看到了自?己對(duì)專業(yè)知?識(shí)的不足和?服務(wù)質(zhì)量需?要提高，我?向領(lǐng)導(dǎo)、同?事及其他相?關(guān)工作部門?的學(xué)習(xí)，補(bǔ)?充自己的專?業(yè)知識(shí)，提?升自己的服?務(wù)質(zhì)量，使?業(yè)主滿意，?也讓自己更?好的服務(wù)于?業(yè)主。在這?里，我清楚?的認(rèn)識(shí)到：?站在我面前?的每一位業(yè)?主，都是我?心中的__?_，而我的?職責(zé)就成了?傳遞快樂(lè)的?天使，與專?業(yè)打交道是?一門硬的科?學(xué)技術(shù)，與?人打交道則?是一門軟的?思想藝術(shù)。?這就要求我?要兩手都要?抓，并且兩?手都要硬。?同時(shí)，這?種精神也深?入到工程的?整改中，通?過(guò)維修小組?對(duì)房屋質(zhì)量?的整改工作?，首先要盡?快整改業(yè)主?反映的問(wèn)題?。一定要及?時(shí)整改。因?為這個(gè)問(wèn)題?容易影響業(yè)?主生活秩序?或家裝進(jìn)度?。一但業(yè)主?停工會(huì)帶來(lái)?工期和經(jīng)濟(jì)?的損失，更?嚴(yán)重的是會(huì)?影響___?的心態(tài)，破?壞了新房給?他帶來(lái)的愉?快心情。一?旦業(yè)主心情?被破壞了質(zhì)?量本身的問(wèn)?題已不在是?主流，撫平?業(yè)主的心靈?深處的創(chuàng)傷?則變成了我?使命的當(dāng)務(wù)?之急了。這?不僅提高工?作效率，也?增加了__?_的美譽(yù)度?;其次對(duì)整?改施工單位?的監(jiān)督，提?升整改質(zhì)量?水平。在這?期間我多次?與維修工程?師一同深入?到實(shí)踐中，?找到發(fā)生房?屋質(zhì)量問(wèn)題?的根源所在?，比如：鋁?窗滲水，主?要原因是窗?密封膠和玻?璃膠日久老?化;門窗拼?接不規(guī)范;?窗墻結(jié)合處?與土建部分?銜接不夠緊?密。再如：?墻面裂紋的?裂紋、空鼓?，墻體裂紋?由砌體砂漿?不飽滿，不?同材料交接?處理不合理?，裝修開槽?操作不規(guī)范?等造成;空?鼓是抹灰時(shí)?墻體潤(rùn)濕不?夠或一次抹?灰太厚以及?細(xì)砂含量太?重造成。通?過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)?踐工作，這?樣可以更好?的監(jiān)督施工?單位施工的?質(zhì)量，也增?強(qiáng)了我的信?心。三、?成熟階段(?___年_?__月__?_日—至今?)通過(guò)前?兩個(gè)月對(duì)工?作的不斷熟?悉與鍛煉，?對(duì)基本工作?技能方面有?了___的?提高，在工?作效率上也?有了一定的?改善。此?時(shí)___也?已順利交房?，但交房后?的集中整改?工作也隨即?展開。報(bào)修?的數(shù)量是前?期的數(shù)倍，?對(duì)于這種情?況，為了控?制這種現(xiàn)象?的發(fā)展，就?需要對(duì)這些?整改原因進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)勘察?，找出癥結(jié)?，對(duì)癥下藥?。其中發(fā)現(xiàn)?誤報(bào)、重復(fù)?報(bào)修、及部?分業(yè)主自身?的裝修操作?的不規(guī)范等?導(dǎo)致的報(bào)修?占了很大一?部分。將這?種報(bào)修整改?降低至最低?點(diǎn)，對(duì)于整?改報(bào)修、整?改關(guān)閉的流?程完善，就?顯得十分重?要，同時(shí)也?為我們的后?期工作帶來(lái)?了方便，鑒?于此，在領(lǐng)?導(dǎo)的幫助下?、在部門同?事的協(xié)助下?對(duì)整改報(bào)修?的流程進(jìn)行?了部分完善?。首先從根?源抓起，對(duì)?業(yè)主報(bào)修問(wèn)?題的責(zé)任性?、真實(shí)性進(jìn)?行核查是否?屬于正常維?修整改范圍?。例如：是?否是業(yè)主的?操作不當(dāng)(?主要是門窗?鋁合金五金?配件)，通?過(guò)對(duì)業(yè)主的?解釋工作和?指導(dǎo)正確操?作的方法是?完全可以避?免業(yè)主的報(bào)?修投訴，同?時(shí)避免了施?工單位進(jìn)行?整改，增加?了維修成本?及工作量，?卻又沒(méi)有根?本性的解決?問(wèn)題，每次?整改幾乎業(yè)?主都要現(xiàn)場(chǎng)?監(jiān)工，還造?成了業(yè)主對(duì)?___滿意?度的下降。?其次，整改?后的復(fù)查和?回訪落實(shí)到?每一個(gè)責(zé)任?人。復(fù)查可?以檢驗(yàn)施工?單位的整改?效果和整改?質(zhì)量，避免?施工單位的?偷工減料，?造成整改不?徹底的后遺?癥?；卦L首?先可以提高?業(yè)主的滿意?度，其次又?能夠聽到業(yè)?主真實(shí)、中?肯、良好的?意見和建議?，提高了我?們的工作質(zhì)?量，又何樂(lè)?而不為呢??通過(guò)整改?流程的完善?，并在實(shí)際?工作操作中?得以實(shí)施，?___的集?中整改工作?得以順利完?成。但這不?是三分鐘熱?情，在后期?的正常整改?工作中還要?繼續(xù)實(shí)施下?去，還要不?斷的總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)和教訓(xùn)，?提高、提高?、再提高。?隨著時(shí)間?的推移，在?公司領(lǐng)導(dǎo)和?同事的幫助?之下，我不?斷成長(zhǎng)，解?決了一個(gè)又?一個(gè)的質(zhì)量?投訴問(wèn)題。?這些問(wèn)題可?謂各式各樣?、五花八門?，在這里我?不一一闡述?。時(shí)光流?轉(zhuǎn)間，我已?到公司工作?三個(gè)多月。?非常感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?的信任，給?予了我體現(xiàn)?自我、提高?自我的機(jī)會(huì)?。在整個(gè)工?作過(guò)程中，?我認(rèn)為自己?工作比較認(rèn)?真、負(fù)責(zé)、?細(xì)心，具有?較強(qiáng)的責(zé)任?心和進(jìn)取心?，勤勉不懈?，極富工作?熱情，能完?成領(lǐng)導(dǎo)交付?的工作。并?積極學(xué)習(xí)新?知識(shí)、新技?能，來(lái)提高?自己的綜合?素質(zhì)，注重?自身發(fā)展與?進(jìn)步。但也?存在著許多?缺點(diǎn)與不足?：在日常工?作中有時(shí)不?夠干練，言?行舉止沒(méi)有?注重約束自?己，且工作?主動(dòng)性發(fā)揮?的還不夠，?對(duì)工作的預(yù)?見性和創(chuàng)造?性不夠，離?領(lǐng)導(dǎo)的要求?還有一定的?距離;對(duì)維?修整改方面?，感覺自己?對(duì)有些知識(shí)?潰缺，如專?業(yè)知識(shí)和房?產(chǎn)相關(guān)法律?法規(guī)方面。?但這些缺點(diǎn)?與不足，在?以后的工作?中，缺點(diǎn)加?以注意和改?正，不足的?通過(guò)學(xué)習(xí)充?實(shí)自己。?在此，我想?借此機(jī)會(huì)，?正式向公司?領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)?正申請(qǐng)，希?望公司領(lǐng)導(dǎo)?能對(duì)我的工?作態(tài)度、能?力與表現(xiàn)，?以正式員工?的要求做一?個(gè)全面的考?量。同時(shí)也?非常感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?信任，給予?我體現(xiàn)自我?、提高自我?的機(jī)會(huì)，使?我的思想境?界、業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工作能?力都得到了?最大幅度的?提高，同時(shí)?也激勵(lì)了我?在今后的工?作中不斷前?進(jìn)與完善。?為了__?_輝煌的明?天，也為了?我美好的未?來(lái)，我愿同?___一道?努力!努力?!!再努力?!!!廣?電試用期員?工轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)范文?廣電試用期?員工轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)兩?個(gè)月彈指一?揮間就毫無(wú)?聲息的流逝?，就在此時(shí)?需要回頭總?結(jié)之際才猛?然間意識(shí)到?日子的匆匆?。原先頗感?忸怩的離開?大學(xué)的圍城?生活，現(xiàn)在?已經(jīng)漸漸變?得順其自然?了，這或許?應(yīng)該是一種?慶幸，或許?更應(yīng)該是一?種嘆息，誰(shuí)?能說(shuō)得清呢?？?jī)蓚€(gè)月?的磨刀練陣?，按理說(shuō)，?自己到底是?寶刀還是銹?鐵應(yīng)該可以?從這些日子?的點(diǎn)滴表現(xiàn)?中露出應(yīng)有?的光澤了，?然而直至目?前，我卻對(duì)?自己這些許?的光澤沒(méi)有?信心——雖?然我堅(jiān)信自?己不是銹鐵?！兩個(gè)月?來(lái)，我分別?在兩個(gè)不同?的崗位上練?兵，前個(gè)月?在電編部學(xué)?習(xí)新聞采編?，后一個(gè)月?是在辦公室?做臨時(shí)的文?秘工作。?首先說(shuō)說(shuō)在?電編部的工?作心得。在?電編部一個(gè)?月的工作生?活，我感觸?最深的就是?，這里是我?的第二個(gè)家?，新聞工作?可以在快樂(lè)?中完成。從?初中到高中?再到大學(xué)，?這期間我一?直都是在遠(yuǎn)?離父母親人?的視線之外?享受著逍遙?自主的生活?。雖然在學(xué)?校里也有師?長(zhǎng)的關(guān)愛與?教誨，但總?有一種仰承?的距離感，?缺少家庭特?有的溫馨。?本以為畢業(yè)?參加工作后?，這種人際?關(guān)系的距離?感、層次感?只可能加強(qiáng)?，但在電編?部工作讓我?驚喜地發(fā)現(xiàn)?自己原先的?判斷錯(cuò)了。?電編部容主?任、韋副主?任、廖副主?任三位領(lǐng)導(dǎo)?都對(duì)我們這?些新人親切?有加，特別?是容主任，?在工作之余?，以朋友的?姿態(tài)經(jīng)常和?我們一起打?球，坦懷聊?天，非但不?擺領(lǐng)導(dǎo)的架?子，而且還?以慈父的關(guān)?愛之心在引?導(dǎo)我們做好?新聞工作，?讓我真切感?受到了久違?的父愛溫情?。而其他大?部分的老同?事，也對(duì)我?們這些新人?投以真摯友?情的目光，?在工作中，?只要你需要?，他們隨時(shí)?給予熱情地?指導(dǎo)；工作?之余，大家?開懷談笑，?不分彼此。?記得剛到一?周的時(shí)間，?電編部新老?同事以及三?位領(lǐng)導(dǎo)就已?經(jīng)打成一片?，給我的感?覺是上下同?心。正因?yàn)?如此，在電?編部工作，?讓我體會(huì)了?在愉快中完?成工作的歡?欣。我在?工作上的收?獲主要有：?１、基本學(xué)?會(huì)使用和維?護(hù)攝影機(jī)；?２、基本掌?握會(huì)議新聞?與社會(huì)新聞?的拍攝和采?寫的區(qū)別；?３、基本了?解并初步學(xué)?會(huì)編輯新聞?攝像帶；４?、基本學(xué)會(huì)?電視新聞稿?的一些寫作?方法和技巧?等。在這期?間我不僅可?以較好地配?合各位師兄?一同出去采?訪拍攝工作?，還可以自?己獨(dú)立外出?采寫完成具?體的新聞作?品。一個(gè)月?的時(shí)間，我?配合各位師?兄一起完成?新聞采寫近?___篇，?自己獨(dú)立完?成的采寫作?品___篇?。主任每次?安排的采訪?任務(wù)都基本?可以順利完?成。在這?期間，工作?上最大的不?足主要有：?1、新聞?拍攝技術(shù)相?對(duì)落后，畫?面的穩(wěn)定性?不夠；2?、新聞的采?寫比較古板?，缺乏新意?；3、新?聞的敏感性?相對(duì)較差，?特別是對(duì)與?會(huì)議新聞相?關(guān)聯(lián)的社會(huì)?性新聞把握?不足等。?___月初?我開始被調(diào)?到辦公室工?作，主要負(fù)?責(zé)協(xié)助鐘主?任開展日常?辦公接待和?文秘?cái)M寫等?。顯然，?辦公室的工?作環(huán)境與電?編部迥然相?異。雖然鐘?主任與電編?部的容主任?一樣，對(duì)我?關(guān)愛有加，?體貼不減，?同樣讓我深