![2022年設(shè)備維修員年終總結(jié)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/8094f0b164e53d588c95d55cebb66893/8094f0b164e53d588c95d55cebb668931.gif)
![2022年設(shè)備維修員年終總結(jié)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/8094f0b164e53d588c95d55cebb66893/8094f0b164e53d588c95d55cebb668932.gif)
![2022年設(shè)備維修員年終總結(jié)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/8094f0b164e53d588c95d55cebb66893/8094f0b164e53d588c95d55cebb668933.gif)
![2022年設(shè)備維修員年終總結(jié)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/8094f0b164e53d588c95d55cebb66893/8094f0b164e53d588c95d55cebb668934.gif)
![2022年設(shè)備維修員年終總結(jié)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/8094f0b164e53d588c95d55cebb66893/8094f0b164e53d588c95d55cebb668935.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第5頁共5頁2021年?設(shè)備維修員?年終總結(jié)?工作總結(jié)1?各位班組?長、工友們?:大家好?!年即將結(jié)?束,回顧我?這一年來的?工作,有積?極肯定的一?面,也有工?作疏忽缺點(diǎn)?的一面,但?總的來說,?進(jìn)步還得很?多,順境依?然多于逆境?。我在這?里報告維修?工年終工作?總結(jié),對于?今年一整年?的工作給予?一次完整分?析,希望各?位領(lǐng)導(dǎo)、班?組長、工友?們予以認(rèn)可?,我將在下?一年工作當(dāng)?中更加努力?,改正工作?缺點(diǎn),改進(jìn)?完善工作方?法。我的?工作總結(jié),?歸納起來有?以下幾點(diǎn):?第一,安?全。沒有?安全就不能?生產(chǎn)。企業(yè)?生產(chǎn)核心宗?旨就是“以?人為本,安?全第一”,?這幾年企業(yè)?在人性化管?理方面也下?大工夫,嚴(yán)?格___生?產(chǎn)線上存在?的安全疏漏?。然而安?全工作涉及?方方面面,?安全工作的?開展需要與?實(shí)際情況相?結(jié)合,說到?再到位些,?就是安全工?作一定要全?企業(yè)每位員?工都時時刻?刻有所注意?,對于安全?形勢保持時?刻的警惕性?。我在高爐?維修工作當(dāng)?中,時刻遵?守企業(yè)安全?管理制度,?貫徹執(zhí)行安?全生產(chǎn)條例?,遵守“自?保、聯(lián)保、?互?!钡陌?全細(xì)則,在?這一年的高?爐維修工作?當(dāng)中,未發(fā)?生一起安全?事故。第?二,生產(chǎn)設(shè)?備。確保?生產(chǎn)設(shè)備的?穩(wěn)定運(yùn)行是?我工作恒定?宗旨,也是?我的工作目?標(biāo)之一。我?們車將每個?員工的辛苦?努力,使這?一目標(biāo)成為?現(xiàn)實(shí)。去?年一年,我?車間高爐設(shè)?備利用系數(shù)?在3.8-?3.9,少?數(shù)情況下可?達(dá)到4.0?以上。對一?些原先設(shè)計(jì)?中存在的缺?陷問題,進(jìn)?行改造與完?善。包括皮?帶傳動,熱?空氣除塵系?統(tǒng),風(fēng)機(jī)系?統(tǒng),加料系?統(tǒng)。通過改?造,不僅節(jié)?省了人力又?節(jié)省了資源?,收到了事?半功倍的效?果,為此企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都給?予我車間員?工充分的肯?定。確保?生產(chǎn)設(shè)備的?穩(wěn)定運(yùn)行也?必然是我今?后工作的目?標(biāo)。我清醒?地認(rèn)識到,?生產(chǎn)不能有?絲毫懈怠,?不能被勝利?沖昏頭腦,?要時刻保持?一顆冷靜、?沉著心態(tài)面?對工作。?第三,人員?培訓(xùn)管理。?技術(shù)培訓(xùn)?、技術(shù)練兵?。綜合在生?產(chǎn)過程中遇?到各項(xiàng)問題?,及時現(xiàn)場?處理,培養(yǎng)?職工的處理?能力。定期?有計(jì)劃地開?展培訓(xùn),提?高員工的專?業(yè)技能和素?質(zhì),以及應(yīng)?對各種突發(fā)?問題的處理?。促進(jìn)優(yōu)?勝劣汰,提?高薪酬相結(jié)?合的工資激?勵機(jī)制。以?獎勵肯定優(yōu)?秀員工,對?于有優(yōu)秀表?現(xiàn)、良好能?力的員工給?予物質(zhì)獎勵?。人員培?訓(xùn)管理的最?終目標(biāo)就是?無為而治,?使企業(yè)員工?知道該做什?么,要怎么?做,讓每一?名企業(yè)員工?都貫徹大_?__思想,?營造愛__?_、愛榮譽(yù)?、不計(jì)較、?不推諉、_?__的文化?精神。第?四,不足之?處。工作?中必然遇到?方方面面的?變化與困難?,存在不足?之處是必然?的事,需要?根據(jù)每一階?段暴露出的?問題進(jìn)行修?補(bǔ)、改正。?回顧今年?的高爐維修?工作,我需?要改進(jìn)或克?服主要在隊(duì)?伍建設(shè)方面?,一些員工?缺乏足夠的?專業(yè)知識,?存在工作超?時或返工情?況。這也是?我管理不善?的具體表現(xiàn)?,崗位工人?對設(shè)備的維?護(hù),有些地?方存在工作?疏忽。某?些區(qū)塊存在?人文損壞設(shè)?備的現(xiàn)象充?分說明員工?維修技能還?有些加強(qiáng)。?彌補(bǔ)不足?,關(guān)鍵因素?是人,不是?物。在下階?段工作當(dāng)中?,我一定要?著手加強(qiáng)隊(duì)?伍建設(shè),努?力改正工作?中存在的不?足。新的?一年,我任?然需要腳踏?實(shí)地做好本?職工作,以?上就是年的?高爐維修工?年終工作總?結(jié)!工作?總結(jié)2工?作認(rèn)識:?今年是我人?生旅途的一?個重要轉(zhuǎn)折?點(diǎn)。離開學(xué)?校走向社會?,是我一個?新生活的起?點(diǎn),新的開?始和新的目?標(biāo)。公司給?了我一個真?正理論實(shí)踐?的機(jī)會。在?我工作的這?段時間同事?們對我十分?關(guān)懷,總是?給我鼓勵和?幫助。經(jīng)過?幾個月的質(zhì)?檢工作,我?總結(jié)如下:?第一,工?作收獲。?在過去的幾?個月里,作?為一名質(zhì)量?檢驗(yàn)員,要?認(rèn)真研究學(xué)?習(xí)公司的一?套質(zhì)量控制?體系,根據(jù)?崗位職責(zé)的?要求,主要?有以下收獲?:1,物?理實(shí)物樣品?的儲存工作?我嚴(yán)格按?照公司物理?實(shí)物樣品的?儲存要求,?做到不泄漏?,不少取以?及各種型材?的合理存儲?。2,樣?品測試檢?驗(yàn)工作是一?項(xiàng)精細(xì)的測?試過程,所?謂“細(xì)節(jié)決?定成敗”。?在檢驗(yàn)工作?中要時刻保?持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作態(tài)度,認(rèn)?真、審慎地?進(jìn)行每一步?測試?,F(xiàn)在?我已經(jīng)掌握?了大多數(shù)物?料樣品的檢?測方法。這?要十分感謝?帶我的老師?和同事,是?你們___?了我這些。?3,數(shù)據(jù)?處理質(zhì)量?檢測的數(shù)據(jù)?記錄工作也?是十分重要?的。我要認(rèn)?真、務(wù)實(shí)地?記錄每個實(shí)?驗(yàn)的測量數(shù)?據(jù),對檢測?數(shù)據(jù)進(jìn)行總?結(jié)和報告,?做到不誤報?、無謊報。?第二,工?作感想與體?會。1,?態(tài)度決定一?切。工作?一定要細(xì)致?,認(rèn)真。不?能總是出錯?誤,必要時?候需要對自?己的工作進(jìn)?行測試,以?確定自己的?工作做到萬?無一失。業(yè)?余時間,經(jīng)?常要檢討的?工作,改正?工作缺點(diǎn),?改善工作方?法,努力學(xué)?習(xí),不斷提?高自身工作?效率,從歷?來教訓(xùn)當(dāng)中?總結(jié)得出的?經(jīng)驗(yàn)。遇到?工作中的錯?誤,要虛心?聽取領(lǐng)導(dǎo)的?批評,不要?認(rèn)為犯錯誤?是一件可恥?的事,應(yīng)該?認(rèn)為錯誤是?自己一次成?長與鍛煉的?機(jī)會。2?,勤于思考?日常工作?雖然繁忙繁?瑣,一周比?較枯燥工作?下來,周末?休息時候在?思想上也不?能十分松懈?,在業(yè)余時?間應(yīng)該勤于?思考,思考?可以提高自?己工作質(zhì)量?的方法,思?考如何提高?效率,如何?減少工作時?間。3,?不斷學(xué)習(xí)?要不斷充實(shí)?自己的專業(yè)?知識和專業(yè)?技能,使自?己手上的工?作越發(fā)變得?容易。一?個人要在他?的崗位上有?所作為,就?必須不斷學(xué)?習(xí)專業(yè)知識?,拓寬他們?的知識疆域?。我初期進(jìn)?入公司時候?,就像一張?白紙,需要?不斷在上面?填涂色彩,?這樣不斷填?涂,最終讓?我變成一張?美麗的圖畫?。第三,?總結(jié)自身工?作的不足。?1,工作?當(dāng)中,我偶?爾出現(xiàn)思想?不集中,思?想開小差的?情況。給工?作帶來不必?要的麻煩。?今后我會以?認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn)?的工作態(tài)度?來完成自己?的工作。?2,與其他?人打交道,?常常不主動?、不熱情。?為了能夠盡?快完成工作?,常常我不?會主動與領(lǐng)?導(dǎo)和同事進(jìn)?行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年企業(yè)市場營銷策劃委托協(xié)議書樣本
- 2025年合作伙伴店鋪聯(lián)合經(jīng)營協(xié)議
- 2025年共發(fā)展合作協(xié)議示例
- 2025年居民小區(qū)消防系統(tǒng)設(shè)計(jì)申請與施工協(xié)議
- 2025年先進(jìn)技術(shù)許可合同規(guī)范模板
- 2025年全球貿(mào)易增長與多邊合作協(xié)議
- 2025年協(xié)作一致行動人協(xié)議樣本
- 2025年大型卡車租賃服務(wù)合同
- 2025年臨時設(shè)備租賃合同范文規(guī)定
- 2025年產(chǎn)品策劃與服務(wù)供需雙方合同書
- 綜合性學(xué)習(xí)“孝親敬老從我做起”歷年中考語文試題匯編
- 高中體育與健康-足球運(yùn)球教學(xué)課件設(shè)計(jì)
- GMS要素-持續(xù)改進(jìn)(CI)-上汽通用五菱-課件
- 信訪事項(xiàng)復(fù)查復(fù)核申請書
- 神經(jīng)遞質(zhì)和神經(jīng)調(diào)質(zhì)生
- 18CS01 裝配式箱泵一體化消防給水泵站選用及安裝-MX智慧型泵站
- 枇杷常見病蟲害一覽表專家講座
- 《紙杯變變變》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 九九乘法口訣表(超清晰打印版)
- GA/T 1780-2021多道心理測試實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)范
評論
0/150
提交評論