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工作任務(wù)考核表工作任務(wù)考核表工作任務(wù)考核表V:1.0精細(xì)整理，僅供參考工作任務(wù)考核表日期：20xx年X月工作任務(wù)考核表姓名職位部門考核時(shí)間月日至月日（一）工作內(nèi)容與要求工作安排/預(yù)計(jì)完成時(shí)間實(shí)際完成時(shí)間工作安排者完成情況評(píng)分簽名日至日日日至日日日至日日日至日日日至日日（二）綜合考評(píng)1、工作質(zhì)量——指完成工作的準(zhǔn)確性、全面性及技巧性簡(jiǎn)評(píng)：評(píng)分：分2、工作數(shù)量——指完成工作的數(shù)量及工作任務(wù)的完成度簡(jiǎn)評(píng)：評(píng)分：分3、合作精神——指工作的態(tài)度和與別人共事的能力簡(jiǎn)評(píng)：評(píng)分：分4、適應(yīng)程度——指員工應(yīng)付環(huán)境變化的的能力簡(jiǎn)評(píng)：評(píng)分：分5、工作效率——指員工對(duì)完成工作的時(shí)間控制情況簡(jiǎn)評(píng)：評(píng)分：分分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)：（一）小計(jì)：分；（二）小計(jì)：分40分以下40-59分60-79分80-89分90-100分未能滿意：分勉強(qiáng)通過(guò)：分表現(xiàn)良好：分較為優(yōu)秀：分表現(xiàn)出色：分部門經(jīng)理綜合評(píng)述員工自評(píng)被考核者自己填寫：上級(jí)已給我解釋了對(duì)我的考評(píng)結(jié)果我認(rèn)為這一評(píng)估結(jié)果是：□客觀公正□有異議（說(shuō)明：）□我想與行政人事部討論一下考評(píng)結(jié)果被考核者簽名：行政人事部意見(jiàn)直屬領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)“工作內(nèi)容評(píng)分”由工作安排者根據(jù)工作完成質(zhì)量和效率進(jìn)行評(píng)核，占總成績(jī)70%；綜合考評(píng)結(jié)果匯總由部門經(jīng)理評(píng)核，占總成績(jī)30%。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：100-90分代表優(yōu)秀：表現(xiàn)最好；89-70分代表良好：滿足所有工作標(biāo)準(zhǔn)，并超過(guò)一些標(biāo)準(zhǔn)；69-50分代表中等：基本滿足所有工作標(biāo)準(zhǔn)，某些方

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