2021屆高考政治第一輪復(fù)習(xí)經(jīng)濟生活第5課 企業(yè)與勞動者課件

必修一政治人教版第5課企業(yè)與勞動者（高三一輪復(fù)習(xí)課件）必修一政治人教版第5課企業(yè)與勞動者1命題探究考點展示五年考題考情分析公司經(jīng)營與公司發(fā)展2019·全國Ⅰ·152019·全國Ⅱ·382019·全國Ⅲ·38(2)2018·全國Ⅰ·132018·全國Ⅲ·132017·全國Ⅰ·38企業(yè)經(jīng)營的措施是考查重點，選擇題和主觀題均會考查。一般以某企業(yè)發(fā)展的具體措施或面臨的困難為背景，以體現(xiàn)說明類題目考查學(xué)生的概括總結(jié)能力，以原因意義類題目考查該措施的意義，以方法措施類題目考查學(xué)生解決問題的能力。另外，企業(yè)的經(jīng)營目的、企業(yè)兼并與破產(chǎn)也常有考查。企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)2016·全國Ⅱ·15命題探究考點展示五年考題考情分析公司經(jīng)營與公司發(fā)展2019·2含義地位直接目的社會責(zé)任類型考點一企業(yè)以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟組織。市場經(jīng)濟活動的主要參加者，國民經(jīng)濟的細(xì)胞。獲得利潤。利潤＝企業(yè)的經(jīng)營收入－生產(chǎn)經(jīng)營成本必須守法經(jīng)營、公平競爭、誠信守約；承擔(dān)社會責(zé)任，講求社會效益。①按所有制分：國有企業(yè)、集體企業(yè)、非公有制企業(yè)；②按組織形式分：公司制企業(yè)（主要組織形式）、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)。含義地位直接目的社會責(zé)任考點一企業(yè)以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)3個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)個人獨資企業(yè)，指由一個自然人投資，財產(chǎn)為投資人個人所有，投資人以其個人財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的經(jīng)營實體。合伙企業(yè)，指由各合伙人訂立合作協(xié)議，共同出資，合作經(jīng)營，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險，并對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的營利性組織。個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)個人獨資企業(yè)，指由一個自然人投資，財產(chǎn)4考點二公司1、含義：依法設(shè)立的，有獨立的法人財產(chǎn)，以營利為目的的企業(yè)法人。知識拓展：法人法人是相對于自然人而言的；自然人是以生命為存在特征的個人，我們每個人都是自然人；法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織，是社會組織在法律上的人格化?？键c二公司1、含義：5區(qū)別有限責(zé)任公司股份有限公司含義發(fā)起人公司資本股東責(zé)任融資與財務(wù)2、類型由50個以下股東出資設(shè)立，股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任全部資本分為等額股份，股東以其認(rèn)購的股份為限承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人50個以下2人以上200人以下不必劃分為等額股份必須劃分為等額股份以出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任以認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任最大區(qū)別！不能向社會公開募股集資無須向社會公開財務(wù)信息可依法向社會募股集資必須向社會或一定范圍公開財務(wù)信息區(qū)別有限責(zé)任公司股份有限公司含義發(fā)起人公司資本股東責(zé)任融資與6有限責(zé)任公司股份有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓股東表決權(quán)共同點都是依法設(shè)立的企業(yè)法人；公司均以其全部資產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；股東均承擔(dān)有限責(zé)任；公司組織機構(gòu)均包括決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)；公司均有自己的名稱、章程等。股東之間可相互轉(zhuǎn)讓股份，向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)須半數(shù)以上股東同意股東持有的股份可依法轉(zhuǎn)讓，一般無需其他股東同意。上市公司的股份應(yīng)在證券交易所進行。按出資比例行使表決權(quán)一股一票原則有限責(zé)任公司股份有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓股東表決權(quán)共同點都是依法設(shè)立7董事會公司的決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)處理公司重大經(jīng)營管理事宜

經(jīng)理公司的執(zhí)行機構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營

監(jiān)事會公司的監(jiān)督機構(gòu)，對董事會和經(jīng)理的工作進行監(jiān)督行政部門財務(wù)部門營銷部門人力資源采購部門其他部門股東會或股東大會董事會3、組織機構(gòu)董事會公司的決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)處理公司重大經(jīng)營管理事宜經(jīng)理公司8決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確、互相制衡，可以有效的提高公司的運行效率和管理的科學(xué)性，使公司的發(fā)展具有充分的活力。4、公司制優(yōu)點決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確、互相制衡，可以有效9知識拓展1：關(guān)于企業(yè)責(zé)任知識拓展1：關(guān)于企業(yè)責(zé)任10AA11知識拓展2：分公司與子公司分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)；子公司具有法人資格，依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任。知識拓展2：分公司與子公司分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由12角度闡釋經(jīng)營戰(zhàn)略競爭優(yōu)勢誠信經(jīng)營考點三企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。一家企業(yè)，只有戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，才能順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，抓住機遇，加快發(fā)展，為企業(yè)插上騰飛的翅膀提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。這是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展最重要的方法和途徑要樹立良好的信譽和企業(yè)形象。企業(yè)的信譽和形象是一種無形的資產(chǎn)，對企業(yè)的生存競爭至關(guān)重要，企業(yè)的信譽和形象集中體現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量上角度闡釋經(jīng)營競爭誠信考點三企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)13兼并破產(chǎn)社會責(zé)任其他措施通過企業(yè)兼并，擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力，以優(yōu)帶劣，提高資源利用效率。通過企業(yè)破產(chǎn)，強化企業(yè)的風(fēng)險意識，改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力。企業(yè)必須守法經(jīng)營、公平競爭、誠信守約；承擔(dān)社會責(zé)任，講求社會效益要進行公司制改革，建立完善的組織機構(gòu)；實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變；面向市場組織生產(chǎn)和經(jīng)營；提高勞動者素質(zhì)；堅持“引進來”與“走出去”相結(jié)合等等兼并破產(chǎn)社會責(zé)任其他措施通過企業(yè)兼并，擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增14

含義意義企業(yè)兼并企業(yè)破產(chǎn)考點四企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)兩家或更多的獨立的企業(yè)合并組成一家企業(yè)，通常由一家占優(yōu)勢的企業(yè)吸收一家或更多的企業(yè)可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力，以優(yōu)帶劣，提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率，有益于促進國家經(jīng)濟發(fā)展對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟現(xiàn)象有利于強化企業(yè)的風(fēng)險意識，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力；有利于優(yōu)勝劣汰和社會資源的合理配置

含義意義企業(yè)企業(yè)考點四企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)兩家或更多的獨立15（2019.全國二卷）閱讀材料，完成下列要求。希臘比雷埃夫斯港（以下簡稱比港）項目是中國和希臘共建“一帶一路”的重要項目，也是兩國互利合作的典范。2008年6月，中國某航運企業(yè)以43億歐元獲得比港二號、三號集裝箱碼頭35年特許經(jīng)營權(quán)；2016年4月，又以3.69億歐元收購比港港務(wù)局67%的股權(quán)，全面接手一號碼頭運營。為解決港口設(shè)備老化、橋吊裝卸作業(yè)效率低、船舶壓港嚴(yán)重等問題，該企業(yè)從國內(nèi)派出優(yōu)秀的管理、技術(shù)人員，聘用當(dāng)?shù)貏诠みM行港口擴建和改造。該企業(yè)向跨國公司提供全球物流服務(wù)，如從中國生產(chǎn)基地運來的貨物過去主要通過海運經(jīng)漢堡港、鹿特丹港轉(zhuǎn)運，現(xiàn)改由比港登陸，經(jīng)鐵路運往捷克、斯洛伐克、奧地利、匈牙利等中東歐國家，交貨期從36天縮短至26~28天。到2018年，比港集裝箱吞吐量從2010年的88萬躍升至491萬標(biāo)準(zhǔn)箱，世界港口排名從第93位躍升至第32位，成為“一帶一路”的“藍(lán)色經(jīng)濟通道”、地中海地區(qū)的重要樞紐。2018年實現(xiàn)凈利潤2790萬歐元，較2017年增長147%。結(jié)合材料并運用經(jīng)濟知識，分析該航運企業(yè)比港項目獲得成功的原因。（2019.全國二卷）閱讀材料，完成下列要求。16參考答案：①該航運企業(yè)主動走出去，抓住共建“一帶一路”的機遇；②從特許經(jīng)營權(quán)到控股權(quán)、到全面運營，獲得港口經(jīng)營與決策自主權(quán)；③優(yōu)化貨物運輸路線，港口經(jīng)營規(guī)模擴大，成本降低；④加強管理與技術(shù)投入，港口經(jīng)營效率提高，盈利能力增強。參考答案：17命題探究考點展示五年考題考情分析勞動與就業(yè)2017·全國Ⅲ·14高考常以我國的就業(yè)形勢、就業(yè)政策等為背景材料，考查勞動者的就業(yè)觀、促進就業(yè)的意義和措施。以勞動者某項權(quán)利保護狀況為素材，考查勞動者享有的權(quán)利、怎樣維護勞動者的合法權(quán)益等。命題探究考點展示五年考題考情分析勞動與就業(yè)2017·全國Ⅲ·18考點五勞動者就業(yè)1、勞動和勞動者①勞動：勞動者的腦力和體力的支出,是物質(zhì)財富和技術(shù)精神財富的創(chuàng)造活動，是人類文明進步發(fā)展的源泉。②勞動者：是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用?？键c五勞動者就業(yè)1、勞動和勞動者192、勞動者就業(yè)的意義綜述對國家就業(yè)是民生之本，對國家和勞動者具有重要意義。①就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富；②擴大就業(yè)有利于增加居民收入，進而有利于擴大投資、刺激消費，促進國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展；③搞好就業(yè)有利于實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好最廣大人民的根本利益，有利于促進社會和諧穩(wěn)定；④增加就業(yè)是國家宏觀調(diào)控的重要目標(biāo)。2、勞動者就業(yè)的意義綜述對國家就業(yè)是民生之本，對國家和勞動者20對勞動者①勞動者通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)；②勞動者就業(yè)，有利于其實現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，促進人的全面發(fā)展；③勞動者有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，解決就業(yè)問題有利于維護勞動者合法權(quán)益。對勞動者①勞動者通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞21(2017·全國Ⅲ)為實施精準(zhǔn)扶貧方略，2016年我國對120萬個貧困家庭的新增勞動力進行職業(yè)教育培訓(xùn)，實現(xiàn)一人長期就業(yè)，全家穩(wěn)定脫貧。這一舉措的依據(jù)是（）①勞動者就業(yè)是社會存在和發(fā)展的基礎(chǔ)②促進就業(yè)是我國分配制度的基本要求③職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)，就業(yè)是民生之本④共同富裕是中國特色社會主義的根本原則A.①② B.①③ C.②④ D.③④D(2017·全國Ⅲ)為實施精準(zhǔn)扶貧方略，2016年我國對1222知識拓展：我國的就業(yè)形勢1、人口總量和勞動力總量都比較大；2、就業(yè)信息不暢通；3、勞動力素質(zhì)和經(jīng)濟社會發(fā)展不完全匹配。(勞動力供給和需求不完全匹配)知識拓展：我國的就業(yè)形勢1、人口總量和勞動力總量都比較大；23國家企業(yè)勞動者3、解決就業(yè)問題的措施積極承擔(dān)社會責(zé)任，為勞動者創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。①以經(jīng)濟建設(shè)為中心，大力發(fā)展社會生產(chǎn)力；（根本途徑）②堅持以人民為中心，抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，提供全方位公共就業(yè)服務(wù)，破除妨礙勞動力流動的體制機制弊端，使人人都有通過辛勤勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。①要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀以及多種方式就業(yè)觀；②積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高自身技能；③根據(jù)社會需要和自身實際積極創(chuàng)業(yè)。國家企業(yè)3、解決就業(yè)問題的措施積極承擔(dān)社會責(zé)任，為勞動者創(chuàng)造24【晉江四校2020屆高三聯(lián)考】2019年7月20日，人力資源和社會保障部等部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好當(dāng)前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，要求各地落實就業(yè)優(yōu)先政策，積極拓寬就業(yè)領(lǐng)域，大力加強就業(yè)服務(wù)，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向校園延伸，深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃和基層成長計劃，支持廣大畢業(yè)生投身基層建功立業(yè)。材料表明（）①政府積極優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進學(xué)生創(chuàng)業(yè)②我國就業(yè)存在結(jié)構(gòu)矛盾，勞動力與經(jīng)濟不適應(yīng)③國家從大學(xué)生根本利益出發(fā)，積極促進就業(yè)④高校畢業(yè)生要樹立正確就業(yè)觀，投身基層A．①② B．①③ C．②④ D．③④D【晉江四校2020屆高三聯(lián)考】2019年7月20日，人力資源25黨的十九屆四中全會報告指出：“國家堅持就業(yè)是民生之本，實施就業(yè)優(yōu)先政策，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位”為貫徹落實這一精神，政府應(yīng)該（）①提供全方位的就業(yè)服務(wù)，做好高校畢業(yè)生的統(tǒng)籌安排②大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾③樹立正確的就業(yè)觀念，實現(xiàn)多渠道多方式就業(yè)和創(chuàng)業(yè)④破除妨礙勞動力流動的體制弊端，使其有更多發(fā)展機會A.①② B.①③ C.②④ D.③④C黨的十九屆四中全會報告指出：“國家堅持就業(yè)是民生之本，實施就26考點六維護勞動者合法權(quán)益1、勞動者享有的權(quán)利：①平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；②取得勞動報酬的權(quán)利；③休息休假的權(quán)利；④獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；⑤接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；⑥享受社會保險和福利的權(quán)利；⑦提請勞動爭議處理的權(quán)利；⑧法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。考點六維護勞動者合法權(quán)益1、勞動者享有的權(quán)利：272、為什么要維護勞動者的合法權(quán)益：①實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求；②是保障勞動者主人翁地位的前提，是實現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者積極性和創(chuàng)造性的保證。2、為什么要維護勞動者的合法權(quán)益：①實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益，是28國家企業(yè)3、如何維護勞動者的合法權(quán)益：①加強有關(guān)維護勞動者合法權(quán)益的法律、法規(guī)建設(shè)，加大執(zhí)法力度；②健全勞動合同制度，完善社會保障制度；③黨和政府在實施積極就業(yè)政策、多渠道擴大就業(yè)的同時，完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，依法維護勞動者權(quán)益，著力消除城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別等一切影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視。增強法律意識，嚴(yán)格執(zhí)行勞動法的相關(guān)規(guī)定，加強勞動保護，改善勞動條件。國家企業(yè)3、如何維護勞動者的合法權(quán)益：①加強有關(guān)維護勞動者合29勞動者①勞動者享受權(quán)利與履行勞動義務(wù)是互為前提的，自覺履行勞動義務(wù)，有利于維護勞動者權(quán)益；②依法簽訂勞動合同，是維護勞動者合法權(quán)益的重要保證；③增強權(quán)利意識和法律意識，當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。勞動者①勞動者享受權(quán)利與履行勞動義務(wù)是互為前提的，自覺履行勞30(2020·百校聯(lián)盟尖子生聯(lián)考)經(jīng)調(diào)查，現(xiàn)在一些企業(yè)或中介機構(gòu)利用大學(xué)生急于尋找兼職的心理，動輒收取幾百至上千元不等的“中介費”或“押金”，卻以未簽訂合同為由不予退還；還有的公司以實習(xí)為由，在公司缺人手時將大學(xué)生當(dāng)作免費勞動力，大學(xué)生們經(jīng)常遭遇此類被坑騙的情況。對此，大學(xué)生需要()①與用人單位及時簽訂勞動合同②增強維權(quán)意識和法律意識③必要時向人民法院申請仲裁④完善維護勞動者合法權(quán)益的機制A.①② B.①④ C.②③ D.③④A(2020·百校聯(lián)盟尖子生聯(lián)考)經(jīng)調(diào)查，現(xiàn)在一些企業(yè)或中介機31思維導(dǎo)圖企業(yè)與勞動者企業(yè)公司市場經(jīng)濟活動的①___________，是國民經(jīng)濟的②_____典

形型

式類型：③_________公司和④_________公司組織機構(gòu)：決策機構(gòu)、⑤_________和監(jiān)督機構(gòu)目的：公司經(jīng)營的直接目的是⑥_____制定⑦_______________提高⑧_________能力，依靠技術(shù)進步、科學(xué)管理

等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢⑨_________，承擔(dān)社會責(zé)任，樹立良好的信譽和

企業(yè)形象結(jié)果：企業(yè)兼并與破產(chǎn)(優(yōu)勝劣汰)經(jīng)營因素主要參與者細(xì)胞有限責(zé)任股份有限執(zhí)行機構(gòu)利潤正確的經(jīng)營戰(zhàn)略自主創(chuàng)新誠信經(jīng)營思維導(dǎo)圖企業(yè)與勞動者企業(yè)公司市場經(jīng)濟活動的①________32企業(yè)與勞動者經(jīng)營就業(yè)的意義：就業(yè)是⑩___________就業(yè)國家實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和?_____

的就業(yè)政策勞動者樹立?___________、?___________、職業(yè)平等觀、

多種方式就業(yè)觀措施勞動者維權(quán)擴大就業(yè)意義：是社會主義的本質(zhì)要求權(quán)利的內(nèi)容前提：依法履行?_________保證：依法簽訂?_________途徑：?_____、?______、申請

調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等主體最大的民生積極自主擇業(yè)觀競爭就業(yè)觀勞動義務(wù)勞動合同投訴協(xié)商企業(yè)與勞動者經(jīng)營就業(yè)的意義：就業(yè)是⑩___________就33必修一政治人教版第5課企業(yè)與勞動者（高三一輪復(fù)習(xí)課件）必修一政治人教版第5課企業(yè)與勞動者34命題探究考點展示五年考題考情分析公司經(jīng)營與公司發(fā)展2019·全國Ⅰ·152019·全國Ⅱ·382019·全國Ⅲ·38(2)2018·全國Ⅰ·132018·全國Ⅲ·132017·全國Ⅰ·38企業(yè)經(jīng)營的措施是考查重點，選擇題和主觀題均會考查。一般以某企業(yè)發(fā)展的具體措施或面臨的困難為背景，以體現(xiàn)說明類題目考查學(xué)生的概括總結(jié)能力，以原因意義類題目考查該措施的意義，以方法措施類題目考查學(xué)生解決問題的能力。另外，企業(yè)的經(jīng)營目的、企業(yè)兼并與破產(chǎn)也常有考查。企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)2016·全國Ⅱ·15命題探究考點展示五年考題考情分析公司經(jīng)營與公司發(fā)展2019·35含義地位直接目的社會責(zé)任類型考點一企業(yè)以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟組織。市場經(jīng)濟活動的主要參加者，國民經(jīng)濟的細(xì)胞。獲得利潤。利潤＝企業(yè)的經(jīng)營收入－生產(chǎn)經(jīng)營成本必須守法經(jīng)營、公平競爭、誠信守約；承擔(dān)社會責(zé)任，講求社會效益。①按所有制分：國有企業(yè)、集體企業(yè)、非公有制企業(yè)；②按組織形式分：公司制企業(yè)（主要組織形式）、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)。含義地位直接目的社會責(zé)任考點一企業(yè)以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)36個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)個人獨資企業(yè)，指由一個自然人投資，財產(chǎn)為投資人個人所有，投資人以其個人財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的經(jīng)營實體。合伙企業(yè)，指由各合伙人訂立合作協(xié)議，共同出資，合作經(jīng)營，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險，并對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的營利性組織。個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)個人獨資企業(yè)，指由一個自然人投資，財產(chǎn)37考點二公司1、含義：依法設(shè)立的，有獨立的法人財產(chǎn)，以營利為目的的企業(yè)法人。知識拓展：法人法人是相對于自然人而言的；自然人是以生命為存在特征的個人，我們每個人都是自然人；法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織，是社會組織在法律上的人格化。考點二公司1、含義：38區(qū)別有限責(zé)任公司股份有限公司含義發(fā)起人公司資本股東責(zé)任融資與財務(wù)2、類型由50個以下股東出資設(shè)立，股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任全部資本分為等額股份，股東以其認(rèn)購的股份為限承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人50個以下2人以上200人以下不必劃分為等額股份必須劃分為等額股份以出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任以認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任最大區(qū)別！不能向社會公開募股集資無須向社會公開財務(wù)信息可依法向社會募股集資必須向社會或一定范圍公開財務(wù)信息區(qū)別有限責(zé)任公司股份有限公司含義發(fā)起人公司資本股東責(zé)任融資與39有限責(zé)任公司股份有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓股東表決權(quán)共同點都是依法設(shè)立的企業(yè)法人；公司均以其全部資產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；股東均承擔(dān)有限責(zé)任；公司組織機構(gòu)均包括決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)；公司均有自己的名稱、章程等。股東之間可相互轉(zhuǎn)讓股份，向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)須半數(shù)以上股東同意股東持有的股份可依法轉(zhuǎn)讓，一般無需其他股東同意。上市公司的股份應(yīng)在證券交易所進行。按出資比例行使表決權(quán)一股一票原則有限責(zé)任公司股份有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓股東表決權(quán)共同點都是依法設(shè)立40董事會公司的決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)處理公司重大經(jīng)營管理事宜

經(jīng)理公司的執(zhí)行機構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營

監(jiān)事會公司的監(jiān)督機構(gòu)，對董事會和經(jīng)理的工作進行監(jiān)督行政部門財務(wù)部門營銷部門人力資源采購部門其他部門股東會或股東大會董事會3、組織機構(gòu)董事會公司的決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)處理公司重大經(jīng)營管理事宜經(jīng)理公司41決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確、互相制衡，可以有效的提高公司的運行效率和管理的科學(xué)性，使公司的發(fā)展具有充分的活力。4、公司制優(yōu)點決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確、互相制衡，可以有效42知識拓展1：關(guān)于企業(yè)責(zé)任知識拓展1：關(guān)于企業(yè)責(zé)任43AA44知識拓展2：分公司與子公司分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)；子公司具有法人資格，依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任。知識拓展2：分公司與子公司分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由45角度闡釋經(jīng)營戰(zhàn)略競爭優(yōu)勢誠信經(jīng)營考點三企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。一家企業(yè)，只有戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，才能順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，抓住機遇，加快發(fā)展，為企業(yè)插上騰飛的翅膀提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。這是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展最重要的方法和途徑要樹立良好的信譽和企業(yè)形象。企業(yè)的信譽和形象是一種無形的資產(chǎn)，對企業(yè)的生存競爭至關(guān)重要，企業(yè)的信譽和形象集中體現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量上角度闡釋經(jīng)營競爭誠信考點三企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)46兼并破產(chǎn)社會責(zé)任其他措施通過企業(yè)兼并，擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力，以優(yōu)帶劣，提高資源利用效率。通過企業(yè)破產(chǎn)，強化企業(yè)的風(fēng)險意識，改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力。企業(yè)必須守法經(jīng)營、公平競爭、誠信守約；承擔(dān)社會責(zé)任，講求社會效益要進行公司制改革，建立完善的組織機構(gòu)；實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變；面向市場組織生產(chǎn)和經(jīng)營；提高勞動者素質(zhì)；堅持“引進來”與“走出去”相結(jié)合等等兼并破產(chǎn)社會責(zé)任其他措施通過企業(yè)兼并，擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增47

含義意義企業(yè)兼并企業(yè)破產(chǎn)考點四企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)兩家或更多的獨立的企業(yè)合并組成一家企業(yè)，通常由一家占優(yōu)勢的企業(yè)吸收一家或更多的企業(yè)可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力，以優(yōu)帶劣，提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率，有益于促進國家經(jīng)濟發(fā)展對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟現(xiàn)象有利于強化企業(yè)的風(fēng)險意識，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力；有利于優(yōu)勝劣汰和社會資源的合理配置

含義意義企業(yè)企業(yè)考點四企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)兩家或更多的獨立48（2019.全國二卷）閱讀材料，完成下列要求。希臘比雷埃夫斯港（以下簡稱比港）項目是中國和希臘共建“一帶一路”的重要項目，也是兩國互利合作的典范。2008年6月，中國某航運企業(yè)以43億歐元獲得比港二號、三號集裝箱碼頭35年特許經(jīng)營權(quán)；2016年4月，又以3.69億歐元收購比港港務(wù)局67%的股權(quán)，全面接手一號碼頭運營。為解決港口設(shè)備老化、橋吊裝卸作業(yè)效率低、船舶壓港嚴(yán)重等問題，該企業(yè)從國內(nèi)派出優(yōu)秀的管理、技術(shù)人員，聘用當(dāng)?shù)貏诠みM行港口擴建和改造。該企業(yè)向跨國公司提供全球物流服務(wù)，如從中國生產(chǎn)基地運來的貨物過去主要通過海運經(jīng)漢堡港、鹿特丹港轉(zhuǎn)運，現(xiàn)改由比港登陸，經(jīng)鐵路運往捷克、斯洛伐克、奧地利、匈牙利等中東歐國家，交貨期從36天縮短至26~28天。到2018年，比港集裝箱吞吐量從2010年的88萬躍升至491萬標(biāo)準(zhǔn)箱，世界港口排名從第93位躍升至第32位，成為“一帶一路”的“藍(lán)色經(jīng)濟通道”、地中海地區(qū)的重要樞紐。2018年實現(xiàn)凈利潤2790萬歐元，較2017年增長147%。結(jié)合材料并運用經(jīng)濟知識，分析該航運企業(yè)比港項目獲得成功的原因。（2019.全國二卷）閱讀材料，完成下列要求。49參考答案：①該航運企業(yè)主動走出去，抓住共建“一帶一路”的機遇；②從特許經(jīng)營權(quán)到控股權(quán)、到全面運營，獲得港口經(jīng)營與決策自主權(quán)；③優(yōu)化貨物運輸路線，港口經(jīng)營規(guī)模擴大，成本降低；④加強管理與技術(shù)投入，港口經(jīng)營效率提高，盈利能力增強。參考答案：50命題探究考點展示五年考題考情分析勞動與就業(yè)2017·全國Ⅲ·14高考常以我國的就業(yè)形勢、就業(yè)政策等為背景材料，考查勞動者的就業(yè)觀、促進就業(yè)的意義和措施。以勞動者某項權(quán)利保護狀況為素材，考查勞動者享有的權(quán)利、怎樣維護勞動者的合法權(quán)益等。命題探究考點展示五年考題考情分析勞動與就業(yè)2017·全國Ⅲ·51考點五勞動者就業(yè)1、勞動和勞動者①勞動：勞動者的腦力和體力的支出,是物質(zhì)財富和技術(shù)精神財富的創(chuàng)造活動，是人類文明進步發(fā)展的源泉。②勞動者：是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。考點五勞動者就業(yè)1、勞動和勞動者522、勞動者就業(yè)的意義綜述對國家就業(yè)是民生之本，對國家和勞動者具有重要意義。①就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富；②擴大就業(yè)有利于增加居民收入，進而有利于擴大投資、刺激消費，促進國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展；③搞好就業(yè)有利于實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好最廣大人民的根本利益，有利于促進社會和諧穩(wěn)定；④增加就業(yè)是國家宏觀調(diào)控的重要目標(biāo)。2、勞動者就業(yè)的意義綜述對國家就業(yè)是民生之本，對國家和勞動者53對勞動者①勞動者通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)；②勞動者就業(yè)，有利于其實現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，促進人的全面發(fā)展；③勞動者有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，解決就業(yè)問題有利于維護勞動者合法權(quán)益。對勞動者①勞動者通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞54(2017·全國Ⅲ)為實施精準(zhǔn)扶貧方略，2016年我國對120萬個貧困家庭的新增勞動力進行職業(yè)教育培訓(xùn)，實現(xiàn)一人長期就業(yè)，全家穩(wěn)定脫貧。這一舉措的依據(jù)是（）①勞動者就業(yè)是社會存在和發(fā)展的基礎(chǔ)②促進就業(yè)是我國分配制度的基本要求③職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)，就業(yè)是民生之本④共同富裕是中國特色社會主義的根本原則A.①② B.①③ C.②④ D.③④D(2017·全國Ⅲ)為實施精準(zhǔn)扶貧方略，2016年我國對1255知識拓展：我國的就業(yè)形勢1、人口總量和勞動力總量都比較大；2、就業(yè)信息不暢通；3、勞動力素質(zhì)和經(jīng)濟社會發(fā)展不完全匹配。(勞動力供給和需求不完全匹配)知識拓展：我國的就業(yè)形勢1、人口總量和勞動力總量都比較大；56國家企業(yè)勞動者3、解決就業(yè)問題的措施積極承擔(dān)社會責(zé)任，為勞動者創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。①以經(jīng)濟建設(shè)為中心，大力發(fā)展社會生產(chǎn)力；（根本途徑）②堅持以人民為中心，抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，提供全方位公共就業(yè)服務(wù)，破除妨礙勞動力流動的體制機制弊端，使人人都有通過辛勤勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。①要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀以及多種方式就業(yè)觀；②積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高自身技能；③根據(jù)社會需要和自身實際積極創(chuàng)業(yè)。國家企業(yè)3、解決就業(yè)問題的措施積極承擔(dān)社會責(zé)任，為勞動者創(chuàng)造57【晉江四校2020屆高三聯(lián)考】2019年7月20日，人力資源和社會保障部等部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好當(dāng)前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，要求各地落實就業(yè)優(yōu)先政策，積極拓寬就業(yè)領(lǐng)域，大力加強就業(yè)服務(wù)，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向校園延伸，深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃和基層成長計劃，支持廣大畢業(yè)生投身基層建功立業(yè)。材料表明（）①政府積極優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進學(xué)生創(chuàng)業(yè)②我國就業(yè)存在結(jié)構(gòu)矛盾，勞動力與經(jīng)濟不適應(yīng)③國家從大學(xué)生根本利益出發(fā)，積極促進就業(yè)④高校畢業(yè)生要樹立正確就業(yè)觀，投身基層A．①② B．①③ C．②④ D．③④D【晉江四校2020屆高三聯(lián)考】2019年7月20日，人力資源58黨的十九屆四中全會報告指出：“國家堅持就業(yè)是民生之本，實施就業(yè)優(yōu)先政策，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位”為貫徹落實這一精神，政府應(yīng)該（）①提供全方位的就業(yè)服務(wù)，做好高校畢業(yè)生的統(tǒng)籌安排②大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾③樹立正確的就業(yè)觀念，實現(xiàn)多渠道多方式就業(yè)和創(chuàng)業(yè)④破除妨礙勞動力流動的體制弊端，使其有更多發(fā)展機會A.①② B.①③ C.②④ D.③④C黨的十九屆四中全會報告指出：“國家堅持就業(yè)是民生之本，實施就59考點六維護勞動者合法權(quán)益1、勞動者享有的權(quán)利：①平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；②取得勞動報酬的權(quán)利；③休息休假的權(quán)利；④獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；⑤接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；⑥享受社會保險和福利的權(quán)利；⑦提請勞動爭議處理的權(quán)利；⑧法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。考點六維護勞動者合法權(quán)益1、勞動者享有的權(quán)利：602、為什么要維護勞動者的合法權(quán)益：①實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求；②是保障勞動者主人翁地位的前提，是實現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者積極性和創(chuàng)造性的保證。2、為什么要維護勞動者的合法權(quán)益：①實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益，是61國家企業(yè)3、如何維護勞動者的合法權(quán)益：①加強有關(guān)維護勞動者合法權(quán)益的法律、法規(guī)建設(shè)，加