企業(yè)監(jiān)察管理辦法培訓(xùn)課件

企業(yè)監(jiān)察管理辦法監(jiān)察部培訓(xùn)的主要內(nèi)容一、制定《企業(yè)監(jiān)察管理辦法》的目的。二、什么是企業(yè)監(jiān)察工作。三、監(jiān)察原則四、監(jiān)察的管理內(nèi)容五、監(jiān)察程序六、罰則制定企業(yè)監(jiān)察管理辦法的目的為規(guī)范公司企業(yè)監(jiān)察管理工作，針對影響企業(yè)效能的有關(guān)業(yè)務(wù)事項或活動過程，監(jiān)督檢查履行職責(zé)的正確性，發(fā)現(xiàn)管理缺陷，糾正行為偏差，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理和自我完善，加強(qiáng)企業(yè)員工廉潔自律意識，提高企業(yè)效能的綜合性監(jiān)控管理工作，特制定本辦法。監(jiān)察部的工作職責(zé)監(jiān)察部在公司領(lǐng)導(dǎo)下，依照本辦法對公司委任、聘用的人員實施監(jiān)察，對各單位是否遵守公司的政策、規(guī)章和指令情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。參加公司監(jiān)督工作，公開公平公正。對各單位勞動紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正；對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的，提出監(jiān)察建議。受理對監(jiān)察對象違紀(jì)行為的控告、檢舉。對員工反映強(qiáng)烈的問題開展監(jiān)察；參與調(diào)查企業(yè)發(fā)生的重大、特大責(zé)任事故；監(jiān)察部的工作職責(zé)按規(guī)定及時將發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)線索移交公安部門處理，并協(xié)助配合公安的調(diào)查取證接待工作，督促各單位遵紀(jì)守法和廉潔從業(yè)；參加公司監(jiān)控、監(jiān)察工作，做好廢舊物資銷售過程的監(jiān)察工作；負(fù)責(zé)工作人員的責(zé)任心進(jìn)行監(jiān)察。監(jiān)察原則獨立監(jiān)察原則1、組織上的獨立性，指監(jiān)察部門單獨設(shè)立，與被監(jiān)察單位沒有組織上的隸屬關(guān)系。2、人員上的獨立性，指監(jiān)察人員與被監(jiān)察單位不存在經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系，不參與被監(jiān)察單位的經(jīng)營管理活動。3、工作上的獨立性，指監(jiān)察單位及其監(jiān)察人員依法獨立開展監(jiān)察工作，做出監(jiān)察判斷、提出意見、出具監(jiān)察報告，其他任何部門、單位和個人不得干涉。監(jiān)察原則客觀公正原則

1、監(jiān)察人員在執(zhí)行監(jiān)察工作時，應(yīng)對被監(jiān)察單位保持客觀，特別是監(jiān)察人員在收集證明材料，應(yīng)當(dāng)客觀公正，實事求是，防止主觀臆斷，保證證明材料的客觀性。

2、監(jiān)察人員在辦理監(jiān)察事項時，與被監(jiān)察單位或者監(jiān)察事項有利害關(guān)系的，要主動回避。廉潔奉公原則

監(jiān)察人員正確行使監(jiān)察監(jiān)督職權(quán)，不徇私情，公正廉潔地執(zhí)行公務(wù)，克己奉公，嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)及公司管理制度履行職責(zé)。監(jiān)察管理內(nèi)容監(jiān)察權(quán)限二、監(jiān)察部在調(diào)查違紀(jì)行為時，可以采取的措施有：1、暫予扣留、查封可以證明監(jiān)察對象違反行政紀(jì)律行為的文件、資料、財務(wù)賬目及其他有關(guān)的材料2、責(zé)令案件涉嫌單位和人員在調(diào)查期間不得轉(zhuǎn)移與案件有關(guān)的財務(wù)；3、建議有關(guān)部門暫停有嚴(yán)重違紀(jì)嫌疑的人員的工作職責(zé)；監(jiān)察的管理內(nèi)容1、發(fā)生違紀(jì)行為，按照公司規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)給予警告或者移交人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)事件的人員；2、違紀(jì)取得的財務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)追繳或責(zé)令退賠的；3、對公司資產(chǎn)或利益造成損害，未采取補(bǔ)救措施的；4、監(jiān)察部提出的監(jiān)察建議，有關(guān)部門無正當(dāng)理由不采納的。監(jiān)察的管理內(nèi)容監(jiān)察程序三、監(jiān)察處理結(jié)果1、有證據(jù)證明確實存在違紀(jì)事實，需要給予處分或者做出其他處理的，進(jìn)行調(diào)查審理；2、重大案件的立案，應(yīng)當(dāng)報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備案；3、監(jiān)察部對于立案調(diào)查的案件，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定不存在違紀(jì)事實的，或者不需要追究責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)予以撤銷，并告知被監(jiān)察單位及其個人。但重大案件的撤銷，需要報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備案。監(jiān)察的管理內(nèi)容4、監(jiān)察部立案調(diào)查的案件，一般自立案之日起6各月內(nèi)結(jié)案，因特殊原因需要延長調(diào)查期限的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，可以適當(dāng)延長。5、監(jiān)察部在檢查、調(diào)查中應(yīng)當(dāng)聽取被監(jiān)察單位和人員的稱述、申辯；6、監(jiān)察部對受理的不服主管部門處分決定的申訴，經(jīng)復(fù)查認(rèn)為原決定不合適的，可以建議原主管部門予以變更或者撤銷；7、對監(jiān)察建議有異議的，可自受到監(jiān)察建議5日內(nèi)向監(jiān)察部門提出，監(jiān)察部門在受到異議起15日內(nèi)予以回復(fù)；對回復(fù)仍有異議的，由監(jiān)察部門提請監(jiān)察部門主觀領(lǐng)導(dǎo)裁決8、監(jiān)察部門在辦理監(jiān)察事項中，發(fā)現(xiàn)所調(diào)查的事項不屬于監(jiān)察部門職責(zé)范圍內(nèi)的，當(dāng)移送有處理權(quán)的單位處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。罰則一、被監(jiān)察單位和人員違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由監(jiān)察部責(zé)令改正，對單位給以通報批評；對單位直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予處理：1、隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅證據(jù)的；2、故意拖延或者拒絕提供與監(jiān)察事項有關(guān)的文件、資料、財務(wù)賬目及其他有關(guān)材料和其他必要情況的；3、在調(diào)查期間變賣、轉(zhuǎn)移涉嫌財務(wù)的；4、拒絕就監(jiān)察部所提問題做出解釋和說明的；罰則5、無正當(dāng)理由拒不采納監(jiān)察建議的；6、阻撓、拒絕監(jiān)察人員依法執(zhí)行職權(quán)的；7、利用職權(quán)包庇違法違紀(jì)行為的；8、有其他違法本辦法規(guī)定的行為，情節(jié)嚴(yán)重的二、對申訴人、控告人、檢舉人或者監(jiān)察人員進(jìn)行報復(fù)陷害的，構(gòu)成犯罪的，依法移送有關(guān)部門追究其法律責(zé)任；三、監(jiān)察人員有濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，依法移送有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。

云海秋林監(jiān)察部2015年工作計劃

監(jiān)察部

2015年按照公司的部署和要求，確定今年我公司紀(jì)檢監(jiān)察的總體工作思路是：緊緊圍繞公司中心任務(wù)，堅決服從和服務(wù)于發(fā)展大局，以構(gòu)建“廉潔、高效企業(yè)”為目標(biāo)，以懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)為總抓手，標(biāo)本兼治、懲防并舉，深化廉潔從業(yè)教育，強(qiáng)化監(jiān)督檢查措施，加大懲戒糾錯力度，狠抓各項制度落實，深入構(gòu)筑風(fēng)險防控體系，大力加強(qiáng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，為公司實現(xiàn)新跨越和各項工作的順利開展保駕護(hù)航。一、圍繞中心、服務(wù)大局，強(qiáng)化監(jiān)督檢查職能1、圍繞中心任務(wù)落實情況開展監(jiān)督檢查。緊緊圍繞公司工作會議精神和總經(jīng)理工作報告的貫徹落實情況開展監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對所屬各牧場、各部門貫徹落實上級和公司重大決策部署的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對履職情況的監(jiān)督檢查。對搞“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止以及在執(zhí)行公司決策部署上打折扣、做選擇、搞變通等行為，嚴(yán)肅處理、絕不姑息。一、圍繞中心、服務(wù)大局，強(qiáng)化監(jiān)督檢查職能4、開展民主監(jiān)督。進(jìn)一步完善措施、規(guī)范內(nèi)容和程序，不斷深化公平、公開、公正工作，讓權(quán)力在陽光下運行，自覺接受員工群眾的監(jiān)督。5、圍繞重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)實施專項監(jiān)察。圍繞物資采購、辦公用品、節(jié)能節(jié)約、固定資產(chǎn)、成本控制、工程建設(shè)等涉及企業(yè)人、財、物的關(guān)鍵、重點確定效能監(jiān)察項目。創(chuàng)新工作方法，嚴(yán)格監(jiān)察程序，堵塞管理漏洞，發(fā)揮督導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)作用，提高生產(chǎn)經(jīng)營效能和效率。規(guī)范和深化效能監(jiān)察工作，確保公司全體人員廉潔從業(yè)。6、繼續(xù)開展專項治理工作。繼續(xù)抓好公車使用等突出問題等專項治理工作。二、聯(lián)系實際、科學(xué)規(guī)劃，深入推進(jìn)“廉潔企業(yè)”建設(shè)7、深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)。按照構(gòu)建“廉潔企業(yè)”有關(guān)部署和要求，結(jié)合實際，確定公司“廉潔企業(yè)”建設(shè)實施方案，做好任務(wù)細(xì)化分解，落實責(zé)任分工，建立考核機(jī)制，確保“廉潔企業(yè)”建設(shè)方案的實施。8、加強(qiáng)體制機(jī)制制度建設(shè)。深化體制機(jī)制的改革，優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，真正“把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里”；健全完善反腐倡廉制度，開展制度執(zhí)行情況的專項檢查，堵疏結(jié)合，標(biāo)本兼治，提高制度執(zhí)行力。9、扎實推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控工作。認(rèn)真總結(jié)廉潔風(fēng)險防控管理工作成果，繼續(xù)從重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位入手，進(jìn)一步規(guī)范工作流程、完善防控措施、強(qiáng)化檢查考核，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程風(fēng)險的可控、在控。三、改進(jìn)作風(fēng)、厲行節(jié)約，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系11、堅決杜絕以權(quán)謀私和奢侈浪費行為。把反對浪費、厲行節(jié)約作為一項重要政治任務(wù)，作為企業(yè)降本增效的著力點和改進(jìn)作風(fēng)的突破口，結(jié)合實際抓好落實。建立健全厲行節(jié)約、反對浪費的長效機(jī)制，制定針對性、操作性更強(qiáng)的約束和懲戒措施，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)消費行為。領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，帶頭厲行勤儉節(jié)約，反對浪費，自覺踐行、自我約束，堅決避免和杜絕違規(guī)收受禮金、利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女以及其他親屬謀取利益等行為，堅決反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，杜絕以權(quán)謀私。三、改進(jìn)作風(fēng)、厲行節(jié)約，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系12、著力推進(jìn)“治庸問責(zé)”。認(rèn)真落實推進(jìn)“治庸問責(zé)”工作的部署和要求，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，下大力氣“治庸問責(zé)”，切實解決少數(shù)人員存在的不思進(jìn)取、庸懶散奢、官僚主義、個人主義等不良現(xiàn)象。四、加強(qiáng)教育、注重治本，筑牢領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)思想道德防線13、加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)教育。進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)良傳統(tǒng)教育、理想信念教育、思想道德教育和崗位廉潔教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的個人修養(yǎng)，把廉潔從業(yè)作為職業(yè)操守，切實筑牢思想道德防線。五、依法執(zhí)紀(jì)、強(qiáng)化治標(biāo)，加大對違紀(jì)違規(guī)行為的督查糾錯力度16、認(rèn)真辦理信訪舉報。按照公司意見箱管理制度的規(guī)定，按時開箱、及時處理員工反映的問題，認(rèn)真解決發(fā)生在職工群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。17、堅決查究各類違紀(jì)違規(guī)行為。公司監(jiān)察部堅持有案必查、查必有果，主要領(lǐng)導(dǎo)要做到重要案件親自督辦，重大問題及時研究解決，不得瞞案不報、壓案不辦，要重點查辦貪污賄賂、失職瀆職、違反紀(jì)律和違反廉潔自律規(guī)定的案件。從嚴(yán)查重點領(lǐng)域和重要部門發(fā)生的腐敗問題和不正之風(fēng)。六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任，為反腐倡廉建設(shè)有效開展提供有力保證18、加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)。做到公司主要負(fù)責(zé)人經(jīng)常聽取工作情況的匯報，及時解決工作中的困難和問題，切實加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)。各部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作，充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，共同抓好反腐倡廉任務(wù)的落實。七、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平19、健全完善組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的素質(zhì)和能力。公司已按照企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的要求設(shè)立專門部門、配備專門紀(jì)檢監(jiān)察人員。在本年工作中，要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)，積極參加公司安排的各項培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)紀(jì)能力，主動適應(yīng)公司新形勢、新變化的需要。八、云海秋林安全檢查實施方案

為樹立正確的安全理念，全面落實安全企業(yè)主體責(zé)任，建立健全安全體系，深入排查治理安全隱患，堅決遏制各類安全事故發(fā)生，切實提高公司的安全保障能力，特制訂本方案。一、組織領(lǐng)導(dǎo)成立安全檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：楊小平

成員：郭俊、李雪成、李楊二、檢查方式

安全檢查采取安全檢查小組定期（每月不少于兩此）對各個牧場、公司行政及宿舍排查，公司領(lǐng)導(dǎo)不定期的抽查。

監(jiān)察部對隱患的整改落實情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查、落實整改進(jìn)度。

八、云海秋林安全檢查實施方案三、檢查重點1、火工品的使用管理情況。2、機(jī)電設(shè)備及線路的使用管理情況。3、施工方人員的安全教育情況。4、消防設(shè)施設(shè)備使用及保養(yǎng)維護(hù)情況5、員工宿舍用電、用火情況。6、草棚及加油站擺放及隱患排查。7、場區(qū)內(nèi)禁火、禁煙情況。8、安全制度、方案執(zhí)行情況。八、云海秋林安全檢查實施方案四、工作要求（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。檢查要站在保穩(wěn)定、安全發(fā)展的高度，教育和引導(dǎo)廣大職工，切實把安全檢查和整改治理工作抓實抓好。確保工作不走過場、不留盲區(qū)、不留死角，確保隱患及時發(fā)現(xiàn)、及時治理。（二）廣泛宣傳，周密安排。要加大對開展安全檢查工作重要意義的宣傳力度，增強(qiáng)做好安全工作的主動性、積極性和自覺性；各部門、各牧場主管領(lǐng)導(dǎo)要對隱患排查和整改治理做出具體細(xì)致的安排，并要親自帶隊深入現(xiàn)場開展檢查、排查，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)、生活中出現(xiàn)的安全隱患問題，對查出的隱患及時上報檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組并認(rèn)真執(zhí)行整改落實。（三）嚴(yán)細(xì)排查，落實責(zé)任。以每一次安全檢查為契機(jī)，認(rèn)真組織好自查自糾工作，嚴(yán)格履行自己的職責(zé)，落實各級責(zé)任，從嚴(yán)、從細(xì)、從每個環(huán)節(jié)和每道工藝流程進(jìn)行隱患排查，對存在的問題和隱患要采取有效措施，責(zé)任落實到位，整改及時徹底，跟蹤落實嚴(yán)細(xì)，徹底消除安全隱患。同時，對組織措施不力，排查不認(rèn)真，隱患整改不落實的相關(guān)責(zé)任人要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。八、云海秋林安全檢查實施方案

（四）突出重點，保證效果。一是突出對人員加強(qiáng)安全教育；對火工品的使用加強(qiáng)監(jiān)管；對機(jī)電設(shè)備及線路的使用管理進(jìn)行規(guī)范。二是突出安全標(biāo)準(zhǔn)化工作向縱深推進(jìn)，夯