2018年集團(tuán)公司工會(huì)工作要點(diǎn)

第第頁共4頁第第1頁共4頁2018年集團(tuán)公司工會(huì)工作要點(diǎn)XX年，集團(tuán)公司工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論為指導(dǎo)，全面實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神，在“趕超發(fā)展，走在前面”的大局中，抓落實(shí)、求突破、促提高，進(jìn)一步貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，增強(qiáng)工會(huì)活力，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，努力培養(yǎng)造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司扭虧增盈奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。一、組織動(dòng)員職工建功立業(yè),努力促進(jìn)企業(yè)工作新發(fā)展1、各級(jí)工會(huì)要把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，作為提高效益，節(jié)約挖潛，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要繼續(xù)深入開展以“學(xué)振超、練絕活、強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)一流”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)爭”活動(dòng)，通過組織職工開展“三技”（技能培訓(xùn)、技能練兵、技能競賽）活動(dòng)，鼓勵(lì)各單位結(jié)合自身實(shí)際，廣泛開展多種形式的崗位練兵和技能競賽，引導(dǎo)和幫助廣大職工不斷提高自身素質(zhì)。以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”為重點(diǎn)，開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、做知識(shí)化職工”活動(dòng)。各子公司要通過舉辦各類培訓(xùn)班，使廣大職工掌握一門以上有關(guān)崗位專業(yè)技能。圍繞企業(yè)經(jīng)營、管理、服務(wù)中的難點(diǎn)和重點(diǎn)深入開展群眾性提合理化建議活動(dòng)。2、廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。積極宣傳先進(jìn)模范人物事跡，大力弘揚(yáng)勞模精神，在全集團(tuán)營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好風(fēng)氣；深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，廣泛開展職業(yè)道德建設(shè)；堅(jiān)持活動(dòng)重心下移，積極開展以“愛國、愛企、愛崗”和遵紀(jì)守法為基本內(nèi)容的職業(yè)道德教育活動(dòng)；并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在職工中開展“誠信在心中，工作見行動(dòng)”職業(yè)道德實(shí)踐活動(dòng)，爭創(chuàng)“文明誠信企業(yè)”、“文明誠信職工”。3、要廣泛開展“我為節(jié)約作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，引導(dǎo)職工增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，積極為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)獻(xiàn)計(jì)出力，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)效益不斷提高。4、加強(qiáng)職工思想政治工作。各子公司要充分發(fā)揮職工思想政治工作研究會(huì)的作用，在干部職工中深入開展理想信念教育和樹立科學(xué)發(fā)展觀教育。要結(jié)合重大節(jié)日，開展形式多樣、格調(diào)高雅、適合職工特點(diǎn)的文體活動(dòng)，寓教于樂，引導(dǎo)職工崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)的發(fā)展觀。立足本職、敬業(yè)愛崗、更新觀念、擴(kuò)銷創(chuàng)效，以優(yōu)異成績實(shí)現(xiàn)企業(yè)的新發(fā)展、新跨越。二、著力構(gòu)建工會(huì)維權(quán)工作體系，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)維權(quán)工作的新發(fā)展5、加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的立身之本。各級(jí)工會(huì)要全面把握工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)思想、原則要求和基本任務(wù)，拓寬維權(quán)途徑，創(chuàng)新維權(quán)載體，完善維權(quán)方式，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，努力做到主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，把工會(huì)維權(quán)工作提高到一個(gè)新水平。各子公司要進(jìn)一步建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，工會(huì)主席要以調(diào)解委員會(huì)主任身份積極參與職工勞動(dòng)爭議的調(diào)處工作，參與領(lǐng)導(dǎo)、參與協(xié)調(diào)。做到在勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)工作中，工會(huì)參與率達(dá)100%，案件處結(jié)率和職工滿意率達(dá)90%以上。6、大力開展創(chuàng)建“星級(jí)職代會(huì)”活動(dòng)。各子公司要繼續(xù)堅(jiān)持把職代會(huì)制度作為基層民主管理的主要載體，進(jìn)一步完善職代會(huì)制度，提高運(yùn)行質(zhì)量，創(chuàng)建星級(jí)職代會(huì)，打造多種所有制企業(yè)保障職工民主權(quán)利的新亮點(diǎn)。不斷完善職工董事、監(jiān)事制度和職工持股制度、職工代表巡視制度，完善工會(huì)和職工代表參與企業(yè)民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的制度。切實(shí)保障職工的知情參與、協(xié)商共決、審議通過、評(píng)議監(jiān)督和選舉罷免等權(quán)利。尤其通過開展“星級(jí)職代會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)，把企業(yè)建設(shè)成為職工學(xué)習(xí)知識(shí)、鉆研技術(shù)、參與民主管理、落實(shí)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的陣地，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。7、不斷深化企務(wù)公開。企務(wù)公開重點(diǎn)要在規(guī)范內(nèi)容、拓寬領(lǐng)域、務(wù)求實(shí)效上下功夫，力求把這一制度融入企業(yè)的體制、機(jī)制和管理之中，真正發(fā)揮其作用。繼續(xù)推行民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，堅(jiān)持企業(yè)重大決策、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等重要事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告制度，要進(jìn)一步健全、完善和發(fā)展企務(wù)公開制度，拓寬企務(wù)公開工作領(lǐng)域，建立起職工代表督察制度，把監(jiān)督貫穿于公開的全過程，增強(qiáng)企務(wù)公開的實(shí)效性。8、大力推行工資平等協(xié)商制度。進(jìn)一步完善以平等協(xié)商、簽定集體合同為重點(diǎn)的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制。各子公司要在鞏固已有成績的基礎(chǔ)上，推行工資平等協(xié)商制度，建立工資協(xié)商分配機(jī)制和調(diào)整機(jī)制。并在提高履約率上下功夫，要建立履約情況向職代會(huì)報(bào)告制度，確保集體合同簽定率和履約率達(dá)到96%以上。9、積極參與和推動(dòng)企業(yè)深化改革。各級(jí)工會(huì)組織要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國企改革的方針政策，教育職工積極支持和參與改革；要切實(shí)貫徹我市《關(guān)于在國有企業(yè)改制過程中發(fā)揮工會(huì)作用的意見》等有關(guān)文件，企業(yè)改制方案、程序步驟、資產(chǎn)評(píng)估、債權(quán)債務(wù)等重大事項(xiàng)都要及時(shí)公開，企業(yè)改制方案必須經(jīng)職代會(huì)審議，職工安置方案必須經(jīng)職代會(huì)審議通過。要規(guī)范企業(yè)改制中的裁員行為，監(jiān)督改制企業(yè)重新簽訂勞動(dòng)合同。要加強(qiáng)對(duì)職工持股會(huì)的監(jiān)督管理，確保出資職工合法權(quán)益不受侵害。三、切實(shí)幫助解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)幫扶工作的新發(fā)展10、以構(gòu)筑工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)長效機(jī)制為目標(biāo)，全面推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。各級(jí)工會(huì)要依法履行職責(zé)，督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法的規(guī)定，加大安全生產(chǎn)投入，加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。進(jìn)一步健全完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督檢查隊(duì)伍，加強(qiáng)群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。深入開展“安康杯”競賽和“職代會(huì)保安全”工作，促進(jìn)企業(yè)安全文明生產(chǎn),不斷改善職工勞動(dòng)衛(wèi)生條件。11、進(jìn)一步健全完善幫扶救助長效機(jī)制，切實(shí)幫助困難職工排憂解難。各子公司要繼續(xù)完善“一檔”、“兩金”、“六救助”的送溫暖工作體系，擴(kuò)大規(guī)模，提升檔次。繼續(xù)深化工會(huì)干部結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，認(rèn)真做好國慶節(jié)、元旦、春節(jié)期間的走訪慰問工作，完善送溫暖機(jī)制。真正叫響“職工有困難找工會(huì)”的口號(hào)。堅(jiān)持不懈地實(shí)施“送溫暖工程”，進(jìn)一步做大做強(qiáng)工會(huì)“送溫暖”品牌。12、履行女工委職能，維護(hù)女職工權(quán)益。各子公司女工委要不斷完善《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)持落實(shí)每兩年一次的女工健康普查制度和“五期”保護(hù)制度，并爭取將女職工勞動(dòng)保護(hù)納入勞動(dòng)合同和集體合同內(nèi)容，努力提高維護(hù)女職工特殊利益的質(zhì)量。同時(shí)要在女職工中不斷強(qiáng)化“四自”教育，深入實(shí)施“素質(zhì)提升”和“崗位建功”行動(dòng)，動(dòng)員組織女職工積極參加以“學(xué)振超、練絕活、強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)一流”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)爭”活動(dòng)，不斷提高女職工的科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能，激勵(lì)她們更新觀念、自立自強(qiáng)、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)“建功立業(yè)示范崗”和“建功立業(yè)標(biāo)兵”，為促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)。繼續(xù)做好計(jì)劃生育和外來人口的管理工作，利用多種形式宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)和計(jì)劃生育的重要性，對(duì)育齡婦女進(jìn)行培訓(xùn)、考試，主動(dòng)為育齡婦女提高藥具，嚴(yán)格調(diào)入調(diào)出職工的計(jì)劃生育手續(xù)，嚴(yán)把晚婚、晚育關(guān)，使晚婚、晚育率、出生率和獨(dú)生子女領(lǐng)證率繼續(xù)保持100%。四、進(jìn)一步提高工會(huì)履行職責(zé)的能力和水平，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)自身建設(shè)的新發(fā)展13、企業(yè)是職工生產(chǎn)生活的主要場所，企業(yè)工會(huì)工作是工會(huì)工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn)。各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華全國總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以機(jī)制建設(shè)為核心，以職工評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，大力推進(jìn)企業(yè)工會(huì)建設(shè)。堅(jiān)持一手抓工會(huì)組建，一手抓作用發(fā)揮，引導(dǎo)和推動(dòng)基層工會(huì)組織切實(shí)發(fā)揮作用。14、加強(qiáng)建設(shè)，提高能力上水平。加大工會(huì)干部教育培訓(xùn)力度，改進(jìn)培訓(xùn)方式，更新培訓(xùn)內(nèi)容，按照“政治家、社會(huì)活動(dòng)家和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系專家”的要求，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，造就一支具有“五種能力”（較高判斷形勢能力、適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力、服務(wù)大局能力、依法辦事能力）的工會(huì)干部隊(duì)伍。15、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要更多地深入基層、深入實(shí)際，搞調(diào)研、抓典型、抓薄弱環(huán)節(jié)，全心全意為基層解決實(shí)際問題。實(shí)施目標(biāo)考核、效能監(jiān)督和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，強(qiáng)化抓落實(shí)、求突破的激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制。16、強(qiáng)化自身，樹立形象促工作?？朔碚撗芯坎簧睢⒎?wù)能力不強(qiáng)、工作質(zhì)量不高的問題。抓整改、樹形象；抓