企業(yè)-我的家(愛崗敬業(yè)演講稿)

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文章導(dǎo)讀：時(shí)光荏苒，歲月如歌，轉(zhuǎn)眼間我來開元工作已經(jīng)三年了。生活的考驗(yàn)，工作的磨練，及公司領(lǐng)導(dǎo)和長輩的諄諄教導(dǎo)讓我少了一份天真、少了一份莽撞，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責(zé)任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責(zé)任。

企業(yè)，我的家（愛崗敬業(yè)演講稿）范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委老師、各位同事：

大家好!

首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這樣一個(gè)突破自己、展示自己的機(jī)會(huì)。當(dāng)我聽說公司要舉辦這次演講活動(dòng)時(shí)，我猶豫過，但最終我勇敢的選擇積極參與，因?yàn)槲乙黄谱约骸⑽乙嵘约?我要給自己一個(gè)站在講臺(tái)上的機(jī)會(huì)，用我稚嫩但卻真誠的文字來表達(dá)我內(nèi)心對(duì)我們企業(yè)的熱愛。

時(shí)光荏苒，歲月如歌，轉(zhuǎn)眼間我來開元工作已經(jīng)三年了。生活的考驗(yàn)，工作的磨練，及公司領(lǐng)導(dǎo)和長輩的諄諄教導(dǎo)讓我少了一份天真、少了一份莽撞，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責(zé)任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責(zé)任。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺(tái)，是人這一生必然要走且要走好的一步棋，在這里讓我常常的感受到員工的素質(zhì)與品質(zhì)是與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)的，是與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的。在這里我深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐。

我非常驕傲我能參與到企業(yè)這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的過程。在這個(gè)過程中，不僅讓我在工作技術(shù)中得到提高，在生活中得到充實(shí)，也讓我的思想得到了升華。

有一句話這樣說的：如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著。對(duì)啊!我存在，我們存在，我們的企業(yè)存在，所以我們要讓我們的存在變的更有價(jià)值----那就要做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與俱細(xì)，讓我們的責(zé)任心無處不在!

企業(yè)的發(fā)展，需要我們每一位員工，積極努力，不斷創(chuàng)新，要求我們?cè)谧约浩椒驳膷徫簧?，貢獻(xiàn)自己的全部力量。

做好本職工作是一個(gè)員工基本的職業(yè)道德，也是對(duì)工作的一個(gè)最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情、認(rèn)真的工作態(tài)度、勇于奉獻(xiàn)的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識(shí)。而不是敷衍了事、得過且過、更不是做一天和尚撞一天鐘地混日子。只有把工作做到位，在工作中盡到自己的責(zé)任，才能稱得上是一名稱職合格的員工。

做好本職工作要從現(xiàn)實(shí)做起，從自己做起，勇于主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，不知難而退，對(duì)工作盡心盡責(zé)、樂于奉獻(xiàn)，注重自身能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和自身綜合素質(zhì)。充分體現(xiàn)團(tuán)結(jié)、拼搏、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新的企業(yè)精神。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)文化，樹立自己正確的事業(yè)觀、價(jià)值觀，規(guī)范自己的行為，為企業(yè)增光添彩。

我們既然選擇了這項(xiàng)工作，就該義不容辭、滿腔熱情地去對(duì)待它，專心專意做好它，凡事就怕認(rèn)真二字，對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不會(huì)的就潛心學(xué)習(xí)，不怕麻煩，并從中找到工作樂趣。正確地面對(duì)自己的工作，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，那將是一份不菲的財(cái)富，因?yàn)槲覀兠恳幻髽I(yè)員工都代表著我們企業(yè)的形象，每個(gè)人都是一個(gè)窗口，要知道自己的一言一行代表著一個(gè)企業(yè)的整體形象，甚至直接影響到企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展是依靠全體員工的共同努力來完成的，每個(gè)人努力地做好自己的工作，擔(dān)當(dāng)起自己的工作責(zé)任，對(duì)整個(gè)企業(yè)而言其意義深遠(yuǎn)而重大。

眾所周知，滴滴細(xì)流，匯成江河。如果我們把本職工作做好，就是為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一份力量。在今后的工作中，我會(huì)努力克服自己的不足，努力提高自己的素質(zhì)，虛心請(qǐng)教、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力做好自己的工作。為企業(yè)的發(fā)展，添磚加瓦。

我們的努力和用心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆，讓我們不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!企業(yè)將永遠(yuǎn)在我心中!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工，身體健康，萬事如意。祝愿開元事業(yè)蒸蒸日上!

    兩年來，該同志帶領(lǐng)全體教職工，圍繞教學(xué)、科研、申碩和學(xué)生工作，注意發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，為系里的建設(shè)和發(fā)展做了一些工作，保證了學(xué)院下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)的～完成。其主要事跡如下：

    一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論和科學(xué)技術(shù)，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

    徐梅同志從提高自身理論修養(yǎng)出發(fā)，堅(jiān)持不間斷地學(xué)習(xí)鄧小平理論、關(guān)于“三講”和“xxxx”的理論，學(xué)習(xí)黨的xx大重要文獻(xiàn)，并寫了學(xué)習(xí)心得。從自身發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持有針對(duì)性學(xué)習(xí)。為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才要求的提高和高等教育大發(fā)展的需要，自己在堅(jiān)持工作的同時(shí)，在職攻讀浙江大學(xué)工程碩士學(xué)位。同時(shí)，為了更好的對(duì)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性教育，還堅(jiān)持學(xué)習(xí)大學(xué)生心理健康教育知識(shí)。

    二、圍繞學(xué)院中心工作開展黨建思想政治工作和精神文明建設(shè)。

    兩年來，在黨建思想政治工作和精神文明建設(shè)方面，開展了卓有成效的工作。

    （1）、支部的組織活動(dòng)內(nèi)容充實(shí)，不流于形式。作為黨總支書記，除積極組織黨員參加學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)外，在黨員大會(huì)上重新學(xué)習(xí)黨章，強(qiáng)調(diào)在市場經(jīng)濟(jì)條件下，黨員要進(jìn)一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，過好改革開放關(guān)。在黨員中開展“五想五看、自查自改”活動(dòng)。通過民主生活會(huì)和黨員民主評(píng)議，要求黨員想一想在黨旗下的誓言，看一看現(xiàn)在對(duì)黨的信念；想一想黨員的八條標(biāo)準(zhǔn)，看一看哪條沒做到；想一想入黨前的表現(xiàn)，看一看自己工作是否好于群眾；想一想黨員在學(xué)院改革與發(fā)展中應(yīng)有的作用，看一看自己的言行是否起到了榜樣的作用、帶動(dòng)作用。在黨員干部中開展了“六比六看”活動(dòng)，這一活動(dòng)鞏固強(qiáng)化了黨員的理想信念?，F(xiàn)在，奉獻(xiàn)意識(shí)、模范作用已成為材工系黨員的工作標(biāo)尺。

    （2）、做好積極分子的培養(yǎng)和組織發(fā)展工作，在重視教職工中發(fā)展黨員的同時(shí)，把在學(xué)生中的組織發(fā)展工作作為重點(diǎn)。把學(xué)生黨建工作和學(xué)生德育工作有機(jī)地結(jié)合起來。采勸六早”方法，即早宣傳、早教育、早選苗、早培養(yǎng)、早成熟、早發(fā)展。抓住黨性學(xué)習(xí)，三方推優(yōu)，典型引路三個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格組織發(fā)展工作，堅(jiān)持成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。兩年來發(fā)展黨員約30人，學(xué)生黨員占學(xué)生總數(shù)4.1%。黨員作用發(fā)揮較好。在近兩年的黨總支工作考核中，材工系系黨總支分別被評(píng)為全省高校黨建和思想政治工作先進(jìn)單位、汽院先進(jìn)黨總支。

    （3）、注意抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持宣傳教育為主，把中央有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的精神、要求，以不同的形式傳達(dá)到全體黨員干部，建造廉政氛圍，本人能做到廉潔奉公，嚴(yán)格自律。

    三、搞好內(nèi)部管理，加強(qiáng)制度建設(shè)。

    兩年來，徐梅同志以一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的責(zé)任感，積極做好本職工作，支持一把手的工作，認(rèn)真配合其他同志，工作不分份內(nèi)份外，從而使系里各項(xiàng)工作～完成。與系行政領(lǐng)導(dǎo)共同制定并實(shí)施了新的教師工作量考核制度和其他一系列制度，工作中抓好精神文明建設(shè)，貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，采取各種措施加強(qiáng)教職工職業(yè)道德建設(shè)，緊緊圍繞“教學(xué)質(zhì)量年”的主題開展各項(xiàng)工作，主持或參與制定了一系列教學(xué)管理制度，如《材工系教師崗位培養(yǎng)基本要求》、《職工崗位量化考核辦法》、《教師教學(xué)質(zhì)量調(diào)查與反饋制度》、《材料工程系畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作條例》、《材料工程系關(guān)于加強(qiáng)考風(fēng)、考紀(jì)的規(guī)定》、《材料工程系教師教學(xué)工作規(guī)范》《材料工程系課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐學(xué)分的認(rèn)定與標(biāo)準(zhǔn)》、等等。積極配合學(xué)院做好碩士點(diǎn)基礎(chǔ)建設(shè)和申報(bào)工作。

    四、加強(qiáng)學(xué)生管理與學(xué)風(fēng)建設(shè)。

    （1）、搞好科技、文化活動(dòng)，創(chuàng)造健康向上的學(xué)府氛圍。圍繞“濃厚學(xué)府氛圍”的主題思想，開展了豐富多彩的科技文化活動(dòng)和文體活動(dòng)，對(duì)廣大青年學(xué)生進(jìn)行教育。如：一年一度的新生板報(bào)大賽、宿舍衛(wèi)生評(píng)比及設(shè)計(jì)大賽、“新生辯論賽”、“材料科技文化展”、“迎校慶三十周年演講比賽”、創(chuàng)辦了“材工論壇”，“金秋夜”大型文藝晚會(huì)等；在～年學(xué)院組織的首屆“迎春杯”8x100米接力賽中，我系取得了第一的好成績，在建團(tuán)80周年“五四”歌詠比賽中榮獲桂冠，在湖北汽車工業(yè)學(xué)院第二xx屆秋季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我系分獲“男子團(tuán)體總分第二名”、“團(tuán)體總分第三名”、及“精神文明隊(duì)”榮譽(yù)稱號(hào)。在科技活動(dòng)方面，先后組織了六次專家學(xué)術(shù)報(bào)告，如：納米材料的講座、材料科學(xué)前沿的講座、滑鐵盧大學(xué)的生活漫談及校慶時(shí)安排校友李勤的“面向美好生活”講座。這些活動(dòng)的開展在全院學(xué)生中引起了很大的震動(dòng)，使全體學(xué)生對(duì)我系的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步深入，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，收到了良好的效果。還大力支持學(xué)生創(chuàng)建材工網(wǎng)站，利用網(wǎng)絡(luò)工具宣傳我系開展的各項(xiàng)工作，逐步形成網(wǎng)上信息傳播的良好風(fēng)氣。

    （2）、做好迎新工作和畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。材工系由于專業(yè)原因常有部分學(xué)生入學(xué)后鬧情緒，專業(yè)思想不穩(wěn)定。為了讓學(xué)生能正確對(duì)待自己的專業(yè)，與其他同志一道做了大量的工作，并有針對(duì)性的在我系新生中開展了專業(yè)教育，重點(diǎn)抓好入學(xué)教育和專業(yè)介紹，參觀專業(yè)廠，開展專題講座《大學(xué)生的追求》、《如何邁好大學(xué)生活第一步》、《新老生一席談》等，使新生在進(jìn)校的第一時(shí)間就能了解到“現(xiàn)在學(xué)的是什么，將來要干什么”，消除他們的迷茫與困惑。使學(xué)生愛我材工系，喜歡材工系的專業(yè)，盡快找準(zhǔn)自己的位置，明確學(xué)習(xí)目的，適應(yīng)高中到大學(xué)的轉(zhuǎn)變。編制了《新生問卷調(diào)查表》，并匯總分析，及時(shí)準(zhǔn)確地了解新生的思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)，徐梅書記加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生全面了解、正確判斷就業(yè)形勢(shì)，教育學(xué)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，特別強(qiáng)調(diào)先就業(yè)后擇業(yè)，鼓勵(lì)學(xué)生到基層工作和創(chuàng)業(yè)，并積極向用人單位推薦。材工系本科畢業(yè)生就業(yè)率高達(dá)94．67%，。

    作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，徐梅同志能時(shí)時(shí)處處用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。團(tuán)結(jié)同志，起到模范帶頭作用。工作任勞任怨，表現(xiàn)突出。材工系的學(xué)生工作多次受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)工部的表揚(yáng)。徐梅同志本人也曾多次被評(píng)為

東風(fēng)汽車公司優(yōu)秀教師及優(yōu)秀教師標(biāo)兵。

“一個(gè)人，即使體格再健壯，如果沒有靈魂，無異于是一具軀殼；一個(gè)企業(yè)，即使瀕臨危境，只要有一種精神，仍有可能重振雄風(fēng)。”中行**省開封分行黨委書記、行長**同志正是以其自身人格的魅力、寬闊無私的胸襟和共產(chǎn)黨員的責(zé)任感，不畏困難、銳意創(chuàng)新，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)全行干部員工忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”，塑造了一個(gè)共產(chǎn)黨員在新形勢(shì)下搏擊市場的良好形象。

亮出“家丑”喚醒人心

上任之初，**和新一屆黨委面對(duì)的是連續(xù)虧損9年、存款總量嚴(yán)重不足、缺乏優(yōu)質(zhì)客戶群、市場份額小、資產(chǎn)質(zhì)量差的狀況。成立將近20年的開封分行，2000年底全轄人民幣各項(xiàng)存款余額僅11.3億元，市場份額只有10.53%，不良資產(chǎn)率高達(dá)56%；而貸款收息率僅為19.4%,與市內(nèi)其它幾家國有商業(yè)銀行和省內(nèi)中行系統(tǒng)相比，開封分行被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在了后面。由于對(duì)開封行的前途缺乏信心，不少干部員工在工作中存在著畏難情緒，精神萎靡，士氣低落，告狀信多，特別是被列入總行重點(diǎn)監(jiān)控的少數(shù)縣支行的干部員工，自認(rèn)為已經(jīng)被判了“死刑”，情緒異常低落，思想很不穩(wěn)定，抱有“破罐子”破摔、混日子的思想，業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患和不穩(wěn)定因素依然存在。可以說，員工精神狀態(tài)問題已成為嚴(yán)重制約開封行發(fā)展的重要“癥結(jié)”。

面對(duì)生死抉擇的緊要關(guān)口，**帶領(lǐng)新班子成員跑企業(yè)、找客戶、深入一線網(wǎng)點(diǎn)，經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查分析后認(rèn)為，銀行是靠資金運(yùn)營而創(chuàng)收，沒有足夠資金作基礎(chǔ)，拿什么求發(fā)展，開封分行發(fā)展的根本出路在于增大資產(chǎn)負(fù)債總量，盤活存量，而其中最基礎(chǔ)、最根本的是解決好人的問題。當(dāng)前員工所表現(xiàn)出的問題，實(shí)質(zhì)上是對(duì)開封中行的發(fā)展缺乏信心，感到“爛攤子”不可收拾，不少人自認(rèn)為開封行已經(jīng)病入膏肓，不可救藥，看不到希望，干脆坐以待斃，打發(fā)日子。

“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”。針對(duì)當(dāng)時(shí)實(shí)際情況，**同志和班子成員研究決定，從加強(qiáng)黨的建設(shè)入手，用強(qiáng)有力的思想政治工作來統(tǒng)一員工的思想，把“家丑”給大家亮一亮，困難給大家擺一擺，把大家的干勁鼓起來。于是，他組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人座談，認(rèn)真分析近幾年業(yè)務(wù)經(jīng)營中的問題和不足。同時(shí)，學(xué)習(xí)兄弟行近幾年成功發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)行全方位的比較和甄別，讓員工看到差距。通過敞開大門亮家底，擺數(shù)字，縱橫比，使員工進(jìn)一步增強(qiáng)了危機(jī)感、緊迫感。他在各種場合講的最多的一個(gè)道理是，國家落后就要挨打，企業(yè)落后就要受人欺，天上不會(huì)掉餡餅，要想扭虧為盈，人格魅力凝聚人心

**同志認(rèn)為，干部是面鏡，員工是桿秤；員工是領(lǐng)導(dǎo)的影子，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)有什么樣的員工；沒有帶不好的員工，只有不稱職的領(lǐng)導(dǎo)。他創(chuàng)新的思維和超前的意識(shí)，總是令員工嘆服；他銳意進(jìn)取的敬業(yè)精神，也深深地影響著員工；而他作為一名共產(chǎn)黨員的光明磊落、坦誠直率的優(yōu)秀品質(zhì)，更是在員工中產(chǎn)生出強(qiáng)烈的親和力、感召力。作為領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長”，石磊同志帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，以身作則，率先垂范。凡是要求員工做到的，自己首先做到、做好；凡是要求大家不做的，自己堅(jiān)決不做，用自己的模范行動(dòng)把思想政治工作的說教化為具體的身體力行。他注重學(xué)習(xí)、堅(jiān)持按黨和國家的金融方針政策辦事，不搞違規(guī)經(jīng)營，大大改善了全行整體資產(chǎn)質(zhì)量狀況；重視培育全行的“正氣”，并努力從正自己、正班子做起，帶頭堅(jiān)持班子作風(fēng)建設(shè)的“四項(xiàng)基本制度”，即民主集中制度、廉潔自律制度、談心交心制度和干部考評(píng)制度，班子始終保持著團(tuán)結(jié)協(xié)作、民主決策、齊抓共管的良好氛圍。在班子建設(shè)上，他注意虛心聽取各方面的意見，充分發(fā)揮班子成員的作用，倡導(dǎo)民主作風(fēng)。

開封分行6名班子成員來自不同的崗位和地區(qū)，由于工作經(jīng)歷不一樣，文化程度不一樣，年齡結(jié)構(gòu)也不一樣，在具體工作中，難免會(huì)出現(xiàn)看法不一致、見解不一樣的情況。但他們堅(jiān)持團(tuán)結(jié)第一，真心實(shí)意用“理解”二字來化解矛盾，在相互理解中增加信任，多為對(duì)方提合理化建議，在配合中增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。行黨委堅(jiān)持民主集中制原則，成員之間做到職責(zé)上分、目標(biāo)上合；權(quán)限上分、思想上合；崗位上分，工作上合，從而避免了內(nèi)耗現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時(shí)，他要求市行黨委成員和各支行領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)刻牢記“公生明、廉生威”的格言。教育大家明白，領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)人身上失去了原則，就等于在全體員工中失去了說服力、號(hào)召力。石磊同志工作上高標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自己嚴(yán)要求；生活上低標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)家人嚴(yán)要求。任職兩年多來，家人卻很少來開封，他的岳父今年去世他也守口如瓶，嚴(yán)格保密，從沒有麻煩行里任何人；就連在濮陽的父母、妻子生病需要照顧，他都未曾請(qǐng)過假。由于他和班子成員自覺做到學(xué)習(xí)理論正信仰、宗旨在胸正自身、為公掌權(quán)正威信、廉潔從政正位置，以清正廉潔、一身正氣，帶動(dòng)了班子，感染了員工，任期兩年多來，在他的帶領(lǐng)下，形成了敬業(yè)奉獻(xiàn)、弘揚(yáng)正氣的新風(fēng)尚，增強(qiáng)了思想政治工作的感召力和領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。

他有強(qiáng)烈的求知欲，好學(xué)成癖。他認(rèn)為，一個(gè)不懂得現(xiàn)代企業(yè)管理的領(lǐng)導(dǎo)是絕對(duì)搞不好企業(yè)的。他非常注重更新知識(shí)，具有廣泛的知識(shí)儲(chǔ)備和扎實(shí)的理論根基?！凹埳系脕斫K覺淺”。他又注重理論聯(lián)系實(shí)際，把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想分析問題、解決矛盾的辨證方法以及孫子兵法中的合理因素，借鑒到工作中去。同時(shí)，他還以自己的人格魅力培養(yǎng)團(tuán)

悉心關(guān)懷感化人心

“三個(gè)代表”重要思想的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是代表最廣大人民群眾的根本利益。對(duì)于常年從事金融服務(wù)的銀行來講，如何最大限度地激發(fā)每一位員工的工作激情與潛能，使之更好地為廣大客戶服務(wù)，已成為打造銀行品牌的一項(xiàng)首要任務(wù)。石磊同志始終認(rèn)為并堅(jiān)持這樣一種觀點(diǎn)：在市場經(jīng)濟(jì)條件下，專業(yè)銀行向商業(yè)銀行轉(zhuǎn)軌的今天，必須一手抓好員工的思想政治工作和精神文明建設(shè)，同時(shí)輔以親和力強(qiáng)的企業(yè)文化內(nèi)容，一手抓業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃與實(shí)踐，由此取得良好的聯(lián)動(dòng)效益。

思想政治工作是以人為對(duì)象的工作。人是具有豐富感情的，如果一味地空泛說教、訓(xùn)誡，擺出一付不尊重人、不理解人、不關(guān)心人的官僚作風(fēng)，那只會(huì)失去人心，導(dǎo)致不滿與抵觸情緒的產(chǎn)生?！扒榈嚼矸街?，情阻理難通”。要以理服人，還須以情感人。只有設(shè)身處地為他人著想，關(guān)心他人的追求、愿望和需求，樂于和善于為他人真心誠意解決具體困難，實(shí)現(xiàn)教育者與被教育者心靈上的溝通、理解，從而達(dá)到灌輸“道理”，增進(jìn)感情，提高認(rèn)識(shí)的目的。

在工作中，石磊非常注重通過運(yùn)用情感的紐帶，入情入理，竭力塑造尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，富有人情味的工作氛圍，以此來增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性和感染力。他常說，越是小的事情，越是容易被忽視的細(xì)節(jié)，也越能觸動(dòng)員工的心靈，更能激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。他十分注重生活小節(jié)，小“題”大“做”，于細(xì)微處見真情，讓員工切實(shí)感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和組織的溫暖。因此，上任伊始他和班子成員就把解決廣大員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題同增強(qiáng)凝聚力、向心力結(jié)合起來，從關(guān)心員工疾苦、維護(hù)員工利益出發(fā)，從四個(gè)方面拉進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。一是為職工辦“十件實(shí)事”，以誠相待，贏得人心。

市行辦公大樓的“亮化工程”，統(tǒng)一制作工作服裝，每年一次定期為全行職工進(jìn)行體檢，開放機(jī)關(guān)活動(dòng)室，機(jī)關(guān)職工食堂改為自助餐，員工感到的不僅是飯菜的香甜，更在心中蕩起了一股暖流，澡堂、職工住房等問題也相繼得到解決。二是加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，為基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)更換辦公桌椅、安裝冷暖空調(diào)、改善網(wǎng)點(diǎn)外部環(huán)境等，充分體現(xiàn)黨委對(duì)一線員工極大的關(guān)心和愛護(hù)。三是車庫、茶水房、活動(dòng)設(shè)施、綠化、硬化以及環(huán)境衛(wèi)生的改善，家屬院暖氣設(shè)施的如期開通，更讓職工深切地感受到行黨委確實(shí)把群眾的冷暖掛在心上。家屬院一天天的綠起來、美起來，職工看在眼里，喜在心上。四是職工有病去看望，職工生日送蛋糕，讓員工真切地感受到市行黨委的關(guān)懷和溫暖。這些看似瑣碎之事，其實(shí)關(guān)系到員工們的情感世界，通過有針對(duì)性地一一加以解決，從這些濃濃的真情里，員工們普遍感受到了來自中行的自豪與驕傲?！氨娙撕弦恍模S土變成金”，正是石磊和黨委成員每天袒露著一份份真情，員工們也個(gè)個(gè)以主人翁的姿態(tài)時(shí)時(shí)處處回報(bào)中行。不少員工高興地說，能想的黨委都替咱想到了，能辦的都替咱辦到了，還有啥理由不好好干工作呢！

打造隊(duì)伍教化人心

人的行動(dòng)是靠思想支配的，思想政治工作歸根結(jié)底也是要做好人的思想工作。實(shí)現(xiàn)了由亂到治的飛躍后，石磊同志并沒有滿足已取得的成績，如何挖掘員工更大的潛力，保持企業(yè)持續(xù)