人事周工作總結(jié)（共3篇）

第12頁共12頁人事周工作總結(jié)〔共3篇〕第1篇：人事周工作總結(jié)范文一：人事一周工作總結(jié)1、跟進(jìn)人事日常工作。到9月30日，員工總?cè)藬?shù)為**人，已簽訂**人，未簽訂勞動(dòng)合同**人，為新入職員工。2、積極做好招聘工作。本周聯(lián)絡(luò)招聘人員**人，面試人員15**人。繼續(xù)到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)**、**、**、**、**、**、**方向發(fā)布張貼招聘信息。標(biāo)準(zhǔn)面試工作，對(duì)應(yīng)聘登記表進(jìn)展了更新完善。3、做好員工入、離任手續(xù)的辦理。本周新入職員工**人，離任**人。4、做好辦公室新入職文員的培訓(xùn)。做好特殊崗位的考證工作。本周完成**操作工、**員的報(bào)名、體檢工作。5、加強(qiáng)員工日常考勤管理和員工勞動(dòng)紀(jì)律巡查工作。本周通報(bào)通報(bào)表?xiàng)?*次，9月26日早上7點(diǎn)左右，**及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)由于**產(chǎn)生火星，于是立即停頓設(shè)備，組織人員**，由于發(fā)現(xiàn)及時(shí)，從而防止**著火，引起**爆炸的事故發(fā)生，造成經(jīng)濟(jì)損失。6、本周開場(chǎng)施行員工生日福利方案，辦公室聯(lián)絡(luò)確定了生日蛋糕的供給商店，1號(hào)公布本月生日員工的姓名、生日日期，并送上生日的祝福;生日當(dāng)天送上一個(gè)生日蛋糕。7、9月2-3日，全程處理消費(fèi)線員工**工傷事宜。2日早上送他去**醫(yī)院治療，安排人員陪護(hù)等。范文二：人事周總結(jié)范文按照瀘州市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局〈關(guān)于全省公共機(jī)構(gòu)開展XX年全國節(jié)能宣傳周活動(dòng)的通知〉的通知》(瀘市公節(jié)辦〔XX〕2號(hào))精神，我局緊緊圍繞“推廣使用節(jié)能產(chǎn)品，促進(jìn)擴(kuò)大消費(fèi)需求”為一主題，對(duì)今年的宣傳周活動(dòng)進(jìn)展了安排部署，使宣傳周既形成了一定聲勢(shì)，又獲得了較好的效果?，F(xiàn)將我局節(jié)能宣傳周活動(dòng)總結(jié)如下：一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀，貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》，以實(shí)現(xiàn)科學(xué)開展為目的，走可持續(xù)開展之路，廣泛地開展節(jié)能教育，集中宣傳節(jié)能降耗的極端重要性和緊迫性，宣傳黨中央、國務(wù)院、省委、省政府及市委、市政府實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目的的堅(jiān)強(qiáng)決心和采取的重大舉措，宣傳國家有關(guān)節(jié)能的方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，不斷進(jìn)步全民資憂患意識(shí)和節(jié)約意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，倡導(dǎo)全社會(huì)共同節(jié)能，努力營造濃重的節(jié)能氣氛，全力打好節(jié)能減排攻堅(jiān)仗。二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為確保宣傳周活動(dòng)的順利開展，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室(中心)負(fù)責(zé)人為成員的宣傳活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)宣傳周活動(dòng)的監(jiān)視、指導(dǎo)，為宣傳活動(dòng)提供強(qiáng)有力的組織保障。三、活動(dòng)情況(一)高度重視，精心組織。在收到關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局《關(guān)于全省公共機(jī)構(gòu)開展XX年全國節(jié)能宣傳周活動(dòng)的通知》的通知(瀘市公節(jié)辦〔XX〕2號(hào))號(hào)，市人事局黨組高度重視，召開局黨組會(huì)專題研究，于6月12日召開了全局職工發(fā)動(dòng)大會(huì)，對(duì)宣傳活動(dòng)進(jìn)展了安排布置，并要求要求各科室(中心)要以節(jié)能宣傳周活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合各自工作的實(shí)際，做好的節(jié)能宣傳活動(dòng)。(二)多方位多渠道開展宣傳活動(dòng)，推動(dòng)全社會(huì)共同節(jié)能。加大節(jié)能宣傳，使廣闊群眾和職工理解節(jié)約能的重要性和緊迫性，樹立節(jié)約榮耀、浪費(fèi)可恥的意識(shí)，形成節(jié)約能從我做起、從小做起的觀念；宣傳可持續(xù)開展的生活方式和消費(fèi)方式，宣傳日常節(jié)能節(jié)水知識(shí)，科學(xué)使用家用電器，合理降低能消耗。1、通過職工大會(huì)、支部學(xué)習(xí)廣泛宣傳節(jié)能相關(guān)知識(shí)，國家、省、市的部署和決心。2、開展節(jié)能進(jìn)職工家庭活動(dòng)，號(hào)召全體職工、家屬要樹立節(jié)能意識(shí)，要做推廣使用節(jié)能產(chǎn)品，促進(jìn)擴(kuò)大消費(fèi)需求的先行者和表率者。3、舉辦一期節(jié)能排黑板報(bào)和節(jié)能知識(shí)競(jìng)賽，給職工印發(fā)了節(jié)能傳單。4、通過門戶網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布節(jié)能的相關(guān)政策、信息，面向公眾宣傳，讓更多的人理解重視節(jié)能降耗的好處和政策，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳覆蓋面。(三)降低能耗，推動(dòng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位帶頭節(jié)能。如今我國面臨的能形勢(shì)和環(huán)境狀況，作為政府組成部門的人事編制部門，要積極宣傳國家的有關(guān)方針政策，推動(dòng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在節(jié)能工作中發(fā)揮表率作用。在人事編制工作行政效能的同時(shí)，首先要考慮本錢問題，要消耗最小資，辦最大的事，實(shí)在以自身的實(shí)際行動(dòng)，宣傳和帶動(dòng)其它部門，創(chuàng)節(jié)能機(jī)關(guān)，創(chuàng)節(jié)能社會(huì)。1、將節(jié)能降耗納入公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)范疇。通過節(jié)能宣傳周活動(dòng)，在各級(jí)機(jī)關(guān)形成濃重的節(jié)能氣氛，強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍的節(jié)能意識(shí)，把節(jié)能降耗變?yōu)槊總€(gè)公務(wù)員的自覺行動(dòng)，倡導(dǎo)節(jié)能型的消費(fèi)方式、生活方式和消費(fèi)方式。范文三：2023人事年度總結(jié)伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的2023年?；赝?023年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的宏大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目的奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的相貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回憶和總結(jié)過去一年來所做的努力。人力資部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，漸漸成長到今天的成熟。自2023年以來，人力資部的隊(duì)伍在漸漸壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)程度得到了很大的進(jìn)步，人力資建立正在逐步走向標(biāo)準(zhǔn)，職能作用也在逐漸得到表達(dá)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資部的建立極為關(guān)心，這對(duì)于人力資部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑。過去，大家可能對(duì)“人力資”這個(gè)詞語感到有點(diǎn)生疏，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已漸漸獲得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著根底工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對(duì)人力資部工作進(jìn)展了整理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對(duì)于今年的工作總結(jié)如下：一.對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)展搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完好性，為保證日后的分析^p工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警覺性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資狀況;填制和分析^p各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。二.負(fù)責(zé)管-理-員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的時(shí)機(jī)較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使局部業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。方案爭(zhēng)取過年這個(gè)時(shí)機(jī)，把合同簽署工作完成好。三.結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管-理-員工考勤和請(qǐng)休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡方法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤方法所以效果一直不太好。今年人力資部特意為此問題進(jìn)展了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實(shí)”，照成考勤不公的完畢，考勤系統(tǒng)還需更加完善。一.執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處分，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)展了思想教育。本年度共有約十人左右人承受了公司不同程度的行政處分，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。二.今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開場(chǎng)施行。比方以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)展生日活動(dòng)的籌劃及施行工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的平安保障問題，公司也已為全部員工購置了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司獲得了聯(lián)絡(luò)，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵(lì)員工的作用。三.進(jìn)展促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資部正接手促銷人員的管理工作，通過資料搜集分析^p，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度方案盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長速度及進(jìn)步整體素質(zhì)程度，為公司的將來儲(chǔ)藏更多的業(yè)務(wù)人才。四.協(xié)助做好招聘與任用的詳細(xì)事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;五.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng);此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理方法等相關(guān)的人事制度進(jìn)展了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。對(duì)個(gè)人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的時(shí)機(jī)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。2023年人力資部的責(zé)任將更加沉重，人力資部一定安排并施行好新的一年的工作方案，用實(shí)際的工作業(yè)績來說話。最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好。更多信息請(qǐng)查看工作總結(jié)第2篇：人事周工作總結(jié)本周工作總結(jié)本周〔4.11日—4.15日〕工作匯報(bào)如下：1、招聘情況：本周一共預(yù)約面試37人，實(shí)際面試18人；辦理入職4人，其中3人仍然在職，1人于第二天離任；離任7人。2、視頻招聘情況：4.15日的視頻招聘中，預(yù)計(jì)于下周一〔4.18日〕面試的有10人;進(jìn)展視頻招聘2人，其中有1人于下周一來公司進(jìn)展復(fù)試。3、在各個(gè)招聘網(wǎng)站發(fā)布、刷新職位，效果并不理想。4、做考勤記錄表。5、行政接待；辦理入職、離任、請(qǐng)假等行政方面的工作。6、清掃衛(wèi)生。7、辦理老總交代的事情。8、配合其他部門的工作。9、下周工作重點(diǎn)：繼續(xù)招人，主要是業(yè)務(wù)部的第3篇：人事周總結(jié)按照瀘州市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局〈關(guān)于全省公共機(jī)構(gòu)開展XX年全國節(jié)能宣傳周活動(dòng)的通知〉的通知》(瀘市公節(jié)辦〔XX〕2號(hào))精神，我局緊緊圍繞“推廣使用節(jié)能產(chǎn)品，促進(jìn)擴(kuò)大消費(fèi)需求”為一主題，對(duì)今年的宣傳周活動(dòng)進(jìn)展了安排部署，使宣傳周既形成了一定聲勢(shì)，又獲得了較好的效果?，F(xiàn)將我局節(jié)能宣傳周活動(dòng)總結(jié)如下：一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀，貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》，以實(shí)現(xiàn)科學(xué)開展為目的，走可持續(xù)開展之路，廣泛地開展節(jié)能教育，集中宣傳節(jié)能降耗的極端重要性和緊迫性，宣傳黨中央、國務(wù)院、省委、省政府及市委、市政府實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目的的堅(jiān)強(qiáng)決心和采取的重大舉措，宣傳國家有關(guān)節(jié)能的方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，不斷進(jìn)步全民資憂患意識(shí)和節(jié)約意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，倡導(dǎo)全社會(huì)共同節(jié)能，努力營造濃重的節(jié)能氣氛，全力打好節(jié)能減排攻堅(jiān)仗。二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為確保宣傳周活動(dòng)的順利開展，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室(中心)負(fù)責(zé)人為成員的宣傳活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)宣傳周活動(dòng)的監(jiān)視、指導(dǎo)，為宣傳活動(dòng)提供強(qiáng)有力的組織保障。三、活動(dòng)情況(一)高度重視，精心組織。在收到關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局《關(guān)于全省公共機(jī)構(gòu)開展XX年全國節(jié)能宣傳周活動(dòng)的通知》的通知(瀘市公節(jié)辦〔XX〕2號(hào))號(hào)，市人事局黨組高度重視，召開局黨組會(huì)專題研究，于6月12日召開了全局職工發(fā)動(dòng)大會(huì)，對(duì)宣傳活動(dòng)進(jìn)展了安排布置，并要求要求各科室(中心)要以節(jié)能宣傳周活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合各自工作的實(shí)際，做好的節(jié)能宣傳活動(dòng)。(二)多方位多渠道開展宣傳活動(dòng)，推動(dòng)全社會(huì)共同節(jié)能。加大節(jié)能宣傳，使廣闊群眾和職工理解節(jié)約能的重要性和緊迫性，樹立節(jié)約榮耀、浪費(fèi)可恥的意識(shí)，形成節(jié)約能從我做起、從小做起的觀念；宣傳可持續(xù)開展的生活方式和消費(fèi)方式，宣傳日常節(jié)能節(jié)水知識(shí)，科學(xué)使用家用電器，合理降低能消耗。1、通過職工大會(huì)、支部學(xué)習(xí)廣泛宣傳節(jié)能相關(guān)知識(shí)，國家、省、市的部署和決心。2、開展節(jié)能進(jìn)職工家庭活動(dòng)，號(hào)召全體職工、家屬要樹立節(jié)能意識(shí)，要做推廣使用節(jié)能產(chǎn)品，促進(jìn)擴(kuò)大消費(fèi)需求的先行者和表率者。3、舉辦一期節(jié)能排黑板報(bào)和節(jié)能知識(shí)競(jìng)賽，給職工印發(fā)了節(jié)能傳單。4、通過門戶網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布節(jié)能的相關(guān)政策、信息，面向公眾宣傳，讓更多的人理解重視節(jié)能降耗的好處和政策，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳覆蓋面。(三)降低能耗，推動(dòng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位帶頭節(jié)能。如今我國面臨的能形勢(shì)和環(huán)境狀況，作為政府組成部門的人事編制部門，要積極宣傳國家的有關(guān)方針政策，推動(dòng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在節(jié)能工作中發(fā)揮表率作用。在人事編制工作行政效能的同時(shí)，首先要考慮本錢問題，要消耗最小資，辦最大的事，實(shí)在以自身的實(shí)際行動(dòng)，宣傳和帶動(dòng)其它部門，創(chuàng)節(jié)能機(jī)關(guān)，創(chuàng)節(jié)能社會(huì)。1、將節(jié)能降耗納入公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)范疇。通過節(jié)能宣傳周活動(dòng)，在各級(jí)機(jī)