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文檔簡介

Thomas薪酬制度的目的和意工資結(jié)構(gòu)【底薪+費(fèi)+績效+獎(jiǎng)金一、底薪（定級(jí)工資的80%計(jì)算；教師底薪標(biāo)準(zhǔn)如下此項(xiàng)目可以根據(jù)各地區(qū)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)做調(diào)整底薪（定級(jí)工資2500280032004000450070%-850%-6570%-770%以下383-5520%以上1010%-610分20%以上1010%-610%以下2注：1.1000元-300090300080-90250070-80200060-701500601000二、費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)教師每標(biāo)準(zhǔn)為：60分鐘常規(guī)課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：30元、40元、45元、50Demo課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同上：1節(jié)Demo=1節(jié)常規(guī)以試聽生分到老班上課的學(xué)生，未上Demo,一旦報(bào)名交費(fèi)，該教師50元。注：教師每月底薪內(nèi)含30量（此項(xiàng)可以根據(jù)校區(qū)的情況增加或減少基礎(chǔ)費(fèi)用），每月超出30量部分予以費(fèi)，如當(dāng)月老師未上滿30不扣除基本底薪但可100≥優(yōu)≥8585分>良≥7070分>合格≥60分1-33-5（初級(jí)5

DemoDemo*50

11校區(qū)教師的獎(jiǎng)金建議根據(jù)每月教師在校區(qū)的工作情況進(jìn)行評(píng)定200-1000

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