公司先進評選管理手冊

XXX公司先進評選治理方法第一章總則第一條為表彰在公司挖潛轉型、科學進展工作中涌現(xiàn)出的先進集體和優(yōu)秀職員，樹立先進典型，倡導積極向上的企業(yè)文化，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，通過對先進宣傳、學習，有效激發(fā)寬敞職員的積極性和主動性，提升企業(yè)核心競爭力，依照XXX集團公司、省級公司表彰獎勵有關規(guī)定，結合公司實際，制定本方法。第二條先進評選工作在公司黨委領導下，由政治工作部、人力資源部、工會委員會辦公室、團委負責具體工作。先進評選要做到公平、公正、公開、擇優(yōu)，堅持民主集中制原則。第三條本方法適用于XXX公司（以下簡稱公司）范圍內先進集體和個人,技術競賽、論文獲獎按《XXX公司職工技能競賽治理方法》規(guī)定執(zhí)行。先進個人在無特指情況下，指公司正式在冊職員。第二章評選要求第四條榮譽稱號分類：（一）工會口徑：“先進部室”、“先進分工會”、“先進班組”、“優(yōu)秀職員”、“巾幗建功先進個人”；（二）黨建口徑：“先進黨支部”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀黨員”、“五四紅旗團支部”、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”；第五條各部門、黨支部、分工會、團支部要堅持高標準、嚴要求，把好初審關，推舉參加評選的候選單位、個人必須滿足條件。第六條公司黨委、團委、工會委員會和政治工作部負責各自口徑評選的具體工作，對先進材料是否符合條件進行審核。第三章表彰項目的設立和審批第七條先進集體表彰限額：（一）“先進部室”2個/年；（二）“先進黨支部”1個/年；（三）“五四紅旗團支部”1個/年；（四）“先進分工會”1個/年；（五）“先進班組”3個/年；第八條先進個人表彰限額：（一）“勞動榜樣”評選不超過2個/年（最終評定人數(shù)不超過職工人數(shù)的百分之一），推舉人員必須為當年先進，xxx分工會可推舉2人，其他分工會各可推舉1人。（二）“優(yōu)秀職員”評選10個/年，各支部按4%比例推舉申報；（三）“優(yōu)秀黨務工作者”評選2個，按1個/黨支部名額進行推舉申報。（四）“優(yōu)秀黨員”評選4個，按1個/黨支部名額進行推舉申報。（五）“優(yōu)秀團干”評選2個，按1個/團支部名額進行推舉申報。（六）“優(yōu)秀團員”評選4個，按1個/團支部名額進行推舉申報?！敖韼浇üο冗M個人”評選1個，按1個/分工會進行推舉申報。第九條按比例推舉不足整數(shù)時，按“四舍五入”的方法確定評選名額。第十條當無滿足條件的集體和個人參與評選時，該項榮譽可空缺。第四章評選條件第十一條公司勞動榜樣的評選按《XXX公司勞動榜樣治理規(guī)定》的要求進行。第十二條未完成學習型黨支部、學習型部門、學習型班組、學習型職員年度學分要求，不符合文明部室、文明班組、文明職員條件；個人出勤率沒達到100%；均不能參與評選。第十三條先進部室評選條件（一）部門治理團隊團結協(xié)作，作風正派，原則性強，無貪污腐敗、群眾上訪事件發(fā)生。（二）認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和公司各項規(guī)章制度，識大局、顧整體。（三）工作效率明顯，勇于創(chuàng)新，完成或超額完成本部門年度工作和年度生產(chǎn)經(jīng)營責任制、安全生產(chǎn)責任制、黨風廉政建設責任制目標。在公司“挖潛增效、轉型進展”中，貢獻突出，成效顯著。（四）本部門無重大安全和人身傷亡事故。無重大火災、重大交通事故。（五）職工隊伍穩(wěn)定，保持積極向上的精神面貌。有健全的工作激勵機制，營造良好的工作氛圍，充分發(fā)揮職工潛能。（六）有健全的安全責任制，安全治理基礎工作規(guī)范扎實，安全投入到位，安全教育到位，隱患排查整治到位，各項防范措施到位。認真貫徹落實“安全生產(chǎn)年”的各項工作要求，取得顯著成績，安全指標操縱在年度目標值內。（七）強化班組職員安全教育、安全治理開拓創(chuàng)新，采取新舉措、新方法，成效顯著。（八）積極參加公司舉辦的各項競賽、文體、專題活動，無無故不參加情況發(fā)生。（九）在創(chuàng)建學習型黨組織活動中，本部門職員學分完成率達到80%以上。（十）本部門職員無違法犯罪和參與“黃、賭、毒”六害活動的行為。第十四條先進黨支部評選條件（一）認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學進展觀，熱愛黨、熱愛祖國，堅決不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。（二）按《XXX公司黨支部目標治理考核方法（試行）》要求，黨支部工作目標治理考評能取到較好的成績，符合優(yōu)秀黨支部標準。（三）黨支部基礎建設扎實，職責明晰、臺帳完備，工作開展有序，能結合支部實際工作情況，凸顯特色，工作成效顯著，達到“五型”黨支部標準。（四）本支部黨員未發(fā)生重大責任事故，造成嚴峻經(jīng)濟損失、人身死亡或群傷的。發(fā)生重大火災、重大交通事故責任。（五）本支部黨員有違法犯罪的，沒有參與“黃、賭、毒”六害活動的。第十五條五四紅旗團支部評選條件（一）團支部工作有打算有總結，定期召開支委會和團員民主生活會，能高質量地完成團組織交給的各項任務。（二）關懷支部團員青年，能按程序有打算有步驟地進展團員。（三）支部團員青年能在同事中起好的帶頭作用，自覺遵守公司各項規(guī)章制度,無違規(guī)違紀現(xiàn)象。（四）團支部活動開展經(jīng)常，內容生動爽朗有特色、富有教育意義，活動團員青年參與面廣，并取得了實效。（五）在公司舉辦的各項活動中，團支部積極組織團員青年參加，表現(xiàn)突出。（六）為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)能降耗、扭虧增盈工作做出了較大貢獻。第十六條先進分工會評選條件（一）分工會能在公司黨委和工委領導，充分發(fā)揮黨群聯(lián)系的紐帶作用和行政工作的協(xié)助監(jiān)督作用，并及時取得黨政組織的支持。（二）能依照公司工會月度打算和布置，各分工會每月召開分工會委員例會，結合部門實際布署分工會工作，做到年有規(guī)劃，季有打算，月有安排，半年、年終有總結。（三）結合形勢，做好職工教育的宣傳工作，開展“四職”、“四有”教育，提高職工隊伍素養(yǎng)。（四）積極組織職工開展多層次的勞動競賽、合理化建議、技術改革、崗位練兵、勞動愛護自檢等活動，配合行政切實抓好班組建設。（五）建立健全和完善各項治理制度，加強分工會自身建設，加強分工會班子的思想建設，每年至少召開民主生活會一次以上。努力學習和掌握黨的方針、政策和工會業(yè)務知識，不斷提高分工會整體工作水平。（六）切實關懷職工生活，關懷女職工“四期”愛護，維護職工合法權益，開展送溫暖活動，為職工排憂解難，辦實事、做好事，積極組織分工會會員參加各類文化娛樂活動。（七）按《XXX公司基層工會工作目標考核方法》要求，分工會工作目標治理考評能取到較好的成績，符合優(yōu)秀分工會標準。第十七條先進班組評選條件（一）認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和公司各項規(guī)章制度，識大局、顧整體。（二）班組成員團結協(xié)作，精神面貌良好，能出色完成公司安排的各項生產(chǎn)任務。在公司“挖潛增效、轉型進展”中貢獻突出，成效顯著。（三）本班組無重大安全和人身傷亡事故。無重大火災、重大交通事故。（四）職工隊伍穩(wěn)定，精神面貌積極向上。有健全的工作激勵機制，保持良好的工作氛圍，充分發(fā)揮職工潛能。（五）積極參加公司舉辦的各項競賽、文體、專題活動，無無故不參加情況發(fā)生。（六）在創(chuàng)建學習型黨組織活動中，本班組職員學分完成率達到80%以上的；（七）本班組職員無違法犯罪和參與“黃、賭、毒”六害活動的行為。（八）符合《XXX公司班組建設考評方法》中規(guī)定的先進條件。第十八條勞動榜樣評選條件勞動榜樣的評選工作，堅持公開、公平、公正和群眾公認的原則，堅持先進性標準，突出時代精神，自下而上，逐級推舉。勞動榜樣推舉需滿足以下三個條件。（一）認真貫徹黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上自覺與黨中央保持一致，嚴格遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻，取得顯著成績，在群眾中享有較高威信。（二）工作中，能做到愛崗敬業(yè)、銳意進取。在建設學習型黨組織活動中，能完成自身年度學分任務的同時，并帶動同部門或班組的同事共同學習提高。（三）在以下任一個方面做出突出貢獻的可優(yōu)先推舉。1.在積極推進體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和治理創(chuàng)新等方面作出突出貢獻的；2.在科研攻關、革新制造，積極推行新技術、新工藝、新技能和新方法等方面取得杰出成果的。參評時需提供相關學術論文（參評時需要提供經(jīng)公司技術委員會、經(jīng)營委員會考評通過的論文）；3.在積極開拓市場，挖潛增效，節(jié)能降耗，增創(chuàng)效益，維護穩(wěn)定等方面作出突出貢獻的；4.在愛護公司和同事生命財產(chǎn)安全，維護社會治安穩(wěn)定，有效處置事故，挽回事故損失方面作出突出貢獻的；5.在廉潔勤政、以身作則，依靠職工、聯(lián)系群眾，銳意改革、創(chuàng)新治理等方面作出突出貢獻的。第十九條優(yōu)秀職員評選條件（一）認真學習、貫徹、落實“三個代表”重要思想，自覺遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，作風正派，敬業(yè)愛崗。認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，未發(fā)生因適應性違章導致的責任異常及以上責任性事件，在安全治理工作中成績突出。（二）工作任勞任怨，認真負責，業(yè)務或技能熟練，主人翁意識強，有高度責任感、正義感和集體榮譽感，能和同事團結協(xié)作，出色完成領導安排的各項工作任務，具有較強的榜樣帶頭作用。（三）在創(chuàng)先爭優(yōu)活動和各種勞動競賽中獲得表彰獎勵。在工作中，樂于學習新技能，敢于技術革新，并運用新技術取得顯著成果，為公司挖潛增效、扭虧增盈做出了突出貢獻。（四）嚴格執(zhí)行“兩票三制”，有效制止違章違紀行為，及時發(fā)覺、排除事故隱患，作出突出成績的。積極參加“三項行動”、“三項建設”，在應急演練、搶險救災工作中，有突出貢獻或成績顯著者。（五）能按創(chuàng)建學習型黨組織活動要求完成年度學分。第二十條優(yōu)秀黨務工作者評選條件（一）忠誠黨的事業(yè)，熱愛黨務工作，堅持黨的差不多綱領、差不多理論、差不多路線，自覺遵守和維護黨章，帶頭執(zhí)行黨的各項方針政策，深入學習實踐科學進展觀，注重學習黨的建設理論，有較高的黨建理論水平，充分發(fā)揮先鋒榜樣作用。（二）熟悉黨建業(yè)務，認真履行崗位職責，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，有較豐富的黨務工作經(jīng)驗和實際能力，善于研究和解決新形勢下黨建工作的新情況、新問題，創(chuàng)新意識和開拓精神強，工作業(yè)績突出。（三）堅持全心全意為人民服務的宗旨，緊密聯(lián)系、服務、宣傳、教育群眾，深入群眾開展調查研究，有針對性地做好黨員和群眾思想政治工作，在黨員和群眾中形象好、有較高威信。（四）堅持廉潔奉公，榜樣遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行中央和省委關于廉潔自律的相關規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，正確行使權力、履行職責，清正廉潔，忠于職守，始終保持和體現(xiàn)黨的先進性。（五）自覺加強黨性修養(yǎng)，帶頭講黨性、重品行、作表率，顧全大局，自覺踐行社會主義核心價值體系，遵守社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，個人作風正派，生活情趣健康，發(fā)揚社會主義新風尚。（六）參與評選對象為黨內擔任一定職務的黨務工作者，符合優(yōu)秀黨員評選條件。第二十一條優(yōu)秀黨員評選條件（一）認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學進展觀，熱愛黨、熱愛祖國，堅決不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。（二）榜樣履行黨章規(guī)定的義務，做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高，做終身學習的榜樣。積極投身學習型黨組織建設，完成年度學分要求，不斷提高思想政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。二是帶頭爭創(chuàng)佳績，立足本職崗位，敬業(yè)奉獻，開拓創(chuàng)新，以強烈的事業(yè)心和責任心，做出顯著成績。三是帶頭服務群眾，樂于為群眾服務，熱心公益事業(yè)，以強烈的宗旨意識和服務意識，為群眾解難題、辦實事。四是帶頭遵紀守法，無違反黨風廉政責任制和違法犯罪的行為；未參與“黃、賭、毒”六害活動，敢于與違法亂紀的行為做斗爭。五是帶頭弘揚正氣，樹立高尚的職業(yè)理想，有崇高的事業(yè)追求。（三）按《XXX公司黨員黨性定期分析評議實施方法》規(guī)定，定格為優(yōu)秀。（四）黨建工作會議出勤率高于90%，無無故不參加會議情況發(fā)生，能領會貫徹會議精神指示。（五）參評對象為公司正式黨員。第二十二條優(yōu)秀團干評選條件（一）在公司團組織中擔任團的干部；（二）榜樣遵守團的章程，自覺履行團員義務，執(zhí)行團的決議，遵守團的紀律，高質量地完成團組織交給的各項任務。（三）熱愛團的工作，具有奉獻精神，作風扎實，能夠深入基層，緊密聯(lián)系團員青年，熱情為團員青年服務。（四）學習刻苦，工作勤奮，勤于考慮，勇于創(chuàng)新，工作成績突出，骨干作用發(fā)揮好，在部門的績效考核中始終處于前列。第二十三條優(yōu)秀團員評選條件（一）榜樣遵守團的章程，自覺履行團員義務，執(zhí)行團的決議，遵守團的紀律，積極主動參加團組織開展的各項活動，高質量地完成團組織交給的任務。（二）政治立場堅決，組織觀念強，思想作風優(yōu)良，道德品質優(yōu)秀。（三）愛崗敬業(yè)、勤奮學習，能夠出色地完成本職工作任務和上級交辦的工作任務，為公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營治理做出了較大貢獻；（四）工作成績突出，在部門、班組的績效考核中至少有一次優(yōu)秀及以上。（五）優(yōu)秀團員參評對象為公司全體團員。第二十四條巾幗建功先進個人評選條件（一）認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學進展觀，熱愛黨、熱愛祖國，堅決不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。（二）有較強的業(yè)務素養(yǎng)和綜合能力，出色完成領導安排的各項工作任務，具有較強的榜樣帶頭作用。（三）敢于維護女職工合法權益和專門利益，為女職工辦實事、做好事，受到女職工擁護。（四）積極參與開展技術培訓、文娛體育等活動，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和各種勞動競賽中獲得表彰獎勵。為公司挖潛增效、扭虧增盈做出了突出貢獻。（五）參評對象為公司全體女職員。第五章評選程序第二十五條成立先進評選工作組：（一）工會先進評選工作組由工會主席任組長，工會副主席、分工會委員、各部門負責人、部分職工代表為成員，負責對工會口徑榮譽組織評比，日常工作由工會辦公室、人力資源部、及各分工會承辦。（二）黨建先進評選工作組：黨委書記任組長，各黨支部書記、部分黨員代表為成員，負責對黨建口徑榮譽組織評比，日常工作由政治工作部、人力資源部、及各黨支部承辦。（三）團青先進評選工作組：團委書記任組長，團委副書記、團支部委員、部分團員代表為成員。負責對團的榮譽組織評比，日常工作由公司團委、人力資源部及各團支部承辦。（四）工作組人數(shù)應為單數(shù)，成員中各代表的選取要統(tǒng)籌安排，總體平衡，確保公平。第二十六條以上榮譽評選周期為每年評選一次，評選時刻定為當年年末到次年年初，具體視年底政治工作部公布評優(yōu)文件或通知時刻而定，截止次年1月15日前完成上年度先進評選工作。第二十七條候選集體、個人的推舉（一）先進集體：各部門、黨支部、團支部、分工會對比條件自評，自評認為符合條件時分不向黨支部、團支部和分工會進行自我推舉，經(jīng)黨支部、團支部和分工會全面調查、認真醞釀后再按表彰限額擇優(yōu)推舉，各口徑評先材料匯總后將紙質蓋章版和電子版文件交至評先口徑所對應黨支部、團支部、分工會（詳見二十五條）匯總審查，再遞交各評先工作組、人力資源部審查、評選后，確定先進集體名單報公司黨政聯(lián)席會討論通過后決定。（二）先進個人：先進個人推舉，由所在黨支部、分工會和團支部在廣泛征集各方建議、嚴格審查的基礎上，以擇優(yōu)推舉的方式按表彰限額進行申報，再經(jīng)評先工作組審查、評選后，確定先進個人名單報公司黨政聯(lián)席會討論通過后決定。（三）候選集體、個人必須在規(guī)定時刻內如實填寫推舉表，逾期視為自動放棄。（四）通過審核認為不符合條件時，不再補充候選人員。第二十八條個人榮譽事跡材料內容許多于500字，集體榮譽事跡材料許多于1500字。第二十九條如各支部、分工會、團支部采取民主選舉或差額投票方式確定人選，選票、選舉情況講明等資料至少保存1年。第三十條向上級單位推舉參與先進評選時，應從公司當年獲得相應稱號的集體、職員中選取。第六章獎懲第三十一條每年分不由公司黨委、工會、團委發(fā)文對上年度先進集體、個人進行通報。第三十二條每年職工代表大會、黨員代表大會、團員代表大會分不按對應口徑關系，進行先進集體和個人表彰。第三十三條獎勵標準（一）按照《關于印發(fā)《XXX集團公司表彰獎勵治理暫行方法》（XXX[xxx]xx號）文件的通知》文件要求，先進部室、先進黨支部、先進分工會、五四紅旗團支部、先進班組集體榮譽以精神鼓舞為主，不采納物質獎勵方式。（二）“優(yōu)秀職員”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”、“巾幗建功先進個人”均按xxx元/人的標準給予獎勵。（三）對突出貢獻集體和個人考慮用總經(jīng)理獎勵基金進行獎勵。（四）獲上級單位獎勵的集體或個人，將獎勵文件等相關資料報人資部審核通過后，按集團公司《關于印發(fā)《XXX集團公司表彰獎勵治理暫行方法》的通知》（XXX[xxx]xx號）文件標準獎勵，具體獎勵事項由人資部負責、解釋。第三十四條對先進評選工作中出現(xiàn)的弄虛作假、把關不嚴等違規(guī)違紀行為按公司有關規(guī)定進行考核，已授予榮譽的，取消榮譽稱號。第七章

經(jīng)費來源第三十五條“優(yōu)秀職員”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”、“巾幗建功先進個人”榮譽的獎勵費用按集團公司《關于印發(fā)《XXX集團公司表彰獎勵治理暫行方法》的通知》（XXX[xxx]xx號）文件文件要求，從工資總額列支。第七章

附

則第三十六條本方法由公司政治工作部負責解釋。第三十七條本方法自頒布之日起施行。附件：1.XXX公司表彰獎勵項目明細表2.先進部室申報表3.先進黨支部申報表4.先進分工會申報表5.五四紅旗團支部申報表6.優(yōu)秀職員申報表7.優(yōu)秀黨務工作者申報表8.優(yōu)秀黨員申報表9.優(yōu)秀團干申報表10.優(yōu)秀團員申報表11.巾幗建功先進個人申報表12.勞動榜樣申報表附件1XXX公司表彰獎勵項目明細表類不序號獎勵項目名稱參評范圍表彰限額表彰周期獎勵方式責任部門合計（元）集體項目1先進部室公司各部室2個1年1次頒發(fā)獎牌工會先進評先小組政治工作部2先進黨支部公司黨支部1個1年1次頒發(fā)獎牌黨建先進評先小組政治工作部3先進分工會公司各分工會1個1年1次頒發(fā)獎牌工會先進評先小組政治工作部4五四紅旗團支部公司各團支部1個1年1次頒發(fā)獎牌團青先進評先小組政治工作部5先進班組公司各班組3個1年1次頒發(fā)獎牌工會先進評先小組政治工作部個人項目1勞動榜樣公司在冊職員1-2個1年1次xxxx元/人工會先進評先小組政治工作部xxxx2優(yōu)秀職員公司在冊職員10個1年1次xxxx元/人黨建先進評先小組政治工作部xxxx3優(yōu)秀黨務工作者公司全體黨員2個1年1次xxxx元/人黨建先進評先小組政治工作部xxxx4優(yōu)秀黨員公司全體黨員4個1年1次xxxx元/人黨建先進評先小組政治工作部xxxx5優(yōu)秀團干公司全體團干2個1年1次xxxx元/人團青先進評先小組政治工作部xxxx6優(yōu)秀團員公司全體團員4個1年1次xxxx元/人團青先進評先小組政治工作部xxxx7巾幗建功先進個人公司在冊女工1個1年1次xxxx元/人工會先進評先小組政治工作部xxxx附件2：XXX公司先進部室申報表所在單位：部室名稱：填報時刻：XXX公司政治工作部制部室名稱該部室全員學分完成率近兩年獲得的要緊榮譽要緊事跡：（1500字）意見所在部門（蓋章）年月日推舉意見（蓋章）年月日審核意見工會先進評先小組評先小組組長簽名：年月日審批意見公司工委（蓋章）年月日審批意見公司黨委（蓋章）年月日附件3：XXX公司先進黨支部申報表支部名稱：填報時刻：XXX公司政治工作部制黨支部名稱黨支部黨員學分完成率黨支部目標治理考評分數(shù)近兩年獲得的要緊榮譽要緊事跡：（1500字，內容較多時可附頁）意見所在黨支部（蓋章）年月日審核意見評先小組組長簽名：年月日審批意見公司黨委（蓋章）年月日附件4：XXX公司先進分工會申報表分工會名稱：填報時刻：XXX公司政治工作部制分工會名稱分工會目標治理考評分數(shù)近兩年獲得的要緊榮譽要緊事跡：（1500字，內容較多時可附頁）意見所在分工會（蓋章）年月日審核意見工會先進評先小組評先小組組長簽名：年月日審批意見公司工委（蓋章）年月日審批意見公司黨委（蓋章）年月日附件5：XXX公司“五四紅旗團支部”申報表團支部名稱：填報時刻：XXX公司政治工作部制團支部名稱近兩年獲得的要緊榮譽要緊事跡：（1500字，內容較多時可附頁）意見所在團支部（蓋章）年月日審核意見團青先進評先小組評先小組組長簽名：年月日審批意見公司團委（蓋章）年月日審批意見公司黨委（蓋章）年月日附件6：XXX公司優(yōu)秀職員申報表姓名：所在部門：職務（崗位）：填報時刻：XXX公司政治工作部制姓名性不年齡崗位及職務文化程度專業(yè)技術職稱近兩年獲得的要緊榮譽要緊事跡：（500字，內容較多時可附頁）意見所在部門（蓋章）年月日推舉意見（蓋章）年月日審核意見黨建先進評先小組（蓋章）年月日審批意見公司黨委（蓋章）年月日附件7：XXX公司優(yōu)秀黨務工作者申報表姓名：所在黨支部：職務（崗位）：填報時刻：XXX公司政治工作部制姓名性不年齡政治面貌文化程度專業(yè)技術職稱近兩年獲得的要緊榮譽要緊事跡：（500字，內容較多時可附頁）意見所在部門（蓋章）年月日推舉意見（蓋章）年月日審核意見黨建先進評先小組（蓋章）年月日審批意見公司黨委（蓋章）年月日附件8：XXX公司優(yōu)秀黨員申報表姓名：所在黨支部：職務（崗位）：填報時刻：XXX公司政治工作部制姓名性不年齡政治面貌文化程度專業(yè)技術職稱近兩年獲得的要緊榮譽要緊事跡：（500字，內容較多時可附頁）意見所在部門（蓋章）年月日推舉意見（蓋章）年月日審核意見黨建先進評先小組（蓋章）年月日審批意見公司黨委（蓋章）年月日附件9：XXX公司優(yōu)秀團干申報表姓名：所在團支部：職務（崗位）：填報時刻：XXX公司政治工作部制姓名性不年齡政治面貌文化程度專業(yè)技術職稱近兩年獲得的要緊榮譽要緊事跡：（500字，內容較多時可附頁）意見所在部門（蓋章）年月日推舉意見（蓋章）年月日審核意見團青先進評先小組（蓋章）年月日審批意見公司黨委（蓋章）年月日附件10：XXX公司優(yōu)秀團員申報表姓名：所在團支部：職務（崗位）：填報時刻：XXX公司政治工作部制姓名性不年齡政治面貌文化程度專業(yè)技術職稱近兩年獲得的要緊榮譽要緊事跡：（500字，內容較多時可附頁）意見所在部門（蓋章）年月日推舉意見（蓋章）