工會(huì)群團(tuán)部(部門崗位職責(zé)定)

工會(huì)群團(tuán)部(部門崗位職責(zé)定)工會(huì)群團(tuán)部(部門崗位職責(zé)定)工會(huì)群團(tuán)部(部門崗位職責(zé)定)xxx公司工會(huì)群團(tuán)部(部門崗位職責(zé)定)文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度部門職責(zé)匯編-07工會(huì)群團(tuán)部一、部門崗位設(shè)置工會(huì)群團(tuán)部部長1人，工會(huì)群團(tuán)部副部長1人；工會(huì)管理2人（含群眾工作），共青團(tuán)管理1人，信訪維穩(wěn)1人，離退休管理1人，綜合管理1人；合計(jì)8人。二、部門職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)工會(huì)工作多形式、多渠道組織開展思想政治教育和文化技術(shù)教育，不斷提高勞動(dòng)者素質(zhì)。依法通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益。加強(qiáng)勞模管理、建立本單位勞模管理電子臺賬；做好勞模工作管理系統(tǒng)平臺維護(hù)工作。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，結(jié)合企業(yè)產(chǎn)業(yè)定位和業(yè)務(wù)特點(diǎn)組織開展形式多樣的勞動(dòng)競賽，組織職工積極參加XX組織的技能競賽。以“六有”工會(huì)建設(shè)為抓手，推進(jìn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。做好工會(huì)換屆、工會(huì)法人資格證申請和變更、工會(huì)各類報(bào)表上報(bào)等工作。組織開展工會(huì)干部業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)組織依法建會(huì)、依法履職、依法維權(quán)的能力和水平。做好應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議、通過、決定事項(xiàng)相關(guān)工作。組織“安康杯”活動(dòng)，廣泛開展群眾性事故隱患整治工作。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算制度，按季及時(shí)申報(bào)繳納撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法；認(rèn)真開展工會(huì)經(jīng)審工作，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)安全。協(xié)助做好勞動(dòng)糾紛調(diào)解工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。共青團(tuán)工作在集團(tuán)黨委和XX公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。負(fù)責(zé)團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)員管理工作。建立健全共青團(tuán)工作制度，做好團(tuán)組織的選舉、換屆工作。指導(dǎo)成員企業(yè)加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮好共青團(tuán)橋梁和紐帶作用。做好團(tuán)干部和團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。認(rèn)真抓好政治理論學(xué)習(xí)和形勢任務(wù)教育，教育引導(dǎo)青年堅(jiān)定信念，樹牢“三觀”，刻苦學(xué)習(xí)，奮發(fā)成才，發(fā)揮團(tuán)員的模范作用，在全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中培養(yǎng)“四有”新人。發(fā)揮好共青團(tuán)的職能作用。團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)團(tuán)員青年積極投身企業(yè)改革發(fā)展，發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。深化“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”“青年崗位能手”品牌創(chuàng)建活動(dòng)，開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng),引導(dǎo)青年立足崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績。做好服務(wù)青年工作。廣泛團(tuán)結(jié)青年，與青年保持密切的聯(lián)系，掌握團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)，用心用情幫助解決團(tuán)員青年在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活方面的實(shí)際困難，做好心理疏導(dǎo)和思想穩(wěn)定工作組織開展“五四”“七一”、文化體育、素質(zhì)拓展、工作交流、志愿者服務(wù)和評先推優(yōu)等活動(dòng)。抓好全面從嚴(yán)治團(tuán)工作。加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)和團(tuán)員管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)兩制一課”制度，創(chuàng)新團(tuán)的組織生活方式，做好團(tuán)費(fèi)收繳管理工作，加強(qiáng)和改進(jìn)基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)，規(guī)范“推優(yōu)入黨”程序，為黨輸送新鮮血液。做好網(wǎng)上共青團(tuán)陣地建設(shè)工作。及時(shí)更新完善“智慧團(tuán)建”“青年之聲”“1+100”平臺數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)管理團(tuán)干部和團(tuán)員信息，推廣網(wǎng)絡(luò)平臺運(yùn)用。每年向黨委專題匯報(bào)共青團(tuán)工作不少于兩次。及時(shí)做好工作簡訊和新聞報(bào)導(dǎo)工作。群眾工作（工會(huì)工作）總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好對先進(jìn)模范人物的評選、表彰和宣傳工作。以職工切身利益事項(xiàng)為公開重點(diǎn)，開展企務(wù)公開工作，及時(shí)收集、反饋職工意見和職工群眾合理化建議。開展員工素質(zhì)建設(shè)工程，組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，加強(qiáng)職工書屋建設(shè)。做好工資集體協(xié)商、集體合同簽訂、續(xù)簽工作。組織職工參加醫(yī)療互助活動(dòng)，按時(shí)繳納互助金，及時(shí)發(fā)放補(bǔ)助。做好職工體檢、勞模和一線職療休養(yǎng)及工會(huì)職工福利等工作。嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，做好女職工勞動(dòng)保護(hù)和權(quán)益保障工作；開展“女職工維權(quán)服務(wù)月”宣傳活動(dòng)、女職工“關(guān)愛行動(dòng)”和女職工“書香三八”讀書征文等活動(dòng)。了解和關(guān)心職工生活，推進(jìn)人文關(guān)懷，開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)。做好職工撫恤工作。做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定和思想政治工作。加強(qiáng)與社區(qū)聯(lián)系，做好女職工服務(wù)工作。協(xié)助做好職工勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生相關(guān)工作。信訪維穩(wěn)工作認(rèn)真落實(shí)XX公司有關(guān)信訪和維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的工作部署和要求，完成信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任書各項(xiàng)工作任務(wù)。全面分析、研究、掌握集團(tuán)信訪維穩(wěn)形勢和不穩(wěn)定因素，定期或不定期開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)隱患的排查、梳理、引導(dǎo)和化解工作。負(fù)責(zé)做好來信、來訪人員的接待，訴求受理、交辦、轉(zhuǎn)送工作，調(diào)查核實(shí)信訪人提出的信訪事項(xiàng)。規(guī)范信訪工作程序，承辦上級主管部門和“兩辦”交由處理的信訪事項(xiàng)，做好來信來訪人員思想疏導(dǎo)和回復(fù)反饋工作。對成員企業(yè)信訪工作進(jìn)行指導(dǎo)，督促、檢查信訪事項(xiàng)的處理結(jié)果。做好信訪維穩(wěn)工作，收集反饋職工群眾訴求、意見和建議，依法做深做細(xì)相關(guān)工作，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。做好特殊時(shí)期維護(hù)穩(wěn)定工作，落實(shí)好重點(diǎn)人員穩(wěn)控措施和報(bào)告制度，確保特殊時(shí)期無重大群體事件和赴省進(jìn)京上訪事件發(fā)生。全面貫徹落實(shí)XX公司有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作的部署和要求，建立健全情報(bào)信息網(wǎng)絡(luò)，做好風(fēng)險(xiǎn)研判、信息收集、綜治維穩(wěn)、情況通扳報(bào)、基礎(chǔ)管理和統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)工作。加強(qiáng)“反邪防邪”及“禁毒”警示等宣傳教育工作。制定方案、落實(shí)責(zé)任，定期開展摸底排查，確保單位無新增參與邪教吸毒人員。負(fù)責(zé)組織實(shí)施《云南XX產(chǎn)業(yè)集團(tuán)預(yù)防和處置群體性上訪突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，做好應(yīng)急處置工作。離退休人員管理服務(wù)工作負(fù)責(zé)按XX公司離退休人員統(tǒng)一服務(wù)管理實(shí)施意見相關(guān)要求做好新辦理退休手續(xù)人員的信息采集、核對、移交等工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及全資、控股虧損企業(yè)離休干部包繳醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)、參照補(bǔ)貼和無固定收入離休干部配偶生活補(bǔ)助費(fèi)申請減免相關(guān)工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及全資、控股企業(yè)無支付能力時(shí)軍轉(zhuǎn)干部解困補(bǔ)助費(fèi)申報(bào)撥付相關(guān)工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及全資、控股企業(yè)行政離退休人員、企業(yè)離休干部，公用經(jīng)費(fèi)、特需經(jīng)費(fèi)申報(bào)、撥付和喪撫費(fèi)及特殊經(jīng)費(fèi)的申報(bào)、撥付、發(fā)放相關(guān)工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及全資、控股企業(yè)享受“中央13號、云南省號”文件人員、幼教人員和無固定收入離休干部配偶及建國前加入中國共產(chǎn)黨老黨員生活補(bǔ)助費(fèi)的申報(bào)、撥付和發(fā)放相關(guān)工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)廳級以上老干部遺屬走訪慰問和運(yùn)輸公司退休人員及遺屬每月生活補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放工作。負(fù)責(zé)與XX公司后勤保障部對接，做好離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用、節(jié)日慰問金的預(yù)算安排、收取，劃轉(zhuǎn)工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)離退休人員的統(tǒng)計(jì)上報(bào)、檔案管理、查詢和出具相關(guān)證明材料工作。定期對離退休人員、遺屬進(jìn)行生存認(rèn)定。配合做好XX公司后勤保障部臨時(shí)安排的其他工作。履行社會(huì)職責(zé)工作履行法律、道德、救災(zāi)捐贈(zèng)、獻(xiàn)愛心等公益事業(yè)社會(huì)責(zé)任。按照省委、省政府、省國資和XX公司及XX集團(tuán)黨委的要求開展好脫貧攻堅(jiān)“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”精準(zhǔn)扶貧工作。負(fù)責(zé)做好馬洪村、崇溪社區(qū)駐村工作隊(duì)隊(duì)員的選派、輪換、培訓(xùn)、日常管理和考核工作。按照《云南XX產(chǎn)業(yè)集團(tuán)扶貧攻堅(jiān)“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”三年幫扶計(jì)劃》明確的任務(wù)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的組織實(shí)施、監(jiān)督檢查及各環(huán)節(jié)工作，確保各項(xiàng)目落地和資金使用安全。按要求組織領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)地開展調(diào)研、組織結(jié)對幫扶干部職工開展“回訪”活動(dòng)，按要求完成各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作。加強(qiáng)與縣鎮(zhèn)村密切配合，對照貧困村出列“九有一降”標(biāo)準(zhǔn)、貧困戶脫貧“兩不愁、三保障”“四有一超一受益”標(biāo)準(zhǔn)，對標(biāo)對表查缺補(bǔ)漏，合力推進(jìn)“掛包點(diǎn)”脫貧攻堅(jiān)工作。負(fù)責(zé)做好扶貧工作的