校園招聘規(guī)劃案例

153/153華為２０１２校園招聘大禮包——三茅網(wǎng)傾情奉獻(xiàn)華為2012校園招聘簡介：華為簡介：華為是全球領(lǐng)先的電信解決方案供應(yīng)商。目前，我們的產(chǎn)品和解決方案差不多應(yīng)用于全球100多個國家，服務(wù)全球運(yùn)營商強(qiáng)中的45家及全球1/3的人口。2009年，華為銷售收入達(dá)到1490億人民幣（218億美元），同比增長19%，成為全球第二大電信設(shè)備供應(yīng)商。全球多名職員中有46%從事研究開發(fā)工作，海外常駐職員約為27000名。華為累計申請專利達(dá)到42,543件，2009年P(guān)CT國際專利申請數(shù)位居全球第二。華為2011年校園招聘回憶：華為2011校園招聘啟動與2010年7月，招聘要緊招聘研發(fā)類、銷售與服務(wù)類、運(yùn)作與交付類、財經(jīng)類、法律類、治理及其他相關(guān)崗位人才。要緊面對2011年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。華為2011春季校園招聘于2011年3月啟動。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生春季招聘，補(bǔ)充招聘少量優(yōu)秀畢業(yè)生，要緊招聘研發(fā)類、銷售與服務(wù)類、財經(jīng)類等相關(guān)職位。此外，我們會隨著2012年度各名企校園招聘項目的進(jìn)度，適時地為同學(xué)們提供華為2012校園招聘第一時刻上線通知、網(wǎng)申攻略圖解、HR官方答疑、應(yīng)聘筆試面試指導(dǎo)等各種求職信息，助你在面試路上披荊斬棘，通關(guān)獲勝。讓我們·贏在2012！2華為2012校園招聘大禮包——目錄一、華為簡介51.1華為概況51.2

華為歷史51.3

華為主營業(yè)務(wù)/品牌51.4

華為組織架構(gòu)51.5

華為文化/價值觀61.6

華為競爭對手61.7二、2.1

華為工作地點6華為2012校園招聘項目介紹7華為2012校園招聘介紹72.2三、3.1四、4.1

華為校園招聘流程7華為招聘常見問題解答9華為2011校園招聘FAQ9華為職業(yè)進(jìn)展&薪酬待遇0華為職業(yè)進(jìn)展104.2五、5.1

華為薪酬待遇10華為校園招聘筆試經(jīng)驗4華為2011財經(jīng)類筆經(jīng)+答案145.2

華為筆經(jīng)-10.10.21-江西145.3

2010華為財經(jīng)類筆經(jīng)【上海場】145.4

華為-技術(shù)類-筆經(jīng)155.5

華為2010筆經(jīng)165.6

華為試題總結(jié)205.7

華為筆試經(jīng)驗分享243六、6.1

華為校園招聘面試經(jīng)驗6華為消服面試10.8.25266.2

華為從一面到四面不虛此行11.4.22276.3

一個從行業(yè)性大學(xué)到非本行業(yè)企業(yè)（華為）應(yīng)聘過程及建議286.4

財經(jīng)類筆經(jīng)+面經(jīng)（廈門）306.5

華為面試超詳細(xì)記錄326.6七、7.1八、8.1

華為一面到三面0943華為工作經(jīng)歷&感悟6我的華為3com工作經(jīng)歷46華為相關(guān)資料延伸閱讀8華為2010校園招聘網(wǎng)申圖解攻略484一、

華為簡介1.1華為概況華為是全球領(lǐng)先的電信解決方案供應(yīng)商。我們擁有熱誠的職員和強(qiáng)大的研發(fā)能力，快速響應(yīng)客戶需求，提供端到端的客戶化產(chǎn)品、解決方案和服務(wù)，全力關(guān)心客戶商業(yè)成功，并通過我們的共同努力，不斷豐富人們的溝通和生活。華為在美國、德國、瑞典、俄羅斯、印度以及中國的北京、上海和南京等地設(shè)立了多個研究所，近一半的職員從事著產(chǎn)品與解決方案的研發(fā)工作。截至2009年6月底，華為已累計申請專利39,184件。目前，華為的產(chǎn)品和解決方案差不多應(yīng)用于全球100多個國家，服務(wù)全球運(yùn)營商50強(qiáng)中的36家。1.2華為歷史1988創(chuàng)立于中國深圳。1989自主開發(fā)PBX。1994推出C&C08數(shù)字程控交換機(jī)。1995成立知識產(chǎn)權(quán)部。成立北京研發(fā)中心，并于2003年通過了CMM4級認(rèn)證。1996推出綜合業(yè)務(wù)接入網(wǎng)和光網(wǎng)絡(luò)SDH設(shè)備。與香港和記黃埔簽訂合同，為其提供固定網(wǎng)絡(luò)解決方案。成立上海研發(fā)中心，并于2004年通過了CMM5級認(rèn)證。1997推出GSM設(shè)備。2002盡管2001年到2002年間，全球電信基礎(chǔ)設(shè)施的投資下降了50％，華為的國際銷售額依舊增長了68％，從2001年的3.28億美元上升到2002年的5.52億美元。華為通過了UL的TL9000質(zhì)量治理系統(tǒng)認(rèn)證。為中國移動部署世界上第一個移動模式WLAN。2003CiscoSystems指控華為侵犯部分Cisco技術(shù)專利；然而，Cisco最終撤回了訴狀，雙方解決了所有的專利糾紛，并承認(rèn)華為沒有侵權(quán)行為。2009年1月16日，北歐電信運(yùn)營商TeliaSonera宣布簽署兩項4GLTE商用網(wǎng)絡(luò)合同，中國華為和瑞典愛立信將在歐洲建設(shè)LTE移動寬帶，這也是全世界首個商用的LTE網(wǎng)絡(luò)。1.3華為主營業(yè)務(wù)/品牌華為產(chǎn)品和解決方案涵蓋移動（LTE/HSPA/WCDMA/EDGE/GPRS/GSM,CDMA20001xEV-DO/CDMA20001X,TD-SCDMA和WiMAX）、核心網(wǎng)（IMS,MobileSoftswitch,NGN）、網(wǎng)絡(luò)（FTTx,xDSL,光網(wǎng)絡(luò),路由器和LANSwitch）、電信增值業(yè)務(wù)（IN,mobiledataservice,BOSS）和終端（UMTS/CDMA）等領(lǐng)域。1.4華為組織架構(gòu)華為以市場治理、集成產(chǎn)品開發(fā)（IPD）、集成供應(yīng)鏈（ISC）和客戶關(guān)系治理（CRM）為主干流程，輔以財務(wù)、人力資源（HAY）等變革項目，全面展開公司業(yè)務(wù)流程變革，引入業(yè)界有用的最佳實踐，并建設(shè)了支撐5這種運(yùn)作的完整IT架構(gòu)。1.5華為文化/價值觀團(tuán)結(jié)任正非在《至新職員書》中寫道：“華為的企業(yè)文化是建立在國家優(yōu)良傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)上的企業(yè)文化，那個企業(yè)文化粘合全體職員團(tuán)結(jié)合作，走群體奮斗的道路。有了那個平臺，你的聰慧才智方能專門好發(fā)揮，并有所成就。沒有責(zé)任心，不善于合作，不能群體奮斗的人，等于喪失了在華為進(jìn)步的機(jī)會。”華為特不厭惡的是個人英雄主義，主張的是團(tuán)隊作戰(zhàn)，“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救?！狈瞰I(xiàn)能夠分為若干個層次，第一層次是為華為人奉獻(xiàn)自己的價值，使自己的團(tuán)隊更加卓越。為職員提供良好的進(jìn)展前途，在本土企業(yè)中無出其右。第二層次是為自己的客戶奉獻(xiàn)價值，一方面通過自己的產(chǎn)品為客戶制造價值；另一方面，華為的營銷手段差不多超越了大多企業(yè)的吃喝玩樂拿模式，而采納了“營銷+咨詢”的模式，為客戶提供電信運(yùn)營解決方案。第三層次是要為整個社會、整個社區(qū)奉獻(xiàn)華為的價值。實現(xiàn)那個價值華為要緊通過兩個方面來進(jìn)行，一個是生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，另外一個是設(shè)立各種回報社會的基金，如寒門學(xué)子獎學(xué)金等。學(xué)習(xí)在通訊行業(yè)，技術(shù)更新速度之快，競爭之激烈是其他行業(yè)不能比擬的。要是華為學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，就一定會被淘汰。而關(guān)于學(xué)習(xí)，華為也有自己的觀點：“世上有許多"欲速則不達(dá)"的案例，希望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人踏踏實實、德國人一絲不茍的敬業(yè)精神?，F(xiàn)實生活中能把某一項技術(shù)精通是十分難的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然就專門難熟能生巧。您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通，做任何一件事對您差不多上一個學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會，都不是多余的。努力鉆到里面去興趣自然在。創(chuàng)新華為公司推崇創(chuàng)新。17年來，華為對創(chuàng)新孜孜追求。華為對創(chuàng)新也形成了自己的觀點：其一、不創(chuàng)新是華為最大的風(fēng)險。那個觀點是對創(chuàng)新的確信。因為華為的研發(fā)能力與國外同行相比差距專門大，有人據(jù)此認(rèn)為華為沒有必要創(chuàng)新。其二，華為創(chuàng)新的動力來自于客戶的需求和競爭對手的優(yōu)秀，同時也來自于華為內(nèi)部職員的奮斗。那個觀點解決了華為創(chuàng)新動力來源的問題，為華為找到了開啟創(chuàng)新之門的鑰匙。其三，創(chuàng)新的內(nèi)容要緊在技術(shù)上和治理上。目前后者是關(guān)鍵。那個觀點回答了華為要在什么地點創(chuàng)新。其四，在創(chuàng)新的方式，主張有重點，集中力量，各個擊破；主張團(tuán)隊作戰(zhàn)，不贊成個人英雄主義。那個觀點解決了華為的創(chuàng)新方式。集中了華為的有限力量，為確保華為創(chuàng)新的成功提供了方法保障。1.6華為競爭對手中興、大唐、愛立信、飛利浦1.7華為工作地點西安、上海、北京、深圳、長沙、江蘇、成都、廣州以及海外6二、

華為2012校園招聘項目介紹2.1華為2012校園招聘介紹華為2011校園招聘回憶：華為2011年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘已于2010年7月正式啟動，要緊招聘研發(fā)類、銷售與服務(wù)類、運(yùn)作與交付類、財經(jīng)類相關(guān)崗位人才。具體如下：【研發(fā)類】：軟件研發(fā)、硬件研發(fā)、芯片設(shè)計、射頻、IP開發(fā)、研究工程師、邏輯開發(fā)、DSP工程師、光技術(shù)、性能/算法、工程工藝、工業(yè)設(shè)計、互連等?！句N售與服務(wù)類】：技術(shù)銷售、技術(shù)服務(wù)等?！具\(yùn)作與交付類】：供應(yīng)鏈治理、制造治理等?！矩斀?jīng)類】：財務(wù)治理、賬務(wù)治理、資金治理、稅務(wù)、銷售融資等?！痉深悺浚褐R產(chǎn)權(quán)工程師等華為2011春季校園招聘于2011年3月啟動。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生春季招聘，補(bǔ)充招聘少量優(yōu)秀畢業(yè)生，要緊招聘研發(fā)類、銷售與服務(wù)類、財經(jīng)類等相關(guān)職位。具體職位如下：【研發(fā)類】：軟件研發(fā)、硬件研發(fā)(包含互連)、造型設(shè)計、UI/GUI、MD、單板工藝、電路設(shè)計(射頻及天線CAD)、無線性能、質(zhì)量成本、資料、產(chǎn)品規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)【銷售與服務(wù)類】：技術(shù)銷售、技術(shù)服務(wù)、合同商務(wù)、銷售融資【財經(jīng)類】：財務(wù)治理、資金治理、會計(俄語，葡語)春季招聘增加少量人力資源職位(2011年3月22日公布)職位名稱：人力資源專員職位要求：1、人力資源類、治理類、心理學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，同時歡迎優(yōu)秀的理工科畢業(yè)生應(yīng)聘；2、CET-6考試分?jǐn)?shù)426以上，聽講讀寫熟練；3、具有差不多的人力資源知識，具有較好文字表達(dá)能力；4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。工作職責(zé)：1、制定、執(zhí)行公司全球化人力資源相關(guān)政策、推進(jìn)全球化HR體系建設(shè)；2、負(fù)責(zé)各部門人力資源專業(yè)支持工作，如：招聘、學(xué)習(xí)與進(jìn)展、績效考核和職員關(guān)系等。工作地：深圳2.2華為校園招聘流程華為2010校園招聘流程回憶，供參考：78三、

華為招聘常見問題解答3.1華為2011校園招聘FAQ1、我是2010屆畢業(yè)生，能夠參加本次校園招聘嗎？此次校園招聘是針對2011屆的應(yīng)屆畢業(yè)生，非本屆畢業(yè)的學(xué)生，不參加此次校園招聘。2、簡歷提交后還能夠修改嗎？在簡歷狀態(tài)處于“待審核”時，隨時都能夠進(jìn)行修改，每次修改簡歷后請不要不記得重新提交簡歷。當(dāng)簡歷被下載后（進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），就不能進(jìn)行修改了。3、由于華為公司的職位信息較多，在職位選擇上我們要注意什么問題？在注冊簡歷時能夠選擇兩個職位，若修改應(yīng)聘職位，系統(tǒng)只保留您的最新選擇，因此，請認(rèn)真閱讀各職位的工作職責(zé)、招聘要求，慎重選擇；修改職位后請不要不記得重新提交簡歷。4、我差不多成功注冊、提交了簡歷，不明白什么時候能夠收到面試通知？華為公司2010年應(yīng)屆生校園招聘各都市現(xiàn)場招聘組會向通過初步篩選的同學(xué)發(fā)出面試通知，請牢記您的簡歷編號，后續(xù)面試各環(huán)節(jié)我們都會通過手機(jī)短信通知您，請保持您的通訊工具暢通。5、我能夠修改注冊信息嗎？能夠使用“修改注冊信息”功能修改用戶名（EMAIL）、姓名、密碼，但身份證號碼不能修改；假如注冊信息時身份證號碼填寫有誤，請使用正確的信息重新注冊。6、簡歷完整度一定要達(dá)到100%嗎？完成所有帶*的必填項目后，簡歷即可正常提交；但完整、高質(zhì)量的簡歷，有助于您的應(yīng)聘，因此請您盡量認(rèn)真、詳細(xì)地填寫個人信息。7、提交簡歷后，什么緣故我的一些個人信息沒有體現(xiàn)在預(yù)覽打印的簡歷中？有些信息作為補(bǔ)充信息，可不能體現(xiàn)在預(yù)覽或打印的簡歷中。假如您在使用系統(tǒng)的過程中遇到技術(shù)性問題，請反饋到郵箱：Career_IT@，我們會在第一時間處理。9四、

華為職業(yè)進(jìn)展&薪酬待遇4.1華為職業(yè)進(jìn)展為了把華為打造成一個學(xué)習(xí)型組織，華為進(jìn)行了各方面的努力，其中的重要舉措是在2005年正式注冊了華為大學(xué)，為華為職員及客戶提供眾多培訓(xùn)課程，包括新職員文化培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)和針對客戶的培訓(xùn)等。為了關(guān)心新職員盡快適應(yīng)公司文化，華為大學(xué)對新職員的培訓(xùn)涵蓋了企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、營銷技巧以及產(chǎn)品開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)等多個方面。針對不同的工作崗位和工作性質(zhì)，培訓(xùn)時刻從一個月到六個月不等。華為還擁有完善的在職培訓(xùn)打算，它包括治理和技術(shù)兩方面。不同的職業(yè)資格、級不及職員類不會有不同培訓(xùn)打算，為每個職員的事業(yè)進(jìn)展提供有力的關(guān)心。除了為職員提供了多種培訓(xùn)資源，關(guān)心其進(jìn)行自我提高外，華為大學(xué)還設(shè)有能力與資格鑒定體系，對職員的技術(shù)和能力進(jìn)行鑒定。華為的任職資格雙向晉升通道，與崗位需求相結(jié)合，使有治理能力和治理潛質(zhì)的職員順利成長為治理者，同時也使?jié)撔你@研技術(shù)、有技術(shù)特長的職員通過自己的努力順利成長為某個專業(yè)/業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家，為職員的職業(yè)成長提供了寬敞的空間。4.2華為薪酬待遇在華為，我們不僅遵守當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求，而且還推行了極具競爭力的薪酬體系。為使公司在市場競爭中立于不敗之地，華為人力資源部與HayGroup和Mercer等顧問公司長期合作，定期對工資數(shù)據(jù)調(diào)查，依照調(diào)查結(jié)果和公司業(yè)績對職員薪酬進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。華為職員的獎金打算與職員業(yè)績緊密相關(guān)。職員獎金支付依照職員個人季度工作所負(fù)的責(zé)任、工作績效及要緊完成項目的情況而定，同時也會考慮總薪酬包的情況。依照薪酬政策，我們每年對薪酬打算進(jìn)行審查和修改，以保證該項打算能在市場競爭和成本方面保持平衡。華為建立了一套面向所有職員的社會保障和福利機(jī)制，這一機(jī)制高于當(dāng)?shù)卣叩囊螅瑫r還包括了強(qiáng)制性的社會保險和額外福利等。相關(guān)統(tǒng)計加班情況95.64%的職員在工作中需要加班,4.36%的職員不需要加班職員組成華為有62.06%的人員為工程師和技術(shù)人員,5.09%的職員為銷售和服務(wù)人員每周工作時刻72.94%的華為職職員作時刻在：每周工作40-49個小時21.86%的華為職職員作時刻在：每周工作50-59個小時4.32%的華為職職員作時刻高于：每周工作60個小時0.88%的華為職職員作時刻低于：每周工作40個小時網(wǎng)友爆料;1.現(xiàn)在進(jìn)華為待遇并不高，大概與市場價持平或略低，應(yīng)屆本科生3500左右，應(yīng)屆碩士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的碩士4000到5000。轉(zhuǎn)正后會有一次調(diào)薪機(jī)會，50人里可能有1人，漲幅不超過500RMB，假如你不是巨牛，就甭希望了。每半年或一年部門會有調(diào)薪的指標(biāo)，20人里可能會有1個，漲幅大概幾百，不超過1000，假如你不是專門牛，不要幻想一兩年內(nèi)工資會有變動，三五年工資沒動過的職員遍地差不多上。10因此，1999年往常來的老職員早已不在乎工資了，他們的股票才是大頭，一年下來分紅10萬到幾十萬的都有，工資只只是是平常的零花鈔票。2001年后進(jìn)來的就都沒有股票了，而且待遇也低，感受華為在向國企模式進(jìn)展。職職員資下調(diào)的緣故據(jù)講是華為差不多放下了大公司的架子，不想再打腫臉充胖子，不再重視職員的待遇優(yōu)越感，而是按照市場來進(jìn)行定價和人員流淌，體現(xiàn)的是公司壓縮成本提高效益的思想，倒霉的因此也就只能自認(rèn)倒霉了，這也進(jìn)一步促進(jìn)了大量的人員變動。2003年到現(xiàn)在華為新招了4000人左右?，F(xiàn)在仍然存在人員缺口。2000年到2002年進(jìn)華為的基層職員目前工資在5500到8000不等，2003年到現(xiàn)在進(jìn)華為的基層職員。目前工資在3500到5500不等。無住房公基金，每月800到1000（在深圳總部為1000）的補(bǔ)貼發(fā)到工卡里，能夠在公司的食堂和超市消費，若要換成現(xiàn)金，要交20%的稅。年終獎有3萬、2萬、1萬不等，具體視所在產(chǎn)品的利潤大小而定。工作滿整年的才能拿到全部，年終獎要到來年的3季度末才發(fā)放。來年辭職的可不能阻礙上一年年終獎的總金額。這一點差不多能夠放心，華為是大公司，專門多情況差不多上制度化的，不象一些小公司。從華為出去后工資漲50%到100%是問題不大的，我的一些華為朋友中就有三個先后跳槽去了外企，有一個漲100%，另兩個漲了50%，驚奇的是，他們外語都不如何樣（也就4級水平，口語差不多為zero），進(jìn)外企后仿佛差不多上做的技術(shù)支持相關(guān)的工作。2.薪酬正文：由于本人是2000年加入華為的，因此只能從2000年往后講了。1、差不多工資。華為的差不多工資起薪是分應(yīng)屆生和社會招聘的，2000年華為應(yīng)屆本科起薪是稅前4000，碩士生稅前5000，博士人少就不提了。社招的要自己和公司談，有的專門牛的可不能談結(jié)果比應(yīng)屆還低，有的專門一般的會吹結(jié)果專門高，但總的講比應(yīng)屆的高。2000年來的一般進(jìn)公司3個月左右有一次加薪，200到3000不等，取決于你的部門和表現(xiàn)，但差不多按部門，好部門表現(xiàn)差的比差部門好的漲得還多。漲的多的包括研發(fā)和市場、技術(shù)支援確定要去辦事處的人員。漲的少的包括各部門秘書、一些總部事物部門等。其它部門算中等。原則是向研發(fā)和市場傾斜，向一線傾斜。此后，漲工資就看個人造化了，有去對部門、跟對領(lǐng)導(dǎo)一路高歌的，也有從此打住的。總的來講由于2001年華為招人太多及起薪過高導(dǎo)致消化不良，2000年來的這批人除了工資過低的在2001年普調(diào)到和2001年同等學(xué)歷應(yīng)屆生一樣外，再沒有大規(guī)模的普漲了。本人在此后的三年中也只又漲了一次，最終以6500離職。據(jù)我了解大部分2000年本科生的工資現(xiàn)在在稅前5500到7500之間，碩士生加1000。2001年是IT泡沫最瘋狂的一年，華為狂招了據(jù)講將近6000人。起薪也高至本科應(yīng)屆稅前5500，碩士生7000，因此一部分秘書、財務(wù)等要相應(yīng)低1000。社招的也普遍不低于應(yīng)屆。過高起薪的惡果是2001年來的大部分人在此后的兩年多中再也沒有漲過。2002、2003之后華為停止了大規(guī)模招應(yīng)屆畢業(yè)生，起薪也不在提高，在2004年據(jù)講還大大降低。至于社招的，除了牛人外，華為的初次報價據(jù)我所知是稅前5000。至于所得稅，華為避稅依舊不錯的，我6500扣掉稅和個人支付的社保外，還在將近6000。總的來講，華為2000年及以后來的稅前差不多工資在5500以上的占大多數(shù)，每早來一年平均高1000，碩士生相當(dāng)于早來一年的本科。98年往常來的差不多在10000向上了，因此他們差不多不*工資了。2、福利。有人講華為是沒有福利的，事實上是福利貨幣化了。華為的貨幣福利分兩大類。一是工卡里的鈔票，依照工作地域不同分3類：1000每月，工作地在深圳關(guān)外，800每月，工作地在國內(nèi)其它地區(qū)，一分沒有，工作地在海外。在深圳關(guān)外高200是因為距離遠(yuǎn)交通費高。在海外沒有這項補(bǔ)助是因為海外另有高額補(bǔ)助，將在下文描述。這筆鈔票每月打到工卡里，可用于購買班車票，在公司食堂就餐及在公司小賣部購物，不得取現(xiàn)。但每年底高于一定數(shù)額的或離職時能夠一次取現(xiàn)，只是要扣20%的稅。二是每月差不多工資15%的退休基金，比如你差不多工資5000，那每月公司另給你750，先用來交公司應(yīng)交的社保，華為統(tǒng)一按一個標(biāo)準(zhǔn)交，每月在200多，如此一來你每月還剩的部分在你離職時一次提取，只是也要扣20%的稅。這兩部分加起來稅后每個人也差不多在1000多。3、加班費。加班費要緊看部門和領(lǐng)導(dǎo)。標(biāo)準(zhǔn)按你的差不多月工資除以月法定工作日。分為一天和半天。按我的經(jīng)驗，研發(fā)和市場專門少有，除非是統(tǒng)一的為了干項目的強(qiáng)制加班。技術(shù)支援只有周末才算，平常晚上不算，本來通信這行的技術(shù)支援確實是晚上干嘛。114、補(bǔ)助。補(bǔ)助差不多分4類：國內(nèi)出差補(bǔ)助，國內(nèi)離家常駐外地補(bǔ)助，海外出差補(bǔ)助，海外長住補(bǔ)助。國內(nèi)出差補(bǔ)助為稅后每天100人民幣，交通費、住宿費、通信費另外實報實銷。國內(nèi)離家常駐外地補(bǔ)助指市場和技術(shù)支援人員在家庭所在地和深圳以外的辦事處常駐時的補(bǔ)助，按地區(qū)艱苦程度不同分為幾檔：30（北京、上海等）、50（一般省份）、70（青海、新疆、西藏等）人民幣每天等，同時公司負(fù)責(zé)住宿費用。前兩年形勢好的時候，這些人在所在辦事處省內(nèi)出差也同時享有每天100的出差補(bǔ)助，現(xiàn)在不知還有沒有了。但研發(fā)人員如常駐外地研究所不享有此補(bǔ)助。海外出差補(bǔ)助為稅后每天50美元，香港為300港幣。不知現(xiàn)在多少。海外常駐補(bǔ)助在2003年底往常分為3檔：稅后50（發(fā)達(dá)國家）、60（一般國家）、70？（危險國家）美元每天，公司提供住宿（條件專門好）和辦公車輛等。2004年開始大幅降低，一般國家降到稅后32美元每天。在海外連續(xù)工作達(dá)到3個月的能夠享受此補(bǔ)助。5、獎金。華為的年終獎差不多要拖到第二年三季度發(fā)放。只是在上半年離職，獎金并可不能因此減少，到時候自會發(fā)到你離職時預(yù)留的帳戶。在2000年華為大規(guī)模招人往常，獎金是專門豐厚的，之后就每況愈下了，沒方法，人太多了。現(xiàn)在的情況是，假如差不多干滿一年，高、中、低擋差不多是30000、20000、10000。因此市場和研發(fā)的骨干依舊高，秘書等就悲傷了。差不多一個業(yè)績優(yōu)秀的國內(nèi)市場人員，能在大幾萬，客戶線比產(chǎn)品線高，市場比技術(shù)支援高，海外比國內(nèi)高。字串26、股票。2000年7月往常來的依照工作時刻長短，在入職滿一年后，擁有華為的內(nèi)部職工股，來的越早，越多。當(dāng)然股票是按每股一元向公司購買的，不得轉(zhuǎn)讓，離職時必須賣給公司。這類股票的分紅是驚人的，2001年及以前達(dá)到70%每年，扣掉稅兩年就能夠回本。差不多上99年來的有幾萬股，98年來的有十幾萬股，再早的就看造化了。我認(rèn)識一個97年初來的，有四十萬股，他2001年的分紅稅后確實是20多萬，這種人在華為有好幾千，是華為高速進(jìn)展的受益人，也是前文講的不*工資的人。在2002年，華為進(jìn)行了股權(quán)改革，原來職員離職時把股票賣給公司，是按每股一元的面值，跟買時一個價。從2002年開始，職員買賣公司股票都要按每股凈資產(chǎn)，當(dāng)年的每股凈資產(chǎn)高達(dá)每股2元多，擁有股票的老職員的股票市值一夜之間上漲150%，大發(fā)一筆，而那些在新規(guī)定出臺前剛按老規(guī)矩把股票賣給公司的離職職員就虧大了，這造成了一批華為前元老和華為對薄公堂。而關(guān)于占華為職員人數(shù)一半多的2000年7月后入職的新人來講，誰是誰非差不多沒有意義了。他們必須按新規(guī)定以每年的每股凈資產(chǎn)購買公司配給的股票，離職賣給公司時再按離職當(dāng)年的凈資產(chǎn)出售。一方面，華為高速成長不在，每股凈資產(chǎn)可不能再高速增長，另一方面，人多粥少，每人也分不到多少。而那些擁有老股票的老職員們，也無法再向往常那樣每年坐收巨額紅利了。一切都因為華為人多了，進(jìn)展卻慢了。人們傳講的華為股票確實是如此，從他的工號就可略知一二。工號在10000以內(nèi)的，差不多屬于97年及往常來的，屬于華為股票神話的集體收益者，工號在10000到20000之間的，屬于98、99年來的，屬于一般收益者，工號在20000以上的屬于2000年以后來的，屬于空有其名，卻未有事實上的。而我，工號22%%%，維有怪自己沒有早生幾年了，呵呵。只要稍稍分析一下以上華為的薪酬構(gòu)成，就可輕松得出結(jié)論：1、2001年及往常，華為的*股票和獎金一起發(fā)財，因為那時的人少，公司進(jìn)展快，獎金和股票分紅高。所以華為士氣高昂。2、2002到2003年，華為的只有*補(bǔ)助尤其是海外補(bǔ)助的發(fā)財，因為以2000年底的香港通訊展為標(biāo)志，華為開始大規(guī)模開拓海外市場，大批市場、技術(shù)支援和研發(fā)人員被派往海外辦事處和研究所，使得原來只有少數(shù)人享有的高額海外補(bǔ)助開始被大伙兒認(rèn)知。而與此同時，高額的獎金和股票分紅不再，國內(nèi)人員待遇停滯不前。因此除了海外人員混生活外（補(bǔ)助和股票、獎金不同，是按天不是按業(yè)績發(fā)的，沒有激勵機(jī)制，只要能混下去，不被趕回國內(nèi)就有），大部分國內(nèi)人員，尤其是在深圳及國內(nèi)研究所的大批研發(fā)人員，他門連國內(nèi)補(bǔ)助也沒有，士氣低落。3、2004年開始，到哪里發(fā)財？獎金、股票差不多沒了，海外補(bǔ)助也降了。全體職員士氣低落，但外部就業(yè)環(huán)境更差，因此大伙兒都開始*差不多工資混生活，華為國企化成型，只是差不多12工資高些。華為的部門介紹漏了治理工程部.字串84、治理工程部。負(fù)責(zé)華為IT系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)。其工作的成果使華為分布在世界各地的20000多職員在一個IT平臺上工作，人數(shù)也在1000以上。任正非當(dāng)然花了專門多冤枉鈔票，但花在那個部門的鈔票是我專門佩服的。字串8以我自己的收入做個總結(jié)吧。我在華為40個月，2000/7到2003/10。在深圳總部累計16個月，在國內(nèi)辦事處累計24個月，在海外4個月。其中差不多工資收入稅后約共計230000，平均5750每月。福利收入稅后約50000，平均1250每月。加班費共5000，要緊是技術(shù)支援實習(xí)時掙的。補(bǔ)助稅后共120000，其中國內(nèi)離家常駐補(bǔ)助大約35000，國內(nèi)出差補(bǔ)助大約25000（包括在辦事處常駐時省內(nèi)出差），海外常駐補(bǔ)助大約60000（在海外待了四個月，剛好超過三個月）。獎金拿了三年稅后共50000，其中01年算新職員8000左右，02年27000，03年因已有離職傾向15000。其它包括00年底那唯一一次年終雙薪，每年小禮拜攢下的未休年休假離職折算等等共10000左右。再加上在辦事處時多報的出租車費等等（我是產(chǎn)品線，沒客戶線的狠）10000左右。各項累計為230000+50000+5000+120000+50000+10000+10000共475000。字串5這確實是我在華為3年4個月的全部稅后收入，平均每月11875。由于我大學(xué)其間打工有幾萬積蓄，再加上在華為的大部分時刻在辦事處，住宿、交通、通信和大部分吃飯（跟著客戶線混飯）都可按公司規(guī)定報銷，又沒有女友，除了給父母一些，自己只花一些揮霍的鈔票，因此現(xiàn)在還剩下400000出頭。字串9解釋:在深圳總部的16個月包括在海外的4個月,因為我去海外算支援,關(guān)系還在深圳總部的產(chǎn)品國際。字串3由我的情況能夠得知，華為2000年以后來的大部分人（早來的要更高，04年來的就不一定了）全部稅后年薪十萬依舊有保障的，假如常駐在海外和辦事處或者經(jīng)常出差，還能夠更高（但和往常比也變少了）。然而收入的彈性變小了，激勵變少了，使得想干大事和覺的自己專門牛的人離去，差不多掙夠了的老職員和沒有什么闖勁的新人留下，怎么講年薪十萬以上在當(dāng)今的中國也不是隨手可得，大企業(yè)病成型了。下面如何辦，不是我那個水平的人能解決的了。薪酬篇告一段落。13五、

華為校園招聘筆試經(jīng)驗5.1華為2011財經(jīng)類筆經(jīng)+答案走

今天筆試，把在應(yīng)屆生論壇看到的所有的題目都粘下來，寢室4人分工，查找答案，全部找出來熟悉下會發(fā)覺，綜合類，差不多是注會幾門知識銷售融資和資金崗，是國貿(mào)和結(jié)算知識稅務(wù)，稅法和大伙兒不同的是，我們只有選擇題，25道，30分鐘，規(guī)定的時刻是幾點，沒有關(guān)系，早到早答，早答完早我的銷售融資崗，只有一個計算題，是那種，你一看就明白會可不能，因此直接選的那種，因此我10分鐘做完走了，因為再做也是可不能歐豬五國不包括哪個國家？瑞典有形凈債務(wù)率（是這么講的嗎？我的財管白學(xué)了）=總負(fù)債/(所有者權(quán)益-無形資產(chǎn)凈值)三大現(xiàn)金流信用證市場風(fēng)險不包括哪些國家風(fēng)險由哪些考前，問了一個同崗的同學(xué)，結(jié)果題目完全不一樣，因此依舊預(yù)備自己的好，只是中午搜了大伙兒的五花八門的題目，對下午依舊有關(guān)心的！發(fā)上來~~~（涵蓋大禮包的所有題目哦，我們找的專門辛苦的）拿了的同學(xué)要留言哦~~5.2華為筆經(jīng)-10.10.21-江西一直取之于壇子，未有任何的回報，今天剛參加華為的筆試，終于能夠作點貢獻(xiàn)啦。攢RP:tk_00今年的筆試是機(jī)考，題目一共25個，總分100分，時刻半小時。時刻足夠。本人報的是資金治理崗，一共有三套考試體系，資金治理崗的做的是銷售融資類，另外兩套分不是稅務(wù)和綜合治理類。題目總的來講不難，要緊考的是國際貿(mào)易的知識，以及差不多的財務(wù)知識。其中穿插一些英文的題目。題型有三類：多選，單選和判斷。昨天在壇子里看了好些筆試題目，難道有專門多都用上了。再次考了CIF與CIP的區(qū)不，企業(yè)三大現(xiàn)金流，年報包括哪三項內(nèi)容，融資性租賃與經(jīng)營性租賃的最大區(qū)不。。。哇哇，只記得這么多了。要講的是考試的時候難道還能夠百度，只是沒敢百度。昨晚奮斗到12點，今天還不及格，周圍好幾個及格的。555，等結(jié)果。。。。祈禱。。5.32010華為財經(jīng)類筆經(jīng)【上海場】今天的財經(jīng)筆試，15:00的場，因為報的崗是財務(wù)治理，因此做的是綜合類試題，要緊覆蓋會計，也涉及稅務(wù)、審計、公司治理等。30分鐘25道客觀題，含單選多選和推斷。趁經(jīng)歷仍有余溫的時候把題目貼上來，讓大伙兒感知題目的難易/覆蓋面和深度細(xì)度，希望對明年的娃兒有用~~~14會計類（有的題考的有點細(xì)，也有簡單的）：1.在建工程借款費用資本化（抽到了好幾題那個，考的有點細(xì)，我差不多上蒙的）--該不該資本化，資本化暫停和停止的條件，推斷資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)等。2.下列哪些會提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率？A.借入短期借款B.現(xiàn)金購買固定資產(chǎn)等。3.長期股權(quán)投資的計算--A用2000購入B的30%，B賬面及公允價值差不多上7000，A參與B經(jīng)營但不至于操縱；B當(dāng)年實現(xiàn)利潤500，問A的利潤會受到多少阻礙？有50,100,150,200四個答案。4.哪些可轉(zhuǎn)回?A.壞賬預(yù)備B.存貨跌價預(yù)備C.固定資產(chǎn)減值預(yù)備D.無形資產(chǎn)減值預(yù)備5.存貨跌價預(yù)備轉(zhuǎn)回的計算--A存貨去年從12000跌到10000，提了跌價預(yù)備;今年升到13000，問可轉(zhuǎn)回的跌價預(yù)備是多少?6.發(fā)放股票股利會減少每股利潤，每股利潤會降低每股市價，對不對？7.投資的計算--買了6000萬股,每股4.2元,其中含0.2元已宣告未發(fā)放股利,另外交易費用8萬,問該計入金融資產(chǎn)的成本是?有2400,2408,2520,2528四個答案。8.會計實務(wù)中,假如分不清是會計政策變更依舊會計可能變更,如何處理?A.用政策變更B.用可能變更C.先不動,等分清了再動D.不記得了9.以下哪些是會計可能變更?A.依照新證據(jù)將無形資產(chǎn)使用年限不定,變?yōu)槭褂媚晗?0年B.依照XXX,變了XXX,我忘了C.固定資產(chǎn)使用年限從10年變?yōu)?年D.我也忘了稅務(wù)類：1.下列哪些可遞減所得稅？A.固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓時的費用B.記不清,依照規(guī)定的專門正當(dāng)?shù)沫h(huán)保項目C.總機(jī)構(gòu)分?jǐn)偟馁M用D.提取的15%的職員福利費2.稅收罰款不能在稅前遞減，但滯納金能遞減，對不對？審計類（整體比會計簡單）：1.審計的目標(biāo)2.審計證據(jù)的充分性（給個充分性定義，問你是什么性）公司治理類：1.現(xiàn)在公認(rèn)最好的治理方法是：A.提高外部審計師的權(quán)力B.每一間公司都要有內(nèi)審部門C.加強(qiáng)股東對出事后的accountabilityD.加強(qiáng)非執(zhí)行股東的XXXX,忘了5.4華為-技術(shù)類-筆經(jīng)華為的筆試--技術(shù)類今天參加了華為的筆試，做技術(shù)的，考的東西涉及比較廣。要緊包含了以下九個部分：計算機(jī)系統(tǒng)。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。面向?qū)ο缶幊?。c/c++。軟件工程。操作系統(tǒng)。數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。無線通信。盡管除了無限通信以外都學(xué)過，只是都還給老師了。因此今天做的專門差，丟人啊?？磥碜黾夹g(shù)的話依舊得把大學(xué)學(xué)過的東西略微復(fù)習(xí)一下。注：此觀點只適合一般人。155.5華為2010筆經(jīng)（1）什么是預(yù)編譯，何時需要預(yù)編譯：答案：１、總是使用不經(jīng)常改動的大型代碼體。２、程序由多個模塊組成，所有模塊都使用一組標(biāo)準(zhǔn)的包含文件和相同的編譯選項。在這種情況下，能夠?qū)⑺邪募A(yù)編譯為一個預(yù)編譯頭。（2）char*constpcharconst*pconstchar*p上述三個有什么區(qū)不？答案：char*constp;//常量指針，p的值不能夠修改charconst*p；//指向常量的指針，指向的常量值不能夠改constchar*p；//和charconst*p（3）charstr1[]=“abc”;charstr2[]=“abc”;constcharstr3[]=“abc”;constcharstr4[]=“abc”;constchar*str5=“abc”;constchar*str6=“abc”;char*str7=“abc”;char*str8=“abc”;cout<<（str1==str2）<<endl;cout<<（str3==str4）<<endl;cout<<（str5==str6）<<endl;cout<<（str7==str8）<<endl;結(jié)果是：0011str1,str2,str3,str4是數(shù)組變量，它們有各自的內(nèi)存空間；而str5,str6,str7,str8是指針，它們指向相同的常量區(qū)域。（4）以下代碼中的兩個sizeof用法有問題嗎？[C易]voidUpperCase（charstr[]）//將str中的小寫字母轉(zhuǎn)換成大寫字母{for（size_ti=0;i<=str&&str<='z'）str-=（‘a(chǎn)'-'A'）；}charstr[]=“aBcDe”;cout<<“str字符長度為：”<<sizeof（str）/sizeof（str[0]）<<endl;UpperCase（str）；cout<<str<<endl;答案：函數(shù)內(nèi)的sizeof有問題。依照語法，sizeof如用于數(shù)組，只能測出靜態(tài)數(shù)組的大小，無法檢測動態(tài)分配的或外部數(shù)組大小。函數(shù)外的str是一個靜態(tài)定義的數(shù)組，因此其大小為6，因為還有'\0’，函數(shù)內(nèi)的str實際只是一個指向字符串的指針，沒有任何額外的與數(shù)組相關(guān)的信息，因此sizeof作用于上只將其當(dāng)指針看，一個指針為4個字節(jié)，因此返回4。（5）一個32位的機(jī)器，該機(jī)器的指針是多少位答案：指針是多少位只要看地址總線的位數(shù)就行了。80386以后的機(jī)子差不多上32的數(shù)據(jù)總線。因此指針的位數(shù)確實是4個字節(jié)了。（6）、main（）{inta[5]={1,2,3,4,5};int*ptr=（int*）（&a+1）；printf（“%d,%d”,*（a+1），*（ptr-1））；}答案：2。5*（a+1）確實是a[1]，*（ptr-1）確實是a[4],執(zhí)行結(jié)果是2，5&a+1不是首地址+1，系統(tǒng)會認(rèn)為加一個a數(shù)組的偏移，是偏移了一個數(shù)組的大?。ū纠?個int）int*ptr=（int*）（&a+1）；則ptr實際是&（a[5]），也確實是a+5緣故如下：&a是數(shù)組指針，其類型為int（*）[5];而指針加1要依照指針類型加上一定的值，不同類型的指針+1之后增加的大小不同a是長度為5的int數(shù)組指針，因此要加5*sizeof（int）因此ptr實際是a[5]然而prt與（&a+1）類型是不一樣的（這點專門重要）因此prt-1只會減去sizeofint*）a,&a的地址是一樣的，但意思不一樣，a是數(shù)組首地址，也確實是a[0]的地址，&a是對象（數(shù)組）首地址，a+1是數(shù)組下一元素的地址，即a[1],&a+1是下一個對象的地址，即a[5].（7）請問以下代碼有什么問題：intmain（）{chara;char*str=&a;strcpy（str,“hello”）；printf（str）；return0;}答案：沒有為str分配內(nèi)存空間，將會發(fā)生異常問題出在將一個字符串復(fù)制進(jìn)一個字符變量指針?biāo)傅刂?。盡管能夠正確輸出結(jié)果，但因為越界進(jìn)行內(nèi)在讀寫而導(dǎo)致程序崩潰。（8）char*s=“AAA”;printf（“%s”,s）；s[0]='B';printf（“%s”,s）；有什么錯？答案：“AAA”是字符串常量。s是指針，指向那個字符串常量，因此聲明s的時候就有問題。cosntchar*s=“AAA”;然后又因為是常量，因此對是s[0]的賦值操作是不合法的。（9）寫一個“標(biāo)準(zhǔn)”宏，那個宏輸入兩個參數(shù)并返回較小的一個。答案：。#defineMin（X,Y）（（X）>（Y）？（Y）：（X））//結(jié)尾沒有‘；'16（10）嵌入式系統(tǒng)中經(jīng)常要用到無限循環(huán)，你如何用C編寫死循環(huán)。答案：while（1）{}或者for（；；）（11）關(guān)鍵字static的作用是什么？答案：定義靜態(tài)變量（12）關(guān)鍵字const有什么含意？答案：表示常量不能夠修改的變量。（13）關(guān)鍵字volatile有什么含意？并舉出三個不同的例子？答案：提示編譯器對象的值可能在編譯器未監(jiān)測到的情況下改變。（14）int（*s[10]）（int）表示的是什么?。看鸢福篿nt（*s[10]）（int）函數(shù)指針數(shù)組，每個指針指向一個intfunc（intparam）的函數(shù)。（15）有以下表達(dá)式：inta=248;b=4;intconstc=21;constint*d=&a;int*conste=&b;intconst*fconst=&a;請問下列表達(dá)式哪些會被編譯器禁止？什么緣故？答案：*c=32;d=&b;*d=43;e=34;e=&a;f=0x321f;*c這是個什么東東，禁止*d講了是const，禁止e=&a講了是const禁止const*fconst=&a;禁止（16）交換兩個變量的值，不使用第三個變量。即a=3,b=5,交換之后a=5,b=3;答案：有兩種解法，一種用算術(shù)算法，一種用^（異或）a=a+b;b=a-b;a=a-b;ora=a^b;//只能對int,charb=a^b;a=a^b;ora^=b^=a;（17）。c和c++中的struct有什么不同？答案：c和c++中struct的要緊區(qū)不是c中的struct不能夠含有成員函數(shù)，而c++中的struct可以。c++中struct和class的要緊區(qū)不在于默認(rèn)的存取權(quán)限不同，struct默認(rèn)為public，而class默認(rèn)為private（18）#include#includevoidgetmemory（char*p）{p=（char*）malloc（100）；strcpy（p,“helloworld”）；}intmain（）{char*str=NULL;getmemory（str）；printf（“%s/n”,str）；free（str）；return0;}答案：程序崩潰，getmemory中的malloc不能返回動態(tài)內(nèi)存，free（）對str操作專門危險（19）charszstr[10];strcpy（szstr,“0123456789”）；產(chǎn)生什么結(jié)果？什么緣故？答案：長度不一樣，會造成非法的OS（20）列舉幾種進(jìn)程的同步機(jī)制，并比較其優(yōu)缺點。答案：原子操作信號量機(jī)制自旋鎖管程，會合，分布式系統(tǒng)（21）進(jìn)程之間通信的途徑答案：共享存儲系統(tǒng)消息傳遞系統(tǒng)管道：以文件系統(tǒng)為基礎(chǔ)（22）進(jìn)程死鎖的緣故答案：資源競爭及進(jìn)程推進(jìn)順序非法（23）死鎖的4個必要條件答案：互斥、請求保持、不可剝奪、環(huán)路（24）死鎖的處理答案：鴕鳥策略、預(yù)防策略、幸免策略、檢測與解除死鎖（25）操作系統(tǒng)中進(jìn)程調(diào)度策略有哪幾種？答案：FCFS（先來先服務(wù)），優(yōu)先級，時刻片輪轉(zhuǎn)，多級反饋（26）類的靜態(tài)成員和非靜態(tài)成員有何區(qū)不？答案：類的靜態(tài)成員每個類只有一個，非靜態(tài)成員每個對象一個（27）純虛函數(shù)如何定義？使用時應(yīng)注意什么？答案：virtualvoidf（）=0;是接口，子類必須要實現(xiàn)（28）數(shù)組和鏈表的區(qū)不答案：數(shù)組：數(shù)據(jù)順序存儲，固定大小連表：數(shù)據(jù)能夠隨機(jī)存儲，大小可動態(tài)改變（29）ISO的七層模型是什么？tcp/udp是屬于哪一層？tcp/udp有何優(yōu)缺點？答案：應(yīng)用層表示層會話層運(yùn)輸層網(wǎng)絡(luò)層物理鏈路層物理層tcp/udp屬于運(yùn)輸層TCP服務(wù)提供了數(shù)據(jù)流傳輸、可靠性、有效流操縱、全雙工操作和多路復(fù)用技術(shù)等。與TCP不同，UDP并不提供對IP協(xié)議的可靠機(jī)制、流操縱以及錯誤恢復(fù)功能等。由于UDP比較簡單，UDP頭包含專門少的字節(jié)，比TCP負(fù)載消耗少。tcp:提供穩(wěn)定的傳輸服務(wù)，有流量操縱，缺點是包頭大，冗余性不行udp:不提供穩(wěn)定的服務(wù)，包頭小，開銷?。?0）（void*）ptr和（*（void**））ptr的結(jié)果是否相同？其中ptr為同一個指針答案：。（void*）ptr和（*（void**））ptr值是相同的（31）intmain（）{intx=3;printf（“%d”,x）；return1;}問函數(shù)既然可不能被其它函數(shù)調(diào)用，什么緣故17要返回1？答案：mian中，c標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為0表示成功，非0表示錯誤。具體的值是某中具體出錯信息（32）要對絕對地址0x100000賦值，我們能夠用（unsignedint*）0x100000=1234;那么要是想讓程序跳轉(zhuǎn)到絕對地址是0x100000去執(zhí)行，應(yīng)該如何做？答案：*（（void（*）（））0x100000）（）；首先要將0x100000強(qiáng)制轉(zhuǎn)換成函數(shù)指針，即：（void（*）（））0x100000然后再調(diào)用它：*（（void（*）（））0x100000）（）；用typedef能夠看得更直觀些：typedefvoid（*）（）voidFuncPtr;*（（voidFuncPtr）0x100000）（）；（33）已知一個數(shù)組table，用一個宏定義，求出數(shù)據(jù)的元素個數(shù)答案：#defineNTBL#defineNTBL（sizeof（table）/sizeof（table[0]））（34）線程與進(jìn)程的區(qū)不和聯(lián)系？線程是否具有相同的堆棧？dll是否有獨立的堆棧？答案：進(jìn)程是死的，只是一些資源的集合，真正的程序執(zhí)行差不多上線程來完成的，程序啟動的時候操作系統(tǒng)就幫你創(chuàng)建了一個主線程。每個線程有自己的堆棧。DLL中有沒有獨立的堆棧，那個問題不行回答，或者講那個問題本身是否有問題。因為DLL中的代碼是被某些線程所執(zhí)行，只有線程擁有堆棧，假如DLL中的代碼是EXE中的線程所調(diào)用，那么那個時候是不是講那個DLL沒有自己獨立的堆棧？假如DLL中的代碼是由DLL自己創(chuàng)建的線程所執(zhí)行，那么是不是講DLL有獨立的堆棧？以上講的是堆棧，假如關(guān)于堆來講，每個DLL有自己的堆，因此假如是從DLL中動態(tài)分配的內(nèi)存，最好是從DLL中刪除，假如你從DLL中分配內(nèi)存，然后在EXE中，或者另外一個DLL中刪除，專門有可能導(dǎo)致程序崩潰（35）unsignedshortA=10;printf（“~A=%u\n”,~A）；charc=128;printf（“c=%d\n”,c）；輸出多少？并分析過程答案：第一題，～A＝0xfffffff5,int值為－11，但輸出的是uint。因此輸出4294967285第二題，c＝0x10,輸出的是int，最高位為1，是負(fù)數(shù)，因此它的值確實是0x00的補(bǔ)碼確實是128，因此輸出－128。這兩道題差不多上在考察二進(jìn)制向int或uint轉(zhuǎn)換時的最高位處理。（二）1.-1,2,7,28,,126請問28和126中間那個數(shù)是什么？什么緣故？答案：第一題的答案應(yīng)該是4^3-1=63規(guī)律是n^3-1（當(dāng)n為偶數(shù)0，2，4）n^3+1（當(dāng)n為奇數(shù)1，3，5）2.用兩個棧實現(xiàn)一個隊列的功能？要求給出算法和思路！答案：設(shè)2個棧為A,B,一開始均為空。入隊：將新元素push入棧A;出隊：（1）推斷棧B是否為空；（2）假如不為空，則將棧A中所有元素依次pop出并push到棧B；（3）將棧B的棧頂元素pop出；如此實現(xiàn)的隊列入隊和出隊的平攤復(fù)雜度都依舊O（1），比上面的幾種方法要好。3.在c語言庫函數(shù)中將一個字符轉(zhuǎn)換成整型的函數(shù)是atol）嗎，那個函數(shù)的原型是什么？答案：函數(shù)名：atol功能：把字符串轉(zhuǎn)換成長整型數(shù)用法：longatol（constchar*nptr）；程序例：#include#includeintmain（void）{longl;char*str=“98765432”;l=atollstr）；printf“string=%sinteger=%ld\n”,str,l）；return（0）；}4．關(guān)于一個頻繁使用的短小函數(shù)，在C語言中應(yīng)用什么實現(xiàn)，在C++中應(yīng)用什么實現(xiàn)？答案：c用宏定義，c++用inline5．直接鏈接兩個信令點的一組鏈路稱作什么？答案：PPP點到點連接7．軟件測試都有那些種類？答案：黑盒：針對系統(tǒng)功能的測試白合：測試函數(shù)功能，各函數(shù)接口8．確定模塊的功能和模塊的接口是在軟件設(shè)計的那個隊段完成的？答案：概要設(shè)計時期9．enumstring{x1,x2,x3=10,x4,x5,}x;問x；答案：取值在0。1。10．unsignedchar*p1;unsignedlong*p2;p1=（unsignedchar*）0x801000;p2=（unsignedlong*）0x810000;請問p1+5=;p2+5=;答案：801005；810014。不要不記得了那個是16進(jìn)制的數(shù)字，p2要加20變?yōu)?6進(jìn)制確實是14選擇題：1.Ethternet鏈接到Internet用到以下那個協(xié)議？A.HDLC;B.ARP;C.UDP;D.TCP;E.ID2.屬于網(wǎng)絡(luò)層協(xié)議的是：A.TCP;B.IP;C.ICMP;D.X.253.Windows消息調(diào)度機(jī)制是：A.指令隊列；B.指令堆棧；C.消息隊列；D.消息堆棧；答案：b，a，c四、找錯題：1.請問下面程序有什么錯誤？inta[60][250][1000],i,j,k;for（k=0;k<=1000;k++）for（j=0;j<250;j++）18for（i=0;i<60;i++）a[j][k]=0;答案：把循環(huán)語句內(nèi)外換一下2。以下是求一個數(shù)的平方的程序，請找出錯誤：#defineSQUARE（a）（（a）*（a））inta=5;intb;b=SQUARE（a++）；答案：那個沒有問題，s（a＋＋），確實是（（a＋＋）×（a＋＋））唯一要注意的就是計算后a＝7了3。typedefunsignedcharBYTEintexamply_fun（BYTEgt_len;BYTE*gt_code）{BYTE*gt_buf;gt_buf=（BYTE*）MALLOC（Max_GT_Length）；……if（gt_len>Max_GT_Length）{returnGT_Length_ERROR;}……}答案：要釋放內(nèi)存問答題：1.IPPhone的原理是什么？答案：IPV62.TCP/IP通信建立的過程如何樣，端口有什么作用？答案：三次握手，確定是哪個應(yīng)用程序使用該協(xié)議（三）1、局部變量能否和全局變量重名？答案：能，局部會屏蔽全局。要用全局變量，需要使用“::”局部變量能夠與全局變量同名，在函數(shù)內(nèi)引用那個變量時，會用到同名的局部變量，而可不能用到全局變量。關(guān)于有些編譯器而言，在同一個函數(shù)內(nèi)能夠定義多個同名的局部變量，比如在兩個循環(huán)體內(nèi)都定義一個同名的局部變量，而那個局部變量的作用域就在那個循環(huán)體內(nèi)2、如何引用一個差不多定義過的全局變量？答案：extern能夠用引用頭文件的方式，也能夠用extern關(guān)鍵字，假如用引用頭文件方式來引用某個在頭文件中聲明的全局變理，假定你將那個變寫錯了，那么在編譯期間會報錯，假如你用extern方式引用時，假定你犯了同樣的錯誤，那么在編譯期間可不能報錯，而在連接期間報錯3、全局變量可不能夠定義在可被多個。C文件包含的頭文件中？什么緣故？答案：能夠，在不同的C文件中以static形式來聲明同名全局變量。能夠在不同的C文件中聲明同名的全局變量，前提是其中只能有一個C文件中對此變量賦初值，現(xiàn)在連接可不能出錯4、語句for（；1；）有什么問題？它是什么意思？答案：和while（1）相同。5、do……while和while……do有什么區(qū)不？答案：前一個循環(huán)一遍再推斷，后一個推斷以后再循環(huán)。6、請寫出下列代碼的輸出內(nèi)容＃includemain）{inta,b,c,d;a=10;b=a++;c=++a;d=10*a++;printf（“b，c，d：%d，%d，%d”，b，c，d）；return0;}答案：10，12，120a=10;b=a++;//a=11b=10c=++a;//a=12c=12d=10*a++;//a=13d=120高級題1、static全局變量與一般的全局變量有什么區(qū)不？static局部變量和一般局部變量有什么區(qū)不？static函數(shù)與一般函數(shù)有什么區(qū)不？答案：全局變量（外部變量）的講明之前再冠以static就構(gòu)成了靜態(tài)的全局變量。全局變量本身確實是靜態(tài)存儲方式，靜態(tài)全局變量因此也是靜態(tài)存儲方式。這兩者在存儲方式上并無不同。這兩者的區(qū)不雖在于非靜態(tài)全局變量的作用域是整個源程序，當(dāng)一個源程序由多個源文件組成時，非靜態(tài)的全局變量在各個源文件中都是有效的。而靜態(tài)全局變量則限制了其作用域，即只在定義該變量的源文件內(nèi)有效，在同一源程序的其它源文件中不能使用它。由于靜態(tài)全局變量的作用域局限于一個源文件內(nèi)，只能為該源文件內(nèi)的函數(shù)公用，因此可以幸免在其它源文件中引起錯誤。從以上分析能夠看出，把局部變量改變?yōu)殪o態(tài)變量后是改變了它的存儲方式即改變了它的生存期。把全局變量改變?yōu)殪o態(tài)變量后是改變了它的作用域，限制了它的使用范圍。static函數(shù)與一般函數(shù)作用域不同。僅在本文件。只在當(dāng)前源文件中使用的函數(shù)應(yīng)該講明為內(nèi)部函數(shù)（static），內(nèi)部函數(shù)應(yīng)該在當(dāng)前源文件中講明和定義。關(guān)于可在當(dāng)前源文件以外使用的函數(shù)，應(yīng)該在一個頭文件中講明，要使用這些函數(shù)的源文件要包含那個頭文件static全局變量與一般的全局變量有什么區(qū)不：static全局變量只初使化一次，防止在其他文件單元中被引用；static局部變量和一般局部變量有什么區(qū)不：static局部變量只被初始化一次，下一次依據(jù)上一次結(jié)果值；static函數(shù)與一般函數(shù)有什么區(qū)不：static函數(shù)在內(nèi)存中只有一份，一般函數(shù)在每個被調(diào)用中維持一份拷貝2、程序的局部變量存在于（）中，全局變量存在于（）中，動態(tài)申請數(shù)據(jù)存在于（）中。答案：棧；靜態(tài)區(qū)；堆3、設(shè)有以下講明和定義：typedefunion{longi;intk[5];charc;}DATE;structdata{intcat;DATEcow;doubledog;}too;DATEmax;則語句printf（“%d”,sizeof（too）+sizeof（max））；的執(zhí)行結(jié)果是：______答案：DATE是一個union,變量公用空間。里面最大的變量類型是int[5],占用20個字節(jié)。因此它的大小是20data是一個struct,每個變量分開占用空間。依次為int4+DATE20+double8=32.因此結(jié)果是20+32=52.因此…在某些16位編輯器下，int可能是2字節(jié)，那么結(jié)果是int219+DATE10+double8=204、隊列和棧有什么區(qū)不？答案：隊列先進(jìn)先出，棧后進(jìn)先出÷5、這道題目出錯了，那個地點就不寫上了。6、已知一個單向鏈表的頭，請寫出刪除其某一個結(jié)點的算法，要求，先找到此結(jié)點，然后刪除。答案：slnodetype*Delete（slnodetype*Head,intkey）{}中if（Head->number==key）{Head=Pointer->next;free（Pointer）；break;}Back=Pointer;Pointer=Pointer->next;if（Pointer->number==key）{Back->next=Pointer->next;free（Pointer）；break;}voiddelete（Node*p）{if（Head=Node）while（p）}7、請找出下面代碼中的因此錯誤講明：以下代碼是把一個字符串倒序，如“abcd”倒序后變?yōu)椤癲cba”1、＃include“string.h”2、main（）3、{4、char*src=“hello,world”;5、char*dest=NULL;6、intlen=strlen（src）；7、dest=（char*）malloc（len）；8、char*d=dest;9、char*s=src[len];10、while（len--!=0）11、d++=s--;12、printf（“%s”,dest）；13、return0;14、}答案：還要加上＃includeintmain（）{char*src=“hello,world”;intlen=strlen（src）；char*dest=（char*）malloc（（len+1）*sizeof（char））；//要為\0分配一個空間char*d=dest;char*s=&src[len-1];//指向最后一個字符while（len--!=0）*d++=*s--;*d=0;//尾部要加\0printf（“%s\n”,dest）；free（dest）；//使用完，應(yīng)當(dāng)釋放空間，以免造成內(nèi)存匯泄露5.6華為試題總結(jié)第一部分，不定向選擇第二部分，填空題1.什么是UML？分哪兩類？2.OS一般的兩種進(jìn)程調(diào)度策略3.進(jìn)程間的四種通訊方式4.一棵二叉樹的前序，中序，后序遍歷結(jié)果第三部分，問答題1.通常遞歸所采納的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)？遞歸和循環(huán)的區(qū)不？2.將一個單鏈表逆序。3.A,B,C,D四個進(jìn)程，A向一個緩沖區(qū)寫數(shù)據(jù)，B,C,D從該緩沖區(qū)讀數(shù)據(jù)，A要等到B,C,D都差不多讀好才能寫下一個。用p,v操作實現(xiàn)通訊。4.C程序?qū)戇\(yùn)行結(jié)果。classA{public:voidf1（）{printf（“A::f1\r\n”）；}virtualvoidf2（）{printf（“A::f2\r\n”）；}20voidcallfunc（）{printf（“A::callfunc\r\n”）；f1（）；f2（）；}};classB:publicA{public:voidf1（）{printf（“B::f1\r\n”）；}voidf2（）{printf（“B::f2\r\n”）；}voidcallfunc（）{printf（“B::callfunc\r\n”）；f1（）；f2（）；}};intmain（）{B*pB=newB;pB->callfunc（）；A*pA=pB;pA->callfunc（）；return0;}、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、前面差不多有人寫了，hehe，我寫一下略微詳細(xì)的版本：中斷優(yōu)先級排序補(bǔ)碼：寫出0，－1，－5的二進(jìn)制補(bǔ)碼遞歸的優(yōu)缺點；寫程序的結(jié)果；求出一個學(xué)生成績數(shù)組的max，min和average的值網(wǎng)絡(luò)知識：路由器的作用，DNS的原理項目開發(fā)：軟件流程，瀑布模型；黑盒測試數(shù)據(jù)庫：創(chuàng)建一個數(shù)據(jù)庫，創(chuàng)建一個表，包含主鍵，索引。操作系統(tǒng)：進(jìn)程調(diào)用，死鎖，頁面置換無線通信：CDMA的軟容量（6分）；21CDMA的反向閉環(huán)功率操縱原理（7分）；CDMA的關(guān)鍵技術(shù)（7分）。這三個題我都可不能寫：（還有兩個故事（情景題），來測試你對團(tuán)隊的治理制度的看法；還有你的意見和權(quán)威沖突的時候，你的立場。今天參加了華為的筆試，做技術(shù)的，考的東西涉及比較廣。要緊包含了以下九個部分：計算機(jī)系統(tǒng)。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。面向?qū)ο缶幊?。C/C++。軟件工程。操作系統(tǒng)。數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。無線通信。盡管除了無限通信以外都學(xué)過，只是都還給老師了。因此今天做的專門差，丟人啊?？磥碜黾夹g(shù)的話依舊得把大學(xué)學(xué)過的東西略微復(fù)習(xí)一下。注：此觀點只適合一般人。昨晚上半夜12點多發(fā)來短信，講今天中午1點鐘筆試，時刻一小時。唉，差不多連續(xù)3天筆試了，覺得都有點兒麻木了，考試確實是機(jī)械的做題，會就會，可不能就瞎答，呵呵。昨晚聽了他們的宣講，不是專門想去，做低端路由器的，盡管公司進(jìn)展得蠻快的。小碩稅前5800，年底有獎金，越早能去越好。因為有個同學(xué)在里面實習(xí)，居然周六還要加班，據(jù)講專門累，從華為分出來的，能不累么，sigh。至于考試題，沒有認(rèn)真記，要緊是1個小時時刻有點兒緊，10道選擇，大多數(shù)是C的，50分，然后兩題填空，20分，第二題不是編程，是個數(shù)學(xué)題。第三部分寫兩個函數(shù)，30分，第一題是把一個unsignedlong的數(shù)轉(zhuǎn)成一個IP地址輸出，應(yīng)該專門容易的，結(jié)果自己想復(fù)雜了，白費了許多時刻，最后還沒做對，暈。第二題是兩個長度為N的數(shù)字字符串相加，結(jié)果保存在一個長度為N+1的字符串里，思路倒是專門清晰，后來發(fā)覺看起來在處理進(jìn)位和前一位的和的時候還有進(jìn)位的問題，然而懶得改了，就如此吧。最后一部分是附加題，10題選擇，20分，內(nèi)容要緊是和IP網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的，因為它們確實是做那個的，呵呵，不會的就憑感受了。第一次做完題都沒任何方法，可能不太想去吧，因此當(dāng)成個任務(wù)了，也許又會被b4吧，呵呵，無所謂了。晚上又有上海貝爾阿爾卡特的宣講，都懶得去了，網(wǎng)上投了個崗位，地點差不多上在上海的，BUPT被劃為二類學(xué)校，落戶都專門成問題，實在沒什么興趣。取自“/%E5%8D%8E%E4%B8%BA3com%E7%AC%94%E8%AF%95.htm”一、推斷題（對的寫T，錯的寫F并講明緣故，每小題4分，共20分）1、有數(shù)組定義inta[2][2]={{1},{2,3}};則a[0][1]的值為0。（）2、int（*ptr）（），則ptr是一維數(shù)組的名字。（）3、指針在任何情況下都可進(jìn)行>,<,>=,<=,==運(yùn)算。（）4、switch（c）語句中c能夠是int,long,char,float,unsignedint類型。（）5、#defineprint（x）printf（“theno,”#x“，is”）二、填空題（共30分）1、在windows下，寫出運(yùn)行結(jié)果，每空2分，共10分。charstr[]=“Hello”；char*p=str;intn=10;sizeof（str）=（）sizeof（p）=（）22sizeof（n）=（）voidfunc（charstr[100]）{}sizeof（str）=（）2、voidsetmemory（char**p,intnum）{*p=（char*）malloc（num）；}voidtest（void）{char*str=NULL;getmemory（&str,100）；strcpy（str,“hello”）；printf（str）；}運(yùn)行test函數(shù)有什么結(jié)果？（）10分3、設(shè)intarr[]={6,7,8,9,10};int*ptr=arr;（ptr++）+=123;printf（“%d,%d”，*ptr,*（++ptr））；（）10分二、編程題（第一小題20，第二小題30分）1、不使用庫函數(shù)，編寫函數(shù)intstrcmp（char*source,char*dest）相等返回0，不等返回-1；2、寫一函數(shù)intfun（char*p）推斷一字符串是否為回文，是返回1，不是返回0，出錯返回-1般2-3輪，其中最后一輪為綜合面試。1.C語言通吃，會讓你編小程序（譬如打印2-1000之間的素數(shù)），挑程序錯誤（函數(shù)調(diào)用，釋放內(nèi)存，etc.）。2.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的二叉樹，排序等要好好看看。譬如讓你任寫一種排序方法，任寫一種遍歷二叉樹的方法，逐行打印二叉樹，等等。3.間或考考微積分，如中值定理，求復(fù)雜函數(shù)的二次導(dǎo)數(shù)…4.簡單的信號與系統(tǒng)知識，如線性系統(tǒng)的定義（最好數(shù)學(xué)表達(dá)）。5.據(jù)講還有問數(shù)電的。6.間或與專業(yè)無關(guān)的小題目。如吹氣球為何是球而非正方。7.問：你喜愛圍棋嗎？興趣蠻多。什么情況下會出現(xiàn)平局？？其目的大概是考察簡歷的真實性，檢驗基礎(chǔ)知識。因此最好強(qiáng)調(diào)你熟悉的，譬如問你所學(xué)課程，學(xué)的不太好的就不必講了，因為任何一門課程都有被問的可能。面試過程中不必緊張，我覺得有時面試官在乎的不是你講的是什么（what），而是你講的方式（how）。下午3:30接到通知后打車到華為！技術(shù)人員A接待我，首先詢問了一些項目經(jīng)驗，從數(shù)據(jù)庫到編程語言，看起來此人比較的牛,然后讓我做一套c題目，題量專門大不要求做完，因為只有20分鐘，題目依舊比較難的,分為初級，中級，高級，我一看時刻有限，就先做高級部分，還好會做，又將中級部分大致做完，初級部分就大概感謝20分鐘到后交卷，感受中等吧，A看了一會兒，感受我還行，又讓我將中級部分其中一個比較難的題目做完（剛才由于沒有時刻，只是寫了一個做題思路，）10分鐘,ok做出來了A向技術(shù)人員B講我做的題挺好，因此B又找了一個題目讓我做，10分鐘作出來了，應(yīng)該沒有錯，只是沒有像剛才聽到評價。過了一會兒，人事C過來跟我談，跟我談了10多分鐘，無外乎常規(guī)的談天，感受一般，不明白C對什23么感興趣，因此中間依舊對自己進(jìn)行了表揚(yáng)！最后：C對我講三天之內(nèi)通知是否錄用。原話“現(xiàn)在面試人比較的多，假如有戲，我們會三天之內(nèi)通知你”感想：特不的疲乏，題目本身比較的刁，可能依舊自己比較在乎那個職位。hehe一個北大的cs碩士，從上午一直面試到我去，聽講中間還做了智力題，不明白我還有沒有戲，只是我覺得自己今天表現(xiàn)的依舊不錯的,hehe其它的兄弟們?nèi)绾螛樱?？事前預(yù)備：我是抱著增長經(jīng)驗的心態(tài)去的，因此預(yù)備的不是專門充分，登記表上空了專門多。8:55到達(dá)光華中心，在大廳等了兩三分鐘，然后就到5樓參加面試。9:00開始正式面試那兒有一個類似于教室的大房間，擺了幾張課桌，差不多上是一對一的面試。兩個人面對面坐著，采取一問一答的形式，（今天天氣有點冷，我衣服穿少了點，那兒沒有空調(diào)）提的問題我還記得的如下（大意），回答略去，次序可能有誤：1）還有其他的材料嗎？（這是因為我的登記表不全，xixi）2）專業(yè)的研究內(nèi)容3）往常打工的東西的內(nèi)容4）是否做過數(shù)據(jù)庫方面的東西，關(guān)于foxpro,oracle,sybase是否熟悉5）是否做過比較大的項目，比如2000行以上的程序6）讀博嗎？出國嗎？7）在哪里工作？8）面向?qū)ο蟮母拍?）排序算法的簡