工余安全管理制度

附件寧東洗煤廠工余安全管理辦法（試行）第一條 工余，就是指正常工作時間之外的剩余的時間 。第二條 為保證員工在工余時間內(nèi)的自身安全和財產(chǎn)安全，避免在工余時間內(nèi)發(fā)生意外，影響正常工作以及維護廠利益，特制定本辦法。第三條 本辦法適用于寧東洗煤廠全體干部、員工。第四條 廠成立工余管理機構，由工會、安全管理科、 生活服務中心、治安保衛(wèi)隊、人力資源科等相關科室負責人組成。負責對基層各單位員工余管理和考核。第五條各基層單位的一把手領導負總責，各基層單位要將各分廠（儲運車間）副主任、班組長納入管理機構范圍，賦予相應的管理職責和義務，行使對員工的工余管理權利，及時了解員工工余時間活動內(nèi)容，合理安排員工學習相關知識，保證員工安全工作。第六條所有員工應自覺遵守上、下班制度，上、下班應盡量乘坐通勤車或公共交通工具，禁止乘坐私家車。第七條員工在工余時間段可自行組織一些有利于身心健康的娛樂活動。如，打籃球、羽毛球、下象棋等活動。第八條 針對機關科室與各分廠員工休息地點不同的情況，在工余期間應做到“五個自覺”和“六個嚴禁” 。（一）“五個自覺”即：1.自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；2.自覺加強學習，掌握崗位技能；3.自覺提高自身素質(zhì)；4.自覺參與健康向上的集體和社會活動，遵紀守法；5.自己培養(yǎng)健康的生活方式。（二）“六個禁止”即：1.嚴禁酗酒、滋事、違反治安管理；2.嚴禁參與賭博、吸毒、販毒；3.嚴禁通宵打麻將和夜不歸宿；4.嚴禁觀看、傳播淫穢物品和參加任何色情活動；5.嚴禁同事之間打架斗毆；6.嚴禁參加非法活動，做到遵紀守法。第九條 各基層單位要定期開展安全知識培訓和安全生產(chǎn)宣傳，培訓和宣傳內(nèi)容應包括如何預防工余意外，并針對如何預防工余意外，做有針對性的宣傳、教育、培訓。第十條員工不得在任何休息場所（生活區(qū)、工作區(qū)等）亂扔垃圾，應養(yǎng)成良好的生活習慣。第十一條如有員工發(fā)現(xiàn)不安全隱患或?qū)S不利的情況，都應及時匯報給廠內(nèi)部的相關管理部門，不應視而不見。第十二條不散播、不編造、不相信謠言，不做有損于本單位聲譽的事情。第十三條不故意損壞單位的任何工具、設施，要隨時保證本單位的財產(chǎn)安全及員工的自身安全，做到“時時安全，事事安全”。第十四條員工在工余期間應做好流行性疾病的防范，加強鍛煉，增強體魄。第十五條全體員工在工余時間要合理調(diào)整休息時間，有效杜絕疲勞過度、情緒低落、酒精麻痹及使用麻醉品后工作，要有一個良好的工作情緒、思想狀態(tài)及安全意識，保證工作質(zhì)量，嚴格遵守各項規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)。第十六條各單位發(fā)現(xiàn)或者有反映員工在工余時間有違法違紀行為時，應及時向廠匯報，根據(jù)實際情況做出相應的處理。第十七條本辦法