2022年銀行審計(jì)員年終工作總結(jié)_第1頁(yè)
2022年銀行審計(jì)員年終工作總結(jié)_第2頁(yè)
2022年銀行審計(jì)員年終工作總結(jié)_第3頁(yè)
2022年銀行審計(jì)員年終工作總結(jié)_第4頁(yè)
2022年銀行審計(jì)員年終工作總結(jié)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩7頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第12頁(yè)共12頁(yè)2021年?銀行審計(jì)員?年終工作總?結(jié)逝者如?斯,轉(zhuǎn)眼間?我在縣支行?審計(jì)部已經(jīng)?渡過(guò)了一年?,在這一年?里我又經(jīng)歷?了一次由彷?徨到適應(yīng)再?到熱愛(ài)自己?崗位的過(guò)程?。___年?___月是?我從學(xué)校踏?入社會(huì)的一?個(gè)轉(zhuǎn)型期,?在總行匆匆?的培訓(xùn)后,?我就滿懷著?信心與激昂?投入到了自?己在___?儲(chǔ)蓄銀行的?事業(yè)上,入?行之初我被?分配到了前?臺(tái)柜員崗位?上,在這里?我渡過(guò)了自?己事業(yè)的第?一個(gè)半年,?在營(yíng)業(yè)部這?個(gè)溫暖的大?家庭里,我?忙碌而又充?實(shí),學(xué)到了?很多的業(yè)務(wù)?知識(shí)和道理?,這里就像?我的一個(gè)家?溫暖而甜蜜?,兄弟姐妹?們熱情又朝?氣,我們共?同努力為著?共同的目標(biāo)?奮斗。我以?為我將會(huì)這?里渡過(guò)__?_至___?年的時(shí)間,?來(lái)學(xué)習(xí)和體?會(huì),來(lái)成長(zhǎng)?和提高,我?一直記得入?行第一天我?們行長(zhǎng)語(yǔ)重?深長(zhǎng)的一句?話“厚積而?薄發(fā)”,而?當(dāng)時(shí)的我也?安心的在前?臺(tái)崗位虛心?的學(xué)習(xí)和努?力的工作。?然而___?年___月?___日,?我接到了人?事變動(dòng)__?通知,讓我?到審計(jì)部報(bào)?到。當(dāng)時(shí)的?我真的是茫?然無(wú)措,審?計(jì)對(duì)于我來(lái)?說(shuō)一直是一?個(gè)神秘的職?業(yè),從內(nèi)心?多多少少總?有幾分畏懼?,我反復(fù)的?思量,一方?面我相信這?是行領(lǐng)導(dǎo)們?深思熟慮_?_決定,必?有這樣安排?的道理,這?也是行領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的信任?;另一方面?,從自身長(zhǎng)?遠(yuǎn)的發(fā)展審?計(jì)工作能讓?我學(xué)習(xí)和吸?收到更多。?從此我便踏?上了審計(jì)員?的道路。?初入審計(jì)部?,我感到深?深的茫然和?挫敗,僅憑?我自己掌握?的那一丁點(diǎn)?個(gè)人儲(chǔ)蓄業(yè)?務(wù)的知識(shí)在?這里遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠,作為一?名內(nèi)審人員?,必要的前?提就是要精?通本行經(jīng)辦?的各項(xiàng)業(yè)務(wù)?,然后才是?內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的?把控。所幸?的是,審計(jì)?部的同事并?非我以前想?象的那樣神?秘和令人畏?懼,一樣是?溫暖和可親?的。起初我?就隨著他們?一起下鄉(xiāng)根?班學(xué)習(xí),回?到部門我就?開(kāi)始學(xué)習(xí)各?項(xiàng)業(yè)務(wù)制度?和內(nèi)控環(huán)節(jié)?。每每遇到?不懂的地方?,我就主動(dòng)?請(qǐng)教部門同?事,同事們?也耐心細(xì)致?的講解。在?同事們熱心?的幫助和自?己刻苦的努?力下,大約?一個(gè)星期的?時(shí)間我就開(kāi)?始參與審計(jì)?工作了,盡?管開(kāi)始之時(shí)?,速度往往?根本上團(tuán)隊(duì)?的進(jìn)度,某?些地方甚至?還出現(xiàn)了一?些問(wèn)題,同?隊(duì)的同事總?是耐心的等?待和委婉的?指正,就是?在這樣的情?況下我一點(diǎn)?點(diǎn)的開(kāi)始成?長(zhǎng)。到了?現(xiàn)在我已經(jīng)?成長(zhǎng)為我們?支行審計(jì)戰(zhàn)?線的一員合?格的員工,?能獨(dú)立的承?擔(dān)一塊審計(jì)?工作,撰寫?真實(shí)準(zhǔn)確的?審計(jì)報(bào)告。?這半年來(lái),?我們對(duì)我們?支行的信貸?部,業(yè)務(wù)部?,會(huì)計(jì)出納?,___個(gè)?一類網(wǎng)點(diǎn),?按月一次進(jìn)?行了常規(guī)審?計(jì),并按照?上級(jí)提出的?要求展開(kāi)了?多次專項(xiàng)審?計(jì),及時(shí)的?發(fā)現(xiàn)了隱藏?的問(wèn)題并提?出整改的意?見(jiàn),為支行?業(yè)務(wù)發(fā)展的?巨艦保駕護(hù)?航。同時(shí)還?按季對(duì)郵政?的二類網(wǎng)點(diǎn)?、代理網(wǎng)點(diǎn)?進(jìn)行了常規(guī)?審計(jì),我負(fù)?責(zé)每周針對(duì)?郵政網(wǎng)點(diǎn)向?縣郵政局_?__部門繕?發(fā)審計(jì)意見(jiàn)?書,及時(shí)的?把郵政網(wǎng)點(diǎn)?存在的問(wèn)題?報(bào)告給郵政?領(lǐng)導(dǎo),并提?出了合理的?整改意見(jiàn)。?審計(jì)部的?工作沒(méi)有出?類拔萃的業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù),也?沒(méi)有實(shí)實(shí)在?在的成績(jī)光?環(huán),我們默?默的為支行?付出,的目?的就是為了?不出現(xiàn)金融?案件,確保?企業(yè)的資金?安全。同時(shí)?我們的工作?也有極少數(shù)?人的不理解?,對(duì)于檢查?存在的問(wèn)題?,沒(méi)有引起?足夠的重視?,也沒(méi)能按?要求及時(shí)整?改。在檢查?中,有些問(wèn)?題屢犯不改?,屢犯屢查?,不斷提出?,這不但增?加了我們的?工作負(fù)擔(dān),?也讓我們甚?為憂心。譬?如,郵政部?分網(wǎng)點(diǎn)防尾?隨門不關(guān)閉?作業(yè),每次?我們提出這?個(gè)問(wèn)題,他?們總有一大?堆理由,什?么工作需要?總是進(jìn)進(jìn)出?出不方便,?說(shuō)到頭還不?是因?yàn)閱T工?自身的隨意?和懶惰形成?習(xí)慣,把習(xí)?慣凌駕于制?度之上。前?不久發(fā)生的?郵政網(wǎng)點(diǎn)殺?人搶劫案,?最根本的一?點(diǎn)還是因?yàn)?營(yíng)業(yè)員自身?不執(zhí)行制度?,放尾隨門?不關(guān)閉才讓?歹毒有機(jī)可?乘,希望經(jīng)?過(guò)這次事件?能讓我們網(wǎng)?點(diǎn)的員工能?從沉痛中有?所體會(huì)。還?有很多類似?習(xí)慣凌駕于?制度上的問(wèn)?題,比如,?交接班不嚴(yán)?格履行交接?手續(xù)、臨時(shí)?離柜不執(zhí)行?兩鎖一簽制?度、單人臨?柜現(xiàn)象、日?終不執(zhí)行互?盤制度、保?險(xiǎn)憑證不嚴(yán)?格視同現(xiàn)_?__管等等?,都潛在巨?大的隱患,?而這些問(wèn)題?的根源僅僅?只在于柜員?們自身的習(xí)?慣和責(zé)任心?。我建議應(yīng)?加大這些方?面的考核力?度,用小痛?來(lái)消除劇痛?的根源。?對(duì)于目前的?審計(jì)工作,?我覺(jué)得我們?仍然停留在?稽查的階段?,還未真正?做到內(nèi)審的?需要,隨著?我們銀行的?不斷發(fā)展,?我想由稽查?向內(nèi)審的轉(zhuǎn)?變這是歷史?發(fā)展得必然?,同時(shí)我們?面臨的挑戰(zhàn)?也會(huì)愈來(lái)愈?巨大,對(duì)我?們自身素質(zhì)?的要求也會(huì)?越來(lái)越高。?在這一年我?參加了多次?關(guān)于審計(jì)工?作的培訓(xùn),?同時(shí)審計(jì)條?線上的審計(jì)?系統(tǒng)也在不?斷的出臺(tái)。?電子稽查系?統(tǒng)、信貸審?計(jì)系統(tǒng)、員?工違規(guī)積分?系統(tǒng)的陸續(xù)?上線,現(xiàn)在?又即將推出?一個(gè)全新的?審計(jì)系統(tǒng),?工作方式在?不斷的改變?,所學(xué)習(xí)的?知識(shí)不只停?留在制度上?,對(duì)于新系?統(tǒng)的運(yùn)用,?新工作方法?的實(shí)應(yīng)等等?,對(duì)于我們?來(lái)說(shuō)都是一?次全新的挑?戰(zhàn),不斷的?學(xué)習(xí),才能?適應(yīng)不斷升?級(jí)的工作方?法,否則唯?有被淘汰。?不驕傲不自?滿,努力學(xué)?習(xí)和創(chuàng)新,?不斷嘗試和?總結(jié)才能保?持著審計(jì)工?作的新鮮與?活力。審計(jì)?為我打開(kāi)了?一扇挑戰(zhàn)的?窗戶,是閉?門造車還是?勇敢的走出?去,這已經(jīng)?沒(méi)有必要再?做回答。這?一年是工作?的總結(jié)也是?面臨新的挑?戰(zhàn)的開(kāi)始。?我明白自己?還有許多的?不足,理論?知識(shí)的不全?面,人際交?往技巧的缺?乏,都是我?目前急需要?解決的難題?,為此我專?門為自己制?定了一個(gè)學(xué)?習(xí)計(jì)劃,每?天花___?個(gè)小時(shí)來(lái)補(bǔ)?充自己在這?些方面的不?足。我也明?白自己不是?缺少敢闖敢?學(xué)的沖勁,?缺乏的是耐?心和持之以?恒的決心。?自己的敵人?永遠(yuǎn)都是自?己,我堅(jiān)信?自己一定能?夠戰(zhàn)勝自己?。一年的工?作已經(jīng)結(jié)束?,新的工作?才剛剛開(kāi)始?,每一天都?是一個(gè)全新?的挑戰(zhàn),我?有信心在未?來(lái)的審計(jì)工?作中做得更?好。銀行?審計(jì)員年終?工作總結(jié)(?二)我于?___年借?調(diào)至分銀行?從事審計(jì)工?作,在此工?作期間,工?作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?認(rèn)真,緊緊?圍繞各項(xiàng)工?作目標(biāo),堅(jiān)?持“依法審?計(jì)、服務(wù)大?局、圍繞中?心、突出重?點(diǎn)、求真務(wù)?實(shí)”的審計(jì)?工作方針,?履行好崗位?職責(zé),在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心和?同事們的幫?助支持下,?較好地完成?了各項(xiàng)工作?任務(wù),現(xiàn)將?在分銀行借?調(diào)一年期間?的工作情況?小結(jié)如下:?一、加強(qiáng)?學(xué)習(xí),培養(yǎng)?提高自身綜?合素質(zhì)為?了進(jìn)一步提?高自身綜合?素質(zhì),更好?地做好本職?工作,發(fā)揮?審計(jì)工作的?重要職能,?加強(qiáng)學(xué)習(xí),?加強(qiáng)自身的?思想道德建?設(shè),在實(shí)際?工作中端正?思想,認(rèn)真?學(xué)習(xí)貫徹_?__理論和?“___”?重要思想,?進(jìn)一步堅(jiān)定?___信念?,自覺(jué)抑制?不正之風(fēng)和?___現(xiàn)象?的侵襲,毫?不松懈地培?養(yǎng)自己的綜?合素質(zhì)和能?力,做一個(gè)?合格的審計(jì)?人員。二?、強(qiáng)化技能?,努力提高?工作能力和?水平在日?常工作中,?我深切體會(huì)?到,審計(jì)工?作是一項(xiàng)專?業(yè)性和實(shí)踐?性很強(qiáng)的工?作,隨著經(jīng)?濟(jì)結(jié)構(gòu)及審?計(jì)環(huán)境的飛?速變化,對(duì)?審計(jì)工作的?要求也愈加?嚴(yán)格,加強(qiáng)?理論及業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)是取得?本職工作成?果的重要方?法,為此努?力掌握審計(jì)?業(yè)知識(shí)和廣?博的理論知?識(shí)以提高業(yè)?務(wù)技能,提?升審計(jì)工作?能力和水平?,提高審計(jì)?工作質(zhì)量和?效率。三?、履行職責(zé)?,圓滿完成?各項(xiàng)工作任?務(wù)在此從?事審計(jì)工作?以來(lái),參加?了分銀行系?統(tǒng)內(nèi)的物資?專項(xiàng)審計(jì),?每一項(xiàng)審計(jì)?工作,不僅?學(xué)到了不少?知識(shí),也積?累了不少經(jīng)?驗(yàn),對(duì)審計(jì)?工作能力有?了一定的提?高。通過(guò)?審計(jì)工作,?使我認(rèn)識(shí)到?審計(jì)工作的?重要性,進(jìn)?一步提高了?思想政治素?質(zhì),開(kāi)闊了?視野,拓寬?了工作思路?,增強(qiáng)了全?局意識(shí),在?總結(jié)成績(jī)的?同時(shí),也認(rèn)?識(shí)到自己存?在的不足,?如還不能充?分運(yùn)用中普?審計(jì)平臺(tái)、?電子商務(wù)平?臺(tái)等現(xiàn)代信?息系統(tǒng)進(jìn)行?審計(jì)、不太?了解生產(chǎn)方?面的知識(shí)和?流程等,造?成審計(jì)工作?的局限性,?在今后的工?作中,將進(jìn)?一步加強(qiáng)學(xué)?習(xí),努力拓?展業(yè)務(wù)范圍?和能力,不?斷提高自身?業(yè)務(wù)水平和?綜合能力,?以便適應(yīng)更?高層次審計(jì)?監(jiān)督工作的?需要,更好?地為審計(jì)工?作發(fā)揮作用?。銀行審?計(jì)員年終工?作總結(jié)(三?)我在銀?行任審計(jì)員?工作一年來(lái)?,在領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下,在?大家的幫助?和配合下,?我認(rèn)真履行?審計(jì)員工作?職責(zé),在規(guī)?定的職責(zé)范?圍內(nèi)獨(dú)立開(kāi)?展工作,按?照審計(jì)員工?作職責(zé)開(kāi)展?業(yè)務(wù)檢查,?根據(jù)檢查內(nèi)?容下發(fā)整改?通知書并監(jiān)?督落實(shí)整改?情況,有效?防范了各類?事故的發(fā)生?,確保了全?行全年安全?核算無(wú)事故?、無(wú)案件。?現(xiàn)將工作情?況述職如下?:一、加?強(qiáng)學(xué)習(xí),不?斷提高自身?素質(zhì)按照?審計(jì)員的“?政治堅(jiān)強(qiáng)、?業(yè)務(wù)精通”?的要求,自?年初以來(lái),?我始終以提?高自身素質(zhì)?為目標(biāo),堅(jiān)?持把學(xué)習(xí)放?在首位,努?力提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)和工作?水平。一年?來(lái),我能夠?認(rèn)真學(xué)習(xí)相?關(guān)文件制度?等有關(guān)規(guī)定?,掌握了核?算辦法和流?程,增強(qiáng)了?業(yè)務(wù)分析能?力和解決問(wèn)?題的能力,?提高了審計(jì)?水平。在學(xué)?習(xí)上嚴(yán)格要?求自己,認(rèn)?真學(xué)習(xí),在?學(xué)中提高,?在學(xué)習(xí)中進(jìn)?步,從實(shí)際?需求增加自?己學(xué)習(xí)的自?覺(jué)性。通過(guò)?學(xué)習(xí),提高?了自身的業(yè)?務(wù)素質(zhì),掌?握了先進(jìn)理?念,拓寬了?視野,增強(qiáng)?分析問(wèn)題、?檢查問(wèn)題、?解決問(wèn)題的?能力。二?、扎實(shí)做好?本職工作?我作為員工?,一年來(lái),?親身感受了?銀行給我們?的日常生活?帶來(lái)各方面?的巨大變化?,使經(jīng)營(yíng)理?念從過(guò)去的?只注重量的?擴(kuò)張轉(zhuǎn)變到?注重質(zhì)的提?升,以及由?此帶來(lái)的崗?位分工和收?入分配的變?化。各種制?度的出臺(tái),?對(duì)我們銀行?規(guī)范經(jīng)營(yíng)管?理提出了許?多更為明確?和細(xì)化的要?求,工作中?注重細(xì)節(jié)的?管理、精細(xì)?化的管理。?針對(duì)違規(guī)行?為,也有了?更多的預(yù)防?和懲戒措施?,內(nèi)控部門?是全行監(jiān)督?部門,深感?自己責(zé)任重?大和工作的?重要性,我?要扎扎實(shí)實(shí)?做好檢查工?作。(一?)認(rèn)真履行?審計(jì)員工作?職責(zé),檢查?了支行及網(wǎng)?點(diǎn)各項(xiàng)規(guī)章?制度執(zhí)行和?業(yè)務(wù)操作情?況,及時(shí)發(fā)?現(xiàn)和糾正了?工作中出現(xiàn)?的問(wèn)題并落?實(shí)整改情況?。對(duì)崗位輪?換、離任審?計(jì)、財(cái)務(wù)檢?查、合規(guī)手?冊(cè)撰寫等工?作。(二?)求真務(wù)實(shí)?、盡職盡責(zé)?,做好檢查?工作。認(rèn)?真履行審計(jì)?員職責(zé),做?好審計(jì)工作?。在檢查中?認(rèn)真仔細(xì),?精益求精,?認(rèn)真檢查每?一項(xiàng)工作內(nèi)?容,做好紀(jì)?錄,對(duì)發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題出整?改意見(jiàn),提?高了網(wǎng)點(diǎn)的?核算質(zhì)量,?增強(qiáng)了內(nèi)控?管理水平,?防范了操作?風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生?。三、回?顧檢查自身?存在問(wèn)題?一是學(xué)習(xí)不?夠。當(dāng)前,?以信息技術(shù)?為基礎(chǔ)的新?經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)?展,新情況?、新問(wèn)題層?出不窮,新?知識(shí)新科學(xué)?不斷問(wèn)世,?面對(duì)嚴(yán)峻的?挑戰(zhàn),缺乏?學(xué)習(xí)的緊迫?感和自覺(jué)性?。二是工作?較累的時(shí)候?,有過(guò)松弛?思想,這是?政治素質(zhì)不?高,也是自?己世界觀、?人生觀、價(jià)?值觀不高的?表現(xiàn)。四?、針對(duì)以上?問(wèn)題,今后?的努力方向?一是加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí),?進(jìn)一步提高?自身素質(zhì),?對(duì)前臺(tái)金融?業(yè)務(wù)的熟悉?不能取代提?高個(gè)人素質(zhì)?更高層次的?追求,必須?通過(guò)學(xué)習(xí)增?強(qiáng)分析問(wèn)題?、解決問(wèn)題?的能力。二?是增強(qiáng)大局?觀念,轉(zhuǎn)變?工作作風(fēng),?努力克服自?己的消極情?緒,提高工?作質(zhì)量和效?率,積極配?合領(lǐng)導(dǎo)和同?事們把工作?做得更好。?總之,在?過(guò)去的一年?工作中。雖?然較好地完?成了各項(xiàng)工?作任務(wù),但?仍存在問(wèn)題?和不足之處?,這些問(wèn)題?和不足之處?在今后的實(shí)?際工作中將?得到逐步改?善,并充分?發(fā)揮審計(jì)員?的職能作用?,全面提升?工作水平。?銀行審計(jì)?員年終工作?總結(jié)(四)?自今年省?分行督導(dǎo)組?對(duì)市分行信?貸財(cái)會(huì)基礎(chǔ)?管理基本規(guī)?范督導(dǎo)以來(lái)?,市分行內(nèi)?部審計(jì)部統(tǒng)?一思想認(rèn)識(shí)?,把握重點(diǎn)?環(huán)節(jié),切實(shí)?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),?確保督導(dǎo)整?改工作不走?過(guò)場(chǎng)、抓出?實(shí)效。一?、充分認(rèn)識(shí)?做好督導(dǎo)整?改工作的重?要意義,增?強(qiáng)搞好工作?的自覺(jué)性?抓好督導(dǎo)整?改是確保全?行業(yè)務(wù)“又?好又快”發(fā)?展和爭(zhēng)創(chuàng)“?兩個(gè)領(lǐng)先”?目標(biāo)的關(guān)鍵?。市分行內(nèi)?部審計(jì)部本?著對(duì)農(nóng)發(fā)行?事業(yè)高度負(fù)?責(zé)的態(tài)度,?認(rèn)真開(kāi)展督?導(dǎo)整改。對(duì)?整改需要解?決的問(wèn)題,?做到思想不?松、力度不?減、標(biāo)準(zhǔn)不?降,抓緊抓?實(shí)、一抓到?底。在抓?好督導(dǎo)整改?的過(guò)程中,?市分行內(nèi)部?審計(jì)部緊密?結(jié)合本行業(yè)?務(wù)發(fā)展的實(shí)?際,把解決?思想問(wèn)題和?解決實(shí)際問(wèn)?題結(jié)合起來(lái)?,通過(guò)解決?思想、工作?和作風(fēng)上存?在的問(wèn)題,?進(jìn)一步堅(jiān)定?信心,振奮?精神,為構(gòu)?建和諧督導(dǎo)?、加快農(nóng)發(fā)?行發(fā)展而盡?職盡力。?二、切實(shí)把?握重點(diǎn)環(huán)節(jié)?,扎實(shí)搞好?督導(dǎo)整改的?各項(xiàng)工作?1、切實(shí)把?握督導(dǎo)整改?的三個(gè)環(huán)節(jié)?。做好督導(dǎo)?整改工作關(guān)?鍵是要抓好?制定整改措?施和整改方?案、認(rèn)真進(jìn)?行整改、向?全行員工公?布整改結(jié)果?這三個(gè)環(huán)節(jié)?的工作。市?分行內(nèi)部審?計(jì)部對(duì)每個(gè)?環(huán)節(jié)都扎扎?實(shí)實(shí)、不折?不扣地抓好?落實(shí),確保?督導(dǎo)整改工?作的高質(zhì)量?。2、切?實(shí)把握督導(dǎo)?整改的三個(gè)?重點(diǎn)。一是?抓好思想整?改,著力提?高員工的思?想政治素質(zhì)?。堅(jiān)持把學(xué)?習(xí)貫穿始終?,進(jìn)一步增?強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐?“___”?重要思想的?自覺(jué)性,針?對(duì)查找出的?在理想信念?、宗旨意識(shí)?、工作作風(fēng)?、遵紀(jì)守章?和立足本職?發(fā)揮作用等?方面存在的?問(wèn)題,搞好?思想整改。?二是抓好工?作整改,著?力提高推動(dòng)?工作的水平?。緊緊圍繞?“發(fā)展第一?要?jiǎng)?wù)、和諧?第一要義”?來(lái)進(jìn)行整改?,進(jìn)一步在?全行形成合?規(guī)經(jīng)營(yíng)的強(qiáng)?大合力,進(jìn)?一步促進(jìn)農(nóng)?發(fā)行又好又?快發(fā)展,力?爭(zhēng)在創(chuàng)建“?兩個(gè)領(lǐng)先”?上取得明顯?成效,進(jìn)一?步推進(jìn)構(gòu)建?平安銀行的?進(jìn)程。三是?抓好作風(fēng)整?改,著力增?強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)?的本領(lǐng)。切?實(shí)發(fā)揮督導(dǎo)?的“督、幫?、促”作用?,注重改進(jìn)?督導(dǎo)方式,?提高督導(dǎo)藝?術(shù),主動(dòng)為?業(yè)務(wù)部室服?務(wù),謀求業(yè)?務(wù)部室的支?持與配合。?對(duì)督導(dǎo)中發(fā)?現(xiàn)的各種問(wèn)?題進(jìn)行分類?排隊(duì),然后?向各個(gè)部室?進(jìn)行反饋,?幫助業(yè)務(wù)部?室在易出錯(cuò)?環(huán)節(jié)、易出?錯(cuò)部位制定?防范整改的?措施。對(duì)于?新業(yè)務(wù),主?動(dòng)向業(yè)務(wù)部?室進(jìn)行前期?警示,預(yù)警?可能發(fā)生實(shí)?體或程序違?規(guī)的環(huán)節(jié)部?位,增強(qiáng)員?工合規(guī)經(jīng)營(yíng)?的本領(lǐng)。?三、切實(shí)加?強(qiáng)___領(lǐng)?導(dǎo),確保督?導(dǎo)整改工作?和諧發(fā)展?為確保督導(dǎo)?整改工作任?務(wù)的全面完?成,市分行?內(nèi)部審計(jì)部?高度重視,?周密部署,?精心___?,務(wù)求實(shí)效?,做到“三?到位”。一?是責(zé)任落實(shí)?到位。督導(dǎo)?整改的關(guān)鍵?在落實(shí)。對(duì)?納入督導(dǎo)整?改方案的整?改任務(wù),明?確主要責(zé)任?人和責(zé)任部?門,提出整?改時(shí)限,人?人做到整改?內(nèi)容、整改?措施、整改?時(shí)限、整改?目標(biāo)“四個(gè)?清楚”。二?是領(lǐng)導(dǎo)帶頭?到位。行領(lǐng)?導(dǎo)率先垂范?,帶頭抓督?導(dǎo)整改,推?動(dòng)督導(dǎo)整改?工作高效、?扎實(shí)、有序?開(kāi)展。三是?建章立制到?位。按照構(gòu)?建平安銀行?的要求,把?抓好督導(dǎo)整?改與建章立?制工作相結(jié)?合,建立健?全各項(xiàng)規(guī)章?制度,努力?構(gòu)建合規(guī)經(jīng)?營(yíng)的長(zhǎng)效機(jī)?制。銀行?審計(jì)員年終?工作總結(jié)(?五)__?_年馬上就?要結(jié)束了,?在過(guò)去的_?__年中,?我們銀行做?的一直很好?,很好的頂?住了金融危?機(jī)的壓力,?在經(jīng)濟(jì)最困?難的一年里?,我們銀行?還是取得了?業(yè)績(jī)不小的?進(jìn)步,這就?尤為可貴了?,所以我們?銀行必須要?好好的總結(jié)?一下,總結(jié)?過(guò)去一年工?作的經(jīng)驗(yàn),?以便在來(lái)年?中取得更好?的進(jìn)步。?為了適應(yīng)新?形勢(shì)下的發(fā)?展,財(cái)務(wù)審?計(jì)部建立健?全和完善落?實(shí)了各項(xiàng)財(cái)?務(wù)規(guī)章制度?。為了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),?更好的完成?___年的?各項(xiàng)工作任?務(wù),我部就?財(cái)務(wù)、審計(jì)?方面的工作?作出總結(jié)如?下:一、?審計(jì)方面的?工作1、?根據(jù)市局財(cái)?務(wù)審計(jì)工作?會(huì)議精神,?對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)?部工作的提?出要求。?(1)繼續(xù)?鞏固推行財(cái)?務(wù)管理模塊?,加強(qiáng)財(cái)務(wù)?人員的管理?意識(shí)和責(zé)任?心,充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)管理?的職能作用?。在全面實(shí)?施信息化管?理的同時(shí),?要求我們財(cái)?務(wù)人員要利?用的時(shí)間和?精力參與企?業(yè)管理,每?周必須下各?核算的銀行?了解業(yè)務(wù)運(yùn)?行情況,發(fā)?揮主觀能動(dòng)?性,多為經(jīng)?營(yíng)者提供有?參考價(jià)值的?信息和建議?,這一要求?作為_(kāi)__?年目標(biāo)考核?的主要指標(biāo)?來(lái)考核。?(2)全員?樹(shù)立財(cái)務(wù)管?理是企業(yè)管?理的核心思?想,增強(qiáng)危?機(jī)感、緊迫?感和責(zé)任感?,加強(qiáng)學(xué)習(xí)?,努力提高?自身素質(zhì),?適應(yīng)新形勢(shì)?下財(cái)務(wù)工作?的要求。?2、全面迎?接國(guó)家審計(jì)?。為了迎?接國(guó)家審計(jì)?署的全面檢?查,根據(jù)市?局審計(jì)重點(diǎn)?,我部門對(duì)?___月_?__日的財(cái)?務(wù)收支進(jìn)行?了復(fù)查,并?結(jié)合內(nèi)審工?作實(shí)際,緊?緊圍繞銀行?的熱點(diǎn)、重?點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)?題開(kāi)展工作?,充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)的監(jiān)督?和服務(wù)職能?,及時(shí)為銀?行領(lǐng)導(dǎo)提供?決策依據(jù),?并對(duì)審計(jì)將?涉及財(cái)務(wù)方?面的工作進(jìn)?行了具體的?安排和布置?。3、財(cái)?務(wù)的審計(jì)、?監(jiān)督崗位。?我們?yōu)榧?強(qiáng)銀行財(cái)務(wù)?工作的審計(jì)?和監(jiān)督職能?,今年面向?社會(huì)招聘了?四位從事財(cái)?務(wù)工作多年?,經(jīng)驗(yàn)豐富?的財(cái)務(wù)人員?,充實(shí)加強(qiáng)?財(cái)務(wù)的審計(jì)?、審核及財(cái)?務(wù)管理工作?崗位。明確?了四位同志?的工作職責(zé)?和范疇,要?求盡快修訂?完善本部門?各個(gè)財(cái)務(wù)崗?位責(zé)任制及?考核辦法,?為提高財(cái)務(wù)?工作的質(zhì)量?和效率打下?堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?。4、制?定并學(xué)習(xí)了?《財(cái)務(wù)審計(jì)?部崗位責(zé)任?制考核辦法?》。為了?更好地履行?領(lǐng)導(dǎo)賦予的?職責(zé),加強(qiáng)?銀行財(cái)務(wù)管?理和稽核檢?查力度,規(guī)?范集團(tuán)財(cái)經(jīng)?秩序和調(diào)動(dòng)?廣大財(cái)務(wù)人?員的工作積?極性和責(zé)任?感,財(cái)務(wù)審?計(jì)部特制定?了《財(cái)務(wù)審?計(jì)部崗位責(zé)?任制考核辦?法》,通過(guò)?大家認(rèn)真地?學(xué)習(xí)和討論?,積極思考?,并贊同嚴(yán)?格按照目標(biāo)?考核辦法認(rèn)?真履行自己?的工作職責(zé)?。二、財(cái)?務(wù)方面的工?作1、增?強(qiáng)財(cái)務(wù)服務(wù)?意識(shí),__?_年,我們?一如既往地?按“科學(xué)、?嚴(yán)格、規(guī)范?、透明、效?益”的原則?,加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理,優(yōu)化?資源配置,?提高資金使?用效益,把?為銀行的各?項(xiàng)工作服好?務(wù)作為我部?的一項(xiàng)重要?工作。2?、切實(shí)加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理。?根據(jù)銀行?規(guī)范財(cái)務(wù)管?理、優(yōu)化財(cái)?務(wù)審核程序?、提升財(cái)務(wù)?服務(wù)質(zhì)量和?發(fā)揮職能部?門更好地參?與企業(yè)管理?的要求,財(cái)?務(wù)審計(jì)部將?財(cái)務(wù)___?管理調(diào)整為?財(cái)務(wù)人員試?行委派制,?并采用按“?統(tǒng)一管理,?分級(jí)負(fù)責(zé)”?的原則進(jìn)行?管理。財(cái)務(wù)?審計(jì)部主要?具體負(fù)責(zé)銀?行各類資產(chǎn)?的財(cái)務(wù)監(jiān)督?、財(cái)務(wù)分析?及財(cái)務(wù)報(bào)告?和各分銀行?的財(cái)務(wù)管理?和財(cái)務(wù)內(nèi)部?會(huì)計(jì)憑證的?稽核等業(yè)務(wù)?,充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)審計(jì)部?的職能作用?。3、預(yù)?算管理得到?穩(wěn)步推進(jìn)。?一是細(xì)化?預(yù)算內(nèi)容。?根據(jù)各分銀?行明細(xì)賬詳?細(xì)分析了收?入、成本與?期間費(fèi)用的?執(zhí)行情況,?按科目進(jìn)行?了分類統(tǒng)計(jì)?,為各分銀?行的___?年全面預(yù)算?奠定基礎(chǔ);?二是提高預(yù)?算透明度。?預(yù)算方案根?據(jù)各分銀行?反饋回來(lái)的?意見(jiàn)適當(dāng)調(diào)?整后,經(jīng)總?經(jīng)理審議通?過(guò)后形成正?式文件下發(fā)?至各分銀行?,使各單位?對(duì)本銀行的?預(yù)算有一個(gè)?全面的了解?,增強(qiáng)了預(yù)?算的透明度?;三是增加?預(yù)算的剛性?。我們注重?了預(yù)算執(zhí)行?中存在的問(wèn)?題和有關(guān)情?況,不定期?的向預(yù)算委?員會(huì)反饋情?況,對(duì)于超?預(yù)算等問(wèn)題?嚴(yán)格審批程?序,對(duì)申請(qǐng)?調(diào)整的事項(xiàng)?,需經(jīng)過(guò)專?門的論證分?析后

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論