下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)2021年?集團(tuán)結(jié)算中?心個(gè)人工作?總結(jié)來到?集團(tuán)結(jié)算中?心工作近三?個(gè)月,在領(lǐng)?導(dǎo)和同志的?支持和幫助?下,本人很?快適應(yīng)了新?工作環(huán)境、?新的工作崗?位,對(duì)外貿(mào)?集團(tuán)結(jié)算中?心職責(zé),工?作程序有了?一定的了解?,能夠較好?完成了本崗?位工作,以?及領(lǐng)導(dǎo)交代?的其他工作?。一、認(rèn)?真學(xué)習(xí)集團(tuán)?會(huì)議精神,?熟悉結(jié)算中?心各項(xiàng)規(guī)章?制度剛到?結(jié)算中心的?一段時(shí)間,?結(jié)合對(duì)文件?清理歸檔工?作,集中閱?讀了集團(tuán)最?近的工作簡(jiǎn)?報(bào)、會(huì)議及?通知文件,?進(jìn)一步理解?了集團(tuán)的戰(zhàn)?略目標(biāo)和發(fā)?展方向。同?時(shí)翻閱集團(tuán)?結(jié)算中心成?立后的__?_以及所有?陸續(xù)發(fā)布的?有關(guān)規(guī)章制?度,了解結(jié)?算中心成立?發(fā)展歷程,?明白了結(jié)算?中心以后工?作重點(diǎn)和工?作方向。集?團(tuán)結(jié)算中心?有效地利用?企業(yè)集團(tuán)的?整體資金,?最大限度地?發(fā)揮整合優(yōu)?勢(shì),在提高?資金效益,?優(yōu)化企業(yè)財(cái)?務(wù)狀況方面?成效顯著,?對(duì)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)?的“168?目標(biāo)”以及?“五化一體?”戰(zhàn)略目標(biāo)?也將起著不?可忽視的作?用。二、?做好本職工?作,積極提?高工作效率?被安排負(fù)?責(zé)綜合部門?相關(guān)工作,?在明確崗位?職責(zé)基礎(chǔ)上?,踏踏實(shí)實(shí)?完成本職工?作。首先?,對(duì)結(jié)算中?心的以前文?件資料進(jìn)行?清理以及有?關(guān)會(huì)計(jì)資料?裝訂歸檔,?逐步完善檔?案管理工作?。第二,?保證結(jié)算中?心安全維護(hù)?工作,做好?usbke?y的保管和?發(fā)放工作。?第三,做?好綜合部的?行政事務(wù)工?作,搞好會(huì)?議后勤,嚴(yán)?格按照制度?對(duì)公章保管?和使用。在?做好這些工?作的同時(shí),?獲得大量信?息充實(shí)自己?。如:隨著?領(lǐng)導(dǎo)去到_?__、__?_、___?、___公?司進(jìn)行結(jié)算?中心的回訪?,讓自己對(duì)?本單位外其?他下屬企業(yè)?有了一定認(rèn)?識(shí),開拓了?視野。第?四,在結(jié)算?中心兩位副?主任的領(lǐng)導(dǎo)?指導(dǎo)下,積?極參與結(jié)算?中心的有關(guān)?工作,如東?方公司、廣?新投資公司?、物資公司?的結(jié)算上線?安排,以及?短債的帳務(wù)?處理方案的?擬訂。第?五,在學(xué)習(xí)?結(jié)算中心制?度和工作流?程基礎(chǔ)上,?利用自己專?業(yè)知識(shí)和工?作經(jīng)驗(yàn),積?極提出合理?改進(jìn)建議。?結(jié)算中心?需要與整個(gè)?集團(tuán)的戰(zhàn)略?保持高度一?致,未來的?發(fā)展也將面?臨新的挑戰(zhàn)?。逐步完善?結(jié)算中心的?資金管理服?務(wù)功能,提?供集團(tuán)統(tǒng)一?的動(dòng)態(tài)(范?本)資金集?中監(jiān)控和資?金管理決策?,成為集團(tuán)?資本營(yíng)運(yùn)和?增值服務(wù)中?心。結(jié)算中?心的發(fā)展不?僅需要有完?備安全的應(yīng)?用系統(tǒng)保障?,也需要員?工綜合能力?提升。因此?,我也明白?要做好結(jié)算?中心工作,?對(duì)自己應(yīng)該?有更高的要?求,不斷加?強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)?,努力彌補(bǔ)?工作不足,?提高工作質(zhì)?量。同時(shí)要?熟悉集團(tuán)業(yè)?務(wù)戰(zhàn)略,了?解各個(gè)下屬?成員企業(yè)情?況。三、?在近三個(gè)月?的結(jié)算中心?工作過程中?,遇到的一?些疑惑,提?出以下拙見?1、財(cái)務(wù)?管理是企業(yè)?管理重要組?成部分,而?財(cái)務(wù)管理的?重要環(huán)節(jié)是?資金管理。?結(jié)算中心與?一些部門特?別是財(cái)務(wù)部?門關(guān)系必然?密不可分。?結(jié)算中心很?多工作是跨?崗位,跨部?門。一個(gè)工?作項(xiàng)目需要?幾個(gè)部門崗?位配合協(xié)調(diào)?,有些工作?可能需要成?立跨部門工?作小組,因?此加強(qiáng)崗位?之間,部門?之間的溝通?非常重要。?進(jìn)一步理順?溝通渠道,?規(guī)范溝通方?式會(huì)提高工?作效率。?2、某些任?務(wù)的事前工?作開展不充?分,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 專業(yè)服務(wù)協(xié)議續(xù)簽文檔:保障雙方權(quán)益(2024版)版
- 2024年05月上海中國(guó)銀聯(lián)“銀星”實(shí)習(xí)生招考筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年度軍事工程專用鋼管扣件運(yùn)輸安全保密協(xié)議3篇
- 2025年度合同封面定制與法律風(fēng)險(xiǎn)防控策略合同3篇
- 專項(xiàng)補(bǔ)充貸款協(xié)議規(guī)范示例2024一
- 2025年度產(chǎn)品陳列與品牌形象提升協(xié)議書3篇
- 2025年廠房建筑合同范本:廠房建筑與環(huán)保驗(yàn)收合同規(guī)范4篇
- 2025年產(chǎn)業(yè)園區(qū)場(chǎng)地租賃與產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)合同4篇
- 醫(yī)療安全知識(shí)培訓(xùn)
- 2025年度虛擬現(xiàn)實(shí)產(chǎn)品設(shè)計(jì)保密合同(全新版)4篇
- 部編新改版語文一年級(jí)下冊(cè)《語文園地四》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 2025年北京鐵路局集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 《藥品招商營(yíng)銷概論》課件
- 曙光磁盤陣列DS800-G10售前培訓(xùn)資料V1.0
- 寺廟祈?;顒?dòng)方案(共6篇)
- 2025年病案編碼員資格證試題庫(kù)(含答案)
- 企業(yè)財(cái)務(wù)三年戰(zhàn)略規(guī)劃
- 提高膿毒性休克患者1h集束化措施落實(shí)率
- 山東省濟(jì)南市天橋區(qū)2024-2025學(xué)年八年級(jí)數(shù)學(xué)上學(xué)期期中考試試題
- 主播mcn合同模板
- 2024測(cè)繪個(gè)人年終工作總結(jié)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論