加強(qiáng)對工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)監(jiān)管的對策和建議

加強(qiáng)對工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)監(jiān)管的對策和建議建設(shè)工程招標(biāo)代理市場運(yùn)作監(jiān)督管理

日前，建設(shè)部頒布的第154號令《工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定辦法》(以下簡稱《辦法》)已于2007年3月1曰起施行。與2000年建設(shè)部頒布的第79號令相比較，新版的《辦法》對工程招標(biāo)代理資格的認(rèn)定條件和標(biāo)準(zhǔn)作了具體的規(guī)定，對工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)提出了更高的要求，也為進(jìn)一步加強(qiáng)對工程招標(biāo)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管工作指明了方向。

1工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)存在的主要問題

1．1工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的性質(zhì)和地位不清，缺乏獨(dú)立性

按《招標(biāo)投標(biāo)法》和相關(guān)法律、法規(guī)，工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立的從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)并提供相關(guān)服務(wù)、具有獨(dú)立法人資格的中介咨詢機(jī)構(gòu)。從理論上來說，中介機(jī)構(gòu)不應(yīng)受控于委托方，而是獨(dú)立的、平等的第三方。一方面，招標(biāo)人將業(yè)務(wù)委托招標(biāo)代理時(shí)應(yīng)充分予以信任，讓其在委托代理的范圍內(nèi)開展工作，不干涉；另一方面，招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)在代理過程中應(yīng)遵循招標(biāo)投標(biāo)的有關(guān)法律、法規(guī)，精心編制招標(biāo)文件，嚴(yán)格依法在代理范圍內(nèi)辦事。但現(xiàn)狀卻不容樂觀，部分招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)不是靠自身熟悉相關(guān)法律、法規(guī)知識，具備專業(yè)人才和提供廉潔、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)等優(yōu)勢，而是靠與招標(biāo)人的關(guān)系好壞來開展工作。因此，不時(shí)出現(xiàn)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)對個別招標(biāo)人的不正當(dāng)利益要求不抵制，有違規(guī)傾向性不糾正等情況，甚至還為招標(biāo)人違規(guī)操作提供種種便利、出謀獻(xiàn)策。這種千絲萬縷的關(guān)系增加了人為因素的干擾，防礙了招標(biāo)投標(biāo)活動的公正性，從而導(dǎo)致招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)難以真正獨(dú)立。

1．2部分工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理混亂，招標(biāo)質(zhì)量低劣。投訴時(shí)有發(fā)生有些招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)將其內(nèi)部分成若干部門，單位僅對各部門下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，收取管理費(fèi)，放任各部門自行操作，缺乏統(tǒng)一的審核管理，處于”放羊”狀態(tài)，內(nèi)部管理較為混亂。有些招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)甚至鉆政府或行業(yè)動態(tài)監(jiān)管未全面有效實(shí)施的空子，在申辦注冊時(shí)，虛借、拼湊專業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)人員名冊，承攬代理業(yè)務(wù)后再臨時(shí)召集工作班子，“活兒來人聚、活兒完人散”，機(jī)構(gòu)內(nèi)部無管理、無檔案，代理業(yè)務(wù)后期服務(wù)無保障。還有些企業(yè)在原有經(jīng)營范圍內(nèi)辦理增項(xiàng)，添加工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù)，但并不以此為主業(yè)，時(shí)常發(fā)生出借資格證書或允許其他單位、個人以本企業(yè)名義承攬工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的情況?；靵y的內(nèi)部管理，造成了招標(biāo)工程質(zhì)量低劣、投訴時(shí)有發(fā)生的狀況。

1．3部分工程招標(biāo)代理從業(yè)人員缺乏招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)專業(yè)知識。素質(zhì)參差不齊

作為一個新興的行業(yè)，工程招標(biāo)代理從業(yè)人員大部分是從勘察設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、造價(jià)咨詢或文秘等行業(yè)轉(zhuǎn)行過來的。盡管他們具有較高的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力，但是，其中大部分從業(yè)人員并沒有經(jīng)過招標(biāo)投標(biāo)有關(guān)法律、法規(guī)和操作程序的培訓(xùn)I學(xué)習(xí)，缺乏招標(biāo)代理的基本素質(zhì)和技能，不能很好地完成編制招標(biāo)文件、組織資格預(yù)審和評標(biāo)定標(biāo)等工作。因此，一些從業(yè)人員在代理工作中不是根據(jù)具體項(xiàng)目的特點(diǎn)進(jìn)行招標(biāo)策劃、編寫相關(guān)文件，而是相互搬抄，造成有的文件幾乎雷同，漏洞百出。又有些從業(yè)人員在組織資格預(yù)審和評標(biāo)過程中，不懂法律程序，錯誤接連不斷。這些行為均破壞了工程招標(biāo)代理行業(yè)的整體形象。1．4工程招標(biāo)代理行業(yè)內(nèi)存在亂收費(fèi)現(xiàn)象

工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)作為一個自負(fù)盈虧的企業(yè)實(shí)體，也是以贏利為目的的。但在澈烈的市場競爭中，一些工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)為獲取代理業(yè)務(wù)競相壓價(jià)，犧牲合法利潤，追求非法利潤，已成為當(dāng)前一個亟待解決的現(xiàn)實(shí)課題。主要表現(xiàn)為：一是招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)承接招標(biāo)代理業(yè)務(wù)時(shí)承諾少收費(fèi)，甚至不收費(fèi)。卻在其他方面“找竅門，走捷徑”，進(jìn)行亂收費(fèi)、高收費(fèi)。如經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)高價(jià)出售招標(biāo)文件或資格預(yù)審文件，違規(guī)收取報(bào)名費(fèi)、圖紙費(fèi)等。二是有的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)為了實(shí)現(xiàn)自己“利益”最大化，甚至和招標(biāo)單位、投標(biāo)單位合謀圍標(biāo)、串標(biāo)或者出賣標(biāo)底。三是一些招標(biāo)人將工程招標(biāo)代理服務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)嫁給中標(biāo)人，由中標(biāo)人支付代理報(bào)酬，從而違反了《合同法》的相關(guān)規(guī)定。凡此種種，嚴(yán)重影響了招標(biāo)投標(biāo)行業(yè)的健康發(fā)展，擾亂了建筑市場的正常秩序。

1．5工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)發(fā)展不均衡。行業(yè)管理部門缺乏宏觀調(diào)控手段

從全國各個省、自治區(qū)、直轄市來看，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省市工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)發(fā)展迅速，市場競爭充分，招標(biāo)代理的意識已經(jīng)深入人心。而經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的省市工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)發(fā)展相對緩慢。就各個省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)部而言，工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)發(fā)展也極不均衡。在先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)，發(fā)展較快，競爭激烈，部分甚至呈惡性競爭的局面。而在邊遠(yuǎn)地區(qū)，工程招標(biāo)代理的資源嚴(yán)重不足，有些邊遠(yuǎn)區(qū)縣當(dāng)?shù)貨]有一家工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)，而外地招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)又不愿進(jìn)入這些地區(qū)從事代理業(yè)務(wù)，工程招標(biāo)代理在這些地區(qū)成為一個“盲區(qū)”。這種發(fā)展的不均衡極大地制約了工程招標(biāo)代理事業(yè)在全國范圍內(nèi)的整體推進(jìn)。因?yàn)樾掳娴摹豆こ探ㄔO(shè)項(xiàng)目招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定辦法》是全國統(tǒng)一的，地區(qū)的差異導(dǎo)致機(jī)構(gòu)發(fā)展的不平衡是絕對的。此外，除了政策法規(guī)不完善的因素外，行業(yè)管理部門在查處工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)違法違規(guī)行為、落實(shí)清出制度等方面，還面臨著調(diào)查難、取證難、定性難的“三難”問題。綜上所述，客觀上也造成了行業(yè)管理部門缺乏對市場宏觀調(diào)控的有效手段。

2加強(qiáng)對工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)監(jiān)管的建議

隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，“小政府，大社會”的格局已逐步形成，行業(yè)管理部門應(yīng)將有限的精力放在對市場的監(jiān)管、調(diào)控和政策法規(guī)的制定上，而對行業(yè)的管理則應(yīng)充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，委托實(shí)施一些管理權(quán)限，調(diào)動行業(yè)協(xié)會的積極性，通過行業(yè)自律等手段來彌補(bǔ)當(dāng)前政策法規(guī)的缺陷，形成優(yōu)勢互補(bǔ)、分工合作的良好局面。因此，行業(yè)管理部門和行業(yè)協(xié)會應(yīng)有一個明確的分工，共同加強(qiáng)對工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。

2．1行業(yè)管理部門方面

2．1．1健全完善工程招標(biāo)代理行業(yè)管理的政策法規(guī)體系

(1)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，行業(yè)管理部門應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定出臺《工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)，在資格管理的基礎(chǔ)上，提出動態(tài)監(jiān)管的具體可操作性意見，明確綜合評價(jià)指標(biāo)體系，并列出不良行為的種種表現(xiàn)形式，制定相應(yīng)罰則，規(guī)定實(shí)施清出的前提條件，使行業(yè)管理部門在對不良行為的定性和行政處罰方面有充分的依據(jù)。此外，在制定《‘酋理辦法》時(shí)，還要考慮到與行業(yè)自律公約的關(guān)聯(lián)性，應(yīng)將政府的管理規(guī)定與協(xié)會的自律公約有機(jī)地結(jié)合起來，從不同的角度共同加強(qiáng)對工程招標(biāo)代理行業(yè)的管理。

(2)頒布實(shí)施工程招標(biāo)代理技術(shù)規(guī)范、從業(yè)人員上崗資格條件等標(biāo)準(zhǔn)，制定出臺《工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)代理從業(yè)人員管理辦法》(以下簡稱《從業(yè)辦法》)，以使整個招標(biāo)代理活動有章可循。對有投訴的，要深入細(xì)致調(diào)查。經(jīng)查證確有違法違規(guī)行為的，不僅要對工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格處罰，而且要對該項(xiàng)目臼勺具體從業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并通過網(wǎng)絡(luò)和協(xié)會會刊的方式大力宣傳，對工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員的違法違規(guī)行為起到強(qiáng)有力的威懾作用。

(3)在國有資金投資項(xiàng)目中試行通過招標(biāo)的方式，擇優(yōu)選擇招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)。建立完善工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的招標(biāo)評標(biāo)辦法，對工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的選擇，要重點(diǎn)考核項(xiàng)目管理人員的構(gòu)成、企業(yè)和個人有無不良行為記錄、服務(wù)承諾、履約信譽(yù)、代理工作業(yè)績以及財(cái)務(wù)狀況等方面的內(nèi)容，減少依靠“拉關(guān)系，給回扣”或低價(jià)惡性競爭爭搶招標(biāo)代理業(yè)務(wù)現(xiàn)象的發(fā)生。

(4)針對行業(yè)內(nèi)不斷出現(xiàn)的違規(guī)苗頭、新問題，及時(shí)組織力量，研究管理對策，將這些違規(guī)苗頭、新問題消除在萌芽狀態(tài)，避免形成“積重難返”的局面，并要在不斷摸索試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，盡早上升為管理規(guī)定。

2．1．2全面實(shí)施對工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的動態(tài)監(jiān)管

(1)嚴(yán)格市場準(zhǔn)入。行業(yè)管理部門應(yīng)嚴(yán)格按《工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定辦法》(建設(shè)部第154號令)認(rèn)定工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資格，除核定其“硬”條件是否滿足要求外，還應(yīng)重點(diǎn)對專職從業(yè)人員執(zhí)業(yè)能力進(jìn)行認(rèn)定，可采取考核認(rèn)定或必須取得崗位證書等方式，嚴(yán)把專職從業(yè)人員執(zhí)業(yè)能力關(guān)，將主動權(quán)掌握在行業(yè)管理部門手中。在市場準(zhǔn)入環(huán)節(jié)，行業(yè)管理部門對工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)出現(xiàn)過度競爭的地區(qū)，可提高從業(yè)人員執(zhí)業(yè)能力的門檻；對需要行業(yè)管理部門扶持和培育的地區(qū)，可適度降低從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)條件，以此來實(shí)現(xiàn)行業(yè)管理部門的宏觀調(diào)控和差別化管理的思路。

(2)加強(qiáng)信息化建設(shè)。加強(qiáng)工程招標(biāo)代理行業(yè)的信息化建設(shè)，是當(dāng)前行業(yè)管理的迫切需要，可考慮分兩步走：第一步是要建立與動態(tài)監(jiān)管相配套的一系列規(guī)章制度，如不良行為記錄、業(yè)績記錄以及專職從業(yè)人員定期考核記錄等管理制度，對工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資質(zhì)實(shí)施動態(tài)監(jiān)管：第二步是要構(gòu)筑工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)信息平臺，建立工程招標(biāo)代理數(shù)據(jù)庫，將工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的基本情況、業(yè)績情況、獎懲情況、從業(yè)人員情況、投訴記錄以及處理情況等錄入數(shù)據(jù)庫，使之與第一步的各項(xiàng)制度相配套，適應(yīng)行業(yè)管理的需要，并將相關(guān)信息資料在網(wǎng)上公布，納入社會監(jiān)督的范疇。

(3)建立工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)誠信管理體系。加強(qiáng)工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)綜合考核評價(jià)，是規(guī)范招標(biāo)代理行為的一種有效手段，也是弱化行政審批、強(qiáng)化事后監(jiān)督的具體表現(xiàn)。行業(yè)管理部門應(yīng)在信息化建設(shè)的基礎(chǔ)上，將靜態(tài)和動態(tài)管理相結(jié)合，建立工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的綜合評價(jià)和考核機(jī)制，評價(jià)企業(yè)信用等級，實(shí)行有差別政策的分類監(jiān)管。通過考核和綜合評價(jià)這種方式，有利于行業(yè)管理部門對已經(jīng)取得招標(biāo)代理資格的企業(yè)實(shí)施動態(tài)監(jiān)管．充分發(fā)揮行業(yè)管理部門宏觀調(diào)控的作用。

(4)加強(qiáng)巡查。隨著國家年檢制度的取消，應(yīng)將工程招標(biāo)代理行業(yè)動態(tài)監(jiān)管的重點(diǎn)放在日常的巡查、記錄、獎懲、數(shù)據(jù)庫的更新和信用體系的建設(shè)上。對有不良行為記錄、屢遭投訴、經(jīng)常違規(guī)操作、企業(yè)信用等級較低和一些“軟硬件”未達(dá)標(biāo)的工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)，應(yīng)限期整改，納入“嚴(yán)管”范疇，加大巡查頻率，督促其規(guī)范運(yùn)作。對日常表現(xiàn)良好、信用等級較高、經(jīng)常受到表彰的工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)，將實(shí)行“寬管”，巡查次數(shù)少，在評選活動中享有優(yōu)先權(quán)。其中個別表現(xiàn)較突出的可實(shí)行“免檢制”。

(5)嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為。行業(yè)管理部門作為工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的法定行政執(zhí)法部門，在履行對建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)活動行政監(jiān)管職責(zé)的同時(shí)，應(yīng)善于“去粗取精、去偽存真”地洞察工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的不良行為，對發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為應(yīng)堅(jiān)決嚴(yán)肅查處，認(rèn)真落實(shí)清出管理的各項(xiàng)規(guī)定，并應(yīng)針對存在的普遍性問題，開展專項(xiàng)整治活動，抓住一兩個反面典型，進(jìn)行警示教育，起到威懾的作用。2．1．3加強(qiáng)對行業(yè)協(xié)會工作的引導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督

行業(yè)協(xié)會是政府與企業(yè)之間的橋梁和紐帶，行業(yè)管理部門可以將除上述工作之外的其他行業(yè)管理工作委托給行業(yè)協(xié)會來具體實(shí)施，也可將上述工作的部分基礎(chǔ)性工作交由協(xié)會來完成，以便把更多的精力放在對宏觀政策的研究、發(fā)展方向的把握和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制上。在委托行業(yè)協(xié)會執(zhí)行一些管理權(quán)限和完成行政管理的輔助工作的同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對協(xié)會工作的引導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督。其間，一是要引導(dǎo)、指導(dǎo)協(xié)會工作向有利于加強(qiáng)行業(yè)管理的方向發(fā)展，確保發(fā)展方向不偏離軌道；二是要樹立起行業(yè)協(xié)會的權(quán)威性，充分發(fā)揮其主觀能動性，當(dāng)好行業(yè)管理部門的參謀和助手；三是要對委托給協(xié)會管理權(quán)限的履行情況和交辦工作的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，確保協(xié)會能清正廉潔地完成行業(yè)管理部門交辦的工作，樹立起政府部門的良好形象o

2．2行業(yè)協(xié)會方面

2．2．1盡快研究制定全國統(tǒng)一的《工程招標(biāo)代理行業(yè)自律公約》

建議由中國土木工程學(xué)會建筑市場與招標(biāo)投標(biāo)研究分會牽頭，在部分省市行業(yè)協(xié)會已經(jīng)開展行業(yè)自律工作和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定全國統(tǒng)一的《工程招標(biāo)代理行業(yè)自律公約》(以下簡稱《行業(yè)自律公約》)，要求各工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)簽認(rèn)《行業(yè)自律公約》，在行業(yè)內(nèi)形成相互監(jiān)督、自我約束的行業(yè)自律機(jī)制?！缎袠I(yè)自律公約》應(yīng)包括代理行為規(guī)范、服務(wù)行為規(guī)范、收費(fèi)行為規(guī)范、紀(jì)律約束、懲戒措施等內(nèi)容。同時(shí)，為確?！缎袠I(yè)自律公約》有效實(shí)施，可考慮建立自律保證金制度和違規(guī)行為通報(bào)制度，通過對違約單位采取通報(bào)、扣罰保證金等措施來增強(qiáng)《行業(yè)自律公約》的約束力，并及時(shí)向行業(yè)管理部門報(bào)告o

2．2．2組織開展理論研究工作

(1)廣泛開展調(diào)研活動。開展調(diào)研應(yīng)是行業(yè)協(xié)會日常工作的一個重要內(nèi)容。調(diào)研的課題不僅來自于行業(yè)管理部門下達(dá)的任務(wù)，協(xié)會應(yīng)針對招標(biāo)代理市場出現(xiàn)的突出問題積極開展調(diào)研，在調(diào)研中掌握實(shí)際情況，傾聽企業(yè)呼聲，找出“癥結(jié)”所在，提出解決矛盾的建議，為行業(yè)管理部門制定政策法規(guī)提供參考，真正發(fā)揮參謀、助手和橋梁紐帶的作用。建議行業(yè)協(xié)會就工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的綜合評價(jià)指標(biāo)體系、招標(biāo)文件示范文本的調(diào)整和制定、檔案管理的規(guī)范化、內(nèi)部質(zhì)量保證體系的建立等內(nèi)容進(jìn)行廣泛調(diào)研，以促進(jìn)信用體系建設(shè)，提高代理工作質(zhì)量，幫助和促進(jìn)工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)加強(qiáng)內(nèi)部管理。

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(2)加強(qiáng)管理理論研究。工程招標(biāo)代理行業(yè)技術(shù)規(guī)范和從業(yè)人員上崗資格條件應(yīng)是當(dāng)前急需開展的兩個研究課題。在這方面，可分為兩步走：第一步如上海那樣，抓緊研究制訂《工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)代理工作規(guī)程》，將其作為工程招標(biāo)代理行業(yè)技術(shù)規(guī)范的重要內(nèi)容，可以讓招標(biāo)代理從業(yè)人員在代理過程中查閱，以縮短從業(yè)人員熟悉業(yè)務(wù)的時(shí)間，提高招標(biāo)代理工作的質(zhì)量和效率；第二步是抓緊研究專職從業(yè)人員的崗位資格條件，在工程招標(biāo)代理資格“硬”條件門檻相對較低的情況下，把握住了從業(yè)人員資格條件，也就把握住了工程招標(biāo)代理資格的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。

2．2．3強(qiáng)化對從業(yè)人員的上崗培訓(xùn)教育

(1)嚴(yán)把從業(yè)人員上崗資格關(guān)。協(xié)會應(yīng)在行業(yè)管理部門的指導(dǎo)下，建立工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)l以及繼續(xù)教育機(jī)制，實(shí)行專職從業(yè)人員持證上崗制度。通過嚴(yán)把從業(yè)人員上崗資格關(guān)達(dá)到兩個目的，一是規(guī)范行業(yè)內(nèi)從業(yè)人員的上崗資格條件，實(shí)現(xiàn)企業(yè)乃至整個行業(yè)行為的規(guī)范；二是使協(xié)會承擔(dān)起更多的責(zé)任，輔以必要的手段，提高行業(yè)協(xié)會的威信，有效實(shí)施行業(yè)自律管理。

(2)全面開展培訓(xùn)教育。一是要加強(qiáng)對工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)從業(yè)人員不定期的法律、法規(guī)知識培訓(xùn)l，重點(diǎn)培訓(xùn)I《招標(biāo)投標(biāo)法》和配套法規(guī)的實(shí)質(zhì)Il