技術(shù)部長崗位職責（共8篇）

第19頁共19頁技術(shù)部長崗位職責〔共8篇〕第1篇：技術(shù)部部長崗位職責技術(shù)部部長崗位職責所屬部門：技術(shù)部直接上級：總經(jīng)理直接下級:技術(shù)開發(fā)專員、技術(shù)指導專員、消費統(tǒng)計專員本職：指導、支持下屬員工的工作，負責重點工程的技術(shù)支持，負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，負責消費技術(shù)部內(nèi)部的組織管理，完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)一、主要職責與工作任務(wù):1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點工程的技術(shù)支持：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財力支持，保證新技術(shù)開發(fā)所需費用；配合技術(shù)指導專員做好對下屬單位的技術(shù)支持，保證各部工程工程的順利進展，使工程上的技術(shù)難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程工程的施行性施工組織設(shè)計；負責重點工程工程施工進度方案的審核，提出合理化建議，并施行動態(tài)管理與監(jiān)控；負責重點工程工程質(zhì)量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設(shè)計、制造、施工質(zhì)量進展跟蹤檢測、驗收和評審；負責對施工安裝關(guān)鍵技術(shù)的咨詢效勞；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好ISO9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關(guān)系；負責新技術(shù)的引進、推廣和應(yīng)用；代表公司與政府部門、其他單位進展溝通和交流。3、負責消費技術(shù)部內(nèi)部的組織管理：負責制定消費技術(shù)部月度、季度、年度工作方案，并組織施行；負責指導屬下員工制定階段工作方案，并催促執(zhí)行；負責部門內(nèi)人事隊伍的建立，選拔、裝備、培訓、評價本部門人員；負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負責控制部門預(yù)算，降低費用本錢。4、完成直接領(lǐng)導交辦的其它各項工作。二、權(quán)利和責任：1權(quán)利：對重點工程的施工進度方案有調(diào)整建議權(quán)對重點工程有監(jiān)視、檢查權(quán)和改良建議權(quán)有部門內(nèi)工作方案的制定權(quán)有與行業(yè)協(xié)會與相關(guān)政府機關(guān)的聯(lián)絡(luò)權(quán)有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)視、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)2責任：對本部門的整體工作績效負責有對重點工程工程進展技術(shù)支持的責任有對關(guān)鍵技術(shù)提供咨詢效勞的責任對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導責任考核指標：員工滿意度、部門合作滿意度新技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用的數(shù)量與質(zhì)量工程、安裝部門對技術(shù)支持的滿意度部門內(nèi)費用控制情況重要任務(wù)完成情況第2篇：工程技術(shù)部長崗位職責工程技術(shù)部長崗位職責1、在工程總工的領(lǐng)導下，負責工程部的技術(shù)管理工作。2、組織制定總體施工組織設(shè)計和單位工程施工組織設(shè)計及大型構(gòu)造工程，關(guān)鍵過程和特殊過程施工方案的編制。3、組織圖紙自審和參加圖紙會審。4、負責向技術(shù)人員進展技術(shù)交底，并對其進展業(yè)務(wù)指導，對施工中出現(xiàn)重大的技術(shù)環(huán)節(jié)，提出相應(yīng)的指導性意見。5、負責工程變更的申報工作，同時催促工程處技術(shù)人員及時提交擬變更的工程內(nèi)容的原始資料。6、完成總工程師交辦的其它工作。第3篇：技術(shù)部部長崗位職責技術(shù)部部長崗位職責1.負責主持公司技術(shù)部全面工作，合理安排部門技術(shù)人員配置，負責新員工面試、培訓等工作，做好人才培養(yǎng)、技術(shù)隊伍管理工作；2.負責對技術(shù)部人員的日常工作安排及技術(shù)培訓工作，提升技術(shù)團隊的專業(yè)素質(zhì)，并對下屬員工評定和考核；3.負責公司產(chǎn)品的技術(shù)工藝研究，建立和完善新產(chǎn)品、工藝流程設(shè)計等各項管理制度；4.負責公司技術(shù)革新工作，組織和制定公司技術(shù)開展規(guī)劃，及時滿足產(chǎn)品對技術(shù)的要求；5.組織完成公司新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改良等工作；6.負責制定和修改公司技術(shù)規(guī)程，編制技術(shù)文件，改良和標準工藝流程，實現(xiàn)標準化管理；7.主持產(chǎn)品圖紙、模具及技術(shù)文件、消費工藝、檢驗標準等文件的制定、管理、修改等工作，對各種技術(shù)文件進展分類整理并妥善保管；8.協(xié)助公司相關(guān)部門完成ISO等各種技術(shù)認證工作；9.隨時配合品管部和制造部對產(chǎn)品質(zhì)量問題進展匯總、分析^p，提供技術(shù)支持，并最終形成整改方案；10.負責技術(shù)圖紙的繪制、審核、確認和管理工作，及時傳達技術(shù)數(shù)據(jù)及要求給制造部門，并配合制造部對消費車間遇到的技術(shù)問題給予現(xiàn)場指導；11.負責配合商務(wù)部門，參與技術(shù)會談，隨時掌握客戶的技術(shù)參數(shù)要求，并作出迅速反響；12.積極配合各部門工作，隨時向各部門提供必要的技術(shù)支持；13.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。第4篇：技術(shù)部部長崗位職責技術(shù)部部長崗位職責所屬部門：技術(shù)部直接上級：總經(jīng)理直接下級:技術(shù)開發(fā)專員、技術(shù)指導專員、消費統(tǒng)計專員本職：指導、支持下屬員工的工作，負責重點工程的技術(shù)支持，負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，負責消費技術(shù)部內(nèi)部的組織管理，完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)主要職責與工作任務(wù):1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點工程的技術(shù)支持：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財力支持，保證新技術(shù)開發(fā)所需費用；配合技術(shù)指導專員做好對下屬單位的技術(shù)支持，保證各事業(yè)部工程工程的順利進展，使工程上的技術(shù)難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程工程的施行性施工組織設(shè)計；負責重點工程工程施工進度方案的審核，提出合理化建議，并施行動態(tài)管理與監(jiān)控；負責重點工程工程質(zhì)量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設(shè)計、制造、施工質(zhì)量進展跟蹤檢測、驗收和評審；負責對下屬單位關(guān)鍵技術(shù)的咨詢效勞；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好ISo9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關(guān)系；負責新技術(shù)的引進、推廣和應(yīng)用；代表公司與政府部門、其他單位進展溝通和交流。3、負責消費技術(shù)部內(nèi)部的組織管理：負責制定消費技術(shù)部月度、季度、年度工作方案，并組織施行；負責指導屬下員工制定階段工作方案，并催促執(zhí)行；負責部門內(nèi)人事隊伍的建立，選拔、裝備、培訓、評價本部門人員；負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負責控制部門預(yù)算，降低費用本錢。4、完成直接領(lǐng)導交辦的其它各項工作。權(quán)利和責任：權(quán)利：對重點工程的施工進度方案有調(diào)整建議權(quán)對重點工程有監(jiān)視、檢查權(quán)和改良建議權(quán)有部門內(nèi)工作方案的制定權(quán)有與行業(yè)協(xié)會與相關(guān)政府機關(guān)的聯(lián)絡(luò)權(quán)有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)視、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)本部門預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)責任：對本部門的整體工作績效負責有對重點工程工程進展技術(shù)支持的責任有對關(guān)鍵技術(shù)提供咨詢效勞的責任對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導責任考核指標：員工滿意度、部門合作滿意度新技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用的數(shù)量與質(zhì)量下屬單位對技術(shù)支持的滿意度部門內(nèi)費用控制情況重要任務(wù)完成情況出處第5篇：技術(shù)部部長崗位職責技術(shù)部部長崗位職責所屬部門：技術(shù)部直接上級：總經(jīng)理直接下級:技術(shù)開發(fā)專員、技術(shù)指導專員、消費統(tǒng)計專員本職：指導、支持下屬員工的工作，負責重點工程的技術(shù)支持，負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，負責消費技術(shù)部內(nèi)部的組織管理，完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)一、主要職責與工作任務(wù):1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點工程的技術(shù)支持：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財力支持，保證新技術(shù)開發(fā)所需費用；配合技術(shù)指導專員做好對下屬單位的技術(shù)支持，保證各部工程工程的順利進展，使工程上的技術(shù)難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程工程的施行性施工組織設(shè)計；負責重點工程工程施工進度方案的審核，提出合理化建議，并施行動態(tài)管理與監(jiān)控；負責重點工程工程質(zhì)量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設(shè)計、制造、施工質(zhì)量進展跟蹤檢測、驗收和評審；負責對施工安裝關(guān)鍵技術(shù)的咨詢效勞；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好ISO9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關(guān)系；負責新技術(shù)的引進、推廣和應(yīng)用；代表公司與政府部門、其他單位進展溝通和交流。3、負責消費技術(shù)部內(nèi)部的組織管理：負責制定消費技術(shù)部月度、季度、年度工作方案，并組織施行；負責指導屬下員工制定階段工作方案，并催促執(zhí)行；負責部門內(nèi)人事隊伍的建立，選拔、裝備、培訓、評價本部門人員；負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負責控制部門預(yù)算，降低費用本錢。4、完成直接領(lǐng)導交辦的其它各項工作。二、權(quán)利和責任：1權(quán)利：對重點工程的施工進度方案有調(diào)整建議權(quán)對重點工程有監(jiān)視、檢查權(quán)和改良建議權(quán)有部門內(nèi)工作方案的制定權(quán)有與行業(yè)協(xié)會與相關(guān)政府機關(guān)的聯(lián)絡(luò)權(quán)有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)視、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)2責任：對本部門的整體工作績效負責有對重點工程工程進展技術(shù)支持的責任有對關(guān)鍵技術(shù)提供咨詢效勞的責任對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導責任考核指標：員工滿意度、部門合作滿意度新技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用的數(shù)量與質(zhì)量工程、安裝部門對技術(shù)支持的滿意度部門內(nèi)費用控制情況重要任務(wù)完成情況第6篇：技術(shù)部部長崗位職責技術(shù)部部長崗位職責篇1：技術(shù)部部長崗位職責1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點工程的技術(shù)支持：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財力支持，保證新技術(shù)開發(fā)所需費用;配合技術(shù)指導專員做好對下屬單位的技術(shù)支持，保證各事業(yè)部工程工程的順利進展，使工程上的技術(shù)難題得到及時解決;負責編、復、審重點工程工程的施行性施工組織設(shè)計;負責重點工程工程施工進度方案的審核，提出合理化建議，并施行動態(tài)管理與監(jiān)控;負責重點工程工程質(zhì)量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設(shè)計、制造、施工質(zhì)量進展跟蹤檢測、驗收和評審;負責對下屬單位關(guān)鍵技術(shù)的咨詢效勞;配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作;配合做好ISO9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關(guān)系;負責新技術(shù)的引進、推廣和應(yīng)用;代表公司與政府部門、其他單位進展溝通和交流。3、負責消費技術(shù)部內(nèi)部的組織管理：負責制定消費技術(shù)部月度、季度、年度工作方案，并組織施行;負責指導屬下員工制定階段工作方案，并催促執(zhí)行;負責部門內(nèi)人事隊伍的建立，選拔、裝備、培訓、評價本部門人員;負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員;負責控制部門預(yù)算，降低費用本錢。4、完成直接領(lǐng)導交辦的其它各項工作。篇2：施工技術(shù)部部長崗位職責一、認真貫徹黨和國家的各項道路、方針和政策，堅持四項根本原那么，熟悉并遵守國家根本建立法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定;二、根據(jù)學院校區(qū)建立安排意見，負責擬訂校區(qū)建立施工施行方案并組織貫徹落實;三、參與校區(qū)工程建立單位和工程監(jiān)理單位及主要建筑材料以外的其它材料、設(shè)備的綜合考察和招標組織工作;四、負責施工過程中工程變更的初審及工程款給付的初審簽字工作，負責各工程預(yù)決算的初審簽字工作;五、負責組織工程開工后工程驗收工作;六、負責協(xié)調(diào)處理施工過程中出現(xiàn)的造價、質(zhì)量等方面的問題，提出相關(guān)意見交學院研究;七、負責本部門與工程規(guī)劃部、招標審計部的協(xié)調(diào)工作;八、負責催促落實本部門其他副部長所分管工作;九、負責本部工作人員廉潔自律工作及領(lǐng)導交辦的其它工作。篇3：消費技術(shù)部部長崗位職責一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持部室全面工作。二、負責采煤、掘進、地質(zhì)、測量等方面的消費技術(shù)管理工作。三、采用科學合理的采煤方法，進步煤炭資回收率，降低材料消耗本錢。四、協(xié)助有關(guān)部室做好年度消費方案、月消費作業(yè)方案的編制工作。五、負責對本部室提供的報表、圖紙、資料進展審查。六、負責質(zhì)量標準化管理工作，組織質(zhì)量標準化旬檢月驗活動的開展、檢查、評比、獎罰。七、負責組織編制審定平安技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，并檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況。八、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，并在消費理論中進展小改革、小革新，促進科技創(chuàng)新工作。九、協(xié)同有關(guān)部室，搞好原煤制造本錢管理工作。十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。技術(shù)部部長崗位職責第7篇：技術(shù)副部長崗位職責技術(shù)副部長崗位職責【篇1：技術(shù)部副部長崗位職責】技術(shù)部副部長崗位職責一、無條件服從公司“保供貨”大政方針，進步市場意識，一切為消費效勞，為消費一線保質(zhì)、保量、按時完成消費任務(wù)提供技術(shù)保障。二、協(xié)助部長制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件。配團公司新產(chǎn)品的研究，協(xié)助部長組織試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改良工作。三、協(xié)助部長做好公司產(chǎn)品性能分析^p、技術(shù)可行性研究與評定工作，有分析^p、有歸納、有總結(jié)、有方案。四、協(xié)助部長制定、修訂局部gmp文件。五、協(xié)助部長準確制定消費工藝標準、物料收率、出膏率等，根據(jù)工藝改良或設(shè)備更新等及時更改標準。六、及時完成包材印刷稿、模具的設(shè)計和初審且符合gmp要求。七、根據(jù)公司開發(fā)方案，及時、準確編制并組織施行試制方案。八、協(xié)助公用工程部做好設(shè)備驗證工作。九、及時完成上級交辦的其他工作?！酒?：技術(shù)部長崗位職責】崗位說明書【篇3：技術(shù)部部長崗位職責】技術(shù)部長崗位管理職責為加強公司技術(shù)管理，進步公司產(chǎn)品在市場的競爭力，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標準，負責技術(shù)部的工作安排、管理等工作。技術(shù)部長崗位職責如下：1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行其工作職責。2.全面負責建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度。組織、協(xié)調(diào)技術(shù)部建立和完善質(zhì)量、資等管理制度，為公司本錢核算提供技術(shù)效勞與支持。3.及時搜集、整理國內(nèi)外產(chǎn)品開展信息，把握產(chǎn)品開展趨勢。組織和編制公司技術(shù)開展規(guī)劃，編制近期技術(shù)工作方案，編制長遠技術(shù)開展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對技術(shù)、規(guī)劃的補充、施行等一系列技術(shù)組織和管理工作。4.負責制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)平安等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。合理編制技術(shù)文件，改良和標準工藝流程。負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，按年度審核、補充、修訂，實現(xiàn)產(chǎn)品的標準化管理。5.認真做好技術(shù)圖紙、圖章、技術(shù)資料的歸檔備查工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管和保密工作制度。認真做好各類技術(shù)信息和資料搜集、整理、分析^p、研究匯總、歸檔保管等工作，為逐步實現(xiàn)銷售目的提供可靠的技術(shù)指導和技術(shù)支持。6.負責配合銷售部因客戶需求對產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)提供改良合理性、可行性的分析^p〔包括新技術(shù)方案的提出、和老客戶改良的分析^p〕。并在提出方案后繪出消費加工圖紙，確保產(chǎn)品正常消費，如期交貨。7.負責協(xié)助銷售部必要時的技術(shù)會談，和銷售部簽訂消費任務(wù)單后的審核簽發(fā)工作。8.負責公司技術(shù)部新員工的面試、培訓、考核等工作。抓好技術(shù)人才的培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理，有方案的推薦、引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。9.負責消費部消費圖紙的下發(fā)和回收管理工作。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認。消費車間在消費過程中遇到技術(shù)性問題時，能及時到消費現(xiàn)場給予指導、處理、協(xié)調(diào)并制定解決方案與技術(shù)支持。10.積極協(xié)助相關(guān)質(zhì)量部門關(guān)于質(zhì)量和技術(shù)方面的討論工作。11.協(xié)助質(zhì)量檢驗部門，在檢驗過程中遇到的一些技術(shù)性問題。并協(xié)同質(zhì)量檢驗部門對不合格產(chǎn)品的鑒定和處理工作。12.指導采購部門采購新產(chǎn)品配置的選型，包括當需要外加工時為配合采購部門所提供圖紙等工作。13.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他技術(shù)任務(wù)。本技術(shù)部長崗位管理職責呈報總經(jīng)理審核批準后自2023年月日起施行執(zhí)行。廠部2023-10-9第8篇：技術(shù)部部長崗位職責技術(shù)部長崗位管理職責為加強公司技術(shù)管理，進步公司產(chǎn)品在市場的競爭力，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標準，負責技術(shù)部的工作安排、管理等工作。技術(shù)部長崗位職責如下：1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行其工作職責。2.全面負責建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度。組織、協(xié)調(diào)技術(shù)部建立和完善質(zhì)量、資等管理制度，為公司本錢核算提供技術(shù)效勞與支持。3.及時搜集、整理國內(nèi)外產(chǎn)品開展信息，把握產(chǎn)品開展趨勢。組織和編制公司技術(shù)開展規(guī)劃，編制近期技術(shù)工作方案，編制長遠技術(shù)開展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對技術(shù)