中國鐵建股份公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫行規(guī)范

19/19中國鐵建股份有限公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫行規(guī)定第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(簡稱：專業(yè)技術(shù)資格)評審工作，根據(jù)國家有關(guān)政策，結(jié)合股份公司實際，制定本規(guī)定。第二條專業(yè)技術(shù)資格評審，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家人事部頒發(fā)的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例》、《實施意見》和有關(guān)文件的規(guī)定及本規(guī)定，統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)，確保評審質(zhì)量。第三條堅持客觀公正、實事求是的原則，建立定性與定量相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合的評價體系，規(guī)范評審程序，嚴(yán)肅評審紀(jì)律，形成公開、公平、公正的人才評價機(jī)制和激勵機(jī)制，創(chuàng)造優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出的良好氛圍。第四條專業(yè)技術(shù)資格評審工作由股份公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，股份公司人力資源管理部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和組織實施。股份公司所屬單位按照國家和股份公司有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)做好本單位的專業(yè)技術(shù)資格評審工作。第五條本辦法適用于股份公司及所屬單位從事專業(yè)技術(shù)工作的各類專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)管理人員(以下簡稱專業(yè)技術(shù)人員)。第二章評審范圍第六條股份公司開展專業(yè)技術(shù)資格評審的范圍包括：工程、經(jīng)濟(jì)、會計等系列。第七條工程系列評審范圍：從事交通工程(鐵道、橋梁、隧道與地下工程、城市軌道、公路工程)、建筑工程(房建、給排水、暖通、水利水電)、市政工程、勘察設(shè)計、“四電”及系統(tǒng)集成(電氣化、通信、信號、電力、自動化、自動控制)、機(jī)電(工程機(jī)械、機(jī)械制造、設(shè)備管理)、計算機(jī)應(yīng)用、材料工程、環(huán)境工程、工程測量、工程試驗(無機(jī)非金屬)、工程技術(shù)管理(科研、安全管理、質(zhì)量管理、施工調(diào)度、工程造價、項目評估、勞動保護(hù)、勞動定額)、管理工程(人力資源、教育培訓(xùn))等工作的專業(yè)技術(shù)人員。第八條經(jīng)濟(jì)系列評審范圍：從事企業(yè)管理(產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)策劃、資質(zhì)管理、合同管理、項目評估)、經(jīng)濟(jì)管理(經(jīng)營管理、成本管理、工程造價、房地產(chǎn)開發(fā)、計劃統(tǒng)計、物資管理、投資運作)、人力資源、社會保障與醫(yī)療保險、企業(yè)法律顧問、商業(yè)經(jīng)濟(jì)等工作的專業(yè)技術(shù)人員。第九條會計系列評審范圍：從事企業(yè)財務(wù)管理、會計核算、會計電算化、資金運作、資本金融等工作的專業(yè)技術(shù)人員。從事企業(yè)內(nèi)部審計工作的專業(yè)技術(shù)人員也可以納入會計系列范圍評審。第十條對可同時納入兩個以上系列評審范圍的專業(yè)技術(shù)人員，只能參加一個系列專業(yè)技術(shù)資格的評審。第十一條專業(yè)技術(shù)資格評審僅限于在職專業(yè)技術(shù)人員。已離退休的人員，不再評審專業(yè)技術(shù)資格。第三章評審條件第十二條凡申報專業(yè)技術(shù)資格評審的人員，必須擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。第十三條全日制普通院校畢業(yè)生，在規(guī)定的時限內(nèi)，經(jīng)德、能、勤、績?nèi)婵己撕细窈?，通過定職定級，確定其具有本學(xué)歷專業(yè)(或相近專業(yè))相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格，不需再進(jìn)行評審或資格考試：1、大學(xué)專科畢業(yè)，見習(xí)期滿，即具有員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格；任員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)二年后，即具有助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格。2、大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)期滿，即具有助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格。3、雙學(xué)士學(xué)位畢業(yè)，即具有助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格。4、碩士研究生畢業(yè)，即具有助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格，任助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)三年后，即具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格。5、博士研究生畢業(yè)，即具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格。畢業(yè)生見習(xí)期為一年。非相近專業(yè)的畢業(yè)生見習(xí)期滿定職定級時，須延長一年，經(jīng)考核合格，可視為具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的受聘資格。第十四條符合下列條件的，可以申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格評審：一、教授級高級工程師(一)大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)后，任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)五年以上；(二)直接從事施工、設(shè)計、勘察、科研的專業(yè)技術(shù)人員；(三)具有堅實的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識，全面了解和掌握本專業(yè)國內(nèi)外最新技術(shù)現(xiàn)狀、最新科技信息和發(fā)展趨勢及相關(guān)知識；(四)具有較強(qiáng)的高新技術(shù)研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及綜合分析、判斷、解決問題的能力，有豐富的實踐經(jīng)驗，并具有主持過省、部級以上重點工程或重大科研項目的經(jīng)歷；(五)、獲得國家級科技進(jìn)步獎、省部級科技進(jìn)步二等獎、股份公司科技進(jìn)步一等獎及以上的主要獲獎人；全國優(yōu)秀工程勘察設(shè)計銀獎(包括優(yōu)秀工程勘察、優(yōu)秀工程設(shè)計、優(yōu)秀工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計、優(yōu)秀工程勘察設(shè)計計算機(jī)軟件，簡稱“四優(yōu)”，下同)，或省部級、股份公司勘察設(shè)計“四優(yōu)”一等獎及以上的主要獲獎人。并在國內(nèi)外公開發(fā)行(有統(tǒng)一刊號)的專業(yè)、行業(yè)重點刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上，其中參評論文必須為獨著，其它合著發(fā)表論文，必須為第一作者。二、高級專業(yè)技術(shù)資格(一)學(xué)歷、資歷應(yīng)符合下列條件之一：1、大學(xué)本科畢業(yè)，任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)五年以上。2、碩士研究生畢業(yè)，任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)四年以上。3、博士研究生畢業(yè)，任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)二年以上。(二)具有系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。(三)具有獨立解決本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)難題的能力，實踐經(jīng)驗豐富，并具有主持過大中型項目的技術(shù)或管理工作經(jīng)歷。(四)在國內(nèi)外公開發(fā)行(有統(tǒng)一刊號)的專業(yè)、行業(yè)刊物發(fā)表過1篇以上具有較高價值的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。參評論文必須為獨著發(fā)表。三、中級專業(yè)技術(shù)資格(一)學(xué)歷、資歷應(yīng)符合下列條件之一：1、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，任助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)四年以上。2、大學(xué)本科畢業(yè)后，任助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)四年以上。3、雙學(xué)士、研究生班畢業(yè)后，任助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)三年以上。4、碩士研究生畢業(yè)，任助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)二年以上。(二)了解本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，能夠靈活運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。(三)基本掌握現(xiàn)代專業(yè)或技術(shù)管理的方法，有獨立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問題的能力，有一定的實踐經(jīng)驗，并且具有主持或參與過項目相關(guān)專業(yè)技術(shù)或管理工作的經(jīng)歷。(四)有1篇以上本專業(yè)的學(xué)術(shù)論文。四、助理級專業(yè)技術(shù)資格(一)學(xué)歷、資歷應(yīng)符合下列條件之一：1、中專畢業(yè)后，任員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)四年以上。2、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，任員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)二年以上。3、大學(xué)本科畢業(yè)一年以上。(二)了解和掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。(三)具有完成一般性技術(shù)或管理工作的能力。(四)有1篇本專業(yè)的論文或技術(shù)總結(jié)。五、員級專業(yè)技術(shù)資格(一)中專畢業(yè)或大學(xué)?？飘厴I(yè)一年。(二)初步了解和掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。(三)具有完成一般技術(shù)輔助性工作的能力。第十五條評審專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷要求。(一)根據(jù)人職發(fā)[1990]4號文件規(guī)定，評審專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)具備國民教育系列的相應(yīng)學(xué)歷，即國家教育部承認(rèn)的高、中等教育本專業(yè)(或相近專業(yè))的學(xué)歷(本規(guī)定所列學(xué)歷，無注明均為此學(xué)年限，一律以人事聘任(任免)通知(或檔案記載)的時間為準(zhǔn)，其他證明材料無效。在職參加一年(不含)以上的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和從事非專業(yè)技術(shù)工作的時間，不計為從事專業(yè)技術(shù)工作的年限。評審專業(yè)技術(shù)資格的資歷終算時間為當(dāng)年年底)。高職班畢業(yè)學(xué)歷，可比照大學(xué)?？茖W(xué)歷掌握。(二)其他各種培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、進(jìn)修班等頒發(fā)的各類證書或?qū)I(yè)證書一律不作為評審專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷依據(jù)。第十六條先從事專業(yè)技術(shù)工作、后取得學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)按規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格要求的學(xué)歷、資歷條件逐級晉升。對先評聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，后取得大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷(包括具有大專學(xué)歷并取得國民教育碩士學(xué)位證書)一年以上者，在參加高級專業(yè)技術(shù)資格評審時，取得學(xué)歷前任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的履職年限可折半計算。脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得碩士研究生畢業(yè)學(xué)歷，且任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)前后累加五年以上，可作為參加高級專業(yè)技術(shù)資格評審的依據(jù)，但須有畢業(yè)后一年的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。第十七條對本專業(yè)或相近專業(yè)的掌握：(一)以各專業(yè)技術(shù)資格的系列為基準(zhǔn)，對照國家《人事信息代碼匯編》中有關(guān)學(xué)科和專業(yè)代碼部分的規(guī)定來認(rèn)定，同一學(xué)科內(nèi)的專業(yè)可視為相近專業(yè)。(二)若學(xué)歷專業(yè)與擬評專業(yè)技術(shù)資格的系列所要求的專業(yè)不相近，則晉升中級專業(yè)技術(shù)資格時，履職年限延長一年；晉升高級專業(yè)技術(shù)資格時，履職年限再延長一年。第十八條評審專業(yè)技術(shù)資格的資歷，是指從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作的年限，從聘任(任免)之日起計算。從事專業(yè)技術(shù)工作的年限，一律以人事聘任（任免）通知（或檔案記載）的時間為準(zhǔn)，其他證明材料無效。在職參加一年（不含）以上的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和從事非專業(yè)技術(shù)工作的時間，不計為從事專業(yè)技術(shù)工作的年限。評審專業(yè)技術(shù)資格的資歷終算時間為當(dāng)年年底。第十九條根據(jù)國職辦[1993]1號文件規(guī)定，經(jīng)濟(jì)、會計系列申報高級專業(yè)技術(shù)資格須通過相應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)資格考試，且不再進(jìn)行破格評審；根據(jù)人事部、財政部《關(guān)于2006年度高級會計師資格考評結(jié)合擴(kuò)大試點工作的通知》(國人廳發(fā)[2006]48號)和《關(guān)于2006年度高級會計師資格考評結(jié)合試點工作擴(kuò)大到中央單位有關(guān)問題的通知》(國人廳函[2006]97號)文件規(guī)定，參加高級會計師評審的專業(yè)技術(shù)人員，還須通過高級會計師任職資格考試。(一)考試取得中級專業(yè)技術(shù)資格后任職五年以上，同時具備本專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷或相近專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，方可參加高級專業(yè)技術(shù)資格的評審。(二)對取得資格前任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年限，可按二年折算為取得資格后一年的方式來計算，但至少要有取得資格后二年的任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限。第二十條專業(yè)技術(shù)人員跨系列調(diào)整。(一)從主體系列轉(zhuǎn)到相關(guān)的輔助系列，其履職年限可連續(xù)計算，但必須在擬轉(zhuǎn)評系列專業(yè)技術(shù)崗位上試用一年，經(jīng)考核合格，并符合擬評系列專業(yè)技術(shù)資格的任職學(xué)歷、資歷等基本條件要求，可直接參加現(xiàn)崗位的高一級專業(yè)技術(shù)資格評審。(二)從輔助系列轉(zhuǎn)到主體系列或輔助系列之間互轉(zhuǎn)，其相近專業(yè)的履職年限可以連續(xù)計算，但必須在擬評專業(yè)技術(shù)崗位上試用一年，經(jīng)考核合格，并符合擬評系列專些技術(shù)資格的任職學(xué)歷、資歷等基本條件要求，轉(zhuǎn)評一年后，方可參加高一級專業(yè)技術(shù)資格的評審。第二十一條對少數(shù)不具備規(guī)定的學(xué)歷，但確有真才實學(xué)，成績顯著，貢獻(xiàn)突出，任工程師8年以上，并具備下列條件之二者，可破格參加高級工程師任職資格的評審。1、獲得國家技術(shù)發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎、星火獎的主要貢獻(xiàn)者，或省部級三等、股份公司二等以上科技進(jìn)步獎的主要貢獻(xiàn)者。獲得國家優(yōu)秀設(shè)計二等獎或省部級、股份公司勘察設(shè)計“四優(yōu)”一等獎的主要獲獎人。2、在某一學(xué)術(shù)、技術(shù)領(lǐng)域取得重大成果，填補(bǔ)股份公司系統(tǒng)重要空白，或在本學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域有較高造詣，對本學(xué)科(專業(yè))有重大貢獻(xiàn)，在股份公司同行中有較高知名度，或獲得重要科技價值的發(fā)明專利，并在生產(chǎn)實踐中取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會效益。3、在國家、省部或股份公司重大科研項目、重點工程建設(shè)項目、重大技術(shù)改造項目中主持并解決了重大技術(shù)難題，取得了顯著經(jīng)濟(jì)、社會效益，或在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝和科技成果，提高產(chǎn)品質(zhì)量(產(chǎn)量)等方面取得突破性進(jìn)展，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，并獲得股份公司以上的獎勵。4、中國青年科技獎的獲得者，茅以升鐵道工程師獎獲得者，或詹天佑成就獎、人才獎和青年獎的獲得者(含鐵道建筑專項基金獎)。5、在國內(nèi)外公開發(fā)行(有統(tǒng)一刊號)的專業(yè)、行業(yè)刊物發(fā)表過2篇以上具有較高價值的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，或主編出版過學(xué)術(shù)技術(shù)專著1部，或主編并出版過全國統(tǒng)編教材。第二十二條各系列中級以下的專業(yè)技術(shù)資格，不進(jìn)行破格評審。第四章申報與評審第二十三條專業(yè)技術(shù)資格評審采取個人申報與單位推薦相結(jié)合的方法進(jìn)行，按照人事管理權(quán)限，逐級申報。第二十四條行政領(lǐng)導(dǎo)評審專業(yè)技術(shù)資格必須按其人事管理權(quán)限評審。第二十五條各級各系列(專業(yè))專業(yè)技術(shù)資格評審委員會的組建程序、評審方法、工作準(zhǔn)則和管理監(jiān)督必須嚴(yán)格按照股份公司《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會組織辦法》的規(guī)定執(zhí)行。第二十六條評審委員會的評審工作每年只進(jìn)行一次。經(jīng)出席評審委員會執(zhí)行委員三分之二及以上贊成的，評審專業(yè)技術(shù)資格有效；經(jīng)低一級出席評審委員會二分之一(不含)以上執(zhí)行委員同意后，方可向高一級評審委員會推薦。第二十七條凡經(jīng)評審組織否決的參評人員，一律不再復(fù)議。第二十八條股份公司已開展的系列未組建評審委員會的，采取委托的方式進(jìn)行評審。股份公司統(tǒng)一委托高級專業(yè)技術(shù)資格評審，不按規(guī)定委托的評審結(jié)果一律無效。第二十九條專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)資格評審時，需向所在單位的人事部門提供反映本人學(xué)歷、資歷、外語、業(yè)績、成果、論文等評審材料。各單位人事部門對申報對象提供的評審材料要認(rèn)真審核。申報的各種表格和評審材料要做到規(guī)范整潔、內(nèi)容齊全、措詞準(zhǔn)確、手續(xù)完備、規(guī)格統(tǒng)一。第五章考試第三十條由國家統(tǒng)一組織考試的經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、會計、審計和計算機(jī)軟件等專業(yè)技術(shù)資格，不再進(jìn)行技術(shù)資格評審。各單位要按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格報考條件的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行嚴(yán)格審查。凡未經(jīng)單位人事部門同意或不符合報考條件取得的專業(yè)技術(shù)資格一律無效。第三十一條國家從l993年起實行了專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格考試制度，各單位要按照國家頒發(fā)的各執(zhí)業(yè)資格《暫行規(guī)定》的報考條件，認(rèn)真做好報名審查工作。對通過考試取得下列各類執(zhí)業(yè)資格證書的人員，可視為具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的受聘資格：取得房地產(chǎn)估價師、注冊資產(chǎn)評估師、造價工程師和企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格的人員，可視為具有經(jīng)濟(jì)師技術(shù)職務(wù)的受聘資格；取得造價、監(jiān)理、安全、質(zhì)量、環(huán)境、土木或電氣類注冊工程師執(zhí)業(yè)資格的人員，可視為具有工程師技術(shù)職務(wù)的受聘資格。第三十二條凡晉升中、高級專業(yè)技術(shù)資格人員，晉升前必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加國家統(tǒng)一組織的相應(yīng)語種及級別的專業(yè)技術(shù)資格外語考試。參加考試的人員經(jīng)本單位人事部門審查同意，取得國家認(rèn)可的考試合格證書后，方可參加相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格評審。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，晉升中高級專業(yè)技術(shù)資格的人員符合下列條件之一者，可以免試外語：1、近五年內(nèi)連續(xù)在國外留學(xué)或工作一年以上；2、跨系列平轉(zhuǎn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；3、享受國務(wù)院政府特殊津貼者，詹天佑獎、茅以升鐵道工程師獎獲得者，省部級及以上有突出貢獻(xiàn)專家、享受省政府專項津貼專家、省部級專業(yè)技術(shù)帶頭人、省部級青年科技拔尖人才，“火車頭”獎?wù)芦@得者，總公司學(xué)科技術(shù)帶頭人、青年科技拔尖人才、詹天佑鐵道建筑專項獎獲得者，集團(tuán)公司及以上科技進(jìn)步獎、勘察設(shè)計“四優(yōu)”獎、勞動模范及其他獎勵獲得者。4、在股份公司項目部、集團(tuán)公司項目部，或集團(tuán)公司子、分公司長期工作的專業(yè)技術(shù)人員，其他長期在野外從事測繪、勘察、施工等工作的專業(yè)技術(shù)人員。5、年齡在45歲以上并長期從事專業(yè)技術(shù)工作的。6、符合國家規(guī)定的其他免試條件的。委托外單位評審專業(yè)技術(shù)資格的，按照被委托方規(guī)定的外語要求進(jìn)行申報。第三十三條計算機(jī)應(yīng)用能力考試逐步成為各系列專業(yè)技術(shù)資格評審的必要條件。各單位要鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加國家統(tǒng)一組織的計算機(jī)應(yīng)用能力考試。第六章考核第三十四條申報各系列、級別專業(yè)技術(shù)資格評審的人員，必須參加單位統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格評審前考核。第三十五條各單位要建立健全考核制度，制定合理有效的實施辦法，進(jìn)行科學(xué)合理的考核。考核內(nèi)容為工作成績、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等?？己藢嵭邪俜种?，總分在90分以上為“優(yōu)秀”，80一89分為“良好”，60一79分為“合格”，59分以下為“不合格”?？己恕安缓细瘛钡?，不能參加當(dāng)年度評審?？己斯ぷ饕獔猿值虏偶?zhèn)洌⒅毓ぷ鲗嵖?，?yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，提高透明度，采取定性和定量相結(jié)合，日常、年度和任期考核相結(jié)合，專家、領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的辦法，保證考核結(jié)果的客觀公正。考核結(jié)果記入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》，并作為評審專業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。第三十六條參加高級專業(yè)技術(shù)資格評審的人員，由股份公司所屬單位進(jìn)行評審前的全面考核，組織答辯，填寫答辯和考核意見。第三十七條專業(yè)技術(shù)資格實行評聘分開，聘約管理。按照受聘的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，專業(yè)技術(shù)人員從聘任之日起享受相關(guān)待遇。專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘期一般為三至五年，聘期內(nèi)，應(yīng)采取差額考核的辦法，對考核達(dá)不到要求的人員，實行緩聘、低聘或解聘。第三十八