公司駕駛員考核表-

駛員 月考核表被考核人考 權(quán)核 重

考核項(xiàng)目違章無

考核期限駕主駕主主駛管管員考考簽評評字12確認(rèn)考 核 考核內(nèi)容標(biāo) 扣準(zhǔn) 分標(biāo)準(zhǔn)1、公司車輛違章均有駕駛員自行解決，因違章1且未自行解決的而影響到正常工作或車輛年檢 5次的。責(zé) 每 2司機(jī)無責(zé)經(jīng)簡潔處理對車輛不造成損失，2事 次 不需理賠，不影響車輛正常使用的。故無3、司機(jī)無責(zé)，對車輛造成肯定的經(jīng)濟(jì)損失，需事安 40 全

責(zé) 每5000事 次元以下的。故責(zé)3、因我方責(zé)任，對車輛造成肯定的經(jīng)濟(jì)損失，任 每需走理賠手續(xù)，影響車輛正常使用的。損失在5事 次千元以上的。2萬元以下的。故重4、造成人員傷亡及車輛損壞較大的事故。除經(jīng)大 每濟(jì)賠償外涉及到法律的司機(jī)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任事 次（參照《駕駛員管理規(guī)定》）。故每 5、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自駕車出車或?qū)④嚱o

32010050次 他人駕駛的。（視情節(jié)嚴(yán)峻的賜予辭退駕車每6、酒后駕車的（一經(jīng)發(fā)覺賜予辭退）次

100每 1、因不文明舉止、服務(wù)態(tài)度不好，不禮貌，出態(tài)度及 30 紀(jì)紀(jì)律

次 車不準(zhǔn)時(shí)，路況不生疏，誤車誤點(diǎn)被投訴的。每 2、每月被投訴超過2次（含2次），取消本次 全部績效工資。每 3、傳播公司負(fù)面消息和泄露公司機(jī)密的，取次 本月全部績效。（視情節(jié)嚴(yán)峻的賜予辭退）

10100100每4、傳播不利于集體團(tuán)結(jié)言論的。 50次每 5、工作態(tài)度不樂觀，消極怠工的一次扣50分、50次 二次賜予淘汰。每 6、無故不聽從車輛主管調(diào)度的，取消本月全次 績效工資每 7、經(jīng)查證，《行車記錄表》、填寫不真實(shí)、次 完整的，未準(zhǔn)時(shí)上交的。

1003每 8、駕駛車輛接聽電話時(shí)必需佩戴藍(lán)牙耳機(jī)，如2次 駕駛車輛時(shí)不佩戴耳機(jī)接聽電話，發(fā)覺一次。5態(tài) 執(zhí) 每 9、接聽電話不準(zhǔn)時(shí)；出車完畢，未在第一時(shí)間度 行 次 向車輛主管匯報(bào)反饋；車輛未停放指定地點(diǎn)的5力每 10出車過程中未經(jīng)請示匯報(bào)擅自轉(zhuǎn)變接送5次 行車路線的。每 11、沒有向主管請假、不出勤、脫崗的；出車任5次 務(wù)完畢，不準(zhǔn)時(shí)歸隊(duì)或有意拖延時(shí)間12、接到派車任務(wù)未第一時(shí)間與用車人取得聯(lián)系每的，或接到客人后，快到公司之前未提前15分次（費(fèi) 每 13虛報(bào)費(fèi)用的一經(jīng)查實(shí)取消當(dāng)月全部績效工

5100用 次 資紀(jì)律 每 14未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不允許隨客人一同就餐或在小食堂就餐隨客人一同進(jìn)景區(qū)游玩特殊狀況 5次除外。禮 每1、在車內(nèi)吸煙、司機(jī)班吸煙 3儀 次車內(nèi)每 2、車輛內(nèi)外衛(wèi)生不潔凈，堆放雜物，不準(zhǔn)時(shí)搞外 2次 衛(wèi)生情況衛(wèi) 衛(wèi)15 值 生 生日 次

3、一次當(dāng)日值日司機(jī)，司機(jī)班衛(wèi)生不達(dá)標(biāo) 2儀 每4、工作日內(nèi)，未依據(jù)要求著裝的 5表 次車內(nèi) 每 5、車內(nèi)物品配置(紙巾、瓶裝水)不準(zhǔn)時(shí)、不齊3情 次 全的況每每其他次1、無派車狀況時(shí)工作