【團(tuán)隊(duì)拓展】房地產(chǎn)集團(tuán)事業(yè)部活動策劃方案(實(shí)用精彩)課件

公司簡介商業(yè)計(jì)劃書創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書節(jié)日慶典新品發(fā)布會創(chuàng)業(yè)融資項(xiàng)目介紹PPT模板策劃PPT項(xiàng)目匯報(bào)市場營銷活動策劃工作計(jì)劃策劃書營銷管理節(jié)日策劃推廣策劃策劃方案商務(wù)策劃工作匯報(bào)企業(yè)報(bào)告企業(yè)宣講校園宣講總結(jié)報(bào)告總結(jié)匯報(bào)個(gè)人總結(jié)工作總結(jié)工作報(bào)告模板DONGGUANLIWEIENERGYTECHNOLOGYCO.,LTD.活動策劃方案深圳高大尚實(shí)業(yè)有限公司公司簡介商業(yè)計(jì)劃書創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書節(jié)日慶典新品發(fā)布會創(chuàng)1新人融入明日紅杉20××年××事業(yè)二部體驗(yàn)式培訓(xùn)建議案（××策劃）新人融入明日紅杉201背景需求03執(zhí)行保障02方案設(shè)計(jì)04相關(guān)費(fèi)用C目錄ONTENTS01背景需求03執(zhí)行保障02方案設(shè)計(jì)04相關(guān)費(fèi)用C目ONTE3Chapter

1背景需求Chapter1背景需求4□主辦單位：××事業(yè)二部□執(zhí)行單位：××拓展□課程類型：新人融入□培訓(xùn)形式：體驗(yàn)式培訓(xùn)□培訓(xùn)地點(diǎn)：青城會務(wù)中心□培訓(xùn)時(shí)間：2月1-11號□培訓(xùn)人員：60-70人背景需求

培訓(xùn)需求點(diǎn)分析：1、通過此次拓展讓學(xué)員在非工作環(huán)境下相互了解與熟悉建立信任，促進(jìn)學(xué)員之間的交流和溝通，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融合，為以后工作配合打下良好基礎(chǔ)，樹立大家庭、大團(tuán)隊(duì)觀念；2、通過拓展項(xiàng)目活動，鍛煉學(xué)員意志，讓學(xué)員有吃苦精神，抗住壓力，結(jié)果導(dǎo)向，指標(biāo)為王；3、通過拓展培訓(xùn)讓學(xué)員感受到企業(yè)關(guān)懷，增加對企業(yè)的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力?！踔鬓k單位：××事業(yè)二部背景需求培訓(xùn)需求點(diǎn)分析：5Chapter

2方案設(shè)計(jì)Chapter2方案設(shè)計(jì)6新人融入明日紅杉從個(gè)人導(dǎo)向到平臺導(dǎo)向發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢、建立系統(tǒng)、聚焦行為四度空間

團(tuán)結(jié)協(xié)作的寬度根基

挑戰(zhàn)極限的高度樹干

沉淀積累的深度根系

耐壓抗挫的韌度樹皮從思維導(dǎo)向到結(jié)果導(dǎo)向從性情導(dǎo)向到職業(yè)導(dǎo)向敢于承諾、分析現(xiàn)狀、實(shí)現(xiàn)突破順其自然、為所當(dāng)為、鍥而不舍從興趣導(dǎo)向到發(fā)展導(dǎo)向承認(rèn)不足、高效協(xié)作、成就平臺新員工進(jìn)入企業(yè)，如同種子落入大地，大地希望將種子樹立成材，遮陰固土、守護(hù)一方——任何組織也希望自己的新員工能長成棟梁之材，獨(dú)當(dāng)一面。新人融入明日紅杉從個(gè)人導(dǎo)向到平臺導(dǎo)向發(fā)現(xiàn)7實(shí)現(xiàn)路徑對應(yīng)環(huán)節(jié)從個(gè)人到平臺導(dǎo)向從個(gè)人到平臺導(dǎo)向破冰/分組應(yīng)用大總結(jié)從性情導(dǎo)向到職業(yè)導(dǎo)向輕傷不下火線挑戰(zhàn)極限決戰(zhàn)沙場從興趣導(dǎo)向到發(fā)展導(dǎo)向呼吸的力量挑戰(zhàn)NO.1從思維導(dǎo)向到結(jié)果導(dǎo)向畢業(yè)墻實(shí)現(xiàn)路徑對應(yīng)環(huán)節(jié)從個(gè)人到平臺導(dǎo)向從個(gè)人到平臺導(dǎo)向破冰/分組應(yīng)8第一天第一天9對應(yīng)目標(biāo)：使學(xué)員迅速理解并融入到培訓(xùn)環(huán)境中；形成團(tuán)隊(duì)感，便于培訓(xùn)進(jìn)行；確保培訓(xùn)有序、高效、安全地進(jìn)行。形式介紹：以體驗(yàn)的方式導(dǎo)入拓展訓(xùn)練；宣講挑戰(zhàn)規(guī)則；組建團(tuán)隊(duì)：分隊(duì)、選隊(duì)長、畫logo、喊隊(duì)訓(xùn)、唱隊(duì)歌；講解培訓(xùn)注意事項(xiàng)；個(gè)人到平臺導(dǎo)向-組建挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)、熱身破冰對應(yīng)目標(biāo)：形式介紹：個(gè)人到平臺導(dǎo)向-組建挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)、熱身破冰10項(xiàng)目簡介：本項(xiàng)目是經(jīng)典拓展項(xiàng)目電網(wǎng)的升級版，要求更加嚴(yán)格，對團(tuán)隊(duì)的挑戰(zhàn)難度更大。團(tuán)隊(duì)每個(gè)人需要穿過一張電網(wǎng)，如果操作過程中，違規(guī)的后果將由全體成員承擔(dān)。但是在項(xiàng)目操作過程中，全體會感受到共同戰(zhàn)斗的快樂。項(xiàng)目目標(biāo)：1、認(rèn)識管理自我，自我發(fā)展過程中要有全局觀念，隨時(shí)調(diào)整目標(biāo)中出現(xiàn)的偏差，不要影響其他目標(biāo)和其他部門間的協(xié)調(diào)均衡。2、引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識自我，了解自己的優(yōu)劣勢，更好地?fù)P長避短。3、理解合理分工、PDCA計(jì)劃的重要性；從個(gè)人到平臺導(dǎo)向-輕傷不下火線項(xiàng)目簡介：本項(xiàng)目是經(jīng)典拓展項(xiàng)目電網(wǎng)的升級版，要求更加嚴(yán)格，對11訓(xùn)練收獲項(xiàng)目規(guī)則1、提升主動溝通的意識。認(rèn)識信息與資源共享的重要性，通過加強(qiáng)資源的合理配置來提高整體價(jià)值。2、面對問題如何尋找解決方法，如何將人力物力做到合理安排實(shí)現(xiàn)利益最大化。3、改進(jìn)操作方法和管理流程更多更好地完成指標(biāo)。4敢于擔(dān)當(dāng)不互相推諉責(zé)任從興趣導(dǎo)向到發(fā)展導(dǎo)向－呼吸的力量1、責(zé)任缺失，只求速度忽略質(zhì)量。2、資源分配不合理埋頭苦干，卻得不到合理回報(bào)。學(xué)員表現(xiàn)“呼吸的力量”是一個(gè)極好的項(xiàng)目去促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作，每個(gè)小組會得到一張呼吸機(jī)的圖紙，但只有一人能看到，如何向其他隊(duì)員描述這張圖紙的內(nèi)容，以便讓其他隊(duì)員根據(jù)圖紙搭建好呼吸機(jī)，考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作溝通與領(lǐng)導(dǎo)力。訓(xùn)練收獲項(xiàng)目規(guī)則1、提升主動溝通的意識。認(rèn)識信息與資源共享的12從興趣導(dǎo)向到發(fā)展導(dǎo)向-挑戰(zhàn)NO.1移動高爾夫：利用所給工具在制定人數(shù)后將“能量”傳送到終點(diǎn)；在“能量”向前運(yùn)動過程中，禁止回流、觸手、掉落和停止。蛟龍出海：每隊(duì)十人,五男五女叉排成一橫排，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點(diǎn)，用時(shí)最短的勝出。一穿到底：一組隊(duì)員手牽手站成一排，在手不能松開的情況下將呼啦圈依次傳遞下去。激情拍掌：所有人圍成一圈以鼓掌形式進(jìn)行每隊(duì)將總結(jié)4字代表自己團(tuán)隊(duì)的口號在教練所述規(guī)則下完成在整個(gè)過程中需口徑一致如有先后便從頭在來最短時(shí)間完成者為獲勝。待人接物：大家圍成一個(gè)圈,選一個(gè)人拋球者為起點(diǎn)；不能接自己所拋之球拋球者拋給團(tuán)隊(duì)中的任何一名隊(duì)員，隊(duì)員一定要接住，不可以落地。從興趣導(dǎo)向到發(fā)展導(dǎo)向-挑戰(zhàn)NO.1移動高爾夫：蛟龍出海：一穿13第二章從性情導(dǎo)向到職業(yè)導(dǎo)向－挑戰(zhàn)極限標(biāo)達(dá)成本項(xiàng)目學(xué)員通過完成項(xiàng)目“挑戰(zhàn)極限”來獲取收益。每次開始前制定階段目標(biāo)，完成目標(biāo)公司，成員得分！挑戰(zhàn)極限學(xué)員收益1、精誠協(xié)作、全力以赴2、凝聚人心、提高士氣3、提高執(zhí)行力，聚焦行為4、敢于挑戰(zhàn)、目標(biāo)達(dá)成第二章從性情導(dǎo)向到職業(yè)導(dǎo)向－挑戰(zhàn)極限標(biāo)達(dá)成本項(xiàng)目學(xué)員通過完成14傍晚篇傍晚篇15溫馨感恩－風(fēng)雨人生路項(xiàng)目背景：將團(tuán)隊(duì)成員分成2種角色“帶路人”和“盲人”，帶路人要牽領(lǐng)盲人走過一段崎嶇坎坷的路，爬過山丘，跨越沼澤，最終進(jìn)行角色互換。項(xiàng)目目的：1，同事之間相互依靠，建立團(tuán)隊(duì)信任2，懂得感恩，感恩職場道路，人生道路幫助我們的團(tuán)隊(duì)伙伴。3，團(tuán)結(jié)互助，不拋棄不放棄。溫馨感恩－風(fēng)雨人生路項(xiàng)目背景：16溫馨感恩－風(fēng)雨人生路隨著互相牽絆走近會場，這時(shí)音樂響起，兒時(shí)的聲音，領(lǐng)導(dǎo)的囑托，同事的互幫互助等等畫面在我們腦海中響起在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下一期回味風(fēng)雨人生路淚水，汗水匯聚在此刻溫馨感恩－風(fēng)雨人生路隨著互相牽絆走近會場，這時(shí)音樂17感恩-寫給自己的一封信緣分讓我們相聚于此，我們來到××集團(tuán)這個(gè)大家庭，對與未來職場會有許多祈愿，那么寫給2年后的自己一封信，寫下對自己的規(guī)劃和遠(yuǎn)景，投遞到××集團(tuán)人力資源郵箱，隨著時(shí)間推進(jìn)，2年后的春秋，你將會收到自己那時(shí)寫下的祈愿，在看到這封信時(shí)這時(shí)的我…..感恩-寫給自己的一封信緣分讓我們相聚于此，18第二天第二天19統(tǒng)帥只可對軍官發(fā)出指令，軍官發(fā)出的指令只有士統(tǒng)帥只可對軍官發(fā)出指令，軍官發(fā)出的指令只有士兵可以接收，士兵需要蒙上眼罩在戰(zhàn)場上進(jìn)行搏殺，士兵每擊中一名敵軍將獲得一定積分，積分最多的團(tuán)隊(duì)為最終的勝利者。兵可以接收，士兵需要蒙上眼罩在戰(zhàn)場上進(jìn)行搏殺，士兵每擊中一名敵軍將獲得一定積分，積分最多的團(tuán)隊(duì)為最終的勝利者。訓(xùn)練收獲項(xiàng)目規(guī)則1培養(yǎng)教導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的用心和耐心業(yè)務(wù)導(dǎo)向勇者行為學(xué)會傾聽和配合2學(xué)習(xí)在困難和挑戰(zhàn)面前保持清醒和冷靜的頭腦，反思怎樣執(zhí)行才能更好地完成目標(biāo)。從性情導(dǎo)向到職業(yè)導(dǎo)向－決戰(zhàn)沙場沒有計(jì)劃盲目實(shí)施、溝通過程出現(xiàn)很多盲點(diǎn)、手忙腳亂學(xué)員表現(xiàn)訓(xùn)練收獲項(xiàng)目規(guī)則1培養(yǎng)教導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的用心和耐心業(yè)務(wù)導(dǎo)向20學(xué)員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求翻一組牌，翻牌分四輪。在項(xiàng)目開始前有整體先期投入，每輪開始時(shí)有當(dāng)輪先期投入，學(xué)員通過翻牌的效率高低決定盈利。兵可以接收，士兵需要蒙上眼罩在戰(zhàn)場上進(jìn)行搏殺，士兵每擊中一名敵軍將獲得一定積分，積分最多的團(tuán)隊(duì)為最終的勝利者。訓(xùn)練收獲項(xiàng)目規(guī)則1、通過協(xié)作，完成從個(gè)性到共性的協(xié)調(diào)，從而轉(zhuǎn)向成就平臺的努力。2、正視沖突，精誠協(xié)作，鍥而不舍關(guān)注成就；3、正能量團(tuán)隊(duì)氣氛培養(yǎng)從性情導(dǎo)向到職業(yè)導(dǎo)向－迷霧解云訓(xùn)練收獲項(xiàng)目規(guī)則1、通過協(xié)作，完成從個(gè)性到共性的協(xié)調(diào)，從而轉(zhuǎn)21從思維到結(jié)果導(dǎo)向－畢業(yè)墻小組所有成員不得借助身體外的任何工具，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，翻越一面高達(dá)4米的光滑墻面。項(xiàng)目規(guī)則訓(xùn)練目標(biāo)整合團(tuán)隊(duì)增強(qiáng)士氣和凝聚力充分感受責(zé)任、感恩、奉獻(xiàn)、激情從思維到結(jié)果導(dǎo)向－畢業(yè)墻小組所有成員不得借助身體外的任何工具22大總結(jié)-成功經(jīng)驗(yàn)分享1、回顧梳理兩天培訓(xùn)心得，點(diǎn)評整個(gè)團(tuán)隊(duì)活動；2、選派各隊(duì)發(fā)言代表分享拓展感悟；3、通過游戲形式號召將拓展的經(jīng)驗(yàn)付出行動；4、與工作相結(jié)合，再次宣導(dǎo)企業(yè)文化，理清角色轉(zhuǎn)換，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律、執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)力量在工作中的重要性。大總結(jié)-成功經(jīng)驗(yàn)分享1、回顧梳理兩天培訓(xùn)心得，點(diǎn)評整個(gè)團(tuán)隊(duì)活23時(shí)間流程-第一天時(shí)間時(shí)長項(xiàng)目負(fù)責(zé)人08：0009：301.5h集合到達(dá)基地××后勤09：3010：301h破冰熱身組建團(tuán)隊(duì)××培訓(xùn)師10：3012：001.5h從個(gè)人到平臺導(dǎo)向-輕傷不下火線××培訓(xùn)師12：0013：301.5h分房入住，享用午餐××后勤13：3015：001.5h從興趣到發(fā)展導(dǎo)向-呼吸的力量××培訓(xùn)師15：0016：301.5h從興趣到發(fā)展導(dǎo)向-挑戰(zhàn)NO.1××培訓(xùn)師16：3018：001.5h從性情到職業(yè)導(dǎo)向-挑戰(zhàn)極限××培訓(xùn)師18：0019：001.5h享用晚餐××后勤19：0021：002h室內(nèi)晚會××培訓(xùn)師時(shí)間流程-第一天時(shí)間時(shí)長項(xiàng)目負(fù)責(zé)人08：0009：301.524時(shí)間流程-第二天時(shí)間時(shí)長項(xiàng)目負(fù)責(zé)人08：0009：001h洗漱，集合，早操，享用早餐××后勤9：0010：301.5h從性情到職業(yè)導(dǎo)向-決戰(zhàn)沙場××培訓(xùn)師10：3012：001.5h從思維到結(jié)果導(dǎo)向-迷霧解云××培訓(xùn)師12：0013：301.5h享用午餐××后勤13：3015：302h從思維到結(jié)果導(dǎo)向-畢業(yè)墻××培訓(xùn)師15：3016：000.5h大總結(jié)××培訓(xùn)師/領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)間流程-第二天時(shí)間時(shí)長項(xiàng)目負(fù)責(zé)人08：0009：001h洗25Chapter

3執(zhí)行保障Chapter3執(zhí)行保障26十年，我們只做一件事：聆聽企業(yè)心聲。從嬰兒到少年，從青蔥會到專家。謝謝您的信任，我們會繼續(xù)努力。我們是—××。十年，我們只做一件事：聆聽企業(yè)心聲。從嬰兒到少年，從青蔥會到27””對于整體員工平均年齡處于80后的活力型公司，陽光心態(tài)是××主要的優(yōu)勢主題所在，成功主辦／協(xié)辦的各類大型活動讓客戶不僅開懷滿意，更與××結(jié)下深厚情誼?！眹螅肫?，也愿意選擇××。中國人壽的培訓(xùn)主管坦言，細(xì)致的服務(wù)，高規(guī)格高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求的技術(shù)團(tuán)隊(duì)是我們選擇××進(jìn)入供應(yīng)商系統(tǒng)的最主要原因。””同處于服務(wù)行業(yè)，客戶就是上帝。對于市場利益的最大化已經(jīng)不再是企業(yè)的首要訴求。贏得客戶的核心在于企業(yè)的靈魂。實(shí)施過××高端市場營銷培訓(xùn)的企業(yè)更深刻懂得客戶去求與自身價(jià)值的奧妙。”客戶說””對于整體員工平均年齡處于80后的活力型公司，陽光心態(tài)是×28魔術(shù)頭巾醫(yī)藥箱對講機(jī)精美橫幅和隊(duì)旗物資保障魔術(shù)頭巾醫(yī)藥箱對講機(jī)精美橫幅和隊(duì)旗物資保障29本課程擬安排以下工作人員參與實(shí)施：主帶培訓(xùn)師1位（負(fù)責(zé)課程統(tǒng)籌安控制）

執(zhí)帶培訓(xùn)師5位

（負(fù)責(zé)各隊(duì)培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)控）后勤人員1位（負(fù)責(zé)全程后勤安排）

活動執(zhí)行保障活動執(zhí)行保障30Chapter

4推薦地點(diǎn)Chapter4推薦地點(diǎn)31推薦地點(diǎn)—青浦青城會務(wù)中心青城基地位于上海市青浦區(qū)西岑鎮(zhèn)青城會務(wù)中心。屹立于風(fēng)景優(yōu)美的淀山湖畔苗圃之中，青浦大觀園黃金旅游線上。距市中心人民廣場60公里，周圍有大觀園、東方綠舟、商塌、周莊、青浦曲水園、同里退思園、西塘古鎮(zhèn)、佘山、松江方塔、醉白池等風(fēng)景游覽區(qū)40—60分鐘車程。青城基地占地面積165余畝，一年四季綠樹成蔭，環(huán)境優(yōu)美，空氣異常清新，渾似天然氧吧。青城基地可接待500人同時(shí)培訓(xùn)，并可容納150人住宿。并有別墅、會議室等相關(guān)設(shè)施提供。

推薦地點(diǎn)—青浦青城會務(wù)中心青城基地位于上海市青浦區(qū)西岑鎮(zhèn)青32推薦地點(diǎn)—青浦青城會務(wù)中心推薦地點(diǎn)—青浦青城會務(wù)中心33寄語

本范本為按照專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制作的文案，可供你直接使用，或者按照實(shí)際需求進(jìn)行適當(dāng)修改套用，實(shí)用便捷！一份好的范本，將極大的提高你的工作效率，歡迎使用！溫馨提示：本范本僅供本人使用，或者用于工作內(nèi)部傳播之用，歡迎下載！寄語本范本為按照專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制作的文案，可供你直34公司簡介商業(yè)計(jì)劃書創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書節(jié)日慶典新品發(fā)布會創(chuàng)業(yè)融資項(xiàng)目介紹PPT模板策劃PPT項(xiàng)目匯報(bào)市場營銷活動策劃工作計(jì)劃策劃書營銷管理節(jié)日策劃推廣策劃策劃方案商務(wù)策劃工作匯報(bào)企業(yè)報(bào)告企業(yè)宣講校園宣講總結(jié)報(bào)告總結(jié)匯報(bào)個(gè)人總結(jié)工作總結(jié)工作報(bào)告模板DONGGUANLIWEIENERGYTECHNOLOGYCO.,LTD.活動策劃方案深圳高大尚實(shí)業(yè)有限公司公司簡介商業(yè)計(jì)劃書創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書節(jié)日慶典新品發(fā)布會創(chuàng)35新人融入明日紅杉20××年××事業(yè)二部體驗(yàn)式培訓(xùn)建議案（××策劃）新人融入明日紅杉3601背景需求03執(zhí)行保障02方案設(shè)計(jì)04相關(guān)費(fèi)用C目錄ONTENTS01背景需求03執(zhí)行保障02方案設(shè)計(jì)04相關(guān)費(fèi)用C目ONTE37Chapter

1背景需求Chapter1背景需求38□主辦單位：××事業(yè)二部□執(zhí)行單位：××拓展□課程類型：新人融入□培訓(xùn)形式：體驗(yàn)式培訓(xùn)□培訓(xùn)地點(diǎn)：青城會務(wù)中心□培訓(xùn)時(shí)間：2月1-11號□培訓(xùn)人員：60-70人背景需求

培訓(xùn)需求點(diǎn)分析：1、通過此次拓展讓學(xué)員在非工作環(huán)境下相互了解與熟悉建立信任，促進(jìn)學(xué)員之間的交流和溝通，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融合，為以后工作配合打下良好基礎(chǔ)，樹立大家庭、大團(tuán)隊(duì)觀念；2、通過拓展項(xiàng)目活動，鍛煉學(xué)員意志，讓學(xué)員有吃苦精神，抗住壓力，結(jié)果導(dǎo)向，指標(biāo)為王；3、通過拓展培訓(xùn)讓學(xué)員感受到企業(yè)關(guān)懷，增加對企業(yè)的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力?！踔鬓k單位：××事業(yè)二部背景需求培訓(xùn)需求點(diǎn)分析：39Chapter

2方案設(shè)計(jì)Chapter2方案設(shè)計(jì)40新人融入明日紅杉從個(gè)人導(dǎo)向到平臺導(dǎo)向發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢、建立系統(tǒng)、聚焦行為四度空間

團(tuán)結(jié)協(xié)作的寬度根基

挑戰(zhàn)極限的高度樹干

沉淀積累的深度根系

耐壓抗挫的韌度樹皮從思維導(dǎo)向到結(jié)果導(dǎo)向從性情導(dǎo)向到職業(yè)導(dǎo)向敢于承諾、分析現(xiàn)狀、實(shí)現(xiàn)突破順其自然、為所當(dāng)為、鍥而不舍從興趣導(dǎo)向到發(fā)展導(dǎo)向承認(rèn)不足、高效協(xié)作、成就平臺新員工進(jìn)入企業(yè)，如同種子落入大地，大地希望將種子樹立成材，遮陰固土、守護(hù)一方——任何組織也希望自己的新員工能長成棟梁之材，獨(dú)當(dāng)一面。新人融入明日紅杉從個(gè)人導(dǎo)向到平臺導(dǎo)向發(fā)現(xiàn)41實(shí)現(xiàn)路徑對應(yīng)環(huán)節(jié)從個(gè)人到平臺導(dǎo)向從個(gè)人到平臺導(dǎo)向破冰/分組應(yīng)用大總結(jié)從性情導(dǎo)向到職業(yè)導(dǎo)向輕傷不下火線挑戰(zhàn)極限決戰(zhàn)沙場從興趣導(dǎo)向到發(fā)展導(dǎo)向呼吸的力量挑戰(zhàn)NO.1從思維導(dǎo)向到結(jié)果導(dǎo)向畢業(yè)墻實(shí)現(xiàn)路徑對應(yīng)環(huán)節(jié)從個(gè)人到平臺導(dǎo)向從個(gè)人到平臺導(dǎo)向破冰/分組應(yīng)42第一天第一天43對應(yīng)目標(biāo)：使學(xué)員迅速理解并融入到培訓(xùn)環(huán)境中；形成團(tuán)隊(duì)感，便于培訓(xùn)進(jìn)行；確保培訓(xùn)有序、高效、安全地進(jìn)行。形式介紹：以體驗(yàn)的方式導(dǎo)入拓展訓(xùn)練；宣講挑戰(zhàn)規(guī)則；組建團(tuán)隊(duì)：分隊(duì)、選隊(duì)長、畫logo、喊隊(duì)訓(xùn)、唱隊(duì)歌；講解培訓(xùn)注意事項(xiàng)；個(gè)人到平臺導(dǎo)向-組建挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)、熱身破冰對應(yīng)目標(biāo)：形式介紹：個(gè)人到平臺導(dǎo)向-組建挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)、熱身破冰44項(xiàng)目簡介：本項(xiàng)目是經(jīng)典拓展項(xiàng)目電網(wǎng)的升級版，要求更加嚴(yán)格，對團(tuán)隊(duì)的挑戰(zhàn)難度更大。團(tuán)隊(duì)每個(gè)人需要穿過一張電網(wǎng)，如果操作過程中，違規(guī)的后果將由全體成員承擔(dān)。但是在項(xiàng)目操作過程中，全體會感受到共同戰(zhàn)斗的快樂。項(xiàng)目目標(biāo)：1、認(rèn)識管理自我，自我發(fā)展過程中要有全局觀念，隨時(shí)調(diào)整目標(biāo)中出現(xiàn)的偏差，不要影響其他目標(biāo)和其他部門間的協(xié)調(diào)均衡。2、引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識自我，了解自己的優(yōu)劣勢，更好地?fù)P長避短。3、理解合理分工、PDCA計(jì)劃的重要性；從個(gè)人到平臺導(dǎo)向-輕傷不下火線項(xiàng)目簡介：本項(xiàng)目是經(jīng)典拓展項(xiàng)目電網(wǎng)的升級版，要求更加嚴(yán)格，對45訓(xùn)練收獲項(xiàng)目規(guī)則1、提升主動溝通的意識。認(rèn)識信息與資源共享的重要性，通過加強(qiáng)資源的合理配置來提高整體價(jià)值。2、面對問題如何尋找解決方法，如何將人力物力做到合理安排實(shí)現(xiàn)利益最大化。3、改進(jìn)操作方法和管理流程更多更好地完成指標(biāo)。4敢于擔(dān)當(dāng)不互相推諉責(zé)任從興趣導(dǎo)向到發(fā)展導(dǎo)向－呼吸的力量1、責(zé)任缺失，只求速度忽略質(zhì)量。2、資源分配不合理埋頭苦干，卻得不到合理回報(bào)。學(xué)員表現(xiàn)“呼吸的力量”是一個(gè)極好的項(xiàng)目去促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作，每個(gè)小組會得到一張呼吸機(jī)的圖紙，但只有一人能看到，如何向其他隊(duì)員描述這張圖紙的內(nèi)容，以便讓其他隊(duì)員根據(jù)圖紙搭建好呼吸機(jī)，考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作溝通與領(lǐng)導(dǎo)力。訓(xùn)練收獲項(xiàng)目規(guī)則1、提升主動溝通的意識。認(rèn)識信息與資源共享的46從興趣導(dǎo)向到發(fā)展導(dǎo)向-挑戰(zhàn)NO.1移動高爾夫：利用所給工具在制定人數(shù)后將“能量”傳送到終點(diǎn)；在“能量”向前運(yùn)動過程中，禁止回流、觸手、掉落和停止。蛟龍出海：每隊(duì)十人,五男五女叉排成一橫排，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點(diǎn)，用時(shí)最短的勝出。一穿到底：一組隊(duì)員手牽手站成一排，在手不能松開的情況下將呼啦圈依次傳遞下去。激情拍掌：所有人圍成一圈以鼓掌形式進(jìn)行每隊(duì)將總結(jié)4字代表自己團(tuán)隊(duì)的口號在教練所述規(guī)則下完成在整個(gè)過程中需口徑一致如有先后便從頭在來最短時(shí)間完成者為獲勝。待人接物：大家圍成一個(gè)圈,選一個(gè)人拋球者為起點(diǎn)；不能接自己所拋之球拋球者拋給團(tuán)隊(duì)中的任何一名隊(duì)員，隊(duì)員一定要接住，不可以落地。從興趣導(dǎo)向到發(fā)展導(dǎo)向-挑戰(zhàn)NO.1移動高爾夫：蛟龍出海：一穿47第二章從性情導(dǎo)向到職業(yè)導(dǎo)向－挑戰(zhàn)極限標(biāo)達(dá)成本項(xiàng)目學(xué)員通過完成項(xiàng)目“挑戰(zhàn)極限”來獲取收益。每次開始前制定階段目標(biāo)，完成目標(biāo)公司，成員得分！挑戰(zhàn)極限學(xué)員收益1、精誠協(xié)作、全力以赴2、凝聚人心、提高士氣3、提高執(zhí)行力，聚焦行為4、敢于挑戰(zhàn)、目標(biāo)達(dá)成第二章從性情導(dǎo)向到職業(yè)導(dǎo)向－挑戰(zhàn)極限標(biāo)達(dá)成本項(xiàng)目學(xué)員通過完成48傍晚篇傍晚篇49溫馨感恩－風(fēng)雨人生路項(xiàng)目背景：將團(tuán)隊(duì)成員分成2種角色“帶路人”和“盲人”，帶路人要牽領(lǐng)盲人走過一段崎嶇坎坷的路，爬過山丘，跨越沼澤，最終進(jìn)行角色互換。項(xiàng)目目的：1，同事之間相互依靠，建立團(tuán)隊(duì)信任2，懂得感恩，感恩職場道路，人生道路幫助我們的團(tuán)隊(duì)伙伴。3，團(tuán)結(jié)互助，不拋棄不放棄。溫馨感恩－風(fēng)雨人生路項(xiàng)目背景：50溫馨感恩－風(fēng)雨人生路隨著互相牽絆走近會場，這時(shí)音樂響起，兒時(shí)的聲音，領(lǐng)導(dǎo)的囑托，同事的互幫互助等等畫面在我們腦海中響起在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下一期回味風(fēng)雨人生路淚水，汗水匯聚在此刻溫馨感恩－風(fēng)雨人生路隨著互相牽絆走近會場，這時(shí)音樂51感恩-寫給自己的一封信緣分讓我們相聚于此，我們來到××集團(tuán)這個(gè)大家庭，對與未來職場會有許多祈愿，那么寫給2年后的自己一封信，寫下對自己的規(guī)劃和遠(yuǎn)景，投遞到××集團(tuán)人力資源郵箱，隨著時(shí)間推進(jìn)，2年后的春秋，你將會收到自己那時(shí)寫下的祈愿，在看到這封信時(shí)這時(shí)的我…..感恩-寫給自己的一封信緣分讓我們相聚于此，52第二天第二天53統(tǒng)帥只可對軍官發(fā)出指令，軍官發(fā)出的指令只有士統(tǒng)帥只可對軍官發(fā)出指令，軍官發(fā)出的指令只有士兵可以接收，士兵需要蒙上眼罩在戰(zhàn)場上進(jìn)行搏殺，士兵每擊中一名敵軍將獲得一定積分，積分最多的團(tuán)隊(duì)為最終的勝利者。兵可以接收，士兵需要蒙上眼罩在戰(zhàn)場上進(jìn)行搏殺，士兵每擊中一名敵軍將獲得一定積分，積分最多的團(tuán)隊(duì)為最終的勝利者。訓(xùn)練收獲項(xiàng)目規(guī)則1培養(yǎng)教導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的用心和耐心業(yè)務(wù)導(dǎo)向勇者行為學(xué)會傾聽和配合2學(xué)習(xí)在困難和挑戰(zhàn)面前保持清醒和冷靜的頭腦，反思怎樣執(zhí)行才能更好地完成目標(biāo)。從性情導(dǎo)向到職業(yè)導(dǎo)向－決戰(zhàn)沙場沒有計(jì)劃盲目實(shí)施、溝通過程出現(xiàn)很多盲點(diǎn)、手忙腳亂學(xué)員表現(xiàn)訓(xùn)練收獲項(xiàng)目規(guī)則1培養(yǎng)教導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的用心和耐心業(yè)務(wù)導(dǎo)向54學(xué)員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求翻一組牌，翻牌分四輪。在項(xiàng)目開始前有整體先期投入，每輪開始時(shí)有當(dāng)輪先期投入，學(xué)員通過翻牌的效率高低決定盈利。兵可以接收，士兵需要蒙上眼罩在戰(zhàn)場上進(jìn)行搏殺，士兵每擊中一名敵軍將獲得一定積分，積分最多的團(tuán)隊(duì)為最終的勝利者。訓(xùn)練收獲項(xiàng)目規(guī)則1、通過協(xié)作，完成從個(gè)性到共性的協(xié)調(diào)，從而轉(zhuǎn)向成就平臺的努力。2、正視沖突，精誠協(xié)作，鍥而不舍關(guān)注成就；3、正能量團(tuán)隊(duì)氣氛培養(yǎng)從性情導(dǎo)向到職業(yè)導(dǎo)向－迷霧解云訓(xùn)練收獲項(xiàng)目規(guī)則1、通過協(xié)作，完成從個(gè)性到共性的協(xié)調(diào)，從而轉(zhuǎn)55從思維到結(jié)果導(dǎo)向－畢業(yè)墻小組所有成員不得借助身體外的任何工具，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，翻越一面高達(dá)4米的光滑墻面。項(xiàng)目規(guī)則訓(xùn)練目標(biāo)整合團(tuán)隊(duì)增強(qiáng)士氣和凝聚力充分感受責(zé)任、感恩、奉獻(xiàn)、激情從思維到結(jié)果導(dǎo)向－畢業(yè)墻小組所有成員不得借助身體外的任何工具56大總結(jié)-成功經(jīng)驗(yàn)分享1、回顧梳理兩天培訓(xùn)心得，點(diǎn)評整個(gè)團(tuán)隊(duì)活動；2、選派各隊(duì)發(fā)言代表分享拓展感悟；3、通過游戲形式號召將拓展的經(jīng)驗(yàn)付出行動；4、與工作相結(jié)合，再次宣導(dǎo)企業(yè)文化，理清角色轉(zhuǎn)換，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律、執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)力量在工作中的重要性。大總結(jié)-成功經(jīng)驗(yàn)分享1、回顧梳理兩天培訓(xùn)心得，點(diǎn)評整個(gè)團(tuán)隊(duì)活57時(shí)間流程-第一天時(shí)間時(shí)長項(xiàng)目負(fù)責(zé)人08：0009：301.5h集合到達(dá)基地××后勤09：3010：301h破冰熱身組建團(tuán)隊(duì)××培訓(xùn)師10：3012：001.5h從個(gè)人到平臺導(dǎo)向-輕傷不下火線××培訓(xùn)師12：0013：301.5h分房入住，享用午餐××后勤13：3015：001.5h從興趣到發(fā)展導(dǎo)向-呼吸的力量××培訓(xùn)師15：0016：301.5h從興趣到發(fā)展導(dǎo)向-挑戰(zhàn)NO.1××培訓(xùn)師16：3018：001.5h從性情到職業(yè)導(dǎo)向-挑戰(zhàn)極限××培訓(xùn)師18：0019：001.5h享用晚餐××后勤19：0021：002h室內(nèi)晚會××培訓(xùn)師時(shí)間流程-第一天時(shí)間時(shí)長項(xiàng)目負(fù)責(zé)人08：0009：301.558時(shí)間流程-第二天時(shí)間時(shí)長項(xiàng)目負(fù)責(zé)人08：0009：001h洗漱，集合，早操，享用早餐××后勤9：0010：301.5h從性情到職業(yè)導(dǎo)向-決戰(zhàn)沙場××培訓(xùn)師10：3012：001.5h從思維到結(jié)果導(dǎo)向-迷霧解云××培訓(xùn)師12：0013：301.5h享用午餐××后勤13：3015：302h從思維到結(jié)果導(dǎo)向-畢業(yè)墻××培訓(xùn)師15：3016：000.5h大總結(jié)××培訓(xùn)師/領(lǐng)導(dǎo)講