




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
護(hù)理人員分層級(jí)管理及培訓(xùn)模式的探討瀘州醫(yī)學(xué)院附屬中醫(yī)院陶英護(hù)理人員分層級(jí)1主要內(nèi)容層級(jí)管理的背景崗位管理重點(diǎn)工作任務(wù)我院實(shí)行分級(jí)管理的具體措施瀘州醫(yī)學(xué)院附屬中醫(yī)院主要內(nèi)容2層級(jí)管理的背景2019年《護(hù)士條例》實(shí)施馬曉偉副部長(zhǎng)在護(hù)理崗位管理試點(diǎn)工作會(huì)議上的講話公立醫(yī)院的改革、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的開展護(hù)理專業(yè)發(fā)展面臨的形勢(shì),護(hù)理專業(yè)分科越來越細(xì),護(hù)理需求不斷廬州醫(yī)學(xué)院附屬中醫(yī)院層級(jí)管理的背景3阻礙臨床一線護(hù)士隊(duì)伍穩(wěn)定和發(fā)展的突出問題◎按身份管理,同工不同酬◎按科室分配,多勞不多得按年限晉升,限制職業(yè)發(fā)展◎按功能分工,缺乏價(jià)值感考核形式化,缺乏客觀性瀘州醫(yī)學(xué)院附屬中醫(yī)院阻礙臨床一線護(hù)士隊(duì)伍穩(wěn)定和發(fā)展的突出問題4護(hù)士崗位管理的目的及意義門)公立醫(yī)院改革關(guān)于完善人事和收入分配制度的任務(wù)要求實(shí)行責(zé)任制整體護(hù)理的需要加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍科學(xué)管理的重要舉措賣推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的國家護(hù)理專業(yè)重點(diǎn)學(xué)科應(yīng)當(dāng)探索和實(shí)踐的工作任務(wù)瀘州醫(yī)學(xué)院附屬中醫(yī)院護(hù)士崗位管理的目的及意義5護(hù)士分層級(jí)管理及培訓(xùn)陶英課件6護(hù)士分層級(jí)管理及培訓(xùn)陶英課件7護(hù)士分層級(jí)管理及培訓(xùn)陶英課件8護(hù)士分層級(jí)管理及培訓(xùn)陶英課件9護(hù)士分層級(jí)管理及培訓(xùn)陶英課件10護(hù)士分層級(jí)管理及培訓(xùn)陶英課件11護(hù)士分層級(jí)管理及培訓(xùn)陶英課件12護(hù)士分層級(jí)管理及培訓(xùn)陶英課件13護(hù)士分層級(jí)管理及培訓(xùn)陶英課件14護(hù)士分層級(jí)管理及培訓(xùn)陶英課件15護(hù)士分層級(jí)管理及培訓(xùn)陶英課件16護(hù)士分層級(jí)管理及培訓(xùn)陶英課件17護(hù)士分層級(jí)管理及培訓(xùn)陶英課件18護(hù)士分層級(jí)管理及培訓(xùn)陶英課件19護(hù)理人員分層級(jí)管理及培訓(xùn)模式的探討瀘州醫(yī)學(xué)院附屬中醫(yī)院陶英護(hù)理人員分層級(jí)20主要內(nèi)容層級(jí)管理的背景崗位管理重點(diǎn)工作任務(wù)我院實(shí)行分級(jí)管理的具體措施瀘州醫(yī)學(xué)院附屬中醫(yī)院主要內(nèi)容21層級(jí)管理的背景2019年《護(hù)士條例》實(shí)施馬曉偉副部長(zhǎng)在護(hù)理崗位管理試點(diǎn)工作會(huì)議上的講話公立醫(yī)院的改革、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的開展護(hù)理專業(yè)發(fā)展面臨的形勢(shì),護(hù)理專業(yè)分科越來越細(xì),護(hù)理需求不斷廬州醫(yī)學(xué)院附屬中醫(yī)院層級(jí)管理的背景22阻礙臨床一線護(hù)士隊(duì)伍穩(wěn)定和發(fā)展的突出問題◎按身份管理,同工不同酬◎按科室分配,多勞不多得按年限晉升,限制職業(yè)發(fā)展◎按功能分工,缺乏價(jià)值感考核形式化,缺乏客觀性瀘州醫(yī)學(xué)院附屬中醫(yī)院阻礙臨床一線護(hù)士隊(duì)伍穩(wěn)定和發(fā)展的突出問題23護(hù)士崗位管理的目的及意義門)公立醫(yī)院改革關(guān)于完善人事和收入分配制度的任務(wù)要求實(shí)行責(zé)任制整體護(hù)理的需要加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍科學(xué)管理的重要舉措賣推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的國家護(hù)理專業(yè)重點(diǎn)學(xué)科應(yīng)當(dāng)探索和實(shí)踐的工作任務(wù)瀘州醫(yī)學(xué)院附屬中醫(yī)院護(hù)士崗位管理的目的及意義24護(hù)士分層級(jí)管理及培訓(xùn)陶英課件25護(hù)士分層級(jí)管理及培訓(xùn)陶英課件26護(hù)士分層級(jí)管理及培訓(xùn)陶英課件27護(hù)士分層級(jí)管理及培訓(xùn)陶英課件28護(hù)士分層級(jí)管理及培訓(xùn)陶英課件29護(hù)士分層級(jí)管理及培訓(xùn)陶英課件30護(hù)士分層級(jí)管理及培訓(xùn)陶英課件31護(hù)士分層級(jí)管理及培訓(xùn)陶英課件32護(hù)士分層級(jí)管理及培訓(xùn)陶英課件33護(hù)士分層級(jí)管理及培訓(xùn)陶英課件34護(hù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 金融科技助推銀行網(wǎng)點(diǎn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略
- 香蕉購銷合同協(xié)議書范本
- 砂石出售合同協(xié)議書范本
- 2025秋五年級(jí)上冊(cè)語文(統(tǒng)編版)-【27 我的長(zhǎng)生果】作業(yè)課件
- 煤炭產(chǎn)品買賣合同協(xié)議書
- 健身房協(xié)議書合同
- 購房合同轉(zhuǎn)賣協(xié)議書范本
- 成都智能電表項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書模板范文
- 擬定合同簽約協(xié)議書怎么寫
- 鉛酸蓄電池公司綠色建筑方案分析(范文)
- 2025年江蘇省啟東市文化廣電和旅游局招聘編外1人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 《普通生物學(xué)》課程期末考試復(fù)習(xí)題庫及答案
- dlt-5161-2018電氣裝置安裝工程質(zhì)量檢驗(yàn)及評(píng)定規(guī)程
- 用戶生命周期管理策略-洞察分析
- 第三屆中國長(zhǎng)三角地區(qū)融資擔(dān)保職業(yè)技能競(jìng)賽選拔賽試題庫500題(含答案)
- 2025屆安徽省A10聯(lián)盟高三第二次調(diào)研數(shù)學(xué)試卷含解析
- 項(xiàng)目管理與工程經(jīng)濟(jì)決策知到智慧樹章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋哈爾濱工程大學(xué)
- 2024年中英城市更新白皮書
- 高三英語一輪復(fù)習(xí):節(jié)日主題的詞匯復(fù)習(xí) 課件
- 中建消防工程專項(xiàng)施工方案
- 無創(chuàng)機(jī)械通氣護(hù)理要點(diǎn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論