醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件

-.z.醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件崗位名稱：全科主任工作概述：⒈在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，對科內(nèi)的行政業(yè)務(wù)工作全面負(fù)責(zé)。⒉依據(jù)與醫(yī)院簽訂的協(xié)議，參照上級主管部門的標(biāo)準(zhǔn)性文件的指導(dǎo)原則，負(fù)責(zé)全科人員聘任。⒊帶著職工完成或超額完成院下達的指令性任務(wù)。⒋依據(jù)法律、法規(guī)性文件，與醫(yī)院簽訂的聘用合同和院內(nèi)的各項規(guī)定，實行對全科的日常管理、考核、協(xié)調(diào)工作。⒌承當(dāng)各項規(guī)定的社會和經(jīng)濟義務(wù)。⒍定期向院長報告科內(nèi)工作，承受院考核小組對全科的工作考核。⒎負(fù)責(zé)全科工作人員的工作數(shù)量、質(zhì)量的日常檢查，掌握日常的醫(yī)療開展情況、數(shù)據(jù)，建立健全各項管理制度和操作常規(guī)。⒏努力開展新的醫(yī)療效勞工程。⒐組織會診、轉(zhuǎn)診、搶救等醫(yī)療工作，組織病例討論，臨床教學(xué)等學(xué)術(shù)活動。任職條件：⒈醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)，從事臨床工作多年，具有醫(yī)師以上技術(shù)資格。⒉思想品德好，有責(zé)任心和事業(yè)心，顧全大局，服從院內(nèi)的總體安排。⒊在管理人員、經(jīng)濟等方面有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)指揮能力、思考和分析解決問題的能力。⒋有組織科內(nèi)創(chuàng)收，使經(jīng)濟效益逐步上升的能力，如果6個月完不成院下達的指令性任務(wù)，應(yīng)自動辭職。醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件崗位名稱：全科醫(yī)生工作概述：⒈早八點準(zhǔn)時開診，接待就診患者，按要求做好"門診日志〞及"入戶登記〞的記錄。⒉根據(jù)病情進展檢查，開各種檢查單和處方。⒊做好診室內(nèi)衛(wèi)生及診桌上的物品準(zhǔn)備。⒋對疑難病員不能確診應(yīng)及時請上級醫(yī)師會診。⒌關(guān)心體貼患者，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。⒍嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，保持清潔整齊，宣傳衛(wèi)生防病等科學(xué)知識。⒎采用保證療效，經(jīng)濟廉價的治療方法，科學(xué)用藥，合理用藥，盡可能減輕患者負(fù)擔(dān)。任職條件：⒈醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)，從事臨床工作多年，具有醫(yī)士以上技術(shù)資格。⒉有為患者效勞的責(zé)任心。⒊在主任的帶著下，能完成院下達的各項任務(wù)。⒋積極開展業(yè)務(wù)工作，能帶動輔助科室，有一定的診療水平。醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件崗位名稱：病房護士長工作概述：⒈在院長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的護理工作。⒉擬訂護理常規(guī)制度、監(jiān)視檢查護理要求，定期對護理人員進展考核。⒊組織、協(xié)調(diào)、參與病房護理工作，負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，依據(jù)對護理人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，按權(quán)限提出聘任意見。⒋引進先進的護理專業(yè)技術(shù)，逐步采用先進的護理管理方法，根據(jù)病人的需要增加新的效勞工程。⒌組織護理人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、催促完成繼教任務(wù)。⒍帶著本部門護理人員完成或超額完成院下達的指令性任務(wù)。⒎定期召開工座談會，聽取病人意見，不斷改良工作，提高醫(yī)療效勞質(zhì)量。任職條件：⒈正規(guī)護士學(xué)校畢業(yè)，從事護理工作十年以上，具有護師以上技術(shù)資格，有護理崗位臨床經(jīng)歷。⒉思想品德好，有責(zé)任心和事業(yè)心，顧全大局，服從院內(nèi)的總體安排。⒊在管理人員、經(jīng)濟等方面有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)指揮能力、思考和分析解決問題的能力。⒋有組織科內(nèi)創(chuàng)收，使經(jīng)濟效益逐步上升的能力，如果6個月完不成院下達的指令性任務(wù)，應(yīng)自動辭職。醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件崗位名稱：病房臨床醫(yī)生工作概述：⒈對所有住院病人做到心中有數(shù)，及時診治和搶救危重病人，不能處理者，隨時請主任會診。⒉每天查房一次，詳細檢查病人、負(fù)責(zé)檢查治療方案的實施，診斷標(biāo)準(zhǔn)，病歷書寫及效勞質(zhì)量，服從對工作的檢查考評。⒊對一般新住院的病人24小時內(nèi)檢查，72小時確診，如不能按時確診者，應(yīng)請會診。⒋對所管病人應(yīng)全面負(fù)責(zé)，每日下班前要向值班醫(yī)師介紹重點病人請卡和考前須知、以便及時得到處理。⒌以病人為中心，向病人解釋所提出的問題，并經(jīng)常的進展衛(wèi)生知識的宣傳和心理咨詢。⒍參加業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，完成繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育任務(wù)。任職條件：⒈中等及其以上衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)，從事臨床醫(yī)療工作，具有醫(yī)師以上技術(shù)資格。⒉有為病人效勞的責(zé)任感和事業(yè)心。⒊在主任帶著下，能完成院下達的各項任務(wù)。⒋積極開展業(yè)務(wù)工作，能帶動輔助科室，有一定的診療水平。醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件崗位名稱：病房護士工作概述：⒈認(rèn)真執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時地完成各項護理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及交接班制度，防止過失事故的發(fā)生。⒉經(jīng)常巡視病房，密切貫徹病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。⒊做好搶救、急救藥品、器械等物品的消毒準(zhǔn)備和搶救物品的備用。⒋核對醫(yī)囑，做好各種治療，包括肌肉注射、靜脈滴注。并注意病人服藥后及治療后的變化，發(fā)現(xiàn)情況，及時請示醫(yī)師給予處理。⒌負(fù)責(zé)科室的準(zhǔn)備工作，物品的領(lǐng)用，消毒等，準(zhǔn)備各種敷料。⒍負(fù)責(zé)科室的清潔，紫外線照射，每月25日做空氣培養(yǎng)。⒎做好消毒隔離工作，防止穿插感染。任職條件：⒈護士學(xué)校畢業(yè)，具有護士以上技術(shù)資格。⒉有為病人效勞的責(zé)任心。⒊在主任的帶著下，能完成院下達的各項任務(wù)。醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件崗位名稱：全科急診醫(yī)生工作概述：⒈對所有來院就醫(yī)的患者，應(yīng)及時診治和搶救危重病人，不能處理者，隨時請主任會診。⒉根據(jù)病情進展檢查，開各種檢查單和處方。⒊做好診室內(nèi)衛(wèi)生及診桌上物品的準(zhǔn)備。⒋對疑難病員不能確診應(yīng)及時請上級醫(yī)師會診。⒌關(guān)心體貼患者，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。⒍以病人為中心，向病人解釋所提出的問題，并經(jīng)常的進展衛(wèi)生知識的宣傳和心理咨詢。⒎采用保證療效，經(jīng)濟廉價的治療方法，科學(xué)用藥，合理用藥，盡可能減輕患者負(fù)擔(dān)。⒏每班對留院觀察的病人進展兩次巡視，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。⒐寫好觀察日志，對需轉(zhuǎn)診、會診的病人提出轉(zhuǎn)、會診請求，必要時護送病人轉(zhuǎn)、會診。任職條件：⒈醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)，從事臨床工作多年，具有醫(yī)士以上技術(shù)資格。⒉有為病人效勞的責(zé)任心。⒊在科主任的帶著下，能完成院下達的各項任務(wù)。⒋積極開展業(yè)務(wù)工作，能帶動輔助科室，有一定的診療水平。醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件崗位名稱：全全科急診護士工作概述：⒈認(rèn)真執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時地完成各項護理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及交接班制度，防止過失事故的發(fā)生。⒉經(jīng)常巡視觀察床，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。⒊做好搶救、急救藥品、器械等物品的消毒準(zhǔn)備和搶救物品的備用。⒋按照三查八對，做好各種治療，包括肌肉注射、靜脈滴注，并注意病人治療后的變化，發(fā)現(xiàn)情況，及時請示醫(yī)師給予處理。⒌負(fù)責(zé)科室的準(zhǔn)備工作，物品的領(lǐng)用，消毒等，準(zhǔn)備各種敷料。⒍負(fù)責(zé)科室的清潔，紫外線照射，每月25日做空氣培養(yǎng)。⒎做好消毒隔離工作，防止穿插感染。任職條件：⒈護士學(xué)校畢業(yè)，具有護士以上技術(shù)資格。⒉有為病人效勞的責(zé)任心。⒊在主任的帶著下，能完成院下達的各項任務(wù)。醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件崗位名稱：技術(shù)部主任工作概述：⒈在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)技術(shù)部行政管理工作。⒉制定技術(shù)部各種業(yè)務(wù)開展方案，搞好工作總結(jié)，監(jiān)視、管理方案的貫徹、落實。⒊負(fù)責(zé)本部工作人員的工作數(shù)量和質(zhì)量的日常檢查、考評、評估。⒋組織業(yè)務(wù)會議、協(xié)調(diào)解決工作中的問題。⒌掌握日常診斷工作開展情況、數(shù)據(jù)、建立健全各項工作管理制度和操作常規(guī)。⒍負(fù)責(zé)催促醫(yī)技術(shù)各科的傳染病檢驗，質(zhì)量統(tǒng)計和疾病管理工作。⒎根據(jù)臨床需要增加新的醫(yī)學(xué)檢查工程。⒏協(xié)同臨床科室開展臨床科研、教學(xué)、病例討論、會診和其他學(xué)術(shù)或醫(yī)事活動。⒐帶著本部門職工完成或超額完成院下達的指令性任務(wù)。任職條件：⒈醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)，從事臨床工作多年，具有技師以上技術(shù)資格。⒉思想品德好，有責(zé)任心和事業(yè)心，顧全大局，服從院內(nèi)的總體安排。⒊在管理人員、經(jīng)濟等方面有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)指揮能力、思考和分析解決問題的能力。⒋有組織科內(nèi)創(chuàng)收，使經(jīng)濟效益逐步上升的能力，如果6個月完不成院下達的指令性任務(wù)，應(yīng)自動辭職。醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件崗位名稱：B超技師工作概述：⒈堅守崗位，保證質(zhì)量，對疑難病歷請上級醫(yī)師會診。⒉除個別工程有特殊要求外，根本做到隨來隨做，方便患者。⒊嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，堅持檢查制度，防止過失。⒋檢查前應(yīng)詳細閱讀申請單，了解病員是否按要求做好準(zhǔn)備。⒌需預(yù)約時間的檢查應(yīng)詳細交代考前須知。⒍嚴(yán)格按操作規(guī)程，密切配合醫(yī)療工作，按照操作要求，及時準(zhǔn)確地完成診斷任務(wù)。⒎各種檢查記錄應(yīng)保管好建立檔案。⒏參加業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，完成繼續(xù)教育任務(wù)。任職條件：⒈衛(wèi)生專業(yè)院校畢業(yè)，從事B超工作多年，具有診斷技士以上技術(shù)資格。⒉有為病人效勞的責(zé)任心。⒊在主任的帶著下，能完成院下達的各項任務(wù)。醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件崗位名稱：檢驗科工作概述：⒈檢驗單要求字跡清楚，目的明確，收標(biāo)本時嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，標(biāo)本不符合要求，應(yīng)重新采集。⒉嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，密切配合臨床醫(yī)療工作，根據(jù)臨床需要增加新的醫(yī)學(xué)檢驗工程。⒊認(rèn)真核對檢驗結(jié)果，填寫報告單，做好登記，雙簽字后發(fā)出報告。⒋檢查結(jié)果與臨床不符合或可疑時，主動與臨床科室聯(lián)系，重新檢查。⒌特殊標(biāo)本發(fā)出報告后保存二十四小時，一般標(biāo)本和用具應(yīng)立即消毒。⒍保證檢驗質(zhì)量，定期檢查試劑和核對儀器的靈敏度，定期抽查檢驗質(zhì)量。⒎菌種、毒種、劇毒試劑、易燃、易爆、強酸、強堿及貴重儀器應(yīng)指定專人嚴(yán)加保管、定期檢查。⒏負(fù)責(zé)全院各臨床科室的空氣培養(yǎng)。任職條件：⒈衛(wèi)生專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，具有檢驗技士以上技術(shù)資格。⒉有為病人效勞的責(zé)任心。⒊在主任的帶著下，能完成院下達的各項任務(wù)。醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件崗位名稱：放射科工作概述：⒈啟動機器，測聽機器運行聲音及儀表顯示有無異常。⒉檢查前詳閱申請單，了解病史，核對申請要求是否與檢查目的相符。⒊核對*線號及部位，左右標(biāo)記。⒋檢查部位的位置力求正規(guī)標(biāo)準(zhǔn)化。⒌堅持三查三對技術(shù)管理制度，保證醫(yī)療質(zhì)量，防止出現(xiàn)過失事故。⒍審閱*光會診單，根據(jù)病人病情確定檢查部位，遇有會診要求與病人病情不符情況，有責(zé)任與臨床負(fù)責(zé)醫(yī)師商榷或修改。⒎嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，密切配合醫(yī)療工作，按要求，準(zhǔn)確地完成照相與洗片任務(wù)。⒏診斷報告病案管理，做到發(fā)放準(zhǔn)確無誤。⒐參加業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，完成繼續(xù)教育任務(wù)。任職條件：⒈衛(wèi)生專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，具有放射技士以上技術(shù)資格。⒉有為病人效勞的責(zé)任心。⒊在主任的帶著下，能完成院下達的各項任務(wù)。醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件崗位名稱：全科部業(yè)務(wù)主任工作概述：⒈在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，對全科部的業(yè)務(wù)工作全面負(fù)責(zé)。⒉制定本部的業(yè)務(wù)開展和開展方案，搞好總結(jié)、監(jiān)視、管理和協(xié)調(diào)方案的貫徹、落實。⒊負(fù)責(zé)全科部工作人員的工作質(zhì)量、數(shù)量的日常檢查，如考核、評價。⒋組織業(yè)務(wù)會議，協(xié)調(diào)解決工作問題。⒌掌握日常醫(yī)療開展情況，數(shù)據(jù)、建立健全各項工作管理制度和操作常規(guī)。⒍努力開展新的醫(yī)療效勞工程。⒎組織會診、轉(zhuǎn)診、搶救等醫(yī)療工作，組織病例討論，臨床教學(xué)等學(xué)術(shù)活動。任職條件：⒈醫(yī)學(xué)?？圃盒．厴I(yè)，從事醫(yī)療臨床工作多年，有豐富的臨床經(jīng)歷和二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，具有副主任醫(yī)師技術(shù)資格。⒉在業(yè)務(wù)管理上有組織能力，能幫助本部門把業(yè)務(wù)開展起來，確保醫(yī)療質(zhì)量關(guān)。⒊如果6個月完不成院下達的指令性任務(wù)，應(yīng)自動辭職。醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件崗位名稱：藥庫管理員工作概述：⒈負(fù)責(zé)全院中、西藥品及材料的方案、保管和發(fā)放工作。⒉根據(jù)臨床藥品用量的需要及庫存數(shù)量，制定購藥方案，臨床急需藥品必須及時采購以保證供給。⒊嚴(yán)格執(zhí)行藥品入庫驗收制度認(rèn)真驗收購入藥品的名稱、審批文號、外觀、規(guī)格、含量、效期及數(shù)量等，對不合格藥品堅決拒收。⒋按藥品要的條件分類存放于規(guī)定地點〔如：毒、麻、劇藥，危險品藥及需要低溫保存的藥品等〕精神藥品有明顯標(biāo)記，妥善保管，防止霉壞變質(zhì)、過期失效，以保證藥品的質(zhì)量等。⒌新到或暫時積壓藥品及時通知臨床科室及藥房，以便及時應(yīng)用，并減少資金積壓。⒍了解藥品市場開展動態(tài)，及時向臨床推薦新藥。⒎熟悉藥品的功能、性能及保存方法、條件和保存期，做到分類定位、整齊存放、先進先出、近期先出的管理方法，設(shè)效期一覽表，報廢藥品控制在萬分之五。⒏根據(jù)院內(nèi)用藥情況，用最少的資金投入，保證院內(nèi)各種藥品需求，減少庫存量，做好周轉(zhuǎn)。⒐做好庫房通風(fēng)、防火、防爆、防盜、防潮、防鼠、防蟲蛀等工作。⒑每月20日盤點庫存藥品，做到帳物相符。任職條件：⒈衛(wèi)生專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，具有藥學(xué)專業(yè)技術(shù)資格。⒉有為醫(yī)院把好藥品的責(zé)任感。⒊在主任的帶著下，能完成院下達的各項任務(wù)。醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件崗位名稱：藥房調(diào)劑員工作概述：⒈清查藥品，缺乏部門向藥庫領(lǐng)取，分類存放。⒉接待部門及病房病人的處方，做到認(rèn)真執(zhí)行物價政策，調(diào)價及時，化價誤差不能大于0.05元。⒊認(rèn)真核對處方，發(fā)現(xiàn)有問題及時與醫(yī)生聯(lián)系，發(fā)藥時要加強校對，并向病人講清服藥方法，用量及考前須知，杜絕過失事故的發(fā)生。⒋及時向門診及病房醫(yī)生介紹新藥品種，以便臨床使用。⒌嚴(yán)格麻醉藥品和一類精神藥品、特殊藥品管理"五專〞〔專人、專用處方、專冊登記、專帳、專推加銷〕每月向衛(wèi)生局上報麻醉藥品、一類精神藥品使用情況月報表。⒍隨時檢查藥品有效期，防止藥品過期、失效、變質(zhì)、風(fēng)化、潮解、生物制品要冷藏在攝食4度的冰箱內(nèi)，確保藥品質(zhì)量。⒎與收費處校對當(dāng)日門診、病房藥品收入，無誤后按收費處報表登帳。⒏校對統(tǒng)計當(dāng)日醫(yī)生處方數(shù)及金額，并進展記錄。⒐藥房藥品做到心中有數(shù)，根據(jù)患者用藥情況酌情向藥庫領(lǐng)取藥品，做到不積壓，報廢藥品不能超過萬分之五。⒑每月20日進展藥品盤點工作，將盤點情況報院財務(wù)科。任職條件：⒈衛(wèi)生專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，具有藥學(xué)專業(yè)技術(shù)資格。⒉有為醫(yī)院把好藥品的責(zé)任感。⒊在主任的帶著下，能完成院下達的各項任務(wù)。醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件崗位名稱：社區(qū)部主任工作概述：⒈在局社區(qū)衛(wèi)生效勞中心與院長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，結(jié)合實際不斷解決新問題、新情況。⒉管理和領(lǐng)導(dǎo)本區(qū)域社區(qū)的衛(wèi)生效勞工作，指導(dǎo)、考核社區(qū)站"六位一體〞的效勞工作。⒊帶著各社區(qū)站，協(xié)調(diào)好院與街道、居委會的工作關(guān)系。⒋起草社區(qū)工作方案和撰寫工作總結(jié)，負(fù)責(zé)組織實施及催促檢查，統(tǒng)計、分析、上報有關(guān)數(shù)據(jù)，依據(jù)對社區(qū)站考核標(biāo)準(zhǔn)按權(quán)限提出聘任意見。⒌協(xié)助組織宣傳、咨詢、義診活動和雙向轉(zhuǎn)診工作，控制和加強慢性病管理工作。⒍組織社區(qū)醫(yī)護人員參加培訓(xùn)，催促完成繼續(xù)教育任務(wù)及社區(qū)衛(wèi)生效勞的研討、科研、引進新技術(shù)工程等。⒎對局中心和院交辦的其他事項，保質(zhì)保量按時完成。⒏負(fù)責(zé)本區(qū)域社區(qū)醫(yī)生、護士管理和聘任，帶著本部門職工完成或超額完成院下達的指令性任務(wù)。任職條件：⒈中等及其以上衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)，具有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格，并有局科醫(yī)生培訓(xùn)合格證。⒉思想品德好，有責(zé)任感和事業(yè)心，顧全大局，服從院內(nèi)的總體安排。⒊在管理人員、經(jīng)濟等方面有較強的組織管理能力，協(xié)調(diào)指揮能力、思考和分析解決問題的能力。⒋有組織科內(nèi)創(chuàng)收，使經(jīng)濟效益逐步上升的能力，如果6個月完不成院下達的指令性任務(wù)，應(yīng)自動辭職。醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件崗位名稱：社區(qū)站工作人員工作概述：⒈服從社區(qū)部主任的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，密切配合主任工作，遵守各項規(guī)章制度。⒉負(fù)責(zé)分管社區(qū)居委會"六位一體〞的衛(wèi)生效勞工作。⒊搞好分管社區(qū)居委會內(nèi)資源開發(fā)與利用，滿足居民群眾的需求，開展送醫(yī)送藥上門效勞，以效勞獲得社會效益和經(jīng)濟效益。⒋負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)院與分管社區(qū)居委會的關(guān)系，樹立所效力的醫(yī)療機構(gòu)的聲譽和形象。⒌負(fù)責(zé)統(tǒng)計、核實、上報有關(guān)數(shù)據(jù)報表，服從對工作的檢查考評。⒍負(fù)責(zé)分管社區(qū)各種慢性病、常見病、多發(fā)病的管理指導(dǎo)和雙向轉(zhuǎn)診工作，對疑難病癥要及時請上級醫(yī)師會診或轉(zhuǎn)診。⒎參加業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，完成繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育任務(wù)，積極參與社區(qū)衛(wèi)生效勞的研討及科研。任職條件：⒈必須具有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格，并有局全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證。⒉有為社區(qū)居民效勞好的責(zé)任感和事業(yè)心。⒊中等及其以上衛(wèi)生專業(yè)單位，具有衛(wèi)生安康常識宣講能力、人際關(guān)系溝通能力、區(qū)域衛(wèi)生資源中介等能力。醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件崗位名稱：方案免疫門診工作概述：⒈方案接種的開展，必須按市區(qū)計免程序進展，不準(zhǔn)隨意更改。⒉必須按無菌操作，接種部位、劑量、一人一針一管按要求去做，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。⒊接種時應(yīng)首先測體溫，查體，詢問兒童情況，做好接種證填寫，憑通知單接種，嚴(yán)格掌握禁忌癥，做好接種登記。⒋宣傳教育兒童家長"四苗防六病〞知識，貫徹保償優(yōu)越性。⒌卡、冊、證及時核對、登記，月底做好報表，兒童轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入及時登記，代管兒童一律按程序接種。⒍接種時醫(yī)務(wù)人員要精神集中，發(fā)現(xiàn)接種反映及時登記上報，妥善處理。⒎針管做到毀型、浸泡處理。任職條件：⒈必須具有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格，并有方案免疫接種的臨床經(jīng)歷。⒉有為社區(qū)居民效勞的責(zé)任心。⒊在主任的帶著下，能完成院下達的各項任務(wù)。醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件崗位名稱：醫(yī)務(wù)工作概述：⒈在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)全院的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，按照醫(yī)師法的有關(guān)規(guī)定，對醫(yī)療隊伍的執(zhí)業(yè)活動進展監(jiān)視。⒉協(xié)助制定全院業(yè)務(wù)開展和開展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量。⒊建立健全醫(yī)療管理制度，監(jiān)視醫(yī)療管理制度的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量的考核。⒋負(fù)責(zé)檢查醫(yī)療文獻、資料和病案管理，掌握日常醫(yī)療工作開展情況數(shù)據(jù)。⒌調(diào)查處理醫(yī)療事故、醫(yī)患糾紛，注意醫(yī)療隱患。⒍配合做好院內(nèi)感染控制，醫(yī)療衛(wèi)生宣傳工作。⒎制定醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，每周不定期協(xié)同主管會計、總務(wù)一起對全院各部門進展醫(yī)療質(zhì)量、財務(wù)管理、科室衛(wèi)生等檢查考核，月底30日之前將本月考核情況表報院長。⒏完成院長交辦的臨時工作。任職條件：⒈醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)，有一定臨床知識。⒉思想品德好，有責(zé)任感和事業(yè)心，顧全大局，服從院內(nèi)的總體安排。⒊在管理人員、經(jīng)濟等方面有較強的組織管理能力，協(xié)調(diào)指揮能力、思考和分析解決問題的能力。醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件崗位名稱：總務(wù)工作概述：⒈在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤的管理工作。⒉負(fù)責(zé)對醫(yī)院基建工程、供暖、供冷、供電、供水、供氧、電腦通訊、車輛、生活效勞、建筑物、后勤設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、消防、保衛(wèi)、污物處理及日常后勤的維修及管理工作。⒊負(fù)責(zé)對本院儀器設(shè)備的安裝、調(diào)試、使用、維修、更新、改造、平安管理工作，并做好儀器設(shè)備的建檔工作。⒋負(fù)責(zé)對外相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。⒌制定對全院各部門環(huán)境衛(wèi)生、平安保衛(wèi)等的考核標(biāo)準(zhǔn)，每周不定期協(xié)同主管會計、總務(wù)一起對全院各部門進展醫(yī)療質(zhì)量、財務(wù)管理、科室衛(wèi)生等檢查考核，月底30日之前將本月考核情況報院長。⒍與勤務(wù)一起負(fù)責(zé)醫(yī)院小型裝修、房屋改造等工作。⒎完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。任職條件：⒈工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能主動為一線效勞。⒉思想品德好，有責(zé)任感和事業(yè)心，顧全大局，服從院內(nèi)的總體安排。⒊在管理醫(yī)院后勤方面有較強的組織管理能力，能及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件崗位名稱：藥學(xué)部主任工作概述：⒈在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)藥學(xué)部行政管理工作。⒉制定藥學(xué)部業(yè)務(wù)開展方案、搞好工作總結(jié)，監(jiān)視、管理方案的貫徹、落實。⒊負(fù)責(zé)本部工作人員的工作質(zhì)量和數(shù)量的日常檢查，考評、評價。⒋組織業(yè)務(wù)會議，協(xié)調(diào)解決工作中的問題。⒌掌握日常工作開展情況、數(shù)據(jù)、建立健全各項工作管理制度和操作常規(guī)。⒍了解藥品市場開展動態(tài)，及時向臨床推薦新藥。⒎負(fù)責(zé)催促檢查每月20日的藥品盤點工作，并將各部門的盤點情況報院財務(wù)科。⒏帶著本部門職工完成或超額完成院下達的指令性任務(wù)。任職條件：⒈醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)，從事臨床工作多年，具有藥學(xué)技術(shù)資格。⒉思想品德好，有責(zé)任感和事業(yè)心，顧全大局，服從院內(nèi)的總體安排。⒊在管理人員、經(jīng)濟等方面有較強的組織管理能力，協(xié)調(diào)指揮能力、思考和分析解決問題的能力。⒋有組織科內(nèi)創(chuàng)收，使經(jīng)濟效益逐步上升的能力，如果6個月完不成院下達的指令性任務(wù)，應(yīng)自動辭職。醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件崗位名稱：主管會計工作概述：⒈在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位財務(wù)、經(jīng)濟、物價、固定資產(chǎn)、核算、審計等工作的管理。⒉監(jiān)視審核財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度和可靠性，定期向上級主管部門和院長提供財務(wù)報表。⒊控制財產(chǎn)清單，監(jiān)視并管理收蓋過程。⒋防止國有資產(chǎn)流失，保護國有資產(chǎn)平安。按財務(wù)制度規(guī)定，合理安排使用各項資金的核定工作。⒌會同藥劑、總務(wù)等有關(guān)部門進展固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)的核定工作。⒍定期提供經(jīng)濟預(yù)測，對醫(yī)院經(jīng)濟運行進展合理、有效、適時的監(jiān)視控制。⒎參與經(jīng)濟決策，實施財務(wù)制度改革。⒏嚴(yán)格對物價、收費和科室經(jīng)濟核算的管理。⒐做好予、決算和財務(wù)管理的各項工作⒑制定財務(wù)收費管理考核方法，每周不定期協(xié)同醫(yī)務(wù)、總務(wù)一起對全院各部門進展醫(yī)療質(zhì)量、財務(wù)管理、科室衛(wèi)生等檢查考核，月底30日之前將本月考核情況表報院長。任職條件：⒈會計專業(yè)畢業(yè)，從事會計工作多年，具有會計專業(yè)技術(shù)資格。⒉思想品德好，有責(zé)任感和事業(yè)心，顧全大局，服從院內(nèi)的總體安排。⒊在管理醫(yī)院財務(wù)后勤等方面有較強的組織管理能力，協(xié)調(diào)指揮能力、能及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件崗位名稱：二級帳工作概述：⒈遵守有關(guān)財務(wù)制度，會計法規(guī)，做到廉潔奉公，遵紀(jì)守法。⒉每日記帳要及時，準(zhǔn)確，字跡工整，摘要突出。⒊加強往來款項的管理，及時認(rèn)真清理，提供數(shù)據(jù)資料，月底分別與總帳及住院處予收款明細帳進展核對。⒋建立健全住房公積金明細帳，每月進展登記，月底與總帳核對，做到帳帳相符。⒌每月底要做好對帳工作面積及時與相關(guān)科室核對帳目，做到帳帳相符，報表及時準(zhǔn)確，真實可靠。⒍根據(jù)報表和資料，掌握醫(yī)院各項資金的運用情況，提供信息，協(xié)助主管會計做好財務(wù)分析。⒎認(rèn)真搞好會計憑證的裝訂工作，做到干凈整齊，資料齊全，按時裝入檔案。⒏每月終必須做好各有關(guān)部門的低值易耗品、藥品，物資材料的轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)。⒐按時完成銀行存款日記帳與對帳單的核對工作，做到準(zhǔn)確及時，每月必須通報銀行存款調(diào)節(jié)表加以調(diào)節(jié)，對帳單裝訂整齊，歸檔備查。⒑做好總務(wù)帳的管理工作，根據(jù)購物發(fā)票及各科出庫單及時登帳，做到日清月結(jié)。任職條件：⒈會計專業(yè)畢業(yè)，具有會計專業(yè)技術(shù)資格。⒉有為醫(yī)院把好財務(wù)的責(zé)任感和事業(yè)心。⒊在主管會計的帶著下，能完成院下達的各項任務(wù)。醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件崗位名稱：出納員工作概述：⒈遵守國家規(guī)定的財務(wù)制度，做到廉潔奉公，遵紀(jì)守法。⒉嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，必須嚴(yán)格掌握庫存限額，嚴(yán)禁坐支、挪用及白條頂帳的違紀(jì)行為。⒊加強對支票的管理，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，做到準(zhǔn)確無誤，帳款相符，并協(xié)調(diào)解決各收費處的輔助幣工作。⒋每日收入做到日清日結(jié)，現(xiàn)金與支票按規(guī)定上交銀行。各項支出嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，必須嚴(yán)格審核原始憑證，正確填制會計憑證。⒌加強對收據(jù)的管理，認(rèn)真進展復(fù)核，并做好消號工作。⒍完成院交辦的臨時性任務(wù)。任職條件：⒈會計專業(yè)畢業(yè)，具有會計專業(yè)技術(shù)資格。⒉有為醫(yī)院把好財務(wù)的責(zé)任感和事業(yè)心。⒊在主管會計的帶著下，能完成院下達的各項任務(wù)。醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件崗位名稱：藥品會計工作概述：⒈負(fù)責(zé)藥庫中、西藥品及方案免疫疫苗，材料進、銷、村的數(shù)量及金額的帳目。⒉帳頁統(tǒng)一編號，注明藥品名稱、規(guī)格、含量、數(shù)量及金額。⒊根據(jù)購藥發(fā)票，開各領(lǐng)藥出庫單及時登帳，做到日清月結(jié)。⒋熟悉各類藥品的價格，搞好藥品的經(jīng)濟核算，確保帳物相符。⒌新到藥品及進價有變動時及時核算，書面通知藥房。更改藥價。⒍每月20日盤點結(jié)帳，要求5天后將每月藥品及材料的進、銷、存報表，報院財務(wù)科。任職條件：⒈會計專業(yè)畢業(yè)，具有會計專業(yè)技術(shù)資格。⒉有為醫(yī)院把好財務(wù)的責(zé)任感和事業(yè)心。⒊在主管會計的帶著下，能完成院下達的各項任務(wù)。醫(yī)院崗位職責(zé)及聘任條件崗位名稱：統(tǒng)計員及庫房保管員工作概述：⒈遵守國家規(guī)定的財務(wù)制度，會計法規(guī)，做到廉潔奉公，遵紀(jì)守法。⒉每月到各科收取科室核算單，嚴(yán)格檢查核對，當(dāng)日有效并及時登統(tǒng)。⒊嚴(yán)格審核各項收入、支出，并認(rèn)真進展復(fù)核，不得弄虛作假。⒋正確貫徹執(zhí)行上級指示精神，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。⒌每月25日之前準(zhǔn)時將各科收入報院財務(wù)科。⒍負(fù)責(zé)對本院物品