到大公司寫工作報告6篇

Word———到大公司寫工作報告6篇沒有精彩的工作報告，我們就無法在后續(xù)工作中表現(xiàn)更好，工作報告的寫作是可以將自己的成果和不足都記錄下的，下面是我為您共享的到大公司寫工作報告6篇，感謝您的參閱。

到大公司寫工作報告篇1

敬重的總經理：

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

首先，我要感謝xx公司幾年來對我的培育，各位領導和同事給我的關心，給我一個平臺使我取得了一點小小的成果。

從20xx年xx月進入公司，在技術科工作，在這里我能快樂的工作，快樂的學習，有過歡樂，有過收獲，也有過苦痛。

然而在最近的一年工作中始終找不到狀態(tài)，使自己彷徨，于是我開頭仔細思索，思索的結果連自己都感到驚異――或許自己并不適合在xx公司連續(xù)工作，我可能進入了職場中所謂的疲怠期。我必需轉變這種狀態(tài)。

原來我想在培育我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來，從高校畢業(yè)時懷著對美妙將來的憧憬，到對幻想的破滅，使我回到現(xiàn)實，我要轉變現(xiàn)在安逸的生活狀態(tài)，為實現(xiàn)自己的抱負而奮斗。

工作上沒有了激情，人生數(shù)年，彈指一揮間，不能讓自己在沒有激情的工作中鋪張自己的青春年華，長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

所以，猶如我以前說過的，當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。迪爾空分是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺立和偉岸。

對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

再次感謝xx實業(yè)有限公司，感謝技術中心，感謝各位領導。

請接受我的辭職懇求。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

到大公司寫工作報告篇2

敬重的公司領導：

您好！

特別感謝公司領導給我在這工作的機會，并在工作上、生活上給了我極大的關心。

去年年底，我?guī)е婀謥淼搅藊xxxxxxx這大城市，感謝xxxxxxxx和xxxxxxxx無條件的收留了我。并且給我了我生活上、工作上最大的照看，今年年初又由于家里有事情耽擱，來報道比較晚，也沒有責備。雖然，我在這里工作了僅半年，但是我已經深深喜愛上了這里，首先公司領導很平易近人，無論是徐總還是xxxxxxxx都很照看我，還有財務對我都還不錯；公司同事更沒有話說了，剛來我什么都不會的時候，大家都情愿關心我，教導我，在這里也結識了新伴侶。半年來我在公司的工作是開心的、稱心的，盼望和大家可以更久的相處下去。

但是由于個人緣由，近期內得回去處理，本想請段時間假再歸，后想xxxx月份又得參與考試，需要大量的時間和精力來預備。來到這里才知道，有些事情是需要自己去努力，去盡心盡力的，是xxxxxxxx的干勁督促了我要這么做，人不行一生碌碌無為，于我，高校四年所學的東西也不敢就此丟掉，所以準備為司考努力一次，不管結果如何，努力了才沒有圓滿。所以，我打算辭職，請您支持。

請您諒解我做出的打算，我很圓滿不能為公司的明天貢獻自己的力氣，我只能祝公司業(yè)績越做越好，網站點擊率一路飆升，公司領導及各位同事順當。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xxxx月xxxx日

到大公司寫工作報告篇3

20xxxxxx年過去了，在一年里，我在公司領導公積金領導、部門領導及同事們的關懷與關心下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，現(xiàn)將個人工作總結如下：

一、虛心的學習

在公司的一年多時間里，公司的每一位同事都是我的老師，他們的豐富閱歷和工作行為對于我來說就是一筆珍貴的財寶。領導的關愛以及工作條件不斷的改善給了我工作的動力，同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒服感和踏實感，公司目前蒸蒸日上的業(yè)績和在同行業(yè)中的地位以及領導關愛給了我工作的信念。在此，我要感謝公司各部門領導對我的關心和支持。

二、努力的工作

在這一年里我始終在擔保部工作，主要做逾期催收和貸后管理及中心檔案管理。這個崗位可以說是防控公司風險的很重要的一道關卡，必需保持堅持不懈的原則，多渠道，多方面的收集信息，努力做好本職工作，盡全力掌握貸款逾期率，防止和掌握不良貸款的發(fā)生。在不斷學習充實各方面學問提高個人素養(yǎng)的同時時刻堅固自己的職業(yè)操守，不帶個人感情進入工作領域。在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，遵守公司各方面的規(guī)章制度，仔細準時做好領導布置的每一項任務，盡自己所能主動為同事分憂。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己。由于此業(yè)務是第一次在縣區(qū)開展，有許多地方需要我們跟住房公積金管理中心工作和交易中心進行協(xié)調，不斷地去改進并完善。在此，我要特殊感謝部門的領導和同事對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中支持和指導。

在工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，有問題虛心向同事學習請教，縣區(qū)雖然人少，件少，卻包含了貸款擔保的全部業(yè)務，俗話說：麻雀雖小，五臟俱全。其業(yè)務范圍包括抵押資料的收取、擔保費用的收取、抵押登記的辦理、逾期報表的制作及催收等等。

三、存在的問題擔

通過一年多的實踐，我也糊涂地看到自己還存在很多不足，主要是：

1、不夠了解貸款擔保業(yè)務，還需加強學習與熟悉。

2、對一些事情的處理方法欠妥。

3、溝通以及工作中的協(xié)調力量，還需要加強。

4、業(yè)務學問學習有待加強，工作效率有待提高。

四、努力的方向

20xx年，我的工作方案與目標主要是：

1、協(xié)作管理部完成上半年抵押登記收件、辦理工作。

2、完成20xxxxxx年抵押注銷業(yè)務。

3、做好20xxxxxx年逾期貸款催收業(yè)務。

4、完成領導交辦的其他工作。

雖然來公司的時候還不長，但看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!

到大公司寫工作報告篇4

敬重的公司領導：

您好！

我是xxx，我剛來公司上班沒多久，但是我工作已經正式做了，也是有好幾個月的，可是我發(fā)覺自己不適合這工作，所以前來辭職，盼望您會批準。

我是公司的一名一般員工，雖然就是坐在辦公室里做一些表和錄一些信息，但是我在做了這些個月之后，我是實在覺得工作不適合。公司做表要用到函數(shù)，是用的特定的做表工具，可是我不懂，雖然有人教我，而且還很具體和急躁，但我也不知道自己怎么了，就是學不會，只會簡潔的敲上去，所以我做表是比別人慢許多的，別人幾個表都做完了，我可能還在跟那個表上掙扎，實在是自己沒那個天賦，學不會函數(shù)。我這樣明顯是不合格的，假如只是剛做幾天是這樣，那到說不了什么，要是幾月了還這樣，怎么都說不過去了?？晌移€就是這樣，一點進步都沒有，真是不知道該怎么辦了。

我雖然想留下來，但是我不足以有留下來的資本，那自然是不行的。我打字還慢，錄用信息的時候就快不了，上面再催，我自己也急，就更加做不好了。如此我也是被說過多次，我自己也是無奈的很，本身也不想的，可無法做好，不是我不努力，是我努力了照舊是這個樣子，我也沒方法，留在這里始終是沒有前途的，還會把他人拖累。做表也是有技巧的，會函數(shù)，自然就做的快，但我在學習了之后，沒有找到竅門，我也不會用，帶我的人都是手把手教的，但我還是不會，所以只能就此作罷了。我也就在公司牽強待到現(xiàn)在，只是我自己始終覺得愧疚于公司，我工作根本幫不上忙，幫倒忙倒是還多一些，所以在經過一些天的考慮，我覺得自己不適合公司的工作，只能辭職，去重新找到一份合適自己的。

但是我依舊感謝領導和同事們，對我們關心那么多，假如不是你們，也許我不會知道自己的力量處在什么樣的一個狀況，現(xiàn)在我明白了，帶著不能給公司造成沒有必要的麻煩離職，我個人狀況不適合，所以是自己的問題，學不會也是自己太笨了，也盼望領導和大家能夠理解，我實在是無法連續(xù)做了，望諒解。下周我就會離職了，自己這邊的工作會做好交接的，定不給公司帶來影響。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

到大公司寫工作報告篇5

20xx年，依據(jù)總公司下發(fā)的關于加強完善績效考核工作的要求，在公司領導的高度重視下，專心推動全員績效考核工作，本著規(guī)范管理，加強管控，提高效率的目的，特修訂并完善了《績效考核管理制度》。為績效考核工作順當推動帶給了有力的保障?，F(xiàn)將2022年度績效考核工作開展狀況匯報如下：

一、完善績效考核制度

為了順當推動績效考核工作，針對我公司詳細狀況，在原有的制度上修定、完善和補充了我公司《績效考核管理制度》，新制度充分結合了各部門的工作職責特點，明確了績效考核的指導思想、考核的范圍、對象、考核的資料、考核的方法、要求及考核的時間跨度。更加全面、細致，可操作性、有用性更強。使我公司的績效考核管理更加規(guī)范化。

二、考核進行狀況

我公司績效考核工作，始終本著客觀公正的考核原則，實行上級與下級層層考核的方法，實行分數(shù)制度，打分資料主要涉及德、能、勤、績、廉五個方面。每月、每季度由部門負責人從工作效率、工作潛力、遵章守紀、上進心、精神禮貌等方面進行評分，年終，取四個季度考核的平均分作為年度考核結果。

在工作中，各部門負責人加強了對員工工作過程的監(jiān)督與管理，在考核標準中記錄員工工作中的關鍵大事，透過記錄，更好的發(fā)覺了工作中的問題，能夠準時責成改善，同時也能夠準時發(fā)覺員工的點滴進步，賜予認可。在考核過程中，各部門負責人都能盡職盡責的對待考核，堅持原則，并且嚴格根據(jù)考核細則打分，保證了考核結果的精確性和真實性。

透過考核，充分體現(xiàn)了領導重視，全員參加，真考核，避開走過場，以績效考核為契機進一步完善了各項制度，明確崗位職責，理順了工作關系，改善了工作中不規(guī)范的現(xiàn)象，同時，進一步增加了職工的職責感，激發(fā)了職工的工作熱忱。

三、公示考核結果

在每月考核結束后，透過公司公示欄公布考核成果，使各部門員工熟悉到自我在考核期間內主要的工作成果與不足，提高了領導職工的工作專心性和主觀能動性，重點突出崗位勞動和業(yè)績貢獻，員工的收入與其崗位職責、工作業(yè)績掛鉤，完全打破了以往論資排輩、好壞一樣、平均主義等諸多弊端，績效考核真正起到了對職工的激勵作用，從而改善和提高了工作效率。

總體來說，我公司在20xx年的績效考核工作取得了較為滿足的效果，在今后的工作中，我公司將再接再厲，進一步修訂績效考核管理制度，準時收集職工的推舉和看法，相互溝通，協(xié)調工作，使單位的'績效管理更加規(guī)范化、細致化。為公司更好的進展而努力奮斗。

到大公司寫工作報告篇6

在高校里我學習的是會計專業(yè)，將來的工作當然是會計比較好，這樣我們的專業(yè)和比較對口，工作起來也不會生疏，那是最好的了。

不過出去到公司實習也是很必要的了，究竟在參與工作之前將力量培育好，是很必要的。才不會在將來工作的時候什么都不懂。老師們已經幫我們聯(lián)系好了實習地點。

雖然高校一班級是從來沒有實習過，但感覺對這樣的工作也不是太生疏，但只是粗略的沒有那個“氛圍”，而且還是和同學們在底下自己做。而且有老師在上邊簡潔的提點一下！當老師說“開頭登記憑證”時，面對著實訓時自己桌上的做賬用品，我有種無從下手的感覺，久久不敢下筆，深怕做一步錯一步，后來在指導老師的急躁指導下開頭一筆一筆地登記。很快的，一個原本平常上課都覺得漫長的下飛速過去了，但手中的工作還遠遠未達到自己所期望的要求進度。晚上連續(xù)忙當天沒做完的任務。不過話又說回來了，看到自己做的賬單心里還是很興奮的。雖然很累，很枯燥，但是很充實！

一、實習目的

財務會計實訓的建設主要是為了提高我們的實際應用水平.在實訓過程中，通過做分錄，填制憑證到制作賬原來鞏固我們的技能。通過財務會計實訓，使得我們系統(tǒng)地練習企業(yè)會計核算的基本程序和詳細方法，加強對所學專業(yè)理論學問的理解、實際操作的動手力量,會計培訓，提高運用會計基本技能的水平，也是對所學專業(yè)學問的一個檢驗。通過實際操作，不僅使得我們每個人把握填制和審核原始憑證與記賬憑證，登記賬薄的會計工作技能和方法，而且對所學理論有一個較系統(tǒng)、完整的熟悉，最終達到會計理論，會計實踐相結合的目的。

二、試驗結論

作為一名將來的會計人員，我們現(xiàn)在剛剛起步，往后會學到更多的東西，并且有許多東西需要我們自己去挖掘。況且會計學科是一門實踐操作性很強的學科,所以會計理論教學與會計模擬實訓猶如車之兩輪、鳥之兩翼,兩者有機連接、緊密協(xié)作,才能顯著提高我們把握只是的質量。在課本上我們所學到的理論學問只是為我們的實際執(zhí)業(yè)注明框架、指明方向、供應相應的方法論，真正的職業(yè)技巧是要我們從以后的實際工作中漸漸吸取的。而針對實際操作中遇到的一些特別的問題，我們不能拘泥于課本，不行純粹地“以本為本”，而應