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文檔簡介
第教科室個人年度總結(jié)〔合集5篇〕篇一:教科室個人工作總結(jié)
本期教科室工作在學校的領導下,在全體教師的大力支持下,認真貫徹“科研興校,教研強校〞的開展戰(zhàn)略,以課程改革為核心、質(zhì)量為重心,切實提升教師的教研、教學水平。努力提高學生的綜合素質(zhì),增強了工作的主動性,注重教研的實效性,積極發(fā)揮教科室的主導作用,為實現(xiàn)我?!皹?gòu)建和諧校園,創(chuàng)立農(nóng)村合格中學〞的目標作出了應有的奉獻,回憶半年來的工作,取得了以下成績。
一、轉(zhuǎn)變教學觀念,加強自身學習
讓教師課程改革觀念的更新是教科室工作的第一步。因此,教科室本期分教研組組織了《《新課程標準》、現(xiàn)代課改理論學習,并要求做好筆記。
二、常規(guī)教研活動開展扎實,效果顯著
首先各教研組組長能夠深入角色,以身示范,充分調(diào)動了本組教師參與教研的積極性,展示了各科教學特點,推動了學校教育科研的進程。特別是語文組,一反過去參與不積極、評課不務實、配合不密切的毛病,而且還承當了本期中心學校的教學比武的任務,獲得了全校教師的好評,得到學校領導的認可,他們還率先開展了組內(nèi)活動,成為本期六個教研組的示范教研組。
經(jīng)驗論文的撰寫。
教師們在教學這塊園地不但勤于探索,而且還善于總結(jié),本期我校有30幾位老師撰寫了論文,并有多人獲校、區(qū)、市級獎。
四、參加各種競賽和研討活動。
本期教科室組織語文組、英語組、理化生組、立體組的開展了一系列競賽活動,提高了學生的學習興趣,豐富了學校的文化氣氛。
五、健全制度,抓好教研組的建設
為明確教研組的職責和激發(fā)各教研組教研教改的積極性,充分發(fā)揮組員的潛能,教科室進一步完善和制定了《教研組長職責》、《教研組考核細那么》等規(guī)章。把職責與處分、激發(fā)與獎勵有機的結(jié)合起來,更具人本化、科學性、操作性。
當然,教科室工作還存在許多缺乏之處,如教法的探討不夠多樣性、沒有放開手腳、對學生的學法探討不夠、多媒體運用不夠普及等。這些都力爭在今后的工作中找出缺陷的彌補方法,工作更上一層樓。
篇二:教科室個人工作總結(jié)
作為一中的一員,我時刻以學校為重,全心全意地為一中的開展效勞;作為教科室的一員,我時刻以教師為重,全心全意地為教師的開展效勞。在這一理念的指導下,我踏實肯干,認真研究,拼搏進取,傾情工作,在工作中不斷歷練自己的各項能力,在工作中不斷磨煉自己的工作水平,在工作中實現(xiàn)自身的價值,在工作中實現(xiàn)自己的成長。
一、在組織工作中歷練自己,不斷成熟
1、順利組織年度論文評審工作,激發(fā)教師的研究熱情
今年是我第一次組織論文評審工作,時間緊張,情況復雜,既要有學科組教師參加論文評審,又要把優(yōu)秀的高三總結(jié)一起進行評審。我認真熟悉工作,細心組織評審,保證論文評審工作順利完成。對222篇上交論文進行學科組初評和科研室初評,綜合教科室評價和學科組評價的排名,選擇83篇論文進入復評。加上從63篇高三總結(jié)中評選出的27篇,共110篇文章進行復評,其中文科理科各45篇。經(jīng)過復評委員會的嚴格復評,評選出前100篇論文進行獎勵,其中一等獎20篇,二等獎30篇,三等獎50篇。從論文評審的組織來說,我覺得細心準備,耐心組織,保證評審工作的順利進行。
2、組織召開研究型學科組建設的專題研討會,集中研究學科組建設
因為陳主任外出學習,從十一月準備到十二月初召開,這個研討會準備的時間比擬長。在準備期間,我給學科組長提供研討交流的主題,提供學科組建設需要挖掘的主題,指導他們完成學科組建設的文章。最終,研究型學科組建設研討會取得了比擬好的效果,學科組長的研討滲透著新理念,滲透著研究型團隊的建設。如語文組在實踐中摸索出一套有本校特色的校本教研機制;生物學科組提出了“以研究課引領常態(tài)課〞的教研理念;英語學科組提出了以“smartwork〞的理念引領學科組建設的理念;政治學科組提出了建設研究型學習型學科組的理念。目前,以研究引領學科組建設已經(jīng)成為學科組工作的根本理念,研究型學科組建設已經(jīng)得到了廣闊老師的認可。
3、組織召開第十三屆教育科研活動周,宣傳推廣科研成果
從大會的籌備到召開,時間緊,任務重。本來要在11月完成發(fā)言稿的采集,由于種種原因,到12月初開完學科組長會才根本上定下來。接下來就是緊張的科研周準備,當然其中還夾雜著其他事。如臨時決定要把《順義一中學科教學思想與教學模式》一書與科研周大會材料一同印刷??墒钱敃r還沒有完成前言和相關的設計工作。沒方法,抓緊時間吧。一周時間,把《順義一中學科教學思想與教學模式》和科研周大會材料搞定。這雖然是比擬滿意,但其中也有一些遺憾,如稿子改得不精,沒有完全到達高質(zhì)量高標準。
另外緊急的還有做幻燈片,兩天時間完成書記幻燈片的制做和發(fā)言稿的修改,還要完成其他發(fā)言幻燈片的編輯和審定,真是覺得時間不夠用。但最后還是如期完成了,雖然幾個中午沒休息,但看著最后完成的作品,還比擬滿意。
4、組織青年教師根本功大賽,為青年老師搭建舞臺
這幾乎是11月的主要工作,因為從月初的培訓與組織到月底上交,其中最繁瑣的就是安排教師的授課時間,其實很簡單的事,但涉及到很多協(xié)調(diào)的問題,和青年教師協(xié)調(diào),和電教人員協(xié)調(diào),讓人焦頭爛額,每天都要在放學前確定第二天的錄課情況,再與電教進行協(xié)商,有時一節(jié)課要打假設干次電話。同時我還力爭到錄課現(xiàn)場參加錄課。最終,由于安排充分,又有學科組長和骨干教師把關,38節(jié)錄像課如期完成錄制上交,并且撰寫了初評總結(jié)上交。學期末又組織青年教師參加了課件制作的比賽,保證了全員參加。
由于組織了假設干次會議和活動,目前我不懼會議,我不懼活動,我能夠輕松自在地組織活動,而且能夠與老師進行輕松自在的交流,我喜歡與老師交流研討的氣氛,喜歡與他們討論他們工作中的問題與困惑。
二、在研究工作中不斷成長,體會成長的樂趣
1、精心打造課題成果,推廣學校的優(yōu)秀做法
課題研究是科研室的主要工作,也是我的主要工作。因此,對于課題研究和課題成果我重點下功夫。上學期,我精心修改,著力打造的十三項科研成果參加區(qū)階段性研究成果評選中,有7項成果獲得一等獎,深受區(qū)領導的好評,認為一中的科研在領跑順義科研。
本學期,經(jīng)過認真修改與打造,我們又推薦史樹芳、王樹清、趙向軍、辛加偉四項課題成果參加區(qū)科技進步獎的申報;推薦史樹芳、李玉珍、蒙廣平、辛加偉、張福林的成果參加中國教育學會第五屆教育科研成果的評選;推薦4篇論文參加20某某年度北京市基教所的征文。目前結(jié)果還沒有揭曉。
我樂于在文字的推敲中下功夫,樂于在打磨文章中較真勁,看著改好的文章自己的心中很是痛快。如科研成果報告會的材料,我提出的“以研究課引領常態(tài)課〞“智慧工作引領學科組建設〞等理念,得到了大家的好評,我都覺得很快樂。
2、注重成果交流,全面展示學校風采
成果交流是展示學校的好時機,因此,任何形式的交流我都非常重視。本學期,我參加幾次課題成果的交流,都取得了很好的效果。如9月22日,代表學校參加區(qū)先進教科室評選,做了《建設研究型團隊,落實“四個引領〞》的發(fā)言,交流了我校教科室的建設情況,得到大致好評。11月14日,在楊鎮(zhèn)一中參加劉海輝的區(qū)級課題《加強體驗式教學,提高高中學生美術素養(yǎng)的研究》開題。由于我在前期進行了細致的修改,準備比擬充分,我們的開題報告是最標準的,也是專家比擬滿意的。11月19日,代表史校長參加市級課題中期交流,同樣比擬成功,而且對楊一的兩個課題和現(xiàn)代職業(yè)學校的和課題做了交流,談了自己的看法,得到他們的一致認同。12月23日,代表陳主任參加科研創(chuàng)新促學科特色開展工程組的活動,做了《以研究型團隊為抓手,完善校本研究的組織機制,實現(xiàn)科研創(chuàng)新促進學校特色開展》的發(fā)言,交流了課題的研究成果,得到了很好的評價。最滿意的是,我現(xiàn)在能夠游刃有余地在大會上發(fā)言,說出自己的想法和看法,克服了自己的緊張情緒,這是我最快樂的。
3、抓住時機高效率地工作,展示一中教科室風采
天上不會掉餡餅,時機給有準備的人。我堅信這一點,因此,日常工作中,我不斷加強積累,保證各方面工作高效運轉(zhuǎn)。如區(qū)先進教科室的檢查驗收,雖然我們已經(jīng)是六星教科室,雖然我們不用準備也能順利進入先進教科室行列,但我想抓住這個時機,集中展示教科室的建設成果,因此,一周時間內(nèi),我不僅整理了學校的科研檔案,而且把科研展室進行重新制作和整理,集中展示我??蒲械奶厣顒雍汀笆晃濞暤恼n題成果。得到了驗收組專家的一致好評,認為我校教科室是免檢單位。同時,為了更好地宣傳學校的科研工作,我還在此期間制作了4塊校本研究的專題展板——“建設研究型團隊,打造研究型學校〞,在全區(qū)進行了展示。這次成功迎檢是我最得意的一件事,因為自身價值與工作業(yè)績實現(xiàn)了統(tǒng)一,效率高與質(zhì)量高到達了統(tǒng)一。
再有就是科研成果報告會的大會材料了,一周時間,我既要修改大會材料,又要全面統(tǒng)籌科研周的具體事務。陳主任又臨時通知說把《順義一中學科教學思想與教學模式研究》印刷出來,我可真著急了。印刷容易,保證質(zhì)量不容易。好在我已經(jīng)平時在電腦上完成了書稿的前期校對,所以抓緊時間,連續(xù)幾天坐在電腦前,中午都沒有休息,最終如期將大會材料和精美的《順義一中學科教學思想與教學模式研究》印刷完成,為科研大會添了彩。
我喜歡這種快節(jié)奏的工作方式,我喜歡這種高效率的工作方式,在快節(jié)奏與高效率的工作中我體驗了自己的價值,體會了自己的成長。
4、參與社會綜合實踐活動,鍛煉自己提升自己
2023年新課程改革以來,我參與了學校研究性學習與社會大課堂的局部活動。本學期,面向全體高一老師和學生開展了研究性學習的培訓與講座;參與組織研究性學習展示課一節(jié),陳惠明、馬玉梅、李穎石共同指導,高一1班承當,取得了很好的效果;撰寫《科技使生活更美好――順義三高科技園區(qū)蔬香苑社會實踐活動案例》,得到市教研員的好評;參與出臺《順義一中充分利用社會資源的方案》,得到社會的關注;參與撰寫發(fā)言稿《社會大課堂,師生成長的沃土》,在全區(qū)社會大課堂大會上進行宣講。同時,為了宣傳學校的社會綜合實踐工作,我還制作社會大課堂活動展板2塊,主題為:研究性學習,走進社會大課堂;制作研究性學習展板5塊,主題為:新課程,新平臺,走進研究性學習,一起在十中召開的國家級會議上進行了展示,得到了市區(qū)領導的好評。
5、關注學校全面工作,實現(xiàn)總結(jié)提煉工作與自身成長的統(tǒng)一
在踏實做好本職工作的同時,我還積極關注學校的全面工作,幫助總結(jié)提升學校的辦學經(jīng)驗,提升自己的研究水平。本學期,我撰寫論文如下:《以研究提升教師的生命質(zhì)量》、《關注教學質(zhì)量,提升辦學水平——順義一中某某年上半年教學質(zhì)量分析》、《走在新課程改革過程中——順義一中實施新課程總結(jié)》、《結(jié)經(jīng)驗,反思問題,新課程改革回眸——順義一中實施新課程一年來的總結(jié)》、《求真務實、開拓創(chuàng)新、扎實推進新課程改革》《學習型學校:學習型社會的先行者》《改革開放三十年給教師帶來的變化》《實施新課程改革、打造學校開展新平臺》《新課程改革新在哪》《圍繞學校中心工作抓黨建,抓好黨建促中心》,學期末,我如期完成了學校教科室的工作總結(jié)。正是在撰寫論文的過程中,我的思路逐漸清晰,我的認識不斷提升。
6、參與學科組管理工作,構(gòu)建以磨課為主的學科研究模式
學科組是學校的研究組織,為了更好地促進學科組的研究工作,本學期,組織召開了兩次全體學科組長會,組織學科組進行論文的初評,組織學科組開展以磨課為主的教研活動等??梢哉f,在茹書記課題的引領下,我校學科組的工作取得了新的進展,學科組的活動更加豐富,尤其是以磨課為主的課堂教學研究取得了很好的效果。生物組的兩節(jié)市級研究課得到了廣泛好評;張福林老師到天津做示范課;吳欣歆老師到蘇州做研究課;同時各個學科組圍繞青年老師考評課和青年老師根本功競賽展開了大規(guī)模的磨課活動,促進了青年老師的快速成長。
篇三:教科室個人工作總結(jié)
一年來,按照學院的總體部署及規(guī)劃,圍繞學院的中心工作,在領導的帶著下,班子和全處人員共同努力,按教科辦年初制定的工作方案,充分發(fā)揮“指導、效勞、催促、協(xié)調(diào)〞的職能,精細管理,增強效勞意識,提高創(chuàng)新能力,在效勞中管理,管理中效勞,以努力提高本科教學質(zhì)量為目標,加強日常教學管理,重點推進師資隊伍建設和教育教學改革等工作。
一、抓管理,腳踏實地盡職責
一是強化內(nèi)部管理。教科辦堅持以教學為本、以教師為本、以學生為本的思想理念,全處各處室對來訪師生開門辦公,微笑效勞,熱情接待;按照教科辦制定的以“二零距離、三時效勞、四辦要求、五項制度〞為主要內(nèi)容的“2345〞效勞工作實施細那么嚴格要求;利用工作“導示板〞,實施AB崗相互補臺制度、首問負責制,使效勞質(zhì)量大幅提高;堅持處務周例會制度,使工作有方案,有秩序,提高了工作效率,部門管理更標準。
二是深入基層效勞。出臺了“教學管理人員參加一線教學活動〞的具體方法,機關教學管理人員分組深入教學一線,參加教學、教研及教研室活動,進行各項教學檢查,強化了管理人員對教學一線的了解、檢查、監(jiān)督及指導力度。
二、促改革、求真務實推新策
面對時代開展賦予高等教育的機遇與挑戰(zhàn),面對教育改革的時代浪潮,結(jié)合我校實際,從人才培養(yǎng)模式到教學方法到教學管理,積極推進教學改革。
一是全面推開大類招生培養(yǎng)。在20某某年開始以機械類、材料類、電氣信息類為試點進行大類招生與培養(yǎng)工作的根底上,20某某年開始全面推行大類招生、培養(yǎng)工作,共計15個大類,涉及全校55個專業(yè)。為保障工作順利實施,制定出臺了《佳木斯大學大類招生工作方案》、《佳木斯大學大類招生分流方案》,各大類結(jié)合實際,制定了工作方案及分流實施細那么,修訂了培養(yǎng)方案,搭建了大類根底課平臺;完成全校各專業(yè)設置及課程安排調(diào)研報告,按學科組織專業(yè)座談會4次。
二是推行三學期制。20某某學院實行三學期制,設置夏季學期4周,強化實踐教學、增加課外學時,加大培養(yǎng)學生實踐能力、自主學習能力的力度。順利開展我校學期制改革后第一個夏季學期實踐活動,從執(zhí)行情況來看,總體較好,各專業(yè)結(jié)合實際,安排了較為豐富的實踐活動。比擬有特色的是:外國語學院的實踐課均在外國語言文化實訓基地開展,有外語短劇表演、影視配音、餐飲文化等,以“第五屆全國語言教育研討會〞為契機組織了一場別開生面的外語實踐展示匯報演出;生命科學學院實行4年導師制,所有實驗室均對學生全部開放,在教師指導下進行實驗研究。
三是推行課程改革。改革百門課程。在75個本科專業(yè)中評選出100門課程,從教學理念、教學內(nèi)容、教學方法、考試方法、課堂教學組織形式等方面進行改革。百門課程改革督評小組在跟蹤聽課的根底上進行中期檢查及建設周期檢查,評出10門優(yōu)秀課程,加大投入,鼓勵繼續(xù)建設,有15門課程限期整改;建設校網(wǎng)絡課程。以信息化建設推進課程改革,20某某年春季學期初,學院選出8門課程分三類進行試點建設,試行“翻轉(zhuǎn)課堂〞的教學方式,逐步實現(xiàn)教學信息化,20某某年開始運行使用。其中《健康膳食解碼》、《平面動畫設計》2門課程已上線東西部課程聯(lián)盟,進入20某某年春夏學期選課清單。選用共享課程。學院于秋季學期選擇了4門東西部課程聯(lián)盟課程作為試點推進。線上線下混合式的新的教學方式、名師大家的授課風采受到了學生的歡送。20某某年春季學期已選擇了10門慕課作為公選課在全校學生中推廣使用。
四是推行卓越教育培養(yǎng)方案。實施了“卓越工程師〞、“卓越醫(yī)生〞、“卓越教師〞教育培養(yǎng)方案。20某某年、20某某年、20某某年先后獲批3個省級、國家級卓越教育培養(yǎng)方案工程。以機械制造及自動化、臨床醫(yī)學、學前教育專業(yè)為依托,設立卓越工程師、卓越醫(yī)生、卓越教師實驗班,逐步推行卓越方案,培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。制定出臺《佳木斯大學卓越教育培養(yǎng)方案工作方案》,學院與企業(yè)、醫(yī)院、幼兒園共同擬定操作性強、創(chuàng)新性強、實踐性強的培養(yǎng)方案,每年通過筆試、面試進行嚴格的遴選,實行雙導師制,加大實踐教學力度,注重創(chuàng)新能力培養(yǎng)。經(jīng)過幾年的培養(yǎng)實踐,現(xiàn)已初見成效。
五是推行經(jīng)貿(mào)專業(yè)加俄語語言實驗班。加大俄語經(jīng)貿(mào)人才的培訓力度,以黑龍江省對俄經(jīng)貿(mào)人才培養(yǎng)基地為平臺,設立國際經(jīng)濟與貿(mào)易加俄語語言“實驗班〞,實施單獨培養(yǎng)方案進行教學,培養(yǎng)復合型、應用型對俄經(jīng)貿(mào)人才。20某某年夏季學期國際經(jīng)濟與貿(mào)易加俄語語言“實驗班〞較好地完成了在境外俄羅斯的認知實習任務,取得了良好效果。
六是推行教學管理重心下移。師資培訓、實踐實習、緩考、調(diào)串課、專業(yè)建設、課程建設、本科教學工程等等教學管理的審批權及經(jīng)費管理和使用下移到二級教學單位,給予了基層教學單位責、權、利自主權。
七是推行青年教師提升方案。在“百人方案〞師資培育工程實施并取得成效的根底上,實施青年教師提升方案。學歷提高方案,鼓勵青年教師攻讀碩士、博士,提升學歷?!扒嗄杲處熥x書工程〞方案,20某某年3月制定了《佳木斯大學“青年教師讀書工程〞實施方案》,組織“書香佳大〞青年教師讀書月活動,將每年的將4月23日至5月23日定為“書香佳大〞青年教師讀書月,今年舉行了活動啟動儀式。倡導青年教師閱讀教育名著、原著等書籍、報刊物,組織青年教師舉辦教師讀書交流會。
八是推行“晨星講壇〞教學文化論壇?!俺啃侵v壇〞,每月講座2次。將教學改革、科學研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人生勵志、畢業(yè)就業(yè)、國學教育、音樂教育、心理健康教育等積極向上的內(nèi)容充實到講壇來,渲染和營造校園教育教學文化氣氛,受到師生的普遍歡送。本年度已組織講座13講,參加聽眾4000余人次。
九是推行“雙十競賽〞活動。為調(diào)動學生動手、動腦的積極性,增強實踐和應用能力,踐行“明德礪學,崇尚實踐〞校訓的實際行動。
在校內(nèi)“專業(yè)知識、技能和體育技能雙十競賽〞活動。本年度組織第二屆計算機根底知識與程序設計大賽、第二屆結(jié)構(gòu)創(chuàng)新設計大賽、醫(yī)用人體解剖學繪圖比賽、新材料創(chuàng)新設計大賽、大學物理競賽、英語詞匯大賽、英語演講大賽、金相大賽、化學實驗根本操作技能大賽和第一屆機械創(chuàng)新設計大賽等10場競賽活動。組織學生開展乒乓球、羽毛球、排球、籃球、足球、輪滑、游泳、跳繩、春季越野賽、健美操、冰上運動會、雪地足球、毽球等體育競賽活動。
全校有13個學院的學生在國家級、省級各類專業(yè)比賽中獲獎210余項。其中“三江平原有機農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡營銷方案〞在全國大學生網(wǎng)絡商務創(chuàng)新應用大賽上獲得一等獎,是全國唯一一個關注立足本地有機農(nóng)業(yè)產(chǎn)品網(wǎng)絡銷售工程,黑龍江日報進行了跟蹤報道;“蔡司杯〞第三屆全國大學生金相技能競賽中,材料科學與工程學院代表隊獲一等獎1項;藥學院在全國大學生化工設計競賽中獲一等獎3項,第十三屆全國中藥標本制作競賽一等獎1項;舞蹈《保衛(wèi)》獲東北地區(qū)電視大賽金獎和全省大學生藝術展演第一名,參加全國展演;全國大學生數(shù)學競賽3名學生獲得一等獎;全國英語演講大賽省賽特等獎、《中國書法》年展?百名大學生提名展最高獎;在第十二屆全省大學生運動上獲得學生甲組團體總分第一名、女子第二名。CUBA全國高校藍球聯(lián)賽男藍第四名。游泳獲5金1銀;為充分調(diào)動學生參與、教師指導、教學單位承辦競賽活動的積極性,學院在20某某年出臺了“雙十競賽〞活動的獎勵政策,進一步鼓勵和引導學生、教師積極參與“雙十競賽〞活動。
篇四:教科室主任年度總結(jié)
校本研訓是教師培養(yǎng)和開展的重要途徑,是學校開展的重點工作。為了進一步落實學本課堂,促進教師培養(yǎng),我校結(jié)合實際情況,制定了以“學本課堂〞為理念,以“診斷課〞為載體,以“活動導學〞為模式,以“1+某捆綁〞為方式的特色校本研訓方案。研訓過程中緊抓理論學習、讀書沙龍活動更新教學理念;緊扣骨干幫帶、教研活動提升教學能力,緊跟教學評價、展評分析活動促進團隊開展。
這一年,學校陸續(xù)開展了四次“專題式〞講座活動,兩次“主題式〞讀書系列沙龍活動,六堂“診斷式〞聽評課活動,三次優(yōu)課示范活動,兩次專家引領活動。在校本活動的推動下,老師們也主動“挑擔子〞,積極參加了省、市、區(qū)級各項各類評比活動,并獲得了可喜的成績,其中省級榮譽四項,市級榮譽三項,區(qū)級榮譽46項。值得一提的是在上學期的團隊賽課中,我校數(shù)學團隊獲得了區(qū)一等的成績,語文團隊獲得區(qū)二等的成績,本學期文科組張英老師獲市級學科骨干榮譽,足見我校教師隊伍極具潛力,這也是我校后續(xù)開展的一項優(yōu)勢。
缺乏之處:
1.教師流動大,留不住骨干,青年教師缺少高層次的專業(yè)引領。
2.課業(yè)復雜,教研組人員雜亂,難以有質(zhì)、有效地開展各類活動。
3.教師工作量較大,人員缺乏,給走出去學習造成一定的困難。
4.科研方面積極性不大,難以靜心做研究。
篇五:教科室主任年度總結(jié)
一、在對區(qū)科研工作現(xiàn)狀進行了分析的根底上提出本學期的工作思路
1、區(qū)科研管理已完善,各校有科研室,由專人負責科研工作,也有了科研管理制度。但科研負責人員大多在指導與研究方面存在缺乏,多數(shù)學校管理制度缺乏個性,有待進一步完善。
2、課題研究水平也有一定的成績,但在全市各區(qū)縣快速開展的形勢下,在第九屆評獎中如何保持已有成績并有新的突破上,還很艱難。
3、以形成一定的科研骨干隊伍,但人員不夠穩(wěn)定,水平有待提高
4、課題研究始終緊扣時代開展,但對學生的學習及開展的研究還不夠。
在此根底上,我們明確了本學期的工作思路為針對學校實際開展科研管理;通過各種途徑培訓科研骨干;在面上普及的根底上攻關重點課題。
二、根據(jù)本部門人員現(xiàn)狀,對塊面工作進行了新的調(diào)整
區(qū)教科室人員處于新老交接階段,面臨著了解、適應以及獨立工作的局面,同時也可能是教科研工作有新突破的時機,我們迎難而進、群策群力、形成新的工作思路,使教科研工作在平穩(wěn)開展中有了新的突破。中學塊面設一個組長進行整體負責,具體工作進行劃片分工,每人獨立承當指導、研究、管理等工作。
三、組織學校教育科研骨干培訓
教育科研骨干力量是教育科研工作可持續(xù)開展的根底。探索多種培訓渠道,加強對中學、小學、幼兒園的教育科研骨干教師的培養(yǎng),提高我區(qū)教育科研整體
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