公司員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)

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公司員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)怎么寫？任何一種培訓(xùn)形式都存在優(yōu)缺點，管理者更重要的是針對培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的資源、培訓(xùn)的對象選擇合適的培訓(xùn)形式，將入職培訓(xùn)的效果發(fā)揮到最大。下面是我給大家?guī)淼墓締T工入職培訓(xùn)個人總結(jié)，盼望能夠幫到你喲!

公司員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)（精選篇1）

今年我作為公司新進(jìn)員工一員，參與企業(yè)入職培訓(xùn)，接受由各部門領(lǐng)導(dǎo)、骨干員工講授的專業(yè)學(xué)問及工作閱歷。學(xué)習(xí)了企業(yè)文化、組織機構(gòu)、廠史歷程、規(guī)章制度、平安學(xué)問、產(chǎn)品類型、治安管理、質(zhì)量管控、工藝流程等內(nèi)容。對公司進(jìn)展經(jīng)受、業(yè)務(wù)流程、管理要求有了更深層次的了解，有助于我們盡快熟識企業(yè)，快速融入到工作中。

企業(yè)文化是企業(yè)精神意志的精華，以文化形式對員工做出提倡與激勵，指明企業(yè)進(jìn)展的方向與目標(biāo)。__公司的企業(yè)文化語句精簡內(nèi)涵豐富，具有強大的內(nèi)驅(qū)動力氣，簡單使全體員工目標(biāo)全都、團結(jié)奮進(jìn)。

對公司組織機構(gòu)的講解使我們從宏觀上了解公司各部門、車間、分廠、子公司的主要職能，為以后聯(lián)系工作、開展業(yè)務(wù)打好基礎(chǔ)。

不以法規(guī)，難成方圓。公司歷經(jīng)近七十年進(jìn)展，已建立一套行之有效的管理制度。對我們而言，把握并遵守各項規(guī)章制度，不僅有助于防止消失行為偏差，更可以借助合理的制度獲得前進(jìn)動力，實現(xiàn)自我價值。

平安問題在任何時候都絕不能掉以輕心，忽視平安的進(jìn)展只會是無源之水、無本之木。平安生產(chǎn)人、機、環(huán)境三要素中，人的主觀能動性占主導(dǎo)地位。因此公司堅持實行三級平安教育，從入職伊始即支配平安培訓(xùn)，提示每一名員工在任何環(huán)節(jié)都應(yīng)當(dāng)留意平安，愛護好自己、他人的健康及公司財產(chǎn)。通過學(xué)習(xí)漸漸提高平安保障水平，達(dá)到總經(jīng)理在《持續(xù)開展平安教育培訓(xùn)，不斷推動平安文化建設(shè)》文中提出的目標(biāo)：從“要我平安”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙桨病?，從“我懂平安”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔視桨病?，夯實、打勞公司平安基礎(chǔ)，確保生產(chǎn)平安。

產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務(wù)是現(xiàn)代企業(yè)取勝的兩大法寶，其中產(chǎn)品質(zhì)量好壞與否往往直接影響到企業(yè)的生存進(jìn)展。通過相關(guān)課程的學(xué)習(xí)及其他渠道，我們了解到公司在質(zhì)量管理方面投入之大、決心之巨：從“請用戶揭短亮丑”活動到“產(chǎn)品質(zhì)量現(xiàn)場會”的召開，從實施“產(chǎn)品牢靠性升級工程”到“質(zhì)量第一責(zé)任人管理考核細(xì)則”方案的實行，種種措施促進(jìn)我們產(chǎn)品質(zhì)量逐步提升，從生產(chǎn)企業(yè)向性能達(dá)標(biāo)、質(zhì)量牢靠的優(yōu)質(zhì)企業(yè)邁進(jìn)。

此次入職培訓(xùn)課程支配合理、內(nèi)容緊湊，使我們受益匪淺、收獲頗豐?，F(xiàn)代化企業(yè)需要復(fù)合型人才，我們不僅要鉆研本專業(yè)學(xué)問，還要不畏困難、上下求索，力爭成為多面手。同力量相比，責(zé)任更為重要，因此每一名員工都應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起屬于自己的責(zé)任。通過腳踏實地的工作，為自己積累資本、為公司制造利益。公司歷史悠久，在國家進(jìn)展歷程中做出過輝煌的貢獻(xiàn)。作為新時期員工的我們，更應(yīng)當(dāng)以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，珍惜現(xiàn)在的條件，力攀高峰，續(xù)寫輝煌。

公司員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)（精選篇2）

我是__屆的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在倉促的告辭了充實而又簡潔的同學(xué)時代后，通過安徽中煙的社會公開招考，我勝利并且傲慢的成為了這個大家庭的一名新員工。

晨夕間，為期一個月的培訓(xùn)工作已經(jīng)悄然落下帷幕。為了能讓我們更快地了解和融入到新環(huán)境并且快速轉(zhuǎn)變身份適應(yīng)工作環(huán)境，企業(yè)從7月8日起對我們開展了為期一周的企業(yè)一級培訓(xùn)。這級培訓(xùn)的內(nèi)容極其豐富，從歷史進(jìn)展、企業(yè)文化、管理機制、動力管理、制絲工藝、煙草科技和卷接包裝工藝等方面對我們綻開了“地毯式”培訓(xùn)。通過此階段的培訓(xùn)，我發(fā)覺我深深地被合煙所吸引。

在這一階段培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多，也讓我領(lǐng)悟到了兩個詞語：責(zé)任、學(xué)習(xí)。對國家負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對車間負(fù)責(zé)和對自身負(fù)責(zé);從生活中學(xué)習(xí)、從他人身上學(xué)習(xí)和從成敗中學(xué)習(xí)。我進(jìn)廠后分別參與了企業(yè)、車間、班組組織的三級培訓(xùn)，全方位立體式的學(xué)習(xí)讓我對合煙有了一個基本的熟悉——合煙作為央企對企業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、對員工嚴(yán)謹(jǐn)和對產(chǎn)品嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男蹅?yán)謹(jǐn)形象突然在我的心中樹立。

進(jìn)過二級車間和三級班組培訓(xùn)后，更具體、更貼近自身職責(zé)的生產(chǎn)、平安和產(chǎn)品規(guī)格的學(xué)問陳設(shè)在我們的面前，讓我們充分熟悉和理解到身為一個卷接包車間操作工該做什么、該留意什么和該怎么做。這次培訓(xùn)中，同樣學(xué)習(xí)到了許多，例如看似簡潔的一包包卷煙，檢測項目竟多達(dá)三百多個，堪稱一個個小巧玲瓏的藝術(shù)品。

在我們走上機臺后，照舊一刻也不能放松，不僅要鉆研本崗位的職業(yè)學(xué)問，還要提高自身的綜合素養(yǎng)。且說自身，首先要面對的就是機臺的操作技術(shù)的把握、產(chǎn)品熟悉和企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，其次就是延長內(nèi)容的了解，這樣更加有力于理解工作，提高效率與質(zhì)量。

到現(xiàn)在為止，已經(jīng)入職一個多月了，回想職前教育讓我對企業(yè)和自己的崗位有了很深的了解，增進(jìn)了不少對合煙的熟悉，更重要的是讓我對自己的職業(yè)道路有了新的熟悉與新的奮斗目標(biāo)。在以后的工作中、生活中我將加倍的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的素養(yǎng)。

正值合煙努力打造精益管理之際，作為入職新血液，我將秉承攀登者精神和精益管理方針，為進(jìn)展企業(yè)進(jìn)展自己，為企業(yè)的利益最大化而奮斗!

公司員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)（精選篇3）

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，十多年的寒窗苦讀，從今日起，就此告一段落，再也不會有人在我們耳邊嘮叨作業(yè)有沒有寫，不用擔(dān)憂考試考不好被批。從現(xiàn)在起，自己的人生自己負(fù)責(zé)，走什么樣的路，都由自己選擇，為了自己的幻想，在新的征程上努力去實現(xiàn)自己的人生價值。

7月16日，我們來到公司，開頭了為期三天的培訓(xùn)，培訓(xùn)中，各位領(lǐng)導(dǎo)為我們帶來了精彩的授課，告知我們要愛崗敬業(yè)，樹立遠(yuǎn)大抱負(fù)，做干實事的學(xué)習(xí)型人才。通過這三天的培訓(xùn)，我深刻熟悉到自己應(yīng)當(dāng)快速轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新環(huán)境，努力去實現(xiàn)自己的人生價值。既然選擇了四公司，就要忠于公司，給自己一個合適的定位，為公司將來的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的力氣。

培訓(xùn)結(jié)束后，我被分到了山西盂縣項目部，內(nèi)心很是忐忑，究竟是自己長這么大第一次離家這么遠(yuǎn)。到達(dá)項目部后，全部人對我們都很熱心，讓我們感受到了這里的暖和和活力，他們?yōu)槲覀冾A(yù)備了被褥，還有許多日常生活用品，看到這些，瞬間沖刷了身在異鄉(xiāng)的孤獨感。前兩天領(lǐng)導(dǎo)沒有支配什么詳細(xì)工作，只說讓我們先熟識環(huán)境，熟識了幾天后，領(lǐng)導(dǎo)叫我們進(jìn)行了談話，確定了我們的工作方向，并從工作責(zé)任心、工作方法、工作中如何解決問題等提出了期望和要求。我被分到了經(jīng)營部，并給我支配了師傅教育我，剛來到一個生疏的工作環(huán)境，對待一切都是奇怪，但等奇怪心冷卻之后，卻是陷入了迷茫，不知該從何處學(xué)起。后來，師傅先讓我看圖紙，自己嘗試著去算量，遇到不懂的地方，師傅也會急躁的去為我解答，就這樣，感覺自己漸漸找到了努力的方向。·

對于我來說，從美妙的高校生活走上社會，心底的落差不言而喻，意味著無憂無慮的日子離我們已經(jīng)遠(yuǎn)去，我開頭明白，將幻想變成現(xiàn)實并不像想象中那樣順?biāo)?，工作中遇到的問題并不能用書本中那生澀難懂的詞匯去解答。但萬事開頭難，圖紙上看不懂的就自己一點一點的琢磨，實在琢磨不透的就去找?guī)煾祦碇v解，計算上有錯誤的就一遍一遍的重新算。

轉(zhuǎn)瞬間，來到項目部已經(jīng)一月有余，已經(jīng)完全適應(yīng)了這里的生活。常言道“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”，只要能吃苦，方能百煉成鋼。只有真正學(xué)到一技之長，才能擔(dān)得起安排給我的工作，我肯定踏踏實實做好自己的工作，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能學(xué)問，書寫自己的人生華章。

公司員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)（精選篇4）

寒窗十幾載，從學(xué)校踏入社會，面對人生的轉(zhuǎn)折點，我心中布滿著對未知的擔(dān)心，但又滿懷著對將來的憧憬。帶著這種焦慮與興奮的心情，我來到了西北電建四公司這個大家庭。

為了讓我們更好更快的融入這個大家庭，在西安，公司為我們支配了一周的培訓(xùn)，這一切讓我充分感覺到了公司對我們這些新注入的年輕血液的重視。同時，公司為我們供應(yīng)了食宿，良好的生活環(huán)境，更重要的是各位領(lǐng)導(dǎo)的平易近人和各前輩同事的悉心照看，都讓我感到了家的溫馨。

對我們支配的內(nèi)容有企業(yè)認(rèn)知，職業(yè)化訓(xùn)練，職業(yè)生涯規(guī)劃，團隊精神，走上征途五大板塊。這關(guān)心我們?nèi)娑_的熟悉企業(yè)，找準(zhǔn)自己在其中的定位同時熬煉了我們的組織協(xié)調(diào)力量。各部門的領(lǐng)導(dǎo)言傳身教，宣講深化淺出，使我們對公司有了一個更加深化的了解。為了更有針對性的解決我們這些新員工的懷疑，我們還與人力資源部進(jìn)行了面對面問答。通過培訓(xùn)，我充分了解了公司曾經(jīng)取得的驕人成果及今后迅猛的進(jìn)展勢頭、對將來的展望。我的心里不禁洶涌澎湃，對自己的前途不再懷疑，堅信通過自己的努力，肯定可以給自己繪制一幅漂亮的人生藍(lán)圖、為公司的進(jìn)展出一份力氣!

到達(dá)項目部，我感慨良多。首先一條就是盡快完成自己的角色轉(zhuǎn)換，從一名走出象牙塔的同學(xué)成長為一名擔(dān)當(dāng)起社會責(zé)任從業(yè)人員。我信任只要有一顆赤誠的心，一雙勤勞的手和一種樂觀向上的心情，保持平和的心態(tài)，找準(zhǔn)定位，就能在最短的時間內(nèi)進(jìn)入角色，做好自己的本職工作，學(xué)到更多的學(xué)問，積累更多的閱歷。

作為一名進(jìn)入公司的新員工在見習(xí)期的工作中，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，做好工作方案，不遲到、不早退，嚴(yán)于律己;另一方面，吃苦耐勞、專心主動、努力工作，在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時，專心主動的幫助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)，不斷提高自身各方面的潛力。

在一個月的現(xiàn)場施工管理中，我學(xué)習(xí)到了許多現(xiàn)場管理學(xué)問。我認(rèn)為一名優(yōu)秀的技術(shù)員，首先要精于協(xié)調(diào)、溝通。準(zhǔn)時了解現(xiàn)場動態(tài)，擅長做好與內(nèi)部、外部的協(xié)調(diào)、溝通;其次要工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。必需始終保持糊涂的頭腦，有劇烈的憂患意識。由于往往在技術(shù)細(xì)節(jié)上的失誤，可能會導(dǎo)致質(zhì)量問題、增加成本、延誤工期、效率降低;并且要擅長分析、總結(jié)。技術(shù)工作應(yīng)不斷總結(jié)、積累，勝利的閱歷和失敗的教訓(xùn)同樣珍貴;此外，還要具有自學(xué)力量：要不斷學(xué)習(xí)，時刻保持劇烈求知的欲望。

在今后的工作中，我要更加完善自己，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論學(xué)問，高水平、高質(zhì)量的完成各項工作任務(wù)，盼望我能早日成為一名優(yōu)秀的技術(shù)員，為公司長遠(yuǎn)進(jìn)展貢獻(xiàn)一份自己的力氣。

公司員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)（精選篇5）

我?guī)е约旱幕孟肱c追求，來到了期盼已久的四公司，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更清楚的熟悉了自己，使我更加堅決了自己的選取，能成為四公司的職員，深感榮幸!

在理論的培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工務(wù)必具備的條件和職責(zé)心，四公司會賜予每個員工相應(yīng)的關(guān)懷，會給每個員工足夠的空間呈現(xiàn)自己，以及專屬的師徒協(xié)議更好更迅捷的學(xué)習(xí)融入，公司的進(jìn)展就是我們每個人的進(jìn)展，我信任我有潛力把握機遇，與四公司一齊迎接挑戰(zhàn)!短暫而緊急的培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師精彩的授課技巧，讓各位新進(jìn)職員在歡樂中理解了培訓(xùn)，并沒有疲乏的感覺。

留給我的不僅僅是感動，不僅僅是閱歷，也不僅僅是培訓(xùn)老師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮勉向上的力氣和開拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與孤獨感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了四公司。四公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與生產(chǎn)理念，一幕幕輝煌，一份份成果，讓我嘆服，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心布滿了對四公司的渴望，我能清晰的熟悉到四公司就是我新的開頭了，應(yīng)對這樣一個歡樂的，專心的，向上的，英勇的團隊，我期望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實，堅持學(xué)習(xí)，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!

理論的培訓(xùn)結(jié)束后，公司將我安排到盂縣項目部，在盂縣項目中作為團隊的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的職責(zé)，我會發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)潛力強，工作熱忱高的優(yōu)勢，多向有閱歷的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，自立高效地完成相關(guān)工作!

做為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，剛進(jìn)入項目，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題準(zhǔn)時請老師傅及同事，專心學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)學(xué)問，努力提高自己的專業(yè)水平，全身心投入工作中。同時還要去主動了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時刻持續(xù)昂揚的學(xué)習(xí)激情，不斷的補充學(xué)問，提高技能，以適應(yīng)公司進(jìn)展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我信任只要能端正心態(tài)，有十足的信念英勇地走下去，就必需會取得勝利。社會在進(jìn)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要透過學(xué)習(xí)他人的閱歷，來提高自身的素養(yǎng)，我會靠我自己的努力贏得大家的認(rèn)可，總之對待事情，對待人，對待工作都得仔細(xì)細(xì)心，心里有底，不慌不忙，自覺謹(jǐn)慎。從不足中吸取教訓(xùn)，從勝利中吸取閱歷。我會加油拼搏，不求最好，只求更好!

新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，將來有無限可能性，我期望并會努力去做一個有責(zé)任心的人，一個值得信任的人，去制造屬于自己的輝煌。

公司員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)（精選篇6）

剛走出高校校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，開頭了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開頭對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)學(xué)問和自身閱歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的進(jìn)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學(xué)問等。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。

開頭培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很具體，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今日，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能學(xué)習(xí)到許多的學(xué)問與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感覺，讓我感到無比的滿意。

其次，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與熟悉。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案學(xué)問，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的學(xué)問，真是受益不少，學(xué)到了許多新的學(xué)問。

經(jīng)過幾次專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，也許分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測；測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，終于不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三，學(xué)習(xí)了公司的平安管理與管理體系方面的學(xué)問

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了平安方面的學(xué)問與公司管理體系方面的學(xué)問。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較生疏的學(xué)問。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證平安生產(chǎn)；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有許多理論的學(xué)問與制度，這還需要我們在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要留意平安的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特殊是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實際工作之后可能才能留意到更多問題，并寫入制度，是平安管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實際狀況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（方案）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進(jìn)）。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。認(rèn)真看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個閱歷積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我信任，這個簡潔而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的學(xué)問

最終一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個月的實習(xí)，對這一方面比較熟識。我認(rèn)為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速準(zhǔn)時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習(xí)中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地把握理論學(xué)問。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有特地的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能準(zhǔn)時了解新規(guī)范把握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)當(dāng)是我們很關(guān)懷的一個話題。李主任介紹得很具體，分別介紹了各部門的工資狀況，我也覺得越透亮越公正，越公開越不敏感。我比較關(guān)懷職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開頭就應(yīng)當(dāng)抓住專業(yè)學(xué)問不放松，爭取能早日更上一層樓。

最終，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了許多學(xué)問，但感受最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的學(xué)問，還要了解其他專業(yè)的學(xué)問，比如說我自己，就應(yīng)當(dāng)多了解了解勘察、測量等方面的學(xué)問，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是盼望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，究竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí)，感覺現(xiàn)在也漸漸走上正軌了。最終就是盼望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司制造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少學(xué)問，更重要的是讓我對自己有了新的熟悉與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素養(yǎng)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，進(jìn)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷進(jìn)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。

信任自己能行，證明自己真行！

公司員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)（精選篇7）

20__年4月，我來到了__這個大家庭。在這個機構(gòu)，無論是機構(gòu)文化和員工之間的氛圍，都很特殊，特殊是工作上大家都有一種樂觀向上的工作態(tài)度，不知不覺你就會被感染，在今年九月份，我們參與了機構(gòu)新員工入職為期3天的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，了解到許多狀況，也學(xué)到許多東西，讓我得到了進(jìn)入社工行業(yè)兩年后接受的的最珍貴的一