公司員工入職培訓個人總結(jié)

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公司員工入職培訓個人總結(jié)怎么寫？任何一種培訓形式都存在優(yōu)缺點，管理者更重要的是針對培訓的內(nèi)容、培訓的資源、培訓的對象選擇合適的培訓形式，將入職培訓的效果發(fā)揮到最大。下面是我給大家?guī)淼墓締T工入職培訓個人總結(jié)，盼望能夠幫到你喲!

公司員工入職培訓個人總結(jié)（精選篇1）

今年我作為公司新進員工一員，參與企業(yè)入職培訓，接受由各部門領(lǐng)導、骨干員工講授的專業(yè)學問及工作閱歷。學習了企業(yè)文化、組織機構(gòu)、廠史歷程、規(guī)章制度、平安學問、產(chǎn)品類型、治安管理、質(zhì)量管控、工藝流程等內(nèi)容。對公司進展經(jīng)受、業(yè)務流程、管理要求有了更深層次的了解，有助于我們盡快熟識企業(yè)，快速融入到工作中。

企業(yè)文化是企業(yè)精神意志的精華，以文化形式對員工做出提倡與激勵，指明企業(yè)進展的方向與目標。__公司的企業(yè)文化語句精簡內(nèi)涵豐富，具有強大的內(nèi)驅(qū)動力氣，簡單使全體員工目標全都、團結(jié)奮進。

對公司組織機構(gòu)的講解使我們從宏觀上了解公司各部門、車間、分廠、子公司的主要職能，為以后聯(lián)系工作、開展業(yè)務打好基礎。

不以法規(guī)，難成方圓。公司歷經(jīng)近七十年進展，已建立一套行之有效的管理制度。對我們而言，把握并遵守各項規(guī)章制度，不僅有助于防止消失行為偏差，更可以借助合理的制度獲得前進動力，實現(xiàn)自我價值。

平安問題在任何時候都絕不能掉以輕心，忽視平安的進展只會是無源之水、無本之木。平安生產(chǎn)人、機、環(huán)境三要素中，人的主觀能動性占主導地位。因此公司堅持實行三級平安教育，從入職伊始即支配平安培訓，提示每一名員工在任何環(huán)節(jié)都應當留意平安，愛護好自己、他人的健康及公司財產(chǎn)。通過學習漸漸提高平安保障水平，達到總經(jīng)理在《持續(xù)開展平安教育培訓，不斷推動平安文化建設》文中提出的目標：從“要我平安”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙桨病?，從“我懂平安”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔視桨病?，夯實、打勞公司平安基礎，確保生產(chǎn)平安。

產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務是現(xiàn)代企業(yè)取勝的兩大法寶，其中產(chǎn)品質(zhì)量好壞與否往往直接影響到企業(yè)的生存進展。通過相關(guān)課程的學習及其他渠道，我們了解到公司在質(zhì)量管理方面投入之大、決心之巨：從“請用戶揭短亮丑”活動到“產(chǎn)品質(zhì)量現(xiàn)場會”的召開，從實施“產(chǎn)品牢靠性升級工程”到“質(zhì)量第一責任人管理考核細則”方案的實行，種種措施促進我們產(chǎn)品質(zhì)量逐步提升，從生產(chǎn)企業(yè)向性能達標、質(zhì)量牢靠的優(yōu)質(zhì)企業(yè)邁進。

此次入職培訓課程支配合理、內(nèi)容緊湊，使我們受益匪淺、收獲頗豐?，F(xiàn)代化企業(yè)需要復合型人才，我們不僅要鉆研本專業(yè)學問，還要不畏困難、上下求索，力爭成為多面手。同力量相比，責任更為重要，因此每一名員工都應當擔負起屬于自己的責任。通過腳踏實地的工作，為自己積累資本、為公司制造利益。公司歷史悠久，在國家進展歷程中做出過輝煌的貢獻。作為新時期員工的我們，更應當以高標準嚴格要求自己，珍惜現(xiàn)在的條件，力攀高峰，續(xù)寫輝煌。

公司員工入職培訓個人總結(jié)（精選篇2）

我是__屆的一名應屆畢業(yè)生，在倉促的告辭了充實而又簡潔的同學時代后，通過安徽中煙的社會公開招考，我勝利并且傲慢的成為了這個大家庭的一名新員工。

晨夕間，為期一個月的培訓工作已經(jīng)悄然落下帷幕。為了能讓我們更快地了解和融入到新環(huán)境并且快速轉(zhuǎn)變身份適應工作環(huán)境，企業(yè)從7月8日起對我們開展了為期一周的企業(yè)一級培訓。這級培訓的內(nèi)容極其豐富，從歷史進展、企業(yè)文化、管理機制、動力管理、制絲工藝、煙草科技和卷接包裝工藝等方面對我們綻開了“地毯式”培訓。通過此階段的培訓，我發(fā)覺我深深地被合煙所吸引。

在這一階段培訓中，我學到了很多，也讓我領(lǐng)悟到了兩個詞語：責任、學習。對國家負責、對社會負責、對企業(yè)負責、對車間負責和對自身負責;從生活中學習、從他人身上學習和從成敗中學習。我進廠后分別參與了企業(yè)、車間、班組組織的三級培訓，全方位立體式的學習讓我對合煙有了一個基本的熟悉——合煙作為央企對企業(yè)嚴謹、對員工嚴謹和對產(chǎn)品嚴謹?shù)男蹅乐斝蜗笸蝗辉谖业男闹袠淞ⅰ?/p>

進過二級車間和三級班組培訓后，更具體、更貼近自身職責的生產(chǎn)、平安和產(chǎn)品規(guī)格的學問陳設在我們的面前，讓我們充分熟悉和理解到身為一個卷接包車間操作工該做什么、該留意什么和該怎么做。這次培訓中，同樣學習到了許多，例如看似簡潔的一包包卷煙，檢測項目竟多達三百多個，堪稱一個個小巧玲瓏的藝術(shù)品。

在我們走上機臺后，照舊一刻也不能放松，不僅要鉆研本崗位的職業(yè)學問，還要提高自身的綜合素養(yǎng)。且說自身，首先要面對的就是機臺的操作技術(shù)的把握、產(chǎn)品熟悉和企業(yè)文化的學習，其次就是延長內(nèi)容的了解，這樣更加有力于理解工作，提高效率與質(zhì)量。

到現(xiàn)在為止，已經(jīng)入職一個多月了，回想職前教育讓我對企業(yè)和自己的崗位有了很深的了解，增進了不少對合煙的熟悉，更重要的是讓我對自己的職業(yè)道路有了新的熟悉與新的奮斗目標。在以后的工作中、生活中我將加倍的學習，不斷的提高自己的素養(yǎng)。

正值合煙努力打造精益管理之際，作為入職新血液，我將秉承攀登者精神和精益管理方針，為進展企業(yè)進展自己，為企業(yè)的利益最大化而奮斗!

公司員工入職培訓個人總結(jié)（精選篇3）

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，十多年的寒窗苦讀，從今日起，就此告一段落，再也不會有人在我們耳邊嘮叨作業(yè)有沒有寫，不用擔憂考試考不好被批。從現(xiàn)在起，自己的人生自己負責，走什么樣的路，都由自己選擇，為了自己的幻想，在新的征程上努力去實現(xiàn)自己的人生價值。

7月16日，我們來到公司，開頭了為期三天的培訓，培訓中，各位領(lǐng)導為我們帶來了精彩的授課，告知我們要愛崗敬業(yè)，樹立遠大抱負，做干實事的學習型人才。通過這三天的培訓，我深刻熟悉到自己應當快速轉(zhuǎn)變角色，適應新環(huán)境，努力去實現(xiàn)自己的人生價值。既然選擇了四公司，就要忠于公司，給自己一個合適的定位，為公司將來的進展貢獻自己的力氣。

培訓結(jié)束后，我被分到了山西盂縣項目部，內(nèi)心很是忐忑，究竟是自己長這么大第一次離家這么遠。到達項目部后，全部人對我們都很熱心，讓我們感受到了這里的暖和和活力，他們?yōu)槲覀冾A備了被褥，還有許多日常生活用品，看到這些，瞬間沖刷了身在異鄉(xiāng)的孤獨感。前兩天領(lǐng)導沒有支配什么詳細工作，只說讓我們先熟識環(huán)境，熟識了幾天后，領(lǐng)導叫我們進行了談話，確定了我們的工作方向，并從工作責任心、工作方法、工作中如何解決問題等提出了期望和要求。我被分到了經(jīng)營部，并給我支配了師傅教育我，剛來到一個生疏的工作環(huán)境，對待一切都是奇怪，但等奇怪心冷卻之后，卻是陷入了迷茫，不知該從何處學起。后來，師傅先讓我看圖紙，自己嘗試著去算量，遇到不懂的地方，師傅也會急躁的去為我解答，就這樣，感覺自己漸漸找到了努力的方向?！?/p>

對于我來說，從美妙的高校生活走上社會，心底的落差不言而喻，意味著無憂無慮的日子離我們已經(jīng)遠去，我開頭明白，將幻想變成現(xiàn)實并不像想象中那樣順遂，工作中遇到的問題并不能用書本中那生澀難懂的詞匯去解答。但萬事開頭難，圖紙上看不懂的就自己一點一點的琢磨，實在琢磨不透的就去找?guī)煾祦碇v解，計算上有錯誤的就一遍一遍的重新算。

轉(zhuǎn)瞬間，來到項目部已經(jīng)一月有余，已經(jīng)完全適應了這里的生活。常言道“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”，只要能吃苦，方能百煉成鋼。只有真正學到一技之長，才能擔得起安排給我的工作，我肯定踏踏實實做好自己的工作，努力學習專業(yè)技能學問，書寫自己的人生華章。

公司員工入職培訓個人總結(jié)（精選篇4）

寒窗十幾載，從學校踏入社會，面對人生的轉(zhuǎn)折點，我心中布滿著對未知的擔心，但又滿懷著對將來的憧憬。帶著這種焦慮與興奮的心情，我來到了西北電建四公司這個大家庭。

為了讓我們更好更快的融入這個大家庭，在西安，公司為我們支配了一周的培訓，這一切讓我充分感覺到了公司對我們這些新注入的年輕血液的重視。同時，公司為我們供應了食宿，良好的生活環(huán)境，更重要的是各位領(lǐng)導的平易近人和各前輩同事的悉心照看，都讓我感到了家的溫馨。

對我們支配的內(nèi)容有企業(yè)認知，職業(yè)化訓練，職業(yè)生涯規(guī)劃，團隊精神，走上征途五大板塊。這關(guān)心我們?nèi)娑_的熟悉企業(yè)，找準自己在其中的定位同時熬煉了我們的組織協(xié)調(diào)力量。各部門的領(lǐng)導言傳身教，宣講深化淺出，使我們對公司有了一個更加深化的了解。為了更有針對性的解決我們這些新員工的懷疑，我們還與人力資源部進行了面對面問答。通過培訓，我充分了解了公司曾經(jīng)取得的驕人成果及今后迅猛的進展勢頭、對將來的展望。我的心里不禁洶涌澎湃，對自己的前途不再懷疑，堅信通過自己的努力，肯定可以給自己繪制一幅漂亮的人生藍圖、為公司的進展出一份力氣!

到達項目部，我感慨良多。首先一條就是盡快完成自己的角色轉(zhuǎn)換，從一名走出象牙塔的同學成長為一名擔當起社會責任從業(yè)人員。我信任只要有一顆赤誠的心，一雙勤勞的手和一種樂觀向上的心情，保持平和的心態(tài)，找準定位，就能在最短的時間內(nèi)進入角色，做好自己的本職工作，學到更多的學問，積累更多的閱歷。

作為一名進入公司的新員工在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，做好工作方案，不遲到、不早退，嚴于律己;另一方面，吃苦耐勞、專心主動、努力工作，在完成領(lǐng)導交辦工作的同時，專心主動的幫助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習，不斷提高自身各方面的潛力。

在一個月的現(xiàn)場施工管理中，我學習到了許多現(xiàn)場管理學問。我認為一名優(yōu)秀的技術(shù)員，首先要精于協(xié)調(diào)、溝通。準時了解現(xiàn)場動態(tài)，擅長做好與內(nèi)部、外部的協(xié)調(diào)、溝通;其次要工作嚴謹、細致。必需始終保持糊涂的頭腦，有劇烈的憂患意識。由于往往在技術(shù)細節(jié)上的失誤，可能會導致質(zhì)量問題、增加成本、延誤工期、效率降低;并且要擅長分析、總結(jié)。技術(shù)工作應不斷總結(jié)、積累，勝利的閱歷和失敗的教訓同樣珍貴;此外，還要具有自學力量：要不斷學習，時刻保持劇烈求知的欲望。

在今后的工作中，我要更加完善自己，不斷學習業(yè)務理論學問，高水平、高質(zhì)量的完成各項工作任務，盼望我能早日成為一名優(yōu)秀的技術(shù)員，為公司長遠進展貢獻一份自己的力氣。

公司員工入職培訓個人總結(jié)（精選篇5）

我?guī)е约旱幕孟肱c追求，來到了期盼已久的四公司，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清楚的熟悉了自己，使我更加堅決了自己的選取，能成為四公司的職員，深感榮幸!

在理論的培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工務必具備的條件和職責心，四公司會賜予每個員工相應的關(guān)懷，會給每個員工足夠的空間呈現(xiàn)自己，以及專屬的師徒協(xié)議更好更迅捷的學習融入，公司的進展就是我們每個人的進展，我信任我有潛力把握機遇，與四公司一齊迎接挑戰(zhàn)!短暫而緊急的培訓過程中，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在歡樂中理解了培訓，并沒有疲乏的感覺。

留給我的不僅僅是感動，不僅僅是閱歷，也不僅僅是培訓老師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮勉向上的力氣和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與孤獨感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了四公司。四公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與生產(chǎn)理念，一幕幕輝煌，一份份成果，讓我嘆服，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心布滿了對四公司的渴望，我能清晰的熟悉到四公司就是我新的開頭了，應對這樣一個歡樂的，專心的，向上的，英勇的團隊，我期望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!

理論的培訓結(jié)束后，公司將我安排到盂縣項目部，在盂縣項目中作為團隊的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，擔當相應的職責，我會發(fā)揮新員工學習潛力強，工作熱忱高的優(yōu)勢，多向有閱歷的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，自立高效地完成相關(guān)工作!

做為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，剛進入項目，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題準時請老師傅及同事，專心學習工作所需要的各項專業(yè)學問，努力提高自己的專業(yè)水平，全身心投入工作中。同時還要去主動了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關(guān)系，時刻持續(xù)昂揚的學習激情，不斷的補充學問，提高技能，以適應公司進展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我信任只要能端正心態(tài)，有十足的信念英勇地走下去，就必需會取得勝利。社會在進展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要透過學習他人的閱歷，來提高自身的素養(yǎng)，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，總之對待事情，對待人，對待工作都得仔細細心，心里有底，不慌不忙，自覺謹慎。從不足中吸取教訓，從勝利中吸取閱歷。我會加油拼搏，不求最好，只求更好!

新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，將來有無限可能性，我期望并會努力去做一個有責任心的人，一個值得信任的人，去制造屬于自己的輝煌。

公司員工入職培訓個人總結(jié)（精選篇6）

剛走出高校校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，開頭了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開頭對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)學問和自身閱歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的進展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學問等。通過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。

開頭培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很具體，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今日，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能學習到許多的學問與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感覺，讓我感到無比的滿意。

其次，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與熟悉。

我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案學問，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的學問，真是受益不少，學到了許多新的學問。

經(jīng)過幾次專業(yè)學問的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，也許分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，終于不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。

第三，學習了公司的平安管理與管理體系方面的學問

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了平安方面的學問與公司管理體系方面的學問。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較生疏的學問。我認為其目的就是為了一、保證平安生產(chǎn)；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有許多理論的學問與制度，這還需要我們在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要留意平安的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特殊是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實際工作之后可能才能留意到更多問題，并寫入制度，是平安管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際狀況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（方案）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。認真看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個閱歷積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我信任，這個簡潔而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。

第四，學習了公司檔案與人事方面的學問

最終一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習，對這一方面比較熟識。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速準時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地把握理論學問。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有特地的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能準時了解新規(guī)范把握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應當是我們很關(guān)懷的一個話題。李主任介紹得很具體，分別介紹了各部門的工資狀況，我也覺得越透亮越公正，越公開越不敏感。我比較關(guān)懷職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開頭就應當抓住專業(yè)學問不放松，爭取能早日更上一層樓。

最終，培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求。

這次培訓中我學到了許多學問，但感受最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的學問，還要了解其他專業(yè)的學問，比如說我自己，就應當多了解了解勘察、測量等方面的學問，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是盼望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，究竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也漸漸走上正軌了。最終就是盼望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司制造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少學問，更重要的是讓我對自己有了新的熟悉與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素養(yǎng)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，進展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷進展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。

信任自己能行，證明自己真行！

公司員工入職培訓個人總結(jié)（精選篇7）

20__年4月，我來到了__這個大家庭。在這個機構(gòu)，無論是機構(gòu)文化和員工之間的氛圍，都很特殊，特殊是工作上大家都有一種樂觀向上的工作態(tài)度，不知不覺你就會被感染，在今年九月份，我們參與了機構(gòu)新員工入職為期3天的培訓，這次培訓讓我受益匪淺，了解到許多狀況，也學到許多東西，讓我得到了進入社工行業(yè)兩年后接受的的最珍貴的一