X學(xué)院兼職心理咨詢師管理方案(實(shí)用,建議收藏)

X 學(xué)院兼職心理詢問師管理方案第一章總則第一條依據(jù)教育部《關(guān)于加強(qiáng)同學(xué)心理健康管理工作的通知》、X省教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校系，特制定本方法。政人員及輔導(dǎo)員擔(dān)當(dāng)兼職心理詢問師。第三條兼職心理詢問師是高校生心理健康教育四級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)的重要組成部分，是指經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并聘用，從事同學(xué)心理健康教育宣揚(yáng)與日常值班及心理危機(jī)大事處理的老師。學(xué)校依據(jù)肯定的比例配備同學(xué)專職心理詢問師，同時(shí)依據(jù)需要配備兼職心理詢問師。同學(xué)處心理健康教育與詢問中心（以下簡(jiǎn)稱“心理中心"）對(duì)聘用的兼職心理詢問師擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、供應(yīng)專業(yè)培訓(xùn)和日常管理的責(zé)任。其次章兼職心理詢問師工作職責(zé)第四條兼職心理詢問師一般應(yīng)擔(dān)當(dāng)以下工作職責(zé)。（一）心理詢問康教育工作。幫忙心理中心完成對(duì)心理普測(cè)篩查出的一類同學(xué)進(jìn)行約談和評(píng)估工作。幫忙心理中心開展心理健康教育宣揚(yáng)活動(dòng)。（―）危機(jī)干預(yù)對(duì)心理危機(jī)大事作初步處理、準(zhǔn)時(shí)上報(bào)并把握局面。了解大事相關(guān)信息并準(zhǔn)時(shí)逐級(jí)上報(bào)。評(píng)估、轉(zhuǎn)介。第三章兼職心理詢問師的任職資格和條件第五條兼職心理詢問師的任職資格需同時(shí)滿足以下條件（一）寵愛同學(xué)心理健康詢問工作，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)；（二）在職老師、行政人員或?qū)Ｂ気o導(dǎo)員；（三）持有相關(guān)資格證書如國(guó)家三級(jí)或以上心理詢問師資格、X省注冊(cè)心理詢問師等。一第四章兼職心理詢問師的選聘第六條兼職心理詢問師的選聘堅(jiān)持“以德為先、擇優(yōu)選任”的原則，堅(jiān)持程序規(guī)范，過程透亮?????，“崗位、職責(zé)、人選”三公開；堅(jiān)持權(quán)責(zé)全都，留意發(fā)揮基層樂觀性，由心理中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一選聘，加強(qiáng)管理。第七條兼職心理詢問師實(shí)行聘期制，一般一年聘任一次,可依據(jù)工作表現(xiàn)續(xù)聘。第八條兼職心理詢問師聘任程序（一）信息。（二）學(xué)院兼職心理詢問師聘任申請(qǐng)表》（見附件），有意向應(yīng)聘兼職心理詢問師的老師提交有關(guān)證書及材料：L身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書、執(zhí)業(yè)資格證書等復(fù)印件；2.兼職心理詢問師申請(qǐng)表等其它相關(guān)材料。（三）心理中心依據(jù)選聘方案組織審核擇優(yōu)聘用，確定擬聘用人員名單。第五章兼職心理詢問師的培訓(xùn)、待遇與考核第九條兼職心理詢問師的培訓(xùn)。依據(jù)工作需要，心理中心為兼職心理詢問師供應(yīng)短期專業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、學(xué)術(shù)研討等業(yè)務(wù)進(jìn)修機(jī)會(huì)。第十條兼職心理詢問師的崗位待遇。兼職心理詢問師的工作量由100元/半天。以便對(duì)工作效果做出全面評(píng)價(jià)，每學(xué)年考核一次。第十二條聘用關(guān)系的變更和終止聘用期滿或支配的詢問任務(wù)完成后，雙方的聘用協(xié)議自動(dòng)解除。解聘。在聘用期內(nèi)，兼職心理詢問師有下列情形之一的，能夠解聘：因個(gè)人緣由不能堅(jiān)持正常工作的；假的個(gè)人資料及相關(guān)證明，偽造個(gè)人簡(jiǎn)歷等營(yíng)私舞弊行為的；有違反師德師風(fēng)行為，影響惡劣不能為人師表的；的，應(yīng)追