公司中層競(jìng)聘實(shí)施方案

公司中層競(jìng)聘上崗工作方案按照市國(guó)資委《關(guān)于深化市屬國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工和收入分配制度改革的實(shí)施意見》的文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)盤錦紅城體育有限公司（以下簡(jiǎn)稱“我公司”）干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才資源的合理配置，促進(jìn)我公司管理體制和運(yùn)行機(jī)制的良性發(fā)展，結(jié)合我公司組織架構(gòu)設(shè)置要求和在職人員的實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案?！?、指導(dǎo)思想本次競(jìng)聘上崗工作，以黨的最新全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持人員知識(shí)化、專業(yè)化的方針，按照工作需要、綜合考評(píng)、組織決定的方式進(jìn)行，堅(jiān)持公開、公平、公正，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，凝聚人心，團(tuán)結(jié)力量，努力建設(shè)一支以建設(shè)國(guó)際化中等發(fā)達(dá)城市為目標(biāo)，能夠適合文化旅游體育產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，擁有高素質(zhì)、高執(zhí)行力、強(qiáng)創(chuàng)新力的干部隊(duì)伍。二、 組織架構(gòu)及部門職數(shù)按照扁平化集約管理的原則，我公司設(shè)置*個(gè)部門：分別為**我公司堅(jiān)持以能力和績(jī)效為導(dǎo)向的選拔任用機(jī)制，加強(qiáng)責(zé)任管理，在綜合考核評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上選賢任能，本著“能者上、庸者下、平者讓”的原則，將績(jī)效結(jié)果與職位升降和薪酬調(diào)整緊密掛鉤。對(duì)于經(jīng)考核評(píng)價(jià)不能勝任工作的，應(yīng)調(diào)整崗位，降職降薪，形成能上能下機(jī)制。三、 競(jìng)聘崗位具體崗位設(shè)置如下：*部主任*部主任*部主任四、 競(jìng)聘范圍我公司在冊(cè)工作人員。五、 競(jìng)聘上崗的資格條件本次競(jìng)聘上崗應(yīng)具有下列資格條件：1.具備履行職責(zé)所需要的政治理論素養(yǎng)和政策水平，堅(jiān)決擁護(hù)并積極貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策及集團(tuán)的決議、決定，有良好的思想道德修養(yǎng)；堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，善于調(diào)查研究，講實(shí)話、辦實(shí)事；有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作業(yè)績(jī)突出。廉潔奉公，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志；身體健康，能堅(jiān)持正常工作。六、 競(jìng)聘程序（一） 通告向全體在職人員通報(bào)競(jìng)聘上崗事宜，并將競(jìng)聘方案公示于辦公室公告板上。（二） 動(dòng)員會(huì)召開全體職工大會(huì)，對(duì)公開競(jìng)聘工作進(jìn)行動(dòng)員，宣讀競(jìng)聘方案。（三） 競(jìng)聘報(bào)名1.參加競(jìng)聘崗位的人員應(yīng)根據(jù)公布的工作崗位，結(jié)合自身的特點(diǎn)，填寫《崗位自薦表》。并撰寫一份800—1000字的競(jìng)聘自述報(bào)告，報(bào)送到競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（自述報(bào)告內(nèi)容：包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、管理知識(shí)、業(yè)務(wù)能力自述、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等）。2.參加競(jìng)聘崗位的人員對(duì)選定的崗位提出申請(qǐng)，填寫《競(jìng)聘崗位申請(qǐng)表》，最終申報(bào)的崗位以填寫的《競(jìng)聘崗位申請(qǐng)表》為準(zhǔn)。（四） 資格審查競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘人員的基本條件進(jìn)行資格審查，并予以公布。（五） 公開競(jìng)演和民主測(cè)評(píng)競(jìng)聘上崗工作中的公開競(jìng)演和民主測(cè)評(píng)實(shí)行量化評(píng)分，其中：競(jìng)演權(quán)重為80%、民主測(cè)評(píng)權(quán)重為20%?？偝煽?jī)二競(jìng)演成績(jī)X80%+民主測(cè)評(píng)X20%o1.競(jìng)職演說。通過演講的方式闡述個(gè)人工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、主要的工作規(guī)劃等，該環(huán)節(jié)主要查考競(jìng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、工作思路等。演講每人不超過5分鐘，競(jìng)職演說的成績(jī)總分為100分。2.民主測(cè)評(píng)。我公司在職人員全部參加民主測(cè)評(píng)，對(duì)競(jìng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的表現(xiàn)及其對(duì)競(jìng)聘崗位的適合程度進(jìn)行民主推薦并量化計(jì)分。民主測(cè)評(píng)總分為100分。（六） 公布競(jìng)聘結(jié)果將競(jìng)聘結(jié)果在我公司內(nèi)進(jìn)行公布。聘用期一年，任期將滿，我公司根據(jù)年終任務(wù)完成比和績(jī)效考核制度，競(jìng)聘下一年度的目標(biāo)崗位，任職情況將如實(shí)記入檔案。七、 組織領(lǐng)導(dǎo)成立競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員如下：組長(zhǎng)：***副組長(zhǎng)：**八、 紀(jì)律與監(jiān)督本次競(jìng)聘要嚴(yán)禁借競(jìng)聘之機(jī)，拉幫結(jié)派，搞小圈子，拉選票，對(duì)違反組織人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的要嚴(yán)肅查處。姓名性別民族九、其他沒有競(jìng)聘上崗位的人員，無條件服從組織安排。附件：**有限公司中層競(jìng)聘自薦表**有限公司20**年**月*日出生年月籍貫入黨時(shí)間參加工作時(shí)間技術(shù)職稱執(zhí)業(yè)資格姓名性別民族附件1：

出生年月籍貫入黨時(shí)間參加工作時(shí)間技