2021年公司春節(jié)前后新冠肺炎疫情防控方案

2021年公司春節(jié)前后新冠肺炎疫情防控方案當(dāng)前，新冠肺炎疫情在全球加劇蔓延，國內(nèi)疫情防控形式嚴(yán)峻復(fù)雜，隨著春節(jié)臨近國內(nèi)人員大量流動，疫情傳播風(fēng)險不斷增大。為貫徹落實集團(tuán)公司新冠肺炎疫情防控指導(dǎo)意見和省疫情防控的有關(guān)要求，切實做好公司常態(tài)化疫情防控工作，確保職工身體安全和公司科研生產(chǎn)的有序進(jìn)行，經(jīng)公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，制定如下春節(jié)前后的疫情防控工作方案。一、 認(rèn)識形勢，高度重視疫情防控工作當(dāng)前，國內(nèi)多地連續(xù)岀現(xiàn)散發(fā)性和局部聚集性疫情，疫情防控形勢嚴(yán)峻復(fù)雜。隨著春節(jié)臨近，人員流動增大、聚集性活動增多，疫情防控工作面臨重大考驗。要提高政治站位，深刻認(rèn)識到疫情防控工作的重要性，時刻繃緊疫情防控這根弦，堅決克服麻痹松懈思想和疲勞厭戰(zhàn)情緒，堅持依法防控、科學(xué)防控、聯(lián)防聯(lián)控，毫不放松地抓好”外防輸入、內(nèi)防反彈”工作，筑牢疫情防控屏障，使全體職工度過歡樂、祥和、安寧的假期。二、 落實責(zé)任，強(qiáng)化疫情防控工作組織加強(qiáng)疫情防控工作組織領(lǐng)導(dǎo)。疫情防控工作嚴(yán)格落實組織負(fù)責(zé)制，各級組織領(lǐng)導(dǎo)是疫情防控工作的第一責(zé)任人。要切實做到”看好自己的門、管好自己的人、做好自己的事"，嚴(yán)格落實公司各項疫情防控措施。堅決不出現(xiàn)規(guī)模性、聚集性疫情。鼓勵和倡導(dǎo)職工在本市休假。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，鼓勵職工在市過節(jié)"非必要不出市”，干部要帶頭，減少非必要的出行，嚴(yán)禁出國（境）及前往國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅游、探親；確有需要出行的，必須嚴(yán)格履行出行審批手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)干部離市過節(jié)的，必須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可出行。未經(jīng)審批私自出行者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。三、 落實重點防控措施，降低感染風(fēng)險嚴(yán)格個人防護(hù)。要提醒教育職工提高個人防護(hù)意識，引導(dǎo)職工科學(xué)佩戴口罩，在公共交通工具、電梯等密閉場所要全程佩戴口罩。注意勤洗手，咳嗽、打噴嚏時注意遮擋，日常交往保持1米以上的社交距離。盡量不前往人員聚集場所尤其是密閉場所，進(jìn)入重點場所和公共場合，必須主動掃碼、佩戴口罩。嚴(yán)格出差審批。加強(qiáng)對出差人員的管理，嚴(yán)格人員因公出差審批，原則上不安排人員前往中高風(fēng)險地區(qū)，確系工作需要的必須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批后方可出行。.嚴(yán)格控制活動會議規(guī)模。各單位在春節(jié)前后不得組織團(tuán)拜、聯(lián)歡、聚餐等聚集性活動。減少非必要的現(xiàn)場會議，確系工作需要必須召開時，應(yīng)盡量壓減會議規(guī)模及參會人員，并采取防護(hù)措施，50人以上的現(xiàn)場會議必須制定疫情防控方案，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后報公司防疫辦備案。.嚴(yán)格省外來訪人員管控。按照”誰接待、誰負(fù)責(zé)、誰管理”的原則加強(qiáng)對省外來訪人員的管控。暫停重點人員（境外來返市人員和非法偷渡者、中高風(fēng)險地區(qū)來訪人員、確診病例或無癥狀感染者的密切接觸者）的接待。對確需進(jìn)入公司并符合防控規(guī)定的來訪人員，須嚴(yán)格履行審批手續(xù)，在工作對接單位的陪同下方可進(jìn)入。四、 強(qiáng)化節(jié)日期間管控，確保防控有效對節(jié)日期間出行的職工（含省內(nèi)其他地區(qū)），各單位必須建立信息臺帳，隨時了解職工身體狀況、出行信息等；境外服務(wù)人員的防控按照集團(tuán)公司相關(guān)要求及疫情防控專項方案執(zhí)行；公司要嚴(yán)格獨身公寓管理，嚴(yán)控?zé)o關(guān)人員進(jìn)出獨身公寓，實行進(jìn)入宿舍身份驗證和體溫檢測制度，堅決杜絕留宿、借宿等情況。加強(qiáng)對留宿舍人員健康觀察，如有人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等不適癥狀，要安排其隔離觀察并引導(dǎo)及時就醫(yī)；單位要關(guān)心關(guān)愛在市過節(jié)的外地獨身職工的生活，實業(yè)公司要保障獨身職工每日就餐；對節(jié)日期間在市過節(jié)的外地獨身職工，公司將給予必要的節(jié)日慰問；各單位要教育引導(dǎo)職工減少出門探親訪友，減少非必要的家庭聚集，人數(shù)控制在10人以下，有咳嗽、發(fā)熱等癥狀的人員要避免參加聚餐活動；凡存在親屬或密切接觸者從中高風(fēng)險地區(qū)來訪的情況，要及時主動向單位和社區(qū)如實上報；單位要加強(qiáng)節(jié)日期間疫情防控工作的信息報送，執(zhí)行"零報告”制度，遇到突發(fā)事件按要求及時處置上報。五、節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)要求L請職工嚴(yán)格按照市相關(guān)要求做好健康管理，嚴(yán)格落實公司疫情防控相關(guān)工作要求，堅持做好入廠體溫檢測、健康碼查驗、消毒通風(fēng)等防控機(jī)制。2.返市人員的管理。凡從國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)返市的職工，按照市相關(guān)要求實施14天集中隔離+14天居家隔離的健康管理，實行5次核酸檢測，檢測結(jié)果符合相關(guān)要求方可復(fù)工（若防控措施有變化，按照地方政府最新規(guī)定執(zhí)行）；從國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)所在地市（非中高風(fēng)險地區(qū)）返市職工，返市后實行1次本地核酸檢測，檢測結(jié)果符合相關(guān)要求方可復(fù)工；所有從低風(fēng)險地區(qū)返市職工的國家政務(wù)服務(wù)平臺健康碼為”綠碼（低風(fēng)險）”的可復(fù)工，復(fù)工期間須保持全程全天佩戴口罩。如在復(fù)工期間有咳嗽、發(fā)熱等癥狀的人員必須居家隔離3天后方可復(fù)工；復(fù)工后考勤管理要求。職工擅自前往國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)或國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)所在地市（以離安當(dāng)日國務(wù)院客戶端疫情防控風(fēng)險等級信息為準(zhǔn)），返市后因隔離或核酸檢測等原因致使不能準(zhǔn)時復(fù)工的一律按事假處理；職工離市前往低風(fēng)險地區(qū)（不含國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)所在地市），因疫情形勢發(fā)生變化風(fēng)險等級調(diào)整，致使延遲復(fù)工的，隔離及核酸檢測天數(shù)按照正常岀勤處理。公司疫情防控的政策將根據(jù)地方政府的要求及時進(jìn)行調(diào)整，請各單位密切注重，并通知到全體員工。各單位要繼續(xù)繃緊疫情防控這根弦，杜