師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是我整理的師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)1在政治思想方面，本人長期堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素養(yǎng)，學(xué)習(xí)《教育法》、《老師法》，根據(jù)《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。

在教育教學(xué)過程中，不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身潛力、業(yè)務(wù)水平!嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、職責(zé)心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學(xué)生的全面素養(yǎng)和良好個性的培育，不用學(xué)習(xí)成果作為標(biāo)準(zhǔn)來衡量學(xué)生，與每一個學(xué)生建立公平、和諧、融洽、相互敬重的關(guān)系，關(guān)心每一個學(xué)生，敬重每一個學(xué)生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。正確處理老師與學(xué)生家長的關(guān)系，在與家長聯(lián)系上相互探究如何使學(xué)生進(jìn)展的方法、措施，在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進(jìn)行有償家教，贏得了廣闊學(xué)生家長的普遍贊許。在教育教學(xué)過程中，利用學(xué)科特點加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育，提高他們的思想政治素養(yǎng)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)專心性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

個人以為，師德師風(fēng)所包含的資料，自古就是“教書育人，為人師表”。具有必須的政治素養(yǎng)、思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。從我們的民族傳統(tǒng)上講，當(dāng)老師最重要的就是要誠信、守禮，這也是人的品德的構(gòu)成。受教育者要得到的不僅僅僅是知識，更重要的還是品德。老師在傳播知識的過程中，他的性格、品德包括價值觀都會影響到學(xué)生的成長。

我覺得新時代的師德師風(fēng)就應(yīng)是與傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)揉在一齊的。平易近人、嚴(yán)中帶慈、公平待人、勤奮好學(xué)。嚴(yán)厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，但不把學(xué)生當(dāng)作發(fā)泄的對象，這不是教育學(xué)生。我覺得傳統(tǒng)中的師德師風(fēng)與新時期的師德師風(fēng)都就應(yīng)是一樣的，但此刻存在的區(qū)分在于：師生關(guān)系的變化。以前的學(xué)生對老師要絕對聽從，但此刻則要求老師對學(xué)生也應(yīng)敬重，這是個進(jìn)步。因此，新時代的老師在關(guān)愛和嚴(yán)格要求學(xué)生上要提出新的標(biāo)準(zhǔn)。

強(qiáng)調(diào)素養(yǎng)不等于忽視品德。我國古代的教育家早就說過，人者，德為先。未學(xué)文而先學(xué)文德，未學(xué)武而先重武德，學(xué)好文武，不光是光宗耀祖，最主要的是報效國民。但是，自從改革開放后，國人片面地以為西方之所以發(fā)達(dá)，就是由于能以自我為主，于是“不管黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓”這話一向被歪曲到此刻，結(jié)果x化案件層出不窮，而且級別越來越大。這種不良風(fēng)氣已嚴(yán)重影響到了還在校求學(xué)的青少年。說起倒臺的貪官時，一些學(xué)生不僅僅不以為然，還自以為是地說那是“他們不會做，假如是我，保證不露馬腳”。這不能不令人擔(dān)憂。一個人的品德好壞往往能決定他行事結(jié)果的正與負(fù)，一個x天才所造成的災(zāi)難，總要好幾代人才能扭轉(zhuǎn)過來。希特勒挑起了第二次世界大戰(zhàn)，之后雖然正義戰(zhàn)勝了x但全球的經(jīng)濟(jì)卻直到七十年月才恢復(fù)。如今法治和禮貌是全球的大趨勢，而我們的制度又還不很健全，我們不能再滿不在乎于品德素養(yǎng)的培育。自由進(jìn)展不等于要忽視個性素養(yǎng)。什么是個性素養(yǎng)?就是良好的個性。良好個性體現(xiàn)何在?那就是，合理地進(jìn)取，合理地忍讓，適當(dāng)時敢于競爭，關(guān)鍵時能顧全大局。遺憾的是，一注意個性的培育，國人就只明白要能兇能潑，蠻橫無理，說什么“狹路相逢勇者勝”，“餓死膽小的，撐死膽大的”。說起易為已甚者對別人帶來的損害，旁人還常會這樣寬容：“明明白他是那個性格，你還要跟他計較?江山易改，本性難移嘛?！庇谑牵瑫套尩娜司驮摾^續(xù)吃虧著忍讓下去，而個性強(qiáng)硬的就繼續(xù)理直氣壯地橫行霸道。其實，本性并不能成為我行我素的理由，人家都能和諧相處，自己為什么就不能?莫非?誰就該特殊點?法律并沒有給予誰任意妄為的特權(quán)。不好的個性也并非難改，關(guān)鍵看愿不愿改。其實成功人士們都有很好的個性，他們那很不錯的人緣就是最起碼的證明。但如今的學(xué)生們已越來越不會理解批判，受了點委屈后就要死要活或喊打喊殺，不能不引起大人們的留意!

本人還存在的問題：

工作作風(fēng)不夠扎實，遇到困難不能知難而進(jìn)，有時有任其自然的松懈思想。在教學(xué)實踐中有時畏首畏尾，對學(xué)生的思想動態(tài)了解得還不夠，因此解決學(xué)生的思想上的問題常常不能得心應(yīng)手。

今后的改善方向：

從思想上行動上提高自己的工作職責(zé)心，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。

全國高校師德師風(fēng)建設(shè)工作閱歷溝通會報告5

我是一名小學(xué)老師，自從畢業(yè)走上工作崗位后，深感責(zé)任重大，作為一名老師不僅要教好書，還要在各方面以身作則，領(lǐng)先垂范。在開展師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)活動中，我更深深的感到，一個具有良好師德師風(fēng)的老師會對受教育者產(chǎn)生多么大的春雨潤無聲式的影響，甚至可以使他們終身都感到受益匪淺。的教育家陶行知先生曾說過：“學(xué)高為師，德高為范”。作為一名光榮的人民老師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。師德師風(fēng)教育活動正是改善教育進(jìn)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風(fēng)的內(nèi)在要求，也是促進(jìn)教育事業(yè)健康進(jìn)展的有力保證。老師該如何培育崇高的職業(yè)道德哪?正如有人說的那樣“要人敬的必先自敬，重師重在自重?！崩蠋熞跃醋灾?，必先提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。師德師風(fēng)教育活動是改善教育進(jìn)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風(fēng)的內(nèi)在要求，也是促進(jìn)教育事業(yè)健康進(jìn)展的有力保證。

誠信立教，首先要做到淡泊名利，敬業(yè)愛生，在為人處事上少一點名利之心，在教書育人方面多一點博愛之心創(chuàng)新施教，要做到以人為本，因材施教，同時要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念和方法，更新教育觀念，把握先進(jìn)的教學(xué)技術(shù)和手段。通過此次學(xué)校組織師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)，現(xiàn)在就這次學(xué)習(xí)作了以下幾個方面的小結(jié)：

一、思想及工作的基本表現(xiàn)：

自從選擇了這個職業(yè)，首先，我一直愛崗敬業(yè)。熱愛教育事業(yè)，要對教學(xué)工作有“鞠躬盡瘁”的決心。既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，樂觀進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn)，力求干好自己的本職工作，盡職盡責(zé)地完成每一項教學(xué)工作，不求，但求更好，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己。其次，我不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)。根據(jù)《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，奉公守法，恪盡職守，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表?！盀榻逃聵I(yè)奮斗終身的獻(xiàn)身精神，”把忠誠于人民的教育事業(yè)，看成美德，時時激勵我，要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，聽從領(lǐng)導(dǎo)，不打折扣，專心、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，并用“學(xué)為人師、行為示范”的要求來約束自己，做家長認(rèn)可，學(xué)生喜歡，學(xué)校放心的“三滿意”老師。

在平時我常常進(jìn)行自我反省，時時處處對自己嚴(yán)格要求，查找不足，努力營造一個好老師的形象。到底怎樣做才能塑造一個好老師的形象，讓學(xué)生喜歡上你呢?我認(rèn)為老師專業(yè)水平的凹凸是學(xué)生喜歡的標(biāo)志之一。王崧舟老師說過：一個優(yōu)秀的老師，必須有四大支柱，有豐厚的文化底蘊(yùn)支撐起老師的人性，高超的教育才智支撐起老師的靈性，宏闊的課程視野支撐起老師的活性，遠(yuǎn)大的職業(yè)境界支撐起老師的詩性。是啊，一個沒有豐厚的文化底蘊(yùn)的老師，根本不行能給學(xué)生的生命鋪上一層平坦的、純凈的底色。博學(xué)多才對一位老師來說是十分重要的。由于我們是直接面對學(xué)生的教育者，學(xué)生什么問題都會提出來，而且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識，就不能很好地了解學(xué)生之“惑”，傳為人之“道”。因此，我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態(tài)，跟上時代進(jìn)展趨勢，不斷更新教育觀念，改革教學(xué)內(nèi)容和方法，顯得更為重要。否則，不去更新，不去充實，你那點知識就是一桶死水。

要做一個學(xué)生喜愛的老師，不論在生活上，還是在學(xué)習(xí)上，都要給予必要的關(guān)心和幫助。學(xué)生鬧沖突，我給予合理的處理學(xué)生犯了錯誤，我耐心地進(jìn)行教育，使學(xué)生真正熟悉到錯誤并準(zhǔn)時改正。我還抽時間和學(xué)生談心、溝通，和學(xué)生共同活動，縮短了師生距離，增進(jìn)了師生間的相互了解等等。熱愛學(xué)生，還表現(xiàn)在老師對學(xué)生的敬重和信任，以及對學(xué)生的嚴(yán)格要求。平時我很留意敬重學(xué)生的人格，了解學(xué)生的個性，信任學(xué)生，關(guān)心學(xué)生。對學(xué)生既嚴(yán)格要求，又留意他們的個體差異，區(qū)分對待。對程度、水平不同的學(xué)生，實行不同的教育方法。特殊是差生，給予更多的關(guān)心，不讓一個學(xué)生掉隊，盡的努力使他們健康成長。我們小學(xué)老師，跟學(xué)生的接觸尤其多，老師的言行直接影響他們。所以我們老師既要把豐富的科學(xué)文化知識傳授給學(xué)生，又要用自己的高尚人格影響學(xué)生、感化學(xué)生，使學(xué)生的身心健康地成長進(jìn)展。

二、存在的問題及原因分析：

經(jīng)過一段時間的師德師風(fēng)讀書學(xué)習(xí)，使我深深地熟悉到師德師風(fēng)的讀書學(xué)習(xí)十分必要，這對于本人的師德師風(fēng)的修養(yǎng)得益匪淺，這似乎使我進(jìn)入了一個較高的師德師風(fēng)的更高境界，這對今后的教學(xué)教育工作無疑是有指導(dǎo)意義的。但是，由于本人在學(xué)習(xí)的態(tài)度，運用學(xué)習(xí)的知識到實際中解決實際問題等方面存在不足，現(xiàn)將我在這次師德師風(fēng)學(xué)習(xí)中存在的問題及原因分析如下：

1、教學(xué)理論知識水平不夠，學(xué)習(xí)起來不深入。平常時間沒充分利用，有關(guān)教育教學(xué)的書籍看的很少。有時理論學(xué)習(xí)過后，不能準(zhǔn)時做深入內(nèi)化，加強(qiáng)實踐、熬煉，以至于記得快、忘得也快。

2、教學(xué)中，我能夠詳細(xì)、正確的把握教材，一般不出現(xiàn)的知識性錯誤。但對于教材深處的挖掘不到位，力度不夠，沒把握好知識的擴(kuò)散和外延。課本淺顯的知識留意的比較準(zhǔn)一些，自己鉆研的勁頭兒還不夠，付出的精力還不多。

3、對學(xué)生關(guān)愛不夠。本人也一直愛惜學(xué)生，但對學(xué)生的關(guān)愛投入還不夠，有時不能準(zhǔn)時發(fā)現(xiàn)，不能準(zhǔn)時走進(jìn)學(xué)生的心靈，一有事、工作忙就會耽擱，以至于拖沓。對學(xué)生談心、指導(dǎo)一次、兩次，學(xué)生有沒有轉(zhuǎn)變，有時清晰，有時不清晰，沒有轉(zhuǎn)變咋辦?不能準(zhǔn)時發(fā)現(xiàn)，總對自己信心十足，覺得這樣就萬事大吉了，以至于有些時候，會在學(xué)生心中留下陰影。

三、整改措施及方法：

1、理論學(xué)習(xí)是頭戲，提高自身素養(yǎng)是關(guān)鍵。堅強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，不玩空架子，沒有理論，那來的實踐，何談自己的課堂教育?何謂有所進(jìn)展?那簡直是一句空話，堅持一邊理論，一邊實踐，一邊鉆研，堅持記教育教學(xué)筆記，以提高自身素養(yǎng)為重點。作為一個教育者，要不斷的學(xué)習(xí)、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。否則，會滿足不了學(xué)生們的需求，讓我徹底明白了：在社會信息發(fā)達(dá)的今日，在新課程教改的背景下，我們的老師不再是一個有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引領(lǐng)著學(xué)生們教會他們?nèi)フ宜鹊娜恕?/p>

3、關(guān)愛學(xué)生，以學(xué)生進(jìn)展為重。努力做到關(guān)愛每一位學(xué)生，不卑視后進(jìn)生，讓學(xué)生都充分得到個性上的進(jìn)展，做到準(zhǔn)時調(diào)查、發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)時溝通、反饋。敬重學(xué)生、不打罵、體罰學(xué)生，以“循循善誘”為主要策略，要讓每一位學(xué)生心中感覺到你這個老師是個可以接近的老師，是值得敬重、佩服的老師，是一位合格的老師，要讓學(xué)生因你而幸運。

4、努力做到向課堂要質(zhì)量、要效率。虛心向有閱歷的老師請教、學(xué)習(xí)，和他們共同鉆研教學(xué)，做到共同進(jìn)步，協(xié)作互助。

最后，我還要繼續(xù)正確地對待群眾提出的各種師德師風(fēng)建設(shè)的意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決好自己的師德問題。

總之，我通過這次的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，得到了不少做人、尤其是身為老師應(yīng)把握的東西。今后，我還會繼續(xù)向前，在學(xué)習(xí)中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會把做一名討論型的老師作為奮斗的目標(biāo)，我會加強(qiáng)師德的修煉，全方位的提高自己，使自己成為一個合格的、甚至是秀的教育工!

師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)2xx鎮(zhèn)中心校通過實行三項措施，抓實師德師風(fēng)建設(shè)，著力打造一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、師德高尚、素養(yǎng)優(yōu)良的老師隊伍。

一是營造講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講師德的老師人文環(huán)境為目標(biāo)。學(xué)校制定了《老師職業(yè)道德建設(shè)計劃》，完善了《中小學(xué)師德考核方案》，將師德考核與老師職稱評聘、評優(yōu)樹先掛鉤，由老師代表大會通過的師德考核小組對全體老師進(jìn)行考評打分，引導(dǎo)廣闊老師愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，廉潔從教，提升教育教學(xué)質(zhì)量。

二是形成重規(guī)范、重法制、重道德、重紀(jì)律的老師職業(yè)操守為依托。各學(xué)校擬訂“師德學(xué)習(xí)計劃”，每次學(xué)習(xí)內(nèi)容都落實到詳細(xì)人頭，由主講人根據(jù)計劃去打算內(nèi)容，擬訂主講提綱。制定切實可行的'《師德建設(shè)活動實施方案》，對師德建設(shè)活動進(jìn)行部署，提高全體教職工的思想熟悉，明確活動開展的重要意義。組織老師學(xué)習(xí)《學(xué)習(xí)強(qiáng)國》，觀看優(yōu)秀老師事跡報告光盤，撰寫師德師風(fēng)承諾書，開展師德演講，評比師德標(biāo)兵。

三是強(qiáng)化抓管理、抓評價、抓典型、抓使用的老師師德考評為抓手。師德建設(shè)是教育管理工作的生命線。通過完善自評、互評、學(xué)生評、家長評等考評制度，加強(qiáng)老師考評管理，納入老師績效考核，保證師德考評成果公平公正。學(xué)校在師德建設(shè)工作中，專心聽取群眾意見，不斷反思整改，抓實抓好師德考評工作，進(jìn)一步了提高師資隊伍的師德水平。

師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)3一、政治思想方面

本人長期堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素養(yǎng)，學(xué)習(xí)《教育法》、老師法》，根據(jù)《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。

忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。在教育教學(xué)過程中，不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、愛崗敬業(yè)。

二、愛崗敬業(yè)方面

我能夠做到熱愛教育、熱愛學(xué)校，教書育人，留意培育學(xué)生具有良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康思想在備課、上課、批改作業(yè)等方面，偶爾還有敷衍現(xiàn)象，范文《小學(xué)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)簡報》。

三、熱愛學(xué)生方面

我關(guān)心愛惜學(xué)生，敬重其人格耐心教育，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面進(jìn)展。堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學(xué)生的全面素養(yǎng)和良好個性的培育，不用學(xué)習(xí)成果作為唯一標(biāo)準(zhǔn)來衡量學(xué)生，與每一個學(xué)生建立公平、和諧、融洽、相互敬重的關(guān)系，關(guān)心每一個學(xué)生，敬重每一個學(xué)生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。但在公平、公平對待學(xué)生，特殊是要求學(xué)生方面，還不夠嚴(yán)格，我覺得我還是耐心不夠，沒具備優(yōu)秀老師的“教育等待”。

四、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)方面

我留意為人師表、樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識師德的基礎(chǔ)是愛，核心是專我留意嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平但探究教育教學(xué)規(guī)律缺乏長期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度，提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。

五、團(tuán)結(jié)協(xié)作方面

我能夠做到謙虛謹(jǐn)慎、敬重同志，就是相互學(xué)習(xí)、相互幫助還不夠理想我能夠維護(hù)其他老師在學(xué)生中的威信，也關(guān)心集體，樂觀維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風(fēng)，還缺乏才智上的協(xié)作我應(yīng)當(dāng)通過靠集體的力氣，群體的才智，合作創(chuàng)共贏。敬重家長是老師處理與學(xué)生家長之間關(guān)系的準(zhǔn)則，是促進(jìn)教育合力的形成，提高育人效果的重要環(huán)節(jié)。在敬重家長方面，我愛聽取學(xué)生家長意見和建議，取得支持與協(xié)作，但由于本單位工作特點，決定與學(xué)生家長聯(lián)系相對削減在宣傳科學(xué)的教育思想和方法方面還不夠樂觀。

六、廉潔從教方面

我能堅守高尚情操，講奉獻(xiàn)，不謀取私利，我沒有向?qū)W生推舉教輔資料我沒有接收學(xué)生家長財物或接受吃請

我沒有體罰學(xué)生，卑視學(xué)生，從沒有進(jìn)行過有償家教活動我能根據(jù)學(xué)生的情況激勵學(xué)生學(xué)特長，提高學(xué)生上進(jìn)心想方法彌補(bǔ)知識上的不足。

在今后的工作中，我要樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平，做一位新時期的科研型、創(chuàng)新型、學(xué)者型的老師。

師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)4根據(jù)市、區(qū)教育局開展師德師風(fēng)教育活動的常規(guī)部署，結(jié)合“xx”主題教育、“三個一批”師德師風(fēng)主題活動，我校深入開展了師德師風(fēng)教育活動，全體老師增強(qiáng)了師德意識，明確了努力方向。現(xiàn)將工作簡要總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想

召開了校領(lǐng)導(dǎo)班子會議和教職工大會，就“思想發(fā)動、組織學(xué)習(xí)”工作進(jìn)行了布置。班子成員談了開展師德師風(fēng)教育活動的重要性和重要意義，教職工明白了師德師風(fēng)教育活動的意義，使師德師風(fēng)教育活動能夠順利進(jìn)行。

二、扎實工作，專心組織

1、保障教職工的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)。為了使師德師風(fēng)學(xué)習(xí)落到實處，學(xué)校采納集中專題學(xué)習(xí)、教職工會議適時傳達(dá)、結(jié)合案例準(zhǔn)時反思。

2、通過老師大會專題研討、專題調(diào)研等形式，排查和分析了在實際工作中影響學(xué)校和老師發(fā)揮作用的主要因素，在看到學(xué)校和老師在教育教學(xué)管理方面的成功閱歷的同時，也明確了教育活動所要解決的主要問題，從而為保質(zhì)保量地完成師德師風(fēng)教育活動打下了良好的基礎(chǔ)。

3、專心組織好老師學(xué)習(xí)《教育法》《老師法》《公民道德建設(shè)實施綱要》《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，深刻領(lǐng)會其中精神要點，使老師的思想普遍有一個明顯的提高，并要求老師樂觀開動腦筋，開拓思維，大膽創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，把師德師風(fēng)教育活動與學(xué)校詳細(xì)工作結(jié)合起來。

4、形式多樣，務(wù)求實效。根據(jù)學(xué)校師德師風(fēng)教育活動工作安排，在制訂計劃的基礎(chǔ)上，要求每個老師根據(jù)實際情況專心制訂學(xué)習(xí)計劃，專心學(xué)習(xí)《新時期老師職業(yè)道德》等有關(guān)師德建設(shè)書籍和文件，采納集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)以溝通、學(xué)習(xí)體會、討論問題為主。結(jié)合“xx”中“合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、不合格黨員表現(xiàn)”大討論等，提高、強(qiáng)化規(guī)范、模范要求。

5、總結(jié)表彰，樹立典型。通過“師德標(biāo)兵”評比、老師節(jié)表彰、事跡宣傳、“亮明身份”（“三個一批”師德師風(fēng)主題活動——桌牌、吊牌、胸牌等）等活動，樹立典型，以點帶面，共促師德師風(fēng)的提高。

三、實事求是，面對問題

師德師風(fēng)教育是一項長期而系統(tǒng)的工程，我們認(rèn)為這是一次契機(jī)，同時認(rèn)為這也是樹立老師良好形象，提高師德水平，提高學(xué)校教育質(zhì)量，提升學(xué)校辦學(xué)品位的一個重要措施和手段。由于一些客觀因素的影響，對于師風(fēng)師德的樹立，還存在著一些問題：

1、老師對教育自我提高師德方面意識還有待提高。

2、忙于教學(xué)少對自身修練，政治理論的學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、學(xué)校還缺乏一些相應(yīng)的考核措施。

4、活動的形式還需要生活化、多樣化。

總而言之，通過學(xué)校、老師個人的剖析，學(xué)校在師德師風(fēng)建設(shè)中明確目標(biāo)，建立和完善了許多教育管理制度和管理體系，而老師個人亦不斷提升自我的素養(yǎng)，不斷完善個人的人格，這對學(xué)校和個人而言，均是深刻的教育。我們在下一年的師德師風(fēng)教育中揚長補(bǔ)短，努力打造無私奉獻(xiàn)的師魂、誠懇正直的師德、全面進(jìn)展的師觀、教書育人的師能和嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的師風(fēng)，為使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量上臺階、教學(xué)管理上層次而不懈努力！

師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)5為了加強(qiáng)老師的職業(yè)道德建設(shè)，樹立老師愛崗敬業(yè)，教書育人的形象，根據(jù)縣教育局指示和要求，本學(xué)年學(xué)區(qū)扎實開展了加強(qiáng)師德師風(fēng)教育和建設(shè)工作，并取得了顯著成效，進(jìn)一步推動了廣闊老師的作風(fēng)建設(shè)和道德建設(shè)，同時也促進(jìn)了各項工作健康穩(wěn)定的進(jìn)展?，F(xiàn)將本次活動開展情況總結(jié)如下：

一、廣泛宣傳發(fā)動，充分熟悉師德建設(shè)的重要性。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了切實加強(qiáng)師德建設(shè)宣傳月活動的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)區(qū)成立了以教委主任魏鵬文同志為組長，各學(xué)校校長、幼兒園園長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的宣傳、落實、自查、整改、總結(jié)，統(tǒng)一部署，協(xié)調(diào)實施。

2、大力宣傳。各學(xué)校根據(jù)教委的統(tǒng)一部署，利用黑板報、宣傳櫥窗、專欄、簡報、橫幅標(biāo)語等一些豐富多彩的形式，大力宣傳，讓全體老師充分熟悉師德建設(shè)月活動的重要性，樂觀參加到師德建設(shè)的活動中來，使該項活動有序、順利開展，并取得了實實在在的效果。

3、不斷學(xué)習(xí)。根據(jù)教委制定的實施方案，各學(xué)校組織全體老師常常學(xué)習(xí)《教育法》、《老師法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》、《xx縣老師行為規(guī)范“七嚴(yán)謹(jǐn)”》以及有關(guān)教育法律法規(guī)，開展了包括職業(yè)觀、職業(yè)思想、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律在內(nèi)的職業(yè)道德教育，提倡愛崗敬業(yè)、自尊自愛、為人師表、改革創(chuàng)新的職業(yè)精神。努力建設(shè)成一支教育理念先進(jìn)、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、駕馭現(xiàn)代教育技術(shù)能力強(qiáng)，富有改革創(chuàng)新意識,布滿活力的老師隊伍。

4、統(tǒng)一熟悉。通過各項活動的開展，使學(xué)校、老師充分熟悉了師德建設(shè)建的目的和意義，進(jìn)一步統(tǒng)一了廣闊老師對師德師風(fēng)建設(shè)活動的熟悉。

⑴、校長們熟悉到了：建設(shè)一支高素養(yǎng)的老師隊伍是學(xué)校進(jìn)展的關(guān)健，良好的師德師風(fēng)是老師隊伍素養(yǎng)中的首要方面。師德師風(fēng)不僅體現(xiàn)了老師的職業(yè)道德和教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，而且直接關(guān)系到學(xué)校能否正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策和辦學(xué)方向及辦學(xué)水平。高素養(yǎng)的老師隊伍是學(xué)校生命的源泉，師德師風(fēng)則是學(xué)校的靈魂所在，在學(xué)校作風(fēng)建設(shè)和道德建設(shè)中具有十分重要的意義。

⑵、老師們熟悉到了：老師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員，承擔(dān)教書育人，培育社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，提高民族素養(yǎng)的使命?！笆切燎诘膱@丁、是渡人的小船、是人類靈魂的工程師”，這些，似乎都太漂渺，學(xué)生所耳聞目睹的是老師的一言一行、一舉一動，正謂“學(xué)高為師、身正為范”。愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表是一個有機(jī)體，老師的人格、品行所具有的感召力，是師德的支柱。尤其在市場經(jīng)濟(jì)條件下，如何不受其負(fù)面影響，那只有具備嚴(yán)格的自律，高尚的師德水準(zhǔn)，才能在現(xiàn)實的教育生涯中守身如玉，專心致志的做好本職工作。

二、深刻自查剖析，確實保證師德建設(shè)的實效性。

針對當(dāng)前各學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，聯(lián)系實際，深入開展了自查自糾工作，引導(dǎo)老師進(jìn)行自我反省、自我剖析、自我提高，并完善了師德師風(fēng)考評與嘉獎方法，加強(qiáng)師德師風(fēng)制度化、規(guī)范化建設(shè)，收到實效。

1、學(xué)習(xí)與提高相結(jié)合。各學(xué)校組織廣闊老師學(xué)習(xí)了《教育法》、《老師法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》、《xx縣老師行為規(guī)范“七嚴(yán)謹(jǐn)”》等法律法規(guī)，并相互溝通學(xué)習(xí)體會，開展討論。舉辦了學(xué)習(xí)心得溝通會，并提煉成一篇以師德為主題的文章。結(jié)合自身平時在教學(xué)活動中的言行舉止，熟悉差距，明確目標(biāo)，尋求整改提高方法，讓老師們在學(xué)習(xí)中提高，在提高中落實。

2、批判與整改相結(jié)合。通過深刻的自查自糾，了解到老師中一些與老師職業(yè)道德規(guī)范不符，甚至違紀(jì)違規(guī)的事實，實行了批判、教育、整改等措施：

一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型校園。

各學(xué)校組織全體老師通過多種方式組織全體教職工參加各種各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和自學(xué)活動，開展包括職業(yè)觀、職業(yè)思想、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律在內(nèi)的職業(yè)道德教育，建立專門的學(xué)習(xí)筆記，做到有計劃、有材料、有記錄。使老師們熟悉學(xué)區(qū)教育的現(xiàn)狀，從中找出我們的優(yōu)勢和劣勢；熟悉老師肩負(fù)的責(zé)任，從中增強(qiáng)工作責(zé)任感；熟悉差距，增強(qiáng)危機(jī)感，從中找出努力的方向。

二是加強(qiáng)思想道德建設(shè)，樹立良好師德形象。

堅持把思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位，形成用科學(xué)進(jìn)展觀來批閱問題、考慮問題、解決問題的工作思路。強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，堅決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生、卑視譏諷學(xué)生、嚴(yán)禁各類違反師德規(guī)范行為的發(fā)生。提倡敬業(yè)愛崗、關(guān)愛學(xué)生、敬重家長、廉潔從教、為人師表的良好師風(fēng)。加大師德考核力度，嚴(yán)格執(zhí)行師德考核制度。

三是改進(jìn)工作作風(fēng)，說實話、務(wù)實事、求實效。

打造團(tuán)結(jié)高效和諧的老師隊伍。完善學(xué)校的各項工作制度，加強(qiáng)日常監(jiān)管，嚴(yán)格考勤制度，工作時間外出必須事先請假，不得擅離崗位，嚴(yán)格上班紀(jì)律，嚴(yán)禁在工作時間閑聊，上網(wǎng)玩游戲、談天或做其他有損教育形象的事。健全并規(guī)范教育教學(xué)管理制度和考核評價制度，進(jìn)一步規(guī)范老師的教育教學(xué)行為，預(yù)防并準(zhǔn)時、有效、妥善地處理各類教學(xué)事故，維護(hù)正常教學(xué)秩序，使教學(xué)走向規(guī)范化、嚴(yán)謹(jǐn)化、科學(xué)化，建設(shè)良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，有效地促進(jìn)良好師德的形成。

3、師德建設(shè)和考評相結(jié)合。通過廣泛討論，征求意見，各校形成了有關(guān)考試評方法，將加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)工作制度化、規(guī)范化，完善了師德師風(fēng)考評與獎懲的可操作性，對違反師德規(guī)范的行為制訂了詳盡的處理方法，保證了師德師風(fēng)建設(shè)的常常性、實效性。

三、全面總結(jié)表彰，務(wù)求師德建設(shè)的長效性。

通過“師德建設(shè)月”活動的開展，學(xué)校的方方面面，各項工作都得到了促進(jìn)和完善。廣闊老師專心學(xué)習(xí)，深刻反思，不斷提高，也涌現(xiàn)出了一大批愛校愛生、善思善教的先進(jìn)事跡，模范個人。

一是校園育人環(huán)境有較大改觀。

既讓知識育人，又讓環(huán)境育人，營造立體德育環(huán)境，敬重廣闊老師、學(xué)生的意見，學(xué)校栽了樹、種了草、育了花，櫥窗變亮了，地面變凈了，草坪變綠了，讓學(xué)生舉目所及、舉足所進(jìn)的不僅是知識的殿堂，更是美麗的享受和熏陶。

二是老師精神面貌煥然一新。

在老師為學(xué)生樹立的全部道德榜樣中，老師自身的行為示范對學(xué)生最具感染力。通過“師德建設(shè)建設(shè)月”活動的開展，老師身上頹廢的東西少了，健康的東西多了，精神面貌煥然一新。在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，與同事團(tuán)結(jié)合作，為學(xué)生服務(wù)，以身作則，向?qū)W生奉獻(xiàn)人類最美妙的精神財寶。

三是老師教學(xué)行為進(jìn)一步規(guī)范。

通過“師德建設(shè)月”活動的開展，老師們的自查自糾、深刻反省、整改提高，老師們衣著得體、儀表端莊、談吐儒雅、舉止文明。校風(fēng)、教風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，無卑視差生、體罰和變相體罰學(xué)生的行為出現(xiàn)，師生和諧共處，善教愛生，尊師明禮已蔚然成風(fēng)。

四是先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn)。

通過師德建設(shè)活動的開展，并在學(xué)校范圍內(nèi)廣泛調(diào)查，利用座談、問卷等形式充分聽取學(xué)生、家長、社會的意見，學(xué)校推選出了一大批愛崗敬業(yè)、善教愛生的先進(jìn)個人，模范典型。充分發(fā)揮榜樣的模范作用，讓老師們從身邊的人、身邊的事去體會師德建設(shè)的點滴，使師德建設(shè)成為一次看得見、摸得著、實實在在的活動。既激勵了先進(jìn)、又鞭策了后進(jìn)，形成了你學(xué)我?guī)汀幭瓤趾蟮牧己霉ぷ骶置?，鞏固了師德建設(shè)工作的成果，并促進(jìn)了這項工作長期、實效的開展下去。

師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)6根據(jù)“師德師風(fēng)建設(shè)”學(xué)習(xí)活動的要求，我校專心學(xué)習(xí)和貫徹落實施教育局關(guān)于開展師德師風(fēng)建設(shè)活動的有關(guān)文件、通知精神，并制定詳細(xì)的方案，按要求專心做好各項工作，效果良好?，F(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，完善制度機(jī)制

我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視師德師風(fēng)建設(shè)教育學(xué)習(xí)工作，把此項工作擺上議事日程，準(zhǔn)時召開動員會議，統(tǒng)一思想熟悉，增強(qiáng)抓好師德師風(fēng)專題教育的責(zé)任感和緊迫感。

同時，討論制定師德師風(fēng)專題教育活動實施方案，成立師德師風(fēng)專題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。各種制度以噴繪的形式制成高標(biāo)準(zhǔn)的版面，明確主要目標(biāo)，即通過專題教育活動，提高老師思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平，著力解決師德建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)和老師隊伍中的突出問題，全力打造一支品德高尚、知識淵博、精于教書勤于育人、忠誠人民教育事業(yè)的老師隊伍。致力加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)年的建設(shè)。在老師政治素養(yǎng)和師德修養(yǎng)上，在服務(wù)社會、服務(wù)家長、服務(wù)學(xué)生上，在樹立老師的良好形象上有新的提升。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，抓好思想教育

我校樂觀開展學(xué)習(xí)，實行定期不定期、集中與分散相結(jié)合的形式，強(qiáng)化老師教書育人意識，堅定工作信念。先后引導(dǎo)和組織老師學(xué)習(xí)了老師法》《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保護(hù)法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)老師職業(yè)道德建設(shè)的意見》等法律法規(guī)，專心學(xué)習(xí)國家《中長期教育改革和進(jìn)展規(guī)劃綱要》、《老師行為八不準(zhǔn)》等政策文件。

為使學(xué)習(xí)活動有成效，學(xué)校還制定“師德師風(fēng)建設(shè)”教育活動各項學(xué)習(xí)制度，并做到“三有”：有學(xué)習(xí)內(nèi)容、有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會。每位老師都能按我校要求，做到在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中反思，使學(xué)習(xí)活動與教學(xué)工作有機(jī)結(jié)合起來，制造性的貫徹執(zhí)行師德方面的各項要求，不斷提升思想境界和師德水平。使學(xué)習(xí)不走形式，不擺花架子，收到了實效。我們還在學(xué)習(xí)過程中，穿差進(jìn)行了座談會、閱歷溝通等，把學(xué)習(xí)教育活動進(jìn)一步引向深入，使廣闊老師從思想深處熟悉到老師職業(yè)道德的重要意義，切實提高了他們加強(qiáng)思想、道德作風(fēng)建設(shè)的自覺性，為加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)工作的順利進(jìn)行打好了思想基礎(chǔ)。

三、查擺剖析，發(fā)現(xiàn)師德問題

為落實查擺剖析階段的工作，增強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的針對性、時效性，學(xué)校分層次專心開展“兩查四反思”活動，通過召開“師德師風(fēng)民主生活會”、“師德師風(fēng)查擺剖析會”，老師分組“師德師風(fēng)老師查擺會”，通過自己講、相互提、大家評、征意見等方法，深入進(jìn)行了自我剖析，查找自身存在的不足，真正找到原因，明確改進(jìn)方向。還通過召開家長、學(xué)生座談會，發(fā)放調(diào)查問卷等形式，指出了學(xué)校工作中的一些不足和缺憾，以及師德師風(fēng)中發(fā)現(xiàn)的問題?，F(xiàn)將查擺中提出和發(fā)現(xiàn)的問題匯總?cè)缦拢?/p>

1、師德師風(fēng)活動形式單調(diào)，缺乏多樣化，缺乏針對性和實效性，應(yīng)將師德師風(fēng)教育于豐富多彩的活動之中。

2、有些老師思想政治觀念淡薄。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，依法執(zhí)教方面學(xué)習(xí)的主動性有待加強(qiáng)。

3、有的教職工言行不慎，在課堂或公共場所講一些不利于學(xué)生成長的話；有的教職工工作責(zé)任心不強(qiáng)，對教學(xué)工作精力投入不足。

4、有的老師缺乏進(jìn)取精神，不注意獵取新知識、不鉆研業(yè)務(wù)、不求上進(jìn)、得過且過，滿足于一般性工作。

5、有的時候有些老師職業(yè)意識不夠強(qiáng)，這主要表現(xiàn)在自己心情不是太好的時候，自己的行為有點受情緒的影響，有時甚至?xí)б稽c到工作和課堂中去。

四、努力方向，提升師德水平

1、進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)力度，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，不斷地進(jìn)行老師職業(yè)道德教育。通過走出去，請進(jìn)來的方法，讓一些老師開開眼界，了解教育形勢，學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的師德建設(shè)閱歷。

2、學(xué)校要加大管理力度，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，規(guī)范學(xué)校工作制度，嚴(yán)格考評機(jī)制，嚴(yán)明獎懲機(jī)制，真正把師德師風(fēng)的考核，當(dāng)作職稱評聘、評優(yōu)的重要內(nèi)容，使廣闊老師真正熟悉到師德師風(fēng)建設(shè)的重要性，必須從我做起，從現(xiàn)在做起。

3、要讓老師擺正位置，端正態(tài)度，專心工作，團(tuán)結(jié)同志，不說不利團(tuán)結(jié)的話，不做不利團(tuán)結(jié)的事，常常與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和溝通，關(guān)心愛惜學(xué)生，敬重學(xué)生的人格，把學(xué)生看成是自己的子女一樣的對待。

4、領(lǐng)導(dǎo)率身垂范。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須在師德師風(fēng)方面起表率作用，處處嚴(yán)格要求自己，要以榜樣的力氣、人格的魅力影響身邊的每一位老師。要求老師做到的，自己必須首先做到。要真正做堂堂正正的人，明明白白當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。

今后學(xué)校將從以上各方面入手，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)工作，強(qiáng)化學(xué)校德育工作，努力建設(shè)一支師德高尚、樂于奉獻(xiàn)、作風(fēng)扎實、勇于創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精良，具有現(xiàn)代教育理念，符合時代要求的管理隊伍和老師隊伍。

師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)7我園在師德師風(fēng)建設(shè)方面的思路：以“辦人民滿意的教育，做孩子滿意的老師”為指針，以“依德治園、質(zhì)量強(qiáng)園、特色立園、科研興園”的辦園目標(biāo)，以“一切為了孩子”的辦園宗旨，引導(dǎo)全體教職工嚴(yán)守師德規(guī)范，弘揚高尚師德，提高師德素養(yǎng)，切實維護(hù)和樹立我園老師的好形象。

加強(qiáng)老師職業(yè)道德修養(yǎng)，建設(shè)良好的師德師風(fēng)是園內(nèi)一切工作的基礎(chǔ)和保障。對幼兒園來說，幼兒老師不僅是知識的傳播者，而且是孩子靈魂的塑造者。這一特殊的身份，對幼兒園老師的職業(yè)道德素養(yǎng)提出了更高的要求。我園非常重視老師職業(yè)素養(yǎng)，把師德師風(fēng)建設(shè)工作，放在各項工作的首位，專心、扎實地開展了加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)工作，并取得了顯著的成效，同時也促進(jìn)了各方面工作健康穩(wěn)定的進(jìn)展。

一、堅持正確的辦園方向

我園堅持全面貫徹黨的教育方針，落實《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《老師職業(yè)道德規(guī)范》的精神，堅持依法辦園。結(jié)合幼兒園工作實際，制定了切實可行的規(guī)章制度，維護(hù)老師、幼兒的合法權(quán)益，與老師簽定了《崗位責(zé)任狀》，幼兒園無亂收費、亂辦班等違規(guī)行為。

為激發(fā)廣闊廣闊老師參加幼兒園的各項管理，體現(xiàn)“以人為本”的管理模式，堅持執(zhí)行園務(wù)公開，調(diào)動全體老師參加民主管理與監(jiān)督，廣泛開展各級各類的調(diào)研活動，吸納家長及社會的辦園意見與建議，根據(jù)反饋情況做好相應(yīng)反饋并加以解決。2021年我們先后接受了州縣督導(dǎo)、幼教行政部門、防疫部門、法規(guī)部門等多次檢查，我園以務(wù)實的工作態(tài)度贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)、社會、家長的認(rèn)可。

二、加強(qiáng)老師隊伍建設(shè)

1是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持從自身做起，在政治上堅定方向，工作上勤勉樂觀，制度上自覺遵守，經(jīng)濟(jì)上嚴(yán)格要求，作風(fēng)上廉潔正派，做好教職工的表率。師德建設(shè)工作中做到師德師風(fēng)有評價，師德建設(shè)有計劃，責(zé)任落實有制度，檢查工作有記錄，活動結(jié)束有總結(jié)。班子成員把教職工中的大事小情放在心上，與困難職工結(jié)對子，教職工婚喪嫁娶、患病期間班子慰問達(dá)12人次，累計慰問金額：一千余元。

2是強(qiáng)化師德師風(fēng)。以“立高尚師德、樹教育新風(fēng)”為主題，做人民滿意滿意老師、辦人民滿意教育有實施步驟，并對師德工作常抓不懈。從制度建設(shè)入手，開學(xué)初制定了《幼兒園師德師風(fēng)評價體系》，組織教工大會討論后進(jìn)行實施；幼兒園、全體老師分別向社會、家長做公開的服務(wù)承諾及師德承諾，定期進(jìn)行老師師德情況訪談、師德師風(fēng)建設(shè)大討論、思想動態(tài)分析、行風(fēng)問卷，廣泛接受家長和社會的監(jiān)督；從日?；顒尤胧郑ㄆ诮M織老師學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡、定期進(jìn)行師德建設(shè)自我剖析、專心組織師德經(jīng)溝通、選樹師德典型（老師：徐今劍、肖英霞、張紅、丁芝榮）開展一名黨員一面旗幟活動，確定黨員示范崗（老師初建華）等；全體老師愛崗敬業(yè)，克服工作中諸多困難，不斷加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)，無違反師德現(xiàn)象，用自己出色的工作表現(xiàn)贏得了社會、家長的信任與好評，在接受縣督導(dǎo)評估檢查驗收家長評議與校內(nèi)組織的師德師風(fēng)評議活動中，家長對園及老師工作的滿意率均達(dá)100%。

3是加強(qiáng)老師培訓(xùn)

我園現(xiàn)有老師29名，其中州級教學(xué)能手（企業(yè)評定）：3人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)100%，大專以上學(xué)歷達(dá)：73%，全員參加繼續(xù)教育。為使老師的教育教學(xué)水平不斷提高，園內(nèi)先后舉辦了《老師法》《老師職業(yè)道德規(guī)范》《義務(wù)教育法》《老師法》、新教材教學(xué)培訓(xùn)班、教學(xué)課件制作和基本功輔導(dǎo)班、讀好書及心得書寫競賽活動等；為提高全體老師的綜合素養(yǎng)，實行請進(jìn)來、走出去的方法，園內(nèi)與汪清二幼兒取得聯(lián)系，全體老師利用一周的時間赴二幼參觀、聽課，老師們準(zhǔn)時了解和把握幼教新信息、新方法，并在自己的日常教學(xué)中自覺地加以運用、創(chuàng)新和進(jìn)展；與此同時，縣進(jìn)修幼教部為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師教育活動水平，樂觀組織開展“送教下鄉(xiāng)”活動；在日常的教學(xué)管理中，我園堅持每周政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，要求老師專心做好活動反思書寫，學(xué)期末組織評比；園內(nèi)專心組織開展優(yōu)質(zhì)課評比、教學(xué)課件制作培訓(xùn)競賽、教玩具制作競賽、老師五項全能競賽、家長公開匯報課等競賽活動；目前，我園以加強(qiáng)幼兒五大領(lǐng)域?qū)W科為主線，在教學(xué)討論上遵循“一課三研”的教研模式，在園本課程上注意鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，以幼兒禮儀、平安教育為教研點，在教育討論上以“做中學(xué)”為專題，在教育服務(wù)上以幼兒的特長培育為突破口（加大力度：先后成立了樂器類、美術(shù)班、幼兒珠心算、舞蹈等15個愛好班，有固定的教室，定期組織家長匯報，并不收取任何費用）?；顒拥拈_展促進(jìn)了老師群體之間的相互溝通、相互學(xué)習(xí)與相互提高，初步形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)園的教育服務(wù)體系。

三、創(chuàng)設(shè)環(huán)境，落執(zhí)行為

我園在資金有限的情況下，2021年投入了近8萬元對幼兒園的園舍進(jìn)行了較大規(guī)模的改建裝修，為班級幼兒鋪設(shè)了地板（645m）、扣棚（854m）、制作永久性標(biāo)語版27塊、噴繪走廊壁畫206m、粉刷室內(nèi)外墻壁（1204m）、更換了南門、師幼自行繪制上墻美術(shù)作品：90余幅、購入幼兒圖書：500余冊、建幼兒沙池、嬉水池、新建幼兒三室（舞蹈室、電子琴教室、室內(nèi)活動室）、因資金有限，組織老師利用林區(qū)無污染廢舊物品，自制完成幼兒玩具三千余件（節(jié)省了大量的資金、滿足了冬季幼兒室內(nèi)活動課的物品需要），根據(jù)春秋兩季溫度情況，為小小班、小班鋪設(shè)了電熱毯、為美化校園環(huán)境，室外操場鋪設(shè)彩磚（林業(yè)局投入）100延長米、室內(nèi)班級種植花卉：300余株；為滿足教學(xué)需要，縣教育局為我園增送了5臺電腦，園內(nèi)主任級領(lǐng)導(dǎo)集資近五萬元，購入數(shù)碼相機(jī)1個、電腦6臺；因每名幼兒月收費（保育、管理、伙食、間食、幼兒競賽活動等）僅為140元，（全縣收費最低），所以在這一年的環(huán)境改造工作中，全體教職工付出了辛勤的汗水，犧牲了大量的休息時間，累計義務(wù)獻(xiàn)工達(dá)300多個工作日，節(jié)約資金上萬元；目前每個班級都配備了電腦、電子琴、飲水機(jī)、玩具柜、圖書柜、電風(fēng)扇等。老師們努力鉆研，結(jié)合年段點利用廢舊物品進(jìn)行了童趣化的裝飾；現(xiàn)在我園的面貌與08年相比有大的改觀，我們深信，我園在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在全體教職工的共同努力下，盡管困難重重但都會解決的，幼兒園的各方面情況一定會越來越好。

四、堅持依法辦園，執(zhí)行規(guī)范管理

我園把管理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化作為突破口，專心做好組織落實。

1、建立健全各類制度

我園堅持以法治園，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)教育教學(xué)法律、法規(guī)和政策，同時借鑒其他姐妹園的閱歷不斷完善、匯編了《天橋嶺林業(yè)幼兒園管理制度》《老師師德師風(fēng)評價方案》，并有專人負(fù)責(zé)管理。園內(nèi)專心組織老師學(xué)習(xí)，全年累計政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次數(shù)達(dá)：50余次。與此同時，充分利用園內(nèi)信息、家園共育專欄做好信息反饋，共反饋內(nèi)容：32期。

2、加強(qiáng)民主管理

在加強(qiáng)全園制度建設(shè)的同時，我們還特殊注意加強(qiáng)民主管理。要求教職工自覺參加幼兒園建設(shè)。建立完善了教職工代表大會制度，每年召開職工大會或職代會，對全園工作取得的成果和存在的問題進(jìn)行專心評價分析，審議通過本園規(guī)劃、計劃、幼兒園建設(shè)與進(jìn)展等重大事項，特殊是關(guān)系到教職工切身利益，如獎懲制度、考核、評先評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)等必須交教職工討論修改出臺，最后予以實施。堅持做到園務(wù)公開、財務(wù)公開、公平、公正，透明化操作，幼兒收費標(biāo)準(zhǔn)反饋給每一名家長，加大了民主化管理力度。一系列民主制度建立后，全園形成了科學(xué)管理、民主決策的管理體制和模式。

3、努力提高保教質(zhì)量

①建立健全師幼健康檢查制度和幼兒檔案，切實維護(hù)師幼的合法權(quán)益。學(xué)期初我園為每名老師、幼兒參保校方險，并與家長溝通，入園幼兒必須參加社會保險，學(xué)期未為老師進(jìn)行身體檢查，累計支出：四千余元；專心做好晨午檢和全日健康觀察工作，每學(xué)年校醫(yī)為全園幼兒體檢，并對幼兒身體健康狀況定期進(jìn)行分析、評價，協(xié)作家長對幼兒視力、牙齒情況進(jìn)行矯治。工作人員入園體檢率、年體檢率達(dá)100%，師幼均無任何傳染性疾病。

②專心做好園務(wù)公開工作。我園定期將園內(nèi)人事安排、幼兒收費、重大活動向家長做書面公開，根據(jù)《學(xué)校食品衛(wèi)生平安管理暫行規(guī)定》，根據(jù)幼兒的年齡特點，幼兒伙食公開，家長可隨時到園視察幼兒餐飲情況，園內(nèi)實行定點購入，逐級簽訂責(zé)任書，無三證食品不得入園，確保了幼兒的飲食平安。建園以來，無任何重毒事件的發(fā)生。

③建立完善的老師工作評價體系，加強(qiáng)師德建設(shè)投入，管理過程中立求做到公開、公平、公正。在目前園內(nèi)資金較為緊張的情況下，為老師兌現(xiàn)了“生源獎”、為老師訂閱了報刊、雜志，每個學(xué)年度，根據(jù)老師的工作表現(xiàn)，做8項表彰，以弘揚正氣，推動工作進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化的開展，累計投入資金一萬余元。

④家園工作

我們利用家長委員會會議、家長會、家庭教育知識講座、家訪、各類親子活動、家教問卷、家園小便條、家園聯(lián)系欄、等有效手段，讓家長了解幼兒在園的一日生活，從而指導(dǎo)、促進(jìn)幼兒園工作的提高。對家長的意見和建議樂觀采納，為給家長提供工作上的便利們我們成立了早送晚接班，為提高家長參加幼兒園管理的樂觀性，班子成員利用一切有利時機(jī)，開展家訪與調(diào)研（班子下鄉(xiāng)調(diào)查走訪，深入村屯）；為達(dá)成家園共識，共同做好幼兒的平安保健，一年來，幼兒園向家長、社會發(fā)放不同形式的宣傳單3000余份，每學(xué)期均組織召開家長會；為展現(xiàn)我園的服務(wù)特色，還為每名幼兒建立“幼兒成長的足跡”相冊，幼兒離園時將四年的活動照片饋增與家長，不收取任何費用；同時我園堅持開展“承諾服務(wù)”及“小藥袋”服務(wù)活動，給幼兒提供無微不至的關(guān)懷，為家長解除后顧之憂。

我們始終認(rèn)為幼兒老師師德師風(fēng)建設(shè)是是提升幼兒入園率是幼根本保證，一年來我始終堅持用愛心服務(wù)社會，用服務(wù)引領(lǐng)生源；用特色活動立園，力求吸引生源；建筑高素養(yǎng)的老師隊伍，用行動增加生源；提升幼兒三率，用制度措施保證生源；體現(xiàn)家園共育，達(dá)成教育共識最終穩(wěn)定生源。我們的工作得到了廣闊家長的認(rèn)可，林業(yè)局轄區(qū)幼兒三年入園率為100%。目前，我園除接收林業(yè)局幼兒外，還接收了來自21個林場、村屯的幼兒，我園的家園工作呈現(xiàn)良好的進(jìn)展態(tài)勢。

五、辦園質(zhì)量

在上級教育行政部門和業(yè)務(wù)部門的正確指導(dǎo)下，在幼兒同行、社會各界的關(guān)心支持與幫助下，我園愛崗敬業(yè)的保教隊伍贏得了家長的認(rèn)可與信任。先后參加了縣幼教行政部門組織的競賽活動，老師的專業(yè)水平得到了迅速進(jìn)展，幼兒的綜合素養(yǎng)提高取得了突破性的進(jìn)展，幼兒園組織了多次大型匯報活動（如親子運動會、特長班匯報、預(yù)防突發(fā)事件平安演練、社會實踐活動。一年來，老師無任何體罰幼兒現(xiàn)象發(fā)生，收到家長的表揚信十余封。通過實踐，做到了外塑形象，內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，樹立良好的老師形象。

回顧一年來德師風(fēng)建設(shè)工作，雖取得了階段性的成果，但對比上級要求及今后的進(jìn)展仍存在薄弱之處：一是教職工進(jìn)一步加強(qiáng)《規(guī)范》學(xué)習(xí)與運用，提高實踐工作能力；二是要抓緊開展把握現(xiàn)代化技能的師資操作培訓(xùn)，努力提高教職工運用現(xiàn)代化設(shè)備的能力。三是辦園條件還需進(jìn)一完善，教職工立足本職、愛崗敬業(yè)的精神還要進(jìn)一步加強(qiáng)；四是服務(wù)與管理進(jìn)一步加強(qiáng)，班子在深入鄉(xiāng)村調(diào)研，辦好家長滿意幼兒園上還要更進(jìn)一步做好工作；五是老師考核管理還要進(jìn)一步完善，體現(xiàn)人性化、可操作性與公平性，進(jìn)一步激勵廣闊老師工作的樂觀性。我們堅信只有制度完善、加強(qiáng)過程管理，發(fā)現(xiàn)問題準(zhǔn)時處理，才能保證師德建設(shè)有成效。我們將在今后工作中，不斷總結(jié)閱歷，為“建設(shè)一支師德高尚，業(yè)務(wù)精湛，具有示范作用的高素養(yǎng)老師隊伍”而努力奮斗。

天橋嶺林業(yè)幼兒園

20xx．11．17

師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)8中心學(xué)校根據(jù)教育局“關(guān)于在師德師風(fēng)建設(shè)活動第二階段中做好開門納諫工作”的通知精神，于5月3日召開全鎮(zhèn)10名中小學(xué)校校長專題會議，首先傳達(dá)教育局通知內(nèi)容要求，提出我鎮(zhèn)師德師風(fēng)建設(shè)活動第二階段開門納諫的詳細(xì)要求。

1、各學(xué)校在專心組織老師學(xué)習(xí)教育局通知精神的基礎(chǔ)上，充分熟悉到開門納諫活動是師德師風(fēng)建設(shè)活動的重要組成部分，是開門辦學(xué)聯(lián)系黨群關(guān)系、服務(wù)社會、辦人民滿意教育的重要舉措，是提高學(xué)校管理水平的有效途徑，是此次師德師風(fēng)建設(shè)活動是否成功的重要標(biāo)志，只有熟悉提高了，才能開好五個座談會，才能真正采納到指導(dǎo)辦學(xué)的有效信息。

2、5月5日、6日、7日三天集中開好老師座談會、家長座談會、各行政村代表座談會、村兩委座談會、企業(yè)及社會名人座談會，征求對教育工作的意見和建議，面對面，誠心誠意，對收集到的意見和建議，專心記錄，做到件件有落實，大部分要有承諾，并且落實一件，答復(fù)一件，件件有回聲。

3、5月12日各學(xué)校寫出座談會召開情況和意見建議收集情況、問題建議處理意見的書面匯報材料。

根據(jù)鎮(zhèn)中心學(xué)校要求，各學(xué)校按時把召開座談會的有關(guān)信息以書面形式報告中心校，歸類匯總?cè)缦拢?/p>

（一）社會信息

1、家長座談會提出學(xué)生住宿在校，解脫了家庭勞動力，外出打工無后顧之憂，群眾很滿意，學(xué)生在校能吃好，能吃飽，但一定要做好飲食衛(wèi)生工作，特殊進(jìn)入夏天，各種疾病容易發(fā)生，尤其飲食傳染病應(yīng)引起高度重視。

課間養(yǎng)分餐是黨中央及地方各級政府為民辦的一件大好事，群眾特殊滿意，好事要辦好，這方面有一點要求，管理人員要加強(qiáng)信息溝通，準(zhǔn)時發(fā)布因季節(jié)變化食品種類如何調(diào)整、物價變化如何平衡、特殊人群如何對待、對供給商是如何要求的，怎樣才能做到保質(zhì)保量供給養(yǎng)分餐，還可建立家長與管理人員、供給商的互動平臺等，以此消除誤會。

2、學(xué)生住宿在校解決了偏遠(yuǎn)學(xué)生路途行走難題，免去了家長三接三送時間，家長特殊高興，同時提出要管理好學(xué)生、晚上生病怎么辦？小孩尿床有誰管？大寢室不能吵鬧，否則會影響睡眠等問題。

3、周五學(xué)生放學(xué)，要做好交通平安管理工作。

（二）學(xué)校管理

1、部分班子成員的工作創(chuàng)新性不夠，政策執(zhí)行能力不強(qiáng)。

2、校本教研不夠完善，形式不夠靈活，不能緊密地結(jié)合教學(xué)實際，成果不多。

3、綜合實踐活動缺乏課程規(guī)劃，教學(xué)過程中存在形式化傾向，活動開展不夠扎實，成果不碩。

（三）老師教學(xué)

老師座談會氣氛很熱烈，查擺問題徹底，主要反映的問題有：

1、有老師對師德師風(fēng)建設(shè)活動熟悉不足，從思想上熟悉不到位，認(rèn)為只要業(yè)務(wù)優(yōu)秀，能考出好成果就是好老師。

2、小學(xué)老師晉中級職稱以后（晉中高無望），就不思上進(jìn)，抱著不求有功，但求無過的思想度日，業(yè)務(wù)不鉆研，教學(xué)不投入，一旦教學(xué)成果差，指責(zé)學(xué)生，怨天憂人，不從自身找問題。

3、注意知識傳授，忽視智力開發(fā)，多使用灌輸式教學(xué)，不擅長引導(dǎo)性學(xué)習(xí)，不接納新型教學(xué)模式，不探討特色性教學(xué)方法，因循守舊，六年一貫制。

根據(jù)收集的信息實行相應(yīng)的整改措施：

（一）組織相應(yīng)會議，把開門納諫收集的意見反饋給全體老師，引起相關(guān)人員的重視。

（二）開展自查自糾活動，如飲食方面，查飲食平安管理制度是否健全，原料供給定點落實是否到位，記錄是否齊全，有無讓學(xué)生吃剩飯剩菜現(xiàn)象，生熟食是否分開，炊事員是否有健康證，進(jìn)廚房是否穿著工作服等，把反映出來的和沒有反映出的問題專心做一次自查活動，分類寫出自查自糾報告。

（三）借師德師風(fēng)建設(shè)活動之力，在全體老師中開展一次大討論和征文活動，主題是“教育生涯我留下和將要留下了什么”，讓老師們回顧過去或展想將來教育之路上濃彩重摸的一筆，自己感到可贊可榮的主要貢獻(xiàn)是什么，以此喚起老師熱愛事業(yè)，投身教育改革的激情。時代對我們提出的要求越來越高，我們只有不斷深入開展師德師風(fēng)建設(shè)，才能不斷促進(jìn)學(xué)校工作整體邁進(jìn)，只有常常開門納諫，才能辦出人民滿意的教育。

師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)9我校20___這學(xué)年開展學(xué)習(xí)師德師風(fēng)以來，在縣教育局，教育辦領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在全體老師的共同努力下，狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，實行形式多樣，內(nèi)容豐富的宣傳教育活動。師德師風(fēng)建設(shè)取得了實質(zhì)性的進(jìn)展，現(xiàn)將我個人學(xué)習(xí)師德師風(fēng)情況總結(jié)如下：

一、思想熟悉

在政治思想方面，能堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素養(yǎng)，學(xué)習(xí)《教育法》、《老師法》，根據(jù)《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，遵守社會公德。把忠誠于人民的教育事業(yè)，看成美德，時時激勵我，工作上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)聽從領(lǐng)導(dǎo)，不打折扣，專心完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，并用“學(xué)為人師，行為示范”的要求來約束自己，做家長認(rèn)可，學(xué)生喜歡，學(xué)校放心的“三滿意”老師。在平時我常常進(jìn)行自我反省，時時處處對自己嚴(yán)格要求，查找不足，努力營造一個好老師的形象。

二、學(xué)習(xí)教育階段

學(xué)習(xí)教育活動在學(xué)校的統(tǒng)一安排下，實行相對集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)的方式。學(xué)習(xí)教育的主要內(nèi)容，除有關(guān)的政治理論外，重點學(xué)習(xí)《老師法》等。

三、對比檢查階段

對比檢查階段的主要任務(wù)是專心學(xué)習(xí)，提高熟悉的基礎(chǔ)上揭示問題，找準(zhǔn)主要沖突。我通過老師之間的談心，加深對師德教育，并對比自己的過去，檢查自己在工作上的許多問題和不足之處，向老師們暢談，通過學(xué)校召開的師德師風(fēng)的研討會，開頭自查自我批判，態(tài)度誠懇，也樂于接受老師們的批判，專心分析問題的原因，加以訂正，以便今后工作上的開展。

四、整改提高階段

根據(jù)自己對比檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題，針對性地實行措施，建立健全有關(guān)的條款，使自己師德師風(fēng)建設(shè)逐漸走上正常化，制度化的軌道。根據(jù)自己在師德師風(fēng)方面突出的問題，熱點問題提出整改意見并接受老師監(jiān)督檢查，力爭使自己比較強(qiáng)烈的問題得到明顯的改善，使師德師風(fēng)整體狀況得到明顯的好轉(zhuǎn)，也改善了工作，生活上的缺陷，調(diào)動了自己的樂觀性和主動性。

五、今后努力的方向

1、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實提高自己思想境界和工作水平。

2、要從嚴(yán)治教，加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)行教學(xué)上的改革，努力教育好我們的學(xué)生。

3、要振奮精神，以百倍的干勁投身于社會主義教育事業(yè)。

4、要更新教育觀念，徹底轉(zhuǎn)變以往那種懲罰學(xué)生是為學(xué)生好的錯誤思想，轉(zhuǎn)變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動，樂觀地建立一種民主，公平，和諧的師生關(guān)系，敬重學(xué)生人格，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛差生和后進(jìn)生。

5、要樹立4個意識

（1）樹立“育人先做人，正人先正已”的意識，要求別人做到自己堅決要做到。

（2）樹立“學(xué)校無小事，事事都育人。老師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學(xué)生，老師的表率。

（3）牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強(qiáng)使命感，緊迫感和危機(jī)感。

（4）樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。

6、樂觀調(diào)整心態(tài)，明確自身的“責(zé)，權(quán)，義”正確處理奉獻(xiàn)與索取，集體與個人，名利和道義之間的關(guān)系。

以上是我個人的學(xué)習(xí)總結(jié)。通過學(xué)習(xí)，我深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質(zhì)，以及對學(xué)生要有慈母般的愛心，做讓學(xué)生喜歡的好老師。

師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)10為切實推動我校行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范師德師風(fēng)，提高教學(xué)水平，我校根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實際，扎實開展行風(fēng)建設(shè)，逐步提高全校教職工隊伍的政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和職業(yè)道德水平，促進(jìn)依法治教，推動素養(yǎng)教育的進(jìn)程，培育德、智、體、美、勞全面進(jìn)展的社會主義事業(yè)人，我校從提高教職工政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平動身，開展政治思想教育、師德教育、法律法規(guī)教育，嚴(yán)格管理，從嚴(yán)治校，并完善民主評議制度，樹立行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)文明行業(yè)，努力造就一支高素養(yǎng)的教職工隊伍?，F(xiàn)將我校民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織到位

我校高度重視行風(fēng)建設(shè)工作，成立了行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了由魏樹華校長任組長，主任為副組長、骨干老師為組員的行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細(xì)抓行風(fēng)建設(shè)與民主評議工作，并制定了《后石河小學(xué)民主評議行風(fēng)工作實施方案》，先后組織領(lǐng)導(dǎo)班子、老師學(xué)習(xí)了《義務(wù)教育法》、《老師職業(yè)道德規(guī)范》、《老師十要二十不準(zhǔn)》等有關(guān)資料，保證學(xué)習(xí)時間，加大宣傳力度，通過學(xué)習(xí)使全校老師提高了對政風(fēng)行風(fēng)工作建設(shè)重要性的熟悉。

二、重視學(xué)習(xí)宣傳，熟悉到位

我校專心組織本校老師學(xué)習(xí)政風(fēng)行風(fēng)評議工作文件及工作實施方案，通過召開全體老師會等途徑，做到人人知曉，個個明白，形成人人關(guān)心、個個關(guān)注的良好評議氛圍。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組組織老師專心學(xué)習(xí)關(guān)于行風(fēng)建設(shè)、校務(wù)公開等文件和有關(guān)會議精神，充分熟悉行風(fēng)建設(shè)的重要性與緊迫感。全體老師都明確了當(dāng)一名老師的光榮感和歷史責(zé)任感，樹立為教育事業(yè)奉獻(xiàn)終身的思想，做到政治堅定、愛崗敬業(yè)、為人師表、為學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與廉政建設(shè)提供了根本的保證。

三、自查自評情況匯報

（一）專心履行法律所給予的權(quán)利和義務(wù)。嚴(yán)格遵守《教育法》、《義務(wù)教育法》、《老師法》、等有關(guān)法律，貫徹執(zhí)行各級政府有關(guān)法規(guī)、規(guī)范性文件的規(guī)定，本著對國家負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，全心全意致力于辦學(xué)質(zhì)量的提高，在近幾年內(nèi)達(dá)到以下各項要求和目標(biāo)。

1、無脅迫學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)和退學(xué)的現(xiàn)象，義務(wù)教育階段沒有留級生，輟學(xué)率為零；

2、依照國家有關(guān)規(guī)定，開齊課程，開足課時；

3、落實各級教育行政部門的“減負(fù)”規(guī)定，學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)合理；

4、敬重愛惜學(xué)生，無欺侮、體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象；

5、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，無不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象；

6、教職工和學(xué)生犯罪率為零；

7、嚴(yán)格遵守省、市有關(guān)部門有關(guān)收費管理的規(guī)定；

8、民主理財，合理開支，財務(wù)公開，定期公布收支情況；

9、民主管理，科學(xué)決策，充分發(fā)揮教代會作用；

10、抓好平安工作，無重大責(zé)任事故發(fā)生；

11、充分利用現(xiàn)有教育資源，設(shè)施設(shè)備使用率、完好率高；

12、建立良好的校風(fēng)，堅持“以生為本”、“可持續(xù)進(jìn)展”的辦學(xué)思想，確立“依法治校、民主理校、科研興校、質(zhì)量強(qiáng)?！钡霓k學(xué)理念，遵循“因材施教”的教學(xué)原則，構(gòu)建以“我要學(xué)、我會學(xué)、我能行”的學(xué)生自我進(jìn)展教育模式，制造適合每一個學(xué)生的教育，讓學(xué)生“會認(rèn)知、會做事、會合作、會進(jìn)展”。學(xué)校與每一位教職工簽訂了師德建設(shè)承諾書和平安責(zé)任書，進(jìn)一步明確了每一位老師的責(zé)任和義務(wù)。確保每一位教職工不亂收學(xué)生一分錢，讓每一位教職工樹立“平安重于泰山”的意識。

（二）依法辦學(xué)，依規(guī)治校

1、以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，規(guī)范學(xué)校的教育管理。我校嚴(yán)格執(zhí)行《教育法》、《老師法》、《義務(wù)教育法》等國家有關(guān)教育法律法規(guī)。學(xué)校充分保證招生范圍內(nèi)適齡兒童入學(xué)率為100%，輟學(xué)率為0；學(xué)校嚴(yán)禁老師體罰或變相體罰學(xué)生；不得卑視品行有缺點，學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，而要對他們進(jìn)行耐心的教育、幫助。

2、嚴(yán)格執(zhí)行教育計劃，為實施素養(yǎng)教育制造一個良好的校園環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行上級教育行政部門規(guī)定的教育計劃、要求和課時安排，保證按規(guī)定的科目和課時開足開好每門課，實施剛性課程，任何老師不得任意調(diào)換課程，不得任意變換課程。

3、規(guī)范學(xué)校各項代收費，嚴(yán)禁老師向?qū)W生收取任何費用，切實減輕學(xué)生家長的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

（三）執(zhí)行校務(wù)公開，廉潔從政

我們利用公示欄、櫥窗等墻上公開的形式，利用意見箱、監(jiān)督電話等書信公開的形式，樂觀地向老師、學(xué)生、家長、社會宣傳學(xué)校的辦學(xué)思想、課程改革的進(jìn)程、學(xué)校開展的活動、學(xué)校的有關(guān)收費、學(xué)校取得的突出成果等等，讓家長、社會時時了解學(xué)校的情況，取得家長的理解和支持。

（四）采納多種形式，開展師德師風(fēng)建設(shè)：

1、學(xué)校召開全校老師參加師德師風(fēng)建設(shè)動員會。

2、建立師德考核和評價制度，如評比師德標(biāo)兵，撰寫師德論文。

3、學(xué)校對各種投訴執(zhí)行三必原則：有投訴必接，有投訴必查，有投訴必復(fù)，對誤會準(zhǔn)時澄清，對問題準(zhǔn)時查處。

4、以家長會為契機(jī)，集思廣益，聽取家長意見，改進(jìn)工作作風(fēng)。

5、嚴(yán)查“有償家教”。為進(jìn)一步規(guī)范我校師德師風(fēng)建設(shè)，不斷提高老師綜合素養(yǎng)奠定堅實的基礎(chǔ)。

（五）發(fā)現(xiàn)問題，把握重點，準(zhǔn)時整改學(xué)校在快速進(jìn)展過程中也暴露出一些問題，經(jīng)過深入自查和問卷調(diào)查，歸納起來有以下幾點：

1、個別老師工作責(zé)任心還不是很強(qiáng)，教育教學(xué)方式方法還有不妥當(dāng)?shù)牡胤剑行├蠋熃逃虒W(xué)效果還不夠理想，方法比較簡潔，與家長的溝通存在障礙。個別老師與學(xué)生家長溝通不夠，未按學(xué)校要求家訪（含電訪、信訪）。

2、個別老師教育教學(xué)觀念還未徹底轉(zhuǎn)變，還有些不太適應(yīng)課改的要求。

3、個別科任老師還未樹立全員育人的思想，對學(xué)生德育工作不夠重視。

四、整改措施

（一）執(zhí)行整改責(zé)任制。

對自查發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行了專心的梳理，并召開專門的行政會，將問題落實到人，整改落實，并找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。

（二）繼續(xù)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。

繼續(xù)開展師德師風(fēng)建設(shè)活動，把握校師德師風(fēng)建設(shè)活動規(guī)范化、制度化。

（三）修訂學(xué)校的有關(guān)制度。

圍繞行風(fēng)評議、師德師風(fēng)建設(shè)、治理教育亂收費為主要內(nèi)容，修訂學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度。

（四）加強(qiáng)與家長的溝通與聯(lián)系。

樹立全員育人、全程育人的思想，老師尤其是科任老師要加強(qiáng)與家長的溝通、聯(lián)系，加強(qiáng)學(xué)生的德育教育，注意德育的實效性、針對性，探究德育教育的新途徑，關(guān)注學(xué)生的心理健康問題。

（五）成立“行風(fēng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)”。

為了保證我校行風(fēng)評議的有效性，防止行風(fēng)評議走過場，成立“后石河小學(xué)行風(fēng)評議監(jiān)督機(jī)構(gòu)”，聘請校內(nèi)、校外行風(fēng)評議監(jiān)督員，通過座談會等形式聽取他們對我校行風(fēng)評議的意見與建議，以便進(jìn)一步整改我校行風(fēng)建設(shè)中存在的問題。通過開展行風(fēng)評議的自查自評，全體教職工思想熟悉有了顯著提高，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。

但我們清醒熟悉到行風(fēng)建設(shè)是一項長期性、艱難性任務(wù)，我校全體教職工將以更加昂揚的斗志，飽滿的熱忱，正視自查自評過程中所反映出來的突出問題，專心加以總結(jié)，全面實施整改，真正落到實處。做到“以評促改，以評促建，以評促改革，以評促進(jìn)展”。為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，真正辦好讓人民滿意的教育奠定堅實的基礎(chǔ)。

師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)11在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，云南省XX縣XX鎮(zhèn)把教育事業(yè)放在優(yōu)先進(jìn)展的戰(zhàn)略地位，加大教育投入，優(yōu)化辦學(xué)條件，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，穩(wěn)步提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力辦好人民滿意教育。

加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，著力改善辦學(xué)條件。

強(qiáng)化措施，落實責(zé)任，切實做好教育基礎(chǔ)建設(shè)項目的規(guī)劃、爭取和實施工作，完成投資975.4萬元的XX中學(xué)教學(xué)綜合樓、學(xué)生宿舍樓建設(shè)，完成投資520萬元的XX三小整體搬遷建設(shè)，完成投資713.2萬元的5所學(xué)校校舍平安工程，完成山高完小、高坪完小搬遷項目，投資1100萬元的XX一小整體搬遷建設(shè)項目正在穩(wěn)步推動，計劃于20xx年秋季學(xué)期投入使用。近幾年來，XX鎮(zhèn)投入教育資金達(dá)8734萬元，這些項目的實施，使全鎮(zhèn)的辦學(xué)條件和教育教學(xué)環(huán)境得到了極大的改善，為教育事業(yè)快速協(xié)調(diào)進(jìn)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

強(qiáng)化教育教學(xué)管理，穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量。

為促使全鎮(zhèn)各中小學(xué)校管理人員朝著既懂教育教學(xué)規(guī)律，又具備先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法的目標(biāo)進(jìn)展，該鎮(zhèn)組織18個中小學(xué)校的校長開展管理人員有效教育培訓(xùn)活動，邀請縣教育局理論教育骨干老師進(jìn)行有效教育理論培訓(xùn)，實行每一個校長上一節(jié)公開課的方式分組對18名中小學(xué)校長進(jìn)行課堂教學(xué)實踐，并組織專家對實踐課作出評價。培訓(xùn)結(jié)束后，全鎮(zhèn)各中小學(xué)間續(xù)組織廣闊老師開展教學(xué)研討，建立健全了各項規(guī)章制度，有力推動了學(xué)校管理規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)。堅持“以人為本，面對全體，突出個性，共同進(jìn)步”的辦學(xué)理念，把建設(shè)一支高素養(yǎng)的老師隊伍作為不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)，加強(qiáng)新課程理念和新課標(biāo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加大教研教改力度，提高課堂教學(xué)效率及學(xué)校的辦學(xué)水平。20xx年，XX鎮(zhèn)中考670分以上的考生就有26人，占全縣的81.25％，初中入學(xué)率達(dá)99.3％，小學(xué)入學(xué)率達(dá)100％。XX中學(xué)黨支部被縣委、政府表彰為教育質(zhì)量評估第一名。

師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)12老師是以人育人的事業(yè)，直接擔(dān)負(fù)著孩子健康快樂成長的歷史重任。本學(xué)期我園仍然以師德建設(shè)作為工作重點，堅持以幼兒園老師職業(yè)道德規(guī)范為準(zhǔn)則，全面加強(qiáng)了老師思想道德建設(shè)，對全園的師德師風(fēng)建設(shè)工作執(zhí)行了真抓實管的工作措施，現(xiàn)針對活動的各項情況進(jìn)行總結(jié)如下。

一、注意師德培訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識

根據(jù)本園制定的師德培訓(xùn)方案，我園定期開展了全園老師會議，抓住政治教育、四史學(xué)習(xí)等時機(jī)，做好了對全體教職工“師德師風(fēng)建設(shè)”的宣傳工作，并把《老師法》、《幼兒園老師職業(yè)道德規(guī)范》作為學(xué)習(xí)的主題與內(nèi)容，大力推動我園老師職業(yè)道德建設(shè)工作，全面提升了教職工職業(yè)的道德素養(yǎng)。

1.組織老師進(jìn)行了學(xué)習(xí)。通過政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式組織全體教職工專心學(xué)習(xí)《幼兒園老師職業(yè)道德規(guī)范》等內(nèi)容，進(jìn)行了《師德師風(fēng)建設(shè)承諾書》簽約活動，并在老師間開展了以“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)”為主題的演講競賽活動。

2.通過豐富多彩的活動開展師德建設(shè)活動。通過看“老師事跡報告”、觀看影片、座談、先進(jìn)評比等形式，深入開展了師風(fēng)師德建設(shè)活動。使全體老師真正做到愛事業(yè)、愛孩子；真正樹立良好教風(fēng)。建立師德教育長效機(jī)制，制定近期整改措施和長遠(yuǎn)規(guī)劃。

3.健全有關(guān)師德師風(fēng)規(guī)章制度，老師道德作為一種職業(yè)道德與其他職業(yè)道德相比，在道德意識要求上更高、更全面，在道德行為上有著更加強(qiáng)烈的典范性，在道德影響上更為廣泛、深遠(yuǎn)。為此，幼兒園把師德考核，當(dāng)作年度考核、評優(yōu)評先的重要內(nèi)容。

二、開展多種活動，推動培訓(xùn)實效

為進(jìn)一步規(guī)范老師職業(yè)道德行為，幼兒園圍繞師德主題，開展多種教育活動，全面提升全園老師的思想素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)。

1.本學(xué)期我園組織老師每人至少讀一本教育專著或道德修養(yǎng)類的好書，并在讀書后都上交一篇讀書心得。

2.開展老師人生格言、教育格言、老師忌語征集活動。通過人生格言、教育格言的征集，更加堅定了老師教育理想與信念，使師德師風(fēng)建設(shè)提高到一個新的高度。

3.開展“師德標(biāo)兵”評比活動，在幼兒園老師內(nèi)根據(jù)老師的日常工作情況及月考核情況，找出真正出色的典型老師，激勵全體老師愛崗敬業(yè)、廉潔從教，增強(qiáng)了老師們勤奮工作的動力，促進(jìn)了幼兒園各項工作的開展。

三、創(chuàng)設(shè)良好氛圍，提升師德水平

我園注意為老師們創(chuàng)設(shè)和諧、公平、寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境，激勵老師自主學(xué)習(xí)，激發(fā)老師的終身學(xué)習(xí)意識。

1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組，園領(lǐng)導(dǎo)以身作則，注意從自我做起，自覺抵制不良思想，并注意對青年老師進(jìn)行前途理想、集體主義、社會主義的思想熏陶，引導(dǎo)老師樹立遠(yuǎn)x想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2.注意老師的實踐，在五四青年節(jié)前夕、七一開展了師德演講活動，每一位青年老師都作了精彩演講，取得了良好效果。在平時的教學(xué)活動中，我園定期開展班主任工作閱歷溝通會，做到師德溝通與工作促進(jìn)相輔相成。

總之，我園通過狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作，不斷完善師德考核制度，加強(qiáng)師德培訓(xùn)管理，使全體老師的思想道德水平有了一定程度的提高。在今后的工作中，我園將不斷總結(jié)閱歷，進(jìn)一步提高師資隊伍的師德水平。

師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)13自去年起，實驗幼兒園樂觀投入到師德師風(fēng)建設(shè)活動中，并以此為契機(jī)，對全園的師德師風(fēng)建設(shè)工作執(zhí)行了真抓實管的工作措施，現(xiàn)針對活動的各項情況做以總結(jié)如下：

一、注意學(xué)習(xí)、提高素養(yǎng)。

根據(jù)本次活動的指導(dǎo)思想，我園開展了活動動員大會，抓住政治學(xué)習(xí)、迎新、三八活動等時機(jī)，做好對全體教職工“師德師風(fēng)建設(shè)”的宣傳工作，并把《中華人民共和國老師法》、《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》作為學(xué)習(xí)的主題與內(nèi)容，大力推動我園老師職業(yè)道德建設(shè)工作，全面提升了教職工職業(yè)的道德素養(yǎng)。

二、主題鮮亮、目標(biāo)明確。

我們明確了師德師風(fēng)建設(shè)活動以“弘揚高尚師德，明確師德規(guī)范，做人民滿意的老師”為主題，針對我園制定的“熱愛學(xué)生教書育人，愛崗敬業(yè)刻苦鉆研、務(wù)實創(chuàng)新甘于奉獻(xiàn)、廉潔從教為人師表”職業(yè)精神，督促我園每一名老師對比職業(yè)精神進(jìn)行自查，并以上述職業(yè)精神為教職工日常考核的主要依據(jù)，真正達(dá)到培育政治素養(yǎng)過硬、職業(yè)道德崇高教職員工的目標(biāo)。

三、活動豐富、方法得當(dāng)。

(一)、以讀書活動促進(jìn)老師素養(yǎng)的提高。

為了加強(qiáng)老師自身素養(yǎng)，提高師德水平，我園圍繞師德教育每月有重點的開展讀書活動。

1、組織老師每人至少讀一本教育專著或道德修養(yǎng)類的好書。

2、每位老師在讀書后都寫了一篇讀書心得。

3、組織老師根據(jù)自己的讀書心得開展以班級組為單位的“讀書溝通“活動，并將優(yōu)秀的讀書筆記刊登在網(wǎng)站上。

(二)、以樹立典型來激勵老師樂觀奮進(jìn)。

在幼兒園老師內(nèi)根據(jù)老師的日常工作情況及月考核情況，找出真正出色的典型老師，例如：王麗娜老師產(chǎn)后按時上班，悄悄無聞、樂觀奉獻(xiàn)。為了盡快將班級工作做好，她常常放棄每日一小時的哺乳假，全力以赴地投入到工作中，不計時間，不計酬勞。每日辛勤工作，但毫無怨言，用自己的行動真正詮釋了共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀老師的真正含義。我們以這些先進(jìn)老師的事跡，激勵全體老師愛崗敬業(yè)、廉潔從教，增強(qiáng)了老師們勤奮工作的動力，促進(jìn)了幼兒園各項工作的開展。

(三)、抓實做細(xì)，效果顯著。

針對園內(nèi)年輕老師、新老師多