員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓講座

員工職業(yè)生涯規(guī)劃第一頁，共二十一頁。從學生成為社會人的設計職業(yè)生涯規(guī)劃第二頁，共二十一頁。主要內容

一.什么是職業(yè)生涯規(guī)劃二.為什么要搞職業(yè)生涯規(guī)劃三.制定職業(yè)生涯規(guī)劃應遵循哪些原則四.職業(yè)生涯規(guī)劃應考慮哪些因素五.職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟六.職業(yè)生涯設計表七.職業(yè)生涯管理八.員工職業(yè)生涯規(guī)劃試行方案第三頁，共二十一頁。一.什么是職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃

是指個人發(fā)展與組織發(fā)展相結合，通過對職業(yè)生涯的主客觀因素分析，總結和測定，確定一個人的奮斗目標，并為實現這一職業(yè)目標，而預先進行生涯系統(tǒng)安排的過程包括制定相應的工作，以及每一時段的順序和方向的順序。第四頁，共二十一頁。二.為什么要搞職業(yè)生涯規(guī)劃？

作用

１樹立明確的目標與管理。2發(fā)揮個人的專長。3克服生涯發(fā)展的困境。4修正前進的方向。5滿足人才需要，留住人才的手段。社會角色才能發(fā)揮獲得報酬人才人才人才人才人才人才獲得報酬才能發(fā)揮社會角色職業(yè)生涯規(guī)劃第五頁，共二十一頁。內容

1對個人進行分析。2選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)，符合自己興趣與特長的生涯路線。3必須與組織目標一致。

第六頁，共二十一頁。遵循原則三.職業(yè)生涯規(guī)劃應遵循哪些原則？清晰性原則變動性原則一致性原則挑戰(zhàn)性原則激勵性原則合作性原則全程原則具體原則實際原則可評量原則第七頁，共二十一頁。職業(yè)生涯規(guī)劃的期限短期規(guī)劃中期規(guī)劃長期規(guī)劃三年以內三至五年五至十年第八頁，共二十一頁。四.職業(yè)生涯規(guī)劃應考慮哪些因素?應考慮因素自我認識外圍環(huán)境個人目標選擇落實生涯目標措施第九頁，共二十一頁。職業(yè)生涯規(guī)劃=知己+知彼+抉擇

職業(yè)生涯規(guī)劃知己：性格興趣特長智商情商氣質價值觀抉擇：職業(yè)抉擇路線抉擇目標抉擇行動抉擇知己：組織環(huán)境組織發(fā)展戰(zhàn)略人力資源需求晉升發(fā)展機會政治環(huán)境社會環(huán)境經濟環(huán)境第十頁，共二十一頁。五.職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟評估與回饋執(zhí)行行動計劃與措施確定目標生涯機會評估自我評估樹立信心職業(yè)生涯規(guī)劃流程圖第十一頁，共二十一頁。六.職業(yè)生涯設計表(1)個人因素分析2隱私我1公開我3潛在我4背脊我自己知道別人不知道自己不知道別人知道第十二頁，共二十一頁。(2)環(huán)境因素分析

環(huán)境因素分析對他人的了解對組織環(huán)境的了解對社會環(huán)境的了解對經濟環(huán)境的了解第十三頁，共二十一頁。人力資源管理工作分析人力評估對組織環(huán)境的了解組織特點經營戰(zhàn)略第十四頁，共二十一頁。對社會環(huán)境的了解對社會環(huán)境的了解社會政策社會變遷社會價值觀技術發(fā)展第十五頁，共二十一頁。職業(yè)的選擇是人生事業(yè)發(fā)展的起點，選擇正確與否，直接關系到人生事業(yè)的成功與失敗。（3）職業(yè)選擇第十六頁，共二十一頁。（4）生涯路線的選擇我想往哪一路線發(fā)展？價值理想成就機會興趣我可以往哪一路線發(fā)展？組織環(huán)境社會環(huán)境經濟環(huán)境政治環(huán)境自己的人生目標分析自己與他人的優(yōu)劣勢分析挑戰(zhàn)與機會分析目標取向能力取向機會取向生涯路線的確定綜合分析我適合往哪一路線發(fā)展？職能技能情商學歷性格第十七頁，共二十一頁。（5）職業(yè)目標的選擇目標選擇的基本步驟制定行動計劃

確定事業(yè)目標

選擇生涯路線

確定職業(yè)崗位

分析自我

所處環(huán)境中的位置

第十八頁，共二十一頁。六.職業(yè)生涯管理職業(yè)生涯管理發(fā)展過程如圖

組織不斷成長

員工個人不斷成長目標：有效活用人才把握人生需要動向實現量才實用目標計劃性人才培養(yǎng)掌握生產經營重點組織發(fā)展需要目標：追求自我現實自我適應評價未來職務設計生涯發(fā)展規(guī)劃自我啟發(fā)成長員工個人需要職業(yè)生涯發(fā)展目標

組織發(fā)展目標

個人發(fā)展目標第十九頁，共二十一頁。人是無價的資源，是組織中最寶貴的資產，通過員工的職業(yè)生涯發(fā)展和組織的職業(yè)生涯管理活動，使員工發(fā)揮其潛能，實現組織的戰(zhàn)略目標。

祝你成功祝你成功第二十頁，共二十一頁。內容梗概員工職業(yè)生涯規(guī)劃。5滿足人才需要，留住人才的手段。人才人才人才。2選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)，符合自己興趣與特長的生涯路線。環(huán)境因素分析。對組織環(huán)境的了解。了解。職